Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Профстандарт экономиста в 2021 году

Профстандарт экономиста в 2021 году

Осуществление экономической деятельности организации

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение повышения эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоения новых видов продукции, производимых услуг при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов

Управляющие финансово-экономической и административной деятельностью, не входящие в другие группы

Отнесение к видам экономической деятельности:

Деятельность головных офисов

Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности предприятий

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

уровень (подуровень) квалификации

Экономический анализ деятельности организации

Сбор, мониторинг и обработка данных для проведения расчетов экономических показателей организации

Расчет и анализ экономических показателей результатов деятельности организации

Планирование и прогнозирование экономической деятельности организации

Подготовка экономических обоснований для стратегических и оперативных планов развития организации

Стратегическое управление ключевыми экономическими показателями и бизнес-процессами

II*. Характеристика обобщенных трудовых функций

* Нумерация соответствует оригиналу. — Примечание изготовителя базы данных.

3.1. Обобщенная трудовая функция

Экономический анализ деятельности организации

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Экономист I категории

Экономист II категории

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена

Высшее образование — бакалавриат

Требования к опыту практической работы

Не менее трех лет в экономической сфере для специалистов со средним профессиональным образованием

Для должностей с категорией — опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее 3 лет

Особые условия допуска к работе

Рекомендуется дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Экономика и управление

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

3.1.1. Трудовая функция

Сбор, мониторинг и обработка данных для проведения расчетов экономических показателей организации

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Сбор и обработка исходных данных для составления проектов финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации

Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимых для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, производимых услуг

Подготовка исходных данных для проведения расчетов и анализа экономических и финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность организации

Мониторинг изменения данных для проведения расчетов экономических показателей организации

Составлять проекты финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации

Осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности организации и ее подразделений, выявлять резервы производства

Разрабатывать меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда

Оптимально использовать материальные, трудовые и финансовые ресурсы организации

Применять информационные технологии для обработки экономических данных

Анализировать результаты расчетов финансово-экономических показателей и обосновывать полученные выводы

Предлагать организационно-управленческие решения, которые могут привести к повышению экономической эффективности деятельности организации

Использовать автоматизированные системы сбора и обработки экономической информации

Собирать и анализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и финансово-экономических показателей, характеризующих деятельность организации

Нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность организации

Методы оптимизации использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов

Методы сбора и обработки экономической информации, а также осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, с использованием вычислительной техники

Порядок разработки нормативов материальных, трудовых, финансовых ресурсов организации в соответствии с отраслевой направленностью

Порядок разработки бизнес-планов организации в соответствии с отраслевой направленностью

Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации

Порядок ведения планово-учетной документации организации

Методические материалы по планированию, учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности организации

Технологические и организационно-экономические условия производства в соответствии с отраслевой направленностью деятельности организации

Новые профессиональные стандарты в ЖКХ

С лета 2020 года по 1 сентября 2021 года вступили в силу новые профессиональные стандарты Министерства труда и социального развития РФ (далее Минтруд РФ) в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Рассмотрим, какие изменения коснулись работников управляющих организаций (далее УО).

В ст. 195.1 −195.3 Трудового Кодекса РФ описано понятие «профессиональные стандарты», порядок разработки и применения таких стандартов.

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Профстандарт учитывает трудовые обязанности и необходимые знания для компетентного выполнения должностных обязанностей. После утверждения все профстандарты вносятся в Реестр Минтруда РФ.

УО может не применять профстандарты в своей работе, если не соответствует условиям постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584. А именно, если выполнение работы УО предполагает компенсации, льготы, ограничения или является Государственным либо Муниципальным унитарным предприятием.

Но руководители УО используют профессиональные стандарты при составлении должностных инструкций. И после утверждения внутренним актом организации, все требования профстандарта становятся обязательными.

В ЖКХ профессиональные стандарты начали обновлять с лета 2020 года. Некоторые изменения находятся на стадии рассмотрения, но мы поговорим о тех документах, которые уже утверждены.

Специалист по капремонту и охране труда, штатный экономист

В ноябре 2020 года Минтруд РФ разработал и утвердил профессиональный стандарт для специалистов по организации капитального ремонта многоквартирного дома приказом от 23 ноября 2020 года № 819н. Теперь специалист должен уметь формировать фонд капитального ремонта их взносов собственников, организовывать работы и их финансирование.

Сотрудник, отвечающий за охрану труда, должен заниматься планированием, организацией и контролем в рабочей сфере, профилактикой несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Экономист должен повышать эффективность и рентабельность организации, качества работ и услуг при оптимальном использовании ресурсов. Профессиональные стандарты касательно этих профессий начали действовать с 1 сентября 2020 года. Все эти качества станут полезными для УО.

Профессии ЖКХ

С 1 сентября 2021 года начали действовать стандарты для трех профессий ЖКХ:

Диспетчер аварийно-диспетчерской службы

Приказ Минтруда РФ от 25 декабря 2014 года № 1120н утратил свою силу и сменился на приказ от 18 марта 2021 года № 136н. С осени появились дополнительные условия допуска диспетчера аварийно-диспетчерской службы. Теперь диспетчер должен не только пройти медосмотр и получить группу по электробезопасности не ниже II, но и пройти независимую оценку квалификации и получить подтверждающие это документы.

Читать еще:  Совмещение и совместительство чем они отличаются

Специалист по оборудованию диспетчерского контроля

Приказ Минтруда РФ от 25 декабря 2014 года № 1123н ввел профессиональный стандарт для специалиста по оборудованию диспетчерского контроля. Но 1 сентября 2021 года на его смену пришел документ, утвержденный приказом от 31 марта 2021 года № 204н. Новый функционал сотрудника − обеспечение бесперебойной и безопасной работы систем, контроль лифтов, подъемных платформ для людей с ограниченными возможностями, экскаваторов, инженерного оборудования и сооружений, а также обслуживание оборудования для диспетчерских.

Специалист по абонентскому обслуживанию потребителей

Ранее действовавший приказ от 11 апреля 2014 № 243н сменился приказом от 13 апреля 2021 № 232н. Сотрудник отвечает за управление процессом предоставления коммунальных услуг в многоквартирных домах, зданиях и сооружениях, руководит отделом по абонентскому обслуживанию жителей домов.

Специалисты по эксплуатации и обслуживанию лифтов

Минтруд РФ в этом году обновил профессиональные стандарты специалистов по работе с лифтами, которые нужны в доме, где более 9 этажей.

Стандарты для электромехаников по лифтам утвердил приказ от 31 марта 2021 года № 193н. Теперь специалист должен обладать навыками и умениями по осмотру, техническому и аварийно-техническому обслуживанию оборудования с разной скоростью движения и системами управления, чтобы обеспечить безопасную работу лифтов.

Схожие трудовые функции определены приказом от 31 марта 2021 года № 203н в для специалистов по эксплуатации лифтового оборудования, который организует работу лифтов и их техническое обслуживание, контролирует работу электромехаников.

С первых дней осени обновлены также профессиональные стандарты для лифтеров-операторов, монтажника лифтов и подъемников.

Профстандарт экономиста. Профессия экономист: требования и должностная инструкция

Сегодняшний мир регламентирует, чтобы в любой крупной организации был экономист. Такой сотрудник осуществляет решения многих важных проблем и задач на предприятии. Для того чтобы отчетливо себе представить, что входит в перечень обязанностей специалиста такого профиля и понять требования к данной профессии, собственно и нужен экономический профстандарт. Хотя для данной профессии его все еще нет.

В статье мы рассмотрим, что входит в профстандарт экономиста, какую он может принести пользу организации, а также на что следует сделать акцент при трудоустройстве этого специалиста, имея в виду тот момент, что профстандарт для профессии отсутствует.

Что такое профстандарт?

В мае 2012 года вышел Указ Президента РФ N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». С этого времени в России повсеместно стали разрабатывать профессиональные стандарты для всевозможных профессий.

Трактовка самого понятия профессионального стандарта и требования к его составлению представлены в статье 195.1 ТК Российской Федерации. В ней сказано, что профстандарт представляет собой бумагу, где перечислены требования для специалиста, занимающего данную должность. Под этим подразумевается:

  1. Наличие соответствующего образования.
  2. Опыт работы по специальности (в том числе и тот, что записан в трудовой книжке).

Требования к профессиональным навыкам и умениям

Статья 195.1, кроме того, определяет перечень обязанностей и область вопросов, которые надлежащим образом должен решать работник на своей должности. Стоит отметить, что профстандарты были установлены органами государственной власти, но при этом они имеют исключительно рекомендательное значение.

Согласно постановлению, принятие в какой-либо организации профстандарта осуществляется, если это регламентируется законом или в том случае, если данная организация собственным локальным актом включает в функционирование профстандарт в виде обязательного норматива.

Разрабатывает профстандарты Минтруда. Для экономистов документ пока, как уже говорилось, не разработан, так что приходится довольствоваться Квалификационным справочником должностей и должностной инструкцией.

Есть ли различие профстандарта от требований, установленных Квалификационным справочником?

Квалификационный справочник должностей, ратифицированный решением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, включает в себя и такую должность как экономист. Данная профессия в документе представлена в ряде характеристик. Здесь присутствуют такие профессии, как:

  • экономист по труду;
  • экономист по закупке;
  • распределению;
  • материально-техническому снабжению;
  • бухгалтерскому учету;
  • договорной и претензионной работе.

В отличие от профстандарта, квалификационный справочник осуществляет более поверхностную регуляцию. В документе рассмотрено только три компонента профессии экономист.

Служебные обязанности экономиста

Стоит отметить, что в справочнике должностей его обязанности определены в самом общем облике. В профстандарте экономиста обязанности же представлены более досконально, с указанием необходимого опыта и уровня квалификации в представленной отрасли.

Параметр «Специалист обязан знать»

Квалификационный справочник должностей отражает лишь общие сведения, с которыми должен ознакомиться экономист. Там, например, сказано, что специалист экономического профиля обязан в совершенстве знать:

  • правовые акты РФ;
  • материалы по планированию;
  • учет и анализ деятельности предприятия.

Профстандарт, в свою очередь, ориентирован на ту область знаний, в которой должен хорошо разбираться, быть компетентен специалист. Так, он отмечает, что специалист по финансовому мониторингу должен строить свою деятельность в соответствии с актуальным законодательством РФ в области противодействия узаконения доходов, а также классификации взятия денег.

Требования к квалификации

В справочнике квалификаций определяются требования только к полученному образованию и опыту работы экономистом. При этом специальность экономиста разделена на две категории, а специальность ведущего или главного экономиста по документу вообще не значится в перечне.

Профстандарт же регламентирует уровень образования и опыт будущего экономиста не так абстрактно. К примеру, на место руководителя подразделения по противодействию узаконения доходов, полученных уголовным путем, может быть трудоустроен как человек, получивший специальное высшее образование, так и человек, обладающий стажем работы не менее 3 лет.

Квалификация определяется опытом и образованием специалиста. Установлены следующие тарифные разряды:

  • 10 — ведущий специалист;
  • 9 — специалист второй категории;
  • 8 — специалист первой категории;
  • 7 — работник без квалификационной категории.
Читать еще:  Ответственность за нарушение пдд при плохой видимости дорожных знаков и разметки

Для бухгалтеров еще существует 6 разряд — без квалификации, а 10 и 9 — упразднены.

Резюме экономиста, как правило, не содержит данных о категории. Определить это можно самостоятельно по данным о работнике:

  • для первой категории обязательно высшее образование и опыт работы (обязательно в предыдущей категории) не менее 3 лет;
  • для второй — высшее образование и стаж в такой же или подобной должности не менее 3 лет;
  • без категории — высшее образование без требований к опыту работы или среднее специальное образование и стаж в должности не менее 3 лет, или стаж в близких областях работы — не менее 5 лет.

Требования к профстандарту

Многие ожидали, что в июне 2016 года правительством будет утвержден профстандарт экономиста, но все же это не случилось. Так что в данный момент можно выделить ряд существующих профстандартов, которые близки к должности экономиста:

  • бухгалтер;
  • аудитор;
  • специалист по платежным системам;
  • главный рынка ценных бумаг;
  • эксперт по микрофинансовым операциям.

При отсутствии требований к профстандарту определенной должности со стороны государства, компания имеет право разработать акт, например, должностную инструкцию, на базе уже имеющихся. Например, можно применять профстандарт специалиста по труду как базу для составления служебной инструкции для экономиста по труду.

Должностная инструкция

Данный документ представляет собой комплексное очерчивание основных функций, прав, обязанностей и рамок ответственности специалиста. Основное направление служебной инструкции экономиста заключается в том, чтобы обрисовать круг действий осуществляющего такую работу специалиста и размежевать поле его деятельности в общем множестве обязанностей специалистов компании.

Должностная инструкция позволяет решить ряд организационных задач компании, а именно:

  • равномерно распределить рабочие обязанности среди персонала планово-экономической службы;
  • помогает работнику выполнять поставленные поручения вовремя в полном объеме;
  • позволяет избавиться от несогласованности и добиться целостного функционирования организации;
  • определить ответственность работника;
  • стимулировать специалиста по объему и качеству осуществляемых обязанностей;
  • улучшить атмосферу в трудовом коллективе и избежать конфликтных ситуаций.

Так как не существует, например, профстандарта ведущего экономиста или помощника бухгалтера, в организации желательно разработать должностную инструкцию.

Специальность экономиста на сегодняшний день соединяет в себе как присущие для большинства областей экономики, так и индивидуальные особенности, свойственные только для конкретной области. Поэтому на разнообразных предприятиях и в разных сферах деятельности должностная инструкция экономиста будет выглядеть по-разному – это нормально.

Например, в должностной инструкции организации может быть прописано, что экономист имеет право:

  1. Получать оперативные отчеты и рабочую документацию, необходимую для осуществления своих обязанностей.
  2. Принимать эффективные решения, не выходя за пределы поставленных полномочий.
  3. Планировать и представлять на заседаниях предложения и идеи, направленные на оптимизацию трудовых процессов, в том числе по своей прямой деятельности.
  4. Привносить предложения по устранению обнаруженных проблем в работе.

Профстандарт специалиста по микрофинансовым операциям

Человек, получивший образование экономиста по финансовой работе, претендует на должность специалиста или главного экономиста по микрофинансовым операциям. В своей трудовой деятельности, согласно профстандарту, он должен осуществлять такие трудовые функции:

  • организация и помощь в осуществлении операций выдачи микрозаймов;
  • привлечение дополнительных средств для реализации микрофинансовых действий.

Простой экономист может иметь среднее образование и опыт работы не менее года, для ведущего же специалиста обязательно высшее образование по специальности. Уровень квалификации, общеустановленный в профстандарте для специалиста, равен пяти годам работы по специальности, для ведущего специалиста — 6 лет.

Профстандарт экономиста по планированию и осуществлению финансового контроля

Представители описываемой профессии (наряду со специалистами юридической и бухгалтерской сферы) могут реализовывать финансовый мониторинг, необходимый для пресечения получения материальных доходов, заработанных незаконным путем. В профстандарте экономиста есть несколько трудовых функций, которые могут входить в его обязанности, перечислим их.

Осуществление внутреннего контроля

Данная функция может осуществляться только экономистом, получившим высшее образование. Кроме того, экономист должен пройти дополнительные испытания, которые включают в себя программы переподготовки или усовершенствования квалификации.

Для реализации трудовой функции необходим опыт работе не менее 7 месяцев, при этом в профстандарте не регламентируются указания, в какой собственно сфере должен был быть получен опыт (т.е. взять на работу можно как специалиста, который ранее работал со внутренним контролем, так и того, кто осуществлял финансовый контроль).

Проведение финансовых расследований

Проведение финансовых расследований, как правило, может быть поручено экономисту по финансовой части. Сотрудник в этом случае также должен соответствовать нормативу и иметь высшее образование, проходя программы повышения квалификации и переподготовки. Опыт работы — около года. Уровень квалификации — 7.

Любая из обязанностей, которые выполняет специалист по финансовым расследованиям, требует различных условий найма. Например, нельзя принимать на такую должность лиц с уголовным прошлым за правонарушения в сфере экономики, произведенные из корыстолюбивых побуждений и по найму.

Профстандарт специалиста по управлению персоналом

Сфер деятельности, где может быть задействован экономист, много, еще одной из них является управление персоналом. Тут тоже желательно ознакомиться с профстандартом.

Экономисты по труду и заработной плате вполне могут исполнять обязанности, характерные для экспертов по управлению персоналом. Так, экономисты могут быть привлечены:

  • к организации оборота документов на предприятии или в конкретных отделах;
  • к предоставлению организации необходимого персонала;
  • к аттестации сотрудников;
  • к формированию атмосферы, способствующей профессиональному развитию персонала;
  • к выплате заработной платы;
  • к созданию корпоративной политики и стандартов.

Для осуществления первой функции достаточно неполного профессионального образования, а дальше уже не обойтись без высшего образования. Чтобы выполнять определенные функции и вовсе требуется пройти программы специалитета или магистратуры. Каких-либо конкретных требований к опыту работы не представлено. Уровень опыта для привлечения к обороту документации — 6, для остальных обязанностей специалиста — 7.

Положительные стороны наличия профстандарта в компании

Даже ратифицированные профстандарты имеют лишь рекомендательный характер. Возможно, в скором времени появится государственный профстандарт и для экономиста. Именно из-за того, что на данный момент документ еще не разработан, возникает вопрос, необходимо ли разрабатывать профстандарт экономиста в конкретной организации, где трудоустроен такой специалист?

Читать еще:  Ходатайство об отложении рассмотрения гражданского дела по мировому соглашению

Есть несколько положительных моментов принятия профстандарта в рамках отдельной фирмы. К ним относятся следующие:

  1. При трудоустройстве у работодателя будут законные основания для отказа кандидату, если данные из резюме экономиста не соответствуют требованиям, обозначенным в профстандарте.
  2. В случае вынужденного сокращения штата, профстандарт также может оказать помощь владельцу организации.
  3. Профстандарт упростит смещение с должности работника, который не выполняет возложенные на него обязанности.

Правда, составление профстандарта для небольшой фирмы не всегда может быть обосновано, например, если в штате лишь один экономист. Все рекламации к нему в некоторых случаях лучше определить в должностной инструкции. Основой разработки такого документа может стать квалификационный справочник должностей и схожий по направлению деятельности уже ратифицированный профстандарт.

Конечно, частные фирмы могут решать самостоятельно, нужен ли им профстандарт, чего не скажешь о государственных организациях. Профстандарты экономиста в бюджетной организации присутствуют обязательно.

ВЭО России в цифрах

255
лет

ВЭО России объединяет представителей интеллектуальной элиты государства.

С 1765 года общественная организация открыта для всех, кто разделяет её цели и принципы деятельности.

65
региональных
организаций

Ведущий институт гражданского общества страны.

300 000

ученых, специалистов и практиков в области экономики и управления.

230
томов

«Научных трудов Вольного экономического общества России», посвященных наиболее актуальным вопросам преобразования российской экономики, интеграции России в мировое экономическое сообщество, истории и опыту хозяйствования нашей страны.

Выпуск издания возобновлен с 1994 года.

История ВЭО России Интерактивная экспозиция | Interactive exposition of the VEO of Russia

1765 — 1766

Основание Вольного Экономического Общества

Подготовка и проведение первого научного конкурса, начало издания «Трудов ВЭО», составление опросных листов и сбор первых статистических сведений о ведении хозяйства в разных регионах страны.

1766 — 1767

Первые медали за экспорт хлеба и зерновые склады

Золотой медалью в 25 червонных награждать: всех, кто «привезет больше всех пшеницы для отпуска за море»; того, кто на случай неурожая заведет специальные хлебные склады для своих крестьян.

1768 — 1805

Сельхозпроизводство — на научную основу

Общество сосредоточено на повсеместном распространении передового зарубежного и отечественного опыта сельхозпроизводства. Создан музей сельхозпроизведений и банк семян, открыта опытная сельхозстанция.

1817 — 1821

Наставления для крестьян о пользе картофеля

Благодаря усилиями ВЭО, распространению семян, изданию книг о его выращи- вании и приготовлении, картофель, мало кому известный в 1765 г., в первой четверти XIX в. обосновался на российских полях.

1823 — 1860

Технические знания и открытия — на поток

При обществе создана механическая мастерская и постоянно действующая выставка машин для сельхозпроизводства, открыта школа пчеловодства, химическая лаборатория, земледельческое училище.

1861 — 1862

Создание при ВЭО Комитета грамотности

После отмены крепостного права остро встал вопрос об образовании простого народа. ВЭО создает Комитет грамотности, который издает учебные пособия, организует подготовку сельских учителей и крестьянские школы.

1863 — 1881

Активная пропаганда знаний и опыта

Н.В. Верещагин организует крестьянские сыроваренные артели, Д.И. Менделеев по заданию ВЭО проводит сельскохозяйственные опыты. По всей России проводятся выставки сельхозпроизведений и животноводства.

1895 — 1905

Недовольство властей, ограничение деятельности

Единственный раз за всю историю ВЭО оказывается не вольным: его деятельность подчинена Департаменту земледелия и госимуществ, закрыт Комитет грамотности, прекращен сбор средств для помощи голодающим.

1906 — 1913

Самоуправление на местах, поддержка реформ

После Манифеста 1905 г. ВЭО, восстановив деятельность, поддержало реформы С. Витте и П. Столыпина и предоставление земствам большей независимости, обсуждало вопросы повышения эффективности труда.

1913 — 1915

ВЭО в начале Первой мировой войны

Во время Первой мировой войны ВЭО организовало помощь раненым, обсуждало государственный бюджет военного времени и ситуацию хозяйственного расстройства в стране. Издание Трудов было приостановлено.

1915 — 1919

Запрет деятельности Императорского ВЭО

С января 1915 г. деятельность Общества запрещена, но Совет ВЭО продолжает свою работу, поддерживает Февральскую Революцию и осуждает Октябрьский переворот. В 1919 г. ВЭО закрывается.

1981 — 1982

Создание Научного экономического общества

Для выработки подходов к реформированию экономики, переживающей тяжелый кризис, решением ЦК КПСС создается Научное экономическое общество, учредительный съезд которого проходит в декабре 1982 г.

1982 — 1987

Проблемы организации управления экономикой

НЭО проводит всесоюзные и региональные конференции, обсуждает вопросы перестройки ценообразования и материально-технического обеспечения предприятий, переход от плановой экономики к хозрасчету.

1987 — 1991

Экономическое общество возвращает независимость

На базе НЭО создается Всесоюзное экономическое общество (ВЭО) с отделениями во всех крупных административных единицах СССР. В центре дискуссий — переход к рыночной экономике.

1991 — 1992

Советские экономисты идут на Запад

По инициативе ВЭО в 1991 г. учрежден Международный союз экономистов — независимое общественное неправительственное объединение, имеющее сегодня статус Генерального консультанта Совета ООН.

1992 — 1993

И снова Вольное экономическое общество

ВЭО объединяет 300 000 экономистов различных школ и политических взглядов, и сторонников свободного рынка, и полного огосударствления экономики. В 1992 г. Общество вернуло себе историческое название.

1993 — 1995

Не потерять себя в реформах

ВЭО России ведет активную просветительскую и издательскую деятельность, выпускает методическую литературу в помощь экономистам. В 1994 г. возобновлен выпуск «Научных Трудов ВЭО России».

1996 — 2007

Внимание — новому поколению экономистов

В 1996 г. учрежден Всероссийский конкурс экономических работ молодежи «Экономическое возрождение России», в 2007 — Всероссийский конкурс кафедр и образовательных программ «Экономика и управление».

Экономика никогда не кончается

Вольное экономическое общество России отмечает свой 250-летний юбилей. Акцент в программе юбилейных мероприятий сделан на популяризации идейного и духовного наследия ВЭО России в обществе.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector