Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ходатайство о назначении на должность. образец и бланк 2021 года

Как составить приказ о назначении генерального директора

  • Как написать заявление об оскорблении
  • Дают ли больничный в платной клинике
  • Повышение зарплаты медработникам
  • Что такое справка уклониста и нужно ли ее получать
  • Коды 10 и 21 в больничном листе

Как назначить гендиректора ООО

Приказ о назначении руководителя — важный документ любого предприятия. Образец приказа о назначении директора ООО мы предлагаем посмотреть в нашем материале.

Права и обязанности этого работника определяются договором и учредительными документами. Также его данные указываются в регистрационных документах фирмы. Контракт, заключаемый с гендиректором, является срочным. Он действует не более пяти лет. В соответствии со ст. 58 ТК РФ, длительность должностных полномочий может определяться уставом. Этот документ подписывается гендиректором и учредителем. Часто это один и тот же человек, особенно если издается приказ о назначении директора — единственного учредителя.

Основанием для издания документа о назначении руководителя является протокол общего собрания учредителей или решение единственного учредителя (если он один). После этого оформляется приказ о вступлении в должность генерального директора.

Правила составления документа

Как правильно составить распоряжение о приеме начальника предприятия? Унифицированной формы бланка этого документа не существует. Поэтому приказ о назначении на должность генерального директора ООО может быть составлен на фирменном бланке, в котором указаны реквизиты компании.

Приказ о назначении на должность директора обязательно должен содержать следующие сведения:

  1. Наименование компании.
  2. Место и дата издания.
  3. Название официальной бумаги.
  4. Ссылка на решение учредителей.
  5. Текст с формулировкой о вступлении в должность.
  6. Информация о сроке начала и окончания действий полномочий.
  7. Должность, как прописано в уставе.
  8. Ф.И.О. гендиректора.
  9. Его подпись.
  10. Печать организации (если она есть).

Распоряжение подписывается руководителем или учредителем. Приказ о назначении генерального директора — единственного учредителя или приглашенного топ-менеджера фиксируется в книге регистрации распоряжений, ему присваивается порядковый номер.

В соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, в трудовую книжку гражданина вносится запись о приеме на работу. В нашем случае информация о трудоустройстве фиксируется на основании протокола или распоряжения. После этого в течение трех дней нужно заполнить заявление о внесении сведений в ЕГРЮЛ и сообщить в налоговую об избрании руководителя. После окончания срока действия контракта с гендиректором совет учредителей может его перезаключить с руководителем. В этом случае нужно заново оформить решение и приказ о назначении гендиректора.

Приказ о назначении генерального директора (2020)

Сообщать об этом в налоговую не нужно. Приказ на генерального директора хранится постоянно.

Часто одновременно с этим распоряжением оформляется приказ о назначении заместителя директора ООО, образец которого представлен в статье.

Должность заместителя может отсутствовать на предприятии. В этом случае, при необходимости, заменить гендиректора во время его отпуска или командировки может сотрудник, имеющий опыт руководящей работы. Для этого издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности директора. Назначить его может гендиректор или совет директоров.

Как заполнить форму Р13014 (Р14001) при смене директора (образец)?

  • Требуется ли заполнение формы Р13014 (Р14001) при смене директора
  • Какие листы заполнять в форме Р13014 (Р14001) при смене директора
  • Заполнение формы Р13014 (Р14001): нюансы
  • Что делать после сдачи формы Р13014 (Р14001)
  • Где можно скачать пример заполнения Р13014
  • Итоги

Требуется ли заполнение формы Р13014 (Р14001) при смене директора

Форма Р13014, введеная с 25.11.2020 приказом ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@, применяется для внесения изменений в учредительный документ юрлица, а также в сведения о нем, содержащиеся в ЕГРЮЛ. Смена директора как раз относится к таким изменениям. До нее для данных целей использовалась форма Р14001 (утв. приказом ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25).

Важно! Форма Р13014 используется не только для смены директора, но и в некоторых других ситуациях, и заменяет не только Р14001, но и ряд других бланков. Сравнительную таблицу и комментарии экспертов по новым формам для регистрации вы можете найти в Обзоре от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.

Читать еще:  Нюансы покупки дачного участка в садовом товариществе

После того как учредители хозяйственного общества издадут приказ (приказы) об увольнении прежнего руководителя и назначении нового, форма Р13014 (Р14001), отражающая в том числе соответствующие кадровые перестановки в организации, должна быть подана в ФНС в срок, не превышающий 3 рабочих дней с момента издания данного приказа.

Если это требование не выполнить, то ФНС может наложить на руководство фирмы штраф в размере 5000 рублей (п. 3 ст. 14.25 КоАП РФ).

Рассматриваемая форма — документ, имеющий довольно сложную структуру и состоящий из множетсва листов. Но на практике заполняется только малая часть из них. Изучим подробнее то, какие именно листы в форме Р13014 (Р14001) при смене директора следует предоставлять в ФНС.

Какие листы заполнять в форме Р13014 (Р14001) при смене директора

Заполнить потребуется следующие листы документа:

Здесь фиксируются сведения, общие для большинства отправляемых в ФНС документов.

2. Лист И (ранее в форме Р14001 — лист К).

Данный лист состоит из 2 страниц и заполняется в 2 экземплярах:

  • на 1-м в п. 1 в поле «Причина внесения сведений» проставляется цифра 2, в п. 2 указывается Ф. И. О. и ИНН увольняющегося руководителя. Подготовки второй страницы данного экземпляра листа не требуется;
  • на 2-м экземпляре, в п. 1 в поле «Причина внесения сведений» проставляется цифра 1, в п. 3 указываются Ф. И. О., ИНН и другие данные нового директора.

3. Лист Н состоит из 2 страниц (ранее в форме Р14001 был лист Р из 4 страниц).

Заполняются все страницы документа и все пункты, в которых есть, что указывать. Заявителем должен быть новый руководитель фирмы (далее в статье мы рассмотрим данный нюанс подробнее). То есть в листе фиксируются его персональные данные.

Лист Н формы Р13014 (ранее лист Р формы Р14001) при смене директора заверяется нотариусом (он вносит необходимые сведения в пункт 4).

Таким образом, сейчас в ФНС направляется 6 страниц формы Р13014 при смене директора:

  • титульный;
  • 1 страница листа И с данными увольняющегося директора;
  • лист И с данными нового руководителя (2 страницы);
  • лист Н на 2 страницах.

РАЗЪЯСНЕНИЯ от экспертов «КонсультантПлюс»:
При заполнении заявления соблюдайте общие требования к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган, и требования, установленные для оформления заявлений по форме N Р13014. Например. Читайте разъяснения от К+. Это можно сделать, получив бесплатный демо-доступ к системе.

Работа с рассматриваемым документом имеет ряд особенностей. Изучим то, как заполнить форму Р13014 (Р14001) при смене директора с учетом присущей данному процессу специфики.

Заполнение формы Р13014 (Р14001): нюансы

При заполнении формы, о которой идет речь, следует иметь в виду, что:

1. Сведения, отражаемые в титульном листе, должны в точности соответствовать тем, которые приведены в ЕГРЮЛ. Для этого нужно заказать свежую выписку из реестра.

2. Свежую выписку также может потребоваться показать нотариусу. Для этого желательно иметь ее бумажный вариант, заверенный ФНС.

3. В разделе 1 листа Н проставляется код 1, отражающий тот факт, что заявитель — действующий руководитель хозяйственного общества, несмотря на то, что в государственном реестре на тот момент нет данных об этом.

Дело в том, что подписанию приказа о назначении нового директора предшествует решение об освобождении от занимаемой должности прежнего, после чего его полномочия прекращаются (определение ВАС РФ от 23.09.2013 № ВАС-12966/13).

В корпоративных отношениях могут наблюдаться ситуации, когда форму Р13014 (Р14001) на практике подает не новый, а прежний руководитель. Например, если он увольняется по собственному желанию без согласия собственников бизнеса.

Узнать больше о таких правоотношениях вы можете в статье «Как уволиться директору без согласия учредителей?».

Что делать после сдачи формы Р13014 (Р14001)

После того как форма Р13014 (Р14001) в установленной комплектности сдана в ФНС, налоговики в течение 5 дней внесут корректировки в ЕГРЮЛ. Затем новое руководство может запросить в ФНС свежую выписку из реестра, в которой будут отображены обновленные сведения о директоре.

Читать еще:  Очевидное в неочевидном аванс с зарплаты

После этого может потребоваться:

1. Уведомить о смене директора банк и переоформить банковские документы.

Важно! Подсказка от КонсультантПлюс
Срок уведомления законодательно не установлен, однако в интересах организации сделать это как можно быстрее. Поскольку до того момента, как в банк будет представлена новая карточка с образцами подписей и документы, подтверждающие полномочия нового директора, действует предыдущая карточка.
Перечень документов, подтверждающих полномочия директора, законодательством не регламентирован. Как правило, это.
Подробнее смотрите в К+. Это можно сделать бесплатно.

2. Уведомить контрагентов о смене руководства.

Во многих случаях данная обязанность установлена договорами, заключенными между фирмами. В них же может определяться порядок соответствующего уведомления. Если он не определен, можно сообщить о смене руководства контрагентам любым доступным способом: по электронной почте, факсу.

Где можно скачать пример заполнения Р13014

Загрузить образец заполнения формы Р13014 при смене директора вы можете в КонсультантПлюс. Эксперты правовой системы уже его подготовили. Соответствующий документ доступен по ссылке ниже. Пробный доступ к К+ можно получить бесплатно.

В нем учтены все те нюансы работы с формой, что рассмотрены нами выше. При составлении собственного образца заполнения 13014 при смене директора следует руководствоваться требованиями по подготовке документа, которые утверждены приказом ФНС от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@.

Заполненную по предложенному образцу форму смены директора Р13014 фирма должна отдать в подразделение ФНС по месту учета.

Узнать больше о специфике правоотношений, в которых может применяться форма Р13014, вы можете в статье «Пошаговая инструкция по смене генерального директора в ООО».

Итоги

Форма Р13014 (до 25.11.2020 — Р14001) обязательно предоставляется в ФНС при смене директора. При этом сдаются только титульный лист, листы И и Н.

Арбитражный суд Кемеровской области

О суде

Информация о проведении конкурсов на формирование кадрового резерва в аппарате суда

Информация о проведении конкурсов на формирование кадрового резерва в аппарате суда

— заявление на имя представителя нанимателя в соответствии с образцом 2;

— характеристику, подписанную председателем суда и заверенную гербовой печатью суда;

— сведения за период 2018-2020 гг. об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых государственным служащим размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р, — в электронном виде и на бумажном носителе по образцу 1. При отсутствии указанных сведений представить информацию по образцу 2.

— заявление на имя представителя нанимателя в соответствии с образцом 2;

— анкету, заполненную и подписанную, заверенную кадровой службой по месту прохождения государственной службы по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р)

— характеристику с места службы, подписанную руководителем государственного органа и заверенную гербовой печатью государственного органа;

— сведения за период 2018-2020 гг. об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых государственным служащим размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р, — в электронном виде и на бумажном носителе по образцу 1. При отсутствии указанных сведений представить информацию по образцу 2;

— справку с места прохождения государственной службы об отсутствии или применении дисциплинарного взыскания с указанием его вида.

Документы, не соответствующие требованиям законодательства о государственной гражданской службе, а также представленные за пределами установленного срока, приниматься и рассматриваться не будут.

Статьей 4 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи граждане Российской Федерации, которым установлена инвалидность при отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу, приглашаются для участия в объявленном конкурсе. При принятии решения об участии в конкурсе следует учитывать способности и возможности, которые должны обеспечивать исполнение должностных обязанностей, в том числе, связанные с подготовкой документов с использованием оргтехники, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если позволяет здоровье и имеется мотивация к эффективному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов на гражданской службе, необходимо представить вышеперечисленные документы на рассмотрение конкурсной комиссии Арбитражного суда Кемеровской области, который заинтересован в профессиональных кадрах.

Ходатайство о назначении на должность. образец и бланк 2021 года

ВНИМАНИЮ ЛИЦ, УЧАСТВУЮЩИХ В СУДЕБНЫХ ПРОЦЕССАХ!

В соответствии с постановлением Губернатора Самарской области, постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации, актами и рекомендациями Роспотребнадзора и локальными нормативными актами суда:

Читать еще:  Гражданская оборона на предприятии Инструктаж 2021 года

— ограничен доступ в здание суда лиц, не являющихся участниками судебных процессов;

— прекращен прием документов от граждан и организаций в здании суда , а также выдача документов;

— доступ представителей средств массовой информации только по предварительному согласованию и с размещением в пресс-центре суда;

— вход в здание суда возможен только в средствах индивидуальной защиты (маски, респираторы, перчатки), после контроля температуры и обработки рук антисептиком ;

— лица с температурой тела 37 градусов по Цельсию и выше, с признаками инфекционного заболевания, а также лица, отказавшиеся от контроля температуры тела, и не имеющие средств индивидуальной защиты, в здание суда не допускаются;

— при нахождении в публичной зоне суда (вестибюль, коридоры) и в залах судебных заседаний соблюдение социальной дистанции (1,5 – 2 метра) обязательно .

Рекомендуем лицам, участвующим в деле, особенно находящимся в иных субъекта Российской Федерации, принимать участие в судебных заседаниях с использованием систем видеоконференц-связи и веб-видеоконференц-связи , о чем заблаговременно подавать ходатайства в суд .

Дополнительные документы, заявления, ходатайства, лицам, участвующим в деле, рекомендуется подавать посредством почтовой связи или в электронном виде через систему ГАС «Правосудие» и воздерживаться от подачи письменных документов в заседании суда.

В случае невозможности явки в судебное заседание , в том числе в связи с введением ограничительных мероприятий, рекомендуется лицам, участвующим в деле , заблаговременно подавать ходатайства о рассмотрении дела без их участия или об отложении его рассмотрения для принятия судом соответствующего процессуального решения.

Указанный режим работы суда будет действовать до особого распоряжения председателя суда.

Подача процессуальных документов по судебным делам в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (далее – суд) в электронном виде, в том числе в форме электронного документа осуществляется в соответствии с Порядком подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 27.12.2016 № 251 (далее – Порядок).

Указанный Порядок не предусматривает подачу процессуальных документов по судебным делам на адрес электронной почты суда.

Процессуальные документы, поданные на адрес электронной почты, не являются надлежащими и не подлежат приобщению к судебным делам .

Таким образом, процессуальные документы по судебным делам могут быть представлены в суд следующими способами:

– посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

– через операторов почтовой, специальной и фельдъегерской связи.

В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции прием документов нарочно (через отдел делопроизводства) не осуществляется.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector