Обязанности инженера теплотехника по строительству

Должностная инструкция инженера-теплотехника

Должностная инструкция инженера-теплотехника входит в состав трудовой документации в большинстве компаний. Дополнительным бонусом к использованию должностных инструкций является то, что их наличие проверяется ПФР и ФСС.

Образец должностной инструкции инженера-теплотехника

1. Общие положения

1. Инженер-теплотехник подчиняется главному инженеру.
2. Инженер-теплотехник нанимается и увольняется соответствующим приказом главы компании по предложению главного инженера.
3. Кандидат на данную позицию обязан подходить под следующие требования:
   • высшее профильное техническое образование;
   • опыт работы в сфере теплотехники не менее трех лет.
4. При временном отсутствии инженера (лечение, прохождение обучения и пр.) его замещает приказом главного инженера другой специалист соответствующей квалификации.
5. От инженера-теплотехника требуется понимание:
   • законов и нормативных актов, затрагивающих его деятельность;
   • правил технологической и пожарной безопасности;
   • отраслевых нормативов и профессиональных стандартов, в том числе в области нормирования распределения тепловой энергии;
   • параметров использования профильной технической документации;
   • методов обнаружения дефектов в котлах и другом теплотехническом оборудовании, а также в способах профилактики их возникновения;
   • правил проведения необходимых ремонтных мероприятий;
   • параметров использования тепловых станций и сетей;
   • теоретических основ теплотехники и электротехники;
   • специфики разновидностей теплотехнического оборудования;
   • методов проведения профильных технических расчетов;
   • перспективных разработок в сфере теплотехники;
   • методов применения профильных инструментов и измерительных приборов;
   • методов использования оргтехники и программного обеспечения.
6. Инженер-теплотехник руководствуется:
   • действующей правовой базой;
   • отраслевыми стандартами;
   • документацией компании;
   • данными из этой инструкции.

2. Функции

Инженер-теплотехник выполняет задачи:

1. Обеспечение корректной работы теплотехнического оборудования компании.
2. Ремонт теплотехнического оборудования и проведение необходимых профилактических мероприятий, а также проверка качества ремонта, выполненного сторонними исполнителями.
3. Анализ результатов деятельности теплотехнического оборудования.
4. Текущее обслуживание теплотехнического оборудования.
5. Отслеживание деятельности подключенных тепловых сетей.
6. Тестирование нового теплотехнического оборудования.
7. Обеспечение работы с необходимой технической документацией.
8. Проведение необходимых расчетов по своей специальности, а также проверка корректности их выполнения сторонними исполнителями.
9. Отслеживание потерь тепловой энергии и их сравнение с действующими нормативами.
10. Участие в разработке нормативов потребления и использования тепловой энергии.
11. Выявление и анализ факторов, влияющих на эффективность работы теплотехнического оборудования.
12. Соблюдение норм и правил в части обеспечения технологической и пожарной безопасности.
13. Информирование главного инженера о вероятных проблемах, обнаруженных при выполнении работ.
14. Участие в подготовке закупок агрегатов и запчастей для теплотехнического оборудования.
15. Обеспечение качественного использования рабочей одежды и инструментов, предоставленных работодателем.

3. Ответственность

Инженер-теплотехник отвечает за:

1. Неисполнение своих должностных обязанностей — в соответствии с разделами трудового законодательства и внутренними правилами компании.
2. Нарушения законов, которые были совершены им при выполнении своей работы, — в соответствии с параметрами трудового, административного либо уголовного права.
3. Ущерб, который получен компанией-работодателем по его вине, — в пределах, указанных в действующем законодательстве.

4. Права

Инженер-теплотехник получает от компании следующие возможности:

1. Вносить для руководства предложения по совершенствованию трудовых процедур.
2. Получать доступ к внутренней информации, востребованной в своей работе.
3. Иметь доступ к проектам документов, затрагивающих область его деятельности.
4. Требовать от руководства создания и поддержания условий, необходимых для эффективного выполнения работы.
5. Получать от компании-работодателя спецодежду и необходимые для работы инструменты в порядке, закрепленном в соответствующей документации.
6. Получать доплаты в случае выполнения KPI, оговоренных в документации компании.
7. Повышать свою профессиональную квалификацию за счет компании на условиях, указанных в соответствующей корпоративной документации.

Особенности составления документа

В должностную инструкцию в обязательном порядке входят 4 части:

• Общие положения.
• Трудовые функции.
• Параметры ответственности.
• Должностные полномочия.

Крупные компании, с большим числом разнообразных сотрудников, включают в инструкцию и дополнительные разделы. Наиболее популярны:

• Параметры должностных взаимодействий.
• Принципы оценки результативности (KPI).
• Условия работы.
• Порядок внесения дополнений и изменений в инструкцию.

В любом варианте инструкции её положения должны соотноситься с параметрами трудового договора, в котором закреплены основные должностные характеристики.

Основные параметры

Вступительный раздел дает представление об общих аспектах трудовой деятельности. Здесь документируют:

• Кто и на каком основании нанимает и увольняет работника.
• Каков порядок его подчинения и замены.
• Какие требования наниматель предъявляет к его опыту, образованию и владению практическими навыками.
• Иные положения общего характера.

Требования по квалификации сотрудника должны соответствовать задачам, указанным во второй части.

Внимание! Основные характеристики многих должностей, которые можно использовать при создании инструкции, описаны в соответствующих профстандартах и частях Единого квалификационного справочника (ЕКС). Так, характеристики специалиста по теплотехнике даны в профстандартах 16.012 и 16.014.

Функции

Ключевой раздел инструкции, документирующий обязанности специалиста. Они состоят из нескольких частей:

• Профильные — составляющие основу конкретной профессии.
• Дополнительные — зависят от особенностей и потребностей компании-работодателя.
• Обязательные — включаются в большинство должностных инструкций: соблюдение норм безопасности, трудовой дисциплины и пр.

Если компания обеспечивает сотрудника инвентарем для работы, то отдельно упоминается обязанность работника бережно использовать выданные вещи.

Ответственность

Ответственность сотрудника за его нарушения и проступки может принимать форму материальной компенсации, дисциплинарного взыскания, а в крайних случаях — вести к уголовному наказанию. Сам процесс определения наказания для сотрудника проводится на базе действующего законодательства. А оно очень объемно и обладает многочисленными нюансами. К этому нужно добавить, что в процессах разбирательств могут фигурировать свидетели, адвокаты, доказательства. Все это препятствует полноценному описанию возможных наказаний в инструкции. Поэтому раздел составляется в упрощенном формате.

Права

Раздел содержит перечень прав, которыми специалиста наделяет работодатель. Обычно сюда включают 5-7 типовых прав: вносить предложения по улучшению, знакомиться с проектами профильных документов и т.д. Если компания представляет сотруднику какие-то особые льготы, то их тоже можно поместить в этот раздел. Например, можно документировать право сотрудника получать профессиональное обучение за счет нанимателя или рабочую спецодежду и инструменты.

Должностная инструкция после её создания проходит ряд стадий утверждения.

• Обсуждение чернового варианта с юристом, делопроизводителем, кадровиком. Они должны проверить документ на ошибки и соответствие действующему законодательству, внутренней документации и отраслевым стандартам.
• Подготовка чистовика, с применением правил оформления деловой документации.
• Сбор подписей у специалистов и руководителей, ответственных за утверждение документа. Последним визирует инструкцию глава организации-работодателя, заверяя её положения.
• Подписание инструкции самим специалистом.

Внимание! Если в компании трудится много персонала, то для упрощения создания должностных инструкций рекомендуется утвердить специальный регламент их ввода в действие. В нем можно прописать порядок написания документа, сроки рассмотрения и другие подобные моменты.

Должностная инструкция инженеру-теплотехнику по обслуживанию групповых приборов учета

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________.

2. На должность инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

На должность инженера II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет.

На должность инженера I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.

3. В своей деятельности инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся эксплуатации и обслуживания групповых приборов учета;

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования;

— правила его технической эксплуатации;

— порядок составления договоров, планов и отчетности;

— организацию ремонтного обслуживания;

— передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания групповых приборов учета;

— порядок составления заявок на приборы, запасные части;

— основы экономики, организации производства и труда;

— основы трудового законодательства Республики Беларусь;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия инженера-теплотехника по обслуживанию групповых приборов учета его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета обязан:

6.1. Обеспечивать техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу групповых приборов учета.

6.2. Участвовать в составлении и заключении договоров с потребителями теплоэнергии.

6.3. Осуществлять установку и подготовку приборов учета к работе.

6.4. Обеспечивать надзор и нести персональную ответственность за своевременную замену технически неисправных приборов учета.

6.5. Своевременно снимать показания приборов учета электроэнергии и водопотребления, находящихся на балансе объединения и теплопотребителей.

6.6. Вести учет и анализировать достоверность показаний приборов учета с расчетными данными.

6.7. Изучать возможность расширения зоны подключения приборов учета; передовой отечественный и зарубежный опыт обслуживания групповых приборов.

6.8. Составлять заявки на приборы и запасные части, техническую документацию, отчеты о выполнении планов обслуживания групповых приборов.

6.9. Участвовать в составлении инструкций по эксплуатации и обслуживанию групповых приборов учета, безопасному ведению работ по обслуживанию приборов.

6.10. Осуществлять контроль за правильной эксплуатацией групповых приборов учета.

6.11. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.12. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу инженера-теплотехника по обслуживанию групповых приборов учета оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. N 84.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностная инструкция инженера-теплотехника

Описание

Согласовывает работы структурных подразделений по подготовке теплового хозяйства к свежему отопительному сезону, к эксплуатации зимой времени.

• Должностная инструкция инженера — теплотехника. На должность инженера — теплотехника назначается лицо, имеющее высшее.
• Должностная инструкция инженера-теплотехника. Общие положения. Инженер-теплотехник относится к категории специалистов.
• Общие положения. Инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета относится к категории специалистов.
• Инженер-теплотехник — должностная инструкция инженера
• Должностная инструкция инженера-теплотехника. Должностные обязанности инженера-теплотехника. Кадровое агентство каус. Должностные.

Работа директор щебеночного карьера simply hired наша родина просмотреть но в тоже время информативное описание вакансии директор щебеночного карьера в сибирь (промышленно-строительный концерн), новосибирск, новосибирск, новосибирская область. Горизонтальные взаимосвязи обращается к начальнику, заместителям начальника и боссам отделов, а аналогично обращается и дает проектную компанию в органах гос власти и управления, в иных посторониих организациях. Инженер-теплотехник по обслуживанию массовых устройств учета назначается на должность и освобождается от нее указом управляющего организации по представлению заместителя управляющего организации (крупнейшего инженера, другого должностного личика). С 09, 2010—07, 2011 должность инженер горно-транспортного ансамбля (абсолютная занятость) описание работы организации добыча и переработка нерудных ископаемых должностные повинности и заслуги. В гипсовом подразделении gyproc интернациональной индустриальной фирмы saint-gobain открыта вакансия горного инженера. Производственными отделами, в реальном справочнике, считаются подразделения, в каких воспринимаются проектные решения. Исследует вероятность расширения зоны включения устройств учета передовой отечественный и иностранный навык профилактики массовых устройств: инструкция по тушению пожаров в электроустановках должностная инструкция инженер теплотехник

Общие положения. Инженер-теплотехник по обслуживанию групповых приборов учета относится к категории специалистов.

Должностные инструкции в жкх — студия компас

В разделе обязанность перечислены меры, которые имеют все шансы быть использованы к труженику в случае не исполнения им должностных прямых обязанностей либо не применения предоставленных прав.

На должность инженера — теплотехника назначается личико, имеющее высочайшее умелое образование и навык работы в тепловом хозяйстве минимум 3 лет. Теплоэнергетическое оборудование промышленных компаний, заводов, фабрик, разных организаций выделяется немалым многообразием электроустановок, хотя их отдельные силы гораздо менее энергооборудования электростанций. Резюме горный инженер в кривом роге, резюме денис. Должностная памятка инженера по горным работам скачать должностную аннотацию инженер по горным работам на собственный комп. Работа данных направлений связана с обеспечиванием работы проектной организации достаточными ресурсами (кадрами, информацией, деньгами и другие. Должностная памятка основного инженера по ходу выполнения строительных работ hr-portal карьера. Составление и исправление критериев для оценки работы подчиненных тружеников. Судьбе в выборе схемы работы проектной организации и структурных подразделений, обеспечивающей охрану платной скрыты. При содействии с ими труженик решает собственные задачки, исполняя должностные повинности б) главы (эксперты) у каких с тружеником нет взаимоотношений подчиненности, а аналогично организации, поставляющие сообразные ресурсы для исполнения тружеником личных задач (горизонтальные взаимосвязи).

Должностная инструкция инженера — теплотехника. На должность инженера — теплотехника назначается лицо, имеющее высшее

Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования

ОКПДТР

Раздел ЕКС

Код по ОКЗ

Код категории

О Профеcсии

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность объектов теплотехнического обеспечения; принципы работы, технические характеристики и конструктивные особенности теплотехнических систем и оборудования; схему работы теплотехнического оборудования и взаимодействие ее звеньев; передовой опыт в области эксплуатации теплотехнического оборудования; основы теплотехники; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации теплотехнического оборудования II категории не менее 3 лет.

Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по эксплуатации теплотехнического оборудования не менее 3 лет.

Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера по эксплуатации теплотехнического оборудования, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).