Выплаты беременным неработающим женщинам 2021 — список

Выплаты беременным неработающим женщинам 2021 — список

Разобраться в правах будущих мам и молодых родителей помогают руководитель Департамента страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФСС России Марина Сальникова и начальник отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ Ирина Свинченко.

У моей дочери 4-месячный ребенок, и ей уже нужно поскорее выходить на работу. Скажите, смогу ли получать пособие по уходу за ребенком я, работающая бабушка-пенсионерка?

— Да, бабушка имеет полное право взять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие. Работодатель не должен отказать, но при условии, что дочь (мама малыша) прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы.

Для назначения пособия бабушке нужно написать заявление о предоставлении отпуска и предоставить справку с места работы дочери о том, что она в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получает.

Размер пособия составит 40% среднего заработка бабушки. Для расчетов суммируется заработок за два года, предшествующие году, когда предоставляется отпуск по уходу за ребенком. То есть если бабушка берет отпуск в 2013 году, то суммируют заработки за 2011 и 2012 годы. Затем сумму разделят на количество дней в двух годах — 730, умножат на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и на 40%. В итоге получится размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Мне выдали листок нетрудоспособности по беременности с 4 декабря, но я хочу поработать подольше и уйти в декрет в конце января. Как в таком случае мне будут выплачивать пособие?

— По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.

Таким образом, если вы хотите уйти в декрет попозже, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, когда вам удобнее. То, что в листке нетрудоспособности будет указан более ранний срок, в данном случае роли не играет: пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска.

Я работаю в двух местах, собираюсь в декрет. При этом по основному месту работы трудовой договор заканчивается как раз датой родов. Могу ли я оформить декретные там, где работаю по совместительству?

— Тем, кто работает по совместительству, важно знать следующее. Если в течение двух лет, предшествующих году декретного отпуска, женщина работала у тех же работодателей, что и в данный момент, то она имеет право получить пособие по беременности и родам по всем местам работы. Если же это условие не соблюдается, то будущая мама вправе получить декретное пособие по одному из мест работы по своему выбору. В то же время, если она предоставит справку о зарплате со второго места работы, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия по беременности и родам.

Напомним: пособие равно 100% среднего заработка женщины, и его максимально возможный размер в 2013 году — 186 986,8 руб. (за 140 дней декретного отпуска).

Мне 50 лет, уже вышла на пенсию и недавно узнала, что беременна. При рождении ребенка я смогу рассчитывать только на свою пенсию или еще пособия какие-нибудь можно получить?

— Кроме пенсии, у вас есть право на получение нескольких пособий в связи с рождением малыша. Во-первых, все женщины, в том числе вышедшие на заслуженный отдых, могут получить единовременное пособие при рождении ребенка. В 2013 году эта выплата составляет 13 087,61 руб. Во-вторых, вам полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Размер этого пособия для неработающих женщин в нынешнем году — 2453,93 руб. при рождении первого ребенка и 4907,85 при рождении второго и последующих детей.

Обращаться за получением пособий нужно в органы соцзащиты по месту жительства.

Мы с мужем развелись незадолго до рождения ребенка. Подскажите, какие пособия мне положены как матери-одиночке? Я работаю, сейчас нахожусь в декрете.

— В связи с рождением малыша вам полагается единовременное пособие, которое составляет в 2013 году 13 087,61 руб. Такое пособие работающим женщинам выплачивается по месту работы. При этом по общему правилу молодая мама должна предоставить также справку с места работы отца ребенка — о том, что пособие не было получено там. В то же время для разведенных женщин предусмотрено исключение: вместо указанной справки достаточно предъявить свидетельство о растор­жении брака и документ, подтверждающий совместное проживание с ребенком (согласно пунктам 27 и 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Также вы сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, если оформите на работе соответствующий отпуск. Пособие будет равно 40% вашего среднего заработка, но не более 16 241,14 руб. в месяц в 2013 году.

Обратите внимание: для назначения данного пособия также необходима справка с места работы отца ребенка, подтверждающая, что он не находится в отпуске по уходу за малышом. А если отец не работает, то справка из органа соцзащиты по его месту жительства (она также должна подтверждать, что пособие не назначалось и не выплачивалось отцу). Причем в данном случае исключений законодательство на сегодня не предусматривает. На практике, если у женщин возникают трудности с получением справки от отца ребенка, можно посоветовать обращаться за содействием в органы социальной защиты населения. А если место жительства отца неизвестно, нужно подать заявление о розыске в органы внутренних дел, взять справку о подаче такого заявления и предоставить ее для назначения пособия.

Более 70 тысяч заявлений на выплаты беременным женщинам и одиноким родителям поступило с 1 июля

С 1 июля 2021 года Пенсионный фонд России принимает заявления на новые ежемесячные пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и одиноким родителям, воспитывающим детей от 8 до 17 лет. Предварительный анализ показал, что заявители допускают одни и те же ошибки, которые могут повлиять на сроки рассмотрения заявления, могут послужить причиной для возврата заявления для исправления ошибок и отказа в назначении выплаты, если сведения, указанные в заявлении, не пройдут проверку.

Отделение Пенсионного фонда по Республике выносит решение о назначении исключительно по поступившим сведениям, представленным самими заявителями и полученными в рамках межведомственного взаимодействия с соответствующими ведомствами.

Перечень основных критериев, по которым может быть вынесено решение об отказе в назначении ежемесячных пособий:

1.Превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения в субъекте (в Республике Башкортостан величина прожиточного минимума установлена в размере 10 015 руб.). Например: Если заявление подано в июле 2021 года и среднемесячный доход за период с 01.03.2020 г. по 28.02.2021 г. превышает указанные размеры на каждого члена семьи, то в назначении будет отказано.

Какие доходы не учитываются при назначении выплат:

— выплаты на детей от 3 до 7 лет, которые были получены в прошлые периоды на этого ребенка;

— выплаты на детей от 8 до 16 лет, которые были получены в прошлые периоды на этого ребенка;

— единовременная материальная помощь и страховые выплаты;

— средства, предоставленные в рамках социального контракта;

— суммы пособий и иных аналогичных выплат, а также алиментов на ребенка, который на день подачи заявления достиг возраста 18 лет;

— ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным людям, ухаживающим за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

2. Наличие в собственности у заявителя и членов его семьи движимого/недвижимого имущества в количестве (размерах), превышающих

установленные нормы, закрепленные в Постановлении от 28.06.2021 № 1037 (например: наличие у заявителя в собственности 2-х и более автомобилей, 2-х и более квартир, суммарная площадь которых больше 24 кв.м. в подсчете на каждого члена семьи*).

3. Наличие в заявлении о назначении пособий недостоверных или неполных данных:

а) отсутствует информация:

— о медицинском учреждении (наименование и полный адрес), в которой женщина поставлена на учет по беременности;

— о полном наименовании и адресе судебного органа, которым вынесено решение о взыскании алиментов, номер решения и дата, ФИО судьи.

б) недостоверно представлены сведения:

— о СНИЛСе ребенка;

— о ФИО ребенка (членов семьи);

— о рождении ребенка (членов семьи);

— информация о составе семьи (отсутствует супруг);

— о семейном положении;

— в заявлении добавлен член семьи, с незаполненными полями (пустые поля), что влияет на расчет среднедушевого дохода на семью;

4. Отсутствие у заявителя или трудоспособных членов его семьи доходов (с учётом «Правила нулевого дохода»). Пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии). Вместе с тем, могут быть применены «Правила нулевого дохода», когда отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами. Основаниями для отсутствия доходов могут быть:

— уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье (т.е. у одного из родителей в многодетной семье на протяжении всех 12 месяцев может быть нулевой доход, а у второго родителя должны быть поступления от трудовой, предпринимательской, творческой деятельности или пенсия, стипендия);

— уход за ребёнком, если речь идёт о единственном родителе (т.е. у ребёнка официально есть только один родитель, второй родитель умер, не указан в свидетельстве о рождении или пропал без вести);

— уход за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

— уход за гражданином с инвалидностью или пожилым человеком старше 80 лет;

— обучение на очной форме для членов семьи моложе 23 лет;

— срочная служба в армии и трёхмесячный период после демобилизации;

— прохождение лечения длительностью от трёх месяцев и более;

— нахождения в статусе «безработного» (необходимо подтверждение официальной регистрации в качестве безработного в центре занятости, учитывается до шести месяцев нахождения в таком статусе);

— отбывание наказания и трёхмесячный период после освобождения из мест лишения свободы.

5.Непредставление заявителем в течение пяти рабочих дней исправленного заявления после возвращения его на доработку через портал ЕПГУ.

6.Непредставление заявителем в клиентскую службу ПФР документов (сведений) в течение 10 рабочих дней (например: непредставление документов, выданных компетентными органами иностранных государств (свидетельство о рождении, решение суда, свидетельство о браке (расторжение брака), справка о факте обучения заявителя и его членов семьи младше 23 лет в образовательном учреждении среднего профессионального или высшего образования по очной форме и других документов).

При подаче нового заявления, с полными данными и с учетом всех замечаний, оно будет рассмотрено в установленный законодательством срок. Перечисление средств осуществляется с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

Президент подписал закон о мерах поддержки беременных женщин и семей с детьми

Поддержка беременных женщин и семей с детьми

Закон предусматривает, что женщинам, вставшим на учет в медорганизации в ранние сроки беременности и находящимся в трудном материальном положении, с 1 июля 2021 года будет выплачиваться не единовременное, а ежемесячное пособие.

Оно составит 50 % от прожиточного минимума в субъекте РФ. Право на эту выплату будут иметь женщины, срок беременности которых составляет шесть и более недель, если они встали на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) и размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ.

Кроме того, законом вводится с 1 июля 2021 года новый вид выплат – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от восьми до 16 лет включительно. Его размер составит 50 % от прожиточного минимума для детей в субъекте РФ.

Право на пособие будет у неполных семей, если размер среднедушевого дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ.

Информирование о причинах отказа в «ипотечных каникулах»

Законом предлагается информировать заемщика не только о факте отказа в предоставлении льготного периода, но и о причинах отказа в удовлетворении требования об изменении условий кредитного договора.

Как отмечалось в пояснительной записке к законопроекту, в настоящее время вопрос регулируется информационным письмом ЦБ, которое носит рекомендательный характер. Требование, закрепленное законом, стимулирует банки к более ответственному поведению и позволит более надежно защитить права потребителей финансовых услуг.

Ратификация Договора между Россией и Казахстаном о военном сотрудничестве

Обновленный Договор о военном сотрудничестве двух стран был подписан в Нур-Султане в октябре 2020 года в ходе встречи министров обороны России и Казахстана.

В соответствии с положениями Договора военное сотрудничество будет осуществляться по широкому спектру вопросов, включая военное образование и подготовку кадров, поставку вооружения и техники, участие в совместных двусторонних и многосторонних учениях, мероприятиях боевой подготовки войск. Сотрудничество также будет вестись в таких сферах, как миротворческая деятельность, совершенствование двусторонней нормативной правовой базы, культура, спорт.

Денонсация налогового Соглашения с Нидерландами

Подписана денонсация Соглашения между Правительством России и Правительством Нидерландов об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от налогообложения. Если российская сторона направит уведомление о денонсации Соглашения до 30 июня этого года, его действие прекратится с 1 января 2022 года.

Защита критической информационной инфраструктуры

Закон направлен на правовое регулирование обеспечения безопасности объектов критической информационной инфраструктуры, нарушение функционирования которых может привести к выходу из строя объектов обеспечения жизнедеятельности населения, транспортной инфраструктуры, сетей связи, к прекращению или нарушению оказания государственных услуг, нанесению ущерба жизни и здоровью людей.

Документ устанавливает штрафы за нарушение требований к созданию систем безопасности значимых объектов критической информационной инфраструктуры, обеспечению их работы и безопасности в рамках действующих законов и регламентов для должностных лиц в размере от 10 тыс. до 50 тыс. рублей, для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

Ограничение навязчивой рекламы

Закон вносит изменения в ст. 19 ФЗ «О рекламе». Так, будет запрещено распространять звуковую рекламу с использованием звукотехнического оборудования, монтируемого и располагаемого на стенах и крышах зданий. Отсутствие ограничений такой рекламы негативно влияет на жизнь людей.

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

1. Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
2. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

_{Мама получает два вида пособия. Фото: myfamilystories.ru}

Если вообще не работала

Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

• работает
• не работает из-за ликвидации предприятия
• учится очно
• проходит военную службу по контракту

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

_{Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ru}

По распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.

Пример 1: был перерыв в работе

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2018.

При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

Пример 2: вообще не работала

Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное — 6 751 рубль.

Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

Может, пойти на биржу труда?

Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

«Серая» зарплата

Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

Студенты и военные-контрактники

Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

Не забываем и о других видах помощи

Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.

Федеральные пособия:

1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
2. Федеральный материнский капитал.

Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине. Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.

На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.