Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
6 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рапорт на выходной день по семейным обстоятельствам

Рапорт по семейным обстоятельствам

Хочу написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам, свадьба нужна форма рапорта.

Скажи, пожалуйста, как правильно написать рапорт по семейным обстоятельствам? Обязательно ли указывать причину в рапорте? Спасибо.

Я военнослужащий контрактной службы и мне нужно выехать на выходные из города, нужно написать рапорт, где указывается причина выезда, но так токовой причины нету! Можно написать по семейным обстоятельствам и вопрос у меня возникает: какие можно указать семейные обстоятельства, что бы были достаточно аргументированы (никто это не проверяет, просто нужно придумать!

Сын подписал контракт 26.09.2015 г., но по семейным обстоятельствам подал рапорт на разрыв, пока ждали приказ обстоятельства изменились, можно ли остановить увольнение. Должность не сдана и обходной не пройден?

Как написать правильно рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам? И в каких случаях меня не могут отпустить в отпуск по семейным обстоятельствам?

Я являюсь военнослужащим по контракту, хочу уволиться по собственному желанию. Подал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. В подписании рапорта мне отказывают. Какие действия нужно предпринять? Спасибо заранее за помощь.

Помогите написать грамотно рапорт на перевод по семейным обстоятельствам.

Как правильно написать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам?

Как правильно написать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам.

Сложилась такая ситуация, я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, в день подачи рапорта его не зарегистрировали, куда можно обратиться по этому поводу? Как мне поступить далее?

Как написать рапорт о переводе в другую часть по семейным обстоятельствам?

Как написать рапорт по семейным обстоятельствам в связи с заключением брака.

Как правильно написать рапорт по семейным обстоятельствам сроком на 1 день.

Помогите сформулировать рапорт о переводе на нижестоящую должность по семейным обстоятельствам.

Образец рапорта на перевод в другую воинскую часть по округу. Причина-семейные обстоятельства. Необходимо ли их расписывать? И что нужно приложить к рапорту?

Вот если у меня свадьба я могу рапорт по семейным обстоятельствам написать.

Помогите, пожалуйста, составить рапорт на перевод в другую часть по семейным обстоятельствам.

Я военнослужащий по контракту, недавно написал рапорт на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам, рапорт приняли и направили на аттестационную комиссию и ни слуху ни духу уже 2 недели. Подскажите пожалуйста в какие сроки рассматриваются подобные рапорта и куда обратится если результатов нет?

Какой срок рассмотрения десятидневного рапорта по семейным обстоятельствам?

Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, в день обращения рапорт не подписали, подскажите куда обратиться?

Наша дочь — офицер, капитан мед. службы, служит в Челябинской обл. живёт в служебной комнатушке. Приехала в отпуск к нам на 10 дней, вышла замуж за сотрудника МВД, он — старший сержант, проживает в Саратовской обл., имеет свою жил. площадь. Дочь теперь хочет написать рапорт об увольнении из армии по семейным обстоятельствам и переехать к мужу. Вопросы: 1. Как правильно написать рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам и какие документы приложить к рапорту. 2. Обязаны ли её уволить из армии согласно рапорта и в течении какого срока. 3. Обязаны ли ей предоставить 3 дня к отпуску в связи со свадьбой. Большое спасибо!

Я задал билет по ВПД по семейным обстоятельствам, надо ли переписывать рапорт на отпуск.

Родился ребёнок: в отпуск по личным обстоятельствам

Родился ребёнок — положен или нет отпуск по семейным обстоятельствам?

Во-первых, если вы посетили эту страницу — значит скорее всего у вас родился ребёнок. Сердечно поздравляю с рождением чада. Во-вторых, бесспорно, при рождении ребёнка следует написать рапорт на имя командира воинской части, с просьбой предоставить отпуск на 10 суток по личным обстоятельствам, указав причину появления нового члена семьи.

Если командир части вдруг откажет, что в принципе редкость, то бежать широкими шагами в прокуратуру не имеет смысла. Дело в том, что существует Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»(ссылка на Консультант), где в статье 11 «Служебное время и право на отдых»(ссылка на Консультант), под пунктом 10 сказано:

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Других вариантов нет. Либо же подгадывать под роды основной отпуск.

Читать еще:  Как продать квартиру, оформленную на ребенка?

Таким образом, командир части может проникнуться радостью и дать военнослужащему до 10 суток. Может дать и меньше: 5, 3,1 день… Или вообще не дать. Тут уж ничего не поделать. Но так бывает редко. В основном командование расценивает рождение ребёнка, как «другие исключительные случаи» и дарит военнослужащим все 10 суток.

К рапорту нужно обязательно приложить копию свидетельства о рождении ребёнка, если уже есть, или справку из роддома, либо написать обязательство предоставить по выходу из отпуска свидетельство о рождении в строевой отдел.

Рапорт (ссылка на Яндекс.Диск) может иметь немного другую форму, в различных воинских частях требования могут быть иными. Также, чаще всего, рапорт лучше писать по команде, от ближайшего начальника до командира части, где все промежуточные начальники ставят своё ходатайство либо согласование.

Какие льготы положены военнослужащим по ЖКХ?

Ставьте палец вверх, если информация была полезной!

Как грамотно отпроситься с работы – образец заявления, причины

  • Как отпроситься с работы: причины
  • Уважительные причины для того, чтобы отпроситься с работы
  • Иные причины для того, чтобы отпроситься с работы. Где взять образец заявления на отгул
  • Как написать заявление на отгулы за ранее отработанное время на предоставление отгула
  • Как отпроситься, если начальник против
  • Заявление на отгул в счет отпуска
  • Заявление на отгул за свой счет (не в счет отпуска)

Как отпроситься с работы: причины

Необходимость уйти куда-то в рабочее время может возникнуть независимо от отношения человека к труду, и существует множество причин для этого. В этих ситуациях пишется заявление на отгул с указанием причин, доказывающих необходимость его предоставления. Ряд из них признается уважительными даже на законодательном уровне, но чаще всего этот вопрос решает работодатель.

Уважительные причины для того, чтобы отпроситься с работы

Руководитель не сможет запретить сотруднику покинуть рабочее место в случае:

  • необходимости обращения за медицинской помощью (в том числе в связи с состоянием здоровья малолетнего ребенка работника);
  • возникновения экстренных (аварийных) ситуаций по месту проживания сотрудника;
  • вызова работника в судебное заседание либо органы предварительного расследования для участия в следственных или судебных действиях;
  • привлечения сотрудника к участию в судебном заседании в качестве присяжного заседателя.

При этом все указанные выше причины должны быть подтверждены, то есть, отпрашиваясь с работы, сотрудник обязан представить руководителю соответствующие оправдательные документы: листок нетрудоспособности, повестку, справку из управляющей компании и пр.

Кроме того, Трудовой кодекс России содержит и другие основания для предоставления дополнительных дней отдыха. Так, в соответствии со статьями 152 и 153 ТК РФ, сотрудник, отработавший сверхурочно либо в выходной или праздничный день вправе потребовать замены денежной компенсации отгулом.

Иные причины для того, чтобы отпроситься с работы. Где взять образец заявления на отгул

Как отпроситься с работы, если причина для этого не входит в перечень априори признанных уважительными? В этом случае результат во многом зависит от отношений с работодателем и характера самой работы (например, при непрерывном производстве это может быть крайне затруднительно).

Читать еще:  Новые правила проведения медосмотров с 2021 года

Однако выход все же есть: необходимо написать мотивированное заявление о предоставлении отгула, в котором следует как можно более подробно описать обстоятельства, которыми вызвана необходимость отсутствия на рабочем месте. Нужный образец заявления на отгулы вы всегда можете скачать на нашем или на любом другом специализированном сайте.

Как правило, руководители идут навстречу, если причина ухода с работы связана с маленьким ребенком (например, временное прекращение работы детских учреждений, родительские собрания и пр.).

Скорее всего, отпустят с работы, если существует необходимость посещения государственных инстанций (для регистрации прав собственности, подачи заявления на бракосочетание или, напротив, расторжение брака и пр.).

Как написать заявление на отгулы за ранее отработанное время на предоставление отгула

Писать заявление на отгул в этом случае имеет смысл даже тогда , когда начальник на этом не настаивает. Это позволит полностью исключить вероятность наказания за прогул, тяжесть наказания за который по трудовому законодательству варьируется от замечания до увольнения.

Поэтому вопрос о том, как отпроситься с работы, чтобы потом не получить взыскания за отсутствие на рабочем месте, имеет лишь один ответ: получение устного согласия руководителя с обязательной подачей письменного заявления — только так при неблагоприятном исходе можно будет доказать своевременное уведомление работодателя о намерении покинуть рабочее место.

Итак, как правильно в письменном виде отпроситься с работы? Образца заявления такого типа не существует, но несколько общепринятых правил его составления все же есть:

  1. Указание адресата производится в соответствии со стандартами, принятыми в конкретной организации. В одних компаниях такие документы принято адресовать непосредственному начальнику, в других — первому руководителю. Это лучше уточнить, перед тем как приступать к написанию заявления.
  2. Составление заявления в двух экземплярах (один из них с визой руководителя должен остаться у заявителя).
  3. При наличии прилагаемых документов — ссылка на это в тексте заявления. Например, при запрашивании отгула в связи с необходимостью планового посещения медицинского учреждения следует приложить направление врача или выписку из амбулаторной карты.
  4. Указание в заявлении даты и времени (периода) отсутствия на рабочем месте. В дальнейшем это избавит от недоразумений, связанных с вычетами из заработной платы.

Как отпроситься, если начальник против

Руководителей, негативно относящихся к отсутствию сотрудников на рабочем месте, можно понять. Но бывает, что обстоятельства складываются таким образом, что это действительно необходимо, но начальник упорствует. В таком случае можно пойти на некоторые хитрости.

Самая безопасная с точки зрения трудового законодательства причина — это донорство. Сдача крови — абсолютно законный и к тому же благородный способ получить два законных выходных дня: непосредственно в дату забора крови (или ее компонентов) и на следующие сутки. Кроме того, это время должно быть еще и оплачено.

Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска. Например, статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в этой просьбе в следующих случаях:

  • регистрация брака;
  • рождение ребенка;
  • смерть близкого родственника.

Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:

  • ветераны ВОВ и приравненные к ним лица;
  • инвалиды с правом работы;
  • супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
  • пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.

Заявление на отгул в счет отпуска

В случае отсутствия у работника переработок он вправе при возникновении необходимости подать заявление о предоставлении ему одного или нескольких дней в счет отпуска. В этом случае не идет речи об отгулах как таковых, правильнее сказать, что это внеочередной оплачиваемый отдых, предоставленный по согласованию с работодателем, который вправе как разрешить, так и запретить его.

Предоставляются такие дни отдыха вне зависимости от того, использованы дни очередного отпуска или еще остались. Не возбраняется использовать дни наперед по предварительному согласованию с руководством.

Заявление на отгул в счет отпуска, можно скачать в разделе «Документы и бланки» в начале статьи.

Читать еще:  Должностная инструкция по специальности Кассир

Заявление на отгул за свой счет (не в счет отпуска)

Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска (отгула за свой счет). При этом работник будет вправе отгулять свой очередной отпуск полностью, отгулы за свой счет из него вычитаться не будут. Статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в просьбе об отгулах за свой счет в следующих случаях:

  • регистрация брака;
  • рождение ребенка;
  • смерть близкого родственника.

Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:

  • ветераны ВОВ и приравненные к ним лица;
  • инвалиды с правом работы;
  • супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
  • пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.

Во всех описанных ситуациях также необходимо подать работодателю соответствующее заявление, т. к. только на его основании вам могут быть предоставлены дополнительные дни отдыха.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Заявления».

Рапорт на отпуск по семейным (личным) обстоятельствам

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о предоставлении мне, майору Иванову Ивану Ивановичу, отпуска по семейным (личным) обстоятельствам с 10 мая 2011 года в количестве 14 суток (из них 4 суток на дорогу), в связи с тяжелым заболеванием моего отца. Справку о болезни отца прилагаю.

Воинское звание Подпись Фамилия

  • Назад
  • Вперед

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

  • Хищения военнослужащими: понятие и ответственность
  • Сдача должности военнослужащим
  • Нарушение прав военнослужащих (способы борьбы, частые нарушения)
  • Денежное довольствие срочников (оклад, выплаты, надбавки)
  • Жалоба в военный суд (субъекты, поводы для обращения, подача жалобы)
  • Оклад по воинской должности военнослужащего (сколько, нормы, особенности)
  • Назначение на должность военнослужащего (по призыву, по контракту, перевод)
  • Арест военнослужащего (основания, срок, последствия)
  • Обязанности патруля по части (требования, подготовка, функции)
  • Кассационная жалоба в военный суд: как составить, требования, образец
  • Жалоба в военную часть (как оформляется, рассмотрение, сроки)
  • Задачи военной полиции (перечень задач, деятельность ВП)
  • Апелляционная жалоба в военный суд (составление, образец, основания)
  • Система военной прокуратуры РФ и структура
  • Войска специального назначения (какие войска входят, пример работы)
  • Пенсия военных летчиков (кто имеет право на повышенную пенсию, сколько получают летчики на пенсии, формулы расчета и т.д.)
  • Альтернативная служба в армии (кто может служить, причины отказа, список вопросов, плюсы и минусы)
  • Федеральный Закон РФ «О ветеранах»
  • Федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от 15.08.1996 N 114-ФЗ (последняя редакция)
  • Была военная пограничная служба, а теперь. (цели и задачи, структура, функции)
  • Рапорт на увольнение (из ВС) по состоянию здоровья (по болезни)
  • Федеральный Закон РФ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»
  • В случае смерти военнослужащего (страховые выплаты, ипотека, льготы, гарантии)
  • Постановление Правительства РФ № 153 от 21 марта 2006 г. О некоторых вопросах реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных ФЗ » Федеральной целевой программы «Жилище»
  • 19 ноября — День Ракетных войск и артиллерии
  • Задачи военных судов (полномочия, система, иерархия, военно-полевой суд)
  • Как рассчитать выслугу лет военнослужащего
  • Денежная компенсация за вещевое имущество военнослужащих (кто имеет право, что входит, размер выплат и др.)
  • Рапорт на военную ипотеку (скачать образец)
  • Компенсация за проезд в отпуск военнослужащим

Внимание! Если Вы хотите бесплатно проконсультироваться у юриста, то просим обратить ваше внимание на информацию ниже:

В связи с большим числом вопросов в комментариях к статьям, мы не успеваем дать ответы всем и вовремя, поэтому чтобы не потерять Вашего времени, мы сообщаем что сейчас проходит акция, которая позволяет оставить заявку на бесплатную консультацию юристам вашего региона. Форма для бесплатной заявки находится тут, переходите по ссылке и в самой форме пишите о вашей проблеме.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector