Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа для инвалидов где искать варианты трудоустройства

Работа для инвалидов где искать варианты трудоустройства

Наша цель — содействие в трудоустройстве студентов и выпускников РГГУ путем обучения эффективным методам поиска работы и информированию о предложениях рынка труда.
Все вакансии, поступающие к нам от компаний, мы публикуем на нашем сайте http://job.rggu.ru/. Для получения контактной информации по вакансиям и для получения еженедельных рассылок новых вакансий пройдите регистрацию на сайте.
По любым вопросам о вакансиях и проблемах в трудоустройстве можно также обращаться по адресу job@rggu.ru и телефону 8(495)250-63-63.

Анкета для студента с ОВЗ

Уважаемые студенты! Управление по работе со студентами, Отдел по трудоустройству и работе с выпускниками проводит исследование «Карьерное планирование студентов с ограниченными возможностями здоровья» в рамках стратегического планирования мероприятий в сфере профессионального самоопределения и содействия в трудоустройстве студентов РГГУ. Просим Вас принять участие в данном исследовании. Выберите варианты ответа, соответствующие Вашему мнению. Если такого варианта нет, укажите свой в строке «иное». Спасибо за сотрудничество. Анкета

ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ, КОНСУЛЬТАЦИЯ У ПСИХОЛОГА

Дорогие друзья, в нашем Отделе по трудоустройству и работе с выпускниками у вас есть возможность не только узнать о новых вакансиях, но и пройти профориентационное консультирование у психолога — Фроловой Людмилы Николаевны.

— Консультирование по вопросам трудоустройства и построению карьеры; составление эффективного индивидуального резюме, подготовка и съемка видеорезюме и подготовка к собеседованию; ведение деловой беседы по телефону с потенциальным работодателем;
— психологическое тестирование по вопросам профориентации, выбору направления трудовой деятельности и сферы применения профессиональных навыков, оценка индивидуальных личностных данных.
Запись на консультацию:
по телефону: 8 (495) 250 63 63
по email: job@rggu.ru
Время консультаций: понедельник-вторник с 12.00 до 19.00. среда-пятница с 10-00 до 17-00

ПОЛЕЗНЫЕ СТАТЬИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

Перечень льгот инвалидам на 2019 год

Люди с инвалидностью могут получить сопровождение при трудоустройстве
Внесены изменения в правила оформления инвалидности

ПОЛЕЗНЫЕ САЙТЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ


— на этом сайте ПФР представил Федеральный реестр инвалидов и предоставил возможность каждому открыть свой личный кабинет инвалида а также разместил полезную информацию о пенсионных и социальных выплатах и накоплениях.


— сайт для людей с инвалидностью и тех кто живет рядом с ними, это место где вы можете приятно провести время, поделиться своими размышлениями о жизни, рассказать о том как именно Вы смогли справиться с трудностями на Вашем жизненном пути. Сайт расскажет о том, как не пострадать от мошенников в поисках работы в инете о создание сайта, раскрутке сайта и о том, как на этом заработать?


— это лучший сайт по трудоустройству инвалидов. Зарегистрируйтесь и управляйте поиском работы через личный кабинет. На сайте Вы найдёте вакансии подходящие для инвалидов, удалённую работу, работу на неполный рабочий день и работу с гибким графиком.

— На сегодняшний день «Перспектива» является одной из ведущих организаций, отстаивающих права людей с инвалидностью в России. Миссия организации – добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества и улучшить качество их жизни. Сотрудничая с государственными структурами, коммерческими и некоммерческими организациями, предоставляя услуги людям с инвалидностью. На сайте организации Вы сможете узнать новости о всех мероприятиях организации, активно заняться своим трудоустройством, следить за спортивными новостями и достижениями инвалидов в спорте, принимать участие в видеоконференциях.

— Среди инвалидов большое количество высокопрофессиональных и образованных людей. Многие имеют не просто высшее образование, а научные степени и звания. Не держите в тайне свои профессиональные заслуги и достижения, зайдите и расскажите о себе. Задумайтесь, кто поведает миру о Вас, кто расскажет о Ваших профессиональных качествах лучше, чем Вы сами?
Это сайт для активных людей. Пройдите регистрацию, размещайте вакансии и трудоустраивайтесь. На сайте много интересных статей, юмор, знакомства, товары и услуги, форум и чат.


— Информационный портал для инвалидов. На сайте размещены только реальные вакансии и предложения для инвалидов. ПО и работа в интернете, торговая отрасль, финансы и бухгалтерия, гос или соц вакансии, работа на дому, юриспруденция, делопроизводство, и другое.

— Целью данного сообщества является обретение любви к себе и другим людям путем общения , помощи , принятия, поддержки, обмен опытом переживания утраты.

— Работа для инвалидов в Москве и регионах. Уникальный центр для соискателей с инвалидностью и работодателей. Следите за вакансиями.

Уважаемые студенты и выпускники!

РООИ «Перспектива» помогает бесплатно молодёжи с инвалидностью в подготовке к трудоустройству, а также в поиске стажировок и вакансий.

Организация сотрудничает с такими крупными компаниями как KPMG, Microsoft, Nike, Citi bank, Nestle и многие другие.
Узнайте больше о работодателях на сайте www.sbvi.ru

Эта организация открывает новые возможности для трудоустройства соискателей с инвалидностью и приглашает подать заявку всем желающим соискателям для публикации резюме в базе данных «Топ-100».

База соискателей «Топ-100» — новый инструмент инклюзивного трудоустройства по всей России.

Преимущества базы «Топ-100»
* Соискателей отбирают работодатели из крупного бизнеса.
* Ограниченное количество соискателей (до 200 человек).

Механизм работы базы «Топ-100»:
1 шаг: соискатель проходит отбор (собеседование);
2 шаг: высылает резюме и необходимые документы;
3 шаг: резюме публикуется в базе «Топ-100».
4 шаг: наши работодатели получают доступ к резюме и могут пригласить на интервью любого понравившегося кандидата из базы.

Критерии прохождения в «Топ-100»:
✅ Высокая мотивация к трудоустройству
✅ Четко сформулированная цель поиска работы
✅ Высшее образование и знание английского языка являются преимуществом

Возникли вопросы?
Напишите Новиковой Анне
a1144288@yandex.ru

Найди работу вместе с РООИ «Перспектива»!

Читать еще:  Урок 3 Резюме как составить правильно

Молодежные программы для студентов и выпускников с инвалидностью от РООИ «Перспектива».

    Как найти работу инвалиду ‒ полезные советы по трудоустройству

    Как найти работу человеку с инвалидностью ‒ куда следует обратиться, какие льготы и права у таких работников и какие вакансии подойдут людям с ограниченными возможностями

    В России более 11 200 000 инвалидов. В основном это инвалиды первой и второй группы.

    Если человек с инвалидностью хочет найти работу ‒ сделать это реально.

    По закону инвалид может работать в любой компании ‒ при этом его обязанности не отличаются от обязанностей других сотрудников. Единственное исключение ‒ тяжёлый физический труд, которым нельзя заниматься по настоянию врачей.

    Куда инвалиду обратиться для трудоустройства

    Трудоустройством инвалидов занимаются центры занятости населения. Они готовят базу специалистов из числа инвалидов и базу компаний, которые готовы их принять. Центры занятости организуют ярмарки вакансий для людей с инвалидностью.

    Можно найти работу самостоятельно ‒ через знакомых или с помощью сайтов по поиску работы. Для этого надо искать вакансии по квоте.

    В России любая компания, в штате которой больше 100 человек, обязана принимать на работу инвалидов. Такие работники должны составлять от 2% до 4% персонала. Если в компании меньше 100 человек ‒ квота не выше 3%. Квоты каждый регион устанавливает отдельно.

    При этом работодатель обязан ежемесячно сообщать о наличии вакантных мест в центр занятости населения.

    С 1 января 2019 года в ФЗ «О занятости населения РФ» внесли поправки, которые дают инвалидам дополнительные права. Теперь работодатель обязан создать сотрудникам с инвалидностью специальные условия на рабочем месте, помочь адаптироваться в коллективе и организовать проезд до работы и обратно. Контролируют работодателей центры занятости. Они проверяют, действительно ли инвалид работает в компании

    Права и льготы инвалидов на рабочих местах

    Условия на рабочем месте для инвалидов разные.

    Инвалиды I и II группы работают по 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. У людей с III группой инвалидности обычный 8-часовой рабочий день.

    Привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночью можно только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

    Соискатель с ограниченными возможностями имеет право не предоставлять справку об инвалидности в отдел кадров. В таком случае он работает в обычном режиме.

    Какая удалённая работа подходит инвалидам

    В некоторых случаях инвалидам проще работать из дома ‒ для этого существуют биржи фрилансеров, а некоторые работодатели готовы принять дистанционных работников в штат компании. Таких вакансий на ГородРабот.ру сейчас более 14 000.

    Топ-5 популярных вакансий для работников на «удалёнке»

    Оператор-консультант занимается приёмом звонков от пользователей. Помощь оказывают дистанционно ‒ через ПК. Средняя зарплата ‒ 29 500 рублей.

    Контент-менеджер разрабатывает план публикаций для интернет-изданий и диджитал-агентств. Средняя зарплата такого специалиста в России ‒ 31 900 рублей.

    Копирайтер пишет статьи для различных источников. Можно работать на бирже копирайтинга (как правило, новичкам платят 30 рублей за 1000 знаков) или устроиться в компанию. Средняя зарплата копирайтера в компании ‒ 33 000 рублей.

    Программисты выполняют разовые проекты или устраиваются в штат компании ‒ тоже дистанционно. Средняя зарплата ‒ около 63 000 рублей в месяц.

    Репетитор может работать с клиентами из других городов ‒ с помощью скайпа. Такая профессия хороша для тех, кто разбирается в школьных или вузовских предметах.

    Трудоустройство людей с ограниченными возможностями. Есть ли льготы при приеме на работу?

    Вопросы обеспечения работой людей с ограниченными возможностями на сегодняшний день особенно актуальны. Несмотря на автоматизацию труда и существование многочисленных профессий и рабочих мест, на которых смогли бы трудиться и инвалиды, предприятия и компании с небольшой охотой принимают на работу людей с ограниченными возможностями. Во многом это объясняется наличием трудовых льгот у людей с ограниченными возможностями, и оформление инвалида на работу считается проблематичным.

    С выпускниками Бийского государственного колледжа, имеющих инвалидность педагог-психолог Сафронова Л.А., совместно с социальным педагогом Скуратовой Е.В. провели беседу о будущем трудоустройстве. В беседе будущие специалисты узнали о том, что трудоустройство инвалидов по законодательству РФ является обязанностью работодателей. Согласно трудовому законодательству, отказать работнику в этом в силу его инвалидности нельзя. Единственным возможным основанием для отказа может быть только недостаточный уровень профессиональных знаний или их отсутствие.

    Таким образом, если соискатель-инвалид обладает необходимым образованием и профессиональными компетенциями, отвечающими требованиям руководителя в рамках вакантной должности, то предприятие обязано принять гражданина с ограниченными возможностями на работу.

    Одновременно с этим сегодня каждый работодатель обязан произвести расчет квоты для приема на работу инвалидов.

    Кроме того, при отказе инвалиду в трудоустройстве работодатель обязан обосновать причины и изложить их письменно, а соискателю-инвалиду, в свою очередь, дано право требования от работодателя письменного отказа.

    Письменный отказ дает инвалиду право восстановления и защиты своих прав в суде. Так, если суд признает отказ в приме на работу необоснованным, то работодатель будет обязан предоставить инвалиду рабочее место, согласно имеющееся квоте. Последнее определяет положение о квотировании рабочих мест для инвалидов в организации.

    Современное российское законодательство не предусматривает каких-либо ограничений, а также особенных преимуществ при трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями.

    В целом, трудоустройство для инвалидов 1, 2 и 3 группы в России осуществляется на общих основаниях, предусмотренных трудовым законом. Общие положения закреплены в ст. 64 Трудового кодекса РФ.

    Ряд требований, в силу которых работодатель не может ограничить права инвалидов при трудоустройстве, предусмотрены законом о социальной защите. Также к числу дополнительных нормативно-правовых актов можно отнести и закон о квотировании рабочих мест для инвалидов.

    Читать еще:  Измерение уровня трудовой дисциплины

    Предусмотренные данными законами требования заключаются в следующем:

    исполнительные органы должны устанавливать минимальное число рабочих мест, которые должны предоставить компании, действующие на территории региона в пределах установленных квот;

    органами гос.власти определяется процентное соотношение числа сотрудников с ограниченными возможностями относительно списочного числа работников, установленная квота для приема на работу инвалидов составляет, как правило, от 2 до 4%.

    освобождаются от необходимости установления квоты работников-инвалидов общественные организации инвалидов, а также компании, в уставном капитале которых присутствуют доли граждан с ограниченными возможностями.

    Одновременно с этим, предусмотрены и льготы предприятиям, где работают инвалиды.

    Основные функции по трудоустройству и профессиональной переподготовке людей с ограниченными возможностями государством возложено на Центры занятости населения. В целом, трудоустройство инвалидов через центр занятости осуществляется на общих основаниях, равно как и переобучение.

    При посещении территориального органа Центра занятости населения, гражданин с ограниченными возможностями, должен предоставить стандартный набор документов:

    основной документ гражданина – паспорт;

    документы об имеющемся образовании и прохождении курсовых и профессиональных подготовок и получении дополнительного образования;

    сведения о трудовом стаже или трудовую книжку;

    страховое и налоговое свидетельства;

    медицинские документы или иной документ, подтверждающий инвалидность.

    В ходе приема решается вопрос о том, как встать на биржу труда инвалиду 2 или 3 группы. Примечательно, что инвалиды 3 группы получают данное право на общих основаниях.

    Трудовые отношения с гражданами с ограниченными возможностями, несмотря на то, что строятся они на общих основаниях, принятых для всех других граждан, имеют ряд особенностей. В частности, особенности трудового договора с инвалидом 3 группы заключаются в следующих моментах:

    исключать возможность привлечения инвалида к работе в особо опасных и вредных условиях;

    не содержать пунктов о разъездном характере работы;

    сокращение рабочего времени, предусмотрение оплаты труда инвалидов при сокращенном рабочем времени и порядок ее расчета;

    невозможность вызова на работу в праздники и выходные;

    указание на то, сколько дней в году больничного оплачивается инвалиду;

    момент стандартного отпуска не в 28, а в 30 календарных дней, а также предоставление дополнительных отпусков.

    Для удобства работодателей разработан типовой образец трудового договора с инвалидом 2 группы. В обязательном порядке договор должен содержать пункты, в которых отражается характер труда, набор функциональных обязанностей, отвечающих тем, что допускает медико-социальная экспертиза, дополнительно должна быть отражена оплата труда инвалидам 2 группы, а также порядок ее расчета и периоды выплаты.

    Дополнительно учитывается оплата больничного листа инвалидам 1, 2 и 3 группы, особенности расчета и порядок выплаты.

    Трудоустройство инвалида для работодателя сопряжено не только с большой ответственностью, но и рядом финансовых затрат, связанных с организацией особых условий труда и аттестацией рабочих мест. В силу этого законодательно предусмотрены льготы работодателям при приеме на работу инвалида, заключающиеся в первую очередь в налоговых послаблениях, в частности в снижении налогооблагаемой базы.

    Для получения льгот, работодатель обязан уведомить центр занятости о приеме на работу инвалидов и справку о выполнении квоты. Подобный документ подается и в налоговую службу.

    Инвалиды по зрению являются наиболее сложной для трудоустройства категорией граждан с ограниченными возможностями. Так, в ряде случаев трудоустройство инвалидов по зрению предполагает переподготовку и дополнительное обучение. Кроме того, предприятий, готовых и способных предоставить рабочие места не так много. Сегодня работа для инвалидов по зрению организуется Всероссийским обществом слепых и заключается в сфере сборочных и упаковочных операций. Новым направлением для работы инвалидов по зрению стали колл-центры.

    В целом, на современном этапе развития трудового рынка граждане с ограниченными возможностями вполне могут найти себе не просто подходящее, а достаточно хорошо оплачиваемое место работы. Следует отметить, что многие предприятия предоставляют варианты надомной и удаленной работы, связанной с сетью интернет и обработкой информации.

    Invaworld

    Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!

    Работа для инвалида: где искать, доступные варианты, рекомендации по оформлению

      08.04.2018
    • Трудоустройство

    Работа для инвалида – насущная проблема для многих. Ограниченные физические возможности не позволяют человеку сделать успешную карьеру, добиться успехов в бизнесе. Хотя… Почему это не позволяют? Сегодня портал Invaworld.ru намерен развенчать этот миф. Мы поможем найти возможные варианты трудоустройства и расскажем, как сделать первые шаги в этом направлении.

    Работа для инвалида: насколько это реально?

    Начать разговор на эту тему следует с того, что безвыходных ситуаций не бывает. Не важно, где вы живете: в мегаполисе или поселке в Сибири. Найти себе применение можно в любом месте. Это на практике доказали не только люди с инвалидностью, но и пенсионеры, многодетные мамы и студенты. Все эти люди успешно работают по удобному для них графику на дому или в организациях, предоставляющих рабочие места.

    Работа для инвалидов на дому при наличии домашнего компьютера и выхода в интернет — не проблема

    Самый, пожалуй проблемный вопрос – работа для инвалида по зрению. Действительно, это не просто, но и здесь есть выход и есть организации, готовые помочь с решением проблемы.

    Одним словом, если у вас есть возможность занимать хотя бы полусидячее положение, двигать руками, слышать и видеть – работу найти можно. Так что хватит жаловаться на нехватку средств – давайте зарабатывать!

    Возможно, вам будет интересна эта тема: все о 3 группе инвалидности.

    Начнем с официальных источников

    Первое, что следует сделать – обратиться в центр занятости по месту жительства. Действительно, был такой период, когда центры занятости практически перестали оказывать реальную помощь по трудоустройству. Сейчас ситуация стремительно меняется в лучшую сторону. Работодателей законодательно обязали предоставлять сведения о наличии вакансий в службу занятости.

    Читать еще:  Сверхурочная работа что говорит Трудовой кодекс

    Кроме того, существуют государственные программы по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями, а значит, в центре занятости обязаны вам помочь. При поддержке госорганов в организациях и на предприятиях создаются специальные рабочие места для инвалидов, а сами учреждения при этом получают налоговые льготы. Так что получается, что работодатель заинтересован в том, чтобы принять вас на работу. Это не одолжение и благотворительность – это нормальный порядок, при котором фирма получает трудоспособного и ответственного работника, да еще и налоговые поблажки, а инвалид – работу, с которой он способен справляться. При приеме такого работника организация обязана обеспечить ему специальное оборудование рабочего места и свободный доступ к месту труда.

    Специалист центра занятости предложит вам не только вакансии, но и возможность переобучения

    Какие документы нужно приготовить для визита в службу занятости:

    • трудовую книжку при ее наличии;
    • паспорт;
    • диплом или свидетельство об образовании;
    • документы, подтверждающие инвалидность.

    Не огорчайтесь, если вам сразу не предложили вакансию. Поинтересуйтесь у специалиста центра занятости о наличии курсов переподготовки, возможно, вам помогут освоить новую профессию. Работа для инвалидов 3 группы может найтись в сфере обслуживания и торговли. Работа для инвалидов 2 группы – это должности операторов ПК, бухгалтеров, диспетчеров.

    Варианты работы для инвалидов на дому

    Где еще можно найти вакансии для трудоустройства. Вариантов много, рассмотрим их подробнее.

    Объявления

    Второй источник информации о вакансиях – объявления в вашем городе. Начните с просмотра местных объявлений в местных газетах и на страничке сайтов Avito, Hh.ru, Youla.ru.

    В местной газете с объявлениями вы можете найти подходящие вакансии

    Между прочим, смотрите не только вакансии. Изучите спектр предложений услуг на этих сайтах. Подумайте, может быть, и вы можете предложить какие-то уникальные услуги и заработать на этом? Например, если вы уверенный пользователь компьютера, почему бы не предложить индивидуальное обучение компьютерной грамоте пенсионерам на дому? Сейчас компьютер есть в каждом доме, а люди старшего поколения только начинают осваивать самые простые программы и интернет.

    Биржи фриланса

    Еще один источник возможных вакансий – биржи фриланса. Даже если у вас нет особых навыков, но есть огромное желание научиться – вы найдете подходящее занятие. Есть текстовые биржи, предлагающие работу тем, кто может писать тексты. Самые популярные из них – ETXT.ru, advego.ru и text.ru. Не ждите, что с первого дня вы сможете зарабатывать здесь приличные деньги. Но пройдет месяц –два, наберете рейтинг добросовестной работой, наработаете опыт и вполне сможете обеспечить себя на хлеб с маслом.

    Кстати на биржах фриланса можно заработать не только написанием текстов. Здесь можно продать уникальные фотографии, подрядиться верстке и дизайну. Здесь найдется работа даже для инвалидов 1 группы, была бы возможность управляться с компьютером.

    Надомная работа для инвалидов: продажи и реклама

    На дому можно работать торговым или рекламным агентом. Задача не сложная – нужно посещать разные форумы и сайты и размещать на них посты с рекламой товара. Самые распространенные работодатели в этом направлении – сетевые магазины одежды и косметики.

    Кроме этого варианта, есть возможность работать оператором в каком-нибудь онлайн-магазине. Работа не сложная – созваниваться с заказчиком товара, обговаривать условия доставки или давать несложные консультации.

    Эта диспетчерская работа не подойдет людям с нарушением дикции

    Репетиторство

    Работа для инвалидов на дому через интернет может быть и в области образования. Если у вас есть образование и опыт в какой-либо сфере вы вполне можете подрабатывать репетиторством или преподаванием. Распространенный вид заработка – написание курсовых и научных работ на заказ. Через интернет по скайпу можно и давать уроки, читать лекции.

    Ученики могут приходить к вам на дом

    При наличии некоторых навыков монтажа и видеокамеры вы вполне можете записывать свои лекции и продавать их через интерент или зарабатывать , создав свой канал на Youtube.

    Ручная работа

    Если у вас есть возможность что-то мастерить, изучите спрос на изделия. Их можно делать на заказ или продавать через те же сайты объявлений или специализированные сайты хенд мейд работ. Сейчас ручной труд ценится особо, Так что ваши картины, вышивка, резьба по дереву или бисероплетение быстро найдут своего покупателя. Такой заработок трудно назвать постоянным, но доход он приносит реальный.

    Чтобы найти потенциальных покупателей, участвуйте в выставках

    Как не попасть в ловушку мошенников

    К сожалению, людей, желающих нажиться на ваших проблемах, много. Они поджидают вас и за броскими фразами объявлений и в строчках завлекательных обещаний быстрого заработка. Если вам предлагают заплатить при трудоустройстве – отказывайтесь от этого предложения. Особенно, если требуется перечисление денег в электронный кошелек. Разные наклеивания марок и сборка ручек – это тоже обман. Будьте предельно осторожны. Порядочные работодатели не требуют от работника вложения денег в свой бизнес.

    Работа для инвалидов: возможности без ограничений

    Не ждите, что кто-то придет и решит ваши проблемы за вас. Никто не будет специально искать для вас работу. Хотите достойно жить? Ищите работу самостоятельно. Не бойтесь пробовать разные виды деятельности, не каждому повезет сразу найти свое призвание.

    Залог успеха – стремление к постоянному развитию. Учитесь и осваивайте новое, экспериментируйте. Не бойтесь отстаивать свои права.

    Если у вас есть удачный или неудачный опыт поиска работы – поделитесь им в комментариях, ваша информация поможет многим людям!

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector