Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Р12003 уведомление о начале процедуры реорганизации

Слияние компаний: кто должен подавать заявление в ИФНС?

Реорганизация в форме слияния предусматривает, что несколько компаний прекращают свое существование, но вместе с тем образуется новое юридическое лицо. При этом долги и обязательства переходят к новой компании, созданной после слияния.

Кто при такой реорганизации должен подавать заявление в налоговый орган?

Этапы слияния компаний

Выделим основные этапы реорганизации.

  1. Проводятся переговоры между обществами, необходимые подготовительные действия, составление договора o слиянии.
  2. Общее собрание участников каждого общества, которое участвует в слиянии, принимает решение о реорганизации в форме слияния.
  3. Уведомление налогового органа. Нужно в письменной форме уведомить регистрирующий орган о начале процедуры реорганизации с приложением решения о реорганизации. (форма Р12003). Срок – три дня со дня решения о реорганизации. В качестве заявителя при реорганизации в форме слияния:
    • на уведомительном этапе заявителем по форме № Р12003 выступает руководитель юридического лица, которое последним приняло решение о реорганизации, либо отдельно делегированного юридического лица в решении о реорганизации;
    • на завершающем этапе заявителями по форме № Р12016 выступают руководители постоянно действующих исполнительных органов юридических лиц – правопредшественников, т. е. реорганизуемых компаний, прекращающих свою деятельность.

Формы заявлений утверждены приказом ФНС России от 31 августа 2020 года № ЕД-7-14/617@.

  1. Уведомление кредиторов и заинтересованных лиц. Реорганизуемые компании должны сообщить всем заинтересованным лицам о предстоящем слиянии. Для этого нужно опубликовать уведомление о реорганизации в журнале «Вестник государственной регистрации». Сообщение размещают дважды с промежутком в месяц.
  2. Подписание договора о слиянии и утверждении передаточного акта.

Особенности договора о слиянии (присоединении)

  1. Подача документов в налоговую и регистрация нового юридического лица.

Обратите внимание, что документы, связанные с завершением реорганизации, могут быть представлены в ИФНС после 30 дней с даты второго опубликования сообщения о реорганизации юридических лиц в журнале «Вестник государственной регистрации», а также истечения трех месяцев после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации.

Бухгалтеру на заметку

Слияние не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ст. 75 ТК РФ).

Работодатель обязан уведомить работников о предстоящей реорганизации компании не позднее, чем за два месяца до окончания процедуры в соответствии с абзацем 2 статьи 74 ТК РФ.

На день, предшествующий дате внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности реорганизованных компаний и о создании новой фирмы, нужно составить бухгалтерскую отчетность.

Кроме того, каждая реорганизуемая компания должна подать в отделение Пенсионного фонда сведения по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, а в ИФНС – расчет по страховым взносам.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

Полная информация о правилах учета и налогах для бухгалтера.
Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов.
Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.

Выбор читателей

С 27 сентября 2021 – новое в удержании из зарплаты

Семь важных изменений в учете и налогах с 1 октября 2021 года

Ставки НДФЛ в 2022 году: таблица для бухгалтера

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

Как заполнить уведомление о начале процедуры реорганизации по форме № Р12003?

Реорганизация юридического лица с точки зрения закона – совокупность действий, направленных на изменение структуры предприятия, результатом которых выступает передача его обязательств и прав законному правопреемнику.

После того, как решение о реорганизации было принято, необходимо сообщить об этом письмом регистрирующему органу.

Что это за документ?

Данное уведомление используется в качестве сообщения, подтверждающего решение собственников (владельца) компании о начале процесса реорганизации.

Читать еще:  Обязанности правила формирования и функции кадровой службы

Заявление направляется в соответствующую налоговую службу, а также кредиторам и контрагентам организации. Помимо этого, о факте проведения процедуры сообщают сотрудникам фирмы.

Кто составляет и утверждает документ?

Уведомление составляется и утверждается собранием учредителей или собственником предприятия после принятия решения о реорганизации.

Отправка формы Р12003 необходима для того, чтобы:

  • ФНС внесла отметку в ЕГРЮЛ;
  • контрагенты, кредиторы и другие компании узнали о предстоящей реорганизации;
  • сотрудники были поставлены в известность о предстоящих изменениях.

На основании данного извещения вносятся изменения в учетную запись юридического лица, после чего через СМИ опубликовывается информация о том, что предприятие находится на стадии реорганизации.

Правила оформления

Фирма должна уведомить контролирующий орган о предстоящей реорганизации посредством заявления, составленного в письменной форме (12003). При формировании документа необходимо соблюдать определенные стандартные требования:

  • допускается занесение данных вручную, шариковой черной ручкой;
  • при оформлении в печатном виде применяется шрифт Courier New размером 18;
  • используются исключительно заглавные буквы.

Заявление формируется от имени генерального директора предприятия или уполномоченного лица. Подпись заявителя утверждается через нотариальную контору.

Инструкция по заполнению

Уведомление о реорганизации компании заполняется в соответствии с установленным порядком:

Куда и в какие сроки представляется?

Заявление о начале процесса реорганизации подается в уполномоченное отделение ФНС не позднее 3-х дней с момента принятия решения об изменении структуры компании. При заполнении указывается форма реорганизации, информация о состоянии предприятия после окончания процедуры.

Уведомление о начале процедуры реорганизации

01.06.2016. года ФНС выдало уведомление о внесение записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации в виде преобразования ЗАО в ООО.

01.09.2016 г. прошло 90 календарных дней с момента внесения записи ФНС в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации.

ВОПРОС: ЕСЛИ ОПРЕДЕЛЁННЫЙ СРОК по истечении 90 дней с момента внесения записи ФНС в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации, ДЛЯ ПОДАЧИ ФОРМЫ Р 12001 в ИФНС?

Или же такого регламентированного срока законодательством не предусмотрено?

Будьте добры, может ли подать заявление-уведомление о начале процедуры реорганизации (форма Р 12003) в ФНС №46 один из руководителей сливающихся организаций или обязательное присутствие всех? Спасибо!

Из 3-х домового ТСЖ выходит один дом. В этом доме проведено собрание, имеется протокол с подписями более 75 % собственников этого дома. Мы приняли решение о выделении. В налоговой взяли заверенные копии устава и Выписку. Но! нотариус не заверяет уведомление о начале процедуры реорганизации (в виде выделения) требует подлинники: Свидетельство ИНН и свидетельство ГРН ТСЖ из которого мы выходим. А также предлагает указать в Уведомлении о реорганизации сведения о заявителе: — председателя действующего ТСЖ. Мы же указали в Уведомление о реорганизации, лицо которому мы поручаем провести процедуру выхода из ТСЖ. Просто замкнутый круг. Из действующего ТСЖ выйти одному дому не получается без согласия председателя действующего ТСЖ, который не желает выделения, т.к. не выгодно по экономическим соображениям, мы хотим один дом — одно ТСЖ, один спецсчет на капитальный РЕМОНТ. Как поступить!

26.06.2013 и 13.08.2013 от компании№1 я получил уведомление о начале процедуры реорганизации в форме присоединения компании№1 к компании№2. А 16.08.2013 получил уведомление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата от компании№1. Ни каких других вакансий предложено не было.

Не противоречит ли действие (сокращение во время реорганизации) администрации компании№1 ст.75 ТК РФ? Должна ли компания№2 только после завершения реорганизации производить изменения условий труда «присоединившихся» работников, вплоть до сокращения?

Есть ли смысл обращаться в суд?

В июне 2011 г мне выдали уведомление о начале процедуры реорганизации учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения, где уведомили о том, что указанная реорганизация не может являться основанием для расторжения трудового договора и условия трудового договора остаются без изменения до даты завершения процедуры реорганизации,01.09.20011 г.1)Может ли новый работодатель перевести меня в той-же должности на работу в другой город при этом же окладе (у меня 1,5 ставки) при этом увеличатся расходы на проезд и существенно? 2) Если я не соглашусь работать в другом городе меня сократят или уволят?3)Если работник просто не согласен работать у нового работодателя каковы дальнейшие действия?

Читать еще:  Что входит в обязанности системного администратора

Могут ли в результате реорганизации учреждения перевести на работу в другой город? Спасибо большое!

В июне 2011 г мне выдали уведомление о начале процедуры реорганизации учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения, где уведомили о том, что указанная реорганизация не может являться основанием для расторжения трудового договора и условия трудового договора остаются без изменения до даты завершения процедуры реорганизации,01.09.20011 г.1)Может ли новый работодатель перевести меня в той-же должности на работу в другой город при этом же окладе (у меня 1,5 ставки) при этом увеличатся расходы на проезд и существенно? 2) Если я не соглашусь работать в другом городе меня сократят или уволят?3)Если работник просто не согласен работать у нового работодателя каковы дальнейшие действия? Просьба при ответе не обращаться по имени!

Я работаю директором госучреждения А. Вышло постановление учредителя о реорганизации путем присоединения к учреждению Б. 17.10.2012 г. получил уведомление о начале процедуры реорганизации, о том, что моя должность сокращается и что по истечении 2-х месяцев я подлежу увольнению по ст. 81 ТК РФ с выплатой всех компенсаций ст. 1780180 ТК РФ. У меня в контракте прописан дополнительный отпуск 6 рабочих дней, который за этот год не отгулян, положена за него компенсация или он канет в лету? В ТК указано, что компенсация рассчитывается из среднего месячного заработка за 12 месяцев, предшествующих увольнению. Но учредитель запросил данные среднему заработку за 3-и последних месяца, т.е. август, сентябрь, октябрь. Средний месячный заработок из расчета 12 месяцев у меня 50000 руб., а из расчета 3-х последних — 27000 руб. Так сколько мне обязаны выплатить. Спасибо! Павел, г. Тула.

28.11.2019 г. получено уведомление о начале процедуры реорганизации Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд Эволюция» в форме присоединения к нему: Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие», Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Образование», Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд Согласие» на адрес, по которому я не зарегистрирована и не проживаю.

28.11.2019 запрошена выписка о состоянии Индивидуального счета застрахованного лица, где указано, что Моим страховщиком с 06.12.2018 является: АО НПФ ЭВОЛЮЦИЯ (ранее АО НПФ НЕФТЕГАРАНТ – правопреемник НПФ Согласие).

Сведения личного характера о себе не распространяла (в кредитных отношениях с банками не состояла, договоры займа не оформляла и т.д.), договор о переводе страховых взносов не подписывала, встреч с агентами данного НПФ не проводилось, согласия о переводе страховых взносов не давала. Договора о переводе страховых взносов не имею.

Готовлю документы в суд. Скажите, пожалуйста, в какой суд обращаться, если я проживаю в Челябинске, а ответчик (НПФ) находится в Москве? Могу ли я подать по месту жительства? Ездить в Москву у меня нет средств.

На вопросы отвечают специалисты УФНС по Нижегородской области

Опубликовано 11.10.2013 · Обновлено 22.01.2014

Юридическое лицо находится в процессе реорганизации. Общее собрание участников реорганизуемого общества отменило решение о реорганизации организации. Каким образом необходимо уведомить регистрирующий орган об отмене решения о реорганизации общества?

Читать еще:  Соглашение о возмещении ущерба. образец и бланк 2021 года

Для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений об отмене ранее принятого решения о реорганизации общества необходимо в тот регистрирующий орган, в который было представлено ранее заявление о начале процедуры реорганизации, вместе с решением об отмене решения о реорганизации юридического лица представить Уведомление о начале процедуры реорганизации по форме №Р12003 (Уведомление №Р12003), утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 №ММВ-7-6/25@. В поле раздела 1 Уведомления №Р12003 следует указать цифровое значение 2 соответствующее причине представления данного уведомления – «принятие решения об отмене ранее принятого решения о реорганизации».

Одним из новых оснований для отказа в государственной регистрации является наличие у регистрирующего органа информации о недостоверности заявляемого адреса место нахождения юридического лица. Обязан ли теперь заявитель представлять для государственной регистрации дополнительные документы, подтверждающие, что связь с юридическим лицом по указанному в заявлении адресу будет осуществляться?

Согласно пункту 4 статьи 9 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» регистрирующий орган не вправе требовать представления других документов кроме документов, установленных названных Федеральным законом.

Таким образом, регистрирующий орган не вправе возлагать на лицо, обратившееся с соответствующим заявлением о государственной регистрации, бремя подтверждения достоверности представленных сведений об адресе юридического лица, в том числе путем представления дополнительных документов помимо предусмотренных данным Законом.

Кто может выступить заявителем при создании юридического лица в случае его учреждения несколькими физическими лицами, кто вправе предоставить документы на государственную регистрацию в рассматриваемой ситуации?

В соответствии с приказом ФНС России от 25.01.2012 №ММВ-7-6/25@, в случае если создаваемое юридическое лицо учреждается двумя и более лицами, лист заявления «Сведения о заявителе» заполняется в отношении каждого учредителя.

В данном случае документы на государственную регистрацию вправе представить либо один из заявителей, который назначен ответственным за государственную регистрацию решением общего собрания участников (указанный документ не должен в обязательном порядке предоставляется в регистрирующий орган), либо участник юридического лица, который первым указан в заявлении на государственную регистрацию, или лицо, действующее от имени заявителя на основании доверенности.

В какой срок и куда индивидуальный предприниматель должен сообщить об открытии расчетного счета?

В соответствии с пп.1 п.2 ст.23 Налогового Кодекса Российской Федерации индивидуальные предприниматели обязаны сообщить в налоговый орган по месту своего жительства об открытии или о закрытии счетов (лицевых счетов), используемых ими в предпринимательской деятельности в течение семи дней со дня открытия (закрытия) таких счетов.

Является ли киоск и минимаркет – обособленным подразделением? В какой налоговый орган необходимо подать сообщение о создании обособленного подразделения?

В соответствии с п.2 ст.11 Налогового Кодекса Российской Федерации обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Согласно пп.3 п.2 ст.23 Налогового Кодекса Российской Федерации налогоплательщики-организации обязаны сообщать в налоговый орган соответственно по месту нахождения организации обо всех обособленных подразделениях российской организации, созданных на территории Российской Федерации (за исключением филиалов и представительств), в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения российской организации. Форма сообщения №С-09-3-1, а также Порядок ее заполнения утверждены Приказом ФНС России от 09.06.2011 №ММВ-7-6/362@.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector