Проверка военкоматом готовим документы

Актуально

Что такое КМО (контрольное медицинское освидетельствование)?

Призывная кампания приближается к своему завершению. Мы не будем говорить о выполнении плана призыва – об этом отрапортует военкомат.

Если для вас прохождение призывных мероприятий завершилось вынесением категории годности «В» (ограниченно годен к военной службе) и решением призывной комиссии об освобождении, обязательно прочтите этот текст.

Получив долгожданное решение об освобождении от призыва, многие люди, правда, не без содействия сотрудников отдела военкомата, расслабляются и ждут выдачи военного билета. Обычно срок ожидания, очерченный военкоматом, составляет от месяца и более. То есть при получении по письменному заявлению копии решения призывной комиссии об освобождении призывнику сообщают, что теперь его дело уйдет на утверждение и надо прийти узнать результат через месяц (иногда две недели). Иногда призывнику вообще ничего не говорят, а выдают «бумажку» явиться через месяц, два за военным билетом.

Конечно, при таких обстоятельствах человек расслабляется, не ожидая подвоха. Между тем с того момента, как вынесено решение об освобождении в муниципальной призывной комиссии, до выдачи военного билета по закону должно пройти не более 10 рабочих дней.

Что же происходит за это время и что необходимо сделать призывнику, чтобы не упустить возможность получить военный билет.

Как только призывная комиссия муниципального образования (далее ПК МО) выносит решение об освобождении призывника от службы по состоянию здоровья, начинает, как уже ранее было сказано, течь 10-дневный срок (рабочих дней) до выдачи военного билета. Не стоит забывать, что решение ПК МО является самостоятельным юридическим актом, порождающим правовые последствия для гражданина. По закону никакой процедуры вступления в силу (по аналогии с судебным решением) решения ПК МО не требуется. То есть через 10 рабочих дней после вынесения решения ПК МО об освобождении от призыва следует писать заявление о выдаче военного билета.

Но что же в течение этого времени происходит на «военкоматской кухне». В этом время начальник районного отдела военкомата готовит личные дела тех, кто получил освобождение, и формирует список таких призывников. Два экземпляра списка вместе с личными делами отправляются в призывную комиссию субъекта Федерации (далее ПК субъекта), а конкретнее врачу-члену ПК субъекта. Врач, получив дела, изучает их и делает запись, нужно ли призывника вызвать лично на контрольное медицинское освидетельствование (далее КМО) или он согласен с решением о его годности и очной явки не требуется. Запись он делает в листе медицинского освидетельствования (далее лист МО), составленным нижестоящим врачом, который поставил категорию «В».

После этого и соответствующих отметок в списках – «этого утвердить, этого вызвать на КМО (дата КМО)» личные дела с одним экземпляром списка возвращают в районный отдел военкомата, где и должны вручить повестки на КМО тем призывникам, кто, по мнению врача, нуждается в очном КМО.

КМО проходит обычно на сборном пункте, откуда идет отправка в войска, поэтому подумайте о вашей безопасности — возьмите с собой свидетелей (доверенных лиц), диктофон, телефоны надзорных органов. Чтобы доверенных лиц допустили на сборный пункт, можно подать специальное заявление.

Далее процедура КМО полностью дублирует процедуру медицинского освидетельствования в нижестоящей комиссии, а именно нужно пройти ВСЕХ врачей. Врачи, должны оформить листы медицинского освидетельствования, заверенные копии которых призывник может получить по письменному требованию. Помните, врач на КМО не имеет права направлять вас на какие-либо обследования! Эта незаконная практика очень распространена в регионах России. Не соглашайтесь и требуйте заполнения листа МО и принятия решения призывной комиссией субъекта Федерации.

По результатам КМО призывная комиссия субъекта, как написано в законе, может отменить решение нижестоящей комиссии с одновременным принятием другого решения, предусмотренного пунктом 1 статьи 28 закона «О воинской обязанности и военной службе». Принять свое решение ПК субъекта обязана до окончания текущего призыва, то есть в нашем случае до 15 июля. В случае если ПК субъекта не укладывается в сроки, вы можете обжаловать ее незаконное бездействие.

Если призывная комиссия субъекта по результатам КМО утверждает решение ПК МО, то военный билет по закону выдается через 10 рабочих дней после получения призывников выписки из протокола заседания призывной комиссии субъекта. Не забудьте подать письменное заявление о выдаче вам этого документа!

Итак, план действий призывника:

1. Запросить и получить решение ПК МО об освобождении от призыва (выдается в 5-дневный срок после подачи письменного заявления).
2. Написать заявление в ПК субъекта об утверждении решения нижестоящей комиссии.
3. Подать заявление об ознакомлении с личным делом призывника и ознакомиться с ним через 10 рабочих дней после принятия решения ПК МО.
4. Подать заявление о выдаче вам военного билета.
5. Если в личном деле вы обнаружите отметку о необходимости прохождения КМО, потребовать (возможно, также письменным заявлением), повестку на КМО в районном отделе военкомата.
6. Пройти КМО и потребовать заверенные копии листов КМО.
7. Запросить выписку из протокола заседания призывной комиссии субъекта.
8. Обжаловать решение ПК субъекта при несогласии с ним.
9. При согласии получить военный билет.

«Ни дня без жалоб…»

Подготовка жалоб – особое мастерство, которое достигается с опытом. Поначалу довольно трудно написать жалобу, потому что не всегда понятно, зачем мы ее пишем. Это главная причина того, что жалоба получается «шаблонной», и ответ на нее вероятнее всего будет «отпиской». Если вы не хотите получить такой «ответ», жалоба должна быть продумана.

Нам представляется, что есть два типа жалоб.

Жалоба «по шаблону» на некое типичное нарушение прав (например, на повестку неустановленного образца, на отказ в ознакомлении с личным делом и пр.). Образцы таких жалоб есть в наших брошюрах, на нашем сайте. Написать их не составляет труда, однако, ответы организаций, в которые мы жалуемся, также имеют однотипный характер. Проще говоря, мы пишем по шаблону жалобу, и они нам пишут по шаблону ответ. Однако со временем количество таких «простых» жалоб переходит в качество. Одним нарушением становится меньше.

Жалоба «от души», которую вы сами готовите по вашей ситуации, опираясь на нормы законов. Такие жалобы получаются интересными, эмоциональными. Однако при написании такой жалобы неплохо придерживаться некоторых правил:

• продумайте, на кого вы будете жаловаться. Лучше, если это будет конкретное лицо. На призывную комиссию, как орган жаловаться бесполезно, поэтому желательно, чтобы вы знали полномочия отдельных ее членов (например, отдельно председателя комиссии или старшего врача). В заголовке вашей жалобы укажите, на кого именно вы жалуетесь, и какое ваше право было нарушено действиями указанного органа или лица (например, жалоба на действия начальника отдела призыва ФИО (если известно) о ненадлежащем ведении приема граждан).
• продумайте, кому вы будете писать жалобу. Очень обидно получается, когда вы вкладываетесь в этот текст, а в ответ получаете что-то вроде: «ваше обращение направляется в…, поскольку рассмотрение подобных обращений не входит в компетенцию…». Чтобы не ошибиться с адресатом, изучите разграничение полномочий различных органов на сайтах этих органов (например, прокуратура не может возбуждать уголовные дела, этим занимаются следственные органы, в военную прокуратуру бессмысленно жаловаться на действия гражданских врачей и пр.).
• и, самое важное, – что именно вы будете просить (требовать) в вашей жалобе. Можно, конечно, формулировать самые общие требования: «провести проверку по фактам и принять меры реагирования». Однако наш опыт показывает, что подобные формальные требования повлекут за собой формальное рассмотрение и, как результат, ответ-«отписку». Изучив полномочия контролирующих органов, вы легко поймете, что требовать от них можно не только проведения проверки, но и, например, привлечения к дисциплинарной (административной) ответственности, или рассмотрения вопроса о соответствии должностного лица занимаемой должности и пр. Четко сформулированные требования позволят вам, в случае получения «отписки» на вашу жалобу, требовать ознакомления с материалами проверки и обращаться дальше, в вышестоящие инстанции, либо в суд в связи с ненадлежащим рассмотрением вашей жалобы.

Ниже мы приводим как тексты «шаблонных» жалоб (на повестку неустановленного образца, на отказ в ознакомлении с личным делом), так и тексты жалоб, составленных самими гражданами по своим ситуациям (естественно без указания личных данных гражданина). Мы надеемся, что приведенные тексты вдохновят вас на создание собственных шедевров. Дерзайте!

Как встать на воинский учет

1. В каком возрасте и когда проходит постановка на воинский учет?

Первоначальная постановка на воинский учет проходит каждый год с 1 января по 31 марта. Ей подлежат все юноши, которые имеют российское гражданство, постоянно проживают на территории России* и которым в год постановки на учет исполняется 17 лет.

Если по каким-то причинам юноша не встал на воинский учет в установленные сроки, военные комиссариаты поставят его на воинский учет и в другое время в течение календарного года.

Россияне, постоянно проживающие за пределами страны, могут встать на воинский учет в России по собственному желанию, если между Россией и страной, в которой они постоянно проживают, заключен и ратифицирован соответствующий договор.

2. Когда нужно идти в военкомат для постановки на воинский учет?

Сначала юноша должен получить повестку военного комиссариата для постановки на воинский учет.

Если он учится в школе или колледже, организацией централизованного похода в военкомат занимается образовательная организация. Как правило, детей вызывают по группам (классам) в один день. (Дата определяется военным комиссариатом по предварительному согласованию с руководителем образовательной организации.)

Если юноша не учится и получил повестку, явиться в назначенное время в военный комиссариат, указанный в повестке, он должен сам.

Воинский учет гражданина ведет военкомат по месту его жительства. Если юноша проживает и зарегистрирован по месту пребывания дольше 3-х месяцев — военкомат по месту пребывания.

О смене места жительства военкоматы уведомляют органы МВД. Но вы также можете сделать это лично.

Обратите внимание. Отсутствие регистрации по месту жительства или месту пребывания не освободит от обязанности состоять на воинском учете, и не станет поводом для отказа в постановке на учет.

Воинский учет гражданина, без регистрации по месту жительства или месту пребывания (в том числе по месту пребывания на срок более 3-х месяцев), ведет военкомат по месту фактического пребывания или учебы.

3. Какие документы нужны для постановки на воинский учет?

Для постановки на воинский учет понадобятся:

• паспорт, свидетельство о рождении и их копии;
• справка с места жительства и справка о семейном положении;
• справка с места работы или учебы;
• шесть фотографий размером 3 x 4 сантиметра;
• документ об образовании и его копия;
• выписки, справки и другие медицинские документы о состоянии здоровья. Карту из поликлиники, информацию из психоневрологического, наркологического, противотуберкулезного и кожно-венерологического диспансеров военкомат запросит самостоятельно;
• квалификационное удостоверение и его копия, если есть первый спортивный разряд или спортивное звание по военно-прикладному виду спорта;
• оригинал и копия справки или удостоверения, подтверждающих, что юноша прошел подготовку в военно-патриотических молодежных и детских объединениях (при наличии).

Документы нужно представлять в военкомат лично.

Детей-инвалидов, инвалидов I группы и инвалидов других групп, но без указания срока переосвидетельствования с их согласия или согласия их законных представителей могут поставить на учет заочно.

После постановки на воинский учет вы получите удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — приписное свидетельство.

4. Как проходит постановка на воинский учет?

При первоначальной постановке на воинский учет сотрудники военкомата рассказывают будущим призывникам и их родителям, как проходит военная служба, какие привилегии полагаются после ее прохождения и какие профессии можно освоить во время службы.

Тогда же юноша проходит первую медкомиссию, во время которой предварительно определяют, годен ли он к военной службе и может ли рассчитывать на подготовку по военным специальностям или на обучение в военных учебных заведениях. По результатам медицинской комиссии будущих призывников также предварительно распределяют по видам и родам войск.

Результаты медицинской комиссии, информация об интересах, личных качествах, полученном образовании и случаях привлечения к уголовной и административной ответственности вносится в личное дело будущего призывника, которое хранится в военкомате.

5. Что будет, если не встать на воинский учет?

Обратите внимание, что для постановки на воинский учет военкомат направит вам повестку. Если вы получили повестку, то обязательно должны явиться в военкомат. Не явиться в военкомат вы можете только в случае:

• заболевания или увечья, связанного с утратой вами работоспособности;
• тяжелого состояния здоровья или похорон отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или вашего усыновителя;
• препятствия, возникшего в результате действия непреодолимой силы или другого обстоятельства, не зависящего от вас, — например, пожара или стихийного бедствия;
• других причин, которые признает уважительными суд или комиссия по постановке на воинский учет.

Если вы не явились в военкомат по повестке по одной из этих причин, вам потребуется их документальное подтверждение. Как только эти обстоятельства перестают действовать, вы должны явиться в военкомат своего района, не дожидаясь новой повестки.

Неявка в военкомат без уважительной причины влечет предупреждение или штраф в размере от 500 до 3 000 рублей. Такое же наказание вменяется тем, кто уклоняется от прохождения медкомиссии.

Если вы не прошли первоначальную постановку на воинский учет, это не освобождает вас от службы в армии или от ответственности за уклонение от нее. Все юноши, подлежащие призыву, но не прошедшие первоначальную постановку на воинский учет, проходят ее непосредственно во время призыва (с 18 лет).

Альтернатива для орловских призывников – идти в дворники

Читайте ОрелТаймс в

Первого октября в Орловской области стартовал очередной воинский призыв. Он продлится до 31 декабря, и за это время региональный военкомат планирует призвать в ряды армии РФ 500 человек. Специально для помощи людям, столкнувшимся с трудностями при призыве или несении службы, работает Орловская региональная общественная организация «Совет солдатских матерей» и её председатель Валентина Старовойтова.

Деньги – зло

Сразу предупреждаем скептиков: Старовойтова считает, что таких хороших условий, как сейчас, в армии никогда не было. Можно с этим соглашаться, или нет, но за плечами этой женщины не один десяток лет борьбы за права орловских призывников, и ей есть что сравнить. Так или иначе, но на сегодня она считает главной проблемой не столько армию, сколько самих призывников.

«Служить сейчас несложно, не сравнить с тем, что было 10, 20 лет назад. Большую роль сыграло сокращение срока службы, введение контрактной системы. Но беда в том, что наши ребята идут неподготовленными к военной службе: не занимаются спортом, не ведут здоровый образ жизни. А в армии большие нагрузки, и если ребята к ним не готовы, то им, конечно, сложно и тяжело, и трудно. Впрочем, орловские новобранцы самые подготовленные, так отмечают командиры воинских частей.

Дедовщина в армии? Она есть, но в иной форме. Как и в обществе в целом, победили денежно-товарные отношения: у ребят отбирают деньги – у всех же карточки, родители шлют деньги. Я всегда говорю, что этого не нужно делать. Все имеют денежное довольствие в две тысячи с лишним рублей в месяц, этого вполне достаточно. Деньги же, которые родители присылают, приводят только к беспорядкам и вымогательству. Мы если узнаём о таких случаях, то пресекаем их.

Бегунки со слабым здоровьем

Особое мнение у Старовойтовой и насчёт уклонистов.

«Кто такие наши уклонисты? Это те, кто боится идти в армию, потому что болен. Они раз пришли в военкомат, два пришли, а там с ними строго разговаривают, по-военному, и они боятся. Поэтому прячутся. Но сейчас начал действовать новый закон, который помогает при наличии справок о заболеваниях получить военный билет сразу, а не ждать несколько лет до последних медкомиссий. Мы также проводим беседы с теми, кто избегает армии, выясняем причины, помогаем решить какие-то проблемы, связанные со службой в определённом роде войск или с заболеваниями, если они действительно больны – в нашей организации работает врач терапевт ».

Альтернатива – для пацифистов и верующих

Рассказала председатель совета и о помощи призывникам, которые хотят пройти альтернативную службу:

«Для альтернативной службы нужны основания. Во-первых, на это имеют право пацифисты. Но это должно быть подтверждено, нужны характеристики из школы или техникума, где всё это будет отражено. Если религиозные соображения, то нужны подтверждения из церкви. Мы, конечно, помогаем всё это доказать.

Получив альтернативную службу, ребята, в основном, едут в другие регионы и работают санитарами и дворниками. Они обеспечены питанием и жильём, идёт зарплата. Каких-либо проблем не возникает. Но служба – не год, а 21 месяц. На военных предприятиях — 18 месяцев».

Все двери открыты

Многие считают, что армия закрыта от посторонних глаз и общественного контроля. Это и так, и не так. Многое зависит от авторитета общественников. Орловские солдатские матери осуществляют свою деятельность по президентскому гранту и по Указу губернатора являются членами Орловской областной призывной комиссии.

К каждому новому воинскому призыву Совет готовится основательно, для этого заготовлен специальный список мероприятий:

«В день, когда начинается призыв, мы едем в военкоматы города Орла и военкомат Орловского района, смотрим составы призывной и медицинской комиссий, хватает ли там работников и врачей. Например в этом году, все комиссии работают в полном составе.

Во-вторых, мы проводим мероприятия в учебных заведениях, где рассказываем ребятам о службе в армии, что это такое, зачем нужно. Также мы находимся на каждой отправке ребят в части. Там проводим беседы под названием «Здравствуй, юность в сапогах» и рассказываем ещё более подробно, что делать и куда обращаться если вдруг что-то случиться. Впервые за 20 лет моей деятельности военкомат Орловской области занял 1 место в Западном военном округе по итогам конкурса на лучшую подготовку граждан к военной службе, организацию и проведение призыва и вошёл в тройку лидеров по подготовке граждан к армейской службе и военно-патриотическому воспитанию молодёжи по результатам проверки Центральной конкурсной комиссии Министерства обороны России. Мы считаем, что здесь есть частичка и нашего труда».

Солдатские матери помогут

За последние годы количество обращений в Совет солдатских матерей значительно уменьшилось. Валентина Старовойтова связывает это со значительным улучшением всей системы службы в армии и своей работой. Тем не менее,если у вас возникли вопросы, в комитете вас проконсультируют, абсолютно бесплатно. Номера для связи с «Советом солдатских матерей» (Орёл, ул. Московская, 159,): +7 (4862) 73-42-55; +7-915-505-16-44.

Как подготовить отчеты в военкомат о военнообязанных

Отчеты в военкомат в 2021 году:

• форма №6;
• форма №18;
• другие формы при необходимости.

Их сдают только юрлица, ИП от этой обязанности избавлены.

Все российские организации обязаны вести учет военнообязанных и сдавать информацию в военные комиссариаты в соответствии с требованиями Федерального закона «Об обороне» №61-ФЗ от 31.05.1996. Эта обязанность не зависит от их организационно-правовой формы, а за невыполнение этих требований наказывают. Разберемся, как отчитываться о ведении воинского учета, какие бланки и в какие сроки сдать.

Отчеты кадровика в военкомат касаются всех юридических лиц без исключения. Узнаем, какая это отчетность и как ее правильно оформить.

Кто ведет воинский учет и сдает отчеты в военный комиссариат

Обычно воинским учетом работников занимается человек, ответственный в организации за регламентирование трудовых отношений (кадровик, HR). Его назначает приказом по организации руководитель. Число ответственных лиц прямо зависит от численности работников. Если в организации трудоустроено:

• до 500 военнообязанных лиц — нужен один уполномоченный сотрудник (разрешено совместительство);
• от 501 до 2000 военнообязанных лиц — необходим один уполномоченный сотрудник (без совместительства);
• от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных сотрудника.

Эти сотрудники ведут воинский учет и сдают отчетность по воинскому учету, сроки подачи которой отличаются в зависимости от вида отчетной документации. Установлено, какие сведение предоставлять в военкомат раз в три месяца, а какие ежегодно. Ответственность за их соблюдение, правильность заполнения и корректность данных в них несет лично руководитель компании, вне зависимости от числа назначенных уполномоченных сотрудников.

Какие отчеты ждут в военном комиссариате

Отчетность юрлиц в сфере воинского учета, кроме ФЗ «Об обороне», регулируют:

В соответствии с ними работодатели должны регулярно направлять в территориальный военный комиссариат отчеты:

• по форме №6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
• по форме №18 «Карточку учета организации».

Кроме этого, существуют отдельные бланки для разных организаций. Например, информацию о призывниках и о тех работниках, которые уклоняются от службы в армии, направляют отдельно — это форма 10 по военкомату. Таким образом, как формировать отчетность и по какой форме, зависит от того, какая информация требуется в этот раз. Иногда военные комиссары запрашивают у работодателей дополнительные сведения. Сроки сдачи у этих документов тоже отличаются.

Как вести воинский учет в организации

Эксперты КонсультантПлюс подготовили детальное руководство по воинскому учету сотрудников. В нем указания, что и как делать, как заполнять документы и что последует за нарушения. Перейдите по ссылке ниже, чтобы получить бесплатный доступ к этой и другим инструкциям.

Сроки направления сведений

В 2021 году сроки сдачи отчетности в военкомат по месту нахождения компании-работодателя не менялись:

• ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года сдают отчеты Ф-6 и Ф-18;
• ежегодно в сентябре — списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста (приложение №11 к Методическим рекомендациям);
• ежегодно до 1 ноября текущего года — перечень работников-мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет;
• в текущем режиме, в течение 2 недель с даты изменения ситуации — информация об изменении семейного положения или Ф.И.О. военнообязанных работников, их места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья;
• в течение 2 недель со дня получения сведений — данные сотрудников, которые не состоят на воинском учете, но обязаны это делать;
• в течение 2 недель с даты события — сведения о поступлении на работу и увольнении работников, подлежащих воинскому учету.

Особые ситуации

Многие работодатели, в коллективах у которых работают только женщины или граждане пенсионного возраста, интересуются, нужно ли представлять отчет в военкомат, если в организации нет военнообязанных сотрудников, — нужно, но не все. Нулевого отчета №6 нет, а карточку учета организации все равно заполняют ежегодно. По остальным формам следует уточнять в военкомате. Часто применяется метод наблюдения без обязательной передачи сведений, если военнообязанных сотрудников нет. Но об их трудоустройстве необходимо информировать военных незамедлительно.

Если в организацию трудоустроился гражданин призывного возраста (от 18 до 27 лет), о нем обязательно следует сообщить в военный комиссариат. Единого бланка не существует; по какой форме отчитаться в военкомат о приеме на работу призывника, решают территориальные органы Минобороны.

При необходимости сотрудники военкомата запрашивают у организаций сверку по результатам воинского учета. Ее направляют не регулярно, а по мере необходимости.

Заполняем отчет по форме №6 в военкомат

В качестве примера разберем отчет по форме №6. Пошаговая инструкция поможет избежать ошибок в заполнении бланка. Его следует заполнять в трех экземплярах, два из которых сдают в военный комиссариат. Обычно работодатели заполняют отчет по военнообязанным на бумаге, электронный способ практикуется редко, хотя в некоторых комиссариатах практикуют прием информации в электронном виде по ТКС.

Вот так выглядит отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе, по форме 6, на котором необходимо подавать сведения о работниках:

Бланк занимает одну страницу, при его заполнении не указывают фамилии работников. Форма 6 для военкомата содержит сведения только о количестве работников в организации и их детализации по категориям:

• руководители;
• специалисты;
• служащие;
• рабочие.

В каждой категории отчета необходимо распределить военнообязанных по воинским званиям и отметить, сколько человек пребывает в запасе и на кого из них есть бронь. Заверяет отчет своей подписью руководитель.

Образец заполнения формы 6 для воинского учета в 2021 году

Заполняем форму 18

Отчет по форме №18 — это карточка организации. Утверждена письмом Минкультуры №344-01-39-ВА от 21.10.2015. Она информирует об организации и ее структуре. В бланке указываем:

• наименование;
• данные руководителя (личные и контактные);
• дату регистрации в ФНС и реквизиты;
• адреса (юридический, фактический и почтовый);
• ИНН, ОКПО, ОГРН, ОКВЭД и прочие коды;
• количество работников по штату;
• число военнообязанных;
• число лиц в запасе, в разрезе по воинским званиям;
• данные о бронировании;
• данные о подчинении и управлении.

Отчет заверяет личной подписью руководитель организации. Установлены сроки сдачи формы 18 в военкомат для всех юрлиц — в конце отчетного года, обычно в декабре. Конкретную дату устанавливают территориальные военные комиссариаты.

Военные комиссариаты всегда идут навстречу работодателям и предоставляют не только новые формы бланков в военкомат, которые подлежат сдаче в текущем году, но и подробные инструкции по их заполнению. Исправить допущенные ошибки обычно разрешают без проблем.

Ответственность за несдачу отчетов в военный комиссариат

Если работодатель проигнорирует требования законодательства по ведению воинского учета и своевременному направлению данных в военкомат, его привлекут к административной ответственности. Оснований несколько:

• по статье 21.1 КоАП РФ — за непредоставление данных о лицах призывного возраста штраф составляет от 300 до 1000 рублей;
• по статье 21.2 КоАП РФ — за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат штраф составляет от 500 до 1000 рублей;
• по статье 21.4 КоАП РФ — за непредоставление информации о военнообязанных лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны, штраф составит от 300 до 1000 рублей.

Несдача отчета является основанием для административного штрафа, налагаемого на директора, саму компанию к ответственности за такое нарушение не привлекают.

Проверка военкоматом: готовим документы

Л юбая организация, независимо от формы собственности, обязана вести воинский учет. Об этом говорит п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Однако на практике компании либо не ведут воинский учет, либо соблюдают формальный учет, проверяя соответствующие документы лишь при приеме на работу. При этом не каждая компания знает о том, что военкоматом может быть проведена проверка правильности ведения воинского учета, а также начислены штрафные санкции. Подробнее об этом – в статье.

Какие документы проверяет военкомат

Перечень проверяемых документов установлен п. 39 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008 (далее – Методические рекомендации).

К документам, подлежащим проверке, относятся:

• приказ «Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе»;
• план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• картотека личных карточек на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;
• журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации;
• расписки в приеме от граждан документов воинского учета;
• служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;
• другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями организаций;
• справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Первым из названных документов является приказ об организации воинского учета (см. Пример 1). Многие компании не имеют подобного приказа. Отметим, что несмотря на то, что в Методических рекомендациях установлены требования к данному документу – как к его форме, так и к содержанию, компания может разработать собственную форму приказа.

Проект указанного приказа согласовывается с военным комиссаром муниципального образования, осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение) либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов.

Руководителям организаций целесообразно согласовывать с военным комиссаром муниципального образования кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность, а также направлять в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.

Однако четких санкций за несогласование данного документа в законодательстве не установлено. Отметим, что отсутствие приказа может расцениваться как неведение воинского учета.

Еще одним требованием ведения воинского учета является заполнение карточки по форме № Т-2, куда заносятся соответствующие сведения. Форма № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Однако в связи с изменениями с 2013 г. компания может разработать собственную форму.

С 01.01.2013 применение унифицированных форм Госкомстата РФ стало необязательным. Согласно ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» формы первичных учетных документов утверждает руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. Негосударственные организации вправе пользоваться формами первичных учетных документов (в том числе формой № Т-2), разработанными ими самостоятельно (письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487-6-1).

Кроме того, необходимо составить план ведения воинского учета в организации (его форма есть в Методических рекомендациях, см. Пример 2).

Отметим, что проверке подлежит не только воинский учет, но и его организация в компании.