Санитарногигиеническая характеристика условий труда

Лабораторные новости

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания

ПРОЕКТ приказа Роспотребнадзора «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания»

В целях реализации пункта 1.6 приложения № 6 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 года № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 июля 2001 г., регистрационный № 2828), а также в целях совершенствования системы расследования и учета профессиональных заболеваний п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить инструкцию по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (приложение).
2. Руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:
2.1. Проинформировать структурные подразделения территориальных органов Роспотребнадзора, учреждения Роспотребнадзора, медицинские организации, иные организации, индивидуальных предпринимателей при осуществлении деятельности в сфере охраны здоровья, заинтересованные организации о введении в действие инструкции.
2.2. Использовать инструкцию при составлении санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Брагину И.В.
4. Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 31 марта 2008 года № 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» считать утратившим силу.

Руководитель А.Ю. Попова

1. Настоящая инструкция определяет порядок сбора информации и оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) (далее – санитарно-гигиеническая характеристика).

2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется территориальным органом Роспотребнадзора или его территориальным отделом (далее – территориальный орган Роспотребнадзора) в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром профессиональном заболевании (отравлении), и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом профессиональном заболевании (отравлении). В исключительных случаях указанный срок может быть увеличен, но не более, чем на 15 дней по решению руководителя территориального органа Роспотребнадзора.

3. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется в 4 экземплярах по форме №362-1/у-01, подписывается специалистами территориального органа Роспотребнадзора, утверждается главным государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации либо его заместителем (начальником территориального отдела).
Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики высылается (выдается) медицинской организации, направившей извещение, один экземпляр — работодателю, один — работнику или его представителю (при наличии доверенности) под роспись; один экземпляр хранится в территориальном органе Роспотребнадзора.

4. Основанием для составления санитарно-гигиенической характеристики являются результаты санитарно-эпидемиологической экспертизы, проведенной Центром гигиены и эпидемиологии в субъекте Российской Федерации в рамках утвержденного государственного задания, и оформленной в виде экспертного заключения аккредитованного органа инспекции. Взимание платы за проведение экспертизы условий труда не допускается.

5. Основанием для проведения Центром гигиены и эпидемиологии в субъекте Российской Федерации санитарно-эпидемиологической экспертизы условий труда является поручение территориального органа Роспотребнадзора. При необходимости, территориальным органом Роспотребнадзора в адрес работодателя, у которого зарегистрирован предварительный диагноз профессионального заболевания, выдается предписание о предоставлении в Центр гигиены и эпидемиологии в субъекте сведений, необходимых для проведения санитарно-эпидемиологической экспертизы условий труда.

6. При недостаточности информации (лабораторно-инструментальных данных об уровнях воздействия вредных факторов и т. п.) дополнительные документы запрашиваются территориальным органом Роспотребнадзора по иному месту (местам) работы, в том числе в территориальном органе Роспотребнадзора по субъекту Российской Федерации, на территории которого работник осуществлял производственную деятельность.

7. В случае установления предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления) у работника после прекращения контакта с вредными факторами производственной среды (поздний силикоз, туберкулез, злокачественные образования и др.) и невозможности представления данных об условиях труда (ликвидация цеха, участка, организации, реконструкция, отсутствие документов о количественной характеристике вредных факторов), для оформления экспертного заключения допускается использовать другие документы (выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа, литературные справочные материалы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий, архивные данные из санитарно-гигиенических характеристик условий труда работников аналогичных производств и профессий и др.), подтверждающие наличие вредных производственных факторов и их количественные характеристики у этого работника.

8. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется целенаправленно, с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления). В обязательном порядке указываются характеристики вредных производственных факторов и факторов трудового процесса, которые могли вызвать данное профессиональное заболевание (отравление).
Количественная характеристика вредного фактора производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально возможный период работы в профессиях, в которых имелось воздействие опасных, вредных веществ и производственных факторов, которые могли вызвать развитие профессионального заболевания (отравления).

9. Пункты санитарно-гигиенической характеристики работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) с 6 по 17 оформляются в соответствии с протоколами лабораторно-инструментальных исследований и измерений факторов производственной среды и положениями действующего санитарного законодательства.
Пункты 19 — 23 санитарно-гигиенической характеристики оформляются в соответствии с фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования и имеющейся информацией.
В пункте 24 санитарно-гигиенической характеристики дается заключение об условиях труда работника на основании общей гигиенической оценки условий труда в соответствии с действующим санитарным законодательством и с учетом положений действующей гигиенической классификации факторов рабочей среды и трудового процесса. Делается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и результаты исследований, испытаний, оценок (протоколы, акты и др.).

10. К санитарно-гигиенической характеристике могут прилагаться мнения, свидетельские показания работника, свидетелей, работодателя, которые оформляются на отдельных листах с указанием документа, удостоверяющего личность указанных лиц.

11. Основанием для внесения изменений (дополнений) в санитарно-гигиеническую характеристику являются:
а) вновь полученная информация со стороны работника, работодателя, медицинской организации характеризующая условия труда, значимые для установления профессионального заболевания (отравления);
б) решение суда.

12. Внесение изменений (дополнений) в санитарно-гигиеническую характеристику оформляется на официальном бланке территориального органа Роспотребнадзора с указанием основания для внесения изменений и уведомлением заинтересованных сторон. Подписывается руководителем территориального органа Роспотребнадзора или его территориального отдела, дата и номер санитарно-гигиенической характеристики при этом остается без изменений. Изменение (дополнение) к санитарно-гигиенической характеристике является приложением и неотъемлемой частью первоначальной санитарно-гигиенической характеристики и не может применяться отдельно от неё.

13. Допускается работодателю, доверенному лицу работника подписываться об ознакомлении с санитарно-гигиенической характеристикой условий труда работника квалифицированной электронной подписью.

Санитарногигиеническая характеристика условий труда

• Термины и определения
• Виды и формы профессиональных заболеваний
• Заболевания, подлежащие расследованию и учету
• Порядок установления диагноза и передачи информации об острых профессиональных заболеваниях
• Назначение и состав комиссии по расследованию профессионального заболевания
• Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
• Порядок направления работодателем актов о профессиональном заболевании
• Оформление санитарно — гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания

Оформление санитарно — гигиенической характеристики условий труда работника

при подозрении у него профессионального заболевания

При подозрении у работника профессионального заболевания одним из важнейших документов, подтверждающих (опровергающих) профессиональный характер заболевания, является санитарно — гигиеническая характеристика условий труда работника на различных этапах его деятельности.

Согласно п.п.1.6-1.8 Инструкции о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний оформление санитарно — гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания осуществляется в соответствии с Инструкцией по составлению санитарно — гигиенической характеристики условий труда при подозрении у него профессионального заболевания (утверждена 12.09.01).

Для составления санитарно — гигиенической характеристики условий труда работника работодатель обязан представить представителям Роспотребнадзора результаты производственного контроля, аттестации рабочих мест, а также данные лабораторных и инструментальных исследований вредных факторов производственной среды и трудового процесса, хронометражные данные и др., выполненные за счет собственных средств.

В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию.

При отсутствии или некачественном оформлении протоколов лабораторных и инструментальных исследований, проведенных не в установленном порядке, Роспотребнадзор проводит эти исследования на рабочем месте работника.

Результаты физиологических исследований представляются в виде приложений к характеристике в соответствии с приложениями 16 и 17 Руководства «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности рабочего процесса”.

Перечисляются используемые средства индивидуальной защиты, наличие на них санитарно — эпидемиологических заключений и указывают их применение по назначению.

При несогласии работодателя (его представителя, работника) с санитарно — гигиенической характеристикой условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к санитарно — гигиенической характеристике, а также направить апелляцию в вышестоящее по подчиненности учреждение Роспотребнадзора в срок не позднее одного месяца со дня ее получения.

656067, Алтайский край, г. Барнаул, ул. Балтийская, 66 Б

Санитарногигиеническая характеристика условий труда

от 12 сентября 2001 года N 1100/2730-1-111

Департамент госсанэпиднадзора Минздрава России информирует, что приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.05.2001 N 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации (регистрационный номер 2828 от 27.07.2001), однако отчеты о профессиональных заболеваниях (отравлениях) за 2001 год направлять в Федеральный центр госсанэпиднадзора Минздрава России по формам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения СССР от 30.09.86 N 1303.

С 01.01.2002 отчеты о профессиональных заболеваниях (отравлениях) направлять по формам, утвержденным приказом Минздрава России от 28.05.2001 N 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации» по новой нумерации:

В развитие приказа от 28.05.2001 N 176 департамент госсанэпиднадзора направляет для использования в работе:

Настоящие инструкции обязательны для всех органов и учреждений

государственной санитарно-эпидемиологической службы.
Срок действия с 01.01.2002

ИНСТРУКЦИЯ
по составлению санитарно-гигиенической характеристики
условий труда работника при подозрении у него
профессионального заболевания (отравления)

1. При подозрении у работника профессионального заболевания (отравления) одним из важнейших документов, подтверждающих (опровергающих) профессиональный характер заболевания, является санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника на различных этапах его деятельности.

2. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда оформляется и выдается только центром госсанэпиднадзора (в течение 7 дней, но не позднее 2 недель со дня получения извещения об остром заболевании (отравлении) и в течение 2 недель со дня получения извещения о хроническом заболевании).

В исключительных случаях при обосновании главным врачом центра госсанэпиднадзора необходимости продления сроков составления санитарно-гигиенической характеристики, в целях проведения дополнительных инструментальных, лабораторных, физиологических, других исследований, получения дополнительной информации.

3. Санитарно-гигиеническая характеристика составляется в 4 экземплярах по форме N 362-1/у-01, подписывается специалистами центра госсанэпиднадзора, утверждается главным врачом и заверяется печатью центра госсанэпиднадзора.

Один экземпляр санитарно-гигиенической характеристики высылается (выдается) учреждению здравоохранения, направившему извещение, один экземпляр — работодателю, один — работнику или его представителю под роспись; один экземпляр хранится в центре госсанэпиднадзора.

4. При необходимости (недостаточность информации, лабораторно-инструментальных данных, контакт с аналогичными вредными факторами на других местах работы и т.п.) центр госсанэпиднадзора, проводящий расследование случая профессионального заболевания (отравления), запрашивает дополнительные документы или санитарно-гигиеническую характеристику условий труда (санитарно-эпидемиологическое заключение) по иному месту (местам) работы.

5. В случае возникновения профессиональных заболеваний (отравлений) у работников после прекращения контакта с вредными факторами производственной среды (поздний силикоз, туберкулез, злокачественные образования и др.) и невозможности представления данных об условиях труда (ликвидация цеха, участка, предприятия, его реконструкция, при отсутствии документов о количественной характеристике вредных факторов) используют другие документы (выписка из трудовой книжки, журналов инструктажа, ссылки на данные литературы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств, профессий и др.), подтверждающие связь условий труда с вредными факторами.

При ликвидации рабочего места, цеха, участка, предприятия возможно моделирование условий труда работника, ссылки на данные литературы по количественной характеристике факторов производственной среды и трудового процесса для аналогичных производств и другие сведения.

6. Трудовая деятельность работника оформляется на основании должностных обязанностей и санитарно-эпидемиологической характеристики условий труда (санитарно-эпидемиологического заключения на производство) непосредственно на рабочем месте, учитываются сведения, полученные от работодателя (или его представителя) и самого работника.

В санитарно-гигиеническую характеристику условий труда вносятся паспортные данные, наличие или отсутствие лицензии на осуществляемый вид деятельности.

7. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется целенаправленно, с учетом предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления).

8. В обязательном порядке указываются характеристики ведущего и всех сопутствующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса, режимов труда, которые могли привести к профессиональному заболеванию (отравлению).

Перечень вредных производственных факторов (качественные и количественные показатели) указывается на основе документов центра госсанэпиднадзора, полученных в ходе государственного санитарно-эпидемиологического надзора, протоколов лабораторных и инструментальных исследований при оформлении санитарно-эпидемиологического заключения на производство, продукцию, в т.ч. проведенных НИИ и испытательными центрами, аккредитованными в установленном порядке.

Количественная характеристика вредного фактора производственной среды должна быть представлена в динамике за максимально возможный период работы в данной профессии.

9. При отсутствии или некачественном оформлении протоколов и лабораторных и инструментальных исследований, проведенных не в установленном порядке, центр госсанэпиднадзора проводит эти исследования на рабочем месте работника.

Перечисляются используемые средства индивидуальной защиты, наличие на них санитарно-эпидемиологических заключений и указывают их применение по назначению.

П.6.3 Формы заполняется в соответствии с «Предельно допустимыми концентрациями (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», дополнениями к нему и разделами 1, 2 приложения 3 Руководства.

П.6.4 Формы заполняется в соответствии с «Перечнем вредных веществ, продуктов, производственных процессов, бытовых и природных факторов, канцерогенных для человека» и разделами 1, 2 приложения 4 Руководства.

П.п.6.6 и 6.7 Формы заполняются в соответствии с «Предельно допустимыми концентрациями (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», дополнениями к нему и разделами 1, 2 приложения 6, «Предельно допустимыми уровнями (ПДУ) загрязнения кожных покровов вредными веществами».

П.п.8.1 и 8.2 Формы заполняются в соответствии с «Предельно допустимыми концентрациями (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны», дополнениями к нему.

В п.8.3 Формы указывается наличие контакта с возбудителями инфекционных заболеваний.

В п.8.4 Формы указывается наличие контакта с возбудителями паразитарных заболеваний.

П.10.4 Формы заполняется в соответствии с СН «Гигиенические нормативы инфразвука на рабочих местах, в жилых и общественных помещениях и на территории жилой застройки».

Пункт 11.5 Формы — в диапазоне интенсивности теплового излучения от 141 до 1000 Вт/м микроклимат следует оценивать по ТНС-индексу.

П.п.12.1, 12.2, 12.3, 12.4 и 12.5 Формы заполняется с учетом поправки на коэффициент светового климата в соответствии со «Строительными нормами и правилами РФ. Естественное и искусственное освещение», «Оценка освещения рабочих мест».

П.13 Формы заполняется в соответствии с «Нормами радиационной безопасности».

П.14.1 Формы заполняется в соответствии с «Временными допустимыми уровнями ослабления интенсивности геомагнитного поля на рабочих местах».

П.14.3 Формы заполняется в соответствии с «Предельно допустимыми уровнями воздействия постоянных магнитных полей при работе с магнитными устройствами и материалами».

П.14.4 Формы заполняется в соответствии с «Санитарными нормам и правилами выполнения работ в условиях воздействия электрических полей промышленной частоты 50 Гц».

П.14.5 Формы заполняется в соответствии с «Предельно допустимыми уровнями магнитных полей частотой 50 Гц».

П.п.14.7-14.11 Формы заполняются в соответствии с СанПиН «Электромагнитные излучения радиочастотного диапазона (ЭМИ РЧ)», ГОСТом 12.1.006-84, ССБТ «Электромагнитные поля радиочастот. Допустимые уровни на рабочих местах и требования контроля к проведению контроля», Изменения N 1 ГОСТа 12.1.006-84, «ПДУ воздействия электромагнитных полей диапазона 10-60 кГц», «Временные допустимые уровни (ВуД) воздействия электромагнитных излучений, создаваемых системами сотовой радиосвязи».

П.14.12 Формы заполняется в соответствии с «Нормами и правилами устройства и эксплуатации лазеров» (ПДУ1 — для хронического воздействия, ГДУ2 — для однократного воздействия).

П.14.13 Формы заполняется в соответствии с «Нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях».

П.п.6.8, 8.5, 9.4, 10.7, 11.6, 12.6, 13.1, 14.14 Формы заполняются (при необходимости) в соответствии с Руководством.

П.п.19-23 Формы заполняются в соответствии с фактическими данными, полученными в результате санитарно-гигиенического обследования, и имеющейся информацией.

В п.24 Формы дается заключение об условиях труда работника в соответствии с действующим санитарным законодательством с учетом положений Руководства, дается ссылка на прилагаемые дополнительные документы и исследования (протоколы, акты и др.).

12. При составлении санитарно-гигиенической характеристики используются положения санитарных правил и норм по отдельным конкретным отраслям промышленности и вредным производственным факторам.

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

Паспортная часть

Миронова Галина Егороновна 1960 года рождения

Инвалид II группы

Дата поступления 01.12.03

Жалобы при поступлении

На экспираторную отдышку при физической нагрузке (подъем на три лестничных пролета) и эмоциональном напряжении, сухой кашель с трудноотходящей мокротой, возникающий обычно вечером или ночью, приступы удушья с частотой 2-3 раза в день.

История настоящего заболевания

Со слов пациентки заболела в 1994 году, когда впервые появился приступообразный кашель, возникающий преимущественно на работе; обращалась за мед.помощью, был поставлен диагноз астматический бронхит.

В 2000 году – возобновление приступов кашля, редкие приступы удушья.

В 2001 году – госпитализирована в пульмонологическое отделение; был поставлен диагноз бронхиальная астма, переведен а в отделение профпатологии.

С декабря 2001 года – инвалид по общим заболеваниям.

С марта 2002 года – инвалид II группы по профессиональной бронхиальной астме (установлена на экспертном совете в 2002 году)

Данная госпитализация передана ВТЭК.

Профмаршрут

01.08.77-14.11.77 – учеба в новомичуринском СПТУ №13

14.11.77-21.08.78 – мастер машинного доения на скотном комплексе в архангельском отделении совхоза «Приокский»

01.10.78-31.01.84 – учеба в рязанским сельхоз.институте

13.02.84-16.04.85 – агроном в госплемзаводе «Большевик»

19.04.85-17.01.86 – диспетчер в совхозе «Приокский»

17.01.86-30.10.86 – секретарь пронского райкома профсоюзов работников сельского хозяйства

31.10.86-03.07.97 – бухгалтер в совхозе «Приокский», реорганизованный в 1993 году в ТОО «Приокское»

07.07.97-17.11.98 – государственный налоговый инспектор по приокскому району.

05.04.99-15.11.01 – бухгалтер отделения №1 ТОО «Приокское», реорганизованное в СПК «Приокское»

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда

Работая бухгалтером в отделении №1 СПК колхоз «Приокский» помимо того, что Миронова Г.Е. работала на основной профессии, она так же по мере надобности направлялась на работу на ток, в животноводческие помещения, на склад фуража.

За весь период работы бухгалтером, ежегодно осенью, примерно в течение месяца, бухгалтер вместе с кладовщиком выдают рабочим совхоза комбикорм, зерно. В течение всего рабочего времени (с 8.00 до 16.00 с перерывом на обед на 1 час) находится на ферме (току). Кроме того, специфика работы бухгалтера такова, что в среднем 1 раз в неделю в течение 2-3 часов он бывает на ферме в животноводческих помещениях – проводиться контроль поголовья скота, взвешивание телят, контрольная дойка.

Со слов больной с 1987 по 1988 года она практически каждый рабочий день находилась на ферме, так как ее рабочее место (в «Красном уголке») находилось на территории фермы, то есть она ежедневно кроме выходных дней контактировала с фуражом, кормами (сено, солома), крупным рогатым скотом.

Вредные производственные факторы:

1. Неблагоприятные метео факторы – ферма не отапливается в холодный период года, остекление отдельных окон отсутствует, поэтому температура воздуха в помещении выше температуры на улице лишь на 10 градусов. В помещении, где находятся животные постоянно повышенная влажность воздуха. Поэтому в рабочих помещениях постоянно присутствуют сквозняки, резкие перепады температуры.

2. Загазованность – воздух в помещении загрязнен углекислотой, аммиаком, SH₂. Вследствие чего могут возникать головные боли, насморк, слезотечение, хронические заболевания верхних дыхательных путей. Вентиляция в помещениях фермы естественная через оконные и дверные проемы, механическая отсутствует.

3. Биологические факторы – пыль животного и растительного происхождения.

Заключение: учитывая профмаршрут, длительность и многократность воздействия неблагоприятных факторов производственной среды, считаются возможными заболевания профессиональной этиологии.

История жизни

Бытовые условия удовлетворительные. Замужем, 3-е детей.

Перенесенные заболевания – ОРВИ, ангины, хронический ринит, болезнь Боткина (в детстве).

Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)

Тип документа: Характеристика

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 28,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Обязательно заполняется в случае подозрения на профессиональное заболевание костно-мышечной или периферической нервной системы, а также при смешанных формах. При отсутствии такого диагноза допускается указать общий класс тяжести по приоритетным признакам.

Допускается указать класс напряженности по совокупности составляющих характеристик.

• Характеристика: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Характеристика» по всему сайту
• «Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления)».doc

• Санитарно-эпидемиологическая характеристика захоронения скважины с захороненным радионуклидным источником
• Санитарно-эпидемиологическая характеристика захоронения радионуклидных источников в скважине
• Сведения о составе семьи и условиях проживания нанимателей, собственников, арендаторов жилых помещений. Характеристики условий проживания. Форма N 1.4
• Сведения о составе семьи и условиях проживания нанимателей, собственников, арендаторов жилых помещений. Бухгалтерские характеристики. Форма N 1.5
• Серологическая характеристика циркулирующих штаммов возбудителя коклюша
• Состав документированной информации, предоставляемой Федеральным агентством водных ресурсов для внесения в государственный рыбохозяйственный реестр. Физико-географические характеристики водного объекта. Форма N 1
• Состав проекта освоения лесов. Характеристика лесных насаждений, в которых разрешена заготовка древесины при различных видах рубок
• Состав проекта освоения лесов. Характеристика лесных насаждений, в которых разрешена заготовка древесины при уходе за лесами
• Состав проекта освоения лесов. Характеристика лесных насаждений, в которых разрешена заготовка древесины при вырубке поврежденных и погибших лесных насаждений
• Состав проекта освоения лесов. Характеристика существующих и проектируемых объектов, не связанных с созданием лесной инфраструктуры

• Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

• Договоры
• Все документы

• Агентский договор
• Договор аренды
  • Договор аренды жилого помещения
  • Договор аренды нежилого помещения
  • Договор аренды транспортного средства
  • Договор аренды имущества
  • Договор аренды земельного участка
  • Договор аренды предприятия
• Договор банковского вклада
• Договор банковского счёта
• Договор банковской гарантии
• Брачный договор
• Договор безвозмездного пользования
• Договор дарения
• Договор задатка
• Договор займа
• Договор залога
• Защита авторских прав
• Защита прав собственности
• Договор доверительного управления
• Договор комиссии
• Договор кредита
• Договор купли-продажи
  • Договор купли-продажи транспортного средства
  • Договор купли-продажи имущества
  • Договор купли-продажи недвижимости
  • Договор купли-продажи земельного участка
  • Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
• Договор лизинга
• Договор мены
• Договор на оказание услуг
• Договор перевозки
• Договор подряда
  • Договор бытового подряда
  • Договор строительного подряда
• Договор поручения
• Договор поручительства
• Договор поставки
• Договор бытового проката
• Договор пожизненной ренты
• Договор о совместной деятельности
• Договор страхования
• Трудовой договор
• Договор уступки права требования
• Учредительные договоры
• Договор франчайзинга
• Договор хранения

• Акт
• Анкета
• Ведомость
• Выписка
• График
• Данные
• Декларация
• Доверенность
• Договор
• Жалоба
• Журнал
• Задание
• Заключение
• Записка
• Запрос
• Заявка
• Заявление
• Исковое
• Извещение
• Инструкция
• Информация
• Карта
• Карточка
• Книга
• Контракт
• Опись
• Отчет
• Паспорт
• Перечень
• Письмо
• План
• Показатели
• Положение
• Постановление
• Предложение
• Представление
• Претензия
• Приказ
• Протокол
• Разное
• Разрешение
• Расписка
• Распоряжение
• Расчет
• Реестр
• Резюме
• Решение
• Сведения
• Свидетельство
• Сертификат
• Смета
• Соглашение
• Сообщение
• Список
• Справка
• Таблица
• Требования
• Уведомление
• Удостоверение
• Устав
• Характеристика
• Ходатайство

Истинное воображение требует гениального знания. (А.С. Пушкин)

• Типовые договоры
• Образцы документов
• Политика конфиденциальности
• Обратная связь

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.