Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Совместными усилиями поможем в трудоустройстве инвалидам Статьи

Совместными усилиями поможем в трудоустройстве инвалидам Статьи

Взаимодействие учреждений социальной защиты и службы занятости населения в решении вопроса трудоустройства инвалидов

Статья посвящена рассмотрению роли учреждений социальной защиты и службы занятости населения в трудоустройстве инвалидов, а также необходимости их взаимодействия в решении данного вопроса.

Ключевые слова: инвалид, социальная защита, служба занятости населения, трудоустройство, занятость

Cooperation of the social security’s institutions and placement servi С e in solution of Question of work placement of disabled people

The article is devoted to consideration of roles of the social security’s institutions and placement service in the employment of disabled people and also to necessity of their cooperation in the solution of this question.

Key words: disabled, social security, employment service, work placement, employment

На сегодняшний день инвалиды относятся к наиболее социально незащищенной категории населения. «Во всем мире существует бесспорная связь между инвалидностью, бедностью и социальной изоляцией» [2, 7]. Люди с инвалидностью продолжают оставаться одной из наименее конкурентоспособных категорий работников и до сих пор вынуждены доказывать свою способность трудиться. В настоящее время существуют следующие проблемы в сфере трудоустройства инвалидов: физическая недоступность для инвалидов многих предприятий и организаций, что сокращает количество потенциальных рабочих мест; недоступность транспортной инфраструктуры, препятствующая проезду до рабочего места; стереотипное отношение работодателей, которые не желают принимать на работу сотрудников с инвалидностью; барьеры в общении, мешающие установить взаимоотношения с начальством и коллегами по работе; низкая самооценка, неуверенность в себе, пессимизм, вследствие чего у людей с инвалидностью пропадает желание работать. Поэтому «государство, обеспечивая социальную защищенность инвалидов, призвано создавать им необходимые условия для индивидуального развития, развития творческих и производственных возможностей и способностей» [8, 7]. Другими словами, в современных условиях особое значение приобретает включение данной категории работников в сферу занятости и повышение их конкурентоспособности на рынке труда. Данная задача должна решаться, прежде всего, совместными усилиями учреждений социальной защиты населения и службы занятости населения.

В настоящее время основным субъектом обеспечения занятости населения, в том числе и инвалидов, является служба занятости населения, которая оказывает многочисленные услуги в области содействия занятости людей с инвалидностью, такие как организация профориентационной работы, информирование о положении на рынке труда, о представленных вакансиях, содействие в поиске работы, осуществление психологической поддержки и многие другие.

Читать еще:  Образец заявления в комиссию по трудовым спорам

Например, на Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области сообщается, что по результатам мониторинга и оценки качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, проведенного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по итогам шести месяцев 2015 года, Омская область заняла пятое место среди российских регионов по уровню трудоустройства инвалидов из числа обратившихся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы. В первом полугодии этот показатель составил 64,9 %. По данным на 1 октября 2015 года, при помощи специалистов центров занятости населения нашли работу 673 инвалида, еще 79 человек направлены на профессиональное обучение под гарантированное трудоустройство; 142 работодателя создали и оборудовали 156 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов [3].

Следует отметить, что при создании условий труда для сотрудника, имеющего инвалидность, особое внимание должно уделяться индивидуальной программе реабилитации, поскольку она содержит рекомендации о доступных условиях и видах труда с учетом ограничений такого сотрудника. Индивидуальная программа реабилитации разрабатывается в учреждениях медико-социальной экспертизы, поэтому «социальный работник, должен знать порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу» [5, 197]. При этом, трудовые рекомендации, разработанные учреждениями медико-социальной экспертизы, не всегда способствуют трудоустройству инвалидов, поскольку носят общий характер и не всегда понятны работодателю. В данном случае должно происходить взаимодействие центров занятости населения с представителями бюро медико-социальной экспертизы, которое поможет при возникновении необходимости уточнения возможности работы в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида на конкретном рабочем месте, предлагаемом работниками центра занятости.

Содействие в процессе трудоустройства людей с инвалидностью оказывают и учреждения системы социальной защиты населения, например, дом-интернат (пансионат) общего типа для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов, специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов, психоневрологический интернат, реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста, социально-оздоровительный центр, центр дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Вышеперечисленные учреждения выполняют такие функции как, выявление у граждан способностей к посильному труду, организация посильной трудовой деятельности, осуществление мероприятий по социально-трудовой реабилитации и др.[4].

Читать еще:  Правила составления графика отпусков на 2021 год

В учреждениях системы социальной защиты населения специалист по социальной работе призван научить клиента справляться со своими проблемами самостоятельно, используя при этом ресурсы, предоставляемые государственными и негосударственными структурами, а также уделять основное внимание отношению клиента к ситуации [7, 172]. Деятельность социального работника должна быть направлена на взаимодействие с различными структурами для решения проблем клиента. Именно социальный работник должен проводить разнонаправленную работу с человеком, имеющим инвалидность, диагностируя имеющиеся проблемы, консультируя клиента по различным вопросам, оказывая помощь в адаптации к условиям работы и трудовому коллективу, проводя различные тренинги и беседы. В процессе взаимодействия с человеком, имеющим инвлидность, социльный работник использует такие технологии как диагностика, консультирование, реабилитация, адаптация, социальная терапия, посредничество и др.

Совместные усилия учреждений социальной защиты и службы занятости направлены на обеспечение соответствующего социально-трудового сопровождения инвалидов, которое может длиться какой-то период, а может быть и постоянным. Данные структуры должны взаимодействовать при проведении специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов, в обсуждении вопросов, связанных с трудоустройством инвалидов, в рамках круглых столов, дискуссионных и экспертных площадок, а также в целом по вопросам, связанным с развитием системы содействия занятости инвалидов в регионе.

Немаловажную роль в содействии занятости людей с инвалидностью играют общественные объединения инвалидов, которые также должны привлекаться к разработке и реализации мероприятий, направленных на трудоустройство инвалидов.

Например, в первую декаду декабря 2014 года во всех казенных учреждениях службы занятости населения Омской области прошли мероприятия, посвященные Международному дню инвалида: ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, круглые столы «Омичи с неограниченными возможностями», клубы «Кадровик», информационные форумы по проблемам занятости инвалидов с участием представителей учебных заведений, органов местного самоуправления, органа социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской Федерации, медико-социальной экспертизы, общественных организаций инвалидов. Участниками информационной акции стали более 500 человек [6].

Таким образом, следует отметить, что «инвалиды составляют значительную социальную группу, нуждающуюся в особой помощи, внимании и заботе со стороны государства» [1, 1], способствующих интеграции людей с инвалидностью в общество. При этом, особое значение имеет включение инвалидов в сферу занятости, поскольку именно выбранная профессия и взаимоотношения в коллективе способствуют реализации многих качеств и свойств личности, определяют будущее человека с инвалидностью, возможности для его самореализации и профессионального роста, удовлетворенность своей профессиональной деятельностью и жизнью в целом. Поэтому важную роль приобретают совместные усилия службы занятости населения и учреждений системы социальной защиты, которые способствуют повышению конкурентоспособности работников, имеющих инвалидность, на рынке труда, их профессиональному самоопределению, эффективному поиску работы, трудоустройству, закреплению на рабочем месте, преодолению психологических трудностей, препятствующих профессиональной реализации, повышению материальной обеспеченности, формированию позитивных профессиональных и жизненных установок, реализации профессиональных способностей и самореализации.

Читать еще:  Декретный отпуск в 2021 году Беларусь

1. Добрынина Ю.А. Особенности трудоустройства инвалидов / Ю.А. Добрынина // Экономика. Право. Менеджмент: сборник трудов молодых исследователей БГУЭП. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2014. – С. 1-5.

2. Закрепление в законодательстве принципа равенства в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями: Руководящие принципы / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. – М.: МОТ, 2012. – 96 с.

3. Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области на 15.10.2015 г.: официальный сайт [Электрон. рес.]. – Режим доступа : http://omskzan.ru/News/Detail/27ad31aa-797d-4b4f-b0a0-fec92752bffb

4. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 52880-2007 от 27 декабря 2007 г . «Социальное обслуживание населения. Типы учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» [Электрон. рес.]. Доступ из справ.-прав. системы «Гарант».

5. Основы социальной работы: учебник / Отв. ред. П. Д. Павленок. – М. : ИНФРА-М, 1999. – 368 с.

6. Портал Правительства Омской области на 15.10.2015 г. : официальный сайт [Электрон. рес.]. – Режим доступа : http://www.omskportal.ru/ru/government/terminal3/orglist/GSZN/?UUID=32272d6a-43d5-4bef-aa4a-2510d345d038

7. Стрельникова В.Н. Готовность специалистов социальной сферы к взаимодействию субъектов социальной поддержки // Вестник Самарского государственного университета. – 2014. – № 1 (112). – С. 171–174.

8. Холостова Е. И., Дементьева Н. Ф. Социальная реабилитация: учебное пособие / Е. И. Холостова, Н. Ф. Дементьева. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006. – 340 с.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector