Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Степени ограничения при инвалидности 3 группы

Как оформить инвалидность

Инвалидность — это стойкое нарушение (снижение или утрата) общей или профессиональной трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Основанием для установления инвалидности является наличие у пациента стойких нарушений функций организма, которые приводят к ограничению жизнедеятельности (снижению способности к самообслуживанию, передвижению, трудовой деятельности и т.д.) и потребность в социальной защите, включая реабилитационные мероприятия.

Право на получение инвалидности имеет любой больной человек, но только при наличии у него медицинских показаний.

Оформление инвалидности зависит не от диагноза, а от наличия признаков инвалидности. Оснований для признания лица инвалидом всего три:

1. Нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или анатомическими дефектами.

То есть, если пациент болен неизлечимым заболеванием, которое не позволяет организму функционировать должным образом, больной имеет право получить инвалидность. Иногда такие состояния возникают вследствие травм.

2. Ограничение жизнедеятельности.

Под этим подразумевается ситуация, в которой человек в силу слабости своего здоровья или полученных травм, не может сам за собой ухаживать, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или работать.

3. Необходимость осуществления мер социальной защиты гражданина (льготное лекарственное обеспечение, обеспечение техническими средствами реабилитации, санаторно-курортное лечение, переобучение).

Необходимо учесть, что наличие у больного только одного из этих трех признаков не является основанием для признания лица инвалидом.

Если у больного имеет место стойкое нарушение функций организма, но оно не приводит к ограничению жизнедеятельности, то оснований для установления инвалидности нет. Если функциональные нарушения, которые возникают в результате болезни, травмы или увечья, могут быть устранены в период временной нетрудоспособности, то оснований для направления на медико-социальную экспертизу также нет. Кроме того, группа инвалидности не устанавливается для проведения операций, если подразумевается, что впоследствии у человека восстановятся нарушенные функции.

Направить на медико-социальную экспертизу (МСЭ) могут:

-лечебно-профилактическое учреждение, где пациент получает медицинскую помощь;

-орган пенсионного обеспечения;

-орган социальной защиты населения.

Органы Пенсионного обеспечения, социальной защиты населения обеспечивают направление только при наличии у гражданина необходимых медицинских документов. Эти службы несут ответственность за достоверность представляемых документов.

Лечебно-профилактическое учреждение направляет на освидетельствование после необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами.

Для проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ) необходимо написать заявление на имя руководителя того бюро МСЭ, к которому пациент прикреплен по месту регистрации (прописки).

К этому заявлению необходимо приложить направление формы 088у-06, которое оформляется в поликлинике по месту жительства. В направлении указываются данные о состоянии здоровья, степень нарушения функций организма, а также результаты проведенных лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий.

Вышеуказанное направление в лечебно-профилактическом учреждении оформляется бесплатно.

Медико-социальная экспертиза проводится очно с выездом на дом или стационар при невозможности прибытия пациента в бюро МСЭК.

На заседании МСЭ пациента обследуют, изучают представленные документы, проводят анализ социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических и других данных. После чего, специалисты принимают решение о признании гражданина инвалидом либо об отказе.

В зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности, устанавливается 1, 2 или 3 группа инвалидности, а лицу в возрасте до 18 лет – категория « ребенок- инвалид».

Гражданину, прошедшему освидетельствование в бюро МСЭ, выдаются только два документа: справка, подтверждающая факт установления инвалидности с указанием группы инвалидности и степени способности к трудовой деятельности (1,2,3) и индивидуальная программа реабилитации. Других документов МСЭ не выдает.

В случае несогласия с экспертным решением бюро МСЭ больной или его законный представитель может обжаловать его на основании письменного заявления. Заявление подается в учреждение, проводившее освидетельствование или в главное бюро медико-социальной экспертизы.

Бюро МСЭ, проводившее освидетельствование, в 3-хдневный срок со дня получения заявления, направляет это заявление со всеми документами в Главное бюро МСЭ.

Главное бюро МСЭ, не позднее месяца со дня поступления заявления, проводит медико-социальную экспертизу лица (повторно) и на основании полученных результатов выносит решение.

Решение главного бюро МСЭ может быть обжаловано в месячный срок в орган социальной защиты населения субъекта Российской Федерации. В случае несогласия гражданина с решением, вынесенным субъектом Российской Федерации, решение может быть обжаловано в суде гражданином или его законным представителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Инвалидность 2 группа 3 степень ограничения

Мне 49 лет у меня инвалидность 2 группа по туберкулёзу лёгких, с 1987 года по 1998 год была 2 группа степень ограничения 3, с 1999 г. по 2005 не продлевала инвалидность, а с 2006 2 группа ограничение трудоспособности 3 до 2010 г., В 2010 г. через полгода заочно переосвидетельствовали на первую группу степень ограничения трудоспособности 3, до 2012 г., в 2012 продлевают инвалидность на 2 группу степень ограничения 2 на год и 2013 продлевают 2 группу степень ограничения трудоспособности 2, и это при открытой формы туберкулёза правого лёгкого и язвенного свища в бронхах, при стойком ухудшении здоровья при недостаточности дыхания 3 степени и тяжёлой формы астмы и ещё при массы сопутствующих заболеваниях. Скажите пожалуйста бессрочная инвалидность положена при такой ситуации и почему степень ограничения трудоспособности при стойком ухудшении здоровья бюро мсэк повышает трудоспособность? Имеют ли они право не давать бессрочную инвалидность и что можно сделать при такой ситуации?

№ , дата. Перевод с 2 группы инвалидности 3 степень ограничения, на 1 группу инвалидности. Спасибо.

У меня 2 группа инвалидности (рабочая) и 2 степень ограничений. Работаю оператором котельной. Диагноз: гонартроз нижних конечностей 3 степени. Могут ли меня уволить с данной должности из за моей группы инвалидности? Спасибо.

15.12.2009 года прошел переосвидетельствование. Инвалид с 2007 г. 2 группа з степень ограничения к трудовой деятельности. При переосвидетельствовании подтвердили инвалидность 2 группа 3 степень ограничения к трудовой деятельности. С 1 января 2010 года получаю пенсию по 2 группе. Но 23.12.2009 года вышел приказ 1013 н Минздрава и соцразвития РФ Об утверждении квалификаций и критериев, используемых при осуществлении медико — социальной экспертизы и т.д.,3 степень ограничения к трудовой деятельности относится к 1 группе инвалидности. Справка МСЭ выписана 29.12.2009 года. Правильно ли выписана справка и что делать мне дальше?

Читать еще:  Алименты с пенсии как взимаются и высчитываются

В настоящее время существует ли понятие инвалидность 2 группа 3 степень ограничения. Инвалидность установлена в сентябре 2004 года пожизненно?

Мне 60 лет я являюсь инвалидом 2 ой группы степень ограничения — вторая работала сторожам по совместительству магу ли я дальше работать

1) как подразделяются группы инвалидности по степеням ограничения?

2)Какая группа инвалидности и степень её ограничения является рабочей а какая не рабочей?

3)Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве на основании того, что я являюсь инвалидом?

Имеет ли сопровождающий инвалида 2 группы 3 степени на бесплатный проезд в метро и наземной транспорте? Если да, то какие документы необходимы, и на какие законы опираться.

В Едином Расчетном Центре есть информация:

Лицам, сопровождающим ребенка-инвалида, инвалида I группы или инвалида, имеющего ограничение способности к трудовой деятельности III степени, транспортная карта выдается без фотографии. Ей может воспользоваться любое лицо, сопровождающее при проезде в общественном транспорте инвалида. В транспортной карте указывается для сопровождения какого лица (инвалида) она выдана. То есть инвалидам I группы, инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности III степени, или детям-инвалидам выдаются одновременно 2 транспортные карты: собственно инвалиду и лицу, его сопровождающему. Внимание! До получения полной информации о порядке выдачи транспортной карты сопровождающему лицу, выдается только транспортная карта инвалиду, берутся контактные данные (ФИО, адрес, телефон), по которым в дальнейшем при уточнении порядка выдачи можно будет связаться с гражданином и выдать карту на сопровождающего.

Уточнение № 1: 2. Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ (ред. от 30.11.2016, с изм. от 19.12.2016).

Статья 37 п. 4. Гражданам, признанным в установленном порядке до 1 января 2010 года инвалидами, установление размеров пенсий и ежемесячных денежных выплат, а также предоставление мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, оказываемой в виде набора социальных услуг, осуществляется без проведения дополнительного переосвидетельствования в следующем порядке:

1) по I группе инвалидности — инвалидам I группы независимо от имеющейся степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалидам I группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам II и III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности III степени;

Уточнение № 2: Инвалидность установлена до 2010 года. Потом степени отменили и 2 группа 3 степень приравнена (по предоставлению льгот) к 1 группе инвалидности и переосвидетельствование не делается! Написала об этом: осуществляется без проведения дополнительного переосвидетельствования в следующем порядке:

1) по I группе инвалидности — инвалидам I группы независимо от имеющейся степени ограничения способности к трудовой деятельности, инвалидам I группы, не имеющим степени ограничения способности к трудовой деятельности, а также инвалидам II и III группы, имеющим ограничения способности к трудовой деятельности III степени;

И теперь просьба ответить на первый поставленный вопрос.

ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии»

Инвалидам

Установление инвалидности.

Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеванием, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности (ОЖД) и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Признание лица инвалидом осуществляется при проведении МСЭ, исходя из комплексной оценки состояния его здоровья и степени ограничения жизнедеятельности, в соответствии с «Правилами признания лица инвалидом», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006г. № 95 и «Классификациями и критериями, используемыми при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы», утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009г. № 1013н. В зависимости от степени нарушения функций организма и ОЖД лицу, признанному инвалидом, устанавливается I, II или III группа инвалидности, а лицу в возрасте до 18 лет – категория «ребенок-инвалид».

Условиями признания гражданина инвалидом являются:

  • нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами;
  • ограничение жизнедеятельности(полная или частичная утрата способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься трудовой деятельностью);
  • необходимость осуществления мер социальной защиты, включая реабилитацию.

Наличие одного из указанных признаков не является основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

Оценка нарушения здоровья в соответствии с «Классификациями и критериями» предусматривает отнесение его по характеру расстройств функций организма к шести основным группам:

  • нарушения психических функций (восприятия, внимания, памяти, мышления, интеллекта, эмоций, воли, сознания, поведения, психомоторных функций);
  • нарушение языковых и речевых функций (нарушений устной (ринолалия, дизартрия, заикание, алалия, афазия) и письменной (дисграфия, дислексия), вербальной и невербальной речи, нарушение голосообразования и пр.);
  • нарушения сенсорных функций (зрения, слуха, обоняния, осязания, тактильной, болевой, температурной и других видов чувствительности);
  • нарушение статодинамических функций (двигательных функций головы, туловища, конечностей, статики, координации движений);
  • нарушения функций кровообращения, дыхания, пищеварения, выделения, кроветворения, обмена веществ и энергии, внутренней секреции и иммунитета; нарушения, обусловленные физическим уродством (деформации лица, головы, туловища, конечностей, приводящие к внешнему уродству, аномальные отверстия пищеварительного, мочевыделительного, дыхательного трактов, нарушение размеров тела).

Комплексная оценка качественных и количественных показателей, характеризующих стойкое нарушение функций организма, предусматривает выделение преимущественно четырех степеней нарушения функций:

  • I степень – незначительные нарушения;
  • II степень – умеренные нарушения;
  • III степень – выраженные нарушения;
  • IV степень – значительно выраженные нарушения.

К ограничению отдельных категорий жизнедеятельности и инвалидности приводит нарушение здоровья с умеренными, выраженными и значительно выраженными стойкими нарушениями функций организма ( II , III , IV степени). Незначительные расстройства функций организма (I степень) не являются причиной ограничения жизнедеятельности и инвалидности.

Установление причины инвалидности.
Одним из условий реализации социальной защиты инвалида является причина инвалидности, от формулировки которой зависит уровень пенсионного обеспечения, выплата компенсаций и представление других мер социальной поддержки. Причина инвалидности устанавливается гражданам, достигшим 18 лет, при установлении им группы инвалидности.
Формулировки причин определены «Правилами признания лица инвалидом», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006г. № 95, и Разъяснением «Об определении федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы причин инвалидности», утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 15.04.2003г. № 17.
Специалисты бюро (главного бюро, Федерального бюро) устанавливают причины инвалидности, применяя следующие формулировки, предусмотренные законодательством Российской Федерации:

  • общее заболевание;
  • инвалид с детства;
  • инвалид с детства вследствие ранения (контузии, увечья), связанного с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны 1941–1945годов
  • профессиональное заболевание;
  • трудовое увечье;
  • военная травма;
  • заболевание получено в период военной службы;
  • заболевание получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС;
  • заболевание, радиационно обусловленное, получено при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) в связи с аварией на Чернобыльской АЭС;
  • заболевание связано с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
  • заболевание, полученное при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
  • заболевание связано с аварией на ПО «Маяк»;
  • заболевание, полученное при исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с аварией на ПО «Маяк»;
  • заболевание связано с последствиями радиационных воздействий;
  • заболевание (травма, увечье, контузия, ранение), полученное при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), связано с непосредственным участием в действиях подразделений особого риска.
Читать еще:  При выходе на пенсию какие положены выплаты?

Причина инвалидности устанавливается на основании представленных гражданином соответствующих документов об обстоятельствах получения увечья (ранения, контузии, заболевания) либо о причинной связи их с конкретными обстоятельствами, либо о сроках развития заболевания или наступления инвалидности.
При отсутствии документов, подтверждающих факт трудового увечья, профессионального заболевания обстоятельств, военной травмы или других предусмотренных законодательством Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве причины инвалидности указывается «общее заболевание». В этом случае гражданину оказывается содействие в получении необходимых документов . Причина инвалидности изменяется со дня представления в бюро этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида. Причина инвалидности с формулировкой «инвалид с детства» устанавливается гражданам, у которых инвалидность наступила в возрасте до достижения 18 лет (до 01.01.2000г. – в возрасте до 16 лет). Основанием для установления данной причины инвалидности является документ о признании ребенка в указанном возрасте инвалидом (справка МСЭ или медико-социальное заключение на ребенка-инвалида) а в случае, если ребенок не направлялся на МСЭ – документы медицинских организаций, подтверждающих ограничение жизнедеятельности (ОЖД) в указанном возрасте. Отсутствие документов не позволяет подтвердить наступление инвалидности в возрасте до 18 лет (до 01.01.2000г. – возрасте до 16 лет), а, следовательно, и причину «инвалид с детства». Исключением являются отдельные виды патологических состояние, в частности врожденных и не имеющих тенденции к прогрессированию в течении жизни (например, врожденное укорочение конечности).
Причина инвалидности с формулировкой «профессиональное заболевание» устанавливается гражданам, у которых заболевание, приведшее к инвалидности, признается профессиональным. Вопрос о профессиональном заболевании (остром или хроническом) может стоять лишь тогда, когда имелось воздействие вредного фактора, свойственного данной профессии или производству. Указанная причина инвалидности устанавливается как по прямым последствиям профессионального заболевания, так и по его осложнениям, обусловившим наступление инвалидности. Основанием для определения причины инвалидности с данной формулировкой является акт о профессиональном заболевании, оформленный в соответствии с «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000г. №967. Документом, замещающим акт о профессиональном заболевании, является решение суда о признании профессионального характера заболевания.
Причина инвалидности с формулировкой «трудовое увечье» устанавливается гражданам, инвалидность которых наступила вследствие повреждения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве. Указанная причина инвалидности устанавливается как по прямым, так и по отдаленным последствиям несчастного случая на производстве и его осложнениям независимо от срока обращения пострадавшего в бюро (главное бюро, Федеральное бюро). Основанием для определения причины инвалидности с данной формулировкой является акт о несчастном случае на производстве по форме Н‑1 (Н‑1ПС – для профессиональных спортсменов), оформленный в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Документом, заменяющим акт по форме Н‑1 (Н‑1ПС) является решение суда о признании связи несчастного случая с производством.

Установление срока инвалидности.
Сроки установления инвалидности определены «Правилами признания лица инвалидом» утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006г. №95. Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп – на 1 год. Лицам, инвалидность которых связана с аварией на Чернобыльской АЭС, последствиям радиационных воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого риска группа инвалидности устанавливается сроком на 5 лет.
Категория «ребенок-инвалид» устанавливается на срок 1 год, 2 года или до достижения гражданином возраста 18 лет. Инвалидность устанавливается до первого числа месяца, следующего за тем месяцем, на который назначено проведение очередной МСЭ (переосвидетельствования). Инвалидность может устанавливаться без указания срока переосвидетельствования (бессрочно).

Порядок переосвидетельствования инвалида.
Переосвидетельствование инвалида проводится в порядке, установленном «Правилами признания лица инвалидом», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20.02.2006г. № 95.
Переосвидетельствование инвалидов I группы проводится один раз в 2 года, инвалидов II и III групп – один раз в год, а детей – инвалидов – один раз в срок, на который ребенку установлена категория «ребенок-инвалид».
Переосвидетельствование инвалида может осуществляться заблаговременно, но не более чем за два месяца до истечения установленного срока инвалидности.
Переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока производится по его личному заявлению (заявлению его законного представителя) либо по направлению медицинской организации в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро и главным бюро.
Переосвидетельствование гражданина, инвалидность которому установлена бессрочно, может проводиться по его личному заявлению (заявлению его законного представителя) либо по направлению медицинской организации в связи с изменением состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро и главным бюро.

Читать еще:  Как выплачивается компенсация отпуска совместителю

Перечень документов при направлении гражданина на МСЭ:

  • паспорт, СНИЛС, пенсионное удостоверение;
  • ксерокопия трудовой книжки (при первичном обращении — все страницы, при повторном обращении – последняя запись в трудовой книжке для работающих граждан);
  • характеристика условий труда (для работающих граждан) согласно Постановлению Правительства РФ от 13.08.1996г. № 965;
  • медицинская документация, подтверждающая нарушение здоровья гражданина (копии выписных эпикризов, результатов обследования (УЗИ, КТ, МРТ, ФВД, ЭХО КГ, СМЭКГ, Rg-граммы и т.д.), заключения областных специалистов по профилю заболевания, ставшего причиной инвалидности;
  • медицинская амбулаторная карта;
  • форма № 088/у (приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.09.2018г. № 578н/606н);
  • ИПРА или ПРП (при повторном переосвидетельствовании);
  • при установлении инвалидности с формулировкой «трудовое увечье» — акт о несчастном случае на производстве;
  • при установлении «»инвалидности с формулировкой «профессиональное заболевание» акт о профессиональном заболевании, заключение специалистов из «Центра профпатологии» (г.СПб) для разработки программы реабилитации пострадавшего (ПРП);
  • для оказания протезно-ортопедической помощи (разработка, коррекция ИПРА И ПРП) заключение ортопеда протезиста (сурдолога и т.д.).

С 20.07.20 на основании постановления Правительства Ленинградской области от 15.07.2020 № 501, плановая медицинская помощь пациентам с профессиональными заболеваниями осуществляется с соблюдением требований по обеспечению эпидемиологической безопасности в подразделениях ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии».

При посещении лечебных учреждений применение средств индивидуальной защиты (масок) является обязательным, применение перчаток носит рекомендательный характер, обязательно соблюдение социальной дистанции.

Посещение лечебного учреждения возможно строго в день, назначенный при предварительной записи по телефону регистратуры .
Пациенты без записи приниматься не будут.
Запись на плановые приёмы осуществляется по телефону регистратуры 8(812)458–38-36.
Также вы можете пройти обязательный предварительный при поступлении на работу или периодический медицинский осмотр по направлению работодателя в условиях ГБУЗ ЛО «Центр профпатологии». Для прохождения осмотра вам необходимо записаться по телефону 8(812) 543–96-33 или 8(812) 458–38-36.
Перед приемом вы можете заполнить анкету на нашем Центре и на нашем сайте.
Ждем вас в нашем учреждении!

С 02.09.2020 г. регистрация заключительных актов по результатам проведения периодического медицинского осмотра на предприятиях и в организациях осуществляется по понедельникам и средам с 10.00 до 15.00.

Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Спасибо!

Вы успешно стали нашим подписчиком.

  • Главная
  • Защита прав
  • Инклюзивное образование
  • Трудоустройство
  • Спорт
  • Лидерство
  • Универсальный дизайн
  • НКО и бизнес
  • Web-школа
  • Новости
  • Объявления
  • Анонсы
  • С днём Рождения, «Перспектива»
  • Тестирование бота
  • Для бизнеса
  • Фонд «Лучшие друзья»
  • «Кино без барьеров»
  • О нас
  • Наши мероприятия
  • Нас поддерживают
  • Контакты
  • Требуется специалист по трудоустройству людей с инвалидностью
  • Требуется специалист по первичному приёму и трудоустройству людей с инвалидностью
  • Требуется координатор проекта по универсальному дизайну
  • Требуется специалист в отдел инклюзивного образования
  • Требуется фандрайзер
  • В фонд «Лучшие друзья» требуется координатор программы «Дружба»
  • Требуется PR-менеджер
  • В фонд «Лучшие друзья» требуется менеджер программ
  • Главная
  • Защита прав
  • Статьи и материалы
  • Вопросы трудоустройства инвалидов с 3-ей (нерабочей) степенью ограничения способности к трудовой деятельности

Вопросы трудоустройства инвалидов с 3-ей (нерабочей) степенью ограничения способности к трудовой деятельности

Многие работодатели, готовые взять на работу инвалида, имеющего 3-ю степень ограничения способности к трудовой деятельности (СОТД), сталкиваются с дилеммой: у инвалида есть образование, есть специальность, профессиональные навыки, а по справке он считается полностью нетрудоспособным. Можно ли его принять на работу? Как его оформить?

Фактически 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности устанавливает полный запрет на труд, что противоречит ст. 19 Конституции РФ гарантирующей каждому равенство прав и свобод и запрещающий любые ограничения (дискриминацию), в частности, по социальному признаку, а также ст. 37 Конституции РФ, где прямо говорится, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Кроме того, в Законе о социальной защите инвалидов, Трудовом кодексе прямо предусмотрены льготы для инвалидов I группы (к примеру, ст. 92 ТК РФ) что говорит о том, что они признаются законодателем потенциальными работниками.

Недоразумения возникают в силу того, что с введением СОТД их стали присваивать автоматически: инвалидам I группы – 3-ю степень СОТД и т.д. В такой ситуации многие работающие инвалиды I группы автоматически оказались «за бортом».

Существуют варианты действий в данной ситуации:

  1. Изменить степень ограничения способности к трудовой деятельности с «нерабочей» на «рабочую», с 3-ей на 2-ую. Изменение производится в бюро МСЭ на основании заявления инвалида. В этом случае он теряет часть ежемесячных денежных выплат, размер которых напрямую зависит от СОТД. Этот вариант более удобен для самого работодателя, чем для инвалида, поскольку работодатель будет «чист» перед проверяющими органами.
  2. Оформить индивидуальную программу реабилитации (ИПР), где в разделе «Программа профессиональной реабилитации» бюро МСЭ пишет: «рекомендована работа в специально созданных условиях или на дому». С учетом того, что ИПР обязательна для исполнения всеми органами государственной власти (ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов в РФ), у работодателя появится законное основание принятия на работу инвалида. Проблема в том, что не каждое бюро МСЭ может пойти навстречу и заполнить ИПР соответственно.
  3. Работодатель заключает с инвалидом гражданско-правовой договор (договор подряда, оказания услуг и т.п.). В данном случае правоотношения между работодателем и инвалидом не являются трудовыми, а регулируются Гражданским Кодексом РФ. В ГК РФ никаких ограничений на заключение договоров нет.

Если у вас возникли вопросы, обращайтесь:
e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
тел/факс: (495)245-68-79
юридическая группа РООИ «Перспектива»

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector