Причина нетрудоспособности — код 05 в больничном

Причина нетрудоспособности 01 в больничном листе: что это значит

Наступает тот момент, когда даже самый здоровый человек заболевает. Работающему человеку необходимо брать больничный. Это связано не только с оплатой труда, но и с прогулами на работе. При пропуске работы без официального подтверждения в виде больничного, дни, пропущенные по болезни, будут считаться прогулом. Поэтому оформить документ – это обязательное условие оплаты и сохранения рабочего места.

Когда доктор выписывает рецепт в аптеку, разобрать его почерк – задача нелегкая. А вот медицинские коды вообще не понятны для пациентов. Например, при заполнении больничного листа используют код: 01, 02, 03, 04 и другие. Но что это значит? Разберёмся с кодами и заболеваниями в больничном листе.

1. Что означают коды
2. Дополнительные трехзначные коды
3. Код «01»
4. Пишут ли в больничном диагноз
5. Виды больничного листа
6. Оплата
7. Через сколько времени поступят деньги за больничный
8. Что делать, если деньги за больничный не пришли
9. Личный кабинет в ФСС
10. Что может повлиять на оплату
11. Сроки предоставления больничного

Что означают коды

Расшифровка медицинских кодов, прописываемых докторами в больничных листах, приведена в таблице ниже:

Отпуск по беременности и родам

Протезирование в стационаре

Долечивание в санатории

Иное. Например, отравление

Болезнь, включённая в специальный перечень Минздравсоцразвитием РФ от 20.02.2008 у ребёнка до 7 лет

Уход за ребёнком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением, или при злокачественных новообразованиях

Уход за ВИЧ-инфицированным ребёнком

Дополнительные трехзначные коды

Значение 3-значных кодов в листках нетрудоспособности:

Лечение в специализированном санатории

В клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии, реабилитации

При заболевании и/или травме, наступившей вследствие алкогольного опьянения

ВАЖНО! Оформление больничного обязательно для того, чтобы дни не считались прогулом и были оплачены.

Код «01»

Разберёмся с кодом «01» подробнее. Мы знаем, что при написании в больничном этого кода врач имеет в виду заболевание. Но какие именно заболевания туда входят. Например:

• ОРВИ.
• Грипп.
• Пневмония.
• Гайморит.
• Простуда.

Код «01» достаточно широко трактуется. Туда входят все заболевания кроме социально значимых и опасных для окружающих.

Пишут ли в больничном диагноз

Нет. В листке нетрудоспособности диагноз не пишется. В графе “причина нетрудоспособности” ставится код. Код несет информацию о первичном вызове (какой диагноз вам поставили, когда врач первый раз пришёл на осмотр). Информация на счёт диагноза и лечения есть только у врача и у пациента, и она не пишется в больничном листе.

Виды больничного листа

Больничный выдают организации, у которых есть лицензия. Это могут быть клиники, поликлиники и больницы. Оформление листка нетрудоспособности может быть двух видов:

1. Бумажный.
2. Электронный.

Алгоритм заполнения бумажного больничного привычен и знаком большинству трудящихся. Вызвал врача, он открыл больничный. При выздоровлении надо появиться на приеме у врача. После осмотра больничный закрывается медицинским учреждением. После этого больничный относят на работу. Но вот электронный больничный многим неизвестен и непонятен. Проясним алгоритм:

1. Вызов врача . Тут как обычно. Осмотр врача и выяснение причины болезни. После этого врач говорит, что больничный оформлен электронно. Это значит, что работодатель увидит его через портал Госуслуг.
2. Уведомление. На почту, которая зарегистрирована в Госуслугах , придет информация об открытии листка нетрудоспособности.
3. Закрытие . После финального осмотра. Больничный закрывают электронно. Вам не выдают никаких бумаг. Задача – сообщить информацию работодателю, что больничный электронный.
4. Уведомление . На ту же почту, куда пришла информация об открытии больничного листа, придет информация о закрытии листка нетрудоспособности.
5. Расчёт. Бухгалтер изучает на Госуслугах информацию о больничном и производит расчёт средств.

ВАЖНО! Если вы живете в Подмосковье, а работаете в Москве, работодатель не увидит электронный больничный. Информация по Подмосковью не отражается в Москве. Если все-таки оформлен электронный больничный, на почту придет его номер – именно его надо сообщить работодателю.

Оплата

Первые три дня больничного оплачивает работодатель, последующие- ФСС РФ (Фонд социального страхования). Код нетрудоспособности не влияет на оплату больничного. Сотрудники, отработавшие пять лет в одной фирме, пробывшие на больничном, получат одинаковый процент оплаты, даже если у одного стоит код «01», а у другого – «02».

На оплату больничного листа влияет стаж работы и зарплата:

Стаж работы

Через сколько времени поступят деньги за больничный

Так как оплачивает больничный ФСС, деньги придут не в зарплатный день. Но когда их ждать? Через сколько дней после сдачи больничного происходит начисление? Разберёмся. Для начала, работодатель должен передать сведения о больничном в ФСС. Это займёт не больше пяти календарных дней, выходные учитываются. Если вы сдали листок нетрудоспособности в четверг, не позднее понедельника сведения должны попасть в ФСС.

Дальше начисления приходят от ФСС. Это происходит в течение десяти календарных дней. По итогу, расчёт по больничному листу вы получите в течение пятнадцати дней, не позже.

Что делать, если деньги за больничный не пришли

Для начала, разберемся, куда должны прийти деньги. Работодатель указывает для ФСС реквизиты карты. Если вам выдают зарплату наличными деньгами, ФСС отправит почтой средства по месту жительства получателя пособия. Для задержки средств могут быть четыре причины:

1. Ошибки в больничном листе, которые препятствуют оплате.
2. Листок нетрудоспособности так и не передан работодателем в ФСС.
3. Указаны работодателем неверные реквизиты.
4. Технический сбой.

Чтобы проконтролировать все передвижения, необходимо зайти в личный кабинет на официальном сайте Фонда.

Личный кабинет в ФСС

Чтобы контролировать передвижения по больничному листу, необходимо зарегистрироваться на официальном сайте фонда. Как это сделать:

1. Заходим на официальный сайт https://lk.fss.ru .
2. Видим два варианта входа. Первый – кабинет получателя услуг. Второй – кабинет страхователя. Нам нужен первый вариант – кабинет получателя услуг.
3. Войти можно через личный кабинет Госуслуг или зарегистрироваться.
4. В личном кабинете указаны выплаты по больничным листам. Чтобы посмотреть в текущем листе изменения, необходимо зайти в раздел «листки нетрудоспособности».

На этом все. Тут вы можете посмотреть нужную информацию по текущему больничному листу, по всем выплатам. Здесь же можно посмотреть и родовой сертификат. Также в журнале событий сохранена история переводов.

Если вы видите, что в личном кабинете нет сведений о вашем больничном листе, стоит обратиться к работодателю. Вероятно, он ещё не передал сведения в ФСС.

Что может повлиять на оплату

Оплата больничного строго прописана в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ . Заплатить больше положенного вам не могут. А вот меньше – могут. Но на это должны быть особые обстоятельства. Такие как:

• Нарушение установленного врачом режима. Сюда входит пропуск приема препаратов и другие.
• Неявка на осмотр или медкомиссию.
• Получение травмы или заболевания в результате алкогольного опьянения.
• Попытка самоубийства.

В этих случаях пособие будет уменьшено. И оно будет рассчитываться не от оклада, а от МРОТ. МРОТ – минимальный размер оплаты труда. При нарушении режима и неявки на осмотр выплату рассчитывают по МРОТ с даты нарушения. До даты нарушения больничный оплачивается по положенному проценту от оклада. В случае с алкогольным опьянением весь больничный насчитывается по МРОТ.

ВАЖНО! Все расчеты по МРОТ идут с ориентировкой на ваш регион. В Москве будет расчёт исходя из городского минимального порога выплат. В 2021 году это будет процент от 20 598 рублей.

Сроки предоставления больничного

Когда электронный больничный, тут все предельно ясно. Данные попадают работодателю независимо от вас. Но когда больничный лист бумажный, случиться может всякое, его можно банально потерять. Что тогда? В этом случае законом предусмотрен срок шесть месяцев. В течение шести месяцев после закрытия больничного листа сотрудник обязан предоставить листок нетрудоспособности. Причём этот срок может быть продлён при обстоятельствах:

• Природные катастрофы. Пожар, землетрясение и другие.
• Длительный период нетрудоспособности – более полугода.
• Переезд на другое место жительства.
• Вынужденный прогул, вызванный отстранением от работы.
• Серьезные проблемы со здоровьем у близкого родственника или смерть.
• Другие основания, которые суд признает уважительными.

ВАЖНО! Начисления за больничный будут переведены в течение пятнадцати дней после сдачи листка нетрудоспособности. Чем позже вы предоставите начальству больничный, тем позже пособие придет вам на личный счёт.

Когда в листке нетрудоспособности вы видите в графе «причина нетрудоспособности» код «01», это значит, что больничный лист дан по болезни. Для передачи листка нетрудоспособности у вас есть шесть месяцев. Срок передачи может увеличиваться из-за уважительных обстоятельств, подтвержденных документально. Пособие будет перечислено не позднее пятнадцати дней после сдачи руководителю больничного листа. Все передвижения по нынешнему больничному листу и прошлым листкам нетрудоспособности можно увидеть в личном кабинете на официальном сайте ФСС. Зачисляет средства за больничный ФСС, кроме первых трёх дней. Первые три дня оплачивает организация. Руководитель может уменьшить сумму оплаты больничного листа.

Причина нетрудоспособности – код 05 в больничном

Часто происходит, что сотрудник не может выйти на работу по каким-то причинам. Тогда руководству необходимо будет предоставить листок нетрудоспособности, в нем указана причина, по которой работница

не имеет возможности работать. Часто она указана в зашифрованном виде: код 05. Что же обозначает данная комбинация, и какую информацию она в себе несет? Всю эту информацию вы сможете узнать, прочитав данную статью.

Основания для выбора кода нетрудоспособности

Все записи в листе нетрудоспособности должны быть сделаны согласно с регламентом, который был установлен Министерством здравсоцразвития. Именно поэтому, врачи при заполнении всех строк имеют обязанность делать записи с установленным порядком заполнения всех полей в соответствии с отведенными полями для данного лечебного учреждения. Еще в 2011 году Министерством здравосоцразвития был выдан указ, согласно которому и должны оформятся все листы нетрудоспособности. Он был принят под номером 624.

В этом же документе, а именно в 9 его главе есть 58 раздел, в котором идет речь о том, в какие поля и в каких случаях должны использоваться соответствующие коды. На обратной стороне этого бланке подается перечень всех основных значений, которые используются при заполнении такого листа.

Значение кода 05 в больничном листе

Очень часто можно встретить причину нетрудоспособности – 05. Этот шифр используется исключительно для того, чтобы обозначить нетрудоспособность женщины в связи с беременностью и родами. Поэтому, данный код может быть прописан только в больничном, который выписан беременной женщине. Использовать данный код и выдавать такой лист нетрудоспособности имеет право только врач-акушер, который работает в женской консультации.

Согласно с приказом 624н, а именно с пунктом 46, получить больничный лист с кодом нетрудоспособности беременная женщина может только в таких случаях:

• если она уже находиться на 30 неделе беременности, когда срок до родов составляет не более 70 дней. В обычных случаях, такой лист выписывается продолжительностью на 140 дней;
• если же женщина ждет не одного, а несколько детей, то тогда получить такой документ она имеет право на 28 неделе беременности. При этом, срок до родов должен составлять не более 82 дней; выписывается такого вида больничный лист на 194 дня.

Бывают случаи, когда женщины сначала отказываются от декретного отпуска, но, потом снова обращаются за тем, чтобы его получить. В таких случаях, больничный будет выписан на меньшую продолжительность. С этого можно сделать вывод о том, что дни декретного отпуска не могут быть перенесены по желанию беременной женщины.

Оплата больничных по коду нетрудоспособности 05

Для того, чтобы сотрудница смогла получить свои законные средства, она должна написать заявление об уходе в декрет, а также необходимо предоставить к нему листок нетрудоспособности, который должен быть выписан медицинским учреждением. Именно эта документация и будет основанием для того, чтобы такая женщина смогла получить свои больничные выплаты.

Все расходы, которые вписаны в первичном листе, связанные с декретным отпуском в полном объеме сотруднице возмещает Фонд Социального Страхования. Если женщина проработала на последнем месте работы более шести месяцев, то тогда ее пособие будет начислено, исходя из среднемесячного заработка. Когда же стаж беременной женщины меньше, чем полгода, то в этом случае, ее начисления будут проводиться в соответствии с МРОТ.

Стоит также отметить, что на все доходы этого вида, сотрудница не должна оплачивать НДФЛ, так, как они не отображаются в справке 2-НДФЛ. Об этом говориться в статье 217 Налогового Кодекса, в 1 пункте.

Разница между кодом нетрудоспособности 05 и 020

Больничные листы первичного характера выписываются с кодировкой 05. После этого, работающая женщина имеет право предоставить своему руководству еще один лист нетрудоспособности с кодом 05 и дополнительной комбинацией 020. Этот код используется в тех случаях, когда беременной женщине по закону положен еще один дополнительный отпуск. Такой документ можно получить сразу на следующий день после окончания основного отпуска в связи с беременностью.

Увеличить число дней действия своего больничного женщина может в таких случаях:

• если родился не один малый, а двое или же больше;
• когда в процессе родов возникают усложнение у женщины или у малыша.

Такой больничный лист, в котором указан код нетрудоспособности 05 и дополнительная комбинация 020 в первый раз может быть выписан на 52 дня. Если же такой документ оформляется повторно, то тогда его продолжительность может становить не более 16 дней. Данный листок нетрудоспособности говорит о том, что женщина после родов нуждается в дополнительных днях отпуска, в которых работодатель не имеет права ей отказать.

Инструкция по заполнению листка нетрудоспособности

Причина нетрудоспособности 05 в больничном листе – что означает, как оплачивать работодателю в 2021 году

Начиная с 01.07.2011, медучреждения применяют форму больничного бюллетеня, утвержденную Приказом Минздравсоцразвития РФ № 347н от 26.04.2011. Данный формат документа в целях соблюдения врачебной тайны обязывает медиков записывать информацию по части болезней в зашифрованном виде. Для этой цели специально разработаны и утверждены соответствующие коды.

Важно! Коды заболеваний, которые вправе указывать в бюллетене только врач, влияют на сумму соцпособия.

От указанного шифра зависит калькуляция выплаты. Так, к примеру, в одном случае не учитывается стаж болевшего работника, в другом — подсчет ведется с учетом МРОТ либо количество оплачиваемых дней болезни уменьшается.

Условно можно выделить основные и дополнительные коды. Назначение каждого из них определяет приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 (Порядок, ч. 6, П. 43). Шифр «05» относится к основным, его прописывают по строке «Причина нетрудоспособности», которая подлежит обязательному заполнению.

Расшифровка каждого кода представлена на оборотной стороне бюллетеня. Согласно имеющимся сведениям в бланке, код «05» означает «отпуск по беременности и родам». Т. е. данным шифром отмечают декретный отпуск. К сведению, по строке «Причина нетрудоспособности» могут также указываться:

1. Дополнительные сведения (при помощи трехзначного шифра по ячейке «доп. код»);
2. Измененная причина болезни (с использованием двузначного шифра по ячейке «код.изм.»).

Как гласит п. 56 Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011, записывать код, как и остальные сведения можно вручную либо печатью на компьютере. Записи от руки вносятся черными чернилами заглавными буквами строго по предназначенным для них ячейкам, не выходя за их пределы.

Установленные настоящим приказом требования по заполнению бланка одинаковы для нанимателя и медиков. Не соблюдение их может привести к отказу в выплате соцпособия фондом. Основание — п. п. 4 п. 1 ст. 4. 2 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006, а также п. 18 Постановления № 101 от 12.02.1994.

Оформление бюллетеня с кодом «05»

Больничный бюллетень выдает в женской консультации по месту учета акушер-гинеколог (фельдшер либо семейный врач) женщине на 30 неделе беременности. Его стандартная продолжительность — 140 дней. Из них половина предоставляется до родов, а оставшаяся часть — после них. Таким образом, получается, что 70 дней отдыха предоставляется и оплачивается женщине до родов и столько же после них.

При ранней родовой деятельности (22-30 недель), как исключение, бюллетень выписывается с первого дня родов на весь отпускной период. Если, например, выявлена многоплодная беременность, возможно оформление больничного на 28 неделе беременности сроком 194 дня. Соцпособие назначается при данных обстоятельствах на основании представленных документов, а именно:

1. Заявления женщины на отпуск.
2. Бюллетеня с кодом «05».
3. Справки о ранней постановке на учет.

По необходимости к перечисленному списку прилагаются сведения с предыдущего места работы о заработке и т. п. Все сроки декрета подробно прописываются в больничном бюллетене.

Женщина вправе уйти в декретный отпуск позже, чем полагается по закону. Следует обратить внимание, что при более позднем выходе в декрет установленные сроки не передвигаются. В число основных сведений, которые обязательно должны присутствовать в больничном, являются:

• персональные сведения женщины (ФИО, дата рождения, место работы);
• отметка о ранней постановке на учет;
• дата выдачи бюллетеня, его сроки действия (начало и окончание);
• подпись врача и печать.

По желанию женщины и при наличии такой возможности, в медучреждении ей могут выдать электронный бюллетень либо оформить обычный больничный на бумажном носителе.

Электронный бюллетень и больничный на бумажном носителе равнозначны.

Назначение соцпособия по бюллетеню с кодом «05»

Декретный больничный в общем случае рассчитывают исходя из установок ФЗ РФ № 81 от 19.05.1995 (о госпособиях гражданам с детьми), а также руководствуясь нормами ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 (о соцпособиях при болезни). Чтобы получить положенную соцвыплату по бюллетеню, ее нужно предварительно оформить.

Отдать бюллетень в бухгалтерию (кадровый отдел) своей организации

При необходимости также нужно приложить требуемые документы

Таким образом, больничный бюллетень с кодом «05» — основной документ, который обеспечивает женщине право на декретный отпуск.

Пример 1. Заявление на предоставление декретного отпуска и выплату соцпособия

Заявление пишется женщиной в произвольной форме. В нем, как принято, указывается:

• ФИО руководителя организации;
• инициалы заявительницы, а также ее должность и отдел, в котором она числится;
• просьбу о предоставлении декрета с конкретной даты и о назначении соцпособия;
• ссылка на больничный бюллетень с указанием его реквизитов.

В качестве образца можно рассматривать следующий бланк.

Размер и оплата соцпособия оп больничному с кодом «05» на 2021 год

Право на оплату декрета по бюллетеню закреплено в ст. 255 и с т. 256 ТК РФ и распространяется на всех работающих, обучающихся женщин. Касается данная норма и безработных, которые числятся в центре занятости.

Оплата декретного отпуска (бюллетеня с кодом «05») производится из средств ФСС РФ в размере 100% от СДЗ за 140 дней (для общего случая). Калькулируется выплата для каждой беременной женщины в индивидуальном порядке. Для целей подсчета учитывают следующие факторы.

Расчетный период и зарплата за это время

Подсчитывается суммарно заработок за 2 предшествующих года.

Например для соцпособия в 2021 г. это:

На текущий год ее величина равна 9 489 руб.

Формула для подсчета: среднедневной заработок * число дней декрета согласно бюллетеню (140, 156 либо 194 дня соответственно). Подсчитать сумму соцпособия можно самостоятельно при помощи калькулятора на сайте ФСС РФ. Если женщина более 2 лет работает у нескольких нанимателей, то каждый из них должен оплатить декрет.

Пример 2. Калькуляция соцпособия при работе на полставки

Если женщина работает на полставки, то подсчет выплаты по декрету производится с учетом МРОТ. На 2021 год минималка составляет 9 489 руб. Отсюда сумма соцпособия равна 4 744,5 руб. (9489 / 2).

Распространенные ошибки при выдаче бюллетеня с кодом «05»

Ошибка 1. Получить больничный бюллетень с кодом «05» (по беременности и родам) может только женщина, которая готовится родить ребенка. Соответственно, только ей назначают и выплачивают по такому бюллетеню соцпособие, которое заменяет зарплату.

При этом на отпуск по уходу за родившимся ребенком могут претендовать отец, бабушка либо иной родственник. Чтобы его оформить, потенциальному отпускнику нужно будет предъявить справку с места работы матери о том, что она такой отпуск не брала, т. е. он остался не востребованным.

Ошибка 2. Соцпособие, которое положено при декрете, не выплачивается за те дни, когда начислялась зарплата. Одновременно соцпособие и зарплата также не назначаются.

Так, к примеру, если беременная женщина ушла в декрет позже, чем ей положено, то соцпособие будет назначено и выплачено именно с первого дня отпуска, но никак не раньше его.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Оплачивают ли отпуск по беременности и родам неработающей женщине?

Нет, т. к. декрет предоставляется и оплачивается тем, кто работает или учится. Неработающим женщинам, по сути, негде его оформлять. Поэтому данной соцвыплаты они лишаются.

Исключение: если женщина уволена по сокращению либо при банкротстве организации и с этого момента прошло не более года. Тогда безработной маме соцпособие по бюллетеню выплачивают. К сведению, получить соцвыплаты, которые полагаются в ее положении, безработная женщина может только при постановке на учет в центре занятости.

Что означает причина нетрудоспособности 05 в больничном листе

Потеря работоспособности бывает временной, частичной или полной.

Определение причины

Определяет причину нетрудоспособности врач, о чем делает соответствующую запись в больничный листок. Для сокращения и быстрого определения системой заболевания и причины потери работоспособности имеют свой код. Если, кроме него, нет другой информации, как простому человеку, далекому от медицины, понять, что же врач имел в виду?

Причина нетрудоспособности код 05, дополнительный код 020: расшифровка

Если в бланке больничного листка указана причина – код 05 при дополнительном коде 020, это означает, что из-за возникновения осложнений или по иным важным причинам назначается дополнительный срок нетрудоспособности после родов.

Код 05 020 означает, что этот больничный выдан после выдачи другого листка, в котором причиной нетрудоспособности указана беременность и роды. В первом документе указана причина и сроки нетрудоспособности. Однако возникают ситуации, при которых период нетрудоспособности продлевается. Если продление связано по-прежнему с беременностью и родами, а не по другой причине, например, в связи с заболеванием малыша, выдается новый больничный лист с указанием причины его выдачи.

1. Максимальный период потери нетрудоспособности по беременности и родам установлен продолжительностью 70 дней.
2. При возникновении осложнений назначается дополнительный срок – 16 дней.
3. Если беременность многоплодная предельный срок составляет 84 дня.
4. Если женщина родила двойню, тройню или больше детей – 110 дней.

Для подтверждения причины нетрудоспособности следует представить работодателю больничный листок. Уведомить работодателя о временном прекращении трудовой деятельности необходимо заранее, но выплаты будут начислены после того, как застрахованное лицо предоставит листок нетрудоспособности – расчет пособия происходит по этому документу.

После родов женщина не обязана выходить на работу после указанного в больничном листке срока. Государство предоставляет женщине возможность выйти в декретный отпуск по уходу за малышом, пока он не достигнет полуторагодичного возраста или до достижения им возраста 3-х лет. Однако это разные причины нетрудоспособности, они по-разному оформляются, по-разному происходит расчет выплаты.

Кто платит

Платит работодатель, которому в дальнейшем сумму выплаты компенсирует Фонд социального страхования. В России все работники обязательно должны быть застрахованы в ФСС, и выплаты при наступлении страхового случая они получают от этой организации. Исключение – программа «Прямые выплаты». В таком случае платит застрахованному лицу напрямую ФСС.

Листок с кодом 05 020 оформляется как дополнение к первому листку, выданному по беременности и родам, так как это один и тот же страховой случай. Выплата по второму листку происходит по тому же алгоритму, как и в первом случае.

Если женщина решила после родов не продолжать работать, она имеет право уволиться или не увольняться, а взять отпуск по уходу за ребенком. Работодатель не имеет права отказать в отпуске и не имеет права уволить работницу, если она этого не желает. За время декрета женщине не начисляется заработная плата, но она продолжает числиться в штате. При этом ей положены другие выплаты.

Отметим, что декрет по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 или 3 года, имеет право взять не только его мать, но и отец (но только один из них).

Размер пособия уменьшается при допущенных застрахованным лицом нарушениях. Под нарушением процесса лечения понимается отказ выполнять предписания врача, являться на осмотр и другие процедуры.

Важно правильно заполнить листок нетрудоспособности. Например, если указать полное или сокращенное наименование организации – оба варианта правильные, а вот в строке Ф. И. О. данные нужно указать без сокращений. Некоторые отметки проставляются только при согласии застрахованного лица. Если воспользоваться проектом «Прямые выплаты», в рамках которого введен электронный листок нетрудоспособности, каждому, кто должен заполнить его, показываются только необходимые для заполнения поля. Это очень удобно.

Первые 2 цифры кода в листке означают основную причину, например, 01 – заболевание, 02 – травма. При наличии дополнительных обстоятельств заполняется второе поле. Этот код состоит из 3 цифр. Например, код 018 означает необходимость реабилитации или продолжения лечения в специализированном санатории. Дополнительные обстоятельства увеличивают общий срок нетрудоспособности, за который будет выплачено пособие.

В одной статье непросто раскрыть все нюансы темы. Если у вас возникли дополнительные вопросы, задайте их консультанту. Эксперт ответит на них и предоставит квалифицированную помощь.