Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Трудовой договор на безвозмездной основе образец

Как составить договор безвозмездного оказания услуг?

  • Возможность заключения договора безвозмездного оказания услуг
  • Образец договора безвозмездного оказания услуг
  • Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом и между юридическими лицами
  • Договор безвозмездного оказания услуг: видео
  • Бухучет при безвозмездном оказании услуг
    • Для исполнителя
    • Для заказчика

Возможность заключения договора безвозмездного оказания услуг

В гл. 39 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ) содержится подробное регулирование лишь оказания услуг на возмездной основе. Специальные нормы, посвященные договору безвозмездного оказания услуг, в нем отсутствуют.

В ст. 423 ГК РФ закрепляется презумпция возмездности договора, если иное не следует из закона либо сущности сделки.

Сторонники этой доктрины ссылаются на исключительно возмездный характер отношений по оказанию услуг. В связи с этим утверждают, что безвозмездным их предоставление быть не может.

Важно! Закон называет отдельные разновидности указанного договора. Они представляют собой специфические случаи оказания услуг при отсутствии встречного предоставления. Пример — безвозмездное хранение вещей в гардеробе (ст. 924 ГК РФ).

Закон не содержит прямых запретов на использование договорной конструкции безвозмездного предоставления услуг. Согласно ст. 421 ГК РФ закрепляется свобода договора. Стороны вправе оформлять отношения посредством заключения сделок, как упомянутых, так и не упомянутых в законе. Что касается правоприменения, то здесь все неоднозначно.

Есть судебная практика, подтверждающая возможность заключения безвозмездного договора даже в рамках закупочной процедуры по закону о контрактной системе (определение ВС РФ по делу № А40-180322/2015). При этом безвозмездную помощь в виде услуги допускается предоставлять без проведения конкурсных процедур.

Однако в последнее время суды часто квалифицируют безвозмездное оказание услуг как дарение (освобождение от исполнения обязательства оплатить услугу). На основании этого суды делают вывод о недопустимости безвозмездных услуг между коммерческими организациями (Постановление АС МО № Ф05-2343/2017 по делу № А40-107785/2015, Постановление АС МО № Ф05-5441/2018 по делу № А40-181158/2017).

Таким образом, мы не рекомендуем оформлять договоры безвозмездного оказания услуг между коммерческими организациями. Это может быть воспринято, к примеру, налоговым органом как попытка скрыть доход, причем суды вероятно сочтут безвозмездную услугу запрещенным дарением.

Подробнее о том, в каких случаях возможно заключение договора безвозмездного оказания услуг, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

Образец договора безвозмездного оказания услуг

У нас вы можете скачать образец договора безвозмездного оказания услуг, актуальный на 2021 год:

Помимо этого, в нашей статье «Возможно ли заключить договор аренды на безвозмездной основе?» можно скачать образец договора безвозмездного пользования.

Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом и между юридическими лицами

В отношении допустимого субъектного состава договора безвозмездного оказания услуг существуют следующие точки зрения:

  • Возможность оказания безвозмездной услуги физическому лицу некоммерческой организацией не оспаривается (например, бесплатные госуслуги бюджетных учреждений).
  • В отношении юрлиц часто применяется норма п. 1 ст. 575 ГК о запрете дарения, т. е. они не вправе заключить рассматриваемый договор.

Важно! В практике преобладает точка зрения о недопустимости безвозмездного оказания услуг коммерческой организацией.

Хотя, как мы указали выше, заявки с нулевой ценой предложения при проведении конкурса подлежат рассмотрению (определение ВС РФ от 19.04.2018 по делу № 76-8279/2016).

Например, наличие дарственных правоотношений между организацией и ИП противоречит закону, на что указано в постановлении 5-го ААС от 11.04.2019 по делу № А51-23453/2018.

Договор безвозмездного оказания услуг: видео

Бухучет при безвозмездном оказании услуг

Для исполнителя

В соответствии с п. 2 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утв. Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н реализация услуг по договору безвозмездного оказания услуг не влечет дохода для исполнителя. Следовательно, организации-исполнителю необходимо отразить в бухучете только расходы, связанные с оказанием услуг по договору.

Таким образом, в бухучете отражаются следующие проводки:

Для заказчика

Здесь еще проще: поступления активов у организации ― получателя безвозмездных услуг нет. Следовательно, и отражать в бухучете стоимость безвозмездно полученной услуги такая организация не должна.

Подавляющее большинство представителей доктрины и практики рассматривают договор безвозмездного оказания услуг как допустимый вариант оформления отношений. При этом следует учитывать существующие споры относительно субъектного состава данной сделки. В отношении организаций и ИП, вероятнее всего, будет действовать запрет в связи с проведением аналогии с нормами о договоре дарения.

Договор безвозмездного пользования, ссуды: бланки

Договор безвозмездного пользования, или ссуда имущества, представляет собой соглашение двух сторон, при котором ссудодатель обязуется передать некоторое материальное благо во временное пользование ссудополучателю безвозмездно. При этом ссудополучатель обязуется вернуть данное благо в состоянии, в котором конкретная вещь была получена, при учете нормального износа.

Одной из ключевых особенностей договора безвозмездного пользования является то, что ссудополучатель не платит ничего за пользования материальным благом. Отличием ссуды имущества от договора хранения является то, что ссудополучатель имеет полное право пользоваться объектом договора.

Законодательство Российской Федерации определяет ряд объектов, которые могут быть переданы в пользование на безвозмездной основе. Речь идет о земельных участках, природных объектах, предприятиях, зданиях, сооружениях. Сюда же включается движимое имущество, будь то транспортные средства, оборудование и иные непотребляемые вещи. При этом законодательство Российской Федерации устанавливает ряд объектов, применение которых в качестве объектов ссуды ограничено или недопустимо.

Имущество, которое передается ссудополучателю, должно иметь все необходимые документы, если иное не предусмотрено договором. Ссудополучатель вправе потребовать от ссудодателя все принадлежности и документы. В противном случае отказ может стать основанием для расторжения договора. Если ссудополучатель понес определенные убытки из-за отсутствия принадлежностей или документов, то он имеет право требовать от ссудодателя возмещения ущерба.

Список типовых бланков:

  • Передаточный акт к договору безвозмездного пользования (Документ О.М. Оглоблиной)
  • Договор безвозмездного пользования земельным участком (Документ О.М. Оглоблиной)
  • Примерная форма договора безвозмездного пользования
  • Примерная форма договора безвозмездного пользования (ссуды)
  • Примерная форма договора безвозмездного пользования основными средствами в рекламных целях
  • Примерная форма договора безвозмездного пользования оборудованием
  • Примерная форма договора безвозмездного пользования квартирой, заключенного между юридическим лицом — работодателем и физическим лицом — работником на срок действия трудового договора
  • Примерная форма договора безвозмездного пользования гаражом
  • Примерная форма договора безвозмездного пользования автомобилем
  • Примерная форма договора безвозмездного пользования жилым помещением
  • Договор безвозмездного пользования (ссуды)
  • Социальная программа («Кадровик. Кадровое делопроизводство», N 1, январь 2008 г.)
  • Безвозмездное использование имущества физических лиц (Е.Ю. Диркова, «Зарплата», N 9, сентябрь 2007 г.)
  • Договор безвозмездного пользования имуществом (А.Ю. Малумов, «Главбух», Отраслевое приложение «Учет в сфере образования», N 2, II квартал 2005 г.)
  • Исковое заявление о возмещении ущерба в связи с неисполнением (ненадлежащим исполнением) продавцом (изготовителем) обязанности в течение трех дней после предъявления требования об устранении недостатков товара длительного пользования безвозмездно предоставить покупателю аналогичный товар (Документ М.Ю. Рогожина)
  • Договор о компенсации расходов по оплате коммунальных и эксплуатационных услуг (по договору безвозмездного пользования)
  • Договор безвозмездного срочного пользования земельным участком (ссудополучатель — лицо, с которым заключен контракт на строительство объекта недвижимости, осуществляемое за счет средств бюджета)
  • Договор безвозмездного срочного пользования земельным участком
  • Договор безвозмездного пользования земельным участком, принадлежащим юридическому лицу на праве собственности
  • Договор безвозмездного срочного пользования земельным участком, предоставленным гражданину в виде служебного надела
  • Договор безвозмездного пользования жилым помещением
  • Договор безвозмездного пользования квартирой, заключенного между юридическим лицом — работодателем и физическим лицом — работником на срок действия трудового договора
  • Договор безвозмездного пользования помещениями производственного и складского назначения, относящимися к категории пожаро- и взрывопожароопасных
  • Договор безвозмездного пользования нежилым помещением
  • Договор безвозмездного пользования основными средствами в рекламных целях
  • Договор безвозмездного пользования автомобилем
  • Договор безвозмездного пользования гаражом
  • Договор безвозмездного пользования оборудованием
  • Договор безвозмездного пользования находящимся в государственной или муниципальной собственности объектом культурного наследия, являющимся имуществом религиозного назначения либо имуществом, соответствующим критериям, установленным частью 3 статьи 5 и частью 1 статьи 12 Федерального закона «О передаче религиозным организациям имущества религиозного назначения, находящегося в государственной или муниципальной собственности»
  • Договор о передаче в безвозмездное бессрочное пользование или пользование на определенный срок музейных предметов и музейных коллекций, входящих в состав государственной части музейного фонда Российской Федерации и находящихся в федеральной собственности
  • Договор на установку ящика-накопителя для сбора пожертвований
  • Договор безвозмездного предоставления права пользования доменным именем
  • Договор безвозмездного пользования
  • Договор безвозмездного пользования квартирой
  • Договор безвозмездного пользования жилым помещением пример
  • Договор безвозмездного пользования квартирой пример
  • Агентский договор, агентское соглашение 51
  • Брачный договор 4
  • Договор аренды жилого помещения 72
  • Договор аренды нежилого помещения 100
  • Договор аренды земельного участка 36
  • Договор аренды имущества, оборудования 48
  • Договор аренды транспортного средства 14
  • Прочие договоры аренды 25
  • Банковский договор, депозитный договор 79
  • Договор безвозмездного пользования 36
  • Договор дарения 90
  • Договор доверительного управления 38
  • Договор займа, расписка о займе 66
  • Кредитный договор, залоговый договор 78
  • Договор купли-продажи 309
  • Договор лизинга, финансовой аренды 37
  • Лицензионный договор, авторские права 37
  • Договор мены, обмена, бартера 75
  • Договор об оказании услуг, аутстаффингу 270
  • Договор перевозки, экспедиции 62
  • Договор подряда 162
  • Договор пожизненного содержания 66
  • Договор поручения, договор комиссии 72
  • Договор поставки товаров, продукции 127
  • Договор проката, бытового проката 23
  • Договор на создание и выполнение НТП 18
  • Договор страхования 56
  • Договор товарищества 35
  • Трудовой договор, трудовой контракт 160
  • Договор уступки права требования 15
  • Договор франчайзинга, концессии 7
  • Договор хранения 61
  • Договор энерго и электроснабжения 15
  • Проведение конкурсов, торгов 17
Читать еще:  Дополнительный отпуск инвалидам сколько дней положено

Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.

Безвозмездный трудовой договор

Гражданско-правовой договор безвозмездного характера

Содержание статьи Законодательство России предусматривает возможность заключения договора на оказание услуг на безвозмездной основе. Это означает, что какое-либо предприятие или физическое лицо даром делает что-то для другого предприятия или физического лица, не требуя взамен ни денег, ни иной компенсации за затраченные усилия, время и, возможно, средства. Как составить договор? Заключение договоров о безвозмездном оказании услуг – замечательная возможность для людей с ограниченными возможностями гарантировано получить необходимое от учреждений, с которыми они имеют дело.

После подписания соответствующего документа ответственность исполнителей возрастает и можно рассчитывать на своевременность и хорошее качество предоставляемой услуги. К таким договорам применяются общие правила оформления.

Единственное, что в случае устной договоренности вы никак не сможете определить, точно ли были выполнены все условия и обязательства. Исходя из существующей практики для заключения договора безвозмездного характера достаточно простой письменной формы. Нужно ли оформить приказ о приеме на работу гражданина по договору гражданско-правового характера Образец гражданско-правового договора безвозмездного характера Как мы уже упомянули, договор составляется в письменной форме в присутствии и при помощи юридического лица.

Отказаться от договора может любая из сторон, поставив в известность другую сторону за месяц до прекращения договора. Что касается самого документа, то в нем указывается:

Договора с работниками на безвозмездной основе

И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (п. 1 ст. 432 ГК РФ).Таким образом, договор с волонтером, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых волонтером), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми.

Читать еще:  Должностные обязанности медицинских работников общие положения

Для заключения же подобного договора между физическим и юридическим лицом никаких препятствий нет, хотя даже безвозмездное оказание услуг может повлечь за собой доначисление налогов. Где найти образец договора на безвозмездное оказание услуг с физическим лицом? Как уже говорилось ранее, безвозмездные договоры заключаются в той форме, которая типична для определенного договора (например, договор транспортировки, хранения, подряда и так далее). Поэтому при составлении договора безвозмездного оказания услуг образец стоит искать, руководствуясь не его безвозмездным характером, а исходя из предмета договора.

Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.Таким образом, работодатель не вправе заключать с волонтером трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение им какой-либо трудовой функции.При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством.Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как безвозмездное оказание услуг или выполнение работ. Однако в силу ст.ст. 1 и 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и вправе определять его условия по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.
В подобных документах зачастую указывается наименование товаров или услуг и цена на них. Но существует правоотношения, при которых одна сторона предоставляет имущество или услугу без материальной выгоды для себя. Подобные отношения регулируются документом под названием гражданско-правовой договор безвозмездного характера. Внештатные сотрудники: поясним, как избежать возможных рисков Особенности заключения гражданско-правового договора безвозмездного характера На данный момент Гражданский кодекс не содержит ограничения в способах регулирования взаимоотношений между субъектами. Это означает, что вы можете заключить любой вид соглашения, связанного с оказанием услуг. Согласно законодательству, договоры, носящие безвозмездный характер вполне законны, несмотря на то, что нет особых правил их заключения.

>Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

Договор безвозмездного оказания услуг с физическим лицом образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

___________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги): __________________________________________.

1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

  • Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
  • Исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
  • При завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приемки выполненных работ.

Дата утверждения акта приемки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приемки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.

2.2. Заказчик обязуется: принять работу по акту приемки выполненных работ.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Объединение профсоюзов Татарстана — территориальное объединение организаций профсоюзов

Ответ: Доброго дня Павел!
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны по определению: в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ). Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.
Таким образом, работодатель не вправе заключать с работником трудовой договор, подразумевающий бесплатное выполнение работником какой-либо трудовой функции.
При этом оказание каких-либо услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством.
Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такой вид договора, как безвозмездное оказание услуг. Однако в силу статей 1 и 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и вправе определять его условия по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
Согласно п. 1 ст. 423 ГК РФ договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.
Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п. 2 ст. 423 ГК РФ).
Пунктом 3 ст. 423 ГК РФ предусмотрено, что договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное.
Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг между физическим лицом и предпринимателем. И поскольку такой вид договора ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания.
При этом следует иметь в виду, что часть четвертая ст. 11 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Как отмечается в определении Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О, суды общей юрисдикции, рассматривая вопрос о признании сложившихся между работодателем и работником отношений либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.
Поэтому независимо от названия договора, а также указания в нем таких наименований сторон, как исполнитель и заказчик, такой договор может быть квалифицирован судом как трудовой, если будет установлено, что возникшие между сторонами отношения по существу отвечают признакам трудовых.
На вопрос отвечал(а): Мильченко Николай Иванович
Практикующий юрист в области трудового права. Богатейший опыт и успешная судебная практика. Председатель Объединения профсоюзов Татарстана (ОПТ), правовой инспектор Союза профсоюзов России (СПР), принимает по предварительной телефонной записи с 07 час. утра по адресу: г. Казань, ул. Декабристов, 156, всегда и всем готов помочь в востановлении нарушенных трудовых и социально-экономических прав. Телефон для связи 8-917-2284739 или Viber (Вайбер) и WhatsApp (Вацап), e-mail: milchenko@proftatms.ru

Читать еще:  Переводим работника в другое структурное подразделение

Договор безвозмездного оказания услуг

На сегодняшний день договор безвозмездного оказания услуг является одним из наиболее спорных документов, носящих гражданско-правовой характер. И это не удивительно. Один из наиболее важных пунктов классических договорных договоров, а именно – обязательство по оплате предоставленных услуг, в нем отсутствует. Зачем же нужны подобные договора? Попробуем разобраться.

Кому и для чего необходимы такие договоры

На самом деле, оказание услуг безвозмездно встречается достаточно часто. Так, например, все мы сдавали предметы одежды в гардероб. Несмотря на то, что все в данном случае происходит по устной договоренности, организация, взявшая на себя функции по приему одежды, временно хранит ее и, соответственно, несет определенные обязательства. Таким образом, со стороны законодательства, подобное соглашение вполне может быть договором.

Однако в большинстве случаев считается, что в рамках устных договоров:

  • у сторон отсутствуют обязательства, возникающие после подписания договора, в случае, если бы услуги оплачивались одной из них;
  • услуги могут быть оказаны не должным образом.

И это совершенно не правильно. Услуги не могут быть оказаны спустя рукава даже тогда, когда это было сделано бесплатно.

Таким образом, договор оказания услуг на безвозмездной основе, заключенный в письменном виде позволяет избежать проблем с выполнением сторонами взятых на себя обязательств.

Основные особенности

На сегодняшний день ГК РФ ничем не ограничивает способы заключения договоров, связанных с оказанием услуг. По мнению законодательства, договоры, содержащие пункт о безвозмездности оказания услуг, вполне легитимны, несмотря на то, что положений, описывающих особенности их заключения в ГК не содержится.

Как оформляются подобные договоры? Как правило, договоры на оказание безвозмездных услуг оформляются с учетом требований, предъявляемых законодательством к стандартным договорам и отличаются от последних лишь условием безвозмездности.

Кому нельзя заключать договор

Ввиду того, что с точки зрения права положение безвозмездного договора практически не определено, зачастую, он приравнивается к договору дарения. Дарение же, в свою очередь, невозможно как в отношении некоторых категорий лиц, так и между коммерческими организациями.

Косвенно запрет на безвозмездное оформление отношений между двумя коммерческими организациями объясняется тем, что в основе предпринимательской деятельности в соответствии с ГК РФ лежит получение прибыли, а это полностью исключается безвозмездными отношениями.

Налогообложение

Физическое же лицо вполне может заключить договор с коммерческой организацией, однако, даже оказание услуг на безвозмездной основе в данном случае может сопровождаться необходимостью оплаты налогов. И это вполне естественно. Статья 146 НК РФ, оказание безвозмездных услуг определяет как объект налогообложения по НДС. Так же считают и суды.

Так, например, в 2004 году одним из арбитражных судов были рассмотрены материалы по делу между одним из предпринимателей и налоговой инспекцией. Суть дела сводилась к следующему. Предприниматель передал безвозмездно в пользование третьим лицам принадлежащие ему помещения. Третьи лица оборудовали там торговые точки и точки общественного питания, установили игровые автоматы и бильярд. В соответствии с имеющимися у него на руках письменными договорами, предприниматель налогов не исчислял, НДС в бюджет не уплачивал.

Налоговая инспекция произвела начисление суммы НДС по означенным операциям и отправила требования об уплате означенных сумм. Арбитражный суд, рассмотрев предоставленные материалы, вынес решение о том, что передача имущества в пользование безвозмездно должна облагаться налогом НДС».

Образец

Как уже говорилось несколько ранее, форма безвозмездных договоров ничем не отличается от формы возмездных. А потому, составляя договор оказания услуг на безвозмездной основе, следует придерживаться типового возмездного образца.

Бланк договора безвозмездного оказания услуг с физическим лицом скачать (Размер: 35,0 KiB | Скачиваний: 20 828)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector