Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Санитарка в больнице обязанности функции и особенности

Работа санитарки в доме престарелых

Дом престарелых становится социальным домом для пожилых людей, которым в силу сложившихся обстоятельств, потребовалась посторонняя помощь. Большинство стариков полностью лишены поддержки родственников и вынуждены проживать в интернатах постоянно, в условиях круглосуточного стационара. Всю заботу о постояльцах берут на себя сотрудники учреждений – врачи, медсестры, санитарки, в чьи обязанности входит создание благоприятных условий для комфортного и безопасного проживания стариков и инвалидов.

Основные требования к работе

Санитарка в доме престарелых, как и в любом другом лечебном заведении, относится к сотрудникам младшего медицинского звена. Должность не требует специальной квалификации и стажа работы, достаточно иметь документ об общем среднем образовании. В некоторых случаях, могут потребоваться дополнительные индивидуальные курсы по программе санитарного обучения или оказания первой медицинской помощи. Трудовая деятельность санитарки связана с людьми, поэтому обязательно наличие санитарной книжки и требование к соблюдению санитарно-эпидемиологического режима.

Работа санитаркой в доме интернате для престарелых считается тяжелой как физически, так и психологически. Людям этой профессии приходится обслуживать старых и больных людей, многие из которых утратили способность самостоятельно кушать, передвигаться, справлять естественные потребности. Кроме того, инсульт и другие патологии, сопровождающиеся психическими расстройствами, делают стариков капризными, придирчивыми и даже агрессивными, что также усложняет работу младшего обслуживающего персонала. В зависимости от вида социального учреждения, одной санитарке приходится за смену обслуживать от 20 до 50 пациентов. Такие нагрузки и небольшая зарплата обусловили низкий престиж профессии в обществе и большую потребность в санитарах в медицинских учреждениях различной направленности.

Справка. На долю медсестер и санитарок в больницах и социальных заведениях для престарелых и инвалидов приходится до 90% всех объемов работ, связанных с обслуживанием немощных постояльцев. Младший медицинский персонал выполняют самую тяжелую, грязную и одновременно значимую работу, в которой ежедневно нуждаются больные и обездвиженные люди.

Перечень обязанностей

Главное предназначение интернатов социального типа – обеспечить постояльцев достойными их возраста и состояния условиями проживания, питанием, одеждой, медицинской, психологической и юридической помощью. Санитарка в доме престарелых осуществляет свою деятельность в двух направлениях: поддерживает чистоту и порядок в помещениях, а также заботится о соблюдении гигиены и комфорта пациентов. К основным задачам первого уровня, которые она должна выполнять на рабочем месте, относятся:

  • регулярная и плановая генеральная уборка помещений и предметов мебели в соответствии с санитарными нормами;
  • визуальный контроль над исправностью технических коммунальных систем и электроприборов;
  • получение и хранение медикаментов, оборудования, хозяйственного инвентаря, моющих средств;
  • обработка медицинского многоразового инструмента и утилизация использованных одноразовых и перевязочных средств;
  • мойка посуды, стирка, глажка.

В отношении пациентов работа санитаркой в доме престарелых заключается в следующем:

  • помощь при одевании, раздевании, купании, приеме пищи;
  • сопровождение в столовую, лечебно-диагностические и физиотерапевтические процедурные кабинеты, помещения для проведения культурных мероприятий;
  • подача, вынесение и мойка суден;
  • гигиеническая обработка пациентов после акта дефекации;
  • переодевание, смена подгузников, перестилание постельного белья;
  • функции курьера по доставке почтовой корреспонденции, книг, журналов.

Обязанности санитарки в доме престарелых включают также знание назначений и условий хранения моющих и дезинфицирующих средств, устройства и правил эксплуатации оборудования, которое используется в процессе обслуживания пациентов. Такие требования обусловлены заботой о безопасности стариков и направлены на то, чтобы санитарка могла своевременно информировать руководство о поломке и необходимости замены того или иного устройства.

Важно! Не стоит путать функции сиделки и санитарки. Дежурство у постели у больного и наблюдение за состоянием его здоровья не входит в обязанности санитарки, подобная должность не предусмотрена штатным расписанием интерната. Это функционал сиделки!

Особенности профессии

Должностная инструкция санитарки в доме престарелых ничего не говорит о моральном аспекте нелегкого труда, однако личные качества человека играю важную составляющую в этой профессии. Такая простая манипуляция, как смена грязного или мокрого белья, может принести лежачему больному серьезные неудобства и физический дискомфорт, если будет выполнена без надлежащих навыков и старания. Помимо знания специфики работы, санитарка в доме престарелых должны обладать такими качествами, как:

  • психологическая устойчивость к негативным эмоциям и стрессам;
  • аккуратность и отсутствие брезгливости;
  • доброжелательность, внимательность, ответственность, терпение;
  • организованность, умение планировать порядок работы;
  • способность находить контакт с пациентами различной возрастной категории.

Работа санитаркой в доме престарелых предусматривает помощь медсестрам, именно от них исходит первая информация о любых изменениях в состоянии больного. В отсутствии штатного медработника, санитарки нередко выполняют функции, не требующие профессиональных знаний – измерить температуру тела, артериальное давление, обработать пролежни, проконтролировать прием препаратов.

Помощницы пациентов и медсестер работают по сменам, включая ночные дежурства. Зарплата санитарок в домах престарелых зависит от количества отработанных часов и обслуживаемых пациентов, также учитывается вредность, объем возложенных обязанностей, качество и эффективность оказанных услуг. Трудовой договор может предусматривать совмещение должности санитарки и уборщицы.

Различия в требованиях, предъявляемых к обслуживающему персоналу:

Работа в больнице: откровения санитарки

Работа санитарки считается одной из самых грязных и непрестижных. Да что там непрестижных, будем откровенны, многие считают такую работу просто стыдной. И это несмотря на то, что санитарки выполянют важнейшую функцию поддержания гигиены в лечебных учреждениях. В странном мире мы живем: престижно много зарабатывать и ничего не делать, но стоит признаться, что ты много работаешь и мало зарабатываешь — тебя готовы закидать камнями…

Reconomica продолжает без предрассудков составлять энциклопедию профессий, и сегодня мы предлагаем вашему вниманию интервью с бывшей санитаркой Иркутской больницы. Вы узнаете всю правду о зарплате, условиях труда и неочевидных плюсах этой профессии.

Кто такая санитарка?

Привет! Меня зовут Юлия, мне 26 лет, проживаю в городе Иркутск, хочу рассказать про работу сантиракой. Место работы — городская поликлиника, отработала в этой должности чуть меньше года.

Первая запись в моей трудовой книжке гласит – санитарка стоматологического отделения. Синоним слова санитарка – уборщица, только используется оно в контексте медицинского учреждения.

В трудовые функции санитарки входит уборка стоматологического кабинета: помыть полы, стены, раковины, кресла; протереть пыль с подоконников, столов, ламп; выбросить мусор, прокварцевать кабинет; получить моющие средства и мусорные мешки у сестры-хозяйки. Иногда приходится выполнять и другие обязанности, например: накрутить ваты для стоматологов, заложить инструменты на стерилизацию. Один раз в месяц положено производить генеральную уборку.

Распорядок моего рабочего дня:

  • Переодеться в рабочий халат;
  • набрать воды, развести дезинфицирующее средство;
  • помыть полы;
  • сменить воду, развести таблетку жавильона ;
  • протереть рабочие поверхности;
  • выбросить мусор, включая медицинские отходы класса Б (это кровь и слюни);
  • включить кварцевую лампу.

Условия работы в больнице

Стоматологическое отделение в нашей поликлинике состояло из 4 помещений: хирургический кабинет, терапевтический, кабинет стоматолога-пародонтолога и кабинет заведующей, он же обеденный, он же переодевательный . По правилам, у каждого кабинета должна быть своя санитарка. Я убирала терапевтическое отделение, а комнату для врачей мы убирали с напарницей по очереди. Сам кабинет довольно большой. В терапевтическом кабинете одновременно принимают 3 врача, между ними стоят перегородки-ширмы. После обеда смена меняется и приходят другие 3 врача, то есть в терапии было 6 стоматологов, также у нас было 2 пародонтолога и 1 хирург.

Несомненно, такая специальность не требует определённых навыков, знаний и умений. Главное — уметь мыть полы.

Поэтому устроиться на такую работу достаточно просто, нужно прийти в любую ближайшую, удобную по расстоянию поликлинику, зайти в отдел кадров и спросить, есть ли вакансии. По крайней мере, я сделала именно так. Также можно посмотреть варианты на сайтах поиска работы. Объявления о таких вакансиях можно найти и в местных газетах. В основном санитарками в поликлинике работают женщины пенсионного возраста или студенты, а вот медицинский персонал достаточно разновозрастной.

Читать еще:  Статья 17 ЗоЗПП N 23001 от 07021992

Из специальных знаний, которые я получила за время работы санитаркой, можно отметить умение разводить дезинфицирующие средства и отличать медицинские отходы класса А и класса Б. Для таких отходов используются пакеты белого и жёлтого цвета соответственно. Отходы класса А неопасные, в отличие от класса Б, которые считаются эпидемиологически опасными.

Плюсы и минусы работы санитаркой

В моей работе было достаточно много плюсов для студента:

  1. График работы: работала я неполный рабочий день. Я убирала кабинет в междусменный промежуток, то есть фактически находилась на рабочем месте с 13:00 до 14:00 и вечером с 18:00 до 19:00.
  2. Возможность совмещать с учёбой или с другой работой.
  3. Официальное трудоустройство: белая заработная плата, больничные, отпуск, стаж для расчёта надбавок.
  4. Скрытый плюс – меня знали все врачи и, соответственно, все зубы я пролечила бесплатно и хорошо.
  5. Давали молоко за вредность в стоматологии. Не знаю как сейчас, но в 2010-2011 даже санитаркам оно полагалось. Мелочь, а приятно. (В тот год мы работали с подругой, с которой жили вместе, поэтому молока у нас было много).
  6. Дополнительный медицинский отпуск.

Минусы:

  1. Иногда нужно было выходить в субботу, если у врачей есть дежурства.
  2. Зарплата хоть и белая, но маленькая.
  3. Грязная работа. Если человек не привычен к работе руками, то эта работа может показаться физически тяжёлой. Раз в месяц мы с моей напарницей обязательно делали генеральную уборку, которая включала мытьё окон, мытьё плафонов, что делалось на стремянке.
  4. Никакого карьерного роста.
  5. Низкий престиж профессии. Было немного стыдно и неудобно, когда узнавали студенты, знакомые, преподаватели. Но «все профессии нужны, все профессии важны».

Зарплата и социальные гарантии

Работать в государственной поликлинике — это значит иметь все социальные гарантии: своевременная заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц, оплата временной нетрудоспособности, отпуск согласно графику, отчисления в пенсионный фонд. Отпуск у меня состоял из 28 основных дней, закреплённых в ТК РФ, 8 дополнительных для районов, приравненных к районам Крайнего Севера, и были дополнительные дни за вредные условия труда. При увольнении за все не отгулянные дни отпуска мне выдали денежную компенсацию.

Отдельно бы хотелось рассказать об оплате труда санитарки. Зарплата у младшего медицинского персонала находится на уровне МРОТ .

На момент моей работы в поликлинике заработная плата составляла около 6 тысяч, потом вырос МРОТ , моя зарплата увеличилась и стала порядка 8 тысяч рублей, что вполне достойно для такого объёма работ. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 7800 рублей, а если учесть, что в Иркутске действуют районный коэффициент и северная надбавка, то получится уже около 10 тысяч. А в северных районах Иркутской области может достигать и 12 тысяч (для сравнения — средняя зарплата в России составляет 40 тысяч рублей на середину 2018 года). Когда одна из санитарок уходила в отпуск или на больничный, то другая всегда заменяла и получала надбавку за расширение объёма работ. Если работать дольше, чем я, то можно получать различного рода стимулирующие надбавки и премии.

Интересные случаи

В один из рабочих дней я увидела в подсобке галоши, которые раньше не замечала. На тот момент я работала около полугода и решила поинтересоваться, откуда они и для чего. Врачи и медсёстры только посмеялись надо мной, потому что, оказывается, по нормам охраны труда я должна была мыть и убирать кабинет в резиновых сапогах, которые входят в нормы выдачи спецодежды помимо халата и перчаток. Об этом мне должны были рассказать на вводном инструктаже, но никто этого не сделал.

По законодательству нам было положено молоко за вредные условия труда, которое надо было выпивать по 250 мл утром и 250 мл вечером. Но так никто не делал, а все получали в конце рабочего дня пакет объёмом пол-литра. Мы с моей напарницей иногда забывали это сделать. Как-то раз мы не ходили за молоком неделю, а потом пришли, и каждая взяла по 2,5 литра. А если учесть, что жили мы со второй санитаркой в одной квартире, то у нас было 5 литров молока. А на следующей неделе опять уже было нужно получать за вредность. В общем, что-что, а молоко у нас не переводилось, и мы раздавали его всем одногруппникам . Тем более через некоторое время в эту же поликлинику устроилась ещё одна наша соседка по квартире.

Не сказать, что это случай, скорее наблюдение: врачам постоянно дарят чай, кофе, конфеты, печенья и торты. Полки стоматологов в нашем отделении ломились от такого набора продуктов. Не очень дорогие подарки всегда оставались в кабинете на общем столе. За время моей работы там, мы никогда не покупали сами ничего из вышеперечисленного.

Забавный случай произошёл с нашим новым хирургом – молодой девушкой только-только окончившей институт. К слову сказать, она была довольно хрупкой. И вот к ней на приём пришёл мужчина крупный, мощный, молодой. Ему нужно было удалить восьмёрки, или в простонародье — зубы мудрости. Наша Наталья Семёновна смело взялась за это дело, но у неё ничего не получалось. К заведующей стоматологией пришли вдвоём, оба плачут. Пациент от боли, а стоматолог от бессилия.

Выводы

В общей сложности я проработала санитаркой 9 месяцев: устроилась 1 сентября, а уволилась 1 июня. За это время я получала небольшой, но постоянный доход, что не могло не радовать. Работа санитаркой принесла мне знакомства с врачами в своей поликлинике, а это помогает мне до сих пор. Также меня радовала атмосфера и коллектив. Меня и моих коллег всегда хвалили врачи и медсёстры, хотели накормить и переживали за наши успехи на учёбе.

Я считаю, что эта работа подходит для всех людей, которым нужен дополнительный заработок с социальными гарантиями. В целом я бы сказала, что эта работа подходит студенткам и пенсионеркам, работать на этой должности в качестве основной деятельности нет никакого смысла. К этой работе нет никаких ограничений, не требуется специальное образование, только нужно не бояться физической и грязной работы. И именно на этой работе я поняла, что неважно, какую работу ты выполняешь, главное, делать её хорошо и от души.

Как перевести санитарку в уборщицу

К 2018 году медучреждения должны повысить зарплату медработников. Об этом говорит Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 (далее – Указ № 597). Чтобы соблюсти такие требования, учреждения здравоохранения оптимизируют структуру и сокращают расходы. Один из вариантов – перевести санитарок в уборщицы. О том, как правильно это сделать и не нарушить права сотрудников, читайте в рекомендации.

Читать еще:  Задерживают зарплату что делать куда жаловаться ответственность

Зачем переводить санитарку в уборщицу

Указ № 597 предусматривает, что к 2018 году среднюю зарплату социальных работников медорганизаций, младшего и среднего медицинского (фармацевтического) персонала повысят до 100 процентов от средней зарплаты в соответствующем регионе.

Это означает, что зарплата младшего медперсонала «догонит» зарплату среднего. То есть, с одной стороны, вырастет зарплата младшего медперсонала. Это позволит укомплектовать штатные должности санитарок. С другой стороны, это приведет к тому, что на определенный период зарплаты среднего и младшего медперсонала будут равны.

Проблема состоит в том, что для такого повышения зарплат у медорганизаций недостаточно средств. Поэтому медорганизации стремятся сэкономить на младшем медперсонале.

На практике существуют два основных варианта, как сократить расходы на оплату труда младшего медперсонала:

  • передать функции по уборке помещений внешнему исполнителю по договору – аутсорсинг (клининг);
  • перевести санитарок в уборщицы.

Аутсорсинг в сфере уборки помещений, как правило, не окупается, поэтому медорганизации выбирают перевод санитарок в уборщицы.

Обычно медорганизации экономят на тех должностях, которые содержит форма ЗП-здрав (приказ Росстата от 7 октября 2016 г. № 581). Поэтому заменяют на немедицинские должности именно санитаров (санитарок).

Чем отличается должность санитарки от уборщицы

Трудовая функция санитарки и уборщицы различаются. Чтобы это продемонстрировать, мы подготовили сравнительную таблицу.

Сравнительная характеристика должностных обязанностей
санитарки и уборщика производственных помещений

Уборщик производственных помещений

Нормативный акт

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения – приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 № 541н

Должностные обязанности (характеристика работ)

Убирает помещения в медицинской организации. Помогает старшей медсестре получать медикаменты, инструменты, оборудование и доставлять их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, моет аптечную посуду. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Подготавливает помещения и ванны. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. Если младшая медсестра по уходу за больными отсутствует, получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и меняет его. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Подогревает пищу. Раздает больным пищу в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Моет посуду, убирает буфетную и столовую, соблюдает санитарные требования. Систематически убирает холодильники, предназначенные для продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной

Убирает в цехах и других производственных помещениях отходы производства и мусор. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки в производственных помещениях. Приготавливает моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон и потолков. Транспортирует отходы и мусор из производственных помещений в установленное место. Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал. Наполняет емкости питьевой водой. Чистит, обрабатывает и расставляет урны для мусора. Убирает и дезинфицирует туалеты, душевые, гардеробные и другие места общего пользования производственных помещений

Должен знать

Правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности

Требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования

Требования к квалификации

Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы

Таким образом, функциональные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений отличаются. То есть при переводе для работника серьезно поменяется его трудовая функция. Именно поэтому не забудьте получить согласие работника.

Как оформить перевод

Минтруд России предусмотрел следующие профессии уборщика:

  • уборщик производственных помещений;
  • уборщик служебных помещений.

Поэтому официально уборщицу нужно называть одним из вышеуказанных наименований.

Объясните сотрудникам, почему возникла необходимость перевода. Это очень важный момент, поскольку перевести санитарок в уборщицы без согласия санитарок невозможно. Об этом говорит Трудовой кодекс РФ (ст. 72, 72.1 ТК РФ).

Чтобы перевести сотрудника на другую работу, подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем отразите все условия, которые планируете поменять: новое наименование должности, обязанности работника, новые условия оплаты труда. Дополнительное соглашение, которое подписали обе стороны, – неотъемлемая часть трудового договора. Именно оно подтверждает согласие работника на перевод. Скачайте форму приказа о переводе сотрудника на другую работу.

Законодательство содержит для работодателя еще один запасной вариант: трудовой договор можно расторгнуть, если происходит сокращение численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). То есть сотрудника можно уволить, если даже с учетом письменного согласия его невозможно перевести на другую работу, которая есть у работодателя. К ней относится как вакантная должность или работа, которая соответствует квалификации работника, так и вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. То есть обязательно предложите работнику все вакансии, которые отвечают таким требованиям в данной местности.

На этом основании работодатель может ввести новые должности – уборщиков служебных помещений или уборщиков производственных помещений и сократить ряд должностей санитарок. При этом работникам, которые занимали должности санитарок, предложите вакантные должности уборщиков. Обратите внимание, что при сокращении должностей санитарок им нужно предложить должности не только уборщиц, но и дворников и т. д.

Еще одним основанием для увольнения санитарок является аттестация на предмет соответствия санитарок занимаемой должности после внесения изменений в должностные инструкции в связи с принятием профессионального стандарта «Младший медицинский персонал». Данный профстандарт предусматривает следующие требования к квалификации санитарок: среднее общее образование и профессиональное обучение по должности «санитар». В силу того что это требование является новым и практически ни одна санитарка не соответствует указанным требованиям, можно по итогам аттестации не увольнять санитарок в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), а предложить занять должность уборщицы.

Расскажем про еще один метод перевода санитарок в уборщицы – экономический.

Можно для уборщиц установить более высокую зарплату, переманив этим санитарок на должности уборщиц. В дальнейшем повышать зарплату уборщицам менее высокими темпами.

Однако в этом случае невозможно будет заставить санитарок выполнять прежнюю работу в полном объеме. То есть проблема заключается в том, что не все функции санитарок можно возложить на уборщика.

Тем не менее трудовое законодательство позволяет приблизить должностные обязанности уборщика производственных помещений к санитарским. Трудовой договор может содержать дополнительные условия, которые не ухудшают положение работника (ст. 57 ТК РФ).

Читать еще:  Когда физическое лицо могут привлечь к уголовной ответственности за неуплату налогов?

Что изменится для сотрудника при переводе

Если перевести санитарку в уборщицу, она может потерять свои льготы. Например, дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, льготную пенсию и т. п.

То есть, чтобы медработники могли получать льготы, их должности в штатном расписании и трудовых договорах должны соответствовать в точности тем, которые содержат номенклатура должностей, Единый квалификационный справочник (приказы Минздравсоцразвития России от 20 декабря 2012 г. № 1183н, от 23 июля 2010 г. № 541н) и профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал» (приказ Минтруда России от 12 января 2016 г. № 2н).

Так, статья 350 Трудового кодекса РФ устанавливает для медработников сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю. Таким образом, санитарки теряют право на сокращенную рабочую неделю при переводе в должность уборщицы.

Также после перевода санитарка потеряет право на досрочное назначение трудовой пенсии, так как теряет необходимый трудовой стаж. Санитарки относятся к категории работников, которым полагается досрочный выход на пенсию (список 2 в редакции постановления Кабинета министров СССР от 9 августа 1991 г. № 591).

Обращаем внимание, что для уборщиц есть ограничения по совместительству. На них распространяется действие статьи 284 Трудового кодекса РФ. То есть они не могут работать по совместительству больше чем на полставки. А совместительство медработников регулирует постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. № 41(далее – Постановление № 41). Поэтому медработники вправе работать по совместительству как по другой работе, так и по аналогичной должности, специальности, профессии (подп. «а» п. 1 Постановления № 41).

Есть и особенности определения максимальной продолжительности рабочего времени по совместительству. Так, вырабатывать по совместительству в течение месяца полную норму рабочего времени, исчисленную из установленной продолжительности рабочей недели, могут сотрудники, которые относятся к младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу (подп. «б» п. 1 Постановления № 41). А вот уборщицы лишены такой возможности. Это может создавать проблемы и для администрации учреждения, и для самих работников, например снижать возможность подработки.

Перевод санитарок в уборщицы создает и ряд проблем с лицензированием. Порядки оказания медицинской помощи предусматривают должности санитарок. Что будет, если убрать всех санитарок? Получит ли учреждение лицензию в следующий раз? Очевидно, ряд санитарок для ухода за пациентами все же придется оставить и по этой причине.

Кадыров Ф.Н.доктор экономических наук, заместитель директора ЦНИИОИЗ Минздрава России
© Материал из Справочной системы «Главный врач»

Санитар и его обязанности в больнице. Нужно ли ему медицинское образование?

В сфере здравоохранения задействовано большое количество специалистов самых разных квалификаций и уровней подготовки. Каждый из них несет особенное значения для всей области, но значение многих специальностей скрыто от глаз обывателей. И ярким примером подобного явления служит профессия санитар.

Санитар или санитарка — как правильно?

На должность санитара в больнице гораздо охотнее берут женщин, поэтому у профессии появилась женская словоформа — санитарка. В теории между санитарами и санитарками нет никакой разницы. Они убирают помещения, помогают медсестрам мыть недееспособных пациентов, перетаскивают носилки, занимаются разгрузкой товаров — одним словом, выполняют всю самую грязную и низкоквалифицированную работу.

На практике же мужчины-санитары задействованы там, где требуется физическая сила. Например, для усмирения буйных психбольных, для перетаскивания тяжестей и т.д. Санитарки же чаще занимаются уборкой помещений и помогают ухаживать за пациентами.

Непосредственным руководителем санитаров назначают старшую медсестру, либо сестру-хозяйку, в зависимости от учреждения и штата сотрудников.

В зависимости от типа медицинского учреждения у санитаров бывают свои специализации:

санитар перинатального центра;

санитар клинической лаборатории;

санитар хирургического отделения;

санитар скорой медицинской помощи;

Источник фото: wavebreakmedia_micro/freepik

Что входит в обязанности санитара?

Младший медицинский персонал как в частной, так и в государственной клинике обязан следовать должностным инструкциям. Это относится и к санитарам. В их обязанности входит:

обслуживание медицинских помещений различного назначения;

уход за пациентами, проведение элементарных процедур;

уборка медицинских отходов;

проведение дезинфекции различных приборов.

Конкретный перечень обязанностей санитара должен быть изложен в должностной инструкции, с которой необходимо ознакомиться при приеме на работу. Скорее всего в ней будут обозначены какие-то дополнительные функции. К примеру, санитары в морге проводят необходимые процедуры над телами умерших (перетаскивание, подготовка к вскрытию и т.д.). А санитар в психоневрологическом диспансере, помимо прочего, следит за поведением пациентов.

Для того, чтобы выполнять свои обязанности, санитар должен знать:

правила взаимодействия с различными пациентами;

принципы работы со средствами дезинфекции и стерилизации, а также бытовой химией;

правила оказания первой медицинской помощи;

название и назначение различных медицинский инструментов и оборудования, правила их использования.

Образец должностной инструкции санитарки

Требования к санитару

Работа санитаром крайне сложна во всех аспектах. Во-первых, специалист выполняет не самые приятные процедуры. Во-вторых, работа крайне сложная в физическом плане. Поэтому для такой работы выбирают людей не только сильных, выносливых, но и эмоционально закаленных.

Для осуществления подобного рода деятельности необязательно иметь медицинское образование, поскольку специалиста обучат всего необходимому непосредственно на рабочем месте. Но в то же время санитар должен быстро учиться и уметь воспринимать большое количество информации.

Место работы и условия труда

Любое учреждение здравоохранения испытывает необходимость иметь в своем штате санитаром. В зависимости от того, какие услуги учреждение реализует – лечение, реабилитация, содержание – зависит, какие именно требования предъявляются санитарам и санитаркам.

Например, поликлиники и стоматологические клиники чаще всего принимают на работу санитарок. А вот в дома престарелых и психоневрологические диспансеры чаще всего трудоустраивают мужчин, которые обладают достаточной силой для ухода за пациентами.

При этом неоспоримым достоинством профессии является тот факт, что у санитаров достаточно гибкий график работы. Благодаря этому у специалистов есть возможность совмещать работу, например, с учебой.

Нужно ли санитаркам медицинское образование?

По большей части устроиться на работу санитаркой или санитаром можно без специальной подготовки. Однако при этом действует приказ Минтруда от 12.01.2016 № 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал». Поэтому, как правило, государственные клиники отправляют своих сотрудников на краткосрочное обучение по программе профпереподготовки для санитаров. Длятся они обычно не более месяца, итогом становится свидетельство о прохождении обучения.

Довольно часто студентов медицинских вузов и колледжей первых курсов регулярно направляют на практику в качестве санитаров.

Перспективы карьерного роста профессии санитар

Уровень заработной платы профессии санитар

В среднем санитары зарабатывают около 25 000 – 30 000 рублей. Но при этом необходимо отметить, что сотрудники, которые работают в психиатрических больницах и хосписах имеют более высокий уровень заработной платы из-за сложных условий труда.

Плюсы и минусы профессии санитар

В число положительных моментов профессии необходимо включить следующее:

гибкий график работы;

большое количество вакансий в различных учреждениях;

хороший старт для тех, кто хочет развиваться в медицинской сфере.

Минусами же можно считать следующее:

сложные условия работы;

частые стрессовые и конфликтные ситуации;

со стороны общества крайне недооцененная профессия.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector