Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Ходатайство о награждении. образец заполнения и бланк 2021 года

Наградной лист — ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации

Тип документа: Разное

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 2,9 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

  • Разное: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Разное» по всему сайту
  • «Наградной лист — ходатайство о награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации».doc
  • Наградной лист для представления к награждению Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и объявлению благодарности Правительства Российской Федерации за заслуги в содействии проведению социальной и экономической политики государства, осуществлению эффективной деятельности федеральных органов исполнительной власти, развитию местного самоуправления, обеспечению законности, прав и свобод граждан, укреплению обороноспособности страны и государственной безопасности, реализации внешней политики государства
  • Наградной лист для представления к награждению Почетной грамотой Правительства Российской Федерации и объявлению благодарности Правительства Российской Федерации за заслуги в содействии проведению социальной и экономической политики государства, осуществлению эффективной деятельности федеральных органов исполнительной власти, развитию местного самоуправления, обеспечению законности, прав и свобод граждан, укреплению обороноспособности страны и государственной безопасности, реализации внешней политики государства (для военнообязанных)
  • Наградной лист министерства сельского хозяйства Российской Федерации
  • Наградной лист для представления к награждению ведомственным знаком отличия «За сбережение и приумножение лесных богатств России
  • Наградной лист для представления к награждению ведомственным нагрудным знаком отличия «Почетный работник лесного хозяйства
  • Наградной лист работника (пример заполнения)
  • Наградной лист, представляемого к поощрению ведомственными знаками отличия в труде, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
  • Нагрузки на опоры и подвески трубопровода (приложение к акту приемки трубопроводов ТЭС после выполнения планового ремонта)
  • Надзорная жалоба на вступившие в законную силу судебные акты
  • Надзорная жалоба об отмене решения районного (городского) суда по иску от лица, не принимавшего участия в деле
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы
  • Агентский договор
  • Договор аренды
    • Договор аренды жилого помещения
    • Договор аренды нежилого помещения
    • Договор аренды транспортного средства
    • Договор аренды имущества
    • Договор аренды земельного участка
    • Договор аренды предприятия
  • Договор банковского вклада
  • Договор банковского счёта
  • Договор банковской гарантии
  • Брачный договор
  • Договор безвозмездного пользования
  • Договор дарения
  • Договор задатка
  • Договор займа
  • Договор залога
  • Защита авторских прав
  • Защита прав собственности
  • Договор доверительного управления
  • Договор комиссии
  • Договор кредита
  • Договор купли-продажи
    • Договор купли-продажи транспортного средства
    • Договор купли-продажи имущества
    • Договор купли-продажи недвижимости
    • Договор купли-продажи земельного участка
    • Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
  • Договор лизинга
  • Договор мены
  • Договор на оказание услуг
  • Договор перевозки
  • Договор подряда
    • Договор бытового подряда
    • Договор строительного подряда
  • Договор поручения
  • Договор поручительства
  • Договор поставки
  • Договор бытового проката
  • Договор пожизненной ренты
  • Договор о совместной деятельности
  • Договор страхования
  • Трудовой договор
  • Договор уступки права требования
  • Учредительные договоры
  • Договор франчайзинга
  • Договор хранения
  • Акт
  • Анкета
  • Ведомость
  • Выписка
  • График
  • Данные
  • Декларация
  • Доверенность
  • Договор
  • Жалоба
  • Журнал
  • Задание
  • Заключение
  • Записка
  • Запрос
  • Заявка
  • Заявление
  • Исковое
  • Извещение
  • Инструкция
  • Информация
  • Карта
  • Карточка
  • Книга
  • Контракт
  • Опись
  • Отчет
  • Паспорт
  • Перечень
  • Письмо
  • План
  • Показатели
  • Положение
  • Постановление
  • Предложение
  • Представление
  • Претензия
  • Приказ
  • Протокол
  • Разное
  • Разрешение
  • Расписка
  • Распоряжение
  • Расчет
  • Реестр
  • Резюме
  • Решение
  • Сведения
  • Свидетельство
  • Сертификат
  • Смета
  • Соглашение
  • Сообщение
  • Список
  • Справка
  • Таблица
  • Требования
  • Уведомление
  • Удостоверение
  • Устав
  • Характеристика
  • Ходатайство

Беда тому, кто умен, но не наделен при этом сильным характером. (Н. Шамфор)

  • Типовые договоры
  • Образцы документов
  • Политика конфиденциальности
  • Обратная связь

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Ходатайство о награждении почетной грамотой

Право поощрения особо отличившихся сотрудников закрепляется в трудовом законодательстве (статья 191 ТК). Распространена практика награждения сотрудников почетной грамотой, о чем можно составить ходатайство по определенному образцу. Готовый пример, бланк этого документа, инструкция по его оформлению – в этой статье.

  • Основания для награждения
  • Порядок награждения
  • Образец 2021 года
  • Прочие виды нематериального поощрения: ТОП 5 методов
    • Персональная похвала
    • Конкурсы
    • Свободная обстановка
    • Свобода действий
    • Поздравление со значимыми датами
    • Поделиться ссылкой:

Основания для награждения

Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении. Эти основания чаще всего разрабатываются заранее и подробно описываются во внутренних нормативных документах. Чаще всего основаниями для поощрения являются следующие:

  1. Постоянное (или разовое) существенное перевыполнение планируемых показателей по продажам товаров или услуг, по выпуску продукции (для производственных предприятий).
  2. Значительный вклад в развитие проекта или нового направления (например, расширение филиальной сети компании в разных регионах или за рубежом).
  3. Награда за добросовестный многолетний труд – обычно выдается сотрудникам, которые отработали в данной организации 10 лет и более.
  4. Исключительные трудовые заслуги – например, выполнение особого поручения, заключение выгодной сделки в командировке и т.п.

Обычно любое награждение присваивают не сразу, а приурочивают к определенной дате – дню основания компании, дню работника (например, день сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации) или государственному празднику.

Порядок награждения

Документ составляется, как правило, непосредственным руководителем отличившегося сотрудника. Инициатива о награждении может исходить и от вышестоящего руководителя. В любом случае ходатайство должно составляться по принятому в компании образцу, а на документе должна стоять виза руководителя, который решает вопрос о выдаче почетной грамоты.

Порядок действий в общем случае выглядит так:

  1. Руководитель, которому непосредственно подчиняется работник, составляет текст документа. Это может быть менеджер отдела, начальник филиала, а если компания небольшая – то сам директор.
  2. Составленный документ необходимо отнести директору, который принимает решение об одобрении или отклонении, на ходатайстве ставится соответствующая виза.
  3. Далее составляется приказ о награждении, в котором прописываются такие данные:
  • название, номер документа дата его составления;
  • ФИО награжденного (награжденных), должность, табельный номер;
  • структурное подразделение, где работает сотрудник (например, бухгалтерия);
  • основание награждения;
  • вид награждения (грамота, денежные средства, путевка и т.п.);
  • подпись руководителя, расшифровка подписи (фамилия, инициалы);
  • подпись работника, подтверждающая факт ознакомления его с приказом (аналогичная подпись ставится и в журнале внутреннего документооборота).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Работодатель может воспользоваться унифицированной формой приказа Т11, которая ранее действовала как единый образец. Однако допускается составить и собственный бланк.

  1. Сама процедура вручения проходит в публичной, торжественной обстановке в назначенный день.
  2. В течение недели после выхода приказа необходимо занести запись в трудовую книжку и личное дело сотрудника. Пометку ставят в раздел «Сведения о награждениях». Указываются такие данные:
  • название награды (например, Почетная грамота Министерства обороны РФ);
  • реквизиты, дата публикации приказа (или другого документа), который был издан в связи с награждением;
  • номер и дата записи, которую сотрудник отдела кадров произвел в трудовой книжке.
Читать еще:  Средние величины арифметическая гармоническая Мода Медиана

Видео комментарий можно увидеть здесь.

Решение о поощрении сотрудника принимает исключительно руководство – для этого не требуется согласия со стороны профсоюза. При этом стоит помнить, что само ходатайство, вносится как минимум за 2-3 недели до предполагаемой процедуры вручения почетной грамоты.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Во многих бюджетных учреждениях разного уровня (школы, поликлиники, вузы, министерства и многие другие), а также на крупных предприятиях существует детально разработанное положение о награждении или вручении почетных грамот – там содержится и образец соответствующих ходатайств. Также на предприятиях зачастую существует четкая иерархия: кто за кого должен ходатайствовать, сроки подачи документа, требования к сотруднику и т.п.

Образец 2021 года

Разумеется, утвержденной формы такого документа не существует – работодатель вправе сам выбирать, какие данные внести в него. Обычно документ содержит следующие сведения:

  1. В «шапке» указывается ФИО директора, на имя которого составляется ходатайство, а также название компании. Здесь же прописывается, от кого направлен запрос.
  2. Далее следует название документа. Словосочетание «Почетная грамота» прописывается с большой буквы, потому что речь идет о награде.
  3. Далее указывается собственно основание для поощрения, а также день, к которому оно приурочено. Обычно используются такие формулировки:
  • за добросовестное выполнение своих обязанностей;
  • за многолетний добросовестный труд;
  • за систематическое перевыполнение производственного плана/плана продаж;
  • за весомый вклад в реализацию Проекта «Название проекта».
  1. ФИО, официальное название должности, табельный номер сотрудника.
  2. Просьба о награждении.
  3. Дата, подпись, расшифровка подписи (фамилия, инициалы).

Бланк, представлен ниже.

А вот готовый пример такого документа.

Прочие виды нематериального поощрения: ТОП 5 методов

Психологическая мотивация работников далеко не всегда сводится исключительно к материальному поощрению. На самом деле публичная похвала, представление к награде, вручение почетной грамоты тоже имеют свой эффект и позволяют сотруднику почувствовать определенную психологическую отдачу, внутреннюю удовлетворенность своими заслугами.

Если о награждении почетной грамотой практически всегда составляется ходатайство, то в остальных случаях нематериального поощрения процедура может выглядеть намного проще. Далее рассматриваются 5 наиболее интересных видов мотивации, напрямую не связанной с финансовыми стимулами.

Персональная похвала

Подобная похвала должна происходить только публично. Каждому человеку приятно внимание в свой адрес, тем более если оно связано с публичным признанием его индивидуальных заслуг и большого вклада в общее дело.

Конкурсы

Давно опробованная методика проведения конкурсов на лучшего сотрудника показала свою эффективность. Элемент соревнования, здоровой конкуренции по-своему стимулирует работников и целые коллективы. Однако здесь необходимо найти тонкую грань, за которой конкуренция переходит в явную борьбу и даже противостояние.

Свободная обстановка

Это довольно широкое понятие, суть которого сводится к комфортной внешней среде, окружающей работников. Наличие музыки или ее отсутствие, дизайн помещения, особенности расположения рабочих мест – все это должно по максимуму соответствовать индивидуальным особенностям человека. Не секрет, что людям комфортно работается в разных условиях. Один не может сосредоточиться даже при легком шуме, тогда как для другого неприемлемо выполнять работу в полной тишине. Поэтому в каждом случае требуется индивидуальный подход, в рамках реальных материальных возможностей работодателя.

Свобода действий

Гибкий график, дополнительные выходные, возможность пораньше уйти с работы при выполнении задания – отличная форма нематериальной мотивации, которая выгодна и сотруднику, и работодателю. Возможность получить дополнительное свободное время заинтересует каждого человека, поэтому если хорошо продумать «временной» бонус, он покажет свою эффективность в первый же месяц.

Поздравление со значимыми датами

Если сотрудник работает в компании более 10 лет, это уже и само по себе знаковое событие, особенно в современное время, когда социальная мобильность гораздо выше, чем в прежние десятилетия. Очевидно, что в большинстве случаев компания не станет столь долго «держать» человека, который не приносит пользы или не справляется с какими-то обязанностями. Также любому работнику будет приятно внимание компании к его личным датам – дни рождения, юбилейные даты, рождение ребенка, свадьба и другие значимые события личного характера.

Видео семинар по мотивации персонала можно увидеть здесь.

Таким образом, награждение сотрудника почетной грамотой – это эффективная мера для повышения его мотивации, поэтому имеет смысл составить ходатайство о поощрении по установленному образцу, чтобы склонить руководство к соответствующему решению.

Ходатайство о награждении. образец заполнения и бланк 2021 года

(скопировать файл с рекомендациями RAR)

Методические рекомендации по представлению к награждению Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики

Награждение Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики (далее Почётная грамота) производится согласно Положению «О награждении Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики» (Постановление Президиума Государственного Совета Удмуртской Республики от 21.06.2005 г. № 545-III).

Настоящие методические рекомендации содержат ряд практических советов и предложений по оформлению и представлению наградных документов.

Почётной грамотой награждаются граждане, коллективы, организации за существенный вклад в развитие законодательства, местного самоуправления, высокие достижения в экономике и социальной сфере, активную общественно-политическую деятельность на благо Удмуртской Республики.

Граждане представляются к награждению Почётной грамотой при наличии ведомственных наград или поощрений государственных органов, органов местного самоуправления или организаций.

Почётной грамотой могут быть награждены граждане, имеющие стаж работы в организации, ходатайствующей о награждении, или в данной отрасли не менее 10 лет, а также имеющие заслуги и достижения в сферах, указанных в пункте 1 настоящего Положения.

Почётной грамотой не могут быть награждены граждане, в отношении которых осуществляется уголовное преследование и (или) имеющие судимость.

К наградному листу прилагается справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в отношении гражданина, представляемого к награждению, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти;

Решение о награждении Почётной грамотой принимает Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики.

Представления в Президиум Государственного Совета о награждении Почётной грамотой могут вносить:

Председатель Государственного Совета Удмуртской Республики.

Заместители Председателя Государственного Совета Удмуртской Республики.

Постоянная комиссия Государственного Совета Удмуртской Республики (оформляется соответствующим решением).

Фракция Государственного Совета Удмуртской Республики (оформляется соответствующим решением).

Руководитель Аппарата Государственного Совета Удмуртской Республики.

Исполнительные органы государственной власти Удмуртской Республики.

Представительный орган муниципального района (городского округа) Удмуртской Республики.

Ходатайства о награждении возбуждаются в трудовых коллективах организаций всех форм собственности по месту основной (постоянной) работы представляемого к награждению, а также государственными органами и органами местного самоуправления – по месту осуществления индивидуальной трудовой либо общественной деятельности.

Кандидатура представляемого к награждению рассматривается на общем собрании коллектива организации, ее совета или собрании участников (акционеров и др.). Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе.

В случае отсутствия у гражданина, представляемого к награждению, основного (постоянного) места работы (в том числе в отношении лица, находящегося на пенсии) ходатайства о награждении возбуждаются в коллективах соответствующих общественных организаций (ветеранских, творческих союзов, религиозных объединений и т.д.). Оформление наградных листов производится по месту общественной работы по решению общего собрания членов соответствующей общественной организации.

Читать еще:  Периодичность обучения пожарному минимуму в 2021 году

При представлении граждан к награждению за деятельность, не связанную с их основной работой, соответствующий вопрос должен быть в обязательном порядке рассмотрен в коллективе по месту основной работы.

Руководители организаций после согласования наградных документов с органами местного самоуправления районов, городов направляют ходатайства о награждении Почётной грамотой в соответствующие органы исполнительной власти Удмуртской Республики. Органы исполнительной власти после рассмотрения направляют наградные документы в Аппарат Государственного Совета Удмуртской Республики.

На каждого представляемого к награждению оформляется наградной лист установленного образца (Указ Президента Российской Федерации от 07.09.2010 г. № 1099)

Наградной лист содержит практически все данные о личности, представляемого к награждению.

для лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации;

для лиц, проходящих государственную гражданскую и правоохранительную службу, а также гражданского персонала государственных органов, в которых предусмотрена государственная гражданская или правоохранительная служба;

для работников органов власти субъектов Российской Федерации и муниципальных органов власти.

К представлению о награждении Почётной грамотой коллективов и организаций прилагается ходатайство о награждении, содержащее конкретные сведения о достижениях в соответствующей отрасли.

При оформлении наградного листа не допускаются какие-либо сокращения и аббревиатуры, неточности и исправления.

Наградной лист оформляется следующим образом:

В правом верхнем углу наградного листа указывается только название республики.

Наименование награды указывается полностью: Почётная грамота Государственного Совета Удмуртской Республики.

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество пишутся в именительном падеже (по паспорту).

Пункт 2. Должность, место работы, пишется по трудовой книжке (в этом пункте категории, разряды, классы не указываются). Наименование организации пишется полностью согласно гербовой печати, также указывается ее организационно-правовая форма согласно регистрационно-уставным документам.

Пункт 3. Пол пишется словом (мужской, женский).

Пункт 4. Дата рождения указывается по паспорту.

Пункт 5. Место рождения указывается по паспорту. Названия

республик, краев, областей, городов, районов, населенных пунктов пишутся так, как они назывались на момент рождения представляемого к награждению. Не допускается сокращений ( респ., гор. и т.д.).

Пункт 6. Сведения о полученном образовании и специальности заполняются по диплому, также указывается полное наименование учебного заведения и год его окончания.

Пункт 7. Ученая степень или ученое звание записываются с указанием года получения степени и присвоения звания. Если нет, написать (не имеет).

Пункт 8. Указываются государственные награды Российской Федерации, СССР, РСФСР и Удмуртской Республики. Необходимо указать год награждения. Информация о награждении юбилейными и памятными медалями указываются в характеристике. Если государственных наград нет, необходимо указать (не имеет).

Пункт 9. Ведомственные награды указываются только того ведомства, в системе которого работает представляемый к награждению. Региональные награды указываются только того региона, где работает в настоящее время представляемый к награждению. Необходимо указать год награждения. Награды общественных организаций не указываются.

Пункт 10. Домашний адрес заполняется по паспорту с указанием названия республики.

Пункт 11. Общий стаж работы пишется только цифрой, без слов год или лет.

Пункт 12. Стаж работы в отрасли пишется цифрой, без слов год или лет.

Пункт 13. Стаж работы в должности заполняется только при оформлении наградного листа на руководящих работников.

Пункт 14. Трудовая деятельность оформляется в наградном листе

строго в соответствии с трудовой книжкой. В трудовой деятельности указываются месяц и год поступления на работу, месяц и год ухода. Название и местонахождение предприятий, учреждений, организаций должно соответствовать их названию на момент работы там представляемого к награждению. При заполнении в графе «Адрес организации» указывается фактический адрес последнего места работы (службы). При перечислении прежних мест работы (службы) указывается только субъект Российской Федерации.

Соответствие сведений в пунктах 1–14 данным трудовой книжки заверяется подписью руководителя кадровой службы организации и печатью.

Пункт 15. Характеристика. В характеристике следует отражать личный вклад в развитие отрасли, предприятия, организации, учреждения, аргументировать заслуги конкретными фактами, делами и цифрами.

В характеристике должны быть отражены данные, характеризующие личность представляемого к награждению, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участие в общественной деятельности.

Многолетний добросовестный труд по специальности может являться основанием для награждения Почётной грамотой.

В характеристике не следует повторять информацию, изложенную в предыдущих пунктах (какое учебное заведение и в каком году окончил кандидат, его продвижение по службе, стаж работы, в какой должности работает сейчас и т.д.).

Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь. Характеристика должна быть ёмкой и в то же время лаконичной.

В заключительной части характеристики следует написать информацию о награждении теми наградами, которые не названы в пунктах 8 и 9.

Характеристика должна располагаться на конкретной странице наградного листа. При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном листе – вкладыше в наградной лист, но не более чем на одной странице. Вторая страница заверяется подписью руководителя или его заместителей и печатью.

Оформленный наградной лист подписывают руководитель организации, и председатель собрания коллектива или его совета. При этом указывается не только фамилия, имя, отчество, но должность лица, подписавшего наградной лист.

На руководителя организации наградной лист подписывается председателем собрания коллектива или его совета. Все подписи в наградном листе должны быть заверены печатями.

В соответствии с требованиями федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» к представлению о награждении Почётной грамотой необходимо приложить согласие на обработку персональных данных указанных в наградном листе (см. Приложение 1).

При награждении коллективов и их руководителей, должны быть представлены следующие документы:

справка об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы;

справка по налоговым платежам в бюджет и внебюджетные фонды;

справка о минимальной заработной плате в организации.

Представление к награждению Почётной грамотой может быть произведено не ранее чем через 3 года с момента получения предыдущей награды, за исключением случаев представления к награждению в связи с юбилейными датами. В случае представления к награждению в связи с юбилейными датами считать последними: для юридических лиц — 50 лет со дня образования и далее через каждые 25 лет, для физических лиц — 50 (55 — для женщин), 60, 70 лет и далее через каждые 5 лет со дня рождения.

Документы, оформленные с нарушением требований настоящего Положения, не рассматриваются и возвращаются заявителю Аппаратом Государственного Совета Удмуртской Республики без рассмотрения.

В исключительных случаях Президиум Государственного Совета Удмуртской Республики может принять решение о награждении Почётной грамотой без соблюдения порядка, предусмотренного настоящим Положением.

«Наградной знак к Почётной грамоте носится на правой стороне груди.

Повторное награждение Почётной грамотой не производится.

Постановление Президиума Государственного Совета Удмуртской Республики о награждении Почётной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики размещается на официальном сайте Государственного Совета Удмуртской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Читать еще:  Ходатайство об истребовании документа о доходах. образец и бланк 2021 года

Государственные награды Российской Федерации

Указ Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» (вместе с «Положением о государственных наградах Российской Федерации», «Статутами орденов Российской Федерации, положениями о знаках отличия Российской Федерации, медалях Российской Федерации, почётных званиях Российской Федерации, описаниями названных государственных наград Российской Федерации и нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации»)

Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации (новая редакция)

Формы наградного листа: № 1 2 4

  • Кто принимает решение о награждении государственной наградой Российской Федерации?
    В соответствии со статьёй 89 Конституции Российской Федерации решение о награждении государственной наградой принимается Президентом Российской Федерации.

Кем возбуждается ходатайство о награждении государственной наградой Российской Федерации?
В соответствии с пунктами 16 и 17 Положения о государственных наградах Российской Федерации, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099, ходатайство о награждении государственной наградой Российской Федерации:
возбуждается по месту основной (постоянной) работы лица, представленного к государственной награде Российской Федерации;
– коллективами организаций;
– государственными органами или органами местного самоуправления.
В случае отсутствия у лица, представляемого к государственной награде Российской Федерации, основного (постоянного) места работы, ходатайство о награждении указанного лица может быть возбуждено по месту его общественной деятельности .

Через какой промежуток времени возможно очередное награждение государственной наградой Российской Федерации?
Очередное награждение государственной наградой Российской Федерации производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

Являются ли юбилейные медали государственными наградами Российской Федерации?
Юбилейные медали Российской Федерации, награды, учреждаемые федеральными органами государственной власти и иными федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, общественными и религиозными объединениями, не являются государственными наградами Российской Федерации.

Если Комиссия при Президенте Российской Федерации приняла решение о нецелесообразности награждения государственной наградой, возможно ли повторное представление к награждению?
В случае отказа Комиссией при Президенте Российской Федерации в награждении, повторное ходатайство может быть внесено НЕ РАНЕЕ, ЧЕМ ЧЕРЕЗ ГОД ПОСЛЕ ДАТЫ ОТКАЗА .

Можно ли получить дубликат утраченной государственной награды (удостоверения к государственной награде) Российской Федерации?
Дубликаты государственных наград Российской Федерации либо их муляжи могут быть выданы награжденным лицам по решению Комиссии при Президенте Российской Федерации по государственным наградам только в случае утраты государственных наград Российской Федерации в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других чрезвычайных ситуациях.

Порядок выдачи награжденным дубликатов орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации и документов к государственным наградам Российской федерации взамен утраченных утверждён распоряжением Президента Российской Федерации от 22.02.1996г. № 86-рп.

Об утрате государственных наград, нагрудных знаков к почётным званиям награжденный уведомляет органы местного самоуправления района, города по месту жительства, а награждённый военнослужащий – военное командование по месту прохождения службы.

В случае хищения государственных наград, нагрудных знаков к почётным званиям награждённый сообщает об этом в соответствующие органы внутренних дел.

Заявления об утрате или хищении государственных наград, нагрудных знаков к почётным званиям регистрируются и учитываются соответствующими органами.

Для получения дубликата награды заявитель должен представить в орган местного самоуправления города / района по месту жительства:
1. Заявление главе администрации города / района с просьбой рассмотреть документы;
2. Заявление, адресованное в Комиссию при Президенте Российской Федерации по государственным наградам;
3. Документы, подтверждающие награждение заявителя (копию удостоверения к ордену, медали, почётному званию, если имеется);
4. Копию паспорта (страницы с фото и пропиской);
5. Справку государственного органа или учреждения об обстоятельствах утраты государственных наград, нагрудных знаков к почётным званиям (например, службы МЧС или ОВД);
6. Характеристику с места работы, а для неработающих – с места жительства.

Органы местного самоуправления района, города после рассмотрения заявления награжденного принимают по нему своё решение (проверяют указанные в заявлении обстоятельства). Копии документов, представленных заявителем, заверяются специалистом администрации.
Решение органа местного самоуправления, заявление и иные документы представляются на рассмотрение Губернатору области.
Губернатор области направляет ходатайства о выдаче дубликатов государственных наград, нагрудных знаков к почётным званиям (с приложением решения органа местного самоуправления района, города, заявления награждённого и иных документов) в Комиссию при Президенте Российской Федерации по государственным наградам, которая поддерживает или отклоняет эти ходатайства.

Дубликаты документов к государственным наградам, нагрудным знакам к почётным званиям выдаются в том же порядке.

Дубликаты удостоверений могут быть выданы только в случаях утраты документов в боевой обстановке, в результате стихийного бедствия либо при других обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату государственных наград, нагрудных знаков к почётным званиям.
Во всех остальных случаях утраты факт награждения может быть подтверждён архивной справкой!

Для получения дубликата заявитель должен представить в орган местного самоуправления города / района по месту жительства:
1. Заявление главе администрации города / района с просьбой рассмотреть документы;
2. Заявление, адресованное в Управление Президента Российской Федерации по государственным наградам;
3. Подлинник удостоверения к государственной награде (если документы частично сохранились, но были, например, повреждены огнём);
4. Имеющиеся документы, подтверждающие награждение заявителя (архивную справку о награждении);
5. Копию паспорта;
6. Справку государственного органа или учреждения об обстоятельствах утраты документов (например, службы МЧС или ОВД);
7. Характеристику с места работы, а для неработающих – с места жительства.

Куда можно обратиться при обнаружении технической ошибки в документах о награждении государственной наградой?
При обнаружении технической ошибки в документах о награждении государственной наградой (в фамилии, имени или отчестве награждённого) могут быть выданы дубликаты документов к государственным наградам, нагрудным знакам к почётным званиям.
При выявлении ошибок в выданных ранее удостоверениях к государственным наградам, возможно решение вопроса об исправлении сведений в удостоверении (в досудебном порядке).

Заявителю необходимо представить следующие документы:
1. Заявление на имя Губернатора Челябинской области;
2. Подлинник удостоверения к государственной награде;
3. Копию паспорта;
4. Документы, подтверждающие, что награждённый и заявитель является одним и тем же лицом. Это могут быть:
– документы, подтверждающие анкетные данные награждённого;
– копия трудовой книжки, заверенная кадровым работником по последнему месту работы (для работающих) или специалистом администрации (для неработающих).

Губернатор области направляет ходатайства о выдаче дубликата удостоверения к государственной награде в Комиссию при Президенте Российской Федерации по государственным наградам.

Дубликаты документов к государственным наградам выдаются на бланках действующих образцов документов к государственным наградам с надписью «дубликат», подписываются руководителем Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам и заверяются её печатью.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector