Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Минимальный размер оплаты труда в Волгоградской области

Памятка работнику

По вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

2.Заработная плата выплачиваетсяне реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (статья 136 ТК РФ).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

Минимальный размер оплаты труда на территории Российской федерации с 1 января 2021 года установлен в сумме 12 792рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Напомним также, что на территории Волгоградской области действует Региональное соглашение “О минимальной заработной плате в Волгоградской области” от 26.06.2019 № РС-71/19, в соответствии с условиями которого минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года.

С 1 января 2021 года региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14159,6 рублей (при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда), что на 1367,6 рубля выше федерального МРОТ.

Соглашение действует в отношении работодателей, осуществляющих деятельность на территории Волгоградской области и не представивших письменные мотивированные отказы от присоединения к Соглашению в течение 30 дней со дня официального предложения о присоединении к Соглашению либо по истечению 30 дней со дня официальной регистрации работодателя.

3.Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:

– самозащита работниками трудовых прав;

– защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

– государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Волгоградской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Волгоградской области (Рабоче-Крестьянская ул., 16, Волгоград, телефоны, расположенные по ссылке : https://git34.rostrud.gov.ru/informatsiya_o__gosudarstvennoy_inspektsii_truda_/kontakty/17330.html.

Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться по телефонам «горячей линии» расположенным по ссылке: https://git34.rostrud.gov.ru/informatsiya_o__gosudarstvennoy_inspektsii_truda_/kontakty/17330.

В отношении медицинских работников действуют общие нормы трудового законодательства, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Вместе с тем, трудовые отношения с работниками-медиками имеют и свои особенности, которые регулируются Законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ, Положением, утвержденным приказом Минздрава России от 2 апреля 2014 г. № 148н, а также другими нормативно-правовыми документами.

Возникли вопросы в области трудовых отношений?

Мы поможем Вам с ними разобраться! Ждем Вас в кабинете отдела кадров или обращайтесь по телефону: 5-52-33.

Размер МРОТ по регионам — таблица

  • Правила установления МРОТ в регионах
  • Таблица значений регионального МРОТ
  • Итоги

Правила установления МРОТ в регионах

Помимо минимального размера платы за труд, определяемого на общероссийском уровне, возможно также принятие регионального значения этой величины (ст. 133.1 ТК РФ). По регионам МРОТ может вводиться для всех категорий трудящихся лиц, за исключением тех, кто работает в организациях, финансирующихся за счет средств бюджета Федерации. Для последних МРОТ всегда равен его федеральному значению.

Региональный минимум будет действителен только в пределах установившего его региона. Для его величины допустимой является дифференциация в зависимости от источников финансирования, масштабов, конкретного района и видов деятельности работодателей. Но при этом она не может оказаться меньше значения, установленного для федерального минимума.

По регионам МРОТ принимается решением 3-сторонней комиссии, состоящей из представителей правительства субъекта РФ, работников (профсоюзов) и работодателей. Это решение становится обязательным для исполнения всеми работодателями региона, если они в течение 30 дней с даты его опубликования не представят руководству субъекта РФ письменный отказ от выполнения этого решения. Для работодателей, отказавшихся применять введенный в регионе МРОТ, будет действовать федеральное значение этого показателя.

ТК РФ (ст. 133 и 133.1) при определении минимального размера платы за труд обязывает ориентироваться на уровень прожиточного минимума, а с 01.01.2021 и величину медианной заработной платы. Для МРОТ, вводимого на общероссийском уровне, это требование должно соблюдаться с 01.05.2018. Но регионы, как правило, придерживались такого подхода и ранее.

Важно иметь в виду, что в состав МРОТ, в т. ч. регионального, не должны включаться районный коэффициент и надбавки к зарплате, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Их нужно начислять дополнительно (постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Таблица значений регионального МРОТ

Федеральный МРОТ в 2021 году равен 12 792 руб. Таблицу величин МРОТ на 2021 год по регионам можно увидеть на нашем сайте и скачать по ссылке ниже:

Читать еще:  Образец уведомления об изменении условий трудового договора

Какие выплаты нужно пересмотреть работодателю в связи с увеличением МРОТ, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Изучите обзорный материал, получив пробный доступ к системе К+ бесплатно.

Итоги

Регионы РФ вправе вводить собственный минимум платы за труд, но не ниже общероссийского. К его величине (сверху) должны применяться региональные коэффициенты и надбавки.

Алименты на детей в г. Волгоград и Волгоградской области в 2020: расчет из МРОТ, прожиточного минимума, изменение размера, индексация

Назначение алиментов судом в г. Волгоград и Волгоградской области

Каким принципам следуют суды при назначении алиментов на детей:

  • Размер алиментов будет определяться в зависимости от количества детей;
  • Если у алиментоплательщика есть официальный доход, алименты будут определяться в пропорциональном отношении к доходу;
  • Если доход алиментоплательщика неофициальный, размер алиментов будет рассчитываться в тех же пропорциях, но на основе МРОТ;
  • Если алиментоплательщик получает доход в натуральном виде или в иностранной валюте, а также в случае нерегулярных доходов, размер алиментов будет фиксированным(ст. 83 СК РФ);
  • Размер алиментов может быть увеличен или уменьшен при наличии уважительных обстоятельств (материальное или семейное положение алиментоплательщика или получателя алиментов, особые потребности, состояние здоровья, дополнительные расходы на ребенка).

Например:

Сергеев С.С получает 20 тысяч рублей официального дохода. Ему предстоит выплачивать % от з/п с учётом количества детей. Если у него один ребенок – алименты составят 5 тысяч рублей, если двое – 6 600 рублей, а если трое и больше – 10 000 рублей.

Каков минимальный размер алиментов в г. Волгоград и Волгоградской области в 2020 году?

Алиментный платеж зависит от разных факторов: от места работы и заработка алиментоплательщика, от установленных региональным правительством Волгоградской области показателей прожиточного минимума и средней заработной платы по стране или региону.

Рассмотрим, каким будет минимальный размер алиментов в г. Волгоград, если алиментоплательщик работает (официально или неофициально) или является безработным.

Алиментоплательщик работает

Если алиментоплательщик имеет постоянное официальное место работы, алименты будут удерживаться из следующих видов заработка:

  • Заработная плата— алиментные выплаты удерживаются только из «белой» заработной платы, если алиментоплательщик получает заработную плату «в конверте» — с нее невозможно взыскать алименты. Если получателю алиментов известно, что плательщик зарабатывает гораздо больше, чем показывает суду, ему самому придется доказывать истинные заработки алиментоплательщика
  • Заработная плата по дополнительным ставкам;
  • Премии и вознаграждения;
  • Доплаты;
  • Отпускные.

Если алиментоплательщик не работает, а получает государственные социальные выплаты, алименты взыскиваются с таких доходов:

  • Стипендии;
  • Пенсии;
  • Пособия.

Из перечисленных доходов удерживаются алименты:

  • На одного ребенка – четверть (25%);
  • На двоих детей – треть (33%);
  • На троих, четверых, пятерых и более детей – половина (50%), реже (70%).

Плательщик алиментов не работает

В том случае, если алиментоплательщик не работает, размер алиментов будет рассчитываться на основе МРОТ в Волгоградской области (минимального размера заработной платы).

МРОТ в Волгоградской области (минимального размера заработной платы)

РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В Волгоградской области

(по состоянию на 01.03.2020)

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

С 1 января 2020 года МРОТ в РФ – 12130 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Минимальная заработная плата – наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

В состав МРОТ (минимальной заработной платы в субъекте РФ) не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ

Таким образом, с 1 января 2020 года показатель МРОТ в Волгоградской области составляет

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

стало быть, минимальный размер алиментов будет равен:

  • На одного ребенка — 3 508 рублей;
  • На двух детей — 4 630 рублей;
  • На троих и более детей —7 016 рублей

Указанные суммы – тот минимум, на который гарантированно могут рассчитывать получатели алиментов, даже если алиментоплательщики не работают или «показывают» минимальные доходы.

Алименты фиксированного размера

Нередко суд устанавливает постоянную фиксированную сумму алиментов — вместо установленных в законе пропорциональных алиментных ставок.

Для определения постоянного размера алиментов берется за основу показатель регионального прожиточного минимума. Причем, размер алиментов не обязательно будет равен прожиточному минимуму – например, он может составлять как 2 или 3 ПМ, так и 0,5 или 0,1 ПМ.

Прожиточный минимум в Волгоградской области в 2020 году

ПериодНа душу населенияДля труд. населенияДля пенсионеровДля детейПостановление Правительства Волгоградской области
3 квартал 20199 56610 2777 7879 63808.11.2019 №551-п
2 квартал 201910 04810 7948 17910 12312.08.2019 №382-п
1 квартал 20199 80610 5368 0029 84210.06.2019 №260-п

Таким образом, величина прожиточного минимума для детей в Волгоградской области за 1 квартал 2020 г. составляет 10 343 руб.

Фиксированный размер алиментов, установленный судом, подлежит индексации в случае роста показателя прожиточного минимума в Волгоградской области. Кроме того, он может быть увеличен или уменьшен по исковым требованиям одного из родителей – при наличии уважительных причин.

Повышение или понижение размера алиментов в Волгограде

Даже если суд установил размер ежемесячной алиментной выплаты, это еще не значит, что он неизменен. По инициативе получателя или плательщика он может быть повышен или снижен – для этого следует обратиться в суд с исковым заявлением, обосновать свои исковые требования и предъявить документальные доказательства уважительных причин.

Читать еще:  Специальная оценка условий труда 10 важных этапов

Например, родитель, воспитывающий ребенка, может потребовать увеличения алиментов в связи с необходимостью лечения, покупки медицинских препаратов, путевки в оздоровительное заведение, оплаты учебы в дошкольном заведении, спортивной секции, ВУЗе, покупки одежды и обуви.

Родитель, выплачивающий алименты, может просить суд уменьшить сумму в связи с болезнью, дорогостоящим лечением, потерей работы, рождением детей, уходом за престарелыми родителями.

Минимальный размер алиментов по соглашению в Волгоградской области

Отдельно следует сказать о том случае, когда размер алиментных платежей определяется не судом, а самим алиментоплательщиком и получателем. Отец и мать заключают письменный договор – алиментное соглашение, в котором указывают такой размер алиментов, который устраивает обоих.

Прежде чем решать вопрос взыскания алиментов через судебную инстанцию, вы можете попытаться договориться с родителем или будущим попечителем ребенка и оформить официальное соглашение.

Стоит объяснить алиментоплательщику, как рассчитать размер выплат:

  • Подсчитайте общий доход родителей.
  • Договориться о сумме, которую каждый может выделять на ребенка (нескольких детей). Важно опираться на статью 81 СК РФ и контролировать размеры алиментных выплаты в пределах 0,25-0,5 частей от заработка — не меньше!

При добровольном соглашении родитель вправе требовать на ребенка алименты:

  • В долях от заработков алиментоплательщика;
  • В доле от установленного по РФ (или по региону) прожиточного минимума – в твердой сумме, выплачиваемой регулярно;
  • В твердой сумме, выплачиваемой единоразово или несколько раз.
  • В виде имущества, подаренному ребенку.
  • В другом виде, который будет удобен родителям и не вызовет разногласий между ними.

На практике случается, что в исполнительном документе размер взысканных алиментов указан пропорционально минимальному размеру оплаты труда, а не величине прожиточного минимума. Возможно, взыскателю предложат обратиться в суд с заявлением об изменении способа и порядка исполнения исполнительного документа

Льготы в 2021 году ветеранам труда в Волгоградской области

Для граждан, у которых большой стаж работы, существуют разнообразные меры поддержки от государства. Для того чтобы стать их получателем, нужно иметь звание ветерана труда и подтверждающее его удостоверение. Звание предусмотрено для отдельных граждан, которые имеют значительный стаж работы.

Если трудовой стаж гражданина составляет сорок лет и более, из которых как минимум двадцать лет – на территории данного региона, то он удостаивается данного звания.

Для получения удостоверения требуется подать документы в отделение соцзащиты по месту жительства:

  • заявление установленного образца;
  • паспорт заявителя и его копия;
  • трудовая книжка;
  • документ, свидетельствующий о наступлении пенсии.

После этого данные о заявителе заносятся в специальный реестр.

Выплаты, предусмотренные в Волгоградской области

Регулярная выплата в Волгоградской области ветеранам труда равна 558 рублей в месяц. Эта выплата отменяется для лиц, имеющих полное государственное обеспечение. Также доплата не предусмотрена для граждан, получающих иные доплаты за муниципальную или государственную службу.

Кроме того, трудовые ветераны раз в месяц получают деньги на часть оплаты услуг ЖКХ. Сумма выплаты должна составлять половину суммы, необходимой для оплаты коммунальных услуг.

Если сумма выплаты не покрывает половину стоимости жилищно-коммунальных услуг, необходимо обратиться в отделение социальной защиты населения для перерасчета выплаты, предоставив определенный пакет документов.

Средства на выплаты выделяются из бюджета области.

Выплаты для ветеранов в Волгоградской области должны быть назначены не позднее, чем через месяц после подачи соответствующих документов.

Льготы для ветеранов труда в 2021 году

В Волгоградской области предусмотрены всяческие льготы для граждан, имеющих удостоверение ветерана труда:

  • право проезда на различных видах общественного транспорта без оплаты;
  • возможность получения очередного отпуска в любое время для граждан, продолжающих работу по найму;
  • различные льготы в области здравоохранения.

Все эти льготы относятся к государственным и предоставляются во всех регионах Российской Федерации. Кроме того, существуют также местные льготы, зависящие от региона страны. Они устанавливаются и контролируются законодательством области.

Чаще всего льготы назначаются при выходе на пенсию по старости либо по инвалидности.

В Волгоградской области для ветеранов труда предусмотрены следующие льготы и выплаты:

  • регулярная выплата в размере 558 рублей в месяц для области, 804 рубля – для города Волгограда;
  • компенсация половины денежных средств, потраченных на оплату коммунальных услуг ежемесячно;
  • компенсация части оплаты жилья в сумме половины занимаемой общей площади;
  • оплата половины стоимости услуг жилищно-коммунальных служб.

Ежемесячная доплата к пенсии для ветеранов труда

Если трудовая пенсия гражданина, являющегося ветераном труда, меньше, чем установленный в регионе минимальный размер оплаты труда, то он имеет право на регулярные ежемесячные доплаты.

Для оформления данной доплаты требуется представить соответствующие документы в Центр социальной защиты.

Монетизация некоторых видов льгот

Ветеран труда вправе отказаться от положенных ему льгот. Вместо этого можно оформить ежемесячную доплату к пенсии. Сумма надбавки эквивалентна стоимости льготных услуг. Для этого нужно обратиться в органы соцзащиты и написать заявление установленной формы. Заявление на следующий календарный год оформляется не позднее октября текущего года.

Монетизация льгот распространяется на следующие виды льгот:

  • проезд в транспорте;
  • обеспечение медикаментами;
  • санаторно-курортное лечение.

Льготы по уплате различного вида налогов для ветеранов труда в Волгоградской области

Существуют следующие льготы для ветеранов труда, предусмотренные в налоговом законодательстве:

  1. Ветераны труда, у которых в собственности имеется то или иное недвижимое имущество, имеет право не уплачивать налог на него.
  2. Некоторая часть дохода лица, носящего звание ветерана труда, не подвержена налогообложению. К этим доходам относятся пенсионные выплаты и доплаты к ним, материальная помощь от работодателя (не более четырех тысяч рублей ежегодно), оплата санаторно-курортного лечения, произведенная из личных денежных средств.
  3. Ветеран имеет право получить налоговые вычеты в размере двух и трех миллионов по потребительскому кредиту или займу на приобретение недвижимости соответственно. Вычет может быть получен за период три года.
  4. Уплата налогов за землю или транспортные средства трудовыми ветеранами зависит от субъекта РФ, где он проживает.
Читать еще:  Образец соглашения по охране труда в организации

В каждом отдельном регионе страны существуют различные собственные льготы и выплаты для ветеранов труда. Их финансирование производится из областного бюджета.

Для оформления выплат и льгот, положенных ветеранам труда в Волгоградской области, необходимо иметь удостоверение, подтверждающее данное звание. Оно выдается лицам, имеющим общий трудовой стаж не менее сорока лет, из которых двадцать лет или более отработаны в пределах этого региона. Для получения удостоверения, нужно обратиться в местные органы социальной защиты населения для предоставления соответствующего пакета документов и написания заявления.

После получения этого звания ветеран имеет право на оформление следующих льгот и доплат:

  • раз в месяц доплата к пенсии, за исключением лиц, которые имеют полное государственное обеспечение, а также, получающих иные доплаты к пенсии;
  • компенсация 50%-ной оплаты платежей за коммунальные услуги ежемесячно;
  • льготы при получении путевок на различные виды санаторно-курортного лечения;
  • бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта;
  • обеспечение бесплатными медикаментами.

Все льготы и выплаты для ветеранов труда оформляются в Центре соцзащиты населения по месту жительства при представлении необходимых документов. Для подтверждения трудового стажа необходимо предъявить трудовую книжку. Как правило, все льготы и выплаты для ветеранов труда оформляются одновременно с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста либо по причине инвалидности.

Также для ветеранов труда Волгоградской области предусмотрены льготы, связанные с налогообложением, о которых было сказано выше.

Ветеран труда вправе отказаться от предоставления льгот. В таком случае он будет получать вместо них дополнительную доплату к пенсии, сумма которой равна сумме предоставляемых льгот. Для получения монетизации льгот нужно подать заявление в Центр соцзащиты до октября текущего года, чтобы оформить доплаты на будущий год.

Льготы и выплаты являются государственной мерой поддержки для граждан, имеющих звание ветерана труда. Законодательством постоянно разрабатываются новые льготы и выплаты для различных категорий граждан. Для своевременного получения всяческих видов поддержки необходимо вовремя представлять требуемые документы.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

В России суточный прирост новых случаев COVID-19 составил 27,246 тыс.

«За последние сутки в России подтвержденных случаев новой коронавирусной инфекции (COVID-19) — 27 246 в 85 регионах, в том числе выявлено активно 2 346 (8,6%) без клинических проявлений», — говорится в сообщении штаба.

Вторые сутки подряд в РФ выявляется более 27 тыс. новых заболевших, хотя данные пятницы немного ниже данных четверга, когда были зафиксированы максимальные с начала года 27 тыс. 550 новых случаев.

Всего в России за время пандемии зарегистрировано 7 млн 717 тыс. 356 случаев коронавирусной инфекции, 214 тыс. 485 умерших и 6 млн 819 тыс. 796 выписанных, в том числе 20 тыс. 566 выписаны за последние сутки.

По информации оперативного штаба, в Москве в пятницу 4 тыс. 595 новых случаев COVID-19 за сутки, 7 октября сообщалось о 5 тыс. 404 заболевших, в Санкт-Петербурге — 2 тыс. 501 случай, в Московской области — 1 тыс. 490. Еще 657 новых случаев COVID-19 за сутки зафиксировано в Самарской области, 629 — в Нижегородской области, 615 — в Башкирии, 609 — в Воронежской области, 546 — в Свердловской области, 536 — в Пермском крае, 523 — в Ростовской области, 472 — в Крыму, 405 — в Красноярском крае, 397 — в Челябинской области, 390 — в Иркутской области, 379 — в Омской области, 368 — в Волгоградской области, 365 — в Оренбургской области, 362 — в Ставропольском крае, 348 — в Саратовской области, 345 — в Ульяновской области, 311 — в Архангельской области. В других регионах России суточный прирост не превышает 300.

Согласно данным оперштаба о смертности, за минувшие сутки в РФ летальность от коронавируса вновь «поставила» антирекорд, были зафиксированы максимальные за пандемию 936 скончавшихся. Накануне сообщалось о 924 умерших, 6 октября — о 929. Больше всего пациентов умерли в Москве — 71, в Санкт-Петербурге — 61, в Свердловской области — 46. 34 пациента скончались за сутки в Нижегородской области, 33 — в Ставропольском крае, 31 — в Краснодарском крае, 30 — в Пермском крае, 27 — в Пензенской области, по 26 летальных случаев в Саратовской области, Челябинской области. 24 — в Алтайском крае, по 23 — в Башкирии, Оренбургской области, Волгоградской области. 22 — в Красноярском крае, 21 — в Удмуртии, 20 — в Воронежской области, 19 — в Самарской области, 16 — в Омской области, по 15 умерших в Владимирской области, Ростовской области. 13 — в Тюменской области, по 12 летальных случаев в Чувашии, Новосибирской области. По 11 летальных случаев в Тульской области, Вологодской области, Иркутской области. По 10 — в Брянской области, Липецкой области, Рязанской области. По девять умерших в Крыму, Хакасии, Астраханской области, Калининградской области, Мурманской области. По восемь умерших в Якутии, Московской области, Ивановской области. По семь летальных случаев в Татарстане, Тверской области, Смоленской области. По шесть летальных случаев в Ульяновской области, Архангельской области, Севастополе. По пять умерших в Дагестане, Карачаево-Черкессии, Ханты-Мансийском АО, Бурятии, Кемеровской области, Костромской области, Тамбовской области, Псковской области, Чечне. По четыре летальных исхода в Коми, Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Марий Эл, Мордовии, Белгородской области, Калужской области, Камчатском крае, Хабаровском крае, Забайкальском крае. По три летальных исхода в Карелии, Адыгее, Ямало-Ненецком АО, Курской области, Ярославской области, Приморском крае. По два — в Калмыкии, Республике Алтай, Томской области, Амурской области, Ленинградской области, Кировской области. По одному умершему в Сахалинской области, Еврейской АО.

По информации Роспотребнадзора, в России нарастающим итогом проведено более 195,6 млн тестов на COVID-19, из них 586 тыс. — за последние сутки. Под медицинским наблюдением в стране остаются 1 млн 409 тыс. 109 человек.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector