Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция начальника руководителя отдела информационнокоммуникационных технологий

Должностная инструкция начальника руководителя отдела информационнокоммуникационных технологий

  • Главная
  • Поиск
  • О проекте
  • Связь
  • Инструкции c 2401-2600
  • Форма: Должностная инструкция начальника отдела информационно-коммуникационных технологий (для организаций атомной энергетики)

Утверждаю
_______________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________ _______________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _______________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _______________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»___________ ____ г.

«___»___________ ____ г. N ____ (М.П. )

Должностная инструкция
начальника отдела информационно-коммуникационных технологий
______________________________________________
(наименование организации)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела информационно-коммуникационных технологий (далее — Работник).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или «Информатика и вычислительная техника» и стаж работы по автоматизации обработки информации на атомной станции (далее — АС) не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по организации автоматизированной системы управления производством (далее — АСУП);
— перспективы развития АС;
— организацию планирования и оперативного управления производством;
— организационную структуру управления АС;
— порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— порядок постановки задач, их алгоритмизации;
— требования к проектированию автоматизированной обработки информации и программированию;
— формализованные языки программирования;
— системы счислений, шифров и кодов;
— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
— порядок разработки и оформления технической документации;
— требования к организации работы с персоналом на АС;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране окружающей среды и радиационной безопасности;
— правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________.
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник добросовестно исполняет следующие должностные обязанности:
2.1.1. Осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством АС на основе использования экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, новых информационных технологий.
2.1.2. Организует проведение исследований систем управления, производственных процессов, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности формализации и целесообразности их перевода на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления АС и ее подразделений.
2.1.3. Участвует в составлении технических заданий по модернизации действующих и созданию новых АСУП и отдельных ее подсистем. Обеспечивает разработку планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль их выполнения, постановку и алгоритмизацию задач, увязку организационного и технического обеспечения подсистем, внедрение новейших информационных технологий. Участвует в работе по совершенствованию документооборота.
2.1.4. Организует работу по проектированию технологических схем процессов обработки информации на основе использования средств вычислительной техники.
2.1.5. Руководит разработкой инструкций, методических и нормативных документов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование продукции, материалов, готовых изделий, деталей, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), организацией подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители.
2.1.6. В ходе выполнения работ субподрядными организациями АС проводит работу по курированию установки, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.
2.1.7. Обеспечивает бесперебойное функционирование АСУП и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
2.1.8. Организует контроль своевременности поступления первичных документов, предусмотренных системой документооборота, правильности их оформления, передачи в соответствующие подразделения АС, обеспечивает их обработку.
2.1.9. Анализирует случаи нарушения в работе АСУП и ее подсистем, обеспечивает разработку мероприятий по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы применения новейших информационных технологий и модернизации технических средств, а также по совершенствованию организации и методов постановки задач, их алгоритмизации, сокращению сроков и стоимости проектирования АСУП.
2.1.10. Оказывает методическую помощь подразделениям АС в подготовке исходных данных для АСУП, совершенствовании процессов управления производством.
2.1.11. Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации работников отдела информационно-коммуникационных технологий.
2.12. Руководит работниками отдела информационно-коммуникационных технологий.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.1.2. Предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.1.3. Предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности.
3.1.6. Взаимодействие с другими подразделениями работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.7. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.8. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.1.9. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.1.10. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.1.11. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.1.12. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.1.13. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.1.14. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.15. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.1.16. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Читать еще:  Прием и увольнение генерального директора

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности работодателя и его работникам.
4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
4.1.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _______________ и включает в себя:
— _______________________________;
— _______________________________;
— _______________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «Начальник отдела информационно-коммуникационных технологий» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977), __________________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ___________________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.3. ________________________________________________.

Руководитель структурного
подразделения
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«__»___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«__»___________ ____ г.

С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: должностной инструкцию получил)
_____________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«__»___________ ____ г.

———————————
Информация для сведения:
Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным — см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах», п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Должностная инструкция начальника отдела информационно-коммуникационных технологий

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела информационно-коммуникационных технологий

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) отдела информационно-коммуникационных технологий (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» или «Информатика и вычислительная техника» и стаж работы по автоматизации обработки информации на АС не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы по организации АСУП;
— перспективы развития АС;
— организацию планирования и оперативного управления производством;
— организационную структуру управления АС;
— порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— порядок постановки задач, их алгоритмизации;
— требования к проектированию автоматизированной обработки информации и программированию;
— формализованные языки программирования;
— системы счислений, шифров и кодов;
— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
— порядок разработки и оформления технической документации;
— требования к организации работы с персоналом на АС;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда, радиационной и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством атомной станции (АС) на основе использования экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, новых информационных технологий.
2.2. Организует проведение исследований систем управления, производственных процессов, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности формализации и целесообразности их перевода на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления АС и его подразделений.
2.3. Участвует в составлении технических заданий по модернизации действующих и созданию новых автоматизированных систем управления производством (АСУП) и отдельных ее подсистем. Обеспечивает разработку планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль их выполнения, постановку и алгоритмизацию задач, увязку организационного и технического обеспечения подсистем, внедрение новейших информационных технологий. Участвует в работе по совершенствованию документооборота.
2.4. Организует работу по проектированию технологических схем процессов обработки информации на основе использования средств вычислительной техники.
2.5. Руководит разработкой инструкций, методических и нормативных документов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование продукции, материалов, готовых изделий, деталей, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), организацией подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители.
2.6. В ходе выполнения работ субподрядными организациями АС проводит работу по курированию установки, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.
2.7. Обеспечивает бесперебойное функционирование АСУП и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
2.8. Организует контроль своевременности поступления первичных документов, предусмотренных системой документооборота, правильности их оформления, передачи в соответствующие подразделения АС, обеспечивает их обработку.
2.9. Анализирует случаи нарушения в работе АСУП и ее подсистем, обеспечивает разработку мероприятий по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы применения новейших информационных технологий и модернизации технических средств, а также по совершенствованию организации и методов постановки задач, их алгоритмизации, сокращению сроков и стоимости проектирования АСУП.
2.10. Оказывает методическую помощь подразделениям АС в подготовке исходных данных для АСУП, совершенствовании процессов управления производством.
2.11. Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации работников отдела информационно-коммуникационных технологий.
2.12. Руководит работниками отдела информационно-коммуникационных технологий.

Читать еще:  Может ли зарплата работников быть коммерческой тайной

3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция начальника (руководителя) отдела договоров

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 14,2 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) отдела договоров (далее — Работник) ______»__________________».

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование, стаж работы в экономических подразделениях АС не менее 3 лет.

1.5. Работник должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы, определяющие производственно-техническую и финансово-экономическую деятельность АС;

— организационную структуру управления АС;

— перспективы технического и экономического развития АС;

— порядок разработки и утверждения планов производственно-технической и финансово-экономической деятельности АС;

— организацию финансово-экономической деятельности АС;

— экономические методы управления;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

— экономику, организацию производства, труда и управления;

— требования к организации работ на АС;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.1. Руководит работами по подготовке проектов договоров, сопровождает их заключение и контролирует исполнение.

2.1.2. Рассматривает поступающие претензии и обеспечивает подготовку мотивированных ответов.

2.1.3. Осуществляет подготовку документов для направления претензий контрагентам в случае невыполнения ими договорных обязательств.

2.1.4. Обеспечивает проверку документации, представленной контрагентами, подготовку заключений, составление протоколов разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров.

2.1.5. Рассматривает протоколы разногласий, направленных контрагентами, а также предложения по изменению и дополнению заключенных договоров.

2.1.6. Принимает меры по досудебному урегулированию разногласий при полном или частичном несогласии с предложениями контрагентов по изменению условий договоров, подготавливает встречные предложения и претензии к контрагентам.

2.1.7. Осуществляет контроль выполнения подразделениями атомной станции (АС) и контрагентами условий договоров.

2.1.8. Руководит проведением анализа требований контрагентов, содержащихся в претензиях.

2.1.9. Возглавляет работу по сбору и систематизации данных о контрагентах, составлению и ведению реестра поставщиков.

2.1.10. Организует изучение практики заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам АС и контрагентов, установления необходимости внесения в договоры корректировок, связанных с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в отрасли и на товарном рынке (дополнительных санкций и технических решений и т.д.).

2.1.11. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников отдела договоров.

2.1.12. Руководит работниками отдела договоров.

3.1. Работник имеет право:

— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94 (ред. от 24.04.2008) «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки».

Читать еще:  Пример заполнения больничного листа работодателем

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела информационных ресурсов управления информационно-коммуникационных технологий и связи администрации муниципального образования город Краснодар

Должностная инструкция

ведущего специалиста отдела информационных ресурсов

администрации муниципального образования город Краснодар

1.1. Отдел информационных ресурсов создан в составе управления информационно-коммуникационных технологий и связи (далее по тексту — Управления).

1.2. Функции отдела определены Положением об Управлении.

1.3. Ведущий специалист является специалистом отдела, входящего в состав Управления и подчиняется непосредственно начальнику отдела.

1.4. В своей работе ведущий специалист руководствуется должностной инструкцией, приказами и распоряжениями начальника Управления, главы муниципального образования город Краснодар и его заместителей.

1.5. Ведущий специалист назначается на должность в порядке, предусмотренном положением об Управлении, по представлению начальника отдела.

2. Квалификационные требования

2.1. Ведущий специалист должен знать:

· постановления, приказы и распоряжения по администрации муниципального образования город Краснодар, касающиеся деятельности Управления;

· структуру государственной власти и местного самоуправления города Краснодара;

· порядок разработки и внедрения проектов автоматизированных систем, порядок постановки и алгоритмизации задач;

· основы построения реляционных баз данных, и построение на их основе информационных систем;

· методы построения систем информационного взаимодействия (локальных, корпоративных и глобальных сетей);

· один или несколько языков программирования;

· технические характеристики, назначение и правила эксплуатации технических средств вычислительной техники и информационного взаимодействия;

· основы организации труда и трудового законодательства;

· правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.2. Ведущий специалист должен иметь высшее образование.

2.3. Ведущий специалист должен иметь навыки организационно-методической работы: составление планов и отчетов, писем, договоров, технических заданий, актов, протоколов, инструкций.

2.4. Необходимые профессиональные и личностные качества: уметь взаимодействовать с работниками всех подразделений администрации и других организаций; быть требовательным к себе и работникам администрации в отношении исполнения ими правил эксплуатации программных средств.

3. Функциональные обязанности

3.1. В обязанности ведущего специалиста отдела информационных ресурсов входят следующие функции:

· техническое обслуживание, поддержание работоспособности имеющихся программных комплексов;

· изучение, анализ новых программных средств создания информационных систем, подготовка предложений по их использованию;

· освоение и внедрение новых программных средств, анализ функционирования информационных систем, оптимизация их использования, согласование программных интерфейсов;

· анализ технических параметров средств программирования;

· создание программного обеспечения ведения баз данных администрации муниципального образования город Краснодар;

· разработка и организация взаимодействия программных комплексов в целях создания единого информационного пространства администрации муниципального образования город Краснодар;

· создание и внесение предложений по использованию программных средств, позволяющих интегрировать в единую информационную среду администрации информацию из внешних баз данных и баз данных глобальных сетей;

· взаимодействие с подрядными организациями, выполняющими работы по созданию и доработке программного обеспечения информационной поддержки работы администрации муниципального образования город Краснодар (подготовка проектов договоров, технических заданий, протоколов и т. п.; контроль хода выполнения работ; участие в приемке работ; оценка эффективности и качества выполненных работ);

· изучение новейших методов и систем программирования и создания программных комплексов; анализ тенденций развития программно-технических средств информационного обеспечения (локальные, корпоративные и глобальные сети, средства связи и телекоммуникаций);

· разработка инструкций и методических материалов, связанных с обеспечением информационных комплексов;

· администрирование баз данных администрации муниципального образования город Краснодар;

· тестирование программного обеспечения созданного работниками отдела;

· организация работ по поддержанию работоспособности, сохранности и безопасности информационных систем администрации муниципального образования город Краснодар;

· взаимодействие с отраслевыми, функциональными и территориальными органами по вопросам внедрения и сопровождения информационных систем, систем управления базами данных, программного обеспечения, настройки рабочих мест, обучения и консультирования пользователей;

· взаимодействие с курируемыми предприятиями отрасли «Связь».

3.2. Ведущий специалист обязан принимать участие в мероприятиях по повышению квалификации сотрудников отдела, по обучению работников администрации муниципального образования город Краснодар работе с программно-техническими комплексами информационной поддержки.

3.3. Ведущий специалист обязан осуществлять контроль и учет поступившего в его распоряжение оборудования, материалов.

3.4. Ведущий специалист обязан выполнять приказы, распоряжения главы администрации муниципального образования город Краснодар, начальника управления, начальника отдела, обязан предоставлять начальнику отдела отчеты о проделанной работе в установленные сроки по установленной форме.

3.5. Ведущий специалист обязан выполнять правила внутреннего распорядка в администрации муниципального образования город Краснодар, правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

3.6. Ведущий специалист должен выполнять обязанности главного специалиста отдела программного обеспечения в случае его отсутствия.

3.7. Обязанности ведущего специалиста в его отсутствие исполняет ведущий специалист отдела программного обеспечения.

3.8. Осуществлять при сборе и автоматизированной, а также без использования средств автоматизации, обработке персональных данных необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий.

4.1. Ведущий специалист имеет право запрашивать от начальника отдела необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей ресурсы: программное обеспечение, литературу, материалы, технические средства, информацию, права доступа.

4.2. Ведущий специалист имеет право на создание ему условий труда в соответствии с санитарными нормами и правилами техники безопасности.

4.3. Ведущий специалист имеет право на доступ ко всем техническим средствам, информационным системам, базам данных, которые необходимы для выполнения поставленных перед ним задач.

5.1. Ведущий специалист несет ответственность

· за выполнение своих функциональных обязанностей;

· за сохранность имеющихся в его распоряжении документов, информационных ресурсов, материалов, средств производства (технических и программных средств);

· за соблюдение финансовой и трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка администрации муниципального образования город Краснодар;

· за соблюдение правил обеспечения режимов доступа к информационным ресурсам администрации муниципального образования город Краснодар;

· за соблюдение правил техники безопасности, внутреннего трудового распорядка и противопожарной охраны.

5.2. Видов и форм ответственности, отличных от оговоренных КЗоТ РФ, не предусматривается.

5.3. Материальная ответственность может быть возложена на ведущего специалиста по отдельному договору о материальной ответственности и распространяется на подотчетные ему материальные ценности.

5.4. Ведущий специалист должен быть ознакомлен с настоящей должностной инструкцией, о чем он должен сделать отметку на должностной инструкции (роспись) с указанием даты.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector