Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кто относится к инженерно техническому персоналу

Вопрос: Наше предприятие на условиях субподряда выполняет строительно-монтажные работы. Работы ведутся вахтовым методом. Затраты, связанные с доплатой вахтовой надбавки при ведении работ вахтовым методом и по доставке работников до места проживания при строящемся объекте (в вахтовом поселке), подрядчик возмещает только рабочим, считая, что вахтовая надбавка и проезд для линейных ИТР учтена в нормах накладных расходов. Мы считаем это решение не верным, т.к. вахтовые затраты (вахтовая надбавка и затраты на проезд) всех работников, включая линейный инженерно-технический персонал, относятся на накладные расходы, но не учтены нормами накладных расходов. («Нормирование и оплата труда в строительстве», N 7, июль 2012 г.)

Наше предприятие на условиях субподряда выполняет строительно-монтажные работы. Работы ведутся вахтовым методом. Затраты, связанные с доплатой вахтовой надбавки при ведении работ вахтовым методом и по доставке работников до места проживания при строящемся объекте (в вахтовом поселке), подрядчик возмещает только рабочим, считая, что вахтовая надбавка и проезд для линейных ИТР учтена в нормах накладных расходов.

Мы считаем это решение не верным, т.к. вахтовые затраты (вахтовая надбавка и затраты на проезд) всех работников, включая линейный инженерно-технический персонал, относятся на накладные расходы, но не учтены нормами накладных расходов и в сметной документации включаются дополнительно в главу 9 «Прочие работы и затраты» и, согласно п. 9 МДС 81-33-2004, раздел V, должны возмещаться заказчиком. В Методических рекомендациях для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом (приняты и введены в действия 04.04.2007 N СК-132/02 письмо Росстроя п. 7, 9), линейному инженерно-техническому персоналу учитываются надбавка за вахтовый метод работы и доставка от места сбора до места проживания при строящемся объекте любым видом транспорта. В сводном сметном расчете по данному объекту норма накладных расходов учтена по видам работ, а значит, без учета затрат по вахте. Прав ли подрядчик?

Порядок нормирования оплаты труда вахтовых работников в текущем уровне цен предусмотрен Методическими рекомендациями по определению затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом, введенных в действие письмом Росстроя от 04.04.2007 N СК-1320/02.

Согласно п. 7.4 Методических рекомендаций, вахтовому персоналу (рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим) производится доплата за переработанное сверх нормы время при ведении его суммированного учета, за время нахождения в пути от пункта сбора до строящегося объекта и обратно, а также надбавка к заработной плате за вахтовый метод работы.

Указанные доплаты и надбавки, относящиеся к расходам на оплату труда, для работников аппарата управления учтены в накладных расходах.

Расходы на оплату труда линейного персонала при включении его в состав работников участков (бригад), занятых непосредственно на строительных работах, включаются в состав статьи «Расходы на оплату труда рабочих».

В составе указанных расходов, приведенных в приложении 7 МДС 81-33.2004 (МДС 81-34.2004), учитываются, в частности, доплаты при выполнении работ вахтовым методом.

руководитель Федерального центра ценообразования

в строительстве и промышленности строительных материалов

«Нормирование и оплата труда в строительстве», N 7, июль 2012 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Купить документ —> Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Журнал «Нормирование и оплата труда в строительстве»

Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций

Свидетельство о регистрации ПИ N 77-15424 от 9 июня 2003 г.

Почтовый адрес редакции: 125040, Москва, а/я 1, ИД «ПАНОРАМА»

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

Работая в крупных компаниях, можно встретить словосочетание «ИТР персонал». Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник. Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами. Чтобы зачислить сотрудника к данной категории, он должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями.

Кто относится к ИТР персоналу (расшифровка)?

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники:

  1. Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
  2. Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:
  • Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
  • Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
  • Персонал народного образования;
  • Работники культуры, искусства и науки;
  • Медицинские служащие;
  • Сотрудники юридической сферы.технические работники.
Читать еще:  Как продлить договор найма квартиры?

Что входит в обязанности ИТР персонала?

Молодые специалисты думают, что иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован.

ИТР персонал может выполнять следующие работы:

  • Создавать и корректировать новые технологические процессы;
  • Организовывать работу и мониторить последовательную реализацию работ;
  • Вести контроль качества выходного производства;
  • Контролировать служебную документацию;
  • Отлаживать технологическое оборудование: установка, ремонт;
  • Оптимизировать существующие технологические процессы.

Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Нормирование труда ИТР персонала

Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.

Нормировать труд ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить. К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.

Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы. Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией. Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.

Зарплата и премирование ИТР персонала

Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.

Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации. Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.

Система премирования применяется при успешном выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.

Права ИТР персонала

Инженерно-технический работник имеет право:

  • В любое время контролировать участок свой участок производства;
  • Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых задач;
  • Требовать у подчиненных содержание техники и устройств в исправном состоянии;
  • Участвовать в проверках и выяснять причины поломок
  • Принимать участие в коллективных мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся компетенции ИТР персонала;
  • Повышать профессиональную квалификацию.

Ответственность ИТР персонала

Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.

Зачем нужен ИТР персонал?

Именно данная категория специалистов разрабатывают новые технологические процессы, сокращают производственные затраты, разрабатывают методики, изобретают новое оборудование, другими словами – двигают производство на мировой конкурентный рынок.

Сотрудник, знающий все тонкости работы, способный создавать новое и нести ответственность за свои решения, может стать инженерно-техническим работником.

Технический персонал

Моя приятельница работает в школе 88 г.Орске. Техническим работником, и она рассказала. Что учителя дважды получили премии в хороших размерах. Но техническому персоналу премии не выделяют. Как так может быть. Ведь технический персонал обслуживает школу. Держит в надлежащей чистоте везде и в классах, и в коридорах и комнаты где занимаются сами учителя и директор. Вопрос почему не выдается не какая премия за отличную работу. Мало того. Весь технический персонал лишили оплату за мытье вредными средствами. Жалобы в Вышестоящие органы не принимаются или отмалчиваются. Кто и как должен на это отреагировать.

Обязан ли технический персонал делать капитальный ремонт в школе.

Должен ли технический персонал делать ремонт в школе летом?

По поводу технического персонала школы. Если один из работников персонала школы в грубой форме заставляет ребенка мыть полы в школе, унижает его. На какую статью ссылаться в жалобе к директору школы. Подходит следующая: В статье 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Или технический персонал не имеет отношения к образовательной деятельности и нужна другая статья?

Читать еще:  Уведомление о прибытии иностранного гражданина 2021

Имеет ли право директор школы заставлять технический персонал носить парты?

Должна ли сменная санитарка мыть полы если есть технический персонал.

Сколько квадратов должен мыть технический персонал на одну ставку в общеобразовательным учреждении.

Технический персонал в городской школе должен работать 36 или 40 часов в неделю?

Согласовывает ли начальник отдела кадров должностные инструкции на технический персонал, если есть руководители структурных подразделений?

Можно ли привлекать рабочих, инженерно-технический персонал к работам по уборке закрепленной за этим персоналом территории.

Работаю в детском саду технический персонал более 25 лет. Полагается ли мне надбавка за выслугу лет?

В нашей школе технический персонал подал в суд по по поводу того, что их зарплата ниже МРОТ. По решению суда всему персоналу выплатили деньги из общего фонда заработной платы. Теперь весь коллектив школы остался без стимулирующих выплат. Уже 11 месяцев мы не получаем стимулирующие выплаты именно по тому, что погашены иски по суду. Законно ли это?

Я, работающий пенсионер работаю поликлинике технический персонал, мне 73 года, как быть в связи с выходными объявленными выходными.

Пожалуйста имеет ли право работодатель,, то есть директор школы в которой я работаю вызвать технический персонал на работу?

Уточните пожалуйста информацию, что все сотрудники образовательного учреждения, в том числе и технический персонал, должны иметь справку о несудимости.

Скажите пожалуйста как можно перевести муниципального служащего по должности ГО ЧС в технический персонал, так как ее ставку сокращают.

Могут ли технический персонал в школе заставить делать ремонт летом? Надо ли составлять отдельный трудовой договор на выполнение ремонтных работ?

С этого года в образовании хотят весь технический персонал вывести за штат, правомерно это или нет, что делать дальше работникам.

Скажите как можно оформить технический персонал в ДК, что их зарплату не доводить до зарплату творческих работников. Я про исполнение указов.

День добрый! Может ли технический персонал школы отказаться от покраски спортзала во время новогодних каникул, если это не прописано в должностных инструкциях?

Наше ДОУ закрыто на капитальный ремонт. Воспитатели, технический персонал, вышедшие из очередного отпуска, согласны работать в другом ДОУ. Можно ли им работать?

Может ли, технический персонал, работавший в школе и получивший только что диплом учителя логопеда работать учителем физкультуры? На какие законы можно опираться?

Законно ли заставлять работать технический персонал (уборщиц) в школе в выходные праздничные дни (1-5)? Если нет, куда можно сообщить о неправомерности действий?

Администрация района требует вывести за штатную численность технический персонал, работающий в учреждениях культуры. Как правильно это сделать, не обидев людей и не преступив закона.

Работаю административно-техническим персоналом по обслуживанию электроустановок. На производстве производилась замена крупно габаритного оборудования, с участием посторонней организации по такелажным работам. Руководители выше не предоставили сопутствующую документацию и списки командированного персонала. На объекте перед заменой оборудования данной такелажной службой не провели первичный инструктаж так как не было сопроводительной документации. Замену произвели. Но теперь руководство требует объяснительные с допускающего персонала за отсутствие инструктажа и утверждает что допускающий персонал обязан был сам запросить документацию и списки у руководителей. Кто несет ответственность за не предоставление документации?

Какие должностные обязанности у завхоза школы, если он числится тех. персоналом. Оклад равен окладу уборщицы. В лицевом счете указана должность технический персонал, тарифная ставка 4846 руб.

Может ли технический персонал запрещать входить в кабинет, а врач отказать в приеме пациента из-за отсутствия бахил? При этом предлагается купить их в аптеке через дорогу.

Кто относится к инженерно техническому персоналу

  • Наши статьи
  • Ликвидация добровольная
  • Кейсы
  • Налоговая
  • Новости
  • Правовая база
  • Вопрос-ответ официально
  • Разъясняющие письма
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Отчетность
Читать еще:  Жалоба на ЖКХ через интернет

  • Наши статьи
  • Ликвидация добровольная
  • Кейсы
  • Налоговая
  • Новости
  • Правовая база
  • Вопрос-ответ официально
  • Разъясняющие письма
  • Документы ФНС
  • Кодексы РФ
  • Отчетность

Какие работники относятся к административно-техническому персоналу?

К административно-техническому персоналу относятся руководящие работники и специалисты, выполняющие технические работы и имеющие определенный уровень квалификации.
Деятельность любой организации связана с использованием труда как основных работников, так и работников, выполняющих руководящие функции или обеспечивающих деятельность организации (административные работники). Административный персонал подразделяется на административно-управленческий, административно-хозяйственный, административно-технический.

Понятие административно-технического персонала
Законодательством не определено, какие категории работников относятся к административно-техническому персоналу. Обычно к административно-техническому персоналу относятся руководящие работники и специалисты, чья деятельность связана с использованием (обслуживанием) различной техники и оборудования.
Перечень должностей работников, которые выполняют административно-технические функции, указывается в штатном расписании. Это могут быть должности главного инженера, главного технолога, главного конструктора, главного механика, главного энергетика, начальника цеха, механика цеха, энергетика цеха, старшего мастера и др.
К функциям административно-технического персонала можно отнести (п. 1.4.2 МДК 3-02.2001 «Правила технической эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации» (утв. Приказом Госстроя России от 30.12.1999 N 168), Приложение 2 к Правилам техники безопасности и производственной санитарии в производстве сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий (утв. Приказом МПСМ СССР от 06.01.1987 N 11, Постановлением Президиума ЦК профсоюза рабочих строительства и промышленности строительных материалов от 29.12.1986, протокол N 71), Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)):
обеспечение создания службы техники безопасности;
управление службой безопасности;
обеспечение создания безопасных условий труда;
разработку плана мероприятий по улучшению условий труда, по охране труда и обеспечение его выполнения;
проведение анализа производственного травматизма и заболеваемости, разработку и внедрение мероприятий по устранению причин их возникновения;
руководство работой производственного персонала;
обеспечение рабочих мест должностными и эксплуатационными инструкциями, технологическими картами, правилами техники безопасности, правилами пожарной безопасности;
оформление заявок на материалы, оборудование, запасные части;
обеспечение бесперебойности и технически правильной эксплуатации оборудования;
организацию разработки планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования;
обеспечение технической подготовки производства и др.

Требования, предъявляемые к квалификации административно-технического персонала
Квалификационные требования к работникам, относящимся к административно-техническому персоналу, могут содержаться в квалификационных справочниках, профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
Например, квалификационные требования к главному инженеру, главному механику, главному энергетику, главному конструктору приведены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих.
Так, требованиями к квалификации главного инженера являются наличие высшего профессионального (технического) образования и стажа работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее пяти лет; требованиями к квалификации главного механика — наличие высшего профессионального (технического) образования и стажа работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее пяти лет.
Соответствие наименований должностей, профессий и специальностей работников и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, обязательно в случаях, если с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ст. 57 Трудового кодекса РФ). В остальных случаях требования квалификационных справочников и профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена законодательством, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ст. 195.3 ТК РФ).
Таким образом, административно-технические работники должны иметь необходимый уровень квалификации, выполнять технические работы и осуществлять руководство персоналом или отдельными видами работ.

В.И. Неклюдов
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.

См. также:
Кто относится к категории основного персонала?
Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector