Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Системный администратор — профессия компьютерных секьюрити

Системный администратор — профессия компьютерных секьюрити

Коды специальностей высшего образования:

· 230201 Информационные системы и технологии (специалитет)

· 010503 Математическое обеспечение и администрирование информационных систем (специалитет)

· 080800 Прикладная информатика (магистратура (направление))

· 080800 Прикладная информатика (бакалавриат)

· 010500 Прикладная математика и информатика (бакалавриат)

· 010501 Прикладная математика и информатика (специалитет)

· 010500 Прикладная математика и информатика (магистратура (направление))

Специальности:

математика; компьютерные науки; при­кладная математика; прикладная математика и информатика; математическое обеспечение и администрирование ин­формационных систем; информатика и вычислительная тех­ника; вычислительные машины, комплексы, системы и сети; информационные системы; комплексная защита объектов информатизации; компьютерная безопасность и т.д.

Системный администратор — это профессионал в области информационных технологий, ко­ торый отвечает за эксплуатацию и обслуживание сервера, обо­ рудования и программного обеспечения, установленного на компьютерах предприятия. Системный администратор обеспечивает бесперебойную работу компьютерной сети внутри компании, а также за ее пределами: устанавливает и настраивает программное обеспечение, устраняет неполадки в системе; обеспечивает информационную безопасности компании.

Качества, которые помогут быть успешным в этой профессии

(профессионально важные качества):

· высокий уровень развития концентрации, объема, распределения и переключения внимания

· высокий уровень развития технических способностей

· высокий уровень развития памяти

· развитая моторика пальцев

· высокий уровень развития образного мышления

· высокий уровень развития логического мышления

· развитое абстрактное мышление

· большой объем кратковременной памяти

Личностные качества, интересы и склонности:

· кропотливость, тщательность, систематичность в работе

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

· неразвитые технические способности

· ригидность мыслительных процессов

· сильно развитая близорукость

Содержание работы системного администратора:

· создание и обслуживание вычислительного комплекса сети

· осуществление контроля за работой операционных систем и программного обеспечения; установка и наладка программного обеспечения

· распределение ресурсов сети

· координация и администрирование систем

· осуществление удаленного администрирования (при невозможности прямого доступа к компьютеру)

· оказание поддержки системному оператору

· техническое обслуживание компью­терных систем

· осуществление профилактического ремонта сетей и оборудования

· разработка автоматизированных систем управления (ERP-систем) и оптимизация с их помощью бизнес-процессов в организации

· модернизация существующей системы управления

· сбор требований к создаваемому программному продукту

· разработка технического задания на создание и тестирование программного продукта

· подготовка документального оформления системной и программной архитектур IT-системы

· консультирование и обучение пользователей ERP-системы работе с ней

· решение проблем функционирования ERP-системы

· обеспечение информационной безопасности компании

· обучение пользователей, оказание помощи и поддержка в работе с сетью

· подготовка и хранение резервных копий данных

· защита информации от ви­ русов и хакерских атак

Профилирующие предметы школьной программы и до­полнительного образования:

программирование и информатика, математика, физика, английский язык

В каких областях может работать системный администратор ?

· предприятия и организации

· учебные заведения (школы, колледжи, ВУЗы и т.д.)

· крупные компании: банки, финансовые корпорации, топливно-энергетические комплексы и др.

Чем профессия привлекательна?

· возможность ощущать себя на пере­довых рубежах технического прогресса

· возможность чув­ствовать себя незаменимым специалистом в областях, в которых не разбирается никто, включая директора

· практически неограниченный доступ к информационным ресурсам

«Подводные камни»:

· недоверие со стороны пользовате­лей

· «рваный» характер работы с частыми авралами и стрес­совыми ситуациями.

Возможные профессиональные заболевания:

Противопоказания по здоровью:

Профилирующие предметы школьной программы и до­полнительного образования:

программирование и информатика, математика, английский язык

Из жизни сисадминов: И швец, и жнец

Специализация — больной вопрос для любого сисадмина. В идеале профессия системного администратора предполагает строго определенный круг обязанностей, таких как конфигурирование серверов и рабочих станций, установка системного ПО, предотвращение распространения вирусов, управление учетными записями и т.п. Опять же, в идеале обязанности сисадмина должны быть зафиксированы в должностной инструкции.

Теперь посмотрим, как это выглядит в реальности. Возьмем первое попавшееся объявление о вакансии из раздела «требуется системный администратор»:

«Должностные обязанности: поддержка работоспособности локальной сети, поддержка работоспособности всех компьютеров, защита от вирусов, несанкционированного проникновения по сети, знание офисных мини-АТС, разработка и поддержка веб-проектов компаний, хорошее знание php, SQL».

Или, например, такое:

«Требуется системный администратор с навыками программирования и обслуживания «1С.Предприятия», опыт обслуживания компьютерного железа, знание интернет- и интранет-технологий, опыт администрирования Windows 2000-2003, опыт конфигурирования «1C» v.7.7, знание офисных и графических программ».

Ладно, администрирование мини-АТС еще куда ни шло. Но чаще всего от сисадмина, помимо его прямых обязанностей, требуется поддерживать «1С» или другие бухгалтерские программы, заниматься дизайном фирменной символики и разрабатывать сайты, администрировать какие-нибудь специализированные базы данных, кассовые аппараты и, бог знает, что еще.

Редкий сисадмин, устраиваясь на подобные вакансии, действительно удовлетворяет всем перечисленным требованиям, просто потому что специфика на каждом предприятии своя. Но ничто не мешает ему слегка приврать. Например, «занимался веб-дизайном» может означать «делал свою домашнюю страничку, будучи студентом», «опыт работы с базами данных» — «Да кто ж с ними не работал? Авось и здесь разберусь». Что интересно, чаще всего технически грамотный человек, потратив некоторое время, вполне способен поддерживать все необходимые составляющие системы. Вопрос в том, правильно ли это?

Читать еще:  Как закрепляется ежемесячная премия в трудовом договоре

Если бы человек был способен с одинаковым интересом изучать все предложенные области и имел на это достаточно времени, вопросов бы не возникало. Но это, опять-таки, случай идеальный.

Обычно владеть целым винегретом различных областей компьютерных знаний требуется на мелких и средних предприятиях, которые не могут позволить себе нанять нескольких специалистов. Вещи, самоочевидные для любого ИТ-специалиста, непонятны нашим мелким предпринимателям. К примеру, ясное дело, сайт, сделанный даже за вполне умеренные деньги в специализированной фирме, будет лучше того, что сотворит «на коленке» сисадмин. Причем в большинстве случае не просто лучше, а на порядок лучше. А на попытку сисадмина возразить последует, скорее всего, ответ: «Ну, ты же компьютерщик! Я тебе зарплату плачу! Вон у соседа сыну десять лет, он себе страничку сделал, а ты не можешь?». Поверьте, это не жадность. Во-первых, многие, несильно знакомые с интернетом, действительно не видят разницы. Во-вторых, слово «имидж» для предпринимателей, которые считают каждую копейку и не принимают сомнительной выгоды в едва обозримом будущем — вообще пустой звук. Наконец, если продукция предприятия конкурентоспособна, она, как правило, продается через интернет вне зависимости от качества дизайна сайта.

Сисадмины возмутятся и скажут: «К чему все это писать? Я и сам не пойду в такую контору и к такому шефу». Все дело в том, что когда предприятие вырастает до размеров среднего и даже крупного при прежнем руководстве, психология мелкого предпринимателя продолжает себя проявлять. Поэтому любая робкая попытка «пригласить специалиста» закончится ответом: «А ты на что?». Так и обрастает сисадмин разнообразными функциями.

Так, может быть, и не нужно приглашать специалиста для поддержки «1С», если у сисадмина достаточно для этого времени и квалификации? И не нужно отдельного администратора баз данных, достаточно послать разок на курсы того, кто имеется? Сисадмин, в силу профессиональной лени, понятное дело, будет брыкаться и отнекиваться, но предприятию-то — экономия.

Однако есть тут и очевидный минус для организации: тем труднее заменить такого админа, если вдруг он захочет уволиться. Компромиссный вариант для небольших компаний — аутсорсинг. Проще говоря, постоянный системный администратор занимается основными работами, а для решения отдельных задач, не требующих постоянного контроля, но где необходимы глубокие знания предметной области, например, конфигурации «1С», время от времени приглашаются специалисты.

Всплывает подобный вопрос и в относительно крупных компаниях. Если в организации несколько системных администратора, должен ли каждый из них заниматься только одним участком работы (только почтой или только прокси-сервером), или они должны быть полностью взаимозаменяемы? На этот вопрос ответить проще: в минимально необходимых действиях и в случае заурядных проблем они должны быть способы заменить друг друга, доскональным изучением им лучше увлекаться в отдельных предметных областях.

На самом деле, специализация системного администратора — вопрос очень спорный и тесно пересекается с вопросами мотивации. Есть примеры компаний, где с администрированием и системы, и базы данных прекрасно справляется один специалист, еще и программирует в свободное время. Есть примеры, где целый отдел ИТ не может толком наладить автоматизацию. Однозначно можно только сказать, что если компания может себе позволить нанять двух человек, то не стоит экономить — информационная система предприятия не должна зависеть только от одного человека.

А теперь посмотрим на этот вопрос глазами специалиста. Кому легче устроиться на работу: высококлассному администратору Unix-серверов, сертифицированному администратору Oracle, или мастеру на все руки (читай, «эникейщику»), который знает про все на свете, но по чуть-чуть? Кто будет получать больше зарплату? У кого лучше карьерные перспективы?

Очевидно, что в провинциальном городе, даже достаточно крупном, гораздо проще устроиться «эникейщику». Но если человек нацелен на перспективу, возможный переезд в столицу или за рубеж, ему, очевидно, выгоднее быть высококвалифицированным специалистом узкой квалификации. Другая сторона вопроса: чтобы им стать, нужно обладать недюжинным трудолюбием и самостоятельностью, штудируя литературу, интернет и посещая курсы. Еще один нюанс: человек, который стремиться стать CIO или начальником отдела ИТ, также должен быть в той или иной степени знаком со всеми нюансами информационной системы предприятия. Налегать ему следует также на науки, необходимые любому управленцу — менеджмент, психологию, следить за тенденциями в развитии отрасли ИТ. При этом следует помнить, что устроиться сразу «начальником» бывает весьма трудно, а вот потерять техническую квалификацию можно весьма быстро.

Кем выгоднее быть, каждый решает сам. В карьере системного администратора, как и в любой другой, важно не позволять себе плыть по течению. Нужно поставить себе цель и четко определить, к какой должности и к какому месту работы стремиться. Чтобы не было мучительно больно за годы бесцельного торчания перед монитором.

Системный администратор — профессия компьютерных секьюрити

  • Информатика и вычислительная техника
  • Прикладная информатика
  • Программная инженерия
  • Информационная безопасность
  • Информационная безопасность телекоммуникационных систем
  • Информационно-аналитические системы безопасности
  • Радиотехника
  • Инфокоммуникационные технологии и системы связи
  • Конструирование и технологии электронных средств
  • Радиоэлектронные системы и комплексы
  • Управление в технических системах
  • Технология полиграфического и упаковочного производства
Читать еще:  Оплата больничного на бирже труда 2021

Обязательные предметы: математика (профиль) — 39, русский язык — 40

Предмет по выбору: информатика и ИКТ — 44 или физика — 39

Стоимость контрактного обучения

Полная стоимость обучения в год

Стоимость с учетом скидки (от 140 баллов) / семестр

Стоимость с учетом максимальной скидки / семестр

Сумма баллов для получения максимальной скидки/ семестр

Особенности поступления 2021

Календарь поступления

Перечень документов

Кто владеет информацией, тот владеет миром. Поэтому очень востребованной является данная специальность. Она объединяет в себе знания, которые касаются всего спектра проблем из сферы информационной защищенности. Это сравнительно молодая профессия, которая предполагает не только умение определять ресурсы, нуждающиеся в защите, но и способность вычислять возможные угрозы и предупреждать утечку информации. Сегодня для них существуют специальные технические, аппаратные и программные средства, которые помогают справляться максимально эффективно с поставленными целями.

Значимость и популярность данного направления постоянно возрастает в связи с развитием цифровых и телекоммуникационных технологий. В бизнесе, экономике, политике, вооруженных силах и обществе компьютерная и информационная безопасность является критически важной областью знаний. Развитие Интернета и сопутствующих технологий и его проникновение практически в каждый аспект общества, бизнеса и управления государством открывает большие возможности для киберпреступников в их стремлении нарушить привычный образ жизни.

Задача образовательных программ по информационной безопасности – подготовить современных специалистов в области IT, безопасности к операциям в киберпространстве для самых разных отраслей экономики и управления.

Характеристику направления, учебный план и другие документы можно найти по ссылке .

Руководитель образовательной программы — Поршнев Сергей Владимирович.

СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР — это звучит гордо!

Я давно хотела написать о профессии системного администратора. Почему? Потому что убеждена, что если это и не самая интересная на свете профессия, то, во всяком случае, одна из самых благодарных и увлекательных. Знаю про это не понаслышке — несколько лет я проработала системным администратором в компании «ТопС». Администрировала КИС Baan, базы данных (Oracle, MS SQL, Ingres, Sybase), операционные системы (HP-UX, Sun Solaris, AIX, IRIX, Windows *).

КТО ТАКОЙ (ТАКАЯ) СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР?

Начнем с самого обычного определения: «Системный администратор — это специалист, который отвечает за работоспособность оборудования (серверов, сетевых устройств, персональных компьютеров, принтеров, факсов, сканеров, копиров, устройств бесперебойного питания. А часто и — телефонов, телефонных станций и кондиционеров) и программного обеспечения.»

Сразу оговорюсь, что в этом определении я немного слукавила. В нем не присутствует основной двигатель и одновременно тормоз деятельности системного администратора — его величество пользователь. То есть получается, что системный администратор имеет дело только с железками и софтом. По моему опыту, и я уверена, что коллеги со мной согласятся — это самое простое. О, если бы пользователи не мешали, системный администратор совершал бы чудеса и поднял бы ИТ до невыразимых высот..

Поэтому предлагаю немного поправить определение. «Системный администратор занимается обслуживанием пользователей в области компьютерной техники и программного обеспечения и отвечает за работоспособность всех элементов ИТ». Но тут опять — «натяжка». Потому что я не открою Америку, если скажу, что в последнее время в недрах ИТ стремительно развивается новая профессия — специалист по обслуживанию пользователей.

Кто это такой, и как он связан с системным администратором, мы поговорим несколько позднее. А пока отмечу только, что большая часть народа, в частности пользователей, которых и тот и другой призван обслуживать, не очень понимает, кто такие эти последние и по старинке требуют к бездыханному телу своего любимого ПК именно сисадмина. Поэтому, чтобы не увязнуть в дебрях старых, новых и совсем новых профессий в ИТ, давайте остановимся на втором определении и будем идентифицировать сисадмина по нему.

Среди системных администраторов довольно много женщин. Из соображений корректности я здесь первый раз обратилась как к мужчинам, так и к женщинам -системным администраторам. Но в дальнейшем для сохранения гладкости изложения, я буду говорить о системном администраторе — он, подразумевая под этим местоимением как мужчин, так и женщин. Мы же не в Америке, к счастью.

Чем занимается системный администратор? С одной стороны он действительно и швец (то бишь программист), и жнец (закупщик оборудования и ПО), и на дуде игрец (web-дизайнер), а с другой — все больше из этого разнообразия знаний и обязанностей выступает твердый профиль Системного Администрирования.

Системное Администрирование основано на четком определении текущей структуры всех элементов ИТ организации, рассматриваемых в их взаимосвязи, а именно на архитектуре ИТ. И занимается поэтому системный администратор не дописыванием на коленке программ ( а если этим занимается, да еще регулярно — то это плохой администратор), а развитием и поддержкой этой архитектуры в пригодном и соответствующем деятельности компании состоянии. Причем, желательно с учетом возможных стратегических рывков и грандиозных изменений в бизнесе. Впечатляет масштабность задачи?

ЧТО ЖЕ НАДО УМЕТЬ?

Уже давно не секрет, что в любой работе (профессии) есть несколько составляющих. Одна из них, назовем ее технической, относится собственно к предмету той деятельности, которую выполняет сотрудник. Для бухгалтера — это владение бухгалтерским учетом, для слесаря — слесарным делом, для системного администратора — познания в области устройства оборудования, системного ПО, баз данных и системных задач используемых программных систем.

Про это к большому облегчению меня и моих коллег сейчас есть множество книг (среди которых попадаются и очень хорошие), журналов, досок объявлений и других ресурсов в Интернете. То есть, если у тебя техническая проблема, и ты можешь ее внятно сформулировать, то, как правило, вопрос только в сроке, за который ты отыщешь ее решение. Хотя, конечно, часто этот срок -показатель критический.

Но все большее значение приобретает другая сторона деятельности администратора, назовем, ее функциональная. К ней относятся такие на первый взгляд будничные дела, как организация работы таким образом, чтобы:

1. проблемы и перебои в компьютерном обеспечении сотрудников компании свести к минимуму;

2. потребность в изменениях (замене устаревшего оборудования, получении новых прав и полномочий, приобретении и установке нового ПО) решались в срок и с минимальными затратами, как стоимостными, так и временными;

3. смена версий ПО и замена оборудования не приводили к проблемам, упомянутым в п.1;

4. в случае локальных проблем (отказа винчестера ПК) или глобальных аварий (отказа серверов или сетевых устройств, отключения электропитания, пожара) сотрудники компании все же могли продолжать работать;

5. отчеты, которые ложатся на столы руководителей содержали достоверные и непротиворечивые данные;

6. сотрудники компании активно использовали хотя бы некоторые из выдающихся возможностей, которые предоставляют современные средства автоматизации.

Этот список можно продолжить, но и приведенных функций, я думаю, достаточно. Подозреваю, что не только сотрудники, но и руководители компаний не задумываются об этих сторонах деятельности администратора и не только не требуют от своих сисадминов такого, но даже не знают, что это можно потребовать.

Конечно, специалист, который хотя бы на каком-то уровне поддерживает вышеперечисленные функции стоит на рынке труда совсем по-другому. Но и эффективность таких ИТ в организации будет тоже совсем другой. А чтобы не отодвигать системного администратора от общих показателей компании существуют средства, в частности, несколько моделей эффективности ИТ, в разработке одной из которых принимала участие и я. Применяя те или иные способы, можно определить вклад ИТ компании в ее прибыль, ничуть не хуже чем вклад в эту прибыль других подразделений.

ОТ НАТУРАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА К РАЗДЕЛЕНИЮ ТРУДА

Рассматривая системное администрирование в таком ключе, становится понятно, что область профессии чрезвычайно широка, и расти в ней можно практически до бесконечности. Потолок компетентности не просматривается. Возможно, мне возразят, что просто так расти неинтересно, надо еще, чтобы тебя оценили и вознаградили. А вот тут я вижу реальную проблему. Я бы назвала ее недостатком внутреннего PR службы ИТ.

Поскольку большинство руководителей, скажем мягко, не очень разбираются в ИТ, они и оценить работу сисадмина не могут. Все-таки программы, которыми мы все пользуемся, еще не столь надежно работают, как хотелось бы. Бывает, что в Windows появляется милое сообщение об ошибке с издевательским предложением отправить письмо фирме-производителю. И, к сожалению, руководители от этого тоже не застрахованы.

К тому же из-за невысокой компьютерной грамотности и служебной загрузки руководители, еще реже, чем другие сотрудники, удосуживаются взглянуть воткнута ли вилка в розетку, а сетевой кабель в сетевой разъем. Отсюда — и компьютер не грузится, и почта не ходит. А затем и вывод — ничего не работает, и сисадмин плох. Возможно, последнее высказывание хотя бы частично верно, потому что разъяснение возможностей и невозможностей компьютерной техники и программ тоже ложится на плечи системных администраторов.

Во многих компаниях мне говорили, что системный администратор для них понятие нарицательное: «когда ничего не работает, помощи не дождешься и вразумительных объяснений не получишь». А происходит это потому, что все еще немало организаций, в которых системный администратор полностью удовлетворяет или должен удовлетворять нашему определению №2. Такому сисадмину приходится совмещать множество обязанностей, а поддерживать все ИТ-хозяйство на должном техническом и функциональном уровне крайне сложно.

К счастью, область ИТ развивается стремительно, от натурального хозяйства мы переходим к разделению труда, и уже появляются отдельные, для многих пока непривычные, профессии. Наиболее близко с системному администратору стоят технический эксперт, специалист по ИТ-безопасности, сервис-инженер, специалист по обслуживанию пользователей и оператор (диспетчер) центра поддержки. Среди других профессий могу назвать архитектора, аналитика, закупщика, сборщика. И это мы еще не затронули область разработки программного обеспечения. Про каждую из этих специальностей можно написать отдельную статью.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector