Методические материалы Должностная инструкция техникапрограммиста

Должностная инструкция техника-программиста

Должностная инструкция техника-программиста

1. Общие положения

1.1. При выполнении должностных обязанностей подчиняется начальнику отдела информатиза-ции.
1.2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом ректора УГСХА по представлению начальника отдела информатизации в соответствии с трудовым законодательством.
1.3. На должность техника-программиста отдела информатизации назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.4. Техник-программист отдела информатизации должен знать:
1.4.1. Средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и пра-вила их эксплуатации.
1.4.2. Основные принципы и технологии работы сети Интернет.
1.4.3. Методы создания web -проектов.
1.4.4. Основные формализованные языки программирования web -проектов (HTML и др.).
1.4.5. Программные средства разработки web -проектов (Netscape и др).
1.4.6. Принципы и технологии разработки программного обеспечения.
1.4.7. Порядок разработки и оформления технической и программной документации.
1.4.8. Технологии организации труда при проектировании и разработке программного обеспечения.
1.4.9. Основы трудового законодательства.
1.4.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.5. В своей деятельности техник-программист отдела информатизации руководствуется:
1.5.1. Положением об отделе информатизации.
1.5.2. Настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

2.1. Техник-программист отдела информатизации:
2.1.1. Участвует в разработке и внедрении web-проектов УГСХА.
2.1.2. Участвует в подготовке материалов для web-проектов.
2.1.3. Участвует в сопровождении разработанных web-проектов УГСХА.
2.1.4. Участвует в разработке инструкций, методических и нормативных материалов, свя-занных с web-проектами.
2.1.5. Участвует в обеспечении функционирования webvпроектов и принятии оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
2.1.6. Участвует в анализе случаев сбоя в функционировании web-проектов.

3. Техник-программист отдела информатизации вправе:
3.1.1. Требовать от начальника отдела информатизации создания необходимых условий для выполнения служебных обязанностей (условия безопасного труда, оборудования рабочего места в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности).
3.1.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по совершенствованию своей работы.
3.1.3. Пользоваться всеми правами и льготами работника УГСХА.

4.1 Техник-программист отдела информатизации несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:
4.1.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности.
4.1.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Положением об отделе инфор-матизации (номер, дата документа).

Инженер-программист

Должностные инструкции работников

Бюджетного муниципального общеобразовательного учреждения

«Ахтубинская средняя общеобразовательная школа »

п. Комсомольский Красноярского района Астраханской области

1. Общие положения

1.1.Инженер-программист назначается и освобожда­ется от должности директором школы. На период от­пуска и временной нетрудоспособности инженера-про­граммиста его обязанности могут быть возложены на заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе (курирующего работу с информационно-ком­муникационными технологиями), техника-программиста или учителей (информатика). Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на осно­вании приказа директора школы, изданного с соблю­дением требований законодательства о труде.

1.2.Инженер-программист должен иметь высшее про­фессиональное образование.

1.3.Инженер-программист непосредственно подчиня­ется заместителю директора школы по УВР (курирующего работу с информационно-коммуникационными технологиями).

1.4.Инженеру-программисту непосредственно под­чиняются:

• техник-программист;
• сотрудники школы по вопросам использования про­граммного обеспечения компьютерной техники.

1.5.В своей деятельности инженер-программиструководствуется Конвенцией ООН «О правах ребен­ка», Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Типо­вым положением об общеобразовательном учреж­дении», Семейным кодексом Российской Федера­ции, указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации, постановлениями правительства субъекта Россий­ской Федерации «Об оснащении образовательных учреждений региона учебным оборудованием, тех­ническими средствами и компьютерной техникой», программой правительства субъекта Российской Федерации «Развитие единой образовательной ин­формационной среды», решениями правительства субъекта Российской Федерации и органов управ­ления образованием всех уровней по вопросам об­разования и воспитания обучающихся; администра­тивным, трудовым и хозяйственным законодатель­ством; правилами и нормами охраны труда, техни­ки безопасности и противопожарной защиты, а так­же уставом и локальными правовыми актами школы, в том числе Правилами внутреннего трудового рас­порядка, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией, тру­довым договором.

Основными направлениями деятельности инженера-программиста являются:

2.1.обеспечение функционирования имеющейся в школе компьютерной техники;

2.2.обеспечение необходимого уровня компьютер­ной грамотности и технической подготовки сотрудни­ков школы, использующих в своей работе компьютер­ную технику;

2.3.определение путей оснащения школы програм­мным обеспечением и его использования в образова­тельном процессе.

3. Должностные обязанности

Инженер-программист выполняет следующие долж­ностные обязанности:

· современные достижения науки и техники, резуль­таты патентных исследований, передовой опыт для со­вершенствования и оптимизации использования ком­пьютерной техники в работе школы;

· возможности использования современных приклад­ных компьютерных программ в школе;

· состояние парка компьютерной техники школы и его программного обеспечения;

· эффективность и правильность использования пар­ка компьютерной техники школы и программного обеспечения;

· тенденции развития парка компьютерной техники школы и программного обеспечения;

· последствия запланированной работы по совер­шенствованию и развитию компьютерного парка школы и по разработке прикладного программного обеспечения;

3.3.планирует и организует:

· текущее и перспективное планирование деятель­ности сотрудников школы по использованию компью­терной техники;

· разработку необходимой инженерно-технической документации по компьютерному парку;

· осуществление систематического контроля состоя­ния парка компьютерной техники школы;

3.4.координирует: работу сотрудников школы, ис­пользующих в своей деятельности компьютерную технику;

· работой сотрудников школы по использованию при­кладного программного обеспечения;

· организацией учета, контроля и рационального ис­пользования прикладного программного обеспечения и компьютерного парка школы;

· организацией разработки прикладного программно­го обеспечения;

· организацией работ по ремонту парка компьютер­ной техники;

· работоспособность парка компьютерной техники школы;

· рациональное использование прикладного про­граммного обеспечения и парка компьютерной тех­ники школы;

· своевременность и правильность составления от­четной документации по вопросам использования при­кладного программного обеспечения и эксплуатации парка компьютерной техники школы;

• документацию по эксплуатации парка компьютер­ной техники школы;
• прикладное программное обеспечение;

• необходимую инженерно-техническую документа­цию по прикладному программному обеспечению пар­ка компьютерной техники;
• методические рекомендации по правилам ведения инженерно-технической документации по эксплуата­ции парка компьютерной техники школы;

· работоспособность компьютерного парка школы;

· эффективность проектных решений по использова­нию прикладного программного обеспечения и эксплу­атации компьютерного парка школы;

· повышение эффективности использования приклад­ного программного обеспечения и парка компьютер­ной техники школы;

· своевременное и правильное оформление инженер­но-технической документации по эксплуатации ком­пьютерного парка школы;

· своевременное представление необходимой отчет­ной инженерно-технической документации по эксплуатации парка компьютерной техники в вышестоящие и контролирующие организации;

3.10.принимает участие в:

• аттестации рабочих мест;
• разработке бизнес-плана школы;
• обучении и повышении квалификации сотрудников школы по вопросам использования прикладного про­граммного обеспечения и компьютерного парка;
• разработке и реализации планов внедрения новых прикладных программ в образовательный процесс и процесс управления школой.

Инженер-программист имеет право в пределах своей компетенции:

4.1.давать обязательные распоряжения непосредственно подчиненным сотрудникам;

4.2.представлять к дисциплинарной ответственности директору школы сотрудников, нарушающих или не выполняющих в срок требования по оформлению инженерно-технической и эксплуатационной документации;

· в ведении переговоров с партнерами школы по вопросам внедрения новых прикладных программ и информационных технологий;

· в разработке управленческих решений по вопросам эксплуатации компьютерного парка школы;

· в разработке бизнес-плана школы;

· в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его деятельностью;

4.4.устанавливать от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, которые могут способствовать совершенствованию используемого прикладного программного обеспечения и эксплуатации компьютерного парка школы;

4.5.вносить предложения по совершенствованию использования прикладного программного обеспечения и эксплуатации парка компьютерной техники школы;

4.6.запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.7. повышать свою квалификацию.

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и Правил внутренне­го трудового распорядка школы, законных распоряже­ний директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоя­щей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации информационно-технического обес­печения деятельности школы и (или) образовательного процесса, инженер-программист несет дисциплинар­ную ответственность в порядке, определенном трудо­вым законодательством. За грубое нарушение трудо­вых обязанностей в качестве дисциплинарного нака­зания может быть применено увольнение.

5.2.За нарушение правил пожарной безопасности, ох­раны труда, санитарно-гигиенических правил органи­зации информационно-технического обеспечения ин­женер-программист привлекается к административ­ной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам об­разовательного процесса ущерба (в том числе мораль­ного) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, ин­женер-программист несет материальную ответствен­ность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1.работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

6.2.свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период планирует под руководством замести­теля директора школы (информационно-коммуникаци­онные технологии). План работы утверждается дирек­тором школы не позднее пяти дней с начала планируе­мого периода;

6.3.представляет заместителю директора школы (курирующего работу с ин­формационно-коммуникационными технологиями) отчет о своей деятельности объемом не более пяти машино­писных страниц в течение 10 дней по окончании каж­дого отчетного периода;

6.4.получает от директора школы и непосредствен­ного руководителя информацию нормативно-пра­вового и инженерно-технического характера, зна­комится под расписку с соответствующими доку­ментами;

6.5.систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с замести­телями директора школы, педагогами, инженерно-тех­ническими работниками и младшим обслуживающим персоналом школы;

6.6.исполняет обязанности заместителя директо­ра школы (информационно-коммуникационные тех­нологии), техника-программиста, учителей (инфор­матика) в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осущест­вляется в соответствии с законодательством о тру­де и уставом школы на основании приказа дирек­тора школы;

6.7.информацию, полученную на совещаниях и семи­нарах различного уровня, передает непосредственно­му руководителю.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПОМОЩНИКА ДИРЕКТОРА ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

(применительно к предприятиям атомной энергетики)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность помощника директора предприятия по социальным вопросам.

1.2. Помощник директора по социальным вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Помощник директора по социальным вопросам подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. На должность помощника директора по социальным вопросам назначается лицо, имеющее высшее (экономическое, юридическое или техническое) образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет и прошедшее медицинское освидетельствование, установленное для работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии.

1.5. Помощник директора по социальным вопросам должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития; трудовое законодательство; цели, стратегию и кадровую политику и особенности структуры АЭС; состояние, проблемы и перспективы развития атомной энергетики; основы социального планирования, методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия с учетом производственной деятельности АЭС и проблем, связанных с радиационной безопасностью, охраной окружающей среды, экологией и т.п.; организацию управления социальным развитием предприятиям; социальные требования и нормативы; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы управления экономики производства, труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

1.6. Помощник директора по социальным вопросам руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными документами, регулирующими деятельность атомной энергетики, приказами и распоряжениями директора предприятия, а также настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия помощника директора по социальным вопросам его обязанности возлагаются на _________________.

2.1. Обеспечение разработки и реализации целевых программ и планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятия в условиях рыночной экономики, с учетом внешних и внутренних факторов развития.

2.2. Оказание методической помощи подразделениям предприятия.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Разработка совместно с профсоюзным комитетом и структурными подразделениями предприятия прогнозов и программ социального развития трудового коллектива.

3.2. Подготовка предложений по вопросам социального развития трудового коллектива предприятия при подготовке годовых и перспективных планов социального развития и заключении коллективного договора.

3.3. Мониторинг состояния решения социально-бытовых вопросов в структурных подразделениях предприятия.

3.4. Разработка локальных нормативных актов (приказов, положений, инструкций и т.п.), направленных на совершенствование работы структурных подразделений, обеспечивающих решение социально бытовых вопросов на предприятии.

3.5. Подготовка отчетов, записок, аналитических и других материалов, касающихся вопросов социальной политики на предприятии, ее состояния, перспектив развития, узких мест и т.п., для руководства предприятия.

3.6. Организация контроля и проверки исполнения приказов, распоряжений, планов и т.п., касающихся организации и реализации намеченных мероприятий по социальным вопросам.

3.7. Координация деятельности структурных подразделений предприятия, обеспечивающих подбор, подготовку и поддержание квалификации работников и создание для них необходимых социально-бытовых условий на производстве.

3.8. Участие в качестве представителя администрации на заседаниях профсоюзного комитета, а также в работе комиссий и рабочих групп при рассмотрении вопросов социального развития предприятия.

3.9. Представление интересов администрации предприятия в органах исполнительной и законодательной власти, вышестоящих организациях по решению социальных вопросов.

Примерная форма должностной инструкции техника-программиста (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя
или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Техник-программист относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [ наименование должности руководителя ].

1.2. Техник-программист назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].

1.3. На должность техника-программиста принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Техник-программист должен знать:

— методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации;

— средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации;

— технологию механизированной и автоматизированной обработки информации;

— рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций;

— виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;

— действующие системы счислений, шифров и кодов;

— основные формализованные языки программирования;

— методы проведения расчетов и вычислительных работ;

— методы расчета выполненных работ;

— основы экономики, организации труда и производства;

— правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

2.1. Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в вычислительный (информационно-вычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ) информации, разработки технологии решения экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.

2.2. Принимает участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машины.

2.3. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин.

2.4. Составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним.

2.5. Разрабатывает программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ.

2.6. Выполняет работу по подготовке технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ.

2.7. Участвует в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику).

2.8. Ведет учет использования машинного времени, объемов выполненных работ.

2.9. [ Указать другие должностные обязанности ].

Техник-программист имеет право:

3.1. Знакомиться с решениями руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделений, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных прав и обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководителя у работников подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. [ Указать иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Техник-программист несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].

Руководитель кадровой службы

[ инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

[ должность, инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

С инструкцией ознакомлен:

[ инициалы, фамилия, подпись ]

[ число, месяц, год ]

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Купить документ —> Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Примерная форма должностной инструкции техника-программиста

Разработана: Компания «Гарант», июнь 2016 г.