Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Расчет среднего тарифного разряда рабочих

Расчет среднего тарифного разряда рабочих

Энергия и энергетика

Возобновляемая энергия в России

Энергетические компании

— Двадцатка самых дорогих энергетических компаний мира
— Крупнейшие нефтегазовые компании мира по объему добычи
— Крупнейшие электроэнергетические компании России

Новости и заметки

Планирование расходов на оплату труда

Расчет среднего тарифного разряда по формуле (2.1.3.1):

Расчет среднего тарифного коэффициента согласно тарифной сетки работников по формуле (2.1.3.2):

Определение среднечасовой тарифной ставки по формуле (2.1.3.3):

, руб.

Часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле (2.1.3.8):

, руб.

Определяем доплата не освобожденному бригадиру за руководство бригадой по формуле (2.1.3.7):

, руб.

Рассчитываем основной фонд заработной платы рабочих по формуле (2.1.3.6):

, руб.

Определяем дополнительный фонд заработной платы рабочих по формуле в методических указаниях (2.1.3.9):

, руб.

Фонд заработной платы рабочих рассчитывается по формуле (2.1.3.5):

ФОТр = 549217263 + 71398244 = 620615507, руб.

Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих по формуле (2.1.3.10):

, руб.

Расчет фонда заработной платы руководителей по формуле (2.1.3.11):

, руб.

Расчет фонда заработной платы специалистов по формуле (2.1.3.12):

, руб.

Рассчитываем фонда заработной платы МОП по формуле (2.1.3.13) в методических указаниях:

, руб.

Фонд заработной платы персонала рассчитывается по формуле (2.1.3.4):

,руб.

EconcoverageНовая экономика

Расчёт среднего тарифного разряда работ и рабочих

Расчёт среднего тарифного разряда работ

Тарифный разряд работы — это показатель, характеризующий уровень сложности работ, определяется в соответствии с тарифно-квалификационным справочником. Имея тарифные разряды и трудоёмкость по отдельным операциям технологического процесса, рассчитываем средний тарифный разряд двумя методами.

Средний тарифный разряд работы определяем методом линейной интерполяции.

Сначала определяем средний тарифный коэффициент работы средневзвешенным методом по формуле:

Кср = ∑tp * Кр / ∑t Т.П

— сумма трудоемкости одного разряда по операциям технологического процесса, н-ч;

— тарифный коэффициент данного разряда;

∑t Т.П — общая сумма трудоемкости технологического процесса, н-ч.

По полученной трудоёмкости и тарифным коэффициентам выполняем расчёт среднего тарифного коэффициента:

Кср = (11,5*1,35+13,7*1,55)/25,2 = 1,5

Далее рассчитываем средний тарифный разряд методом линейной интерполяции по формуле:

Рср = Рм + (Кср-Км) / (Кб-Км)

где: Рм — меньший тарифный разряд из двух смежных, между которыми находится средний коэффициент;

Км — меньший тарифный коэффициент из двух смежных, между которыми находится средний коэффициент;

Кб — больший тарифный коэффициент из двух смежных, между которыми находится средний коэффициент.

Рср = 4+(1,5-1,35)/(1,55-1,35) = 4,75

Выполняем расчёт по формуле:

Рср = ∑tp * Р / ∑t Т.П

Читать еще:  Представительские расходы оформляем документы

— сумма трудоемкости одного разряда по всем операциям технологического процесса, н-час;

p — данный разряд работы;

∑t Т.П — общая сумма трудоемкости технологического процесса, н-час.

Для расчета выбираем трудоемкость по разрядам технологического процесса независимо от операций (таблица 2).

Рср = (11,5*4+13,7*5)/25,2 = 4,5

Расчёт среднего тарифного разряда рабочих

Тарифный разряд рабочих — это показатель, характеризующий уровень знаний, умений и навыков рабочего данной профессии и специальности, его способность к выполнению работ, отнесённых к соответствующему тарифному разряду. Наиболее правильно средний тарифный разряд рабочих определяется через средний тарифный коэффициент и дальнейшую линейную интерполяцию. Исходным технологическим документом является сводная карта монтажа. Расчёт аналогичный расчёту среднего тарифного разряда работы, но только вместо трудоёмкости по разрядам принимается количество членов бригады данного разряда.

— количество членов бригады одного разряда, чел;

— тарифный коэффициент данного разряда.

Кср = (3*1,35+1*1,55)/4 = 1,5

Расчёты среднего тарифного разряда рабочих соответствует среднему тарифному коэффициенту, значит квалификационный состав бригады можно считать 4,75

Полезно знать >>>

Основные показатели деятельности литейного цеха
На сегодняшний день российская экономика переживает сложный этап своего развития, кризис банковской, финансовой системы, и многих хозяйственных отраслей. Эта ситуация затронула и промышленность, такие её отрасли, как металлургию, машиностроение, строительство и другие. Наиболее рациональный способ выхода из слоившейся сложной экономической ситуации для многих предпри .

Расчет заработной платы ремонтных рабочих

Для определения затрат на оплату ремонтных рабочих принимаем следующие системы оплаты труда:

— повременно – премиальная в зоне ЕО;

— сдельно – премиальная в зонах ТО-1 и ТО-2;

— косвенная сдельно – премиальная на текущем ремонте.

Для определения размера заработной платы устанавливаем часовые тарифные ставки.

Часовые тарифные ставки

Часовая тарифная ставка рабочих – повременщиков I разряда:

Часовая тарифная ставка рабочих – сдельщиков I разряда:

Данные по часовым тарифным ставкам взяты с предприятия.

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих II – VI разрядов определяем произведением часовой тарифной ставки рабочего I разряда сдельщиков или повременщиков СIч.пов.(сд) на тарифный коэффициент, соответствующий конкретному i –тому разряду Кiтар.:

(22)

где i = II,III,IV,V,VI.

Часовые тарифные ставки для повременщиков:

Часовые тарифные ставки для сдельщиков:

Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки ремонтных рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда

Средние часовые тарифные ставки ремонтных рабочих

Средняя часовая тарифная ставка определяется в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих, установленные по типам подвижного состава и по видам воздействий (принимаем по приложению 2).

Читать еще:  Как использовать материнский капитал?

Если средний разряд рабочих выражается целым числом, то средняя часовая тарифная ставка не рассчитывается, а принимается равной тарифной ставке данного разряда по таблице 3.

Если средний разряд рабочих выражается нецелым числом, то средняя часовая ставка определяется расчетом:

Для ЕО: (23)

Для ТО – 1, ТО – 2, ТР:

(24)

где Ксртор – средний тарифный коэффициент

(25)

где Кмтар – тарифный коэффициент, соответствующий меньшему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

Кбтар – тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

Рс – средний тарифный разряд;

Рм – меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд.

Средние часовые тарифные ставки по видам воздействий

Расчет среднего тарифного разряда рабочих

Сообщение

Экономика строительства (часть 2) — Тарифная система в строительстве

Содержание материала

  • Экономика строительства (часть 2)
  • Основные производственные фонды
  • Основные непроизводственные фонды
  • Классификация видов лизинговой деятельности
  • Другие разновидности лизинга
  • Учет в натуральных показателях
  • Восстановительная и остаточная стоимость
  • Моральный износ
  • Амортизация основных фондов
  • Оборотные средства строительных организаций
  • Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП)
  • Незавершенное производство
  • Денежные средства
  • Добавочный капитал
  • Источниками финансирования
  • Финансирование и кредитование капитальных вложений
  • Средства коммерческих банков
  • Средства государственного бюджета на возвратной основе
  • Расчеты в капитальном строительстве
  • Регулирование инвестиционных вложений
  • Трудовые ресурсы строительных организаций
  • Занятость
  • Организация труда в строительстве
  • Производительность труда в строительстве
  • Факторы производительности труда
  • Организация оплаты труда в строительстве
  • Тарифная система в строительстве
  • Сдельная форма оплаты труда
  • Сдельно-премиальная система
  • Сдельно-прогрессивная система
  • Косвенно-сдельная система
  • Повременная форма оплаты труда
  • Все страницы

В строительстве и ремонтно-строительных работах, где норми­рование труда ведется путем разработки и установления норм времени в человеко-часах, часовые тарифные ставки едины для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков. Тарифные став­ки служат для определения сдельных расценок, которые исчис­ляются путем умножения часовой тарифной ставки на установ­ленную норму времени. Средняя тарифная ставка звена (брига­ды) определяется либо путем деления суммы тарифных ставок соответствующих разрядов членов звена (бригады) на их числен­ность, либо путем умножения тарифной ставки 1-го разряда на единый тарифный коэффициент.

Средний разряд рабочих устанавливается на основе расчета со­ответствующего ему среднего тарифного коэффициента. Сред­ний тарифный коэффициент определяется путем сложения про­изведений тарифных коэффициентов на число рабочих каждого Разряда и деления итога на общую численность рабочих строительной организации (участка, бригады). Для исчисления среднего разряда рабочих следует определить разность между данным коэффициентом и коэффициентом ближайшего низшего разряд по тарифной ставке. Полученный результат делится на разнос между тарифным коэффициентом ближайшего высшего и ближайшего низшего разрядов, и частное от деления прибавляется к ближайшему разряду.

Читать еще:  Должностная инструкция по специальности Водительэкспедитор

Средний тарифный разряд работ исчисляется исходя из нормативного времени, необходимого для каждого разряда. Величина среднего разряда работ должна быть несколько выше среднего разряда рабочих. Если же средний разряд рабочих значительно выше среднего разряда работ, то это свидетельствует о нерациональном использовании квалификации рабочих, что зачастую ведет к перерасходу заработной платы.

Тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ, определения уровня квалификации работника и присвоения ему соответствующего разряда. При организации оплаты труда осуществляется тарификация как работников, так работ. Основным критерием для присвоения тому или иному работнику определенного тарифного разряда служит наличие у него профессиональных и трудовых навыков, необходимых для выполнения работ, отнесенных к данному тарифному разряду. Для того чтобы обеспечить единый и правильный подход к оценке уровня квалификационной подготовки работников и к определению и присвоению им тарифных разрядов, соответствующих их квалификации, нужно иметь заранее разработанные квалификационные требования, определяющие необходимые профессиональные знания и трудовые навыки, которыми должен обладать работник определенного разряда по каждой профессии и специальности. Такие квалификационные характеристики по большинству работ содержат примеры наиболее типичных и распространенных работ, выполняемых в данной отрасли работниками каждой профессии и разряда. Наличие таких примеров облегчает тарификацию работ, а также проверку трудовых навыков работников по установлении им квалификационных тарифных разрядов.

В тарифно-квалификационном справочнике соизмеряются разнообразные виды работ по степени их сложности и уровню квалификации работников, которые должны выполнять работу той или иной сложности.

С помощью районных коэффициентов осуществляется межрайонное регулирование заработной платы. Районный коэффициент к заработной плате представляет собой нормативный показатель степени увеличения размера заработной платы работников в зависимости от местоположения предприятия. Данные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок, так как они применяются не к тарифным ставкам, а к заработной плате работников.

В строительстве существуют две главные формы оплаты тру­да — сдельная и повременная.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector