Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Высококвалифицированный специалист понятие подготовка и привлечение

Как стать высококвалифицированным специалистом?

Не все люди хотят стать начальниками или открыть свой бизнес. Некоторые личности имеют другие жизненные ценности. Им больше импонирует мысль стать высококвалифицированными специалистами. Как же получить такое звание и в какой профессии следует себя реализовать?

Кто же такой высококвалифицированный специалист? Это человек, который хорошо разбирается в своей специальности. Чаще всего такая персона имеет узкую направленность.

Понятие «высококвалифицированный специалист» очень многогранное. Личность, носящая это звание, должна в совершенстве знать область своей специализации и уметь брать на себя ответственность в случае допущенных ошибок.

Еще одна составляющая определения высококвалифицированного специалиста – это его опыт работы. Только человек, который много лет отрабатывал теоретические знания на практике, может претендовать на высокое звание профессионала.

Где же готовят опытных и высококвалифицированных специалистов? Чтобы получить хорошее образование, нужно сначала окончить техникум или, как сегодня модно называть его, колледж, а затем отучиться в университете. Но высшее образование ни в коем разе не означает автоматическое присвоение высокой степени квалификации. Прежде чем добиться профессиональных высот, человек должен отработать полученные теоретические знания на практике. И лучшее, что может сделать студент вуза – это пойти на вечернюю подработку по специальности. Сегодня многие компании с удовольствием берут людей с неоконченным высшим образованием не только на практику, но и на неполный рабочий день. Для компании это шанс получить помощь за небольшую плату, а для будущего специалиста – набраться опыта.

Люди, которые хотят многого добиться в профессиональном плане, не должны бояться начинать с азов. Подготовка высококвалифицированных специалистов в вузах не дает достаточного количества необходимой практики. Университетские лекции посещать нужно, но помните, что один год практики даст вам больше, чем 5 лет теоретических знаний.

Человек, который уверен в себе и своих способностях, всегда сможет найти работу. Но эта уверенность не должна быть простой формальностью. Специалист, который проработал много лет в какой-либо сфере и постоянно занимался повышением своих знаний, не останется без работы. Работа для высококвалифицированных специалистов – это удовольствие. Они получают деньги за то, что занимаются любимым делом.

Когда опытный сотрудник приходит в большую компанию, он возлагает на нее надежды. Конечно, любому специалисту хочется достичь высот в своей профессии и стать значимым авторитетом, к чьему мнению прислушиваются. Работая в крупной компании, человек получает больше шансов стать значимым.

Высококвалифицированный сотрудник предпочитает работать с профессионалами. И именно таких людей он ожидает увидеть на своем новом месте работы. Люди должны быть не просто сплоченной командой, которая совместно добивается успехов, но и каждый специалист по отдельности должен быть опытным и продуктивным.

Человек, который хочет стать профессионалом и пробираться вверх по карьерной лестнице, должен иметь силу воли. Это то качество, которое вырабатывают в себе сильные люди. Ведь добиться успеха будет невозможно, если человек будет ставить себе цели, но не будет их достигать. Только персона, которая знает, что такое лишения ради поставленной задачи, сможет стать высококвалифицированным сотрудником.

Чтобы добиться успеха и стать специалистом, нужно научиться работать в команде. Да, человек должен быть хорошим специалистом, но командные игроки всегда достигают больших результатов, чем одиночки. Но имейте в виду, что одно дело – уметь командовать, и совсем другое – подчиняться указаниям другого. Человек должен учитывать тот факт, что в команде, где каждый борется за лидерское место, нужно уметь умерять свое эго и делать то, что надо, а не то, что хочется.

Достичь результатов сможет та личность, которая будет уметь себя мотивировать. Без внутреннего желания ничего сделать будет нельзя. На одной силе воли сложно будет все время держаться.

Умение признавать свои ошибки – это одно из тех качеств, которое для многих просто недостижимо. Высококвалифицированный специалист должен видеть оплошности своей работы и уметь вовремя их устранять. И из этого вытекает еще один навык, которым должен обладать любой специалист, – умение брать ответственность. Если человек допустил ошибку или же по его вине произошло какое-то недоразумение, он должен честно во всем признаться.

После того как человек окончил вуз, куда ему можно податься? Молодые специалисты должны искать работу по специальности. Человек, который идет после института работать не по профессии, теряет свои профессиональные знания. Да, возможно, сразу и не получится найти высокооплачиваемую работу. Но какую-то должность в компании получить можно.

Молодые профессионалы отличаются от своих менее способных товарищей тем, что они постоянно интересуются нововведениями в области своей специализации. Высококвалифицированный специалист должен иметь большой кругозор. Да, узкая специализация – это хорошо, но знания в смежных областях не бывают лишними. Специалист, который хочет добиться успехов в работе, должен общаться со своими коллегами. Делать это будет удобно на всевозможных научных съездах и конференциях. Здоровая конкуренция помогает специалистам получить дополнительную мотивацию к собственному развитию. Интересоваться достижениями других и применять их в своей практике – это нормальный подход специалиста.

Читать еще:  Как правильно составить график прохождения медосмотров

Привлечение высококвалифицированных специалистов позволяет фирмам и организациям существенно улучшить работу своего предприятия. А сколько же времени нужно потратить, чтобы вырастить собственного специалиста? Минимум 5 лет. Причем человек, получивший высшее образование, должен работать над своим развитием в рабочей сфере ежедневно. Только получая опыт в течение 5 лет, можно претендовать на звание специалиста.

А что нужно сделать, чтобы стать высококвалифицированным специалистом? Для этого нужно не только непосредственно получать опыт на своем рабочем месте, но и развиваться самостоятельно. Ну и, конечно, главный фактор успеха – учиться у лучших.

Редко путь к успеху бывает прямым. Зачастую, прежде чем добиться призвания, славы и хорошей зарплаты, человеку приходится через многое пройти. А какие же могут существовать проблемы у высококвалифицированных специалистов? Зависть – это та черта характера, которая присуща многим ленивым и злым людям. Человек, который не хочет прикладывать усилий, чтобы чего-то добиться, может не только молча завидовать своему трудолюбивому коллеге, но даже «вставлять ему палки в колеса». Часто получается, что многие талантливые дарования не могут пробиться через стену непонимания, которую воздвигают руководители. Директор показывает вектор развития, и по нему должны двигаться все специалисты, в том числе и высококвалифицированные.

Статус высококвалифицированного специалиста всегда будет давать людям не только почет, но и хорошее финансовое состояние. Конечно, чтобы получать неплохие деньги, люди должны упорно трудиться. Высокое звание не дается человеку пожизненно. Он его должен подтверждать своими постоянными достижениями, без которых высококвалифицированный специалист просто не будет таковым являться.

expatblog.ru

Ежегодно в Россию прибывают сотни тысяч иностранных граждан для работы и в данной статье речь пойдет о высококвалифицированных иностранных специалистах (далее по тексту – ВКС). Понятие и все базовые аспекты регулирующие процесс приема на работу ВКС указаны в одноименной статье 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

«ВКС – это иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки и достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им определенного размера заработной платы (вознаграждения).»

Законом установлено, что уровень компетенции конкретного специалиста работодатель вправе оценивать самостоятельно.

В законе также указаны минимальные размеры заработной платы (вознаграждения) иностранного работника, которые необходимы, чтобы он попал в категорию «высококвалифицированных»:

  1. Не менее 83 500 рублей/календарный месяц для специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями. Важно понимать, что не любая организация имеет право привлечь к трудовой деятельности ВКС на должность научного работника или преподавателя с учетом вышеуказанного минимума заработной платы, а только учреждения с признаками, перечисленными в пункте 1 части 1 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ;
  2. Не менее 58 500 руб./календарный месяц для ВКС принятых на работу к резидентам технико-внедренческой особой экономической зоны (помимо индивидуальных предпринимателей);
  3. Не менее 1 млн. рублей/год (365 дней) для ВКС, которые являются медицинскими, научными или педагогическими работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;
  4. Без учета требований к заработной плате для специалистов, участвующих в реализации проекта «Сколково»;
  5. 83 500 рублей/календарный месяц при работе у юридических лиц, расположенных на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя;
  6. 167 000 рублей/календарный месяц для иных иностранных граждан.

Таким образом, чтобы иностранному сотруднику можно было оформить разрешение на работу с пометкой «ВКС», уровень предложенной ему заработной платы должен соответствовать или превышать вышеуказанные цифры.

“Например, если ваша компания не подходит по виду деятельности и другим критериям к пунктам 1-5 (не является образовательным учреждением, не расположена в Республике Крым, не участвует в реализации проекта «Сколково» и т.д.), то оформить разрешение на работу «ВКС» приглашенному специалисту вы сможете, только назначив ему заработную плату в 167 000 руб. и выше. В случае, если заработная плата предполагается ниже указанного уровня для специалиста необходимо оформлять обычное разрешение на работу или патент (в зависимости от гражданства экспата).”

Кому запрещено привлекать иностранных граждан в качестве «высококвалифицированного специалиста»?

  • Запрещено привлекать иностранных граждан в качестве высококвалифицированных специалистов для занятий проповеднической деятельностью или религиозной деятельностью, в том числе совершения богослужений других религиозных обрядов и церемоний, обучение религии и религиозное воспитание последователей какой-либо религии;
  • для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли. Перечень профессий (должностей, специальностей) работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.
Читать еще:  Возврат займа учредителю беспроцентного с расчетного счёта

Кому разрешено привлекать иностранных граждан в качестве «высококвалифицированного специалиста»?

  1. Российские коммерческие организации. В данную категорию входят любые организационно-правовые формы (ООО, ПАО, АО и т.д.), если в уставе данной российской компании указано разрешение на коммерческую деятельность (например, ФГУП с разрешенной коммерческой деятельности в уставе);
  2. Российские научные организации, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования (за исключением духовных образовательных организаций), учреждения здравоохранения, а также иными организациями, осуществляющими научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники Российской Федерации, при наличии у них в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, государственной аккредитации;
  3. Аккредитованные в установленном порядке на территории Российской Федерации филиалы и представительства иностранных юридических лиц;
  4. Физкультурно-спортивными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Российской Федерации, не являющимися российскими коммерческими организациями, а также общероссийскими спортивными федерациями в случае привлечения высококвалифицированных специалистов на должности, включенные в перечень должностей иностранных граждан и лиц без гражданства, привлекаемых в качестве высококвалифицированных специалистов в области физической культуры и спорта физкультурно-спортивными организациями и общероссийскими спортивными федерациями (Примечание – о данном перечне речь пойдет в отдельной статье).
  5. Все вышеперечисленные организации не должны иметь на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированных специалистов неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации;
  6. В отношении всех вышеперечисленных организаций, на момент подачи ходатайства о привлечении высококвалифицированного специалиста, не должно действовать специальное решение о запрете привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

Миграционный форум Санкт-Петербурга

Записаться на платную консультацию
в адвокатское бюро

Привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов (далее также — ВКС) происходит тогда, когда работодатель не может удовлетворить свои потребности в высокопрофессиональных кадрах за счет российских граждан. Причины, побудившие работодателя приглашать профессионалов из-за рубежа, могут быть разные. Скорее всего, это обусловлено дефицитом российских граждан, владеющих искомой профессией, имеющих необходимую специальность и квалификацию. Чтобы дать определение термину «высококвалифицированный специалист» обратимся к закону. Чтобы иностранный работник мог быть квалифицирован, как ВКС, он должен отвечать двум требованиям:

  • иметь достаточный опыт, квалификацию и навыки в конкретной области
  • иметь определенный размер заработной платы

Определение уровня квалификации и профессионализма специалиста является прерогативой работодателя, а вот требования к минимальному размеру зарплаты ВКС установлены ст.13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан. Так размер дохода высококвалифицированного специалиста должен быть:

  • не менее 58 500 рублей за месяц — для иностранных резидентов, технико-внедренческой особой экономической зоны.
  • не менее 83 500 рублей за месяц — для приглашенных в РФ преподавателей и научных работников, а также для иностранных граждан, работающих на территории г. Севастополя и Республики Крым.
  • не менее 1 миллиона рублей в год – для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера.
  • любой размер – для иностранцев, принимающих участие в реализации инновационного проекта «Сколково».
  • не менее 167 000 за месяц — для остальных иностранцев.

Работодателем, либо заказчиком услуг высококвалифицированного специалиста могут быть:

  • все коммерческие организации.
  • научные и образовательные некоммерческие организации, учреждения здравоохранения.
  • физкультурно-спортивные организации.

Индивидуальные предприниматели не вправе привлекать высококвалифицированных специалистов.

Квоты на выдачу приглашений на въезд для иностранных граждан не распространяются на высококвалифицированных специалистов. Их работодателям не нужно получать разрешение на привлечение иностранных граждан. Для привлечения ВКС организацию при первичном обращении за приглашением ставят на учет в миграционном органе как работодателя. Оформление приглашения и разрешения на работу для ВКС занимает 15 рабочих дней с момента подачи заявления и сопутствующих документов. Для оформления документов требуется паспорт иностранного гражданина, одновременно с подачей документов на приглашения для высококвалифицированного специалиста, можно подать документы на приглашение на въезд для его семьи. В противном случае заявление на приглашение для сопровождающих лиц, можно будет подать только после получения сотрудником разрешения на работу.

Читать еще:  Получение водительских прав в 2021 году

После получения приглашения на въезд ВКС оформляет рабочую визу на срок трудового договора, но не более трех лет. На тот же срок выдается разрешение на работу высококвалифицированному специалисту. Также на срок действия трудового договора высококвалифицированному специалисту и членам его семьи может быть выдан вид на жительство. Членами семьи высококвалифицированного специалиста в данном случае признаются: его супруг (а), дети, супруги детей, родители, супруги родителей, бабушки, дедушки, внуки.

Прием на работу ВКС имеет ряд особенностей:

  • С заработной платы специалиста (до получения им вида на жительство) не уплачиваются страховые взносы.
  • Для оформления приглашения для ВКС необходимо заранее заключить с ним трудовой договор, так как специалист обязан иметь работодателя или заказчика до момента получения разрешения на работу.
  • Несмотря на то, что трудовой договор до получения разрешения на работу не считается действующим, уведомление о его заключении необходимо подать в 3-дневный срок с момента подписания договора.
  • Работодатель обязан ежеквартально подавать отчеты о выплаченной заработной плате ВКС.
  • Применение ставки 13% по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ).

Международный центр кадровых решений и миграционных услуг

Разрешения на работу иностранных граждан

Патенты на работу

Визы, Приглашения

Аутстаффинг персонала

Подбор персонала из визовых стран
(Непал, Индия, Тайланд, Вьетнам, Филиппины)

  • О КОМПАНИИ
    • РЕКВИЗИТЫ
    • ЛИЦЕНЗИИ и СЕРТИФИКАТЫ
    • ОБРАБОТКА персональных данных
    • КОНТАКТЫ
    • ПОКАЗАТЬ НА КАРТЕ
    • НАПИСАТЬ НАМ
  • РАБОТОДАТЕЛЯМ
    • ВЭД
    • ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
    • МИГРАЦИОННЫЕ УСЛУГИ
    • КАДРОВЫЕ УСЛУГИ
    • ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА (Аутстаффинг)
    • ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ
    • Договор и заявка на подбор персонала
  • ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ
    • ПРИГЛАШЕНИЯ
    • ВИЗОВАЯ ПОДДЕРЖКА
    • РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
    • ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ УСЛУГИ
    • ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ (ВКС)
  • БИРЖА ПЕРСОНАЛА
    • РЕЗЮМЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
    • ВАКАНСИИ
    • КОМПЛЕКСНЫЕ УСЛУГИ
    • УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ
  • СТОИМОСТЬ УСЛУГ
    • ПРАЙС-ЛИСТ БЕЗВИЗОВЫЕ СТРАНЫ
    • ПРАЙС-ЛИСТ ВИЗОВЫЕ СТРАНЫ
    • ГОСПОШЛИНЫ
    • КОМПЛЕКСНАЯ УСЛУГА
    • УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ

НОВОСТИ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ (ВКС)

В соответствии со статьей 13.2 Федерального закона от 19.05.2010 года № 86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” введено понятие «высококвалифицированный специалист” (ВКС).
Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года.

Правительство Российской Федерации, исходя из приоритетов развития российской экономики, вправе снижать указанные требования к размеру заработной платы (вознаграждения) таких иностранных граждан.

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту ( ВКС ) выдается на срок до 3-х лет. Виза в РФ высококвалифицированному специалисту (ВКС ) выдается на срок до 3-х лет в соответствии со сроком Разрешения на работу.

Высококвалифицированный специалист (ВКС) может получить визу в Российском посольстве в стране своего постоянного местопроживания на основании выданного ему приглашения, или, при наличии действующей рабочей визы, она может быть продлена на срок до 3 лет без выезда за пределы РФ.

Получение приглашений для въезда высококвалифицированного специалиста (ВКС) на территорию РФ может осуществляться уполномоченным лицом по доверенности.

Срок рассмотрения поданных работодателями ходатайств на выдачу Разрешений на работу высококвалифицированным специалистам не превышает 14 рабочих дней со дня подачи этого ходатайства. С 1 октября 2012 года ходатайства принимаются только в г.Москве в УФМС РФ.

Мы готовы подготовить документы и подать их в г.Москва с оплатой услуг и транспортных расходов на командировку для Ваших высококвалифицированных специалистов. Разрешение на работу для ВКС выдается только лично высококвалифицированному специалисту. Для этого необязательно ехать в Москву. По Заявлению оно может быть переслано в УФМС Вашего региона.

Перечень документов для подачи в органы УФМС с целью получения Разрешений на работу и приглашений для высококвалифицированных специалистов:

1. Фото 3х4 (матовая) — 2 шт.
2. Ходатайство о выдаче Разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС) подписанное руководителем организации, привлекающей ВКС.
3. Документы об оплате гос. пошлины за выдачу Разрешения на работу в размере 2000 руб. и приглашения 500 руб.
4. Копия уставных документов работодателя.
5. Оригинал и копия трудового договора с высококвалифицированным специалистом (ВКС).
6. Доверенность на представителя организации-работодателя.
7. Гарантийное письмо от работодателя.
8. Копия паспорта высококвалифицированного специалиста (ВКС) с переводом на русский язык.
9. Копия диплома высококвалифицированного специалиста (ВКС) с переводом на русский язык.

Стоимость услуг составляет 10000 руб.+ транспортные и командировочные расходы.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector