Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
49 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Справка о неиспользовании льготного отпуска образец документа

Не использованную в 2020 году компенсацию расходов на проезд к месту отпуска северяне смогут получить в следующем году

artisticco / Depositphotos.com

В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Правительство РФ постановило (постановление Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887), что лица, не воспользовавшиеся таким правом в 2020 году в связи с осуществляемыми ограничительными мерами по предупреждению распространения коронавирусной инфекции, могут реализовать это право в 2021 году.

Если двухгодичный период, в котором работник не использовал свое право на компенсацию расходов, заканчивается в 2020 году, право на компенсацию расходов в 2021 – 2022 годах реализуется в 2022 году.

Средства, выплаченные работодателем в 2020 году в качестве предварительной компенсации расходов, в случае если работник не воспользовался ими в связи с ограничительными мерами, возврату работодателю не подлежат при условии пролонгации транспортной организацией на 2021 год срока выполнения своих обязательств по перевозке пассажира (либо пролонгации действия проездных, перевозочных документов на 2021 год) или невозмещения средств транспортной организацией за проездные и перевозочные документы.

При этом работники информируют работодателя о соответствующих действиях транспортной организации (о пролонгации обязательств, документов или о невозврате денежных средств) в течение 7 рабочих дней с даты выхода работника из отпуска (окончания периода осуществления ограничительных мер, если они распространялись на такого работника). Способы информирования работодателя устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии в организации).

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

В случае возмещения транспортной организацией средств, потраченных работником на приобретение проездных и перевозочных документов, работник возвращает денежные средства работодателю в течение 7 рабочих дней с даты выхода работника из отпуска (окончания периода осуществления ограничительных мер, если они распространялись на такого работника).

Если работник воспользовался проездными и перевозочными документами для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно, он предоставляет работодателю отчет о произведенных расходах в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска (с учетом периода осуществляемых по месту использования отпуска или по месту работы ограничительных мер, если они распространялись на такого работника).

Справка о проезде

Опубликовано admin в 28.07.2018

Образцы, бланки, формы документов в MSW E на сайте КонсультантПлюс справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец. Справка обычно на бланке турфирмы о том, что дана она такому то человеку и стоимость его перелета Москва например. Справка о неполучении компенсации за проезд к месту отдыха. Истец ссылается на то, что работодатель обязан компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к. Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец 1

. Справка о том что не оплачивался проезд к Оформляем северянам оплату проезда в отпуск. И справки о том, что. Справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец. ООО название организации в. Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец. Образец справки о том что не использовал льготный проезд

. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, провоз багажа в.

Северный отпуск: правила оплаты проезда «Новая бухгалтерия», 2008, N 8 Северный отпуск: правила оплаты проезда Лица, работающие в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на целый ряд льгот, гарантий и компенсаций.

В том числе они имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования и обратно.

Оплата проезда к месту отдыха.

Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец

Расчет осуществляется исходя из наиболее недорогого способа перемещения между двумя точками. Можно ли перенести компенсацию на следующий год? Согласно ст.№325 ТК РФ, суммирование или же перенос компенсации за проезд на другой отчетный период запрещен. Оплата проезда членам семьи, если они едут в отпуск без работника Компенсация проезда членам семьи работника возможна только в том случае, если они путешествуют вместе с ним.В противном случае компенсация не выплачивается. Возможна ли оплата проезда с последующим увольнением? Часто возникает вопрос об оплате проезда в отпуск северянам при увольнении и сокращении.

13. Компенсация расходов производится организацией исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником организации заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных указанными Правилами, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией (п.

ВниманиеИванова о выплате ему аванса на проезд в отпуск по маршруту «Москва — Новосибирск». Согласно справке из ОАО «РЖД» стоимость проезда на железнодорожном транспорте в мягких вагонах (СВ) составляет 12 000 руб. В рапорте А.А. Иванов просит выдать ему аванс на проезд в место проведения отпуска в размере 24 000 руб.

Согласно нормам п.

5.2 Порядка N 200 оплата стоимости проезда майора может производиться железнодорожным транспортом в четырехместном купе купейного вагона в поезде любой категории. Работнику финансово-экономического отдела следует запросить у А.А. Иванова иную справку, отражающую стоимость проезда по маршруту «Москва — Новосибирск» в вагоне-купе.

Обратите внимание! Согласно нормам п.

Об утверждении Правил возмещения расходов на проезд и провоз багажа к избранному месту жительства сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, выплаты денежной компенсации расходов на проезд в санаторно-курортные организации гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах, и членам их семей, а также проезда членов семей и родителей погибшего (умершего) сотрудника этих учреждений и органов к месту его погребения, находящемуся за пределами территории Российской Федерации»*** приказываю:

Как правило, за основу берутся правила компенсации для федеральных бюджетных организаций, поскольку работники иных организаций не могут получить компенсацию меньше бюджетников.

Любой работодатель должен оплатить не только билеты на поезд или самолет работника, но и других неработающих членов его семьи… Но если работник отправит ребенка на море, а сам не поедет, работодатель деньги не вернет. Совместную поездку компенсировать нужно, причем по фактическим расходам. Провоз багажа также должен компенсироваться за счет работодателя(ч.
1 ст. 325 ТК РФ, постановление КС РФ от 09.02.2012 № 2-П).

Обзора ВС РФ от 26.02.2014, Право на компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно имеют только работники из районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей.

от 08.07.2004 № 332 «О внесении изменений и дополнений в приказ МЧС России от 6.05.2003 № 236» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 июля 2004 г., регистрационный № 5921);

от 03.06.2005 № 447 «О внесении изменений и дополнений в приказ МЧС России от 6.05.2003 № 236» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 июня 2005 г., регистрационный № 6720);

от 23.03.2009 № 163 «О внесении изменений в приказ МЧС России от 06.05.2003 № 236» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 апреля 2009 г., регистрационный № 13786);

Читать еще:  Как и когда военнослужащим выплачивается подъемное пособие

от 25.08.2011 № 462 «О внесении изменений в приказ МЧС России от 06.05.2003 № 236» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 октября 2011 г., регистрационный № 22021).

Ответ: В соответствии с п. 1 Правил от 01.04.2005, компенсация стоимости проезда предоставляется неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Компенсация будет предоставлена, если на момент осуществления проезда к месту отдыха и обратно и на момент обращения за компенсацией пенсионер не работал.

Какой период пенсионер может находиться в месте отдыха?

Ответ: Правила от 01.04.2005 не содержат каких-либо требований (ограничений) к периоду пребывания пенсионера в месте отдыха.

Получаю трудовую пенсию по старости, с 1 января не работаю, собираюсь летом поехать отдыхать.

Проверяем основание для выдачи аванса военнослужащему, сотруднику. Прежде всего работник финансово-экономической службы должен помнить о том, что в соответствии с нормами п. 27 Порядка N 200 оплата расходов, связанных с проездом военнослужащих, сотрудников и членов их семей, производится как перед совершением поездки путем выдачи аванса на приобретение билетов для проезда (далее — аванс), так и путем возмещения понесенных расходов после совершения поездки.

Как правило, многим хочется получить аванс на совершение данных расходов. Согласно нормам вышеназванного пункта аванс выдается на основании приказа руководителя органа, учреждения.

  • «Устранение ошибки контроля в личном кабинете органов контроля» 24.11.2017 была устранена ошибка в личном кабинете органа контроля.24 ноября 2017 11:01 44-ФЗ
  • «Информация об обновлении версии программного обеспечения» 20 ноября программное обеспечение официального сайта ЕИС было обновлено до версии 7.3.

Оформляем северянам оплату проезда в отпуск Причем, одновременно один гражданин может быть как пенсионером, так и инвалидом.

Понятие и нормативное закрепление

Льготный отпуск – это удлиненный ежегодный оплачиваемый период отдыха, предоставляемый для особых категорий работников, перечень которых и основания для предоставления подобного отдыха указаны в Трудовом Кодексе РФ. То есть, чтобы получить льготный отпуск работник должен иметь отношение к обозначенному законодательством перечню.

Основания для предоставления подобного отдыха работникам указаны в:

  • гл. 50, ст. 325 ТК РФ;
  • гл. 19, ст. 117 ТК РФ – предоставление дополнительного отпуска работника с вредными условиями труда;
  • ст. 119 ТК РФ с ненормированным рабочим графиком;
  • ст. 118 ТК РФ с особыми условиями труда;
  • ст. 321 – 322 для работников Крайнего Севера.

Кроме этого согласно регламенту Кодекса работники вправе получить от работодателя компенсацию за проезд и перевоз багажа. Кроме законодательных актов федерального значения, перечень льготников может быть установлен и закреплен и на региональном уровне.

Важно: согласно Трудовому Кодексу работник может использовать данный период, а может по заявлению получить за него компенсацию. Кроме этого на основании ст. 313 и 322 он вправе перенести данный период на любое желаемое время по согласованию с работодателем и использовать отдельно от основного отпуска.

Все эти льготы и дополнительный отпускной период предоставляются работнику на основании поданного им заявления.

Образец справки о неиспользовании отпуска

Как предоставляется льготный отпуск

Дополнительный отпуск можно условно разделить на несколько категорий:

  • ежегодный основной отпуск в обязательном порядке для работников отдельных специальностей;
  • ежегодный в качестве дополнения для работников с определенным статусом – инвалиды, беремененные женщины, несовершеннолетние.

При этом длительность дополнительного в отличие от стандартного, который имеет фиксированный размер, устанавливается индивидуально для каждой категории работников с учетом всех необходимых факторов. В качестве таких влияющих причин на размер отпуска могут выступать локальный акт или коллективный договор.

Весь процесс оформления и предоставления дополнительного периода сопутствуется сбором документов, написанием заявления и учетом дополнительных нюансов.

Составление заявления и сбор документов

Чтобы получить дополнительный период отдыха работник в первую очередь должен написать заявление с соблюдением всех особенностей его составления, примерно в таком стиле:

Генеральному директору ООО «Альбина»

Герасименко Анатолию Викторовичу

Рудиной Екатерины Александровны

Прошу в соответствии с п. 5.6 коллективного договора № 2 от 15 июля 2014 года предоставить мне со 2.08.2018 года дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, периодом на 5 дней, в связи с отъездом на отдых.

29.07.2018 года Рудина Е. А.

При этом документы необходимо приготовить не только работодателю в качестве приказа и расчетного листа, но и работнику, если он желает получить компенсацию за проезд до места отдыха как для себя лично, так и для своей семьи. Документы могут понадобиться следующие:

  • свидетельство родства – свидетельства о рождении детей, документ о браке;
  • доказательства отсутствия у мужа/жены заработка – копия трудовой книжки и справка с места жительства;
  • справки о месте проживания всех членов семьи.

Свидетельство о рождении детей будет доказательством не только родства, но и их малолетнего возраста.

Алгоритм действий

После обращения работника с заявлением к работодателю, необходимо выполнить на производстве следующие шаги:

  • руководитель визирует заявление и издает приказ с использованием унифицированной формы Т-6 или Т-6а;
  • отделом кадров формируется заранее записка-расчет по форме Т-60, так как на ее основании необходимо выплатить все причитающиеся суммы работнику за 3 дня до ухода в отпуск;
  • далее в личную карточку работника по форме Т-2 включают все основные сведения относительно – отпуска, его характера дополнительный, его продолжительность, с какого по какое число предоставляется. Кроме этого необходимо указать период работы, за который отпуск предоставляется, и указать реквизиты приказа-основания;
  • после этого в табеле учета рабочего времени необходимо отметить отсутствие работника соответствующими буквенными значениями.

Важно: подпись работника в личной карточке и рабочем графике не требуется.

Сроки предоставления

Согласно законодательству основной отпуск в стандартной форме длится 28 дней, но для отдельных категорий работников, которые вправе рассчитывать на льготный период отдыха отпуск предоставляется в следующем размере:

Несовершеннолетние работники вправе отдыхать31 день
Для работников образовательных учреждений в образовательной прокурорской системе и специалистов прокуратуры отпуск составляет30 дней
Государственные служащие, занимающие высокие должности и работники гражданской организации имеют право на отпуск в35 дней
Инвалиды, работающие на предприятии, могут отдыхать30 дней
Работники предприятий с использованием химии и по производству химического оружия вправе отдыхать49 и 56 календарных дней
Для педагогических работников отпуск длитсяот 42 до 56 календарных дней
Ученные со званой степенью или работники федеральных образовательных учреждений — 42-56 дней

Для работников Крайнего Севера основной отпуск удлинен на 24 календарных дня, а специалисты в приравненных регионах имеют право дополнительно отдыхать 16 дней.

Льготные отпуска являются обязательными к предоставлению при наличии на предприятии работников, имеющих отношение к соответствующей категории. При игнорировании подобного права гражданина к ответственности привлекаются соответствующие должностные работники и предприятие в целом.

В этом видео сказано, как отчитаться о проезде на своем автомобиле, если у вас льготный отпуск:

Справка о льготном проезде, образец

Блоги / `Образец справки об использовании льготного проезда- Справка,выдаваемая с места работы о неиспользовании работником.`

odbc ibm db2 driver

Оплата льготного проезда в районах КС
льготный статус.справки о праве на получение социальной услуги в виде бесплатного проезда железнодорожным транспортом в пригородном сообщении ( образец.Льготная ипотека многодетным семьям 2014 в.Для пользования льготным проездом на учащегося необходимо получить справку из учебного заведения, подтверждающую факт учебы в конкретном учебном. Справка с места работы должна обязательно содержать сведения о наличии периодов, подлежащих исключению из льготного.Образец справки с места работы.единого образца для льготного проезда граждан в г.Новосибирске.При обнаружении факта использования его другим лицом — проездной документ изымается.Основанием для предоставления льготного проезда является Транспортная карта жителя города Пензы и справка установленного образца., с использованием.Льготный билет. Обратно в Образцы.Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.Предварительную справку я подавала в начале июня (до 5 числа, точнее не помню) сегодня 21 сентября за льготный проезд.к месту использования отпуска и.Оформление льготного проезда производится на основании справок учащихся и студенческих билетов (билетов учащихся. Для того, чтобы выдали проездные (для меня как для члена семьи военнослужащего) необходима справка о неиспользовании льготного проезда с моего места.Российское правительство обеспечивает в настоящее время бесплатный проезд многодетным семьям на всех видах. Справка, выдаваемая с места работы о частичном использовании работником дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (.КЛУБ ЛЮБИТЕЛЕЙ ЖЕВАТЕЛЬНОЙ РЕЗИНКИ ECLIPSE Свежие новости справка о неиспользовании льготного проезда образец.Образцы документов по кадрам.что при переходе из организации в организацию, право на льготный проезд сохраняется при условии нличия непрерывного стажа. Образец справки о неиспользованном праве на льготный проезд на ребенка в районе крайнего севера.Для лиц, имеющих ранее неиспользованное право на оплату проезда один раз в два года — справка об использовании дороги с последнего. Образец справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком Угловой штамп организации Дата выдачи и регистрационный номер СПРАВКА Выдана рабо. При использовании материалов ссылка на. использования очередного оплачиваемого отпуска и обратно за счет средств работодателя.то справка из организации этого мужа, что он льготным проездом не.

Читать еще:  Какие льготы положены многодетной семье в Татарстане

Справка о неиспользовании компенсации проезда к месту отдыха образец

справка о неиспользовании льготного проезда образец ВКонтакте
Образцы документов по кадрам. Обратно в Образцы. При использовании материалов ссылка на. Образец справки с места работы.
драйвера на колонки philips

аугментин2 инструкция по применению
cuckoo he1055f инструкция
минусовка джентльмены удачи
удобрение радуга инструкция

Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец


Сотрудник отказывается предоставлять справку с предыдущего места работы о том получал ли он компенсацию за проезд к месту. Образцы, бланки, формы документов в MSW E на сайте КонсультантПлюс справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец. Справка обычно на бланке турфирмы о том, что дана она такому то человеку и стоимость его перелета Москва например. Справка о неполучении компенсации за проезд к месту отдыха. Истец ссылается на то, что работодатель обязан компенсировать расходы на оплату стоимости проезда к. Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец 1. Справка о том что не оплачивался проезд к Оформляем северянам оплату проезда в отпуск. И справки о том, что. Справка о том что проезд к месту отдыха не оплачивался образец. ООО название организации в. Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец. Образец справки о том что не использовал льготный проезд. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, провоз багажа в. Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на. Справка что не оплачивался проезд к месту отдыха образец. Стоимость провоза багажа к месту отдыха и. Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец.

Справка о неоплате проезда к месту отдыха образец

Справка о невыплате проезда к месту отдыха образец. Справка об отпуске с места работы образец. Для этого необходимо истребовать справку с места работы другого супруга о том, что проезд членов семьи в отпуск не. Образец о неиспользовании проезда к месту использования отпуска Образец справки о том что не. Оплата проезда к месту отдыха на личном автомобиле из районов. Вовторых, положение о том, что эти выплаты являются целевыми и не суммируются, по существу. Справка о том что не пользовался оплатой проезда в отпуск образец. Сотрудница попросила справку о неполучении льготного проезда к месту отдыха своего. КС или МПРКС, то выдавать справку о том, что проезд не оплачивается, практически подписать себе приговор. Бланк бюджетной путевки оплачивается по прибытию. Приказ МВД РФ от г. Перерыв для отдыха. Образец справки о том что не пользовался льготой по оплате проезда. Образец справки о неиспользовании льготного проезда к месту отдыха. Образец справки о том что проезд к месту отдыха не оплачивался. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного. Сотрудница попросила справку о неполучении льготного проезда к месту отдыха своего ребенка. Как правильно ее составить, читайте в статье Справка о заработной плате образец.Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец

Теги: том, справка, проезд, отдыха, оплачивался, образец, месту

Заявление в суд о признании гражданина недееспособным образец 2017Заявление отпуск по уходу за ребенком

Справка о том что не оплачивался проезд к месту отдыха образец

Однако вместе с такой справкой работником должна быть представлена копия заграничного паспорта с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения Государственной границы. Указанное право может быть использовано один раз, независимо от времени, прошедшего со дня увольнения с военной службы (смерти) военнослужащего. Воинские перевозочные документы выдаются в соответствии со следующими категориями проезда 8) : а) высшим офицерам: железнодорожным транспортом — в мягких вагонах с двухместными купе (СВ) любой категории поезда; морским транспортом — в каютах I категории судов транспортных линий; речным транспортом — в каютах «люкс» судов.

Если соответствующие положения не определяются трудовыми договорами, в них в любом случае должны быть ссылки на положения коллективного договора и (или) локальных нормативных актов, регулирующих порядок выплаты компенсации. В случаях, когда муж и жена являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, или один из супругов проходит военную службу в иных войсках, воинских формированиях или органах, в которых законом предусмотрена военная служба, воинские перевозочные документы выдаются на проезд. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа в отношении членов семьи возникает одновременно с возникновением права на оплату соответствующих расходов у работника организации.

Статья 255 НК РФ разрешает включать в состав расходов на оплату труда данные затраты, но при условии, что они осуществлены в соответствии с положениями трудового законодательства. Если в отпуск за границу работник и (или) члены его семьи следовали на самолете, стоимость перевозки по территории РФ также подтверждается справкой соответствующей транспортной организации.

Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребенка. То есть фактически органы государственной власти субъектов РФ, органы местной власти, а также соответствующие работодатели могут закрепить такие же правила, что приняты на федеральном уровне, или же предусмотреть более льготный порядок осуществления компенсации. 207 от об утверждении положения о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска отдыха и обратно лицам работающим в организациях финансируемых. отзыв персональных данных из коллекторского агентства образец

Работникам, указанным в пункте 75 настоящего Руководства, и членам их семей выплачивается стоимость проезда в порядке, предусмотренном подпунктом «в» пункта 36 настоящего Руководства, на проезд к прежнему месту жительства в случаях: истечения срока трудового договора; прекращения или расторжения трудового договора (контракта) по любым основаниям,. Как указано в Письме Минфина России от /1/95, иждивенцами согласно.

Гражданам Российской Федерации, призываемым или поступающим в добровольном порядке (по контракту) на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, а также гражданам, пребывающим в запасе, призываемым на военные сборы, воинские перевозочные документы выдаются на проезд: от места жительства до места расположения воинской части, куда они. Стоимость топлива при определении нормативной величины рекомендуется исчислять исходя из среднеарифметической стоимости 1 л бензина, определенной на основании представленных работником чеков АЗС.

Читать еще:  Дают ли инвалидность при бронхиальной астме?

В-третьих, компенсируется оплата стоимости провоза багажа весом не более 30 килограмм на работника и 30 килограмм на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следуют работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных. Расходы на проезд и перевозку личного имущества лиц, указанных в настоящем пункте, а также военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны Российской Федерации, и членов их семей производятся за счет средств, предусмотренных в сводной бюджетной смете Министерства обороны Российской.

При неиспользовании воинских перевозочных документов они обмениваются на новые воинские перевозочные документы по новому месту военной службы.в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном. Отмена льготного проезда для сотрудников мвд проект. рецепт на латинском языке образец капли в глаза

Справка с прежнего места работы для ЦЗН, образец

Когда сотрудник просит выдать выписку о доходах с места работы. Многие бухгалтеры, в придачу к основной работе с нелегкой руки руководства. Нагруженные еще и кадровым делопроизводством. Не знают, какую информацию вносить в документ и кто вправе его подписать.

Также в этой статье рассмотрим вот такие вопросы:

  • Документ о доходах за 3 месяца для детского пособия и образец заполнения;
  • Документ в собес и МФЦ с места работы для получения пособия образец.

Документ о среднем заработке: утверждена рекомендуемая форма

Минтруд разработал рекомендуемую форму. Бланк справки о среднем заработке за последние три месяца для службы занятости. То есть справка с работы о среднем заработке для определения размера пособия по безработице. Для биржи труда. Такой документ, полученная на последнем месте работы. Он нужен безработному гражданину для постановки на учет на бирже труда (ЦЗН). Ниже дан образец и пример заполнения.

Согласно рекомендациям трудового ведомства в справке должны содержаться следующие сведения:

  • наименование работодателя. (предприятия, организации, воинской части и т.д.). Кто выдал справку;
  • средний заработок за последние 3 месяца цифрами и прописью;
  • данные о продолжительности оплачиваемой работы (службы) за последние 12 месяцев. А также сведения об условиях труда (полном или неполном рабочем дне);
  • информация о наличии в течение последних 12 месяцев. Которые предшествовали увольнению. Периодов, не включенных во время оплачиваемого труда. Таких как отпуск без сохранения зарплаты, время простоя, временная нетрудоспособность, в т.ч. по беременности и родам и другие;
  • основание выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);
  • подписи руководителя и главного бухгалтера организации.

Но, даже если бывший работодатель составит справку с места работы для центра занятости не по рекомендуемому образцу. Но в произвольной форме, Служба занятости все равно ее примет. При условии, что в документе будут содержаться все необходимые сведения для определения размера. А также сроков выплаты пособия по безработице.

Отказать работнику в выдаче справки о среднем заработке за последние три месяца по месту его службы нельзя . Это считается нарушением статьи 62 Трудового кодекса РФ. Поэтому может быть наказано штрафом (от 1000 до 5000 руб. на должностное лицо. От 30 000 до 50 000 руб на предприятие).

Также работодателем по заявлению работника выдается справка за 2 года. Этот документ прикладывается вместе с заявлением на получение пособия.

Обязательные реквизиты Справки с места работы

Рассматриваются виды и правила составления справок с места работы сотрудника

Справки с места работы занимают особое место в составе документации по кадрам (личному составу). Их основная цель — подтвердить наличие или отсутствие определенного факта. К числу последних относятся:

  1. место работы (организация и ее структурное подразделение);
  2. должность или профессия;
  3. стаж работы в определенной должности (по профессии);
  4. размер заработной платы;
  5. получение/неполучение социальных пособий.

Объем содержащихся в документе с работы сведений зависит от адреса ее представления. Поэтому инспектору по кадрам следует предупредить работника. Что в заявлении о выдаче справки должен быть определен состав сведений. А также указан адрес ее представления.

Как правило, в нормативных правовых актах. Которые устанавливают требования о представлении справок с места работы. Указывается, какая информация должна в них содержаться.

Документ с места работы о занимаемой должности и заработной плате для разных ведомств

Справка для суда, МВД

с места работы о занимаемой должности и заработной плате потребуется районному суду для решения вопроса об усыновлении или удочерении (статья 271 ГПК РФ).

Такую же справку потребует от вашего работника орган опеки и попечительства при оформлении заключения о возможности работника быть приемным родителем. В такой справке должны содержаться сведения о профессии (должности). Размере заработной платы (постановление Правительства РФ от 17.07.1996 № 829).

Орган внутренних дел при выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на временное проживание. Или вида на жительство, в первую очередь, будет интересовать размер заработной платы. Это необходимо для подтверждения наличия у иностранного гражданина. Или лица без гражданства средств, обеспечивающих ему и членам его семьи при проживании в Российской Федерации прожиточный минимум. (Постановления Правительства РФ от 01.11.2002 № 789 и 794).

Если ваш работник оформляет заграничный паспорт в миграционном отделе МВД. То от него могут потребовать не только заверения сведений о трудовой деятельности в заявлении о выдаче паспорта. Но и документ с места работы для визы. Подтверждающую его трудовую деятельность. (приказ МВД России от 26.05.1997 № 310).

Прочие получатели справки с работы

Документ с места работы, в которой важными являются сведения о занимаемой должности. И сроке пребывания в ней, понадобится лицу, желающему получить квалификационный аттестат по отдельным профессиям (например, аудитора).

Информацию с места работы о неиспользовании права на получение путевки в санаторий. Или дом отдыха за подписью руководителя предприятия и главного бухгалтера должны представить работающие инвалиды в органы, назначавшие пенсию. Для получения денежной компенсации на санаторно-курортное лечение. (постановление Правительства РФ от 10.07.1995 № 701).

А если сотрудник попросил предоставить ему справку о зарплате для получения субсидии, предоставляемой на оплату жилого помещения и коммунальных услуг. То в ней должны быть указаны сведения о заработке за 6 последних календарных месяцев. Предшествующих текущему (ч. 1, 7 ст. 159 ЖК РФ, пп. «д» п. 8, п. 32 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 № 761). Следовательно, вы можете использовать приведенный бланк. И для оформления такой справки, указав в ней сведения помесячно за последние полгода.

Трудовой кодекс РФ наделяет правом обращаться к работодателю за указанными документами только работника . И только его требование о выдаче таковых должно быть выполнено работодателем. В отношении иных лиц, обращающихся с просьбами о выдаче справок, действуют правила, установленные главой 14 ТК РФ «Защита персональных данных работника» Трудового кодекса РФ.

Учет выданных справок с места работы

Ведется с помощью специального журнала или книги . Порядковый номер в журнале (книге) соответствует номеру справки. Краткое содержание справки включает в себя лишь вводную часть этого документа — «о заработной плате», «о стаже» и т.д. В графе «Куда (кому) предназначена» проставляется наименование органа. Юридического лица, должностного лица, для представления которому выдана справка. В случае неопределенного адресата в этой графе делается запись «по месту требования». Ведет журнал (книгу) учета справок с места работы инспектор по кадрам или иной работник отдела кадров.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector