Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Заполнение формы 57Т Скачать образец заполнения

Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»

  • Кого закон обязал сдавать форму 57-Т
  • Сроки, способ и место подачи 57-Т
  • Актуальный формуляр для статистики 57-Т
    • Титульный лист
    • Раздел 1
    • Раздел 2
    • Контрольные соотношения
  • Итоги

Кого закон обязал сдавать форму 57-Т

Как и у любой статотчетности, у формы 57-Т для статистики есть свои респонденты, то есть не все хозсубъекты обязаны отчитываться по ней в Росстат.

Кто работает с формой 57-Т в 2021 году, написано на титульном листе.

Отметим некоторые нюансы представления статистической формы 57-Т:

  • Обособленные подразделения составляют форму самостоятельно, исходя из собственных данных, обособленных от данных головной организации.
  • Обособки, действующие за пределами РФ, форму не сдают.
  • Представительства и филиалы иностранных организаций, действующих на территории РФ, также обязаны отчитываться по форме 54-Т.

Еще одно важное свойство респондентов — наличие наблюдаемых показателей. Иными словами, нулевого отчета по форме 54-Т не существует. При отсутствии данных отчет просто не сдают.

Какие формы необходимо сдать в статистику в 2021 году? Читайте в статье «Не забудьте про новые отчеты в статистику в 2021 году».

Сроки, способ и место подачи 57-Т

Сроки сдачи в Росстат сведений о средней заработной плате, а именно эти данные входят в форму 57-Т, также указаны на титульном листе бланка.

Особенность формы заключается в том, что сдавать ее требуется один раз в два года. 2021 год является годом сдачи формы 57-Т. В нее вносят сведения за октябрь 2021 года, а крайний срок представления их в Росстат — 30 ноября 2021 года.

Форму 57-Т ждут в территориальном отделении статистики по месту фактической работы юридического лица или его обособленного подразделения.

Статистические формы перешли в электронный формат, поэтому сдать их можно только электронно.

По ссылкам в начале нашей статьи вы можете бесплатно скачать шаблон формы 57-Т, а также образец ее заполнения.

Ниже мы приводим инструкцию по заполнению формы 57-Т, а также подробно разберем ее состав.

Актуальный формуляр для статистики 57-Т

Статформы имеют свойство периодически обновляться. Актуальный бланк формы 57-Т действует с 2021 года.

Бланк формы 57-Т утвержден приказом Росстата от 30.07.2021 № 457. Вы можете бесплатно скачать бланк и образец данной формы, кликнув по картинке ниже:

А теперь перейдем к составу формы № 57-Т.

Титульный лист

Содержит основные данные о респонденте:

  • полное и краткое (в скобках) наименование отчитывающейся организации или ее обособки;
  • адрес, по которому организация фактически осуществляет деятельность и получает почтовую корреспонденцию, если он не совпадает с юридическим;
  • код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО), установленный Росстатом.
Раздел 1

Раздел 1 состоит из трех таблиц:

Не знаете, как правильно рассчитать среднесписочную численность? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите подробную инструкцию по расчету среднесписочной численности.

Раздел 2

Раздел 2 состоит из единственной таблицы, в которую включаются данные по выбранным работникам.

Работников выбирают случайным образом из тех, кто указан в таблице 2 раздела 1. В выборку должны попасть работники всех категорий в соответствующей пропорции. Как верно провести выборку, подробно описано в указаниях по заполнению формы, утвержденных тем же приказом Росстата, что и бланк формы 57-Т.

Посмотрите, какие сведения о работниках отражаются в разделе 2:

ВАЖНО! Сведения подаются обезличено. Никакие персональные данные (Ф.И.О., паспорт и прочее) в форме 57-Т не фигурируют.

Контрольные соотношения

Для формы утверждены контрольные соотношения, не пройдя которые форма не может быть сдана.

Итоги

Форму сдают 1 раз в два года. В 2021 году вносят данные по работникам и начисленной им заработной плате за октябрь 2021 года. Крайний срок представления формы — 30 ноября. Сдать форму можно только электронно.

Инструкция: заполняем новый отчет о заработной плате по форме 57-Т

Статотчетность по форме 57-Т — это обязательный отчет для всех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Последний срок сдачи перенесли на 29 ноября.

Когда сдавать

Государственные органы статистики дополнили перечень обязательной отчетности новой № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Унифицированный бланк утвержден отдельным Приказом Росстата от 15.07.2019 № 404, код по ОКУД — 0606007.

Кто сдает отчет 57-Т в 2020 году

Отчитываться о заработной плате по новой форме обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень подотчетных организаций размещен на сайте Росстата.

Определяют, кто сдает форму 57-Т за 2020 год, представители Росстата. У же опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:

  • государственный сектор управления;
  • оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
  • страховые компании и финансово-кредитные организации;
  • общественные образования и субъекты малого предпринимательства.

Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ. Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки, на сайте органов статистики. Письмо может затеряться или прийти с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, не позднее 29.11.2019.

Как заполнить отчет 57-Т

Подробный алгоритм и правила заполнения представлены в Указаниях Росстата (Приказ № 404).

Структура нового отчета 57-Т о заработной плате:

  • титульный лист по стандартной форме статотчетности, который содержит наименование и почтовый адрес отчитывающейся компании;
  • раздел № 1, в котором содержится обобщенная информация об учреждении в части численности сотрудников и начисленной заработной платы за октябрь;
  • раздел № 2 содержит данные по отдельным работникам, которые полностью отработали октябрь 2020 года.

Заполним отчетный документ на конкретном примере: ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» с численностью работников 15 человек, из них 10 женщин. Начисленная зарплата за октябрь — 937 000 рублей, в том числе начисления в пользу женщин 690 000 рублей.

Для правильного заполнения документа потребуются:

  • штатное расписание, утвержденное на 2020 год;
  • расчетно-платежная ведомость за октябрь;
  • статотчетность по форме П-4;
  • табель учета рабочего времени.

Шаг 1. Заполняем титульный лист

На титульном листе отчета прописываем полное наименование учреждения и его почтовый адрес, код ОКПО.

Шаг 2. Заполняем раздел № 1

Здесь следует заполнить две таблицы: № 1 и № 2.

В первой табличке указываем сведения о начисленной заработной плате за 10.2019 и среднесписочной численности сотрудников (отдельно женщины и мужчины). Внесенную информацию сверяем с отчетной формой П-4, отклонения не допускаются.

Вторую таблицу заполняем на основании действующего штатного расписания с учетом Постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367. Распределяем должности сотрудников по утвержденным категориям.

Третья таблица раздела № 1 справочная, нужна для определения числа исследуемых сотрудников.

Шаг 3. Заполняем раздел № 2

Наименование графы таблицы

Прописываем должность сотрудника, попавшего под статистическое исследование, в соответствии со штатным расписанием.

Код профессии, должности по ОКПДТР

Записываем код занимаемой должности (профессии), указанный в Постановлении Госкомстата № 367 от 26.12.1994.

Если исследуемый сотрудник женщина — ставим 2, если мужчина — 1.

Записываем информацию о работнике в формате ГГГГ.

Указываем код уровня образования сотрудника, попавшего в выборку, где для высшего образования предусмотрено значение 1, для работников без образования — 6. Расшифровка представлена в таблице бланка.

Стаж работы в организации на 31.10.2018

В графе таблицы следует указать количество полных отработанных лет. Показатель записываем с одним десятичным знаком.

Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2020 г.

Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости.

Фактически отработанное время

Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период.

Код категории персонала

Записываем категорию персонала: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие.

Как накажут, если не сдать

Если организация окажется в числе нарушителей, несвоевременно отчитавшихся по новой форме отчета 57-Т, то учреждению грозит административное взыскание. За непредоставление статистической информации предусмотрен штраф от 20 000 до 70 000 рублей, административное наказание установлено в статье 13.19 КоАП.

Читать еще:  Как называется график день ночь отсыпной выходной

Напоминаем, что отсутствие письменного запроса от органов статистики о предоставлении отчета 57-Т не является смягчающим обстоятельством. То есть организацию накажут в любом случае. Настоятельно рекомендуем систематически контролировать официальные списки работодателей, попавших в выборку, на официальном сайте Росстата.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Отчет 57-Т: пример заполнения в 2019 году

Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден Приказом Росстата от 15.07.2019 N 404, который вступил в силу с даты издания. Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2019 года, и сделать это необходимо до 29 ноября. Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2017 году.

Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2019 году, а затем разберем пример заполнения формы 57-Т в 2019 году.

Кто сдает отчет 57-Т в 2019 году?

Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее вправе включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

  • финансов;
  • страхового дела;
  • государственного управления;
  • обеспечения военной безопасности.

Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат обязан прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Но на всякий случай можно самостоятельно проверить, не придется ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2019: кто сдает, узнайте непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

Бланк формы № 57-Т

Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2017 году, претерпев незначительные изменения: в графе 6 исключили начальное профессиональное образование, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет.

Отчетная форма состоит из титульного листа и двух разделов:

  1. Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2019 года).
  2. Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста. В приложении к приказу Росстата содержится и инструкция по заполнению формы 57-Т: статистика позаботилась о респондентах выборки.

Отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер или кадровик.

Заполненный бланк успейте направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо по месту фактического нахождения компании. Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным.

Отчет разрешается сдавать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи — до 29 ноября 2019 года.

Инструкция по заполнению формы 57-Т за 2019 год

Раздел I

В этом разделе отчета необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2019 года. Росстатом в инструкции к бланку указано, как заполнить форму 57-Т: данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь. Сведения указывайте только по организации, без обособленных подразделений.

Обратите внимание, что указывать нужно среднесписочную численность работников.Определите по формуле:

Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

При этом из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные. Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусуйте все человеко-часы, которые были пропущены.

Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2019 года. В них входит:

  • заработная плата по основной должности;
  • заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
  • премии и надбавки;
  • компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;
  • единовременные поощрительные выплаты;
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами.

Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367.

В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2019 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не включайте в этот перечень:

  • лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
  • лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
  • принятых на работу и уволенных в течение октября;
  • работников, которые в октябре были на больничном;
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
  • лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
  • лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
  • лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
  • работников, которые находились в простое;
  • надомников;
  • работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);
  • лиц, которые совершали прогулы;
  • всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

Раздел II

Данный раздел формы предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в этот раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

  1. Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.
  2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).
  3. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.
  4. Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом.
Читать еще:  3 квартал 2021 это какие месяцы

Получившийся ряд указывают в таблице:

При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице укажите название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее напишите кодовое обозначение образования работника от 1 до 5 (например, высшее — 1, основное общее — 4).

В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т запишите стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2019 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

  • тарифную ставку (оклад) — графа 9;
  • выплаты по районному регулированию — графа 10;
  • прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11.

Все данные в таблице указывайте в целых рублях без копеек. Найти , можно в конце статьи.

Ответственность за опоздание с отчетом

Если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации придется заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по статье 13.19 КоАП РФ .

Форма 57‑Т

  • Кто должен сдавать отчет 57-Т

    О зарплатах сотрудников отчитываются только юридические лица, ИП-работодатели форму могут не сдавать. Исключением из списка респондентов стали субъекты малого бизнеса — это те компании, у которых меньше 100 сотрудников и 800 млн рублей годовой выручки.

    Также исключением стали юрлица следующих видов деятельности:

    • финансы и страхование;
    • госуправление;
    • военная безопасность;
    • общественные и экстерриториальные организации.

    Из оставшегося списка юрлиц Росстат самостоятельно выбирает тех, кто будет сдавать

    форму. Проверить, должны ли вы сдавать отчет, можно в специальном сервисе Росстата. Попасть в выборку может как все юрлицо в целом, так и его обособки (ОП). В таком случае ОП должно направить уведомление головной компании.

    Если в течение месяца у компании не было наблюдаемого события, форму можно не сдавать. Даже при условии попадания в выборку. Письмо и «пустой» отчет направлять в службу статистики не нужно.

    Когда и как сдавать 57-Т

    Сдать отчет нужно в четко оговоренный срок. Каждые два года его могут менять. Последний актуальный срок — 29 ноября 2019 года. Следующая дата пока не установлена. Правило переноса с выходных и праздничных дней продолжает действовать, поэтому в исключительных случаях сдать форму можно позже.

    Сдавать форму надо в Росстат по месту нахождения. Если компания фактически ведет деятельность в другом месте, то и отчет нужно сдать в отделение, которое совпадает с фактическим местом ведения деятельности.

    Важно отметить, что когда в выборку Росстата попадает только ОП, а не все юрлицо, возможны два варианта сдачи:

    • юрлицо само сдает отчет в Росстат по месту нахождения ОП;
    • юрлицо выбирает должностное лицо, которое наделяет полномочиями сдавать форму в Росстат.

    Как заполнить форму 57-Т

    Отчетная форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. В приложение № 16 даны бланк, инструкция по заполнению и соотношения для проверки корректности показателей отчета. Код формы по ОКУД 0606007.

    Форма состоит из титульника и двух разделов. В свою очередь раздел 1 состоит из трех таблиц, в которых раскрываются данные о численности персонала в компании, мужчин и женщин, работников отдельных категорий. В разделе 2 представлены данные по выборочным работникам. Разберем заполнение формы подробнее.

    Титульный лист

    Заполняйте его по стандартным правилам. Единственное отличие — не нужно указывать отчетный период, так как форма сдается один раз в год за определенный месяц, и каждый раз утверждается новый бланк.

    Раздел 1

    Заполняйте первый раздел индивидуально — для отдельного ОП или по юрлицу без учета ОП. Первый раздел содержит три таблицы.

    Таблица 1 предназначена для определения численности мужчин и женщин в компании, а также их зарплат. Строка 01 показывает среднесписочную численность персонала за месяц. Данные для строки 01 должны совпадать с теми, что даны в форме П-4. Возьмите их оттуда. Строка 02 предназначена для учета мужчин, 03 — для учета женщин.

    В графе 3 приводится среднесписочная численность без учета внешних совместителей и несписочных работников (в декретных отпусках и учебных отпусках без сохранения зарплаты). Чтобы рассчитать ее размер за месяц, нужно просуммировать работников за каждый день месяца, включая праздники и выходные, и разделить на число дней.

    В графу 4 включаются все суммы, начисленные за месяц. Сюда попадает не только зарплата с премиями, но и компенсации, надбавки, поощрительные выплаты, систематическая оплата еды, жилья и пр.

    Таблица 2 показывает распределение численности работников по категориям. На основании строк 04-08 будет составлена выборка для индивидуального обследования. Покажите число постоянных, временных, сезонных сотрудников:

    • проработали установленное число дней и часов по графику на месяц;
    • находились в командировках при сохранении зарплаты.

    Не включайте внешних совместителей, работников на гражданско-правовых договорах, принятых и уволенных в течение месяца, находившихся на больничном, обучении, в декрете или отпуске, работавших неполное время и т.д.

    Чтобы распределить всех по категориям, используйте классификатор ОКПДТР, который утвержден постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367.

    Таблица 3 не заполняется, она носит справочный характер и нужна, чтобы определить число сотрудников для индивидуального обследования. Их количество зависит от численности в строке 04:

    • до 49 человек — 8
    • 50-99 — 12
    • 100-249 — 16
    • 250-499 — 20
    • 500-699 — 24
    • 700-999 — 32
    • 1000-1499 — 40
    • 1500-1999 — 48
    • 2000-3999 — 56
    • 4000 человек и более — 64

    Раздел 2

    Во втором разделе нужно выбрать конкретных работников для обследования и заполнить данные по ним.

    Формируем выборку. Составьте список по фамилиям или табельным номерам и используйте систематическую выборку.

    Список составьте в следующем порядке: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Пронумеруйте всех работников и проследите, чтобы в выборку были включены все, то есть их число должно быть равно числу в строке 04 из таблицы 2.

    Далее определите интервал отбора (ИО) по формуле: число работников в стр. 04 разделить на число работников по таблице 3. Если ИО — дробное число, берите только целое, без знаков после запятой.

    Выберите случайное число, то есть первого работника, который попадает в выборку — номер от 1 до ИО. Далее отбирайте последующих через равный интервал, пока количество сотрудников в выборке не будет равно требуемому в таблице 3.

    Заполняем таблицу. Каждому сотруднику соответствует своя строка. Во втором разделе личные данные сотрудников фиксировать не нужно, Росстат устроит обезличенная выборка. Разберем заполнение по графам

    В графу 2 впишите название должности/профессии работника, как оно дано в документах. В графе 3 проставьте ее код по ОКПДТР. В графе 4 укажите пол, а в графе 5 — год рождения работника.

    Графа 6 содержит сведения об образовании. Нужно выбрать цифру от 1 до 5, которая соответствует его уровню. Высшее — «1», без оконченных девяти классов — «5».

    В графе 7 покажите стаж сотрудника в вашей организации на конец отчетного месяца. Если стаж составил 5 лет, 9 месяцев, 10 дней, то в графе 7 показывается 5,8 (5 + 9/12).

    Чтобы заполнить графу 8, пользуйтесь теми же правилами, что предусмотрены для таблицы 1. Но есть и особенности, они перечислены в п. 12 Указаний.

    В графе 9 покажите тарифный заработок. В графе 10 — суммы по районному регулированию, то есть районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных и высокогорных районах; процентные надбавки для Крайнего Севера, Восточной Сибири, Дальнего Востока и пр. В графе 11 — все остальные выплаты.

    В графу 12 включайте все отработанные часы, с учетом сверхурочных, праздничных, выходных, нерабочих и командировочных дней.

    Готовый отчет проверьте на соблюдение арифметических и логических контрольных соотношений. Подпишите его и направьте в Росстат удобным способом.

    Читать еще:  Организация материального стимулирования персонала на предприятии

    Ответственность за опоздание с отчетом

    Организации, которые не успели сдать отчет в положенный срок или допустили в нем ложную информацию, будут подвергнуты санкциям по статье 13.19 КоАП.

    Заполнить форму для регистрации ИП Р21001 онлайн

    Заполнив анкету ниже, вы сможете скачать готовое заявление на регистрацию ИП (форма Р21001). Файл можно открыть и распечатать с помощью Word.

    Функционал бесплатный . Сразу же после нажатия на кнопку «скачать» появится диалоговое окно с загрузкой готового файла.

    Важно вводить точную и достоверную информацию . В ином случае файл с формой Р21001 может быть некорректен. После загрузки вы сможете проверить документ и внести правки, если заметите ошибку. Либо повторно воспользуйтесь онлайн-инструментом.

    Скачать бланки формы Р21001

    • форма Р21001 в Excel
    • форма Р21001 в Word
    • форма Р21001 в PDF

    Скачать образец заполнения

    • для россиянина
    • для иностранного гражданина

    Смотреть примеры заполнения

    Инструкция по заполнению

    Если вы решили, что будете развиваться как индивидуальный предприниматель, вам необходимо зарегистрироваться. И для этого требуется подготовить определённый пакет документов:

    • заявление ИП о регистрации по форме р21001 (скачать);
    • копия паспорта;
    • квитанция, подтверждающая выплату государственной пошлины (в 2020 году это 800 рублей).

    Если вы не знаете, как открыть ИП, можете заглянуть в мою статью. Там всё расписано по шагам.

    Кто заполняет заявление

    По российскому законодательству заполняет заявление тот, кто непосредственно регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя. Это значит, что подготовить документ по форме р21001 на открытие ИП может гражданин РФ, иностранец или же лицо без гражданства. В отношении представителей двух последних категорий: очень важно, чтобы законность пребывания на территории страны было реально подтвердить.

    Подача анкеты на регистрацию ИП

    Заявление по форме р21001 в 2020 году подаётся вместе с остальными соответствующими документами. Сделать это можно лично или через Госуслуги, а также через официальный сайт ФНС РФ. Плюс отнести документы можете в МФЦ или отправить их по почте с описью вложения.

    Что делать, если вы находитесь в другом городе? О регистрации ИП в таком случае рассказываю в этой статье.

    Учтите, что способ получения документов вы выбираете сами. Ответ вам придёт по тем же каналам.

    Как самостоятельно заполнить документ

    Заполнить документ можно и самостоятельно. В этом случае надо сначала скачать заявление по форме Р21001 образца 2020 года. Потом нужно идти по документу, проставляя соответствующие данные. Заполнить документ можно на компьютере. В таком случае вам нужно выбрать размер букв 18 и шрифт – Courier New.

    И никто не мешает заполнить документ вручную, используя черную ручку. Писать при этом следует большими печатными буквами.

    Что вписать на первой странице

    Первая страница предназначена для внесения основных данных, то есть Ф.И.О., даты рождения и прочего. Обратите внимание на то, что внесение Ф.И.О. латинскими буквами предусмотрено только для иностранцев или людям без гражданства.

    Здесь же вписываются такие данные: дата и место рождения, пол и гражданство. Плюс на первой странице указывается ИНН. Заполнять документ надо по пунктам:

    • 1.1 Ф.И.О. согласно паспорту, официально, без сокращений;
    • 1.2 пункт требуется для иностранцев;
    • 2 – ИНН. Если его по каким-то причинам нет, просто ничего не вписывайте. В таком случае вы получите его автоматически в процессе регистрации. Или можете проверить его наличие на сайте ФНС;
    • 3 – биологический пол;
    • 4.1 – здесь вносится дата рождения;
    • 4.2 – нужно вписать место официального рождения так, как у вас указано в паспорте;
    • 5 – гражданство, в данном случае необходимо выбрать соответствующий пункт;
    • 5.1 – вносится код страны цифрой.

    Пример заполененной первой страницы

    Что должно быть на второй странице

    Дальше вам нужно заполнить страницу, вписав сюда данные из паспорта. Плюс здесь же фиксируется адрес официальной регистрации или место постоянного нахождения. Не пропустите почтовый индекс. Обратите внимание на то, что вам нужно вписать все данные согласно паспорту. При заполнении этого листа необходимо внести все данные, если информация будет введена не по документам или не вся, то это может стать причиной отказа в регистрации.

    Итак, в пунктах 6.1 и 6.2 вам нужно вписать почтовый индекс и код субъекта РФ. Перед заполнением документа убедитесь в том, что известные вам данные всё ещё актуальны.

    Дальше в пунктах с 6.3 и по 6.6 необходимо указать адрес. Обратите внимание на то, что 2 пункта для Москвы и Питера вы пропускаете (6.3 и 6.5).

    При заполнении пункта 6.3 многие считают, что от них требуют указать район города. На самом деле подразумевается район, в котором расположен сам населённый пункт.

    Дальше по 6.9 включительно вы вносите в заявление всё, что касается вашего адреса. Учтите, что слова «дом» или «квартира» нужно писать полностью, без сокращений.

    Пример заполнения адреса места жительства

    Затем вам останется только заполнить остальные данные по пунктам:

    • 7.1 – сюда требуется вписать код документа, который удостоверяет личность;
    • 7.2 нужен для простановки серии и номера паспорта. Обратите внимание на то, что вписывать их нужно с 2 пробелами;
    • 7.3. – когда был выдан соответствующий документ;
    • 7.4 – кем выдан. Учтите, что нужно правильно написать все длинные названия. И на правила переноса тоже необходимо обратить внимание;
    • 7.5. – код органа, который выдал паспорт.

    Пример заполнения информации о документе, который удостоверяет личность

    Что указывается на третьей странице

    Эта страница заполняется иностранцами. Сюда нужно внести данные, подтверждающие законное нахождение на территории страны. Тоже всё по пунктам:

    • 8.1 – РВП (разрешение на временное проживание) или ВНЖ (вид на жительство);
    • 8.2 – номер соответствующего документа;
    • 8.3 – когда был выдан указанный документ;
    • 8.4 – какой конкретно орган оформил данный документ;
    • 8.5 – срок действия соответствующего документа.

    Пример заполнения третьей страницы (актуально только для иностранцев)

    Четвёртая страница

    Учтите, что для граждан РФ это будет 3 лист, что нужно указать наверху. Здесь вы вносите коды ОКВЭД. Вам необходимо подробно перечислить те виды деятельности, которыми вы собираетесь заниматься.

    Имейте в виду, что многие виды деятельности маркируются разными кодами. Поэтому внимательно изучите классификатор ОКВЭД и внесите в документ то, что относится к вам. На 3 или 4 листе можно указать до 57 кодов, а если понадобится, то никто не мешает заполнить дополнительную страницу. Но один код нужно выбрать как основной.

    При заполнении этой части документов необходимо иметь в виду, что есть виды деятельности, недоступные для ИП. И ещё: даже если вы что-то не укажете, потом можно будет внести соответствующие изменения.

    Пример заполнения страницы с кодами ОКВЭД

    Что вписывается в последнюю страницу

    Эта часть документа предназначена для номера телефона (актуального, безусловно). Сюда же нужно внести способ, которым вы хотите получить ответ. Учтите несколько нюансов:

    • Ф.И.О. здесь нужно вписывать только вручную, вне зависимости от того, как именно вы решите заполнять документ;
    • не забудьте поставить подпись, причём она должна совпадать с паспортной;
    • электронную почту надо указывать только при условии, что вы собрались получать документы через интернет;
    • при личной подаче документа ставить Ф.И.О. и подпись не нужно, поскольку вы это будете делать в присутствии инспектора;
    • если вы решили отправить документы через посредника или по почте, то написать своё Ф.И.О. и поставить подпись следует при нотариусе.

    Образец заполнения последней страницы формы

    Печатать заявление необходимо только на одной стороне листа, обратная должна оставаться чистой. Документ оформляется в одном экземпляре, подшивать его или скреплять каким-либо образом не требуется.

    Чтобы зарегистрироваться как ИП, нужно подготовить ряд документов. И один из самых главных – это заявление по форме Р21001. Разобраться с ним достаточно просто. Главное – действовать последовательно и очень внимательно. И помните, что ошибки не допускаются. Так что при любой опечатке начните сначала.

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector