Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Повышение квалификации включено в трудовой стаж врачей

Повышение квалификации включено в трудовой стаж врачей

Актуальная информация для абитуриентов и слушателей.

ОБЩЕЖИТИЕ. СТИПЕНДИИ

Сведения о стипендиях, иных видах материальной поддержки и проживании в общежитии.

НАУКА И ПРАКТИКА

Направления и результаты научно-практической деятельности.

РУКОВОДСТВО. ПРЕПОДАВАТЕЛИ

Контактные данные руководства и научно-педагогический состав

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР

Ресурсный центр по формированию доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения.

ДОКУМЕНТЫ

Основные нормативные документы, регламентирующие работу института.

ПЛАН ЦИКЛОВ

План циклов проф. обучения, проф. переподготовки и повышения квалификации.

СПИСОК ЦИКЛОВ

Программы циклов повышения квалификации, проф.переподготовки и рекомендации по стажировке.

ФОРМА ЗАЯВКИ НА ЦИКЛ
ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
ОТЗЫВЫ
О НАС ПИШУТ
БЛАГОДАРНОСТИ
Зверева Наталья Васильевна заместитель директора ГБУ РК,, Эжвинский психоневрологический интернат»

Отзыв о цикле «Программа профилактики профессионального стресса у специалистов учреждений социальной сферы». Дата с 06.08 по 19.08.2021г.
В моей профессиональной практике впервые появилась возможность встречи, знакомства и обучения у настолько грамотного, чуткого, внимательного и, своего рода, заботливого куратора Мурзиной Татьяны Феоктистовны. Хотелось бы ещё не один раз пройти обучение под руководством профессора Мурзиной Т.Ф. Слушать её лекции — сплошное удовольствие. Насколько доступно, интересно и профессионально построены занятия! Всю полученную информацию обязуюсь передать своим коллегам, будем применять данный опыт в своей работе. Искренне желаю Вашей кафедре дальнейшего процветания и успехов!
С уважением, Зверева Наталья Васильевна.

Мельникова Ольга Леонидовна, начальник кадрово-правового отдела ФКУ «ГБ МСЭ по Камчатскому краю» Минтруда России

«Программа профилактики профессионального стресса у специалистов учреждений социальной сферы» с 06.08.2021 по 19.08.2021
Данный курс отличается всех, на которых я была ранее. Организатором была создана уважительная, деловая и,в то же время, душевная атмосфера.
Позитивный настрой преподавателя Мурзиной Т.Ф. снимал усталость, помогал быть в тонусе и заряжаться оптимизмом, что было лучшей профилактикой синдрома профессионального выгорания.
Прекрасная организация:
— наличие обратной связи, позволяющее оперативно решать возникшие вопросы;
— очень гибкая программа, позволяющая корректировать круг рассматриваемых вопросов в рамках направления в зависимости от интересов обучающихся;
— заинтересованность организатора курса делиться опытом.
Знания, навыки и умения, полученные мною, актуальны, практически применимы в жизненных ситуациях и рабочей деятельности.
Выражаю огромную благодарность Татьяне Феоктистовне за чуткое, внимательное, терпеливое и бережное отношение.

Соловьева Ольга Олеговна, зам.директора по социально-медицинской реабилитации, г.Ижевск, Республиканский Реабилитационный центр для Детей подростков с ограниченными возможностями «Адели»

Отзыв о цикле. «Программа профилактики профессионального стресса у специалистов учреждений социальной сферы» 06.08.21.
Огромное спасибо всем тем людям, которые позволили мне побывать и участвовать в данном цикле. Благодаря организатору цикла, профессору Мурзиной Татьяне Феоктистовне удалось послушать и применить те эксклюзивные практики на себе, что очень важно в условиях нашей работы в постоянной напряженной обстановке. Живой общение с преподавателям высочайшего уровня, коллегами по циклу не может заменить общение онлайн. Хотелось бы еще раз, возможно неоднократно повторить цикл по психологическим практикам, в других регионах. Желаю процветания, вдохновения, успехов замечательной заведующей кафедры и всей кафедре в целом. Надеюсь на встречу в будущем!

Левина Оксана Викторовна

Уважаемый коллектив института СПбИУВЭК! Хочется выразить огромную благодарность всему профессорско-преподавательскому составу, организовавшему дистанционный и очный этапы обучения цикла профессиональной переподготовки «Медико-социальная экспертиза (при хирургических болезнях)», проходившему с 13.03.2021г. по 28.05.2021г.. Дистанционный формат обучения проходил на высшем уровне, без сбоев, вся информация была изложена доступно, ничего лишнего, всегда получали оперативные ответы на интересующие вопросы. Очный цикл был прекрасно организован и проведён.
Хочется отметить четкую организационную работу всей кафедры хирургических болезней, где нас очень тепло встретили. Отдельное спасибо куратору цикла, заведующей кафедрой хирургии, МСЭ и реабилитации Спиридоновой Вере Семеновне, которая с самого начала нашего обучения проявила себя, как очень добрый и отзывчивый человек. Несмотря на трудности в прохождении первичной аккредитации, мы справились с этой сложной и необычной задачей, благодаря Вам! Хотелось бы, чтобы наш институт оставался ALMA MATER самых продвинутых врачей-экспертов по всей России. Процветания и успехов.
До скорой встречи, СПбИУВЭК!
С уважением, Левина Оксана Викторовна (г.Тюмень).

Читать еще:  Профессия интернетмаркетолог обязанности требования зарплата
Ольга Олеговна Балашова , СПб

Выражаю огромную благодарность сотрудникам аккредитационной комиссии СПбИУВЭК и лично Горяйновой Марине Владимировне за высочайший профессионализм, выдающиеся организаторские способности, потрясающие морально-этические качества и теплоту души.
Желаю всем сотрудникам здоровья и добра ; СПбИУВЭК — процветания.

Кузнецова Н.А., Архангельская область, цикл «МСЭ при внутренних болезнях»

Благодарю коллектив СПбИУВЭК, преподавателей, нашего замечательного куратора Углеву Елену Михайловну за знания, за поддержку и отношение к нам, вашим студентам. Это время навсегда останется в памяти! Мы с большим удовольствием будем возвращаться к Вам снова и снова.

Г. Выборг, бюро №4 Ирина Степановна

Огромнейшее спасибо за вашу работу! Всегда очень приятно проходить обучение на кафедре неврологии. В наше неспокойное время очень радует, что есть островок понимания и уважения. Спасибо за полученные и обновленные знания! Всем здоровья и до встречи на последующих обучающих семинарах, вебинарах, конгрессах, конференциях.

Гордова Л.Д. Курск

Огромное спасибо профессорско-преподавательскому коллективу института, заведующей кафедрой и всему коллективу кафедры хирургии, МСЭ и реабилитации за организацию процесса обучения в новых непривычных для нас условиях. Представленный материал презентаций содержательный и емкий, и в то же время не перегружен объемом, сделаны нужным образом акценты. Четко спланировано расписание занятий. Тестовые задания интересные и адекватны изучаемому материалу. Имея стаж хирурга -эксперта 23 года и все выпускаемые книжки кафедры с переработками и дополнениями, в представленных лекционных материалах для меня все же было много интересного и нового.
Хочется отметить четкую организационную работу всей кафедры и лично заведующей кафедрой Веры Семеновны Спиридоновой.
Безусловно не хотелось бы переводить такой формат обучения на постоянную основу, поскольку не хватает непосредственного общения с преподавателями при изучении лекционного материала, обсуждений с коллегами из разных регионов сложившейся экспертной практики, экспертных случаев.
Еще раз огромное спасибо преподавателям за огромный труд по переходу на обучение в новом формате, но надеемся на возвращение обучения в привычное русло.
С наилучшими пожеланиями здоровья преподавателям, стабильности и процветания институту. С глубоким уважением Людмила Дмитриевна Гордова (Курск).

Ларёв Михаил, врач-эксперт ФКУ ГБ МСЭ по Забайкальскому краю.

Выражаю сердечную благодарность ректору СПбИУВЭК Помникову В.Г., всему профессорско-преподавательскому составу, принимавшему участие в реализации очного цикла профессиональной переподготовки «Медико-социальная экспертиза (при хирургических болезнях)», проходившему с 02.11.2020 по 18.12.2020 г. Данный цикл был прекрасно организован и проведен, несмотря на сложившуюся чрезвычайную ситуацию в связи с эпидемией коронавирусной инфекции. Отдельное спасибо куратору цикла, заведующей кафедрой хирургии, МСЭ и реабилитации Спиридоновой Вере Семеновне, которая с самого начала нашего обучения провялила себя как очень добрый и отзывчивый человек. Несмотря на имевшие место трудности, занятия проходили в тёплой обстановке, все преподаватели щедро делились с нами своими знаниями и опытом; всегда были рады выслушать наши вопросы, обсуждали с нами конкретные рабочие ситуации, что очень ценно в плане нашей дальнейшей работы.
По окончании цикла, впервые в нашей жизни, мы проходили процедуру первичной специализированной аккредитации, что вызывало большое волнение. Однако благодаря всем нашим преподавателям нам удалось справиться с этой сложной и непривычной задачей, получить допуск к работе по получаемой специальности. Ещё раз огромное спасибо, что в коллективе вуза работают такие высококвалифицированные, грамотные и очень человечные преподаватели! В наступившем Новом году хочется пожелать всем здоровья, успехов, новых достижений. Мы с нетерпением будем ждать новых встреч на курсах повышения квалификации!
С глубоким уважением, Ларёв Михаил Юрьевич (г. Чита).

Рябченко О.В., главный эксперт, г. Курган

Выражаю глубокую и искреннюю благодарность нашим замечательным преподавателям кафедры организации здравоохранения, медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов и особую признательность заведующей кафедрой, д.м.н., профессору КАРАСАЕВОЙ ЛЮДМИЛЕ АЛЕКСЕЕВНЕ за высокий профессионализм, чуткое отношение к нам при проведении курса обучения в 2020г. в дистанционном формате. Спасибо за учебу, дружескую атмосферу, за опыт, который мы будем передавать своим сотрудникам. Было очень интересно и познавательно. Всё прошло на высшем уровне, с подачей большого и интересного материала. Самые добрые пожелания каждому преподавателю кафедры: здоровья, благополучия, оптимизма и огромных творческих успехов. ВЫ — ЛУЧШИЕ.
С уважением, Рябченко О.В. 02.01.2021

Читать еще:  Северные надбавки на заработную плату сотрудникам

Повышение квалификации врачей и медицинских работников

Повышение квалификации медицинских работников включено в сферу приоритетов государственной деятельности. Поэтому и на законодательном уровне, по данному вопросу в РФ предусмотрена определенная государственная поддержка. Фармацевты и медицинские работники, ведущие трудовую деятельность по своему профилю как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях, согласно Закону № 323-ФЗ (21.11.2011), имеют право на регулярное прохождение повышения квалификации за счет работодателя.

Как правило, центр повышения квалификации медработников или вуз, в котором реализуются такие образовательные мероприятия, выбирает не специалист, а организация, в которой он работает, если прохождение курсов оплачивается его работодателем.

Примеры программ повышения квалификации

Следует отметить, что образовательные программы повышения квалификации медицинских работников, условно можно разделить на два сектора. К первому относится повышение квалификации медицинских работников, являющихся представителями высшего персонала (повышение квалификации врачей и руководителей здравоохранительных учреждений). Ко второму сектору следует отнести повышение квалификации специалистов здравоохранения среднего звена (медсестер, фельдшеров, лаборантов, техников и так далее). Одни из программ рассчитаны на лиц с высшим медицинским образованием, а вторые, соответственно, на работников, окончивших лишь средне-специальные учебные заведения.

Рассмотрим некоторые из учебных программ данного направления. Ниже представлены и курсы повышения квалификации врачей и одна программа для обладателей средне-специального образования:

  1. Первичная медико-профилактическая помощь. Данная программа реализуется для медсестер врачебных участков в производственных цехах, участковых медсестер поликлиник и медсестер прививочных, перевязочных, а также процедурных кабинетов. Задачи преподавателей, в ходе реализации этой программы, заключается в формировании у слушателей профессиональной компетенции по теме курсов, а также выработке и развитии клинического мышления. Кроме того, участники данной образовательной программы учатся практическому применению имеющихся у них профильных знаний, изучают особенности диагностирования, равно как и планирования сестринского ухода, а также оказания правильной помощи доврачебного периода;
  2. Эндокринология. Программа направлена на обучение заведующих диабетологическими и отделениями и отделениями эндокринологии, а также врачей эндокринологического профиля, ведущих трудовую деятельность в диспансерах, диабетологических центрах, больницах и поликлиниках, а также других медучреждениях профилактического и лечебного типа. В рамках программы изучаются такие темы, как ожирение, инсулинотерапия и помповая инсулинотерапия при сахарном диабете, заболевание щитовидной железы, эндокринные заболевания при беременности, нейроэндокринология, поздние осложнения сахарного диабета, заболевания надпочечников, терапевтическое обучение пациентов при эндокринных заболеваниях;
  3. Организация и управление в здравоохранении. Программа направлена на госслужащих системы здравоохранения, представителей административно-технического состава здравоохранительной системы, руководителей медицинских учреждений, а также их заместителей и лиц, занимающих те или иные руководящие должности в здравоохранительной системе. В рамках программы повышения квалификации изучаются следующие темы:
  • Медучреждения, как субъект управления;
  • Менеджмент и особенности организационных и управленческих процессов в здравоохранении;
  • Управление деятельностью медучреждений;
  • Маркетинг в здравоохранении;
  • Управление техническими, финансовыми, материальными и трудовыми ресурсами;
  • Бюджетирование и планирование в медучреждениях;
  • Нормы труда, оплата труда в системе здравоохранения;
  • Качество работы и функционирования современных медучреждений;
  • Экономические аспекты в организации платных здравоохранительных услуг.

Длительность и стоимость обучения, требования к слушателям

Срок прохождения программы повышения квалификации медицинских работников зависит лишь от тематики курсов, а не от того, предназначена ли программа для среднего или высшего медицинского персонала. Этот же фактор влияет и на показатель стоимости. Впрочем, цена повышения квалификации зависит, в первую очередь от того, в каком именно центре или образовательном учреждении вы собираетесь его пройти. В среднем, срок обучения составляет от 144 до 216 академических часов, а стоимость – от 14 000 до 21 000 рублей.

Читать еще:  Доведение работника до принудительного увольнения

Согласно действующему законодательству РФ, повышение квалификации медицинских работников осуществляется за счет работодателя. В случае, если дипломированный специалист в сфере медицины ведет частную практику, либо он длительное время не ведет по профилю трудовой деятельности и является трудоустроенным официально в медицинское учреждение, он может пройти повышение квалификации за счет имеющихся у него денежных средств.

Для успешного зачисления на прохождение такой программы обучения, потенциальный слушатель должен выполнить следующие условия:

  • Подать личное письменное заявление в образовательное учреждение;
  • Предоставить документы, которые подтверждают наличие у работника образования, уровень которого достаточен для того, чтобы пройти данную программу повышения квалификации. То есть, если курсы ориентированы на высший медицинский персонал, то у каждого из слушателей должен иметься соответствующий и действительный диплом установленного образца;
  • Предоставить документы, свидетельствующие и доказывающие, что у кандидата на прохождение программы есть стаж непрерывной работы по соответствующей курсу специальности. Это должны быть заверенная копия трудовой книжки, а также справка с места работы;
  • Предоставить документ, удостоверяющий личность. В случае отсутствия паспорта, подать документ, его замещающий, а также документы, объясняющие его отсутствие;
  • Путевку с печатью командирующей организации, а также копию платежного документа об оплате обучения в рамках данной программы.

ТОП-5 центров по прохождению данных курсов, специфика обучения

  1. ПМГМУ им. И.М. Сеченова (университет в Москве);
  2. Медицинский колледж им. Клары Цеткин (колледж в Москве);
  3. РНИМУ им. Н.П. Пирогова (исследовательский университет в Москве);
  4. УЦ АМФВ (Учебный Центр повышения квалификации специалистов здравоохранения, всероссийская Ассоциация);
  5. Высшая Медицинская Школа (учебное учреждение в Москве).

Повышение квалификации медработников во всех здравоохранительных организациях и учреждениях должно проводиться обязательно, с периодичностью не реже одного раза в пять лет. Какой бы центр повышения квалификации специалистов здравоохранения вы не выбрали, вам следует учитывать, что реализация образовательных программ по данному профилю должна организовываться в соответствии с требованиями к квалификации специалистов, обладающих высшим или средним профессиональным медицинским образованием. Данные требования утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ № 415н (07.07.2009). Кроме того, обучение должно соответствовать квалификационным характеристикам, содержащимся в ЕКС (единый квалификационный справочник), изданном и утвержденным Минздравсоцразвития 23.07.2010.

Выпускники программ получают сертификаты специалистов и свидетельства о повышении квалификации.

Какие альтернативы им существуют

При выборе программ повышения квалификации, следует ориентироваться на престижность образовательного учреждения, на базе которого реализуются данные программы. Кроме того, следует учитывать цели и карьерные приоритеты, которые вы перед собой ставите. Если, например, вы являетесь эндокринологом и планируете продолжать вести трудовую деятельность по своему профилю, вам необходимо выбрать одну из программ для эндокринологов. Разумеется, даже в этой сфере существует сразу несколько различных тематик – например, программы, изучающие современные проблемы сахарного диабета или разнообразные патологии щитовидной железы. Здесь важно определить актуальность программы, то есть выбрать курс, проблематика которого является наиболее массовой и злободневной.

При этом, чаще всего, медицинские учреждения сами определяют, на какие именно программы повышения квалификации направлять своих специалистов. А перспективы, открывающиеся перед специалистом, прошедшим повышение квалификации, довольно просты: он имеет право продолжать вести трудовую деятельность по своему профилю.

В качестве альтернатив курсам повышения квалификации могут выступать различные программы обучения, в ходе которых навыки и знания специалистов приводятся в соответствие с международными стандартами. К таким программам относится и курс обучения «Инструктор по первой помощи EFR». В ходе обучения слушатели учатся оказывать медицинскую помощь (в том числе скорую и неотложную) согласно критериям качества и эффективности, разработанным международным комитетом ILCOR. Стоимость прохождения данного курса, как правило, составляет не более 7500 рублей. Срок прохождения программы – 1 день (10 аудиторных часов). В результате успешного завершения курса, слушатели получают удостоверения международного образца, которые позволяют работать в медицинских службах стран мира, принимающих стандарты ILCOR.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector