Бланк листка нетрудоспособности каким приказом утвержден образец

Утвержден новый порядок выдачи листков нетрудоспособности

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» закреплены новые правила выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Документ отменяет действовавший ранее порядок выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.211 № 624н, а также утверждает порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа (далее – ЭЛН) застрахованным лицам. Приказ вступает в силу 14 декабря 2020 года.

Теперь для оформления ЭЛН потребуется не только паспорт, но также СНИЛС. При формировании ЭЛН сведения подтверждаются усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) медицинской организации, ее медицинских работников, проводивших экспертизу временной нетрудоспособности, а также УКЭП председателя врачебной комиссии в случаях, предусмотренных новым Порядком.

Изменения (или дополнения) внесены Минздравом России практически во все разделы порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности при лечении в условиях дневного стационара теперь будет оформляться по правилам, установленным для оформления листков нетрудоспособности при стационарном лечении, то есть выдаваться пациенту при выписке сразу на весь период лечения в дневном стационаре.

При продолжении временной нетрудоспособности гражданина после стационарного лечения (лечения в дневном стационаре) решение о продлении листка нетрудоспособности единовременно до 10 календарных дней теперь будет осуществляться на основании решения врачебной комиссии медицинской организации.

Кроме того, при осуществлении ухода за больным ребенком в случае совместного нахождения с ним в стационаре, листки нетрудоспособности также могут продлеваться на амбулаторный этап лечения до 10 дней по решению врачебной комиссии.

Согласно новому Порядку установлено, что не допускается продление листка нетрудоспособности при наступлении нового заболевания, не связанного с тем, по которому гражданин был ранее освобожден от работы. То же самое касается случаев наступления у гражданина травмы, случаев карантина, ухода за больным ребенком и др.

В Порядке теперь закреплено, что дубликат листка нетрудоспособности возможно будет выдать только до момента выплаты по нему пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам. Дубликат ЭЛН может быть выдан только после аннулирования неверно оформленного электронного больничного.

Внесены уточнения в части выдачи и продления листков нетрудоспособности при направлении на медико-социальную экспертизу граждан, имеющих стойкие нарушения функций организма, обусловленные профессиональными заболеваниями или последствиями производственных травм, полученных вследствие несчастного случая на производстве, при необходимости определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах. При установлении бюро медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в листок нетрудоспособности будет вноситься соответствующий код.

Обновлен раздел «Выдача (формирование) листка нетрудоспособности при карантине, а также при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих». При оказании медицинской помощи с применением телемедицинских технологий при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотрена выдача (формирование) листка нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам) лечащим врачом (фельдшером), сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников, являющийся подсистемой ЕГИСЗ.

В новом Порядке прописаны сроки, условия и продолжительность выдачи листков нетрудоспособности женщинам по беременности и родам, в том числе при преждевременных родах и прерывании беременности при сроке менее 22 недель (в случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток).

Также указано, что женщинам, которые до родов не получили листок нетрудоспособности по беременности и родам для предоставления им декретного отпуска, при наступлении родов листок нетрудоспособности им будет оформляться родильным домом.

При формировании ЭЛН не будет заполняться строка «место работы», а при работе у нескольких работодателей будет формироваться один ЭЛН.

Также один ЭЛН будет формироваться и при уходе за двумя и более членами семьи, при этом в него будут вноситься сведения каждому заболевшему. Согласно новому Порядку заполнение бумажного и электронного листков нетрудоспособности будут иметь некоторые отличия – в электронном больничном будет прописываться отдельно для каждого члена семьи, за которым осуществляется уход, дата его рождения, СНИЛС, код причины нетрудоспособности члена семьи, условия оказания медицинской помощи и период ухода за ним.

Для страхователей также предусмотрены положения по оформлению ЭЛН, в том числе в случае передачи уполномоченным лицам полномочий по назначению, исчислению и выплате страхового обеспечения застрахованному лицу.

Указано, что при назначении и выплате страхователем пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам, расчет указанных пособий должен хранится у страхователя на бумажном носителе или в электронном виде.

После выхода нового Порядка выдачи листков нетрудоспособности в департаменте здравоохранения Воронежской области проведено рабочее совещание с участием Воронежского регионального отделения ФСС. Положения нового Порядка выдачи листков нетрудоспособности обсуждены с организаторами клинико-экспертной работы в медицинских организациях.

Новый Порядок вступает в силу в декабре 2020 года. В настоящее время проводится активное изучение нормативного документа медицинскими работниками, ответственными за проведение экспертизы временной нетрудоспособности и выдачу листков нетрудоспособности, включая ЭЛН.

Листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности — документ, подтверждающий временную нетрудоспособность гражданина [ источник не указан 323 дня ] .

Содержание

• 1 В России
  • 1.1 Формы бланка
• 2 В других странах
  • 2.1 Франция
• 3 Примечания
• 4 Ссылки

В России [ править | править код ]

Выдается медицинским учреждением при наступлении временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам, уходу за больными членами семьи. Листок нетрудоспособности является основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдаёт листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдаётся по решению врачебной комиссии [1] .

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) [1] .

По данным Фонда социального страхования, озвученным в июле 2017 года, жители России оформляют около 40 млн листков нетрудоспособности в год, на их оплату тратится ежегодно не менее 300 млрд руб.

В 2015 году в России начался переход на электронные больничные. Пилотные проекты были запущены в нескольких регионах страны, в том числе в Тамбове, Астрахани, Белгороде, Хабаровске, Самаре, Татарстане и Крыму. Реализация пилотных проектов показала, что использование электронных больничных позволяет экономить расходы предприятий и медицинских организаций, снижает загруженность их персонала и вероятность злоупотреблений.

С 1 июля 2017 года электронный больничный получил статус юридического документа, равнозначного «бумажному» больничному. При переходе на электронные больничные традиционная форма оформления листков нетрудоспособности сохранится [2] .

В 2019 году расчёт оплаты по листку нетрудоспособности зависит от трудового стажа и заработка, производится следующим образом: если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы; при трудовом стаже от 5 до 8 лет — 80%; при трудовом стаже менее 5 лет — 60% заработной платы [3] .

Формы бланка [ править | править код ]

Приказом Минздравсоцразвития утверждена новая форма листка нетрудоспособности с 01 июля 2011 г. [4]

В других странах [ править | править код ]

Франция [ править | править код ]

Во Франции отпуск по болезни оплачивается частично государственной системой социального обеспечения (Sécurité sociale) и частично ― работодателем. Для получения отпуска требуется медицинское обоснование не позднее, чем через 48 часов после первого дня болезни. Государство обеспечивает оплату больничного начиная с четвёртого дня болезни. Работодатель оплачивает дополнительную часть в зависимости от условий коллективного договора и особых случаев, предусмотренных законодательством. По общему правилу требуется, чтобы работник, проработавший более одного года, начиная с восьмого больничного дня получал от работодателя и от системы соцобеспечения вместе 90% от своей заработной платы в течение не менее 30 дней. Соотношение и количество дней рассчитывается в соответствии с количеством лет, проработанных в компании. Другие законы и соглашения могут применяться в других случаях: болезнь ребёнка, беременность, отпуск по уходу за ребёнком. С 2011 года государственным служащим не платят за первый день отпуска по болезни («jour de carence»). Это правило было отменено в 2014 году [5] , а затем восстановлено с января 2018 года [6] .