Минимальный размер оплаты труда в Челябинской области

Размер минимальной заработной платы в Челябинской области

В настоящей справке приводится размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением для всех работников, за исключением работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом (см. справку).

Сумма (рублей в месяц)

— минимальная заработная плата в организациях бюджетной сферы

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год

— минимальная заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год

— минимальная заработная плата в организациях бюджетной сферы

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год

— минимальная заработная плата в организациях бюджетной сферы

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год

— минимальная заработная плата в организациях бюджетной сферы

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год

— минимальная заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики

— минимальная заработная плата в организациях бюджетной сферы

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год

— минимальная заработная плата в организациях бюджетной сферы с 01.07.15 г.

— минимальная заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики

— Доля заработной платы, включающая в себя тариф (оклад) и компенсационные выплаты (доплаты и надбавки, не связанные с результатами труда работника), доводится до размера не менее 70 процентов от заработной платы, при условии, что размер заработной платы работника не превышает размер средней заработной платы по Челябинской области за предыдущий отчетный год.

Доля заработной платы в неденежной форме не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы

Региональное соглашение между Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», «ПРОМАСС» и Правительством Челябинской области на 2014 — 2016 годы

— минимальная заработная плата работникам областных и муниципальных учреждений бюджетной сферы

Региональное Соглашение между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС» и «Союз промышленников и предпринимателей» на 2011-2013 годы от 5 июля 2013 г. «О минимальной заработной плате в Челябинской области»

— минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики

— минимальная заработная плата работникам областных учреждений бюджетной сферы

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области

— минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики

Рекомендованная минимальная заработная плата в 2011 году — не ниже 120 процентов, в 2012 году — 130 процентов и в 2013 году — 140 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Челябинской области при полной норме рабочего времени.

Устанавливаются компенсационные, в том числе районный коэффициент, и стимулирующие выплаты свыше величины минимальной заработной платы

Региональное соглашение между Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС», «Союз промышленников и предпринимателей» и Правительством Челябинской области на 2011-2013 годы

— минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики

Региональное Соглашение между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинским региональным объединением работодателей «ПРОМАСС» и «Союз промышленников и предпринимателей» о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2010 год

Рекомендованная минимальная заработная плата в 2008 году — 90% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения с доведением в течение 2009 года — 100%, а в 2010 году — 110% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Челябинской области

Региональное соглашение между объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС», «Союз промышленников и предпринимателей» и Правительством Челябинской области на 2008-2010 годы

— минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики с 1 июля 2008 года

Региональное Соглашение между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинским региональным объединением работодателей «ПРОМАСС», Челябинским региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области» о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2008-2009 годы

— минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики с 1 января 2009 года

Рекомендованная минимальная заработная плата:

в 2005 году — 40% от величины прожиточного минимума с доведением в течение 2006 года — 60%,

в 2007 году — 80% от величины прожиточного минимума в Челябинской области

Региональное соглашение между Федерацией профсоюзов Челябинской области, Челябинским региональным объединением работодателей «ПРОМАСС» и Правительством Челябинской области на 2005-2007 годы

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Купить документ —> Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Региональная величина МРОТ в Челябинской области в 2017 году составляет 9700 рублей

Согласно подписанному 30 декабря 2016 года Региональному соглашению о минимальной заработной плате (МРОТ) в Челябинской области минимальная зарплата во внебюджетном секторе экономики региона с 1 января 2017 года установлена в размере 9700 рублей в месяц.

Подписи под документом поставили: Губернатор и председатель Правительства Челябинской области Борис Дубровский, Председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков и вице-президент Челябинской областной ассоциации работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» Александр Федоров.

Отметим, что в 2016 году региональная величина МРОТ в частном секторе южноуральской экономики составляла 9200 рублей.

Главное управление по труду и занятости Челябинской области предложит всем работодателям внебюджетного сектора экономики присоединиться к данному соглашению (порядок присоединения определен статьей 133.1 Трудового кодекса РФ), либо направить мотивированный отказ.

Комментируя процедуру расчета региональной МРОТ, исполнительный директор СПП, бзнес-омбудсмен Александр Гончаров отметил, что она коррелируется с величиной прожиточного минимума, ежеквартально утверждаемого в Челябинской области. (В третьем квартале прожиточный минимум составил 9295 рублей).

«Мы провели, традиционно, непростую переговорную кампанию с профсоюзами о величине МРОТ и настояли на экономически обоснованной позиции работодателей в данном вопросе. В СПП постарались учесть интересы все групп работодателей, ведь региональный МРОТ важен, прежде всего, для сферы малого и среднего бизнеса, где эта величина используется для ежемесячного расчета зарплаты. В целом же во всем внебюджетном секторе экономики региональная МРОТ является основой для расчета больничных (в том числе и для отпуска по уходу за ребенком), социальных пособий и так далее. Что касается среднемесячной номинальной зарплаты в регионе, то она, по данным Челябинскстата, превышает 30 тысяч рублей и для гигантов индустрии Южного Урала это вполне реальные деньги. Подавляющее большинство работодателей считают меры по повышению МРОТ необходимыми, и готовы последовательно выполнять условия Соглашения», — обосновал позицию работодателей Александр Гончаров.

Контроль за выполнением Соглашения возложен на Челябинскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

В бюджетной сфере экономики величина МРОТ с 01.01.2017 г. составляет 7650 рублей, а с 1 июля 2017 г. – 7850 рублей.

Также отметим, что нынешняя величина региональной МРОТ в Челябинской области является одной из самых значительных в Уральском федеральном округе. Для сравнения – в Ямало-Ненецком автономном округе МРОТ на текущий год составляет 16200 рублей, в Свердловской области – 8862 рубля, в Курганской области – 8770 рублей.

Пресс-служба СПП Челябинской области

Ольга Смирнова. Тел.: (351) 776-76-79, моб.:8-922-755-0150

Средняя зарплата в Челябинске

Средняя зарплата в Челябинске с 1 января 2021 г. выросла, поскольку возросла минимальная заработная плата или МРОТ по всей стране. На сегодняшний день работники внебюджетных организаций должны в месяц получать 10,5 тыс. руб., а граждане, задействованные на предприятиях малого и среднего бизнеса — около 9,5 тыс. руб.

Такой же является и минимальная зарплата работников бюджетных структур, организаций, фирм.

Стоит отметить, что МРОТ в Челябинской области отличается от оплаты труда в других регионах РФ.

Связано это с тем, что в городах и населенных пунктах региона другая экономическая ситуация и уровень развития предприятий.

Изменения среднемесячной зарплаты в Челябинске и области за последние годы

В таблице собраны данные, которые отражают, как менялась минималка в регионе для сотрудников бюджетной сферы и негосударственного сектора занятости:

С 1 января нынешнего года минимальный оклад изменился, что было связано с принятием специального Федерального закона о МРОТ. Влияние на минималку и среднюю заработную плату оказывает и то, что для Челябинской области установлен уральский коэффициент формирования заработной платы (1,15), который в 2021 году вырос еще на 12,5%.

Далее в видео про возросшую зарплату в Челябинске у работников культуры:

Основные сферы занятости населения

Челябинск довольно крупный промышленный центр, обладающий развитой производственной инфраструктурой. Основные отрасли экономики — черная металлургия и сельское хозяйство.

Казалось бы, что два диаметрально противоположные секторы экономики не будут развиваться.

В Челябинске и области металлургия и сельское хозяйство отлично сосуществуют и дополняют друг друга. Именно в этих сферах занято большее количество жителей региона. Хотя есть и представители, таких специальностей, как:

• Воспитатели детского сада.
• Электрогазосварщики.
• Педагоги и учителя.
• Парикмахеры и визажисты.
• Медики и младший медицинский персонал.
• Инженеры.

Предлагаем для ознакомления видео: “Рейтинг зарплат Челябинск”

Зарплата многих специалистов зависит от образования, опыта работы и стажа. Больше шансов на увеличение минималки у людей с высшим образованием и тех, кто обладает знаниями в узкой сфере, а не просто работает дворником. В целом размер среднемесячной заработной платы в течение 2012–2017 гг. выглядит следующим образом:

Уровень средней заработной платы в Челябинске

В городе и области, также, как и в Ярославле или Самаре высокооплачиваемыми специалистами являются сотрудники следующих сфер:

• Финансовой.
• Банковской.
• Недвижимости.
• Энергетической.
• Социального страхования.
• Полиции.

Низкие зарплаты отмечены в сельском хозяйстве, отельно-туристическом и ресторанном бизнесе.

В самом городе, также, как и в Краснодаре или Новосибирске, представители разных профессий зарабатывают больше, чем специалисты в населенных пунктах области и региона. Связано это с тем, что в Челябинске находятся большие предприятия, офисы крупных компаний, финансовые структуры и организации, и здесь чаще можно встретить вакансию не только официанта или бармена, но и адвоката, таможенника, эколога либо геолога.

Общий уровень безработицы по городу составляет 2%. Постоянно не хватает токарей, инженеров, техников, электросварщиков, водителей. Найти работу гораздо проще тем, у кого есть своя машина или водительское удостоверение (в крайнем случае – таксистом).

Безработица, как и в том же Екатеринбурге, связана с тем, что большое количество специалистов получают высшее образование без ориентации на потребности рынка труда. Поэтому во многих областях наблюдается высокая конкуренция, где зарплата выше среднего. Так, много

Далее в видео про то, как Челябинская больница лишалась санитарок:

Наивысшие и средние зарплаты в Челябинске

• Автослесари могут зарабатывать от 22,5 тыс. руб./месяц.
• Строители — от 30 тыс.
• Инженеры разных направлений от 22 тыс. до 27,5 -38 тыс. руб./месяц.
• Учителя — 12–19 тыс.
• Ассистенты или помощники руководителя — 26 тыс.
• Слесаря — 21–26 тыс.
• Работники аграрного сектора — 16 тыс.
• Медсестры — от 8–22 тыс.
• Акушерки — 9 тыс.
• Секретари — 6 тыс.
• Механики — 12 тыс.
• Кассиры — 15,4 тыс.
• Воспитатели детского сада — 20 тыс.
• Преподаватели техникумов — 17 тыс.
• Специалисты по монтажу электрических сетей — 18 тыс.
• Электромонтажники — 23 тыс.
• Продавцы — 20–26 тыс.
• Бухгалтера — 18,5 тыс.
• Полицейский постовой службы, сотрудник МВД, спецназ , пожарный или МЧС — от 20 тыс. до 23–25 тыс.
• Журналисты — 25–32 тыс.
• Менеджеры — 35–150 тыс.
• Специалисты в сфере консалтинга — 40 тыс.
• Экономисты — от 23 тыс.
• Веб-дизайнеры — от 55 тыс. и выше.
• Программисты и разработчики ПО — от 48 тыс.
• Стоматологи — 55 тыс.
• Мастер маникюра в парикмахерской — 28 тыс.
• Ветеринары — 28 тыс.
• Охранники, сторожа — от 28 тыс.
• Машинисты тяжелой техники — 66 тыс.
• Водители общественного транспорта — 21 тыс.-33 тыс.

Многие жители Челябинска ищут подработку в интернете или в свободное от основной работы время. Высокие шансы найти приличную дополнительную работу у домработницы, парикмахеров, визажистов, медиков, тренеров, фитнес-инструкторов, учителей, особенно тех, кто преподают иностранный язык и профильные предметы в учебных заведениях, а также переводчиков.

Диаграмма самых популярных отраслей Челябинска в 2021 году по количеству вакансий

Специалисты медицинской сферы востребованы всегда, поскольку устроиться медицинской сестрой можно в частный пансионат по уходу за детьми или пожилыми людьми, детский сад, школу, предприятие.

Врачи также востребованы, в том числе и ветеринары, особенно специалисты с отличными рекомендациями, большим опытом работы, особенно хирурги.

Неплохие заработки у работников парикмахерской — мастеров-косметологов, по маникюру и педикюру, парикмахеров. Обычно в таких местах можно подыскать дополнительный заработок очень легко, поскольку многие дамы советуют своих мастеров знакомым, друзьям, коллегам.

Сделать качественный макияж или маникюр лучше всего дома, тем более что мастера всегда готовы работать с клиентами дома. Мастера маникюра и макияжа в месяц в Челябинске могут зарабатывать от 10 тыс. до 20–22,5 тыс. рублей.

Довольно низкие зарплаты не только, например, у библиотекарей, но и у работников шоу-бизнеса и искусства (например, в цирке или театре) — от 15,6 тыс. рублей ежемесячно.

И также мало в Челябинске получают уборщицы, швеи, педагоги, медработники, воспитатели детского сада, обслуживающий персонал, грузчики, нянечки. Повысить уровень заработной платы можно, если найти подработку, пройти курсы переквалификации, чтобы расширить навыки и углубить знания.

Многие работодатели готовы отправлять своих сотрудников на курсы повышения квалификации, чтобы получить специалиста, разбирающегося в тонкостях нескольких сфер. Такое часто практикую для бухгалтеров, экономистов, учителей, инженеров.

И в завершение статьи, предлагаем видео о том, как мыслят чиновники в Челябинске:

Если вы живете в городах Челябинской области, обязательно напишите свое мнение о заработных платах и уровне жизни в этом регионе в форме комментариев, которая расположена под этим материалом.

Минимальный размер оплаты труда не может быть ниже 11 тысяч рублей. Повлияет ли повышение МРОТ на экономику Челябинской области?

Зарплата мечты или экономические фокусы. За последнюю неделю в России минимальные оклады существенно увеличились. Сейчас трудовое вознаграждение южноуральцев должно составлять около 11 тысяч рублей. Кто останется в плюсе?

Антонина Борисовна Фефелова, жительница города Челябинска: «Моя работа не такая уж и сложная, но тяжелая. Бывает очень трудно и тяжело. Зарплата у меня, конечно, очень маленькая».

Чтобы хоть как-то свести концы с концами, Антонина Борисовна нашла дополнительную работу. В одной компании смена — 24 часа, после этого — вечерняя уборка офисов. Несколько лет назад женщина вместе с родственниками пыталась организовать небольшой семейный бизнес. После банкротства соглашается почти на любую работу. Общая зарплата — 15 тысяч рублей.

Антонина Борисовна Фефелова, жительница города Челябинска: «5 тысяч на кварт плату. Потом в магазин пошли, хлеб-молоко покупает каждый человек, это получается 90-100 рублей в день, еще минус 3 тысячи в месяц. Считайте, вот 5 да 3. А еще проезд. На лекарства остается мало, только на самое дешевое».

С 1 января зарплата на Южном Урале не может быть ниже 11 тысяч рублей. Антонина Фефелова надеется, что и ее семейный бюджет хотя бы немного вырастет. Согласно указу президента, в начале мая МРОТ и вовсе сравняется с прожиточным минимумом. В результате оклады в Челябинской области приблизятся к 13 тысячам рублей. При этом работодатели будут существенно больше отчислять налогов.

Александр Захаров, первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: «У нас в области у бюджетников было 7850 минималка. Естественно, начисления же в процентном соотношении идут, была одна сумма. Естественно, поступления увеличатся не только во внебюджетные фонды, но и в бюджет естественно увеличиваются поступления».

Экономисты уже заявили, в результате частный бизнес из-за возросших налогов может просто уйти «в тень», а зарплаты — в конверты. Еще один из вариантов — сокращение рабочего дня сотрудников — тогда оклад по закону может быть существенно ниже МРОТа.

Сергей Гордеев, руководитель научно-образовательного центра Института экономики РАН: «Всех интересует не, собственно говоря, минимальная зарплата, а реальная заработная плата. Мы можем увеличить минимальную зарплату и сократить премию. В конечном итоге предмет дальнейшего обсуждения — насколько это будет поддержано правительством».

Эксперты добавляют, на предприятиях необходим финансовый аудит. Если после повышения окладов фонд заработной платы существенно не изменился, значит руководство просто урезало премиальные. По словам экономистов, в этом году число жалоб в трудовую инспекцию резко увеличится.

Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в Facebook

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)

Автор статьи — Автор Контур.Бухгалтерии

МРОТ — это минимум оплаты труда в месяц, установленный Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ. Каждый год появляется ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»» и уставнавливает МРОТ на наступающий год.

• Размер МРОТ на 2014 год составил 5 554 рубля (Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ);
• Размер МРОТ в 2015 году составил 5 965 руб (Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ);
• Размер МРОТ на 2016 год составил 6 204 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ), а с 01 июля 2016 года увеличится до 7 500 рублей;
• Размер МРОТ в 2017 году остался равным 7 500 рублей, но с 01 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 рублей (Федеральный закон от 19.12.2016 г. №460-ФЗ);
• Размер МРОТ на начало 2018 года составил 9 489 рублей, а позже был увеличен до 11 163 рублей (Федеральный закон от 07.03.2018 г. №41-ФЗ);
• Размер МРОТ в 2019 году составил 11 280 рублей (Федеральный закон от 25.12.2018 г. №481-ФЗ).
• Размер МРОТ в 2020 году составил 12 130 рублей (Федеральный закон от 27.12.2019 №463-ФЗ).
• Размер МРОТ в 2021 году составляет 12 792 рубля (Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ).

Применение МРОТ

МРОТ применяется для:

• Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, зарплата работника любой организации за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ.
• Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

В соответствии со ст. 133 ТК, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 могут установить на своей территории МРОТ выше, чем установленный ФЗ о МРОТ.

Регулирование оплаты труда

Зарплата работника, отработавших месячную норму рабочего времени, должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, доплат, компенсаций и т п. Однаков расчет минималки не включаются премии к праздникам, оплата сверхурочной работы, районные коэффициента, доплата за совмещение и прочие выплаты, которые в расчет не разрешает включать регион.

Общая сумма всех учитываемых начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ. Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.

Начисление зарплаты онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия! Сервис рассчитает налоги и взносы, больничные, отпускные, премии, удержания, заполнит платежки и напомнит о днях платежей.

МРОТ в расчете пособий

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) всем работающим гражданам гарантируется оплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по среднему заработку, рассчитанному исходя из МРОТ c учетом районного коэффициента, если:

• застрахованное лицо не зарабатывало деньги в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
• средний заработок, рассчитанный за 2 календарных года, ниже рассчитанного по МРОТ.

В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Такое ограничение применяется для застрахованных лиц:

• у которых страховой стаж меньше 6 месяцев;
• нарушивших режим, предписанный врачом.

Региональный МРОТ (минимальная заработная плата региона)

Субъекты РФ в соответствии со статьей 133.1 ТК РФ могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной заработной платы для конкретного субъекта определяется с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории.

МЗП в регионе устанавливают региональным соглашением трех сторон (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ):

• правительства субъекта РФ;
• объединения профсоюзов;
• объединения работодателей.

После того как соглашение заключено, всем работодателям предлагается к нему присоединиться: предложение о присоединении к соглашению официально публикуется в СМИ. Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения не представил мотивированный письменный отказ, считается, что работодатель присоединился к соглашению и обязан его применять.

Региональный МРОТ обязаны применять коммерческие организации и предприниматели субъекта РФ, обособленные подразделения, расположенные в субъекте, государственные учреждения, финансируемые из бюджетов субъектов РФ, и муниципальные учреждения. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

Дополнительно к региональному МРОТ применяются надбавки и коэффициенты, установленные в регионе. Например, в Алтайском крае соглашением на 2019-2021 год установлен МРОТ 13 000 рублей. При этом в крае действует районный коэффициент 15%. Значит работодатели Алтайского края не имеют права установить зарплату ниже 14 950 рублей (13 000 × 1,15).

Новый МРОТ с 1 января 2021 года

С 1 января 2021 года в РФ изменился МРОТ. Новый минимальный размер оплаты труда увеличился до 12 792 рублей. Этот факт повлияет на размер минимального больничного, пособия по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности.

Также из-за повышения МРОТ нужно пересчитать оплату отпуска и командировки, если фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 12 792 рублей и отпуск или командировка начались до 1 января.