Подготовка приказа о назначении генерального директора

Учредители предприятия сами выносят решение о назначении генерального директора. Но вдобавок к их решению нужно издать и подписать приказ о возложении обязанностей директора на конкретного человека.

Некоторые не понимают, зачем нужно издавать несколько похожих документов, но это необходимо согласно требованиям Трудового Кодекса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Зачем нужен приказ?

Смысл издания приказа о приеме на работу директора заключается в том, чтобы решения, принимаемые должностным лицом в дальнейшем, были законными. Если не будет издан такой документ, полномочия ген. директора не будут ничем подкреплены.

Как только на предприятии издаётся нормативный акт, назначающий человека директором, у проверяющих отпадают все вопросы.

Вторая причина является следствием первой. Директор – это такой же сотрудник, только с обширными полномочиями по управлению организацией. Поэтому его нужно официально трудоустроить. Чтобы это сделать, нужно сделать соответствующую запись в трудовой книжке.

Все записи о вступлении в должность должны подкрепляться в трудовой книжке ссылкой на конкретный приказ. Если этот приказ не издан организацией, трудоустроить официально человека не получится. Запись в книжке, даже если она будет сделана и подкреплена печатью, будет считаться недействительной.

Назначить генеральным директором любого человека может общее собрание учредителей или акционеров. Закон позволяет выбрать на эту должность кого угодно. Учредитель может назначить и самого себя на эту должность.

Если директор организации увольняется, собрание учредителей по той же схеме назначает нового.

Подробно об увольнении директора по собственному желанию можно почитать тут.

Приказ необходим для каждого сотрудника – будь то генеральный или коммерческий директор, или временно исполняющий его обязанности сотрудник. Помимо выпуска приказа, с директором заключают трудовой договор.

Назначение собранием учредителей

Общее собрание учредителей предприятия проводится ещё до его регистрации. Это самостоятельный орган, который выбирает положения устава и руководителя организации. Обычно проводится открытое голосование по всем вопросам. Однако устав может предусматривать и закрытое голосование.

У каждого учредителя есть своя доля, от неё зависит вес голоса. Если ещё не определены доли каждого участника предприятия, считается, что оно принадлежит всем поровну, и каждый учредитель имеет один голос. Чтобы принять решение о назначении генерального директора, нужно, чтобы за человека проголосовало 3/4 учредителей.

Статья 67.1 ГК РФ требует, чтобы решения и состав общего собрания учредителей заверялись нотариусом. Но участники сами могут отказаться от применения этой нормы, заменив нотариальное заверение другой его формой.

Можно заверять решение общего собрания учредителей подписью всех участников.

Устав организации может предусматривать иную процедуру назначения генерального директора. Например, первое собрание учредителей может дать такие полномочия совету директоров.

Образец решения собрания учредителей о назначении директора:

Назначение единственным учредителем

Если в организации только один учредитель, ему не требуется проводить общее собрание. Ему можно письменно оформить решение о назначении директора. В этом решении требуется указать:

название предприятия;
название документа;
ФИО учредителя;
подпись учредителя
дату принятия решения;
суть документа в нескольких предложениях.

Пример приказа единственного учредителя:

Образец приказа о временном исполнении обязанностей директора:

Содержание документа

Приказ составляет и подписывает назначенный учредительным органом генеральный директор. Основанием для приказа является протокол общего собрания учредителей. Это приказ даже не о назначении, а о вступлении в должность. Но без него полномочий у назначенного директора не будет.

Приказ обязательно должен содержать:

наименование организации согласно уставу;
номер документа;
место регистрации предприятия;
инициалы и фамилия назначенного директора;
суть приказа в двух пунктах;
организационную форму предприятия (ОАО, ООО, ЗАО);
дату подписания документа;
подпись генерального директора.

Читать еще: Недостача в кассе Ответственность кассира

Скачать образец приказа в формате doc можно здесь.

Содержание документа составляют два пункта, коротко отражающие суть назначения:

В первом пункте приказа содержится, во-первых, точная ссылка на протокол собрания, в соответствии с которым человек вступает в должность. Без ссылки на протокол вступление в должность считается недействительным. После приведения ссылки на протокол собрания учредителей генеральный директор должен написать, что вступает в должность в соответствии с этим документом.
Далее идёт второй пункт, он должен содержать в себе условие вступления этого документа в силу. Обычно дополнительных условий не ставится, просто пишут, что приказ о вступлении в должность начинает действовать после подписания.

Таким образом, приказ о назначении генерального директора относится к обязательным документам предприятия. Акт издается и при назначении нового директора, и при временном исполнении его обязанностей.

Посмотрите видео о выпуске приказа при приеме на работу:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Приказ о назначении генерального директора ООО образец 2021

Поскольку генеральный директор (или просто директор, президент, руководитель, и т.д.), является наемным работником, а не владельцем компании (и даже если одновременно является), для его вступления в должность необходимо оформить приказ о назначении.

Самое интересное, что назначает директора на должность (и заключает с ним трудовой договор) участник ООО (председатель собрания, если их несколько). Но при этом приказ о назначении на должность директор составляет и подписывает «сам на себя».

Полномочия генерального директора в организации
Процедура назначения руководителя
Приказ о ведении бухгалтерского учета директором
Приказ №1 или как назначить директора ООО
Образец приказа о назначении директора ООО 2021

Полномочия генерального директора в организации

Полномочия генерального директора, или, как его называют в ФЗ «Об ООО», единоличного исполнительного органа общества, прописаны в упомянутом Законе. А именно статья 40, ч. 3:

без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Иными словами, это исполнительный орган — и «терминал» для общения ООО с внешним миром. Как указано выше, доверенность ему не нужна, он действует на основании полномочий, прописанных в уставе ООО.

Генеральный директор также принимает на работу других работников, он же их увольняет. Тут официальных действий собственников бизнеса не требуется.

Процедура назначения руководителя

Поскольку назначить директора могут только участники (или единственный участник), то процедура тут состоит из нескольких этапов:

Принятие решения единственным участником или собранием участников о назначении на должность директора (соответственно, со снятием старого).
Государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ, в связи с изменением сведений о единоличном исполнительном органе.
Заключение трудового договора (со стороны ООО подписывает единственный участник, или лицо, председательствовавшее на собрании).
Подписание приказа о назначении, вступление в должность.

Трудовой договор можно заключить и до гос. регистрации, но для третьих лиц директор становится директором только после внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ.

Приказ о ведении бухгалтерского учета директором

Если в обществе не предусмотрена отдельная должность для главного бухгалтера, его полномочия возлагаются на генерального директора. Об этом можно написать в том же приказе, которым его назначили на должность, либо издать об этом отдельный приказ.

Читать еще: Хранение электронных документов особенности сроки организация архива

Приказ №1 или как назначить директора ООО

Поскольку директор ООО является самым первым работником, который потом сам будет издавать приказы, то логично поставить для него номер 1. Хотя номер приказа никаких последствий для него не несет, хоть без номера, он нужен только для упрощения и удобства делопроизводства.

В целом, все достаточно прозаично — директор сам составляет (или скачивает готовый) текст приказа, распечатывает его, подписывает, ставит печать и кладет в папку с другими обязательными документами ООО.

Желательно сделать несколько экземпляров, пригодятся в банке, для получения лицензий, для тендеров, контрагентов и пр.

Образец приказа о назначении директора ООО 2021

Скачать образец приказа о назначении генерального директора Общества с ограниченной ответственностью (Приказ №1).

ПРИКАЗ № 1

Общества с ограниченной ответственностью

Приказ №1 о назначении директора ООО

Привет всем новичкам в бизнесе! В продолжении темы какие шаги нужно предпринять после регистрации ООО, я пишу очередную статью “Приказ №1 о назначении директора ООО”

Приказ №1 или как назначить директора ООО

Вот и наступил момент когда организация начинает свою деятельность и начинается она именно с приказа №1 о назначении директора ООО на свою должность.

В последующем все остальные приказы будут иметь последующую нумерацию №2, №3, №4 и т.д.

Основанием для издания приказа №1 о назначении директора является протокол общего собрания учредителей или решение единственного учредителя (если учредитель один).

В случае если у Вас в штате не будет бухгалтера, то это необходимо отразить в приказе №1 и возложить обязанности главного бухгалтера на директора ООО.

На приказе обязательно должна присутствовать:

Наименование организации;
Наименование города;
Дата;
Текст самого приказа;
Должность (директор или генеральный директор) смотря как прописано в уставе;
Ф.И.О директора;
Подпись директора;
Печать организации (если она есть, ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИОБРЕТИТЕ ПЕЧАТЬ).

Скачать образец приказа №1 о назначении директора

Выкладываю образец который использовал в своей организации, если изначально в штате не будет бухгалтера, то переделаете по образцу приведенному ниже: скачать приказ №1 для ООО .

Как выглядит приказ №1 о назначении директора ООО

Так же ниже Вы можете посмотреть, как выглядит приказ №1 на примере моей организации:

Также недавно нашел удобный онлайн сервис подготовки документов, который поможет Вам самостоятельно, бесплатно сформировать и распечатать приказ о назначении директора. Достаточно лишь вписать свои данные в форму на сайте и приказ готов к распечатке.

Вот в общем-то и все что нужно знать о том как приказом назначить на должность директора ООО.

Процедура государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью теперь стала еще проще, подготовьте документы на регистрацию ООО совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: «Регистрация ООО бесплатно за 15 минут». Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Совет: В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную «Интернет-бухгалтерию». Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую. Мне также удалось достать подарочный промокод для подписчиков моего сайта, по которому Вы сможете получить 3 месяца сервиса бесплатно, чтобы по достоинству оценить его. Для этого просто введите промокод 74436115 на странице активации подарка.

Надеюсь, что максимально просто объяснил данную тему, для тех у кого есть вопросы работает моя группа в социальной сети В контакте «Секреты бизнеса для новичка» , консультации у нас бесплатны.

Приказ о назначении генерального директора – порядок оформления

Во время регистрации ООО заявитель при регистрации должен представить в регистрирующий орган документы об избрании органов управления Обществом, к которым непосредственно относится директор, Генеральный директор.

Читать еще: Статья 45 Соглашение Виды соглашений

Согласно приказу о назначении генерального директора в качестве директора при регистрации ООО имеет право быть избранным только физическое лицо.

Согласно ст. 40 ч. 1 Федерального закона от 08.02.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» Генеральный директор избирается на общем собрании участников общества на срок, определённый Уставом ООО, к этому моменту уже должен быть утверждён список учредителей ООО .

Трудовой договор, заключённый между предприятием и Гендиректором подписывается от имени Общества лицом, которое выступало в роли председателя общего собрания участников ООО, на котором было избрано это лицо, либо подписывается участником общества, который уполномочен по данному вопросу и назначен по решению собрания учредителей ООО.

Данные решения общего собрания учредителей оформляются в письменной форме и закрепляются в протоколе ООО .

Далее избранный Генеральный директор оформляет приказ о назначении директора в должность, который подписывается самим Генеральным директором. Это необходимо для учёта кадров – оформляется кадровая документация, в которой всё также подписывает Генеральный директор.

Срок, на который назначается и избирается Генеральный директор, и обязанности

Срок назначения Генерального директора определяется Уставом ООО . Если Уставом такой срок не предусмотрен, то срок определяется в Приказе о назначении директора, либо он может быть избран с формулировкой «на неопределённый срок».

Приказ о назначении генерального директора ООО оформляется по закреплённой законодательством форме Т-1 и вносится следующая запись в трудовую книжку:

— №, дата, Общество с ограниченной ответственностью «Наименование компании».

— Назначен на должность Генерального директора.

— В графе наименование документа: Протокол №. от . Приказ №. от .

Далее заполняется Личная карточка работника по форме Т-2.

После этого Генерального директора ООО можно считать оформленным на должность.

При заполнении трудовой книжки Генерального директора в четвёртой графе можно сделать ссылку на то, что Генеральный директор принят на должность по решению общего собрания участников (иному решению работодателя), либо по приказу о назначении директора .

Обязанности Генерального директора ООО

Генеральный директор ООО уполномочен:
1) без доверенности действовать от имени Общества, в том числе представлять его интересы и совершать сделки;
2) выдавать доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издавать Приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания;
4) осуществлять иные полномочия, не отнесённые настоящим Федеральным законом или Уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) и коллегиального исполнительного органа общества.

Необходимо сделать следующее замечание: не забудьте после избрания руководителя уведомить об этом налоговую инспекцию с целью занесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

с 2000 года юридическая компания «Оптима Лекс» профессионально занимается регистрацией предприятий в Москве. Мы предлагаем Вам воспользоваться услугами нашей компании и поручить все дела, связанные с регистрацией Вашей организации и с Приказом о назначении директора нашим юристам, которые быстро и качественно выполнят за Вас работу по подготовке и оформлению всех необходимых документов.

Наша компания — это команда профессиональных юристов, которые окажут вам помощь в таких вопросах, как приобретение юридического адреса в Москве и юридического адреса в Московской области , ликвидация ООО . Мы также предлагаем большой выбор готовых фирм . Мы подготовим все необходимые документы и проконсультируем по всем интересующим вас вопросам.

Приказ о назначении генерального директора – порядок оформления — звоните и заказывайте уже сегодня!

0 0 голоса

Рейтинг статьи