Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инструкция по охране труда для офисных работников. образец и бланк 2021 года

Инструкция по охране труда для офисного работника

ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для офисного работника

1. Общие требования безопасности

1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

1.2. Офисный работник обязан:

— пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;

— не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;

— курить только в специально отведенных и оборудованных местах;

— при использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;

— соблюдать действующие Правила противопожарного режима в Российской Федерации.

1.3. Офисный работник обязан соблюдать правила личной гигиены:

— приходить на работу в чистой одежде и обуви;

— постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;

— мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

1.4. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда офисный работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях — материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами.

1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:

— обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования;

— проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

1.6. Во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте — один раз в полгода.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы:

— проверить оснащенность рабочего места;

— проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток;

— осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления).

2.2. Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.

2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.

2.4. Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.

2.5. При работе с электрооборудованием запрещается:

— оставлять включенное электрооборудование без надзора;

— передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;

— снимать средства защиты;

— дергать за подводящий провод для отключения;

— держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;

— натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;

— ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;

— допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

2.6. Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.

2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.

2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:

— при перерыве в работе;

— при окончании рабочего процесса.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.

3.3. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:

— не качаться на стуле;

— не касаться оголенных проводов;

— не работать на оборудовании мокрыми руками;

— не размахивать острыми и режущими предметами.

3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

3.6. Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.

3.7. Офисному работнику во время работы запрещается:

— допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

— производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

— производить частые переключения питания;

— включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

— производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. По окончании работы офисный работник должен произвести уборку рабочего места.

5.2. Офисный работник должен:

— проверить противопожарное состояние кабинета;

— закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

«____»____________ ___ г. ___________________/_________________

«____»____________ ___ г. ___________________/_________________

Охрана труда в офисе

ohrana_truda_v_ofise.jpg

Похожие публикации

Офисные работники, как и другие сотрудники предприятия, должны быть защищены работодателем от негативных внешних воздействий. Несмотря на то, что опасностей в офисе гораздо меньше, чем при работе на высоте или за станком, определенные риски существуют. Работник может получить удар током, поскользнуться и упасть с лестницы, задохнуться при пожаре. Есть и другие, неочевидные опасности – например, постоянное воздействие электромагнитного излучения от компьютеров.

Читать еще:  Что входит в обязанности системного администратора

Охрана труда для офисных работников: правила

В соответствии с положениями ст. 212 ТК РФ, работодатель должен обеспечивать безопасность всех своих сотрудников – офисные служащие не исключение.

К вредным производственным факторам, которые могут негативно влиять на офисного работника, относятся:

  • недостаточная освещенность рабочего места;
  • шумовое и вибрационное воздействие, возникающее при постоянной работе оргтехники;
  • электромагнитное излучение от компьютеров;
  • необходимость постоянного нахождения в статичном положении;
  • загрязненность воздуха в помещении и пр.

В перечень мероприятий по охране труда в этом случае могут быть включены:

  • проведение спецоценки условий труда;
  • организация инструктажа по технике безопасности и периодическая проверка знаний работников;
  • проведение периодических медосмотров;
  • подготовка инструкций по охране труда и ознакомление работников с их содержанием;
  • разработка комплекса мероприятий, направленных на создание благоприятного микроклимата в помещении – проведение регулярных уборок, проветривание помещения, обеззараживание воздуха с помощью специальных устройств и пр.

Инструкции по охране труда для работников

Инструкция составляется специалистом по охране труда (или иным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности) и утверждается руководителем предприятия.

С 01.01.2021 утратили силу Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, поэтому учитывать их положения при составлении собственной инструкции теперь не обязательно. При этом законодатель не запрещает использовать положения недействующих СанПиНов для разработки собственного документа, учитывающего особенности работы конкретной организации, поэтому их можно использовать и в 2021 году.

Инструкция по охране труда должна устанавливать:

1. Общие требования охраны труда. В этом разделе указываются:

  • перечень категорий работников, на которых распространяется действие инструкции;
  • перечень вредных и опасных производственных факторов, которые могут оказывать негативное влияние на жизнь и здоровье работника;
  • порядок использования защитных средств на рабочем месте;
  • перечень знаний и навыков, которыми должны обладать работники.

2. Порядок подготовки рабочего места к выполнению трудовых обязанностей. Он может включать в себя следующие действия:

  • визуальный осмотр рабочего места на наличие повреждений;
  • проверка наличия специальных устройств и оборудования, необходимых для работы;
  • настройку освещения.

3. Правила работы:

  • порядок осуществления контроля за работоспособностью оборудования;
  • периодичность и продолжительность перерывов в работе за компьютером;
  • запрет на совершение определенных действий, которые могут стать причиной поломок техники.

4. Запрет на совершение определенных действий:

  • на прикосновение к оголенным проводам, если в ходе работы по какой-то причине произошло нарушение целостности их изоляции;
  • на самостоятельное устранение неполадок.

5. Порядок действий при наступлении экстренной ситуации: например, в случае возникновения пожара:

  • немедленное прекращение работы;
  • по возможности – обесточивание приборов;
  • информирование ответственных сотрудников о наличии ЧП, его причинах и источнике;
  • оказание первой помощи пострадавшим.

6. Перечень действий, которые должен совершить работник после завершения рабочего дня:

  • при необходимости – отключение техники и электроэнергии;
  • приведение в порядок рабочего стола.

Все работники должны быть ознакомлены с документом под роспись. Лист ознакомления подшивается к самой инструкции или хранится отдельно, в специальном журнале.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Инструкция по охране труда для офисных работников

Нормативная база

Стоит сразу отметить, что Трудовым кодексом, а именно его статьей 212 обусловлена обязанность работодателя ознакомить работника с требованиями по охране труда, а также разработка и утверждение инструкций по охране труда с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

Как правило, инструкции разрабатываются непосредственным руководителем подразделения при методическом руководстве инженера (специалиста) по охране труда, однако в некоторых организациях часть инструкций может разрабатываться самими специалистами по охране труда.

Поскольку работа в офисе, как правило, предполагает работу на персональном компьютере, в ИОТ для офисных работников включаются и положения, касающиеся техники безопасности при работе на компьютере.

Для некоторых категорий работников инструкции по ОТ разрабатываются на уровне соответствующих ведомств (типовые инструкции). При разработке инструкции для конкретного предприятия необходимо ориентироваться на ведомственные инструкции.

При составлении инструкции по охране труда в офисе можно использовать следующие стандарты:

  • СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, требования по гигиене, связанные с персональными электронно-вычислительными машинами и организацией работы;
  • Нормы техэксплуатации электроустановок потребителей;
  • Стандартная инструкция ОТ для пользователей ЭВМ в электроэнергетике и другие.

В СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03/, в частности, содержатся:

  • требования к освещению, микроклимату, оборудованию офисного помещения;
  • требования к уровню электромагнитного излучения на рабочих местах;
  • требования к высоте стола и стула для офисных работников.

Негативные факторы работы в офисе

Работа в офисе предполагает воздействие таких негативных факторов:

  • излучение от монитора компьютера;
  • шум;
  • риск поражения электрическим током и ожога при возгорании;
  • нахождение в вынужденном положении;
  • нагрузка на зрительный аппарат;
  • монотонность рабочего процесса.

В инструкцию, таким образом, должны быть включены не только требования по безопасности при работе с компьютером и копировальной и иной техникой, но и санитарно-гигиенические требования, позволяющие минимизировать вред, наносимый здоровью.

Структура инструкции по охране труда для офисных работников

Ниже мы рассмотрим типовую структуру основных разделов ИОТ для офисных работников. Ее можно использовать в качестве образца при составлении вашей инструкции.

  1. В «шапке» инструкции должны быть отражены: дата, номер инструкции, отметка об утверждении (гриф «утверждаю» с расшифровкой должности и подписи лица, утвердившего инструкцию). Допустимо оформлять для инструкции титульный лист. В этом случае на титульном листе указывается и название документа.
  2. В разделе «Общие требования охраны труда» должны быть отражены сведения о федеральных и отраслевых стандартах и требованиях охраны труда, которые стали основой для данной инструкции, а также общие данные о том, какие вредные факторы могут воздействовать в процессе работы на сотрудника офиса. Также, при необходимости, приводится список терминов и определений.
  3. Следующий раздел включает в себя требования по охране труда перед началом работы. В данный раздел включаются рекомендации по подготовке рабочего места и компьютера к началу работы: проверка исправности техники, осмотр компьютера и другой техники на рабочем месте, наличия материалов, уровня освещения и температуры воздуха в помещении.
  4. В раздел «Требования охраны труда во время работы» включаются рекомендации по режиму работы: меры, направленные на предотвращение возникновения аварийных ситуаций, рекомендации по режиму труда и отдыха, недопустимости устранения неполадок без наличия специальных навыков, требования по безопасному режиму работы с техникой.
  5. В обязательном порядке в инструкцию должны быть включены пункты, касающиеся действий работника при возникновении аварийных ситуаций (телефоны аварийных служб, IT-специалистов, службы энергообеспечения предприятия), рекомендации по самостоятельному использованию средств пожаротушения и оказанию первой помощи.
  6. В раздел, посвященный безопасному окончанию работ, включаются рекомендации по уборке рабочего места, отключению техники, освещения.
Читать еще:  Ответственность сторон по 44ФЗ штрафы и пени

Пункты инструкции должны излагаться официально-деловым стилем. Не рекомендуется прибегать к усилительным наречиям «категорически», «строго» «неукоснительно». Инструкция в любом случае обязательна к соблюдению.

Утверждение и ознакомление

Инструкция, как правило, вводится в действие распорядительным документом по организации. После утверждения данные (номер, дата утверждения) инструкции вносится в Перечень инструкций по охране труда по предприятию. Оригиналы инструкции хранят у себя инженер (специалист) по охране труда, непосредственный разработчик. Копии остаются в подразделениях, на рабочих местах.

После утверждения с инструкцией в обязательном порядке должны быть ознакомлены сотрудники офиса. Ознакомление может быть произведено на листе ознакомления, приложенном к инструкции, или в журнале ознакомления с инструкциями по охране труда.

При ознакомлении работник проставляет дату и подпись. В дальнейшем несоблюдение данной инструкции может стать основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Инструкции по охране труда пересматриваются не реже 1 раза в 5 лет. Столько же составляет и срок хранения документа в соответствии с Типовым перечнем сроков хранения документов 2010 года. Если в трудовом законодательстве происходят серьезные изменения, инструкция также должна быть пересмотрена.

Типовые инструкции по охране труда в 2020-2021 годах

  • 1 Обязательны ли инструкции по охране труда?
  • 2 Требования к содержанию инструкций по охране труда
  • 3 Порядок подготовки, утверждения и регистрации инструкций
  • 4 Срок действия инструкций по охране труда
  • 5 Примеры типовых инструкций по охране труда
  • 6 Подводим итоги

Каждому сотруднику, независимо от должности, специальности и рабочего места на основании гл. 34 ТК РФ работодатель должен создать безопасные условия для работы и предоставить информацию о возможных рисках, опасных и вредных параметрах, связанных с его трудовой деятельностью, а также мерах по их минимизации. С этой целью используются инструкции по охране труда — внутренние нормативные документы, содержащие требования по обеспечению безопасности в процессе выполнения служебных обязанностей и работ на производстве.

Обязательны ли инструкции по охране труда?

Инструкции могут быть составлены для должности, профессии или вида работ, определяемых характером деятельности организации. В 2020 году действует 725 типовых инструкций. С 1 января 2021 года некоторые из них утрачивают силу согласно Постановлению Правительства РФ от 04.08.2020 № 1181 и приказам профильных министерств.

Внутренние инструкции работодателя по охране труда формируются на основе типовых, разработанных органами государственной власти (ст. 216 ТК РФ). Существуют отраслевые и межотраслевые типовые инструкции.

Область применения первых ограничивается конкретной отраслью и узкими рабочими специализациями. Межотраслевые более универсальны. Согласование отраслевых и утверждение межотраслевых типовых инструкций осуществляет Минтруд России.

Типовые инструкции адаптируются к конкретным условиям организации силами ее специалистов. Местные инструкции должны полностью соответствовать актуальному составу специальностей и видов работ, а также условиям их проведения на предприятии или в организации.

Требования к содержанию инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда, в соответствии с методическими рекомендациями, утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80, содержат разделы:

  • общие требования охраны труда;
  • требования охраны труда:
    • перед началом,
    • во время работы,
    • при завершении работы;
  • требования охраны труда в аварийных ситуациях.

Ниже в таблице вы увидите краткий перечень сведений, обязательных для включения в инструкцию:

Наименование раздела

Содержание раздела

Инструкции для работников на взрывных работах, а также специалистов, занятых обслуживанием устройств и установок (лифты, подъемные механизмы, сосуды под давлением пр.), находящихся в ведении Госгортехнадзора, составляются и утверждаются по его регламентам.

Порядок подготовки, утверждения и регистрации инструкций

Подготовка внутренней инструкции по охране труда осуществляется на основании приказа руководителя. Перед утверждением инструкция согласовывается с профсоюзной организацией или иным выбранным работниками органом, уполномоченным принимать локальные нормативные акты в соответствии со ст. 372 ТК РФ.

После согласования руководитель организации утверждает инструкцию, и она заносится в журнал учета, форма которого рекомендована Минтрудом. Каждой инструкции при этом присуждается официальное название и номер:

Методическая поддержка в части применения и адаптации типовых инструкций — функция подразделения по охране труда.

При численности работающих более 50 человек в штатное расписание должна быть включена служба или специалист по охране труда (ст. 217 ТК РФ). При меньшей численности решение принимается руководством организации с учетом специфики ее деятельности.

В отсутствии специализированного подразделения/профильного специалиста соответствующие обязанности ложатся на руководителя или уполномоченного приказом работника. Допускается передача функций по обеспечению безопасности на аутсорсинг путем заключения гражданско-правового договора с контрагентом (организацией или ИП), аккредитованным и включенным в специальный реестр Минтруда России.

Срок действия инструкций по охране труда

Каждые 5 лет внутренние инструкции рекомендуется пересматривать и обновлять. Иногда это делается вне плана. Основания для досрочного обновления:

  • изменение типовых инструкций и правил по охране труда;
  • указания проверяющих органов или вышестоящей организации;
  • замена оборудования, изменение технологии проведения работ и пр.;
  • обновление средств индивидуальной защиты;
  • аварийные и внештатные ситуации, анализ которых указал на недоработки в инструкциях.

Примеры типовых инструкций по охране труда

Приводим несколько типовых инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, подготовленных специалистами КонсультантПлюс.

Читать еще:  Выбор страховой компании для заключения договора КАСКО

Инструкция по охране труда для главного бухгалтера Скачать

Инструкция по охране труда для системного администратора Скачать

Инструкция по охране труда для офисного работника Скачать

Инструкция по охране труда для водителя-экспедитора Скачать

Инструкция по охране труда для медсестры-анестезистки Скачать

Подводим итоги

  • Работодатель обязан создать безопасные условия для работы своих сотрудников и дать им информацию о возможных рисках, опасных и вредных факторах, а также о способах их минимизации. С этой целью на предприятиях разрабатываются инструкции по охране труда.
  • Отсутствие инструкций по охране труда грозит наложением штрафа на нарушителя: это может быть сама организация (или ИП), а также конкретное физическое лицо.
  • Большой выбор типовых инструкций вы найдете в справочно-правовом сервисе КонсультантПлюс.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Изменения в ПОТ и локальная документация

♦ Задачи работодателя при появлении новых законодательных документов
♦ Как поступаем с инструкциями по охране труда и программой проведения инструктажа
♦ Образец приказа по ведению новых правил по охране труда

Дмитрий Борисович Порочкин, общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве

Как всем известно, механизм регуляторной гильотины 2018–2020 годов полностью обновил все Правила по охране труда (далее — ПОТ). Начиная с 1 января 2021 года вступили в силу новые документы.

Нововведения в документации чреваты большим объемом работы, свалившейся на плечи специалистов по охране труда. В кратчайшие сроки необходимо проанализировать все изменения, провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда для сотрудников, а также актуализировать всю локальную нормативную документацию работодателя.

В этой статье расскажем, на что обратить внимание при внеочередной проверке знаний требований охраны труда, с какими вопросами может столкнуться организация при несвоевременном или некорректном оформлении документов и как избежать проблем.

Итак, для начала необходимо выбрать ПОТ, относящиеся к производственным процессам и сфере деятельности вашей компании, и проанализировать их. Удобнее всего сравнивать их параллельно по разделам и по пунктам, выделяя изменения: какие-то требования исчезли из новых ПОТ, какие-то — добавились, а в каких-то — незначительно изменились формулировки, не меняющие суть работы.

В самом начале работы, связанной с изменениями, необходимо создать приказ по организации и перечислить необходимый порядок действий, сроки исполнения и ответственных лиц (приложение).

Первая задача работодателя при появлении новых законодательных документов — направить на обучение во внешние учебные центры членов аттестационной комиссии организации по обучению охране труда, а также лиц, отвечающих за безопасность производственных процессов, специалистов и руководителей подразделений.

По своей сути это внеочередное обучение членов комиссии по охране труда не принесет каких-либо точных знаний и деталей по произошедшим изменениям в ПОТ, так как в рамках стандартной 40-часовой программы обучения никогда не рассматриваются детально документы этого уровня. В учебных центрах просто расскажут, какие же именно документы претерпели изменения, но изучать их детально членам комиссии придется самостоятельно.

Вторая задача — после обучения во внешних учебных центрах внутренняя комиссия по обучению требованиям охраны труда должна провести внеочередное обучение в размере вновь введенных изменений и проверку знаний остальных сотрудников предприятия.

Для того чтобы провести обучение, необходимо пересмотреть и изменить программу обучения и экзаменационные билеты. Для этого следует убрать устаревшую информацию и добавить новые понятия, определения, требования и правила. В зависимости от специфики предприятия и программы обучения, в каких-то организациях объем изменений может коснуться только названий законодательных актов, а в каких-то — полностью могут измениться некоторые разделы и содержание документов. Результаты внеочередной проверки знаний, как обычно, необходимо зафиксировать в протоколе и удостоверении по охране труда.

В соответствии с пока еще действующим постановлением Минтруда России, Минобразования России «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13 января 2003 года № 1/29 (далее — Постановление № 1/29) провести проверку знаний требований охраны труда необходимо в течение месяца после вступления в силу новых правил.

Помимо внеочередного обучения по охране труда, при изменении законодательных требований, перед работодателем встает третья задача: необходимо провести внеплановый инструктаж на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте, как правило, уже более детально и подробно описывает изменения, в отличие от внеочередного обучения, так как рассматриваются вопросы, касающиеся непосредственно рабочего процесса. Факт прохождения внепланового инструктажа в обязательном порядке фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте.

Для проведения внепланового инструктажа необходимо актуализировать инструкции по охране труда и программу проведения инструктажа.

К сожалению, никакого переходного периода в связи с изменениями в ПОТ работодателям не предоставили, никаких сроков не огласили, поэтому необходимо действовать в соответствии с Постановлением № 1/29 и провести всю эту работу за 1 месяц, считая от первого дня работы организации в 2021 году.

В заключение хочется отметить, что в 2021 и 2022 годах будет меняться еще множество законодательных документов, в том числе Порядок проведения медицинских осмотров, Порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты, Порядок обучения по охране труда, будут внесены изменения и в Трудовой кодекс Российской Федерации. Поэтому подобные манипуляции с внеочередным обучением для любого работодателя и специалиста по охране труда скоро станут совсем привычными и не будут вызывать лишних вопросов, неудобств, а наша статья окажется полезной читателям еще не раз.

Поэтому во избежание как минимум стресса, а как максимум — разногласий с контрольно-надзорными органами и штрафных санкций, настоятельно рекомендуем держать на контроле ситуацию с последствиями «регуляторной гильотины» и следить за актуальностью законодательных актов: отменой устаревших требований и выходом новых законодательных документов, чтобы ваша работа была легкой и продуктивной.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector