Почетный железнодорожник льготы и денежная премия

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная горячая линия юридической помощи

Энциклопедия ипотеки
Кодексы
Законы
Формы документов
Бесплатная консультация
Правовая энциклопедия
Новости
О проекте

Бесплатная консультация

Федеральное законодательство

Конституция
Кодексы
Законы

Действия

Главная
ПРИКАЗ МПС РФ от 22.04.2002 N 17 «О ЗНАКЕ «ПОЧЕТНЫЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК»

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗНАКЕ «ПОЧЕТНЫЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК»

1.1. Знак «Почетный железнодорожник» является высшей наградой Министерства путей сообщения Российской Федерации.

1.2. Знаком «Почетный железнодорожник» награждаются работники федерального железнодорожного транспорта (далее — железнодорожный транспорт) за наивысшие и стабильные результаты труда, разработку и внедрение достижений науки, техники и прогрессивной технологии, являющихся большим вкладом в развитие и совершенствование деятельности железнодорожного транспорта, а также за самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, жизни пассажиров, сохранности грузов, багажа и другого вверенного имущества.

К награждению знаком «Почетный железнодорожник» представляются работники, как правило, длительно и безупречно работающие на железнодорожном транспорте, пользующиеся авторитетом в трудовых коллективах.

За особые заслуги перед железнодорожным транспортом, активное и эффективное сотрудничество в решении его проблем данным знаком могут быть награждены лица, не работающие на железнодорожном транспорте.

1.3. Награждение знаком «Почетный железнодорожник» является одним из важнейших моральных стимулов в развитии трудовой и общественной активности работников.

Работник, удостоенный знака «Почетный железнодорожник», должен служить примером образцового выполнения служебного долга, творческого отношения к труду, сознательной дисциплинированности и ответственности за порученный участок работы, улучшение деятельности железнодорожного транспорта.

1.4. Приказы о награждении знаком «Почетный железнодорожник» публикуются в изложении в газете «Гудок», журналах железнодорожного транспорта и дорожных газетах.

1.5. Настоящее Положение распространяется на лиц, награжденных знаком (значком) «Почетному железнодорожнику».

2.1. Награждение знаком «Почетный железнодорожник» производится приказом Министра путей сообщения Российской Федерации по представлению департаментов, управлений МПС России, железных дорог, других предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта.

2.2. Ходатайство о награждении знаком «Почетный железнодорожник» возбуждается руководством предприятия, учреждения, организации, в котором работает лицо, представляемое к награждению, как правило, при наличии у него награды Министерства путей сообщения Российской Федерации.

2.3. Представления предприятий, учреждений и организаций, входящих в состав железных дорог, о награждении знаком «Почетный железнодорожник» после утверждения собранием трудового коллектива направляются на рассмотрение в отделения, затем — в управления железных дорог.

Представление о награждении лиц, не работающих на железнодорожном транспорте, рассматривается, как правило, если оно поступило от руководителя соответствующего органа власти или организации.

3.1. Вручение знака «Почетный железнодорожник» производится в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает награжденный, Министром, заместителями Министра, членами коллегии МПС России, руководителями департаментов, начальниками управлений МПС России, железных дорог или их заместителями, начальниками отделений железных дорог, руководителями предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта.

3.2. Награжденному одновременно со знаком «Почетный железнодорожник» выдается удостоверение установленного образца, и он поощряется денежной премией.

4.1. Лица, награжденные знаком «Почетный железнодорожник», в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением имеют право:

4.1.1. На бесплатный проезд в спальном вагоне (СВ) всех поездов по нормам, установленным на железнодорожном транспорте, если они работают на железнодорожном транспорте или переведены на выборную работу в общественные организации железнодорожного транспорта, или уволились с предприятий, учреждений, организаций железнодорожного транспорта в связи с переходом на пенсию (в том числе поступившие после оформления пенсии на работу в нетранспортные организации), а также лица, ранее работавшие на предприятиях, в учреждениях, организациях железнодорожного транспорта, перешедшие на работу в другие организации, перечень которых определяется Министерством путей сообщения Российской Федерации, и вышедшие на пенсию по старости (возрасту).

Разовый билет прямого сообщения на текущий год может быть заменен пригородным проездным билетом на одно лицо для проезда на расстояние до 200 км в районе обращения пригородных и местных поездов.

4.1.2. На внеочередное оформление проездных документов (билетов) для себя и членов семьи в железнодорожных билетных кассах, включая предварительные, и обслуживание в комнатах отдыха и камерах хранения железнодорожных вокзалов.

4.1.3. Свободного прохода в рабочее время в служебные здания МПС России, управлений железных дорог, других предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта при предъявлении удостоверения к знаку «Почетный железнодорожник».

4.1.4. На первоочередную установку телефонов в жилых домах, телефонизированных от железнодорожных АТС.

Читать еще: Приказ о назначении выплаты компенсации расходов жкх педработников

4.1.5. На предоставление преимущества, при прочих равных условиях с другими работниками предприятия, учреждения и организации, в ремонте квартир ведомственного жилого фонда, при распределении путевок в санатории, профилактории, пансионаты и дома отдыха, получении садовых участков, других льгот социально — бытового характера, которые предусмотрены Отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами.

4.2. В случае награждения работника знаком «Почетный железнодорожник» посмертно указанными в настоящем Положении правами и льготами пользуются находившиеся на его иждивении дети в возрасте до 18 лет.

4.3. Лица, ранее награжденные несколькими знаками «Почетному железнодорожнику», дополнительно пользуются установленными для них соответствующими льготами.

5.1. Знак «Почетный железнодорожник» носится на правой стороне груди. На форменной одежде знак располагается непосредственно над эмблемой железнодорожного транспорта.

5.2. Знаки (значки) «Почетному железнодорожнику» и удостоверения к ним старого образца имеют статус наравне с новыми и обмену не подлежат.

5.3. Дубликаты знака «Почетный железнодорожник» взамен утерянных, как правило, не выдаются. В случае утраты удостоверения к данному знаку по ходатайству руководства предприятия, учреждения или организации может быть выдан дубликат удостоверения.

5.4. После смерти награжденного знак «Почетный железнодорожник» остается в его семье как память.

5.5. Лишение знака «Почетный железнодорожник» может быть произведено за совершение проступка, не совместимого с этой наградой, приказом Министра путей сообщения Российской Федерации.

УТВЕРЖДЕНО
Приказом МПС России
от 22 апреля 2002 г. N 17

Почётный железнодорожник

Знак «Почётный железнодорожник»

Страна	СССР → Россия
Тип	знак
Кому вручается	работникам железнодорожного транспорта [1]
Статус	вручается
Статистика
Дата учреждения	17 мая 1934 года
Очерёдность
Старшая награда	Нагрудный знак «Почётный работник транспорта России»
Младшая награда	Почётная грамота Министерства транспорта Российской Федерации

«Почётный железнодорожник» — ведомственный знак МПС СССР, МПС Российской Федерации и Министерства транспорта Российской Федерации, которым награждаются работники федерального железнодорожного транспорта за наивысшие и стабильные результаты труда, разработку и внедрение достижений науки, техники и прогрессивной технологии, являющихся большим вкладом в развитие и совершенствование деятельности железнодорожного транспорта, а также за самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, жизни пассажиров, сохранности грузов, багажа и другого вверенного имущества.

Содержание

1 История
2 См. также
3 Примечания
4 Литература
5 Ссылки

История [ править | править код ]

Первоначально утверждённая 17 мая 1934 года награда называлась значок «Почётному железнодорожнику». С 1964 года она стала именоваться знаком «Почётному железнодорожнику» [2] .

В 1980-е и 1990-е годы железнодорожники награждались знаком «Почётному железнодорожнику» с изображением электровоза ВЛ85.

Приказом МПС от 22 апреля 2002 года награда стала именоваться знаком «Почётный железнодорожник» [3] . В 2002 году изменился и внешний вид награды (см. рисунок справа): знак изменил форму, на знаке изображён паровоз и высокоскоростной электропоезд «Сокол», по состоянию на 2015 год существующий только в опытном варианте.

Лица, награждённые знаком «Почётный железнодорожник», имеют ряд льгот. Например, награждённые им железнодорожники имеют право на бесплатный проезд в вагонах категории СВ, если они все ещё работают в отрасли или вышли на пенсию по старости [3] .

Знак за номером 1 был вручён железнодорожнику-новатору Семёну Васильевичу Кутафину за разработку новой системы прицепления и отцепления вагонов, организацию труда кондукторов и дежурных по станции и другие новшества, внедрённые всеми железными дорогами СССР [4] .

Знак СССР «Почётному железнодорожнику» с изображением паровоза ИС (1934 год)

Вариант знака СССР «Почётному железнодорожнику» (1978 год)

Вариант знака СССР «Почётному железнодорожнику» с изображением электровоза ВЛ85 (1980-е годы)

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2020 году

Перечень льгот, предусмотренных для железнодорожников и их родственников, приведен в коллективном договоре (гражданин подписывает его при трудоустройстве в ОАО «РЖД»). Положения договора действуют до конца 2020 года, далее потребуется их пересмотр и составление нового списка преференций для сотрудников. В документе также приведены особые гарантии компании, на какие вправе рассчитывать почетный железнодорожник: льготы, надбавки, выплаты.

«Почетный железнодорожник»: льготы

Виды предоставляемых льгот

Согласно заключаемому договору между работодателем (ОАО РЖД) и принимающимися в штат сотрудниками организация может предоставлять три типа льгот:

Социальный пакет – это перечень предоставляемых льгот и услуг, которые полностью оплачиваются предприятием и предоставляются работникам ржд и их семьям на бесплатной основе;
Социальный пакет с долевым участием. Сюда относят блага, которыми железнодорожники могут воспользоваться, частично оплачивая предоставляемые услуги и блага, в то время как основную часть будет платить предприятие;
Компенсируемый социальный пакет – блага, которые предоставляются для работников с полной оплатой за них. Впоследствии работодатель в полной мере компенсирует понесенные затраты.
Прочие виды льгот и доплат, назначаемые при наличии особых заслуг, выходе на пенсию, значимых событиях в жизни сотрудников, получении травм или гибели.

Читать еще: Юристы по пенсионным вопросам в Москве

Пособие на пользование общественным транспортом

Помимо пособий на железнодорожный транспорт пенсионеры могут получить льготы на пользование общественным транспортом. Для того чтобы оформить подобные послабления необходимо выполнить ряд условий.

Во – первых, составить заявление на получение данного пособия. Здесь отражаются все существенные данные о пенсионере (инициалы, паспортные данные, основание для получения пособия, пенсионное удостоверение). Заполнить документ необходимо с особой внимательностью. Во- вторых, предоставить данное заявление в отделение Пенсионного Фонда РФ.

Итогом проделанной работы является получение транспортной выплаты. В случае положительного решения ПФР оповещает всех граждан, которые обратились с таким заявлением. Организация назначает время, когда пенсионер должен лично забрать транспортный талон и заверить подписью факт его получения.

Трудовые льготы работникам

На общих основаниях, не зависимо от категории работника и его стажа, имеется возможность получения таких видов льгот:

Получение высшего профильного образования на бесплатной основе;
Прохождение курсов повышения профессиональной квалификации;
В 2020 году на проезд работникам, проходящим обучение, полагается обеспечение, позволяющее два раза в год добираться до места учебы и возвращаться назад (билет можно получить при проезде только в плацкартном вагоне);
Возможность получения бесплатного лечения в медицинском учреждении, относящемся к ведомству РЖД даже после выхода на пенсию;
В том случае, если работник компании испытывает нужду в жилье, он может рассчитывать на получение определенной площади из фонда предприятия либо арендовать его самостоятельно с возможностью получения компенсации в полном размере. Величина площади или компенсации определяется исходя из стажа и заслуг работника, а также количества членов семьи;
При призыве на службу работник может рассчитывать на предоставление аналогичного рабочего места по возвращении и получении единоразовой материальной помощи в размере 4,6 тысячи рублей;
При проведении процедур сокращения, в том случае, если оба супруга являются сотрудниками ОАО РЖД, их одновременно не могут лишить работы.

Соцпакет с долевым участием

Блага предоставляются на частично безвозмездной основе. Одну долю затрат несет предприятие, другую — работник. В список преференций входят:

возможность присоединения к НПФ «Благосостояние»;
лечение, курортно-оздоровительные мероприятия, отдых в филиалах предприятиях.
обучение детей сотрудников в частных учреждениях. Для оформления требуется заявление от родителей и направление от РЖД.
финансовая поддержка (займы, субсидии) на покупку или строительство жилья.
компенсация посещений физкультурных секций (300 руб. ежегодно), спорт и фитнес-клубов (до 20 тыс. в год).

Дополнительные выплаты и помощь в материальном выражении

В отдельных случаях железнодорожники могут рассчитывать на получение таких дополнительных выплат:

Материальная помощь к отпуску. Получить ее можно один раз в год, оформив заявление. Сумма, которая будет выплачена каждому отдельному сотруднику, определяется профсоюзной организацией;
В случае смерти сотрудника из-за несчастного случая на производстве его семье положена единоразовая выплата в размере 23 тысяч рублей;
Женщины, родившие ребенка и находящиеся в отпуске по уходу за ним, сверх выплачиваемого ФСС пособия получают от ОАО РЖД определенную величину выплаты, чтобы общая сумма начисляемых средств была равна их среднему доходу. Предоставление такой выплаты осуществляется до достижения ребенком 3 лет;
При рождении или усыновлении ребенка один из его родителей получает единоразовую помощь в размере 4,6 тысячи рублей;
При расторжении трудового контракта сотруднику в зависимости от причины увольнения и стажа работы полагается компенсация в размере от одной до шести размеров заработной платы. В том случае, если увольняется работник, награжденный знаком отличия, размер выплат увеличивается в два раза.

Социальные гарантии работникам и членам их семей

Льготы предприятия часто распространяются не только на самих железнодорожников, но и их близких. Преференции позволяют сэкономить на обширном списке затрат.

Льготы для почетных железнодорожников распространяются и на их семьи

Персоналу и их детям до 18 лет (при учебе в ж/д учреждениях — до 24 лет) предоставляются безвозмездные ж/д поездки к образовательным заведениям, месту работы, проживания, лечения и обратно. Таким же правом наделен ребенок до 18 лет скончавшегося на службе родителя. Работник может оформить отказ от права безвозмездных поездок и передать его ребенку, учащемуся очно в железнодорожных заведениях. Студенты до 24 лет, обучающиеся на заочном отделении, могут 2 раза ежегодно безвозмездно ездить в место учебы и назад (плацкартом).
Трудящимся на Крайнем Севере и их детям до 18 лет предлагается право безвозмездных поездок к месту отпуска и назад произвольным видом транспорта, кроме такси. При использовании личного автомобиля расходы покрываются по меньшим затратам (оценивается краткий путь).
Бесплатная медпомощь в частных заведениях предприятия в соответствии с региональными программами ОМС.
При согласовании отпуска возможно ежегодно претендовать на финансовую помощь. Ее величина устанавливается индивидуально.
Молодоженам и гражданам, ставшим родителями, гарантируется 5 дней отпуска с оплатой. Если родственник сотрудника скончался, ему предоставляется 3 дня отдыха.
Предоставление 1 дня отгула в День знаний (1 сентября), но без сохранения оплаты.
При гибели гражданина на службе из-за трагической случайности или травмирования, его близким выплачивается сумма на погребение — 23 тысячи рублей.
Помимо госпособия, положенного при рождении ребенка, предприятие дополнительно выплачивает 4600 рублей (в том числе при усыновлении).
Женщинам в декрете полагаются платежи по беременности и родам сверх государственных, чтобы совокупный доход матери равнялся среднемесячной зарплате.
В декрете мать получает выплату 4600 рублей на ребенка от 1,5 до 3 лет, даже при условии наличия старших детей. При рождении 2 и более малышей платежи осуществляются на каждого до их трехлетнего возраста.
При увольнении работнику положена компенсация (за добросовестный труд), назначение и величина которой зависит от причины ухода, стажа, пола. Она составляет от 1 до 6 среднемесячного дохода, для почетных железнодорожников сумму увеличивают в 2 раза.

Читать еще: Пособие по беременности и родам документы порядок оформления

Помощь при гибели сотрудника

В том случае, если сотрудник ОАО РЖД погиб, выполняя свои трудовые обязанности, или же получил травму или увечье, которая впоследствии стала причиной его смерти, близкие члены семьи кроме единоразовой выплаты на погребение могут рассчитывать на такие льготы и гарантии:

Возможность получения права пользоваться проездом на ж/д транспорте без оплаты. Такое право предоставляется в ограниченном количестве – на определенное количество поездок;
Получение возможности зачисления в ВУЗы, колледжи или училища. Таким правом могут воспользоваться дети умершего сотрудника до достижения ими возраста 24 лет и только по тем специальностям, которые относятся к железнодорожной отрасли;
Получение корпоративных льгот. Такие льготы заключаются в помощи при покупке или строительстве жилья;
Помощь в получении права пользования услугами дошкольного учреждения для детей (запись в детский сад вне очереди);
Получение несовершеннолетними детьми ежемесячного пособия в размере 2300 рублей.

Социальная ответственность организации

Меры поддержки, разработанные организацией, направлены на защиту сотрудника и его родственников. РЖД опирается на Кодекс №2188р от 20.10.2008 года.

Пункт 3. Основные принципы корпоративной социальной ответственности (№2188р)

Обязательства организации перед сотрудниками:

Если человек скончался от трагической случайности при выполнении служебных обязанностей, его детям до 24 лет оплачивается образование (первичное) в колледжах или ВУЗах. Также ребенку предоставляется возможность посещать детский сад предприятия. Родным оказывается поддержка при приобретении или строительстве жилплощади.
Пострадавшим от теракта при осуществлении профессиональной деятельности оплачивается лечение и восстановление.
Для сотрудников обеспечивается деятельность объектов соцсферы, здоровьеохранных учреждений и образования. Работникам этих заведений также полагаются преференции.
Для поддержки и пополнения кадрового состава организацией предусмотрено строительство жилья для сотрудников.
Для трудящихся в сложной климатической среде разрабатываются доплаты и льготы.
Развитие физкультуры и спорта в организации, поддержка здорового и активного образа жизни. Для этого выделяется от 250 до 300 рублей в год на человека.
Регулярные культурные, корпоративные мероприятия. Для этого выделяется 680 рублей на сотрудника в год.

Льготы работникам РЖД и почетным железнодорожникам

Железнодорожники вправе рассчитывать на некоторые преференции. Льготы работникам РЖД доступны сотрудникам организации и одному несовершеннолетнему ребенку. Если же гражданина уволили до пенсионного срока, то права на привилегии он лишается. Определенные скидки предоставляются и тем гражданам, кого наградили званием Почетного Железнодорожника.

0 0 голоса

Рейтинг статьи