Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Получение визы для работы за рубежом

Работа в Европе, США, Канаде

Если считаете, что ваши способности на Родине по достоинству не оценили, зарплата могла быть побольше и душа просит кардинальных перемен, то можно попытать счастья в Европе. Другое качество жизни, другой уровень зарплат и новые впечатления-несомненные бонусы работы заграницей. Увы, просто купить билеты и отправиться за лучше жизнью в Европу нельзя: без рабочей визы ничего не получится. За помощью в ее оформление стоит обратиться в визовый центр.

Визовый центр предлагает:

Правовую и информационную поддержку-договор с потенциальным работодателем о рабочем месте, оформление пакета документов, помощь в подачи ходатайства в посольства и консульства. По факту вы получите оформленную визу сроком на 1 год, без обязательств перед работодателем. Если работа не оправдала ваши ожидания и условия неподходящие, то вы сможете обратиться в другие компании.

Гарантии трудоустройства-часто работодатель, заинтересованный в сотрудниках, предоставляет жилье на первое время и посильную помощь при переезде. И если вы покажите себя как хороший сотрудник, то он поможет вам сохранить статус легального трудового мигранта. В чем заключаются услуги центра в данной ситуации:

  • Подбор работодателей;
  • Подготовка документов и их подача в иммиграционную службу;
  • Контроль за приглашениями от работодателей;
  • Ведение контракта соискателя и работодателя до его подписания;
  • Оформление медицинской страховки;
  • Подача бумаг на трудовую визу;
  • Непосредственное трудоустройство;
  • Поддержка связи с работодателем;
  • Помощь в поиске жилья.
  • Условия для получения визы:
  • Работа на контрактной основе;
  • Работа без предварительного контракта;
  • Трудоустройство на определенный срок;
  • Работа с графиком, предполагающим выезд за границу;
  • Виза для высококвалифицированных специалистов.

Если вам нужна виза в страны Евросоюза, то в первую очередь в этом должен быть замотивирован ваш потенциальный работодатель, чтобы раздобыть вам разрешение на работу. И чем выше будет ваш профессионализм и квалификация, тем больше шансов у вас будет сменить место работы. Немаловажно позаботиться, чтобы за вами не осталось никаких долгов, неуплаченных налогов или алиментов, незакрытых юридических вопросов.

Сроки действия визы

Существует несколько типов разрешений, срок которых составляет:

  • 180 дней. Это самый популярный документ, благодаря которому вы можете беспрепятственно находиться и работать на территории государства;
  • 360 дней. Главное условия для легального нахождения-не покидать пределы страны в течение года;

В обоих случаях у вас должен быть действующий загранпаспорт, а ваша специальность соответствовать специализации, в которой вы собираетесь работать. И для доказательства вам понадобится документ, подтверждающий наличие подходящего образования.

Перспективы работы в Европе

  • Уровень жизни и оплата труда. Не секрет, что в России и странах постсоветского пространства до сих пор эти показатели ниже, из-за экономических кризисов. Европа более благополучна и стабильна;
  • Ценится профессионализм и стремление стать лучше. В странах ЕС условия карьерного роста более реальные;
  • Упрощение легитимности трудоустройства. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям;
  • Бесплатное или минимальная плата за проживание;
  • Правовая защита мигрантов от недобросовестных работодателей;

При оформлении официального трудового договора иностранный работник имеет право на оплату труда, зафиксированную в этой сфере, не ниже минимальной, право на социальную защиту и медицинское обслуживание.

Как найти работу за рубежом?

Самый очевидный способ-сайты по трудоустройству. Можно найти русскоязычные порталы, готовые предложить вам вакансии в Европе и где-либо еще. Но имейте в виду, чаще курируются такие ресурсы кадровыми агентствами, которые запросят за свои услуги немалые суммы.

Если вы хотите использовать посредника для поиска работы, то рекомендуется обращаться в аккредитованные в вашей родной стране, чтобы избежать мошенников.

Можно начать с туристической поездки, чтобы присмотреться к стране и потенциальным местам работы.

Если средств на путешествия нет, можно участвовать в волонтерских программах. За работу вам чаще всего не заплатят, но это хорошая возможность узнать страну с точки зрения работника, пообщаться с местными и подобрать себе место работы.

Если вы ищете квалифицированную работу в Европе, позаботьтесь о своевременном составлении резюме, в котором укажите уровень своего образования, опыт работы и достижения в профессиональной сфере.

Что нужно для легального трудоустройства?

  • Связаться с работодателем и получить его согласие принять на работу иностранца;
  • Провести предварительные переговоры по поводу условий труда, заработной платы, жилья и других нюансах;
  • Ознакомиться с трудовым договором, и если все устраивает, то подписать его;
  • Далее следует приступить к оформлению рабочей визы подготовке необходимых бумаг для этого;
  • После рассмотрения заявления на визу, вам выдадут разрешение, срок которого будет зависеть от продолжительности трудового контракта и вида выполняемых вами работ;
Читать еще:  Если инспектор ГИБДД требует деньги

Потом вы уезжаете в страну, куда вас приняли на работу, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы планируйте устроиться на сезонную работу, то заранее нужно найти работодателя и оформлять документ к определенному сроку. Все вопросы о продление трудового сотрудничество, обновление визы, смена места работы-все эти вопросы решаются по мере возникновения в рамках законодательства той страны, в которой вы работаете. О том, что вы не хотите продлевать договор на одном месте и хотите перейти на другую работу, нужно заранее уведомить вашего руководителя и службу по делам иностранцев.

Почему стоит обращаться в визовый центр за помощью в оформление визы и трудоустройства?

  • Гарантия поддержки клиента до его официального выхода на работу;
  • Если вам откажут в трудоустройстве из-за визы, центр вернет вам деньги;
  • Огромный выбор вакансий больше чем в 10 странах мира;
  • Трудовые договоры проверяются перед подписанием;
  • Помощь в подборе и покупке билетов, встреча в аэропорту;
  • Ответственность за решение сложных вопросов берет на себя центр;
  • Бесплатные консультации специалистов;
  • Удаленное сотрудничество со всеми регионами России;

Главная цель визового центра-максимально упростить процедуру получения визы. Если вам нужна виза в очень короткие сроки, разрешение на работу и гарантии, что вас не обманут-то правильным решением будет обратиться за помощью к профессионалам. Всем, кто планирует поездку за рубеж, как турист, как работник, как волонтер, как мигрант с семьей и детьми, рекомендовано обращать в многофункциональный визовый центр. От вас потребуется минимум документов и никаких хлопот с оформлением.

Остались вопросы? Позвоните специалистам нашего центра и мы Вам поможем. Тел: 8 (812) 425-56-67

В связи со сложной эпидемиологической обстановкой и с учетом требований администрации города офис визового центра работает строго по записи.

Все заявки на оформление виз или курьерскую доставку можно сделать на сайте или по телефону 425-56-67 в рабочее время.

Как получить визу для работы за рубежом?

Как получить визу для работы за рубежом?

В большинстве случаев виза, выданная для временного пребывания на территории иностранного государства, не позволяет вести там трудовую деятельность. Поэтому, если вы хотите начать работать за границей, необходимо получить соответствующую визу и, в отдельных случаях, разрешение на работу. Порядок их получения регулируется законодательством соответствующего государства и международными правовыми актами. В связи с этим рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Выберите страну поездки и работодателя

Выберите страну, в которой планируется работать, и предполагаемого работодателя.

Наиболее вероятно, что вам потребуется документ, подтверждающий знание иностранного языка. Таким документом, в частности, может быть международный сертификат по английскому языку IELTS.

При отправке резюме учитывайте, что есть зарубежные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего пребывания. Поэтому рекомендуем подготовиться к дальнейшей переписке либо видеозвонку для собеседования. Заблаговременно переведите на иностранный язык ваш диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты для предоставления потенциальному работодателю.

Шаг 2. При необходимости получите разрешение на работу

Один из документов, который может потребоваться при обращении за визой в посольство (консульство), — это разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места. В большинстве стран его оформляет работодатель, в отдельных странах — государственные органы. В данном документе указываются фамилия и имя работника, сфера деятельности, период работы, наименование работодателя и его реквизиты.

Разрешения на работу могут предоставлять право на работу только у конкретного работодателя либо не содержать указания нанимателя и места работы.

Шаг 3. Определите категорию визы, которую вам нужно получить

Категория запрашиваемой визы зависит от страны, в которой планируется работа, продолжительности пребывания в ней и цели поездки. Так, для краткосрочных деловых/рабочих поездок во многих странах предусмотрена деловая виза.

Если целью поездки является долгосрочное пребывание в стране, следует подать заявление о выдаче другой категории визы. Такая виза, в частности, может называться национальной визой и иметь ограниченный срок действия (например, от 3 до 6 месяцев).

Читать еще:  Возврат Батареек По Закону 2021

Шаг 4. Подготовьте и подайте документы, а также пройдите собеседование в посольстве (консульстве)

Каждая страна для разных категорий виз устанавливает свой комплект документов. Как правило, перечень необходимых документов следующий:

  • заполненная анкета по установленной форме;
  • фотография заявителя;
  • разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места (возможно, вместе с подписанным контрактом на работу);
  • заграничный паспорт заявителя, срок действия которого должен превышать срок действия получаемой визы;
  • общегражданский паспорт заявителя;
  • медицинская страховка;
  • подтверждение наличия денег для оплаты поездки и проживания.

Дополнительно у вас могут запросить другие документы, в том числе документ об образовании, трудовую книжку или перевод документов на язык страны назначения и т.д.

За выдачу визы потребуется уплатить сервисный и консульский (визовый) сбор.

Подача документов, как правило, осуществляется по предварительной записи и путем личного присутствия, в том числе в связи с необходимостью регистрации биометрических данных. Кроме того, в зависимости от правил выдачи визы может потребоваться пройти собеседование.

Шаг 5. Получите визу

После подачи документов и прохождения собеседования рекомендуем вам уточнить примерный срок рассмотрения документов и принятия решения о предоставлении визы или об отказе в ее предоставлении.

Информация о заявлениях, по которым были приняты положительные решения, как правило, публикуется с указанием номера обработки на официальном сайте посольства (консульства).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 29.06.2021

Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Как получить визу для работы за рубежом

Работа за рубежом предполагает наличие особой визы, отличной от туристической визы по ряду признаков. В частности для получения трудовой визы потребуется специальное приглашение от работодателя за рубежом.

Порядок получения подобных приглашений регулируется законодательством соответствующего государства и международными правовыми актами. О том, как получить визу для работы за рубежом, мы поговорим ниже.

Переговоры с работодателем

Как правило, международные вакансии подразумевают направление потенциальному работодателю так называемого CV – Curriculum vitae или резюме.

При отправке резюме учитывайте, что есть зарубежные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего пребывания. Поэтому рекомендуем подготовиться к дальнейшей переписке либо видеозвонку для собеседования. Заблаговременно переведите на иностранный язык ваш диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты для предоставления потенциальному работодателю.

Получение приглашения на работу

Практически в любой стране мира приглашение иностранных специалистов на работу регулируется на государственном уровне.

В Израиле, к примеру, вопросами привлечения иностранной рабочей силы занимается Министерство труда, а в Италии – департамент по миграции.

То есть правом приглашения иностранных специалистов обладает лишь работодатель, получивший от соответствующей службы квоту на иностранную рабочую силу.

Если данная квота получена, то работодатель сможет направить гарантию на предоставление рабочего места, которая будет для посольства страны работодателя достаточным основанием для выдачи рабочей визы.

В любом случае следует учитывать особенности каждой конкретной страны. Для посольств некоторых стран достаточно письма работодателя с указанием получения квоты, а другие посольства принимают в расчет только разрешения, выданные компетентными государственными органами. В разрешении должны быть указаны:

  • фамилия и имя работника;
  • сфера деятельности, в которую приглашается работник;
  • период работы;
  • наименование работодателя и его реквизиты.

Разрешение на работу может предоставлять право на работу только у конкретного работодателя либо не конкретизировать нанимателя и место работы.

Выбор визы

Категория запрашиваемой визы зависит от страны, в которой планируется работа, продолжительности пребывания в ней и цели поездки. Так, для краткосрочных деловых/рабочих поездок во многих странах предусмотрена деловая виза.

Если целью поездки является долгосрочное пребывание в стране, следует подать заявление о выдаче другой категории визы. Такая виза, в частности, может называться национальной визой и иметь ограниченный срок действия (например, от 3 до 6 месяцев).

Обращение за получением визы

Каждая страна для разных категорий виз устанавливает свой комплект документов. Как правило, перечень необходимых документов следующий:

  • заполненная анкета по установленной форме;
  • фотография заявителя;
  • разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места (возможно, вместе с подписанным контрактом на работу);
  • заграничный паспорт заявителя, срок действия которого должен превышать срок действия получаемой визы;
  • общегражданский паспорт заявителя;
  • медицинская страховка;
  • подтверждение наличия денег для оплаты поездки и проживания.

Дополнительно у вас могут запросить другие документы, в том числе документ об образовании, трудовую книжку или перевод документов на язык страны назначения и т.д.

Читать еще:  Копия устава лист записи

За выдачу визы потребуется уплатить сервисный и консульский (визовый) сбор.

Подача документов, как правило, осуществляется по предварительной записи и путем личного присутствия, в том числе в связи с необходимостью регистрации биометрических данных. Кроме того, в зависимости от правил выдачи визы может потребоваться пройти собеседование.

Получение визы

После подачи документов и прохождения собеседования рекомендуем вам уточнить примерный срок рассмотрения документов и принятия решения о предоставлении визы или об отказе в ее предоставлении.

Информация о заявлениях, по которым были приняты положительные решения, как правило, публикуется с указанием номера обработки на официальном сайте посольства (консульства).

Получение визы для работы за рубежом

В нынешних условиях найти работу за рубежом — задача пусть не самая простая, но вполне реальная. Если вы чувствуете в себе достаточно способностей, терпения, а главное — искреннего желания круто изменить свой карьерный путь, мир отрыт для вас.

Как сделать первые шаги в этом направлении и чего ждать в разных частях света, рассказываем в нашем обзоре. Третья часть — о том, как правильно оформить документы.

1. В подавляющем большинстве случаев получить рабочую визу сложнее, чем визу туристическую. Список необходимых документов, а также порядок и сроки их оформления зависят от законодательства конкретной страны и политики консульских отделов. Но есть некоторые общие принципы. Как правило, рабочая виза выдается по заявлению от компании, базирующейся за рубежом, либо международной компании, имеющей филиал в России. В этом случае вы должны быть нужны иностранному работодателю как квалифицированный специалист, и категория визы будет определяться уровнем и характером ваших навыков.

Получить американскую рабочую визу, пожалуй, сложнее всего. Для этого ваш работодатель должен подать в консульство специальную петицию. При этом утверждение петиции отнюдь не гарантирует получение визы, если ваша анкета не соответствует требованиям американского иммиграционного законодательства. Далее необходимо оплатить консульский сбор, заполнить заявление на выдачу визу, записаться на собеседование в посольство и т.д.

Для трудоустройства в Соединенном Королевстве вам, скорее всего, потребуется получить рабочую визу типа Trier 2 (General). Придется оплатить немалый консульский сбор (от 25 тыс. руб.), подать заявление в британский визовый центр, собрать дополнительные документы (а также их заверенные английские переводы), пройти собеседование в центре и ждать… Денно и нощно отслеживая информацию на сайте и проверяя почту.

Если вы намерены оставаться в Германии дольше 3 месяцев, необходимо получить визу длительного пребывания — документ, объединяющий рабочую визу и разрешение на проживание. При этом вы должны быть утверждены работодателем, немецкой фирмой, на конкретную должность и официально это подтвердить. Разрешение не дает кандидату права искать неопределенную работу в Германии.

Оформить китайскую рабочую визу (виза категории Z) несколько проще. Необходимо обратиться в одну из организаций, уполномоченных МИДом Китая, заполнить заявление, оплатить сбор (около 4500 руб.), принести фотографии и загранпаспорт. Ваш работодатель в Поднебесной подает заявление в местные органы, вы в свою очередь получаете от них извещение.

2. Сами посольства советуют приносить на собеседования любые документы, так или иначе подтверждающие квалификацию кандидата. В принципе, это может быть все что угодно: свидетельство об окончании стажировки, диплом вуза, справки с работы. Здесь стоит следовать принципу «лишним не будет».

3. Рассчитывайте сроки. Это общее правило, касающееся как оформления визы, так и периода вашего пребывания за рубежом. Важно заранее удостовериться, что ваш загранпаспорт действует достаточно долго, согласовать время с работодателем, озаботиться покупкой билетов. Не секрет, что подчас и сами дипломаты тянут резину. Но эти организационные проблемы, в конце концов, ложатся на ваши плечи.

4. Не пытайтесь обмануть сотрудника посольства. Если обнаружится, что предоставленная вами информация недостоверна, вам могут навсегда отказать в получении визы. О подделке документов, ясное дело, и речи быть не может.

5. Внимательно изучите перечень документов, все условия и нюансы их оформления. Каждое из иностранных ведомств формирует здесь свои правила игры, так что обращайтесь к официальным источникам. Сегодня благодаря онлайн-сервисам можно не только связаться с посольством и оплатить визовую пошлину, но и отслеживать процесс оформления своих документов. Воспользуйтесь этими преимуществами, чтобы всегда держать ситуацию под контролем.

Читайте другие материалы по теме:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector