Материал для аттестации педагогических работников Отзывы коллег

Повышение квалификации для успешной аттестации педагогов

Пройдите обучение и получите удостоверение московского института, которое примет и работодатель, и аттестационная комиссия.

Специальные предложения для педагогов разных профилей (включая предметную подготовку, дополнительное и профессиональное образование) и учебных организаций.

Для корпоративных клиентов действуют скидки.

Дистанционный* формат

Ни на одном этапе не придется приезжать в институт.

Быстро и недорого

Обучение от 3 недель, стоимость от 1345 р.

Большой объем практики

Обсуждение заданий с коллегами и экспертами.

Материалы для работы

Бесплатный доступ к biblioclub.ru и 5000+ вебинаров.

Готовитесь к аттестации и хотите получить дополнительные баллы за образование? Обратитесь в приемную комиссию АНО «НИИДПО»: вам помогут выбрать программу повышения квалификации.

Заявка на консультацию или обучение

Наш специалист свяжется с Вами

Что педагогу нужно знать об аттестации?

Обязательная аттестация педагогических кадров (на соответствие занимаемой должности)

• Желаемый результат — право на сохранение должности и работу педагогом.
• Заявление на проверку готовит работодатель. Если педагог отказывается пройти проверку, руководство вправе его уволить.
• Первая аттестация проходит через 2 года после начала работы педагога в организации, а затем повторяется каждые 5 лет.
• Если педагог не сможет пройти аттестацию, комиссия вынесет решение о несоответствии должности. Руководитель может уволить сотрудника по п. 3 ст. 81 ТК РФ или отправить на курсы повышения квалификации, а затем на повторную проверку.

Добровольная аттестация педагогических работников (на повышение квалификационной категории)

• Желаемый результат — присвоение первой или высшей категории.
• Заявление на проверку готовит педагог. Его могут отклонить — подать заявление повторно можно только через год.
• Педагог вправе пройти аттестацию на повышение категории не раньше, чем через 2 года после последней проверки.
• Если педагог, претендующий на высшую категорию, не пройдет испытание, за ним сохранится первая категория. Если педагог, который претендует на первую категорию, не выдержит испытание, его обяжут пройти аттестацию на соответствие должности.

Кто освобождается от обязательной аттестации?

• Педагоги, которые менее двух лет работают в одной должности в той организации, где проводится аттестация.
• Беременные женщины и молодые матери. Они проходят аттестацию не раньше, чем через 2 года после выхода из отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.
• Педагоги, которые провели более 4 месяцев на непрерывном больничном. Они проходят аттестацию через год после возвращения на работу.

Педагоги первой и высшей категории освобождены от аттестации на соответствие должности. Но они обязаны раз в пять лет подтверждать свою квалификационную категорию.

Требования к педагогам первой и высшей квалификационной категории

Чтобы успешно пройти аттестацию на присвоение первой категории, следует:

• участвовать в педагогических конкурсах;
• публиковать в открытом доступе материалы (ваши наработки, сценарии уроков, рекомендации, эссе и пр.);
• проходить программы повышения квалификации;
• анализировать результаты работы с учениками и подводить итоги;
• пробовать новые методики;
• помогать педагогам-новичкам и участвовать в их обучении.

Аттестационная комиссия будет обращать внимание на успехи и достижения ваших учеников (включая победы в олимпиадах, соревнованиях и пр.), на их успеваемость, качество освоения образовательной программы, а также на ваше стремление к профессиональному росту, на ваш личный вклад в повышение качества образования, внедрение новых методик и приемов, на ваше участие в работе методических организаций, на помощь молодым коллегам и готовность обмениваться опытом.

Чтобы получить высшую квалификационную категорию, нужно:

• активно участвовать в педагогических конкурсах, включая всероссийские;
• регулярно повышать свою квалификацию;
• разрабатывать собственные методические материалы и делиться ими с коллегами;
• улучшать действующие педагогические технологии, приемы и методы;
• выступать на конференциях, публиковать профессиональные наработки в профильных журналах, в интернете и пр.;
• обучать коллег, выступать в роли наставника для молодых специалистов и студентов;
• активно развивать способности и таланты учеников, добиваться постоянного прогресса в освоении образовательной программы.

Аттестационная комиссия примет во внимание победы на профильных конкурсах, достижения учеников, качество разработанных вами программно-методических материалов, ваш профессиональный рост и готовность повышать квалификацию, участие в работе методических организаций, стремление обучать молодых педагогов и готовность делиться опытом.

Что вам даст повышение квалификации?

• Аттестационные баллы за образование. Благодаря им будет легче подтвердить соответствие должности, повысить квалификационную категорию до первой (надбавка к зарплате 25%) и высшей (надбавка 40%).
• Новые знания и навыки. Вам будет проще отвечать на вопросы аттестационной комиссии и добиваться высоких показателей в классе и у каждого ученика — а это необходимо для повышения категории.

Широкий выбор актуальных программ по педагогике: преподавание по требованиям ФГОС, онлайн-обучение школьников, технологии подготовки к ОГЭ и ЕГЭ, педагогический дизайн современного урока и многое другое. Обратитесь в приемную комиссию, и специалисты помогут выбрать лучшую программу под ваши требования.

Заявка на консультацию или обучение

Наш специалист свяжется с Вами

Особенности повышения квалификации в АНО «НИИДПО»

Специальные предложения и особые условия

• Скидки 3-5% для лауреатов и победителей конкурса «Учитель года», многодетных родителей, матерей и отцов-одиночек с детьми до 18 лет, пенсионеров, малоимущих и военнослужащих в отставке.
• Скидка 5% для слушателей, которые проходят обучение повторно или поступают сразу на несколько программ.
• Скидки на групповое обучение — до 10%.
• Если вы официально трудоустроены, вы можете получить налоговый вычет и вернуть себе 13% от суммы, потраченной на обучение, вне зависимости от количества программ.

У нас широкий выбор программ по направлениям педагогики, профессионального и дополнительного образования, физической культуры и спорта, предметной подготовки учителей. Обратитесь в приемную комиссию института, чтобы выбрать подходящую программу обучения:

*Форма обучения — заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

НТФ ИРО

Нижнетагильский филиал ГАОУ ДПО СО «ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ»

• Главная
• Анонс
• Слушателям
  • Полезные ссылки
  • Формы анкетирования
  • Оформление ИАР
• Противодействие коррупции
  • Нормативные правовые и иные акты
  • Методические материалы
  • Планы, отчеты
  • Рассмотрение обращений, содержащих информацию о фактах коррупции
  • Комиссия по противодействию коррупции
  • Телефон доверия
  • Контакты ГАОУ ДПО СО «ИРО», на которые можно сообщить о фактах коррупции
  • Антикоррупционное просвещение
  • Перейти на страницу ГАОУ ДПО СО ИРО «Противодействие коррупции»
• Анкета
• Профилактика короновируса
• Карта сайта

ФИЛИАЛ

• Сведения об образовательной организации
  • Основные сведения
  • Структура и органы управления образовательной организацией
  • Документы
  • Образование
  • Образовательные стандарты
  • Руководство. Педагогический (научно-педагогический состав)
  • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательной деятельности
  • Стипендии и иные виды материальной поддержки
  • Платные образовательные услуги
  • Финансово-хозяйственная деятельность
  • Вакантные места для приема (перевода)
  • Доступная среда
  • Международное сотрудничество

ПЛАН РАБОТЫ

• План на год
• План на месяц

КАФЕДРЫ

• Кафедра педагогических и управленческих технологий

ОТДЕЛЫ

• Информационно-аналитический отдел
• Учебный отдел
• Общий отдел
• Отдел хозяйственного обеспечения

Стажировки 2021

• Стажировочные площадки ГАОУ ДПО СО «ИРО»

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

• Комплексная безопасность
• Профсоюзная страничка

Наши опросы

Аттестация педагогических работников

Информация о работе РГ АК при ИРО (НТФ ИРО)

Контактные данные:

Адрес: 622036, г. Нижний Тагил, пр. Мира, 31 (каб. №2)

Телефон (факс): +7 (3435) 25-11-88

Прием документов:

Личная подача заявления педагогическим работником о проведении аттестации (понедельник-четверг с 08-30 до 17-00, в пятницу с 08-30 до 16-00).

Аттестационные материалы после проведения оценки результатов профессиональной деятельности (понедельник-пятница с 09-30 до 15-00 по предварительной записи (ссылка)).

Обед с 12-30 до 13-00.

Формы документов для аттестации педагогов подавших заявления в РГ АК ИРО (НТФ ИРО)

Формы для оплаты на сентябрь-декабрь 2021 (Формы с 15.09.2021.zip)

ССЫЛКА на список специалистов, которые заключили договор на 2021 год с РГ АК ИРО (НТФ ИРО)

ССЫЛКА для записи на сдачу документов (после оценки)

РАЗЪЯСНЕНИЯ об аттестации педагогических работников в 2020-2021 годах

Уважаемые коллеги!
Размещаем письмо Министерства просвещения Российской Федерации и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 27.01.2021г. Исх. ВБ-90/08/27

СОГЛАШЕНИЕ на 2021-2023 г.г.

Уважаемые коллеги!
Размещаем СОГЛАШЕНИЕ между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2021-2023 г.г.

Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Уважаемые коллеги!
Размещаем приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 11 декабря 2020 года № 713 « Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность »

Графики процедур в 2021 году

По принятым заявкам в КАИС размещаем графики проведения оценок профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления квалификационной категории (высшей и первой) в 2021 году

Состав специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления первой, высшей квалификационных категорий

Порядок аттестации педагогических работников (с изменениями)

Уважаемые коллеги!
Размещаем приказ Министерства образования и науки РФ от 07 апреля 2014 г. №276 «Об утверждении порядка аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» и приказ Минпросвещения от 23.12.2020 г. № 767 «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276».

Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством образования и молодежной политики Свердловской области государственной услуги «Проведению аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области»

Уважаемые коллеги!
Размещаем приказ Министерства образования и молодежной политики Свердловской области № 8-Д от 3 июня 2019 г. «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством образования и молодежной политики Свердловской области государственной услуги «Проведение аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области».

Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников

Разъяснения Департамента государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. №276 (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2014 г., регистрационный № 32408).

О реализации права педагогических работников на прохождение аттестации с целью установления квалификационных категорий и местах дислокации рабочих групп Аттестационной комиссии Министерства образования и молодежной политики Свердловской области

Уважаемые коллеги! Размещаем письмо Министерства образования и молодежной политики Свердловской области № 02-01-82/9371 от 20.08.2021 г. «О реализации права педагогических работников на прохождение аттестации с целью установления квалификационных категорий и местах дислокации рабочих групп Аттестационной комиссии Министерства образования и молодежной политики Свердловской области».

О создании и утверждении составов Аттестационной комиссии Министерства образования и молодежной политики Свердловской области и специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления первой, высшей квалификационных категорий

Уважаемые коллеги! Размещаем приказ Министерства образования и молодежной политики Свердловской области № 203-Д от 20.02.2021 г. «О создании и утверждении составов Аттестационной комиссии Министерства образования и молодежной политики Свердловской области и специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления первой, высшей квалификационных категорий».

Об утверждении регламента работы Аттестационной комиссии Министерства образования и молодежной политики Свердловской области и условий привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления квалификационных категорий

Уважаемые коллеги! Размещаем приказ Министерства образования и молодежной политики Свердловской области №238-Д от 11.09.2019г. «Об утверждении регламента работы Аттестационной комиссии Министерства образования и молодежной политики Свердловской области и условий привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления квалификационных категорий».

Проведение оценки профессиональной деятельности с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Уважаемые коллеги! Размещаем методические рекомендации ГАОУ ДПО СО «ИРО» по проведению оценки профессиональной деятельности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

О квалификационных требованиях к педагогическим работникам организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования

Уважаемые коллеги! Размещаем письмо Министерства образования и науки РФ от 10 августа 2015 г. №08-1240 «О квалификационных требованиях к педагогическим работникам организаций, реализующих программы дошкольного и общего образования».

О направлении письма по вопросам реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование

Уважаемые коллеги!
Размещаем письмо Министерства общего и профессионального образования Свердловской области от 07.04.2015г. № 02-11-05/2581 «О направлении письма по вопросам реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование».

Материалы для ДПП ПК «Развитие профессиональной компетентности специалистов, привлекаемых к осуществлению всестороннего анализа результатов профессиональной деятельности педагогических работников, аттестующихся в целях установления квалификационных категорий в условиях подготовки к введению национальной системы учительского роста»

Цель программы: развитие нормативно-правовой, информационно-методологической и организационно-технологической компетентности специалистов в вопросах аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области.

Материал для аттестации педагогических работников Отзывы коллег

В целом по стране работники образования аттестуются раз в пять лет, педагоги сети элитных школ «Назарбаев Интеллектуальные школы» – каждые три года.

Цель аттестации

Аттестация педагогических работников проводится с целью присвоения квалификации и подтверждения их соответствия занимаемой должности. Педагоги подтверждают свои квалификационные категории – первую, вторую и высшую.

Проведение и результаты аттестации

Аттестация на подтверждение квалификации проводится каждые пять лет или досрочно. Для проведения аттестации в организациях образования, районных (городских) отделах образования, управлениях образования областей и городов Нур-Султана и Алма-Аты создаются аттестационные комиссии, куда входят наиболее опытные педагогические работники, представители научно-педагогических структур, учебно-методических объединений, системы повышения квалификации, профсоюзов, кадровых служб, специалисты органов управления образованием.

Сформированные в составе комиссий экспертные группы анализируют профессиональную деятельность аттестуемого, рассматривая предоставленные им материалы:

— обобщение педагогического опыта в виде эссе, творческого отчета, самоанализа;

— научно-методическую деятельность педагога, включая участие в научно-практических конференциях, семинарах, копии публикаций;

— итоги независимой оценки компетентности педагога: отзывы коллег, администрации, учащихся, их родителей, руководителей баз практик, работодателей;

— результаты профессиональной деятельности и динамику результативности за последние три года (если аттестация досрочная, то за последние 1–2 года).

Претенденты на присвоение/подтверждение квалификации, которые проходят аттестацию досрочно, также сдают квалификационное тестирование на знание законодательства страны, основ педагогики и психологии и преподаваемых предметов.

Проанализировав материалы о профессиональной деятельности аттестуемого, экспертная группа делает заключение, на базе которого аттестационная комиссия принимает решение о его соответствии квалификационной категории.

Аттестация в сети элитных школ «Назарбаев Интеллектуальные школы»

В Казахстане также существует сеть элитных школ для одаренных детей «Назарбаев Интеллектуальные школы», которые служат площадкой для разработки, испытания, внедрения и мониторинга современных моделей образовательных программ. Порядок аттестации педагогов этих школ отличается от общегосударственного.

Выделяется шесть ступеней квалификации: «учитель-стажер», «учитель», «учитель-модератор», «учитель-эксперт», «учитель-исследователь», «учитель-мастер». Педагоги обязаны проходить аттестацию каждые три года.

Для прохождения аттестации аттестуемые обязаны предоставить:

— лист школьного оценивания профессиональной деятельности, включающий отзывы руководителя и коллег педагога, а также рекомендации по поводу его профессионального развития;

— презентацию итогов своей деятельности (знаний и достижений учеников, результатов взаимодействия с коллегами, распространения опыта Интеллектуальных школ) и соответствующее портфолио.

Аттестация проводится в три этапа: школьное оценивание, независимое оценивание и заключительный этап, на котором аттестационная комиссия рассматривает материалы, предоставленные педагогом, проводит с ним собеседование и принимает решение о соответствии или несоответствии педагога заявленной квалификации. Кроме того, она может направить претендента на повторную аттестацию.

Материал для аттестации педагогических работников «Отзывы коллег»

Отзывы о коллеге.

Гаджиева Аида Алимурадовна чуткий педагог, преданный своему делу и любящий детей. Она всегда в поиске новых средств и форм обучения и воспитания младших школьников . Она эффективно применяет в учебном процессе новейшие педагогические технологии, умело использует в учебной и внеурочной деятельности творческую работу. На ее уроках все продумано до мелочей, одно задание сменяется другим, и каждое требует от детей не просто механического выполнения, а заставляет думать, сравнивать, сопоставлять, делать выводы. В классе у неё царит благоприятный психологический климат. С самого первого школьного дня воспитывает в своих учениках уважение к труду, честность и человеческое достоинство, потребность в знаниях, умение и желание самостоятельно преодолевать трудности, доводить начатое дело до конца.

Своим опытом работы она охотно делится с коллегами школы.

Аида Алимурадовна пользуется заслуженным авторитетом среди коллег и родителей.

учитель начальных классов

Аида Аимурадовна совершает каждодневный, подчас незаметный подвиг — отдает свои знания, вкладывает в учеников частицу своего сердца. Великое счастье — встретить учителя, который станет для детей путеводной звездой, научит доброте и справедливости, поможет стать Человеком.

У Аиды Алимурадовны есть всё: талант педагога, душевная теплота, ум, чуткость, терпение, неиссякаемая энергия, душевный трепет, духовная искренность.

А ида Алимурадовна учит детей быть настоящими людьми, знающими историю своей страны, уважающими людей, умеющими любить.

Она — целеустремленный человек, который не останавливается на достигнутом , а постоянно развивается. Ведь «совершенство безгранично».

Аида Алимурадовна настоящий учитель, который полученные знания сначала «пропускает» через себя, практикует их, осознает. И уже через это осознание несет людям, делится своим опытом, показывая тот путь, что прошла сама. И как настоящий мастер, Аида Алимурадовна дает любую сложную информацию в легкой и доступной форме, языком, понятным ее ученикам. А именно в простоте и проявляется мастерство и мудрость Учителя.

учитель начальных классов

Отзывы о коллеге.

Аида Алимурадовна — добрый, великодушный преподаватель, способный преподать материал так, чтобы он запомнился, чтобы было интересно на уроке. Отзывчива и преданна делу, не оставит, если нужна помощь.

Гаджиева А.А. способна увидеть в ребенке то, что он, возможно, сам не знает и подтолкнуть к достижению этой цели, способна заставить учиться. Ее уроки отличаются целенаправленностью, разнообразием методов и приемов, изучаемый материал она связывает с реальной жизнью. На уроке работает весь класс. Я желаю ей только добра, успехов на преподавательской работе. Я желаю ей счастья.

учитель начальных классов МКОУ СОШ №12

В своей работе Аида Алимурадовна использует современные информационно – коммуникативные технологии, самостоятельно разрабатывает презентационный материал и делает уроки и внеклассные мероприятия яркими, увлекательными, эмоциональными и информационно насыщенными. Она проводит открытые уроки на высоком методическом уровне, выступает с обменом опыта работы перед коллегами.