Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Статья 11 Размер единовременной страховой выплаты ——————————————————————

Об учете иных («нестраховых») периодов, включаемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности

В соответствии с положениями части первой статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ) в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Федерального закона, засчитываются иные (нестраховые) периоды, в том числе:

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
  2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;
  9. период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности;
  10. период, в течении которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Периоды, предусмотренные частью 1 статьи 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Сумма коэффициентов (∑ НПi), определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в статье 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, учитывается при расчете величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом частью 12 статьи 15 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктами 1 (прохождение военной службы по призыву), 6-8 и 10 части 1 статьи 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а также периодов службы и (или) иной деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 04.06.2011 № 126-ФЗ «О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан», составляет 1,8.

Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ составляет:

  1. 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  2. 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  3. 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

В случае, если периоды ухода, указанные в пунктах 1-3, совпадают по времени, коэффициент за полный календарный год указанных периодов определяется как сумма коэффициентов.

В случае, если продолжительность иного периода в соответствующем календарном году (в том числе иных периодов, предусмотренных пунктами 1-3, совпадающих по времени) составляет менее полного года, коэффициент определяется исходя из фактической продолжительности соответствующего иного периода. При этом один месяц иного периода составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день — 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

Кроме того, по выбору застрахованного лица, за отдельные «нестраховые» периоды, имевшие место до 01.01.2015, может быть произведено возмещение уплаты сумм страховых взносов в порядке, определяемом Федеральным законом от 21.03.2005 № 18-ФЗ (в редакции Федерального закона от 22.07.2008 № 146-ФЗ). Кчислу таких «нестраховых» периодов относятся:

  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
  • период прохождения военной службы по призыву;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более пяти лет в общей сложности.

При этом перечисленные «нестраховые» периоды подлежат возмещению при условии, что они не включены в общий трудовой стаж в целях исчисления расчетного размера пенсии, а следовательно, при конвертации пенсионных прав гражданина в расчетный пенсионный капитал в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяемого при определении страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 года.

Сумма возмещения уплаты страховых взносов определяется путем умножения стоимости страхового года на продолжительность «нестраховых» периодов, при этом один месяц считается как 1/12 года, а один день — как 1/30 месяца.

Стоимость страхового года начиная с 2005 года (вступление в силу Федерального закона от 21.03.2005 № 18 -ФЗ) ежегодно утверждалась постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для исчисления суммы возмещения в целях определения размера страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 применяется стоимость страхового года на 2014 год, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 27.01.2014 № 57 в размере 17328 рублей 48 копеек.

Несчастный случай на производстве: алгоритм действий

Сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности является неотъемлемой частью государственной политики в области охраны труда.

Каждый работник имеет право на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон № 125-ФЗ). Правами на страховые выплаты и обеспечение имеет право застрахованный гражданин, если работодатель заключил с ним трудовой договор и исправно перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ, ст. 227 Трудового кодекса РФ).

Читать еще:  Премия облагается ли страховыми взносами

Определение понятия «несчастный случай на производстве» дано в ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ: несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Право застрахованных лиц на обеспечение по страхованию в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ возникает со дня наступления страхового случая.

Что должен сделать работник при несчастном случае?

  1. Сообщить непосредственному руководителю о несчастном случае. Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
  2. Проинформировать сотрудников лечебного учреждения, что травма произошла на производстве.

Страховые выплаты

(при несчастных случаях признанных страховыми).

При наступлении несчастного случая на производстве работнику выплачиваются (п. 1 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ):

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) единовременная и ежемесячные страховые выплаты;

3) дополнительные расходы, связанные с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве назначается и выплачивается работодателем. Для его получения необходим листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией (п. 7 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Листок нетрудоспособности может оформляться в виде электронного документа.

Пособие назначается и выплачивается работодателем в течение 10 календарных дней со дня получения листка нетрудоспособности и выплачивает его в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ).

В случае смерти работника размер единовременной страховой выплаты составляет 1 000 000 рублей (п. 2 ст. 11 Федерального закона № 125-ФЗ).

Единовременная и (или) ежемесячные страховые выплаты назначаются на основании заявления либо заявления доверенного лица или лица, имеющего право на получение страховых выплат, поданного в региональное отделение (п. 4 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Заявление может быть представлено заявителем или его представителем непосредственно в Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике — Чувашии, в электронной форме через Единый портал госуслуг (www.gosuslugi.ru), по почте, через МФЦ.

Если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы требуется медицинская, социальная и профессиональная реабилитация, необходимо обратиться в Государственное учреждение — региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике — Чувашии за оплатой таких расходов. Соответствующее заявление должно быть подано на бумажном носителе или в электронной форме (п. 2 ст. 8, п. 4 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ; п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286; п. 22 Приказа Минтруда России от 12.12.2013 № 736н).

Решение об оплате дополнительных расходов принимается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего (далее — ПРП) в результате несчастного случая, составленной учреждением медико-социальной экспертизы.

Условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов определяются Правительством Российской Федерации и отражены в Положении об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Мое будущее –
мой выбор.

В соответствии со ст.ст. 30–33 Федерального закона от № «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» обратиться за выплатами пенсионных накоплений могут застрахованные лица:

  • мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет;
  • получатели страховой пенсии по старости, досрочно (ранее общеустановленного пенсионного возраста) в соответствии со ст. 30, 31, 32, ч.2 ст.33 Федерального закона № «О страховых пенсиях»)

Предусмотрены следующие виды выплат:

  • единовременная выплата
  • накопительная пенсия
  • срочная пенсионная выплата
  • правопреемство

ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ

Единовременная выплата предполагает получение сразу всех пенсионных накоплений одной суммой. В соответствии со статьей 4 Закона N , а также пунктом 2(1) Правил единовременной выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, средств пенсионных накоплений застрахованным лицам», утвержденных Постановлением Правительства РФ от N 1048 (ред. от , далее — Правила), единовременную выплату могут получить:

— лица, которые при достижении возраста 55 лет для женщины, 60 лет для мужчины не приобрели право на страховую пенсию по старости отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов.

— лица, у которых размер накопительной пенсии составляет меньше 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии.

Застрахованные лица, которым ранее была установлена накопительная пенсия (пожизненная, ежемесячная), не могут получить единовременную выплату.

Застрахованные лица, которые получили средства пенсионных накоплений в виде единовременной выплаты, вправе вновь обратиться за такой выплатой не ранее чем через пять лет со дня предыдущего обращения.

СРОЧНАЯ ПЕНСИОННАЯ ВЫПЛАТА

Срочная выплата — это ежемесячная выплата части пенсионных накоплений, сформированных за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии.

В соответствии с пунктом 1 статьи 5 Закона N срочная пенсионная выплата осуществляется застрахованным лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, дохода от их инвестирования.

Срочная пенсионная выплата может быть назначена по заявлению застрахованного лица с указанием определенного срока, в течение которого он желает получать данные средства, но срок выплаты не может быть меньше 10 лет (120 месяцев).

Срочная пенсионная выплата осуществляется ежемесячно.

НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ

Накопительная пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, исчисленная исходя из суммы средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, по состоянию на день назначения накопительной пенсии (подпункт 1) пункта 1 статьи 3 Федерального закона от N (ред. от ) «О накопительной пенсии», далее — Закон № ).

Накопительная пенсия назначается, если при расчете размер накопительной пенсии составляет более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости (в том числе с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), исчисленного в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», и размера накопительной пенсии, рассчитанных на день назначения накопительной пенсии. Накопительная пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня приобретения права на накопительную пенсию.

Накопительная пенсия выплачивается пожизненно и ежемесячно.

Размер накопительной пенсии подлежит корректировке:

  • по результатам инвестирования выплатного резерва;
  • с учетом средств пенсионных накоплений, отраженных на пенсионном счете застрахованного лица позднее дня, с которого установлена выплата.

Корректировка размера накопительной пенсии осуществляется без дополнительного обращения застрахованного лица в Фонд.

Читать еще:  Нюансы ведения бухучета в ЖКХ
Перечень документов, необходимых для обращения за выплатами пенсионных накоплений

Для осуществления выплаты накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты необходимо представить в оригиналы или засвидетельствованные в установленном законом порядке копии:

  • Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность, возраст и место жительства);
  • СНИЛС (Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования застрахованного лица);
  • пенсионное удостоверение или Справка ПФР, подтверждающая наличие (отсутствие) условий назначения застрахованному лицу накопительной пенсии (при наличии);
  • документ об изменении фамилии, имени, отчества застрахованного лица — если были изменения после заключения договора;
  • банковские реквизиты застрахованного лица для осуществления выплат.

Если комплект документов подается представителем, то необходимо дополнительно предоставить:

(Для выбора верного варианта заявления можно обратиться к специалистам Фонда через Личный Кабинет застрахованного лица (во вкладке «Отправить обращение») с просьбой определить вид заявления для назначения накопительной пенсии и прикрепить скан Справки ПФР, с установленным размером назначенной пенсии по старости. После проведения предварительного расчета и определения соотношения размера накопительной пенсии к размеру назначенной страховой пенсии по старости вам будет рекомендован вид заявления для получения выплат по договору обязательного пенсионного страхования).

Способы обращения за выплатой:

Документы могут быть поданы застрахованным лицом:

  1. лично в головной офис Фонда или к представителям Фонда в регионах,
  2. направлены почтой по адресу: 115054, г. Москва, Космодамианская наб., д. 52, стр. 5, .

В случае, если заявление и документы направляются по почте, то необходимо из общего перечня требуемых документов заверить нотариусом следующие документы:

  1. подлинность подписи на заявлении на выплату;
  2. копию паспорта застрахованного лица;
  3. копию документа, подтверждающих изменение персональных данных(если были изменения);
  4. копию СНИЛС.

Сроки принятия решения и сроки выплаты накопительной пенсии

  1. Заявления на единовременную выплату рассматриваются в течение месяца со дня получения заявления и документов. По Заявлениям на накопительную пенсию и срочную пенсионную выплату не позднее 10 дней с даты предоставления/получения всех необходимых документов для назначения выплаты
  2. Фонд направляет Решение почтой по фактическому адресу, указанному в заявлении.
  3. Если застрахованному лицу назначена накопительная пенсия — первая выплата производится не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем принятия Решения.

Если застрахованному лицу назначена единовременная выплата средств пенсионных накоплений — средства будут выплачены в срок, не превышающий 1 месяца с даты принятия Решения (в соответствии с Правилами единовременной выплаты, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2009 г. № 1048).

Статья 11 Размер единовременной страховой выплаты ——————————————————————

Телефон горячей линии
COVID-19
+7 (847 22) 4-00-07

  • Гражданам льготной категории
    • Обеспечение ЛКГ санкурлечением и проездом
    • Обеспечение граждан льготной категории ТСР и ПОИ
    • Компенсация ТСР и ПОИ
  • Страхователям
    • Перенос сроков уплаты страховых взносов
    • Страхователю
    • Страховые взносы нормативно-правовые документы
    • Страхование от несчастных случаев
    • Портал ФСС РФ. Электронная отчетность
  • Пострадавшим на производстве
    • Компенсация за ТСР и ПОИ
    • Перерасчет ежемесячных и единовременных страховых выплат
  • Пособия (выплаты)
    • Виды пособий
    • Женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
    • При рождении ребенка
    • Пособие по беременности и родам
    • На период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет
    • На оплату дополнительных выходных по уходу за детьми — инвалидами
    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Пострадавшим в результате несчастного случая на производстве
    • Выплата пособий на погребение
  • Вопрос-ответ
  • Электронная очередь
  • Пилотный проект «Прямые выплаты»
  • ЭЛН
    • Информация для застрахованного
    • Информация для медицинских организаций
    • Информация для МСЭ
    • Информация для страхователей
    • Нормативная база
    • Электронный листок нетрудоспособности
  • Информирование страхователей
  • Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов
    • Коротко о ПИН
    • Контактные данные кураторов ПИН в региональном отделении
    • Форма ПИН
    • Образец заявления на ТСР и ПОИ
    • Образец заявления о выборе способа уведомления
    • Как получить услуги ФСС с помощью портала госуслуг
  • Гражданам льготной категории
    • Обеспечение ЛКГ санкурлечением и проездом
    • Обеспечение граждан льготной категории ТСР и ПОИ
    • Компенсация ТСР и ПОИ
  • Страхователям
    • Перенос сроков уплаты страховых взносов
    • Страхователю
    • Страховые взносы нормативно-правовые документы
    • Страхование от несчастных случаев
    • Портал ФСС РФ. Электронная отчетность
  • Пострадавшим на производстве
    • Компенсация за ТСР и ПОИ
    • Перерасчет ежемесячных и единовременных страховых выплат
  • Пособия (выплаты)
    • Виды пособий
    • Женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
    • При рождении ребенка
    • Пособие по беременности и родам
    • На период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет
    • На оплату дополнительных выходных по уходу за детьми — инвалидами
    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Пострадавшим в результате несчастного случая на производстве
    • Выплата пособий на погребение
  • Вопрос-ответ
  • Электронная очередь
  • Пилотный проект «Прямые выплаты»
  • ЭЛН
    • Информация для застрахованного
    • Информация для медицинских организаций
    • Информация для МСЭ
    • Информация для страхователей
    • Нормативная база
    • Электронный листок нетрудоспособности
  • Информирование страхователей
  • Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов
    • Коротко о ПИН
    • Контактные данные кураторов ПИН в региональном отделении
    • Форма ПИН
    • Образец заявления на ТСР и ПОИ
    • Образец заявления о выборе способа уведомления
    • Как получить услуги ФСС с помощью портала госуслуг

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

За весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности — в размере 100 % среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ

Определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособностиисходя из максимальной суммы 100512,29 руб.

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного,исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, но не свыше максимального размера 77283,86 руб.

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших:

1) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности,

2) на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода

3) на посторонний специальный медицинский уход

4) на посторонний специальный бытовой уход

5) на медицинскую реабилитацию застрахованного лица в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги

6) на оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) застрахованного лица на весь период лечения и оплату проезда к месту лечения и обратно

7) на оплату расходов на изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт

8) на обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации)

9) на текущий ремонт транспортного средства и горюче-смазочные материалы

10) на капитальный ремонт транспортного средства

11) профессиональное обучение (переобучение).

12) Оплата расходов на проезд застрахованного лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации, а в случае необходимости и на проезд сопровождающего его лица

1) по счетам на оплату лечения застрахованного лица с приложением копий лицевых счетов соответствующих расходов на основании договора с медицинской организацией;

2) путем выплаты соответствующих денежных сумм застрахованному лицу по мере приобретения им лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на основании рецептов или копий рецептов, если они подлежат изъятию, товарных и кассовых чеков аптечных учреждений

3) 900 рублей в месяц

4) 225 рублей в месяц

5) осуществляется путем оплаты расходов на лечение, проживание и питание застрахованного, а в случае необходимости – расходов на проживание на тех же условиях, что и для застрахованного лица, и питание сопровождающего его лица, на основании договоров, заключаемых страховщиком с указанными организациями на конкурсной основе в установленном порядке

Читать еще:  Дневник стропальщика образец заполнения

6) в размере среднего заработка,исчисленного в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации для оплаты отпусков

7) на основании государственных контрактов (договоров), заключаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд с расположенными на территории Российской Федерации организациями (индивидуальными предпринимателями), имеющими лицензии на соответствующие виды деятельности

8) осуществляется с учетом затрат на транспортировку, хранение и предпродажную подготовку в порядке и на условиях, установленных в Российской Федерации для бесплатного или льготного обеспечения инвалидов, на основании договора между страховщиком, производителем (поставщиком) транспортного средства и застрахованным лицом о приобретении застрахованным лицом транспортного средства и оплате его стоимости страховщиком. Отбор производителей (поставщиков) транспортных средств осуществляется страховщиком на конкурсной основе в установленном порядке.

9) осуществляется путем выплаты застрахованному лицу, имеющему транспортное средство и не имеющему противопоказаний к его вождению, ежегодно равными частями ежеквартально денежной компенсации в размере 835 рублей в год.

10) по фактической его стоимости, но не более 30 процентов стоимости автомобиля или 50 процентов стоимости мотоколяски, определяемой исходя из фактически сложившихся цен в соответствующем субъекте Российской Федерации на дату проведения ремонта.

11) в соответствии с договорами,заключаемыми страховщиком в пользу застрахованного лица с расположенными на территории Российской Федерации образовательными учреждениями (организациями) профессионального и дополнительного образования, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности и прошедшими аккредитацию в установленном порядке.

12) производится путем возмещениязастрахованному лицу фактически произведенных расходов, подтвержденных проездными документами, а в случаях, установленных настоящим Положением, также иными документами,либо путем предоставлениязастрахованному лицу проездных документов, приобретаемых страховщиком на основании договора с организацией, осуществляющей реализацию проездных документов.

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Версия сайта для слабовидящих

Встречу по пенсионному просвещению провели в Карачаево-Черкесском Государственном университете им. У.Д. Алиева

8 ОКТЯБРЯ. КЧР. Сотрудники Пенсионного фонда в городе Карачаевске продолжают информационно-разъяснительную работу по повышению пенсионной грамотности и социальной ответственности жителей города совместно с представителями профсоюзов и общественных организаций Карачаево-Черкесии. Очередная встреча прошла с трудовым коллективом Карачаево-Черкесского Государственного университета имени У.Д. Алиева.

Работники Пенсионного фонда подробно рассказали участникам встречи о нововведениях и изменениях в пенсионной системе, которые произошли в предыдущие годы и происходят в 2021 году, а также о том, как они реализуются на территории Карачаево-Черкесской Республики.

На данный момент актуальной является тема федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации. Изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста началось постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года.

Собравшимся рассказали об основных нормах закона, который призван обеспечить устойчивый рост размера страховых пенсий по старости и высокий уровень их индексации, а так же об изменении механизма исчисления социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера установленного в регионе без учета индексации пенсий и ЕДВ, порядок увеличения размера пенсий и категорий пенсионеров, для которых такое увеличение предусматривается законом, а также рассказали о льготах такой категории граждан, как предпенсионеры и о поправках, предусматривающие дополнительную пенсионную поддержку для жителей села.

С 2020 года в России были введены электронные трудовые книжки. Новый вариант трудовой призван обеспечить постоянный удобный доступ работников к собственной информации о трудовой деятельности, а работодателям открывает новые возможности кадрового учета. При этом, специалисты ПФР пояснили, что переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

На встрече обсудили также вопросы распоряжения средствами материнского (семейного) капитала.

В программу материнского капитала в 2018-2020 гг. внесен ряд значимых дополнений.

Возможность вступления в программу материнского капитала продлена до 31 декабря 2026 года.

Одним из главных нововведений, является распространение программы материнского капитала на первого ребенка. Все семьи, в которых первенец рожден или усыновлен начиная с 1 января 2020 года, получили право на материнский капитал в размер которого с 1 января 2021 года составляет 483 882 рубля, такой же размер МСК положен и на второго ребенка, рожденного или усыновленного до 2020 года.

Для семей, в которых с 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на более чем 150 тыс. рублей и, таким образом, с 1 января 2021 года составляет 639 432 рубля.

Чтобы семьям было быстрее и проще получить материнский капитал и не тратить усилия на его оформление, с апреля 2020 года ПФР приступил к проактивной (беззаявительной) выдаче сертификатов на материнский капитал. Это означает, что после регистрации рождения ребенка материнский капитал будет оформлен автоматически, мамочке теперь не нужно обращаться в ПФР за

сертификатом. Все необходимое для этого Пенсионный фонд сделает самостоятельно. Кроме того, владельцы сертификата могут обратиться в банки, заключившие соглашения с Пенсионным фондом, и одновременно с оформлением кредита на покупку или строительство жилья подать заявление об оплате материнским капиталом первого взноса, процентов или основного долга по такому кредиту. С 1 января 2020 года вступили в силу поправки, позволяющие еще большему числу семей с сертификатом материнского капитала, в которых с 1 января 2018 года появился второй ребенок, получать ежемесячную выплату за второго ребенка. Согласно изменениям максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, увеличен до двух прожиточных минимумов. Сама выплата при этом стала предоставляться в два раза дольше – до трехлетнего возраста второго ребенка.

Размер выплаты тоже зависит от региона – он равен прожиточному минимуму для детей, который установлен в субъекте РФ за II квартал предшествующего года. В 2021 году в Карачаево-Черкесской Республике эта сумма составляет 10840 рублей.

Направления использования материнского капитала остаются теми же: улучшение жилищных условий, оплата образовательных услуг для детей, формирование будущей пенсии мамы и оплата товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, но снимается ограничение на распоряжение материнским капиталом на дошкольное образование детей до трехлетия ребенка, при рождении которого получен материнский капитал.

Намерение использовать средства материнского капитала по нецелевым направлениям, используя противозаконные схемы «обналичивания» средств МСК, является недопустимым и противозаконным.

Особое внимание сотрудники ПФР уделили введению с 1 июля 2021 года новых ежемесячных пособий: мамам или папам, в одиночку воспитывающим детей от 8 до 16 лет включительно и беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки, а также единовременной выплате школьникам.

Они подробно рассказали о порядке, сроках и размерах выплат.

Сотрудники Пенсионного фонда в ходе встречи подробно рассказали обо всех новациях пенсионной системы, электронных услугах и сервисах ПФР, в частности о «Личном кабинете гражданина». Он позволяет гражданам допенсионного возраста в режиме реального времени узнать о своих уже сформированных пенсионных правах, подавать заявление о назначении пенсии и многое другое. Также для этих целей можно воспользоваться бесплатным мобильным приложением ПФР, которое доступно для платформ iOS и Android.

В заключение встречи, собравшимся рассказали и о том, что у каждого гражданина есть возможность оценить качество услуг Пенсионного фонда, как через независимую систему мониторинга качества государственных услуг «Ваш контроль», так и с помощью sms-сообщений, сайтов органов власти, Единого портала госуслуг.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector