Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Аттестация руководителей и специалистов организации

Аттестация руководителей и специалистов организации

В современном трудовом законодательстве РФ нет строго установленных указаний относительно проведения на предприятиях разных форм аттестации. Обычно подобная процедура организуется и проводится, если встает вопрос о профпригодности гражданина. В статье вниманию представлена информация, как осуществляется аттестация руководителей, как тестируются специалисты, как оформляются основные документы.

Задачи и цели аттестации

Подобная проверка проводится со следующими целями:

  1. Внедрение специальной системы поощрений, как дополнение к фиксированной з/п.
  2. Определение потребностей в том, нужно или нет повышать уровень квалификации сотрудников.
  3. Выявление недостаточности в квалификации работников, чтобы понять, кого увольнять.
  4. Можно понять, кого продвинуть по службе.

Подобное увольнение низкоквалифицированных сотрудников и поощрение высококвалифицированных профессионалов позволит существенно повысить общую производительность труда.

Кто проходит аттестацию?

Несмотря на то, что нет четкого обязательства относительно проведения аттестации, есть перечень сотрудников, для которых процедура является необходимой. Вот основные категории специалистов:

  • руководители муниципальных и гражданских организаций;
  • занимающие начальствующие должности в образовательных учреждениях;
  • выполняющие обязанности лиц, занимающих руководящие должности;
  • работающие в библиотеке, в области педагогики и перевозки пассажиров и грузов;
  • занимающие должности на опасном производстве;
  • авиационный персонал.

Аттестация руководителей

Тестирование сотрудников руководящих должностей регулируется Постановлением Правительства РФ No 234. В данном документе представлен порядок производимых действий. Выглядит он так:

  1. Создается специальная комиссия.
  2. Составляется перечень руководителей предприятий, подлежащих аттестации.
  3. Разрабатывается график проведения проверки.
  4. Подготавливаются бумаги, предназначенные для работы аттестационной комиссии.
  5. Установление и подтверждение списка вопросов, предназначенных для тестирования.

Проверка граждан, занимающих руководящие должности, осуществляется в виде теста, стандартного собеседования или оптимального сочетания одного и другого. Форму выбирает председатель.

Завершается данная процедура в момент, когда дается оценка. Среди возможных результатов проведенного тестирования можно выделить:

  • руководитель соответствует своей должности;
  • человек не соответствует своему месту.

Принятое решение фиксируется в виде письменного уведомления. Оно выдается руководителю лично или присылается по почте. Одновременно с этим оформляется специальная выписка из протокола. Она подшивается в личное дело управленца.

Вопросы для проверки руководителей

Аттестация для руководителей выглядит, как тест или собеседование. Сотруднику задается определенный перечень вопросов. Они касаются таких областей, как:

  1. Отраслевая и профессиональная специфика деятельности.
  2. Правила соблюдения безопасности и тщательной охраны труда.
  3. Нормы для обеспечения экологической безопасности и чистоты.
  4. Основы и положения гражданского, правового и налогового законодательства.
  5. Основные правила аудита, менеджмента и планирования.
  6. Принцип оценки предпринимательской деятельности и коммерческой недвижимости.

В среднем в одном тесте содержится около 50 вопросов. По количеству верных ответов определяется уровень успешности прохождения аттестации. Более высокий руководящий состав получает возможность оценить уровень знаний по отдельным вопросам производимой деятельности.

Аттестация специалистов

Данный вариант проверки сотрудников позволяет достигнуть таких важных целей:

  • рационально использовать работающий персонал;
  • выработать алгоритм развития специалистов;
  • повышение общей эффективности труда.

Положение об аттестации

За основу при тестировании берется предварительно разработанное положение. Дополнительно принимается во внимание мнение руководителя и ведущих сотрудников. В документе должны быть закреплены такие моменты:

  1. Задачи и основные цели проверки.
  2. Категории специалистов, которые тестируются.
  3. График со сроками проведения проверки.
  4. Порядок процедуры тестирования и состав комиссии.
  5. Критерии проводимой оценки.
  6. Краткое описание проверки.
  7. Важная информация по итогам.

В каждой компании принимается специальное положение по проверки. В прямом соответствии с ними проверяются деловые качества специалистов и общий уровень квалификации. Периодичность такой проверки может быть разной. Главное, чтобы не реже одного раза за три года.

График аттестации

Наряду с положением должен быть оформлен специальный график проведения тестирования. В нем должны содержаться определенные даты проверки для разных подразделений и категорий сотрудников.

Пока осуществляется подобное ознакомление, формируется состав аттестационной комиссии. Назначается секретарь, отвечающий за процесс председатель, ведущие эксперты и иные члены комиссии.

Кто тестируются и кто освобождается?

В процессе составления положения определяются категории работников, которых следует проверять, и кто освобождается от проверки. Не подвергаются тестированию такие категории лиц, как:

  • находящиеся в положении беременные;
  • научные сотрудники, имеющие стаж от двух лет;
  • молодые специалисты, которая проработали на должности до года;
  • окончившие ВУЗ будущие сотрудники, которые находятся на практике;
  • молодые мамы с детьми до года;
  • не имеющие квалификации сотрудники;
  • лица, перечисленные в п. 4.1 приказа ФМС No 115.

Все остальные граждане должны пройти положенную аттестацию. Особенно важно это правило для тех, у кого после проверки прошло более трех лет.

Процедура аттестации

Стандартное тестирование состоит из следующих этапов:

  1. Тщательная подготовка к проведению оценки.
  2. Организация и проведение аттестации.
  3. Оценка каждого работающего.
  4. Принятие решения по полученным результатам.
Читать еще:  Обязательство о неразглашении персональных данных работников

Среди перечисленных шагов наиболее ответственным и трудоемким считается именно подготовка. Данный процесс следует рассмотреть более подробно.

Подготовка к аттестации

Данный этап проводится при непосредственном участии руководителей структурных подразделений. Проводятся такие действия:

  • определяется форма проверки – устное или письменное тестирование, анкетирование, собеседование;
  • выпускается приказ — здесь нет унифицированной формы;
  • составляется список сотрудников и руководящих должностей, которых требуется проверить;
  • подготавливаются характеристики на каждого;
  • разрабатывается график тестирования;
  • устанавливается состав экспертов;
  • подготавливаются специальные аттестационные бланки;
  • проводится разъяснительная работа относительно задач и порядка проведения;
  • определяются критерии оценки запланированного испытания.

Аттестационные листы готовит секретарь. Отзывы и характеристики пишутся руководителями подразделений. Разработанную документацию нужно предоставить за две недели. При этом график тестирования должен быть изучен за 30 дней.

Оформление результатов

Изначально они прописываются в протоколе. Его в обязательном порядке подписывает секретарь и председатель. После этого выпускается приказ, где фиксируются такие данные:

  1. Изменения в расстановке кадров.
  2. Размер должностных окладов.
  3. Зачисление сотрудников в резерв на выдвижение.
  4. Поощрение тех, кто получил высокий балл при тестировании.

Принятые решения по увольнению и поощрению должны быть реализованы в течение двух месяцев после окончания проверки.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (495) 128-79-68

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 660-52-27

Федеральный номер:+7 (800) 350-56-93

Заключение

Аттестационные мероприятия на предприятиях не должны иметь формальный характер. Данная проверка должна отражать исключительно реальное положение дел. Это важно по той причине, что на основании тестирования принимаются довольно серьезные решения. Если они будут необоснованными или нарушающими закон, руководитель или сотрудник смогут оспорить их через суд.

В форме комментариев Вы можете задать уточняющий вопрос, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая. Для более оперативного ответа свяжитесь с нами по телефонам, указанным на сайте.

Аттестация руководителей и специалистов организации

Популярный отраслевой ресурс собрал вопросы пользователей.

Напоминаем Вам, что в соответствии с требованиями статьи.

Наши документы

Наши разрешительные документы.

Социальная сеть экспертов

Общение экспертов и специалистов в области ЭПБ и ОПО

ЭКСПЛУАТАЦИЯ ОПАСНОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕКТА

  • Регистрация опасного производственного объекта
  • План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий (ПМЛЛА/ПЛА)
  • Положение о производственном контроле (ППК)
  • Порядок проведения технического расследования причин аварий и инцидентов (ПТР)
  • Лицензия на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II, III классов опасности
  • Отчет по производственному контролю
  • Постановка на учет в Ростехнадзоре технических устройств
  • Разработка документации по эксплуатации опасных производственных объектов

ЭКСПЕРТИЗА ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

  • Экспертиза промышленной безопасности технических устройств
  • Экспертиза промышленной безопасности зданий и сооружений
  • Экспертиза промышленной безопасности подъемных сооружений, механизмов и кранов
  • Экспертиза промышленной безопасности газопроводов
  • Экспертиза промышленной безопасности газоиспользующего оборудования и газораспределительных устройств
  • Экспертиза промышленной безопасности котельной
  • Разработка и экспертиза промышленной безопасности проектов технического перевооружения, консервации, ликвидации

ТЕХНИЧЕСКОЕ ДИАГНОСТИРОВАНИЕ

  • Техническое диагностирование
  • Техническое освидетельствование сосудов, работающих под избыточным давлением
  • Техническое освидетельствование подъемных сооружений
  • Обследование строительных конструкций зданий и сооружений
  • Неразрушающий контроль

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ

  • Аттестация по промышленной безопасности
  • ГЛАВНАЯ
    общие сведения
  • О КОМПАНИИ
    информация о нас
    • Актуальная важная информация
  • НАШИ УСЛУГИ
    перечень всех работ
  • ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
    нормативные документы
  • НАШИ РАБОТЫ
    отчёты по объектам
  • НАШИ КОНТАКТЫ
    реквизиты и контакты
  • Вы здесь:
  • Главная
  • Аттестация по промышленной безопасности

Аттестация по промышленной безопасности

Аттестация руководителей и специалистов по промышленной безопасности – это подтверждение знаний в области промышленной безопасности сотрудников организации эксплуатирующих опасные производственные объекты и (или) осуществляющие работы на них. Аттестация по промышленной безопасности является обязательной для сотрудников опасного производственного объекта.

Кто должен проходить аттестацию по промышленной безопасности?

Согласно статьи 9 Федерального закона №116-ФЗ, работники опасного производственного объекта обязаны проходить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности. Аттестация по вопросам безопасности проводится для специалистов организаций:

а осуществляющих деятельность по строительству, эксплуатации, консервации и ликвидации объекта, транспортированию опасных веществ, а также по изготовлению, монтажу, наладке, ремонту, техническому освидетельствованию, реконструкции и эксплуатации технических устройств (машин и оборудования), применяемых на объектах;

б разрабатывающих проектную, конструкторскую и иную документацию, связанную с эксплуатацией объекта;

в осуществляющих экспертизу безопасности;

г осуществляющих предаттестационную подготовку и профессиональное обучение по вопросам безопасности;

Читать еще:  Государственные нормативные требования охраны труда

д осуществляющих строительный контроль.

Аттестация по промышленной безопасности необходима для руководителя организации, эксплуатирующей ОПО; для работника, ответственного за осуществление производственного контроля; для руководителя экспертной организации, осуществляющей деятельность по экспертизе промышленной безопасности.

При аттестации по вопросам безопасности проводится проверка знаний:

а общих требований промышленной безопасности, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

б требований промышленной безопасности по специальным вопросам, отнесенным к компетенции аттестуемого, установленным в нормативных правовых актах и нормативно-технических документах;

в требований энергетической безопасности, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативно-техническими документами;

г требований безопасности гидротехнических сооружений, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативно-техническими документами;

Подготовка и аттестация специалистов (должностных лиц) в области промышленной безопасности, выполняющих руководство работами по НК (руководителей (технических руководителей, их заместителей) лабораторий (подразделений, осуществляющих НК), должна проводиться в объеме, соответствующем их должностным обязанностям, и осуществляться в соответствии с Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденным приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37.

С какой периодичностью проводится аттестация?

Периодичность проведения аттестации по промышленной безопасности установлена приказом Ростехнадзора №37 от 29.01.2007 г:

Первичная аттестация специалистов проводится не позднее одного месяца после: назначения на должность; при переводе на другую работу, если при осуществлении должностных обязанностей на этой работе требуется проведение аттестации по другим областям аттестации; при переходе из одной организации в другую (если требуются иные области аттестации).

Периодическая аттестация сотрудников по промышленной безопасности проводится не реже, чем один раз в 5 лет, если другие сроки не предусмотрены иными нормативными актами в области промышленной безопасности.

Внеочередной аттестации в Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору подлежат руководитель и/или лица, на которых возложена ответственность за безопасное ведение работ на объекте, на котором произошли авария или несчастный случай со смертельным исходом.

Мы предложим форму сотрудничества, максимально удобную для Вас: индивидуальные предложения по стоимости услуг, гибкие условия оплаты, срочность при выполнение работ.

Обучение и аттестация специалистов производится с минимальным отрывом от производственного процесса. Вы можете пройти обучение в удобное для Вас время и в удобном для Вас месте: в аудитории учебного центра, на вашем предприятии, дома (дистанционно).

Результатом аттестации является Протокол аттестационной комиссии Ростехнадзора.

За выдачу удостоверения (протокола) уплачивается государственная пошлина в размерах и порядке, установленных статьи 333.33, подпункт 72 Налогового кодекса:

Выдача удостоверения (протокола) об аттестации — 1300 руб.;

Выдача дубликатов в связи с утерей — 1300 руб.;

Внесение изменений в связи с переменой фамилии, имени, отчества — 350 руб.

Проведение аттестации в Ростехнадзоре: от 35 рабочих дней.

Партнерский учебный центр предлагает услуги по обучению и аттестации:

  • Охрана труда
  • Правила пожарной безопасности
  • Аттестация по промышленной безопасности
  • Обучение и аттестация на группу по электробезопасности и многое другое.
  • Аутсорсинг (выполнение функций специалиста по охране труда);
  • проведение аудита по охране труда;
  • взаимодействие с контролирующими органами;
  • Подготовка полной документальной базы по охране труда;
  • Содействие в организации расследования несчастных случаев;
  • Проведение специальной оценке условия труда;
  • Обеспечение журналами, знаками безопасности, плакатами, СИЗа и т.п.
Документы, регламентирующие:

2 Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору»

3 Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 N 99-ФЗ;

Срок подготовки документов — индивидуально по запросу

Стоимость от 18.000 рублей

Аттестация специалистов и руководителей по охране труда

Учебный центр CENTRIKA проводит обучение и аттестацию руководителей и специалистов по охране труда по 5 основным программам без отрыва от производства.

Обучение по охране труда и пожарной безопасности — услуга, с каждым годом набирающая популярность у наших клиентов.

Руководители и специалисты организаций должны проходить специальное обучение и проверку знаний по охране труда не реже одного раза в 3 года (Постановление Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»).

Обучение поможет избежать штрафов! С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в КоАП, внесённые Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которыми многократно возросли размеры штрафов за нарушение требований охраны труда.

Читать еще:  Через сколько дней приходит больничный от ФСС

Теперь не нужно тратить рабочее время. Каждый может выбрать для себя удобный график обучения!

ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (п 4.6) подтверждает возможность прохождения дистанционного обучения и правомерность полученных таким образом документов об образовании.

В Учебном центре CENTRIKA можно пройти дистанционное обучение по охране труда. Вы получите гарантированный результат и сэкономите свое время.

Обучение по охране труда

40 часовДистанционное обучение. Без отрыва от производстваПо окончании выдается удостоверение установленного образца

Обучение по экологии

70 часовДистанционное обучение. Без отрыва от производстваПо окончании выдается удостоверение установленного образца

Обучение по пожарной безопасности (пожарно-технический минимум)

28 часовДистанционное обучение. Без отрыва от производстваПо окончании выдается удостоверение установленного образца

Обучение по оказанию первой помощи

20 часовДистанционное обучение. Без отрыва от производстваПо окончании выдается удостоверение установленного образца

Другие программы обучения

Электро- и энергобезопасность; изыскания, проектирование и строительство; маркшейдерское дело, геодезия; экономика и управление; нефтегазовое дело; транспорт, дороги; промышленная безопасность; ЖКХ; энергоаудит; реставрация; межотраслевые программы. Узнать больше

Как проходит обучение?

Обучение делится на 2 этапа. Вначале необходимо изучить презентации и учебные материалы по соответствующей программе. При возникновении вопросов в течение обучения можно обращаться к специалистам учебного центра.

По окончании обучения необходимо пройти проверку профессиональных знаний, т.е. сдать итоговый тест. Если вы успешно прошли обучение и сдали тест, вам выдается удостоверение установленного образца.

Для получения дополнительной информации закажите обратный звонок или свяжитесь с нашими консультантами по телефону 8 800 505-72-15 (звонок по России бесплатный).

Аттестация руководителей и специалистов по промышленной безопасности (аттестация Ростехнадзора).

обязаны обязаны не реже одного раза в пять лет получать доп олнительное профессиональное образование в области промышленной и проходить аттестацию в области промышленной безопасности (статья Статья 14_1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» № 116-ФЗ от 21.07.1997).

Таким образом, руководители и специалисты, ответственные за промышленную безопасность, обязаны иметь 2 документа:
— удостоверение о повышении квалификации по промышленной безопасности;
— протокол аттестационной комиссии Ростехнадзора.

ОБЛАСТИ АТТЕСТАЦИИ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Б.12- производство взрывных работ

ВНУТРЕННЯЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

На предприятии, приказом руководителя, может быть создана внутренняя аттестационная комиссия (АК), в состав которой входят руководители и главные специалисты предприятия, начальники управлений, отделов, осуществляющих производственный и другие виды внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности, представители аварийно-спасательных служб и формирований, прошедших проверку знаний в РОСТЕХНАДЗОРЕ.

Деятельность аттестационной комиссии считается правомочной, если в принятии решения об аттестации (проверке знаний) участвовало не менее 3 человек — членов комиссии , включая председателя или заместителя председателя этой комиссии. К слову сказать, необходимое количество членов комиссии по промышленной безопасности, на сегодняшний день, нигде не оговорено, поэтому принимают минимальное количество — 3, рекомендуемое количество — 5 человек .

Главой комиссии является один из руководителей организации. Программы подготовки сотрудников и график прохождения проверки знаний в обязательном порядке должны быть согласованы с местным управлением РОСТЕХНАДЗОРА. Необходимость участия представителей РОСТЕХНАДЗОРА в работе внутренних АК определяется решением территориального органа Ростехнадзора, если это участие в обязательном порядке не установлено соответствующими нормативными правовыми актами.

    Федеральный закон №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 г.

Приказ Ростехнадзора № 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» от 29.01.2007 г.

Приказ Ростехнадзора № 591 «Об организации работы аттестационных комиссий Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору» от 12.07.2010 г.

Приказ Ростехнадзора № 714 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. № 37» от 15.12.2011 г.

Приказ Ростехнадзора № 233 «Об утверждении областей аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» от 06.04.2012 г.

  • Приказ Ростехнадзора № 591 «О внесении изменения в Приказ № 37″ от 06.12.2013
  • голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector