Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
7 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Детские пособия в России выплачиваются с задержками

В России изменят порядок выплаты пособий матерям и оплаты больничных

Правительство с 2022 года введет новый общенациональный порядок оплаты больничных и выплаты пособий по материнству, сообщил премьер-министр Михаил Мишустин в ходе заседания правительства. Они будут поступать напрямую из Фонда социального страхования (ФСС), а не через работодателя. «Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам будут оформляться автоматически на основании электронного листка нетрудоспособности, никаких заявлений писать будет не нужно», — рассказал премьер.

Такой порядок назначения выплат уменьшит объем бумажной работы для работодателей и ускорит перечисление средств. «В целом получение сведений для назначения таких пособий будет проходить в электронном виде. Это поможет сберечь человеку время, силы и, как это часто бывало при оформлении документов, нервы», — пообещал Мишустин.

Прямые выплаты из ФСС уже внедрены на части территории страны: соответствующий пилотный проект по распоряжению правительства действует с 2012 года. Новый порядок действует в 77 регионах в отношении:

  • пособия по временной нетрудоспособности;
  • пособия по беременности и родам;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или с профессиональным заболеванием;
  • оплаты пострадавшим на производстве санаторно-курортного лечения сверх ежегодного оплачиваемого отпуска и проезда к месту лечения.

С 1 января 2021 года система прямых выплат будет распространена еще на восемь регионов, в том числе на пятерку лидеров по численности населения — Москву, Санкт-Петербург, Московскую и Свердловскую области, Краснодарский край, а также на Пермский край, Челябинскую область и Ханты-Мансийский автономный округ.

Полностью новый порядок по всей стране заработает с 2022 года. Потому что в течение 2021 года, как пояснили в Минтруде, еще останется возможность оформить бумажный больничный.

В чем суть нового порядка

Суть перехода к новой модели заключается в следующем: сейчас при наступлении страхового случая (больничный, рождение ребенка и т.д.) работодатель сам выплачивает работнику положенные социальные пособия, а страховые взносы перечисляет в бюджет ФСС за вычетом этих расходов. Если объем расходов работодателя на выплаты пособий превышает сумму начисленных взносов, подлежащих уплате в бюджет ФСС, он обращается в фонд за возмещением средств на выплату пособий.

По новой схеме ФСС назначает и выплачивает гражданину пособия напрямую, минуя работодателя. За работодателем останется только функция предоставления в фонд необходимых документов для выплаты пособия работнику. Также предприятие должно будет оплачивать работнику первые три дня болезни (вместе с зарплатой).

Принципиальное отличие новой системы прямых выплат ФСС от старой в том, что оплата пособий больше не будет зависеть от того, перечисляет ли организация страховые взносы, замечает член генерального совета «Деловой России» Алексей Кучмин. Также неважно, есть ли деньги на ее расчетном счете, — выплаты производит ФСС, добавляет он. «Главное, что должен сделать работодатель из пилотного региона — своевременно представить пакет необходимых документов. Данные должны быть переданы в течение пяти календарных дней после того, как сотрудник принес документы в свою организацию», — добавил он.

Работнику в случае заболевания или при наступлении отпуска по беременности и родам достаточно будет оформить листок нетрудоспособности в электронном виде, поясняют в Минтруде. «Необходимость личного обращения застрахованного лица к работодателю с заявлением отпадает», — добавляют в министерстве.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой первые три дня выплачивается за счет средств работодателя, а с четвертого — за счет средств ФСС. Если страховой стаж работника составляет менее пяти лет, ему выплачивают пособие по нетрудоспособности в размере 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет страхового стажа — 80%, от восьми лет — 100%.

Таким образом, заболевший работник будет получать пособие в два этапа: за первые три дня — от работодателя, за остальные дни — от ФСС.

Выплаты по материнству включают пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Первые сейчас выплачиваются застрахованным женщинам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам (или 70 дней после усыновления). Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка, оно выплачивается за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В чем преимущества нового порядка

При переходе на новый порядок получение пособий перестает зависеть от сроков выплаты зарплаты: ФСС выплатит пособие в течение десяти календарных дней с момента подачи документов, отмечает Минтруд. Кроме того, работники гарантированно получат пособия независимо от финансового положения работодателя. До перехода к новой системе причиной задержек на практике часто были финансовые и другие проблемы работодателя, замечают в министерстве.

Однако новая система не избавляет работников от необходимости обращения в ФСС в том случае, например, если работодатель по каким-либо причинам не передаст необходимые сведения о работнике, предупреждает глава правового департамента «Конфедерации труда России» Олег Бабич.

Работодатели оценят преимущества проекта: не надо изыскивать средства на выплату пособий и отражать эти суммы в отчетности, добавляет Кучмин. Главная сложность — большой объем дополнительной работы по обработке заявлений и формированию реестров, замечает он. «Количество операций увеличивается в разы, если работодатель не пользуется электронными больничными. На каждый вид пособия работник заполняет форму заявления, которая состоит из семи листов. Также участники пилотного проекта должны составлять три вида реестров для некоторых выплат», — сетует Кучмин.

Куда будут начисляться прямые выплаты

Работник через работодателя предоставляет территориальному органу ФСС информацию о выбранном способе выплаты ему пособия по обязательному социальному страхованию — например, данные банковской карты (счета), на которую переводятся выплаты, объяснили в Минтруде. «Обращаем внимание, что это может быть любая банковская карта. В случае, если у гражданина нет банковского счета, выплата может быть сделана почтовым переводом», — подчеркнули в ведомстве.

С 1 октября 2020 года пенсии, пособия по безработице, ежемесячные выплаты на детей с трех до семи лет и другие социальные выплаты перечисляются только на карты платежной системы «Мир». По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, таким образом «средства граждан будут защищены, потому что это национальная платежная система». «Таких гарантий [другие] платежные системы не дают — ни Visa, ни Mastercard, когда им начинают вкручивать поручения со стороны Госдепа [США] и других ведомств», — замечал он.

«Я боюсь, что государство воспользуется переходом на новый порядок для того, чтобы обязать всех работников получить карту «Мир», — рассуждает Бабич. Как только система заработает в полном объеме, в 2022 году, произойдет та же ситуация, что уже случилась со всеми социальными выплатами: люди будут вынуждены оформлять карту «Мир» для получения пособий, полагает он.

Тем не менее на данный момент в пилотных регионах можно получить пособие не только на карту «Мир», но и на любой банковский счет.

В чем основные риски прямых выплат

Главный риск — это потенциальная финансовая неустойчивость системы и дефицит средств на покрытие социальных обязательств ФСС, указывала недавно Счетная палата по итогам проверки пилотного проекта «прямых выплат». «Особенно этот риск обостряется на фоне нестабильной эпидемиологической обстановки», — подчеркивали аудиторы. На протяжении всего пилотного проекта в регионах территориальным органам ФСС не хватало средств для «прямой» оплаты больничных и выплаты материнских пособий. По итогам 2019 года 40 из 59 пилотных регионов столкнулись с дефицитом средств.

Недостающие суммы регионам ежегодно компенсировались из резерва ФСС, который формировался за счет свободных средств «регионов-доноров», не участвующих в пилотном проекте — Москвы, Подмосковья и Санкт-Петербурга, указывают аудиторы. Но при полном переходе на прямой порядок выплат возникает необходимость погашения кредиторской задолженности ФСС перед работодателями (регулярно образовывалась за счет превышения расходов на выплату пособий над суммой начисленных страховых взносов), отмечают аудиторы.

На конец 2020 года, по оценке Счетной палаты, объем задолженности составит 52 млрд руб., и основная доля (56,2%) придется как раз на территориальные органы ФСС по Москве, Санкт-Петербургу и Московской области, что не позволит им в 2021 году быть донорами средств для других регионов.

По оценкам экспертов Счетной палаты, общий дефицит бюджета ФСС к концу 2020 года на фоне пандемического кризиса составит более 80 млрд руб., к концу 2021 года — около 56 млрд руб. Однако, согласно проекту бюджета ФСС, дефицит бюджета фонда в 2021 году прогнозируется на уровне 17,6 млрд руб., к 2022 году он увеличится более чем в три раза и достигнет 59,4 млрд руб, а к 2023 году возрастет до 91 млрд руб.

Читать еще:  Правила и порядок действий для перерасчета пенсий

В 2021 году переход на «прямые выплаты» приведет к тому, что ФСС либо понадобится поддержка федерального бюджета, либо он будет вынужден использовать накопленный резерв по взносам на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, что в свою очередь может создать риски уже для этого вида страхования. Кроме того, возможность покрытия дефицита по одному виду страхования за счет другого законодательно сейчас не предусмотрена, подчеркивают аудиторы.

Однако в ФСС уверены, что дефицит будет полностью покрыт за счет собственных остатков средств. «Бюджет фонда абсолютно сбалансирован, что обеспечивает исполнение всех социальных обязательств перед застрахованными лицами в полном объеме», — указывала первый зампредседателя ФСС Татьяна Лотоцкая.

Еще одна проблема — медицинские организации и работодатели пока недостаточно готовы к работе в цифровом формате, считают аудиторы. Только 39,6% (10,11 тыс.) медицинских учреждений в России оформляют электронные больничные. Доля работодателей, использующих систему информационного взаимодействия, где собираются данные об электронных больничных, не превышает 14,8%, следует из анализа Счетной палаты.

Детские пособия в России выплачиваются с задержками

В некоторых случаях, согласно Трудовому кодексу, время работы сотрудника может быть оплачено только из расчета среднего заработка. Например, время нахождения сотрудника в командировке, приостановления работы или прохождения медосмотра.

Чтобы рассчитать средний заработок, необходимо определить:

  • расчетный период;
  • количество рабочих дней в расчетном периоде;
  • сумму выплат, которую получил работник в расчетном периоде.

А как считать, если у работника не было выплат?

Есть ли выплаты до начала расчетного периода?

Есть ли выплаты до начала расчетного периода?

Порядок расчета среднего заработка будет зависеть от того, были ли у работника выплаты до начала расчетного периода.

Если в течение расчетного периода сотрудник не получал зарплату или получал только социальные выплаты, нужно учитывать предшествующий период.

Расчет среднего заработка при наличии выплат до начала расчетного периода

Расчет среднего заработка при наличии выплат до начала расчетного периода

Средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого не было заработка.

Средний дневной заработок=Сумма выплат работнику в предшествующем периоде:Количество рабочих дней в предшествующем периоде

Начисление и выплата работнику сумм исходя из среднего заработка

Начисление и выплата работнику сумм исходя из среднего заработка

После того, как сумма выплаты определена, ее начисление и выплату надо отразить в бухучете.

Например, вы начисляете и выплачиваете средний заработок за время командировки или приостановления сотрудником работы вследствие невыплаты зарплаты. Эту операцию отразите:

ДЕБЕТ 20 (26,44) – КРЕДИТ 70

— начислен работнику средний заработок

ДЕБЕТ 70 – КРЕДИТ 51

– перечислена сотруднику сумма среднего заработка (за вычетом удержанного НДФЛ).

Зарплата в месяце наступления оплачиваемого события

Зарплата в месяце наступления оплачиваемого события

Может сложиться так, что у работника в месяце наступления события не было зарплаты, а повод для расчета среднего заработка появился.

Такая ситуация возможна, например, когда нового работника отправляют в командировку или на медосмотр.

Расчет среднего заработка, если работник получил зарплату за фактически отработанные дни в месяце сохранения заработка

Расчет среднего заработка, если работник получил зарплату за фактически отработанные дни в месяце сохранения заработка

Средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Средний дневной заработок=заработная плата за дни (часы), отработанные до наступления оплачиваемого события:количество дней (часов), фактически отработанных до наступления оплачиваемого события

Начисление и выплата работнику сумм исходя из среднего заработка

Начисление и выплата работнику сумм исходя из среднего заработка

После того, как сумма выплаты определена, ее начисление и выплату надо отразить в бухучете.

Например, вы начисляете и выплачиваете средний заработок за время командировки или приостановления сотрудником работы вследствие невыплаты зарплаты. Эту операцию отразите:

ДЕБЕТ 20 (26,44) – КРЕДИТ 70

— начислен работнику средний заработок

ДЕБЕТ 70 – КРЕДИТ 51

– перечислена сотруднику сумма среднего заработка (за вычетом удержанного НДФЛ).

Расчет среднего заработка при отсутствии выплат в месяце сохранения заработка

Расчет среднего заработка при отсутствии выплат в месяце сохранения заработка

В ситуации, когда работник не отработал ни одного дня, а следовательно, не имел фактически начисленной зарплаты за весь период с момента заключения трудового договора до даты оплачиваемого события, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)

В таком случае средний заработок надо рассчитать следующим образом:

Средний дневной заработок=оклад, установленный на дату наступления оплачиваемого события:количество рабочих дней (часов) в месяце наступления оплачиваемого события

Начисление и выплата работнику сумм исходя из среднего заработка

Начисление и выплата работнику сумм исходя из среднего заработка

После того, как сумма выплаты определена, ее начисление и выплату надо отразить в бухучете.

Например, вы начисляете и выплачиваете средний заработок за время командировки или приостановления сотрудником работы вследствие невыплаты зарплаты. Эту операцию отразите:

ДЕБЕТ 20 (26,44) – КРЕДИТ 70

— начислен работнику средний заработок

ДЕБЕТ 70 – КРЕДИТ 51

– перечислена сотруднику сумма среднего заработка (за вычетом удержанного НДФЛ).

Подтверждение отказа в приеме отчетности

Подтверждение отказа в приеме отчетности

Уведомление об отказе в приеме БФО в электронной форме формируется ИФНС подтверждает факт отказа в приеме представленной организацией БФО с указанием причин отказа.

Основаниями для отказа в приеме обязательного экземпляра отчетности и аудиторского заключения о ней по телекоммуникационным каналам связи через оператора электронного документооборота являются:

  • подача отчетности не по установленному формату;
  • отчетность не подписана УКЭП или данные владельца квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи не соответствуют данным в обязательном экземпляре отчетности и аудиторском заключении о ней в виде электронных документов, представленных в электронной форме по ТКС;
  • представление обязательного экземпляра отчетности и аудиторского заключения о ней в виде электронных документов не в свою ИФНС.

Других оснований для отказа в приеме БФО нет.

Уведомление об отказе в приеме, подписанное УКЭП, направят в течение 1-го рабочего дня с даты, когда организация направила отчетность.

Исправьте недостатки в БФО и направьте ее заново

Исправьте недостатки в БФО и направьте ее заново

После получения отказа в приеме электронной бухотчетности, исправьте выявленные налоговой инспекцией недостатки и представьте отчетность заново.

Точного срока, в течение которого надо исправить ошибки, не установлено. Но соблюдайте сроки сдачи отчетности. Помните, что вам надо успеть отчитаться до 31 марта 2021 года включительно.

Важно помнить

В ряде случаев оплата сотрудникам производится исходя из среднего заработка.

В каких случаях за работником надо сохранять средний заработок

К таким случаям, относится, например:

  • участие в коллективных переговорах или подготовке проекта коллективного договора;
  • временный перевод работника на другую работу без его согласия на срок до одного месяца. Например, при чрезвычайных обстоятельствах (катастрофы, аварии и пр.), в случае простоя, при замещении другого работника в связи с чрезвычайными обстоятельствами;
  • предоставление ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуск;
  • выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
  • приостановление работы при задержке выплаты заработной платы;
  • оплате времени простоя по вине работодателя. Такое время оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника;
  • направление работника в служебную командировку;
  • предоставление учебного отпуска работнику, совмещающего работу и обучение;
  • перевод сотрудника на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением;
  • прохождение обязательного медицинского осмотра, диспансеризации, за дни сдачи крови и ее компонентов;
  • направление работодателем работника на профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы;
  • время приостановления работы организации в связи с административным приостановлением деятельности, временным запретом деятельности;
  • предоставление дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. При этом оплачивают 4 выходных дня в месяц;
  • незаконное увольнении и вынужденный прогул. При этом выплачивают средний заработок за все время вынужденного прогула и задержки исполнения решения о
  • восстановлении на работе;
  • выплата выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка при расторжении трудового договора. Например, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы.

Расчетный период для исчисления среднего заработка

Расчетный период – это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Общий порядок исчисления среднего заработка установлен в статье 139 Трудового кодекса. А его особенности утвердило Правительство РФ постановлением от 24 декабря 2007 г. № 922.

После того как вы определили расчетный период, для расчета среднего заработка необходимо подсчитать количество рабочих дней в этом периоде. Порядок расчета количества дней в расчетном периоде зависит от того, все ли дни, включаемые в расчетный период, отработал работник, или нет.

Читать еще:  Все пособия получаемые при рождении второго ребенка

Так, в расчетный период не включают дни, в которые:

  • работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  • работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни (ст. 262 ТК РФ);
  • работник находился в отпуске без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ);
  • работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы;
  • работник не работал в связи с простоем (например, из-за приостановки деятельности организации или цеха);
  • работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел возможности выполнять свою работу.
  • Таким образом, из расчетного периода надо исключить периоды, за которые выплаты были начислены из расчета среднего заработка, за исключением перерывов для кормления ребенка.

Средний заработок при оплате отпуска и дней временной нетрудоспособности рассчитывают в особом порядке.

А для расчета среднего заработка в целях исчисления пособия по беременности и родам и вовсе расчетный период, в котором не было заработка либо он был небольшим, можно перенести на более ранние годы.

Какие выплаты учитывают при расчете среднего заработка

При расчете учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат.

Конкретный перечень выплат установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка.

Средний дневной заработок рассчитывается так:

Средний дневной заработок=Сумма выплат работнику в расчетном периоде:Количество рабочих дней в расчетном периоде

Сумма, причитающаяся к выплате работнику, рассчитывается так:

Как получить путинские выплаты на ребенка

С 2018 года государство выплачивает новое ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Но есть два условия. Ребенок должен родиться в 2018 году и позже, а доход семьи в пересчете на одного человека должен быть не выше полутора детских прожиточных минимумов в регионе проживания.

В этой статье автор рассказывает, как получить поддержку быстро и без нервов.

Подборку материалов о детских пособиях и льготах мы с разрешения авторов позаимствовали у команды Т-Ж. Источник текста: journal.tinkoff.ru

С 1 января 2018 года вступил в силу закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей. По нему можно каждый месяц получать выплату за рождение первого или второго ребенка. Это не декретные и не пособие по уходу за ребенком, а дополнительная мера поддержки.

В народе новое пособие называют путинскими выплатами. Другие льготы они не заменяют, не перекрывают и не отменяют. Выплату предоставляют не единоразово, а выплачивают каждый месяц на банковскую карту матери — или отца, если мать умерла или ее лишили родительских прав.

Срок поддержки 18 месяцев — пока ребенку не исполнится полтора года. Путинские выплаты не облагаются НДФЛ.

Кто имеет право на путинские выплаты:

Претендовать на путинские выплаты могут не все. Закон содержит специальные требования к семье:

  • Получить выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года.
  • Опекуны тоже могут претендовать на выплаты: в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.
  • Заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ.
  • Ребенок должен быть гражданином России. Например, если роды были в РФ, но оба родителя — иностранные граждане, то по умолчанию российское гражданство ребёнку не предоставляют.
  • Средний доход на каждого члена семьи не должен быть больше 1,5 прожиточного минимума по региону проживания

Откуда выделяют средства. Деньги на первенца выплачивают из федерального бюджета. На второго ребенка средства перечисляют из материнского капитала. Закон не обязывает использовать маткапитал только для путинских выплат. От них можно отказаться и потратить маткапитал на жилье или что-то еще.

Если родилась двойня, ежемесячно на первого ребенка вы будете получать выплату из федерального бюджета. На второго — из маткапитала.

Если есть дети от предыдущего брака. В законе учитывается очередность детей только по отношению к матери. Если для мужчины ребенок первый, а для женщины — третий, на пособие претендовать нельзя.

Если ребенок усыновлен.Чтобы супруги имели право на выплаты, усыновленный ребенок не обязательно должен был родиться в 2018 году. Закон учитывает дату усыновления и возраст ребенка — не старше 1,5 лет.

Т-Ж сделал онлайн-калькулятор. Нужно внести данные о ваших доходах, регионе проживания и количестве членов семьи, и калькулятор посчитает, положено ли вам пособие и сколько оно будет составлять.

Чтобы посчитать средний доход на каждого члена семьи, нужно сложить все доходы и поделить на количество человек.

Посчитать среднедушевой доход семьи. При подсчете необходимо учитывать все доходы семьи до уплаты налогов за последние 12 месяцев. Это могут быть декретные, зарплата, пособие, пенсия, доход от сдачи квартиры в аренду, процент по вкладам в банках, стипендия или прибыль от бизнеса.

Не учитываются денежные компенсации в связи со стихийным бедствием, чрезвычайной ситуацией и компенсации пострадавшим в теракте.

Пример автора. Его зарплата 39 500 Р. И официально он работает в компании с 17 мая 2018 года. Еще у него есть ИП, и за 2017 год он заработал 100 000 Р. Также он получил квартальную премию от работодателя — 8000 Р.

Его жена за 2017 год заработала 28 000 Р. С февраля 2018 года она устроилась на новую работу и получила 24 000 Р за 4 месяца. Когда жена ушла в декрет, она получила пособие по беременности и родам — 51 380 Р, пособие за дополнительные дни декрета по больничному листу — 5872 Р, единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759 Р и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки — 628 Р.

Все эти доходы необходимо сложить и разделить на 12 месяцев: 404 139 Р / 12 = 33 678 Р. Это средний доход семьи за 12 месяцев.

Затем эту сумму нужно разделить на количество членов семьи. Если в семье есть муж, жена и ребенок. Получится: 33 678 Р / 3 = 11 226 Р. Это и есть среднедушевой доход за 12 месяцев.

Сравнить с прожиточным минимумом. Чтобы сравнить доход с прожиточным минимумом, зайдите на сайт Пенсионного фонда РФ и выберите регион, в котором живете.

Величина прожиточного минимума в регионах разная. Поэтому размер выплат зависит от региона по месту жительства, временной регистрации или фактического проживания. Например, женщина приехала из Москвы в Краснодар. В этом случае выплаты ей начислят но нормативам Краснодарского края, а не Москвы. Размер выплат и величину прожиточного минимума можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации, там есть разбивка по всем субъектам.

По закону право на выплаты есть у семей, где средний доход на каждого члена не больше 1,5 прожиточного минимума по региону проживания.

В таблице есть столбец «Доход на члена семьи из расчета 1,5 прожиточного минимума трудоспособного гражданина».

Дальше обратите внимание на столбец «Доход семьи из 3 человек в 2017 году». Если фактический доход вашей семьи ниже того, что положено по нормативу, ваша семья подходит для получения выплат.

Затем необходимо посмотреть на колонку «Размер ежемесячной выплаты — прожиточный минимум ребенка в субъекте РФ». Эту сумму ежемесячно будут перечислять из федерального бюджета на карту в течение 18 месяцев.

Каждый год эти цифры меняют, их индексируют чиновники.

Собирать и подавать документы придется два раза. Господдержка действует 18 месяцев — пока ребенку не исполнится полтора года. Выплаты каждый год индексируют чиновники. Это нужно для перерасчета прожиточного минимума на ребенка. Когда ребенку исполнится год, государство немного увеличит размер выплат.

Поэтому первый раз нужно предоставить документы, чтобы выплаты перечисляли 12 месяцев с даты рождения ребенка. А чтобы через год выплаты пересчитали, необходимо второй раз собрать документы на оставшиеся полгода господдержки.

Лучше не тянуть с подачей документов на выплаты и успеть до момента, когда ребенку исполнится 6 месяцев.

Тогда вы будете получать господдержку со дня рождения ребенка. Если вашему ребенку уже полгода или больше, вы будете получать выплаты со дня подачи заявления. Так вы можете потерять минимум полгода — вместо положенных 18 месяцев государство оплатит вам только 12.

Для предоставления выплат могут потребовать:

Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка или выписку об установлении опеки.

Свидетельство о заключении брака. Если брак официально не оформлен, в свидетельстве о рождении ребенка должна быть указана не только мать, но и отец — только тогда вы будете иметь право на льготу.

Справки о доходах за последние 12 месяцев: 2-НДФЛ, а для ИП и организаций — декларацию о доходах за год или квитанции об оплате авансовых платежей в налоговую.

Читать еще:  О господдержке формирования пенсионных накоплений

Справку с работы о выплатах матери в связи с уходом в декрет с разбивкой по месяцам и их основанием.

Реквизиты банковского счета матери.

Копии трудовых книжек родителей.

Заявление о назначении ежемесячных выплат в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребенка.

Заявление-согласие на обработку персональных данных.

Бланк заявления дадут в МФЦ или соцзащите. Его заполняет мать ребенка. Заявление-согласие на обработку персональных данных тоже дадут на месте. Его должны заполнить и мать, и отец.

Этот перечень документов подойдет не всем. Также могут понадобиться свидетельство о расторжении брака, свидетельство о назначении алиментов или свидетельство о смерти супруга, если это применимо. Перед сбором документов лучше позвонить в соцзащиту или МФЦ и подробно рассказать про вашу жизненную ситуацию. Например, про усыновление, развод или алименты. Тогда вам дадут список документов, которые должны предоставить именно вы.

Куда подавать документы и заявление на выплаты. Для выплат на первого ребенка документы можно отнести в соцзащиту или МФЦ по месту фактического пребывания или отправить почтой. Жители Ямало-Ненецкого автономного округа также могут подать заявление через приложение Госуслуги, в других регионах такой возможности пока нет.

Для выплат на второго ребенка документы готовы принять только МФЦ и Пенсионный фонд.

В России принято ругать чиновников за очереди в госорганах и бюрократию. В соцзащите нет очередей, там талоны и электронная запись. Посетителям дают стандартный список документов. Задержки обычно случаются потому, что приходится несколько раз доносить справки.

Советуем вспомнить все свои доходы за 12 месяцев, которые можно подтвердить справкой.

Если не подтвердить даже 100 рублей, в выплатах могут отказать.

Например, вы решили поработать в такси. Выполнили один заказ, заработали 100 рублей, а потом передумали таксовать. Даже этот доход нужно официально подтверждать.

Поступление доходов сначала проверят в Пенсионном фонде, затем фонд даст предписание соцзащите: соответствуют заявленные доходы реальности или нет.

Даже небольшое расхождение может стать причиной отказа, и собирать документы придется заново.

Это решение можно обжаловать в суде. Хотя основной причиной отказа является неправильный сбор документов или несоответствие заявленных доходов фактическим.

Как не ошибиться при сборе документов на выплаты.
Вот два совета, которые должны помочь:

Перед сбором документов лучше позвонить в соцзащиту и рассказать о жизненной ситуации. Тогда вас лучше проконсультируют и дадут тот список документов, который нужен именно вам.

Вспомните все доходы, подработки или выплаты, которые можно подтвердить документами.

Заявление проверят в течение 30 дней. О результатах вы узнаете, получив смс о том, что деньги пришли на карту, и уведомление по почте. Но лучше звонить самому через пару недель после подачи документов.

Пособие за декабрь должны выплатить до 25 декабря и так за каждый последующий месяц. Задержки в 2—3 дня могут быть в январе из-за праздников.

Получить путинские выплаты могут родители, чей первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года. Ребенок должен быть гражданином России.

Средний доход на каждого члена семьи не должен быть больше 1,5 прожиточного минимума по региону проживания. Посчитать доход можно самостоятельно или с помощью специалистов при подаче документов.

Перед сбором документов лучше позвонить в соцзащиту и рассказать о вашей жизненной ситуации. Тогда вы точно будете знать, какие документы нужны для выплат.

Учитывайте все доходы и подработки, которые можно подтвердить документами. Даже расхождение в 100 рублей может стать причиной отказа в выплатах.

Лучше не тянуть с подачей документов и успеть до исполнения ребенку 6 месяцев. Тогда вы будете получать господдержку со дня рождения ребенка.

Задержка «путинских» выплат

zaderzhka_putinskih_vyplat.jpg

Похожие публикации

В прошлом году многие родители жаловались, что им не приходят «путинские» выплаты. Детские пособия семьи получали с большой задержкой, оставаясь без обещанных денег несколько месяцев. Поскольку такие выплаты назначаются только малоимущим, их отсутствие очень чувствительно для семейного бюджета. Почему пособия на детей приходят с опозданием, и куда можно пожаловаться родителям в такой ситуации, расскажет наша статья.

Задержка «путинских» выплат: объяснения чиновников

Для малоимущих семей с детьми 2020 год начался с двух хороших новостей:

  • во-первых, на полтора года продлили срок выплаты «путинского» пособия – ранее оно выплачивалось до полутора лет, теперь родители смогут получать его, пока малышу не исполнится три года;
  • во-вторых, расширился круг лиц, которым оно назначается — с января 2020 года на него вправе претендовать семьи со среднедушевым доходом не больше 2-кратного регионального прожиточного минимума, определенного за 2 квартал предыдущего года (ранее применялась 1,5-кратная величина).

Соответствующие изменения внесены в ст.1 и ст.2 закона № 418-ФЗ от 28.12.2017 (их содержание скорректировал закон № 305-ФЗ от 02.08.2019).

Однако родители часто жалуются, что «путинская» выплата не приходит вовремя. Задержки обычно составляют от 1 до 2 месяцев и начались почти сразу после введения нового детского пособия для малоимущих семей – с начала 2018 года. Причем с опозданием начисляется выплата на первого, а не на второго ребенка. Это связано с тем, что пособие на первенца выплачивается из федерального бюджета (Министерством труда и социальной защиты), а на 2-го малыша – из средств материнского капитала (Пенсионным фондом России, по требованию получателя).

Региональные чиновники соцзащиты, в ответ на недовольства граждан, по-разному объясняют, почему в установленный срок не пришли «путинские» выплаты. Чаще всего они ссылаются на несвоевременное поступление денег из федеральной казны. Так, власти Чувашии оправдывали прошлогодние декабрьские задержки пересмотром бюджета страны на 2019-2021 гг.

Но озвучиваются и более оригинальные причины перебоев с путинскими выплатами. Например, чиновники Красноярска заявили, что задержки связаны с всплеском рождаемости в регионе. Они объяснили гражданам, что первенцев родилось больше, чем предполагалось, поэтому потребовалось запросить дополнительное финансирование из федерального бюджета.

В 2019 году детские пособия выплачивались с опозданиями в Москве, Татарстане, Тюменской области и других российских регионах.

Что делать, если не пришла «путинская» выплата

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 устанавливает, что ежемесячные пособия на детей должны выплачиваться не позже 26-го числа (п.51). Если это правило не соблюдается, и выплаты задерживаются, родители вправе защищать свои права в различных инстанциях.

Обращение в органы соцзащиты

Если пособие на ребенка не пришло вовремя, следует позвонить в отделение социальной защиты населения, где оно оформлялось. По телефону нужно уточнить, в связи с чем возникла задержка, и когда поступят деньги. Если контакт не состоялся, либо его результат не удовлетворил родителя (например, в обещанный срок выплата вновь не пришла), правильнее перейти на письменное общение с чиновниками. Получатель пособия может «верно» разослать запросы:

  • на имя руководителя отделения соцзащиты;
  • в Комитет (Департамент) по социальной защите при местной администрации;
  • в Министерство труда и социальной защиты РФ.
  • кратко излагается проблема – какое пособие задерживается, с какого срока, как несвоевременная выплата отражается на материальном благополучии семьи детей;
  • указываются статьи и названия нормативных актов, нарушаемых задержкой;
  • уточняется ее причина, и в какой срок будет выплачено пособие на ребенка.

Письменные запросы и ответы на них явятся дополнительными доказательствами факта несвоевременного перечисления денег, если родителю придется отстаивать свои права в других инстанциях.

К сожалению, переписка с чиновниками часто затягивается, так как они обязаны отвечать на письменные обращения граждан в течение 30 дней с даты их регистрации (ст. 12 закона № 59-ФЗ от 02.05.2006). В большинстве случаев ответы от ведомств приходят позже, чем задержанные пособия. Юристы советуют обращаться в ведомства с жалобой или запросом, если несвоевременное перечисление денег носит регулярный характер или задержка составляет больше двух месяцев.

Куда еще можно пожаловаться, если не пришли «путинские» выплаты

Родитель также вправе пожаловаться:

  • Уполномоченному по правам ребенка, назначенному в конкретном регионе;
  • в прокуратуру;
  • в судебную инстанцию.

Обращаясь к Уполномоченному по правам ребенка или в прокуратуру, заявитель указывает, в чем состоит нарушение его прав, каким органом власти они нарушены, какие действия им уже предпринимались для их восстановления, с каким результатом и т.д. В заключительной части он формулирует, каких действий он ожидает от органа, в который направлена его жалоба (например, «провести прокурорскую проверку законности и обоснованности регулярных задержек детского пособия»).

Составляя судебный иск, родитель имеет право потребовать не только выплатить его в полном объеме, но и начислить пени за каждый день задержки.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector