Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРАТЕХНОЛОГА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего инженера-технолога предприятия.

1.2. Ведущий инженер-технолог назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Ведущий инженер-технолог подчиняется начальнику инженерно-технологического отдела.

1.4. На должность ведущего инженера-технолога назначается лицо, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли.

1.5. Ведущий инженер-технолог должен знать:

— нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия;

— перспективы технического развития отрасли и предприятия;

— технологию производства продукции предприятия;

— системы и методы проектирования;

— организацию технологической подготовки производства в отрасли и на предприятии;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;

— порядок и методы планирования технологической подготовки производства;

— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— средства механизации и автоматизации производственных процессов;

— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

— порядок аттестации качества промышленной продукции;

— возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием;

— порядок приема оборудования в эксплуатацию;

— требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов;

— отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

— основы экономики, организации производства, труда и управления; основы экологического законодательства;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия ведущего инженера-технолога, его обязанности возлагаются на начальника инженерно-технологического отдела.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Организует разработку и внедрение прогрессивных, экономически обоснованных, ресурсо- и природосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и рост производительности труда.

2.2. Принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических достижений.

2.3. Руководит составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разработкой технологической документации, организует контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений предприятия.

2.4. Рассматривает и утверждает изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

2.5. Контролирует выполнение перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявляет нарушения технологической дисциплины и принимает меры по их устранению.

2.6. Руководит работой по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат, расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов, мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства.

2.7. Обеспечивает совершенствование технологии изготовления изделий, выполнения работ (услуг), внедрение достижений науки и техники, прогрессивных базовых технологий, высокопроизводительных ресурсо- и природосберегающих безотходных технологий, проектирование и внедрение технологических систем, средств охраны окружающей среды, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, нестандартного оборудования, технологической оснастки, приспособлений и инструмента, своевременное освоение проектных мощностей, соблюдение нормативов использования оборудования.

2.8. Осуществляет меры по аттестации и рационализации рабочих мест.

2.9. Участвует в работе по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений, по выбору необходимых средств их выполнения, совершенствованию методов контроля качества продукции.

2.10. Рассматривает проекты конструкций изделий или состава продукта, отраслевых и государственных стандартов, а также наиболее сложные рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся технологии производства, дает заключения об их соответствии требованиям экономичной и экологичной технологии производства.

2.11. Согласовывает наиболее сложные вопросы, относящиеся к технологической подготовке производства, с подразделениями предприятия, проектными, исследовательскими организациями, представителями заказчиков.

2.12. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, организационной и вычислительной техники, автоматизированных систем управления оборудованием и технологическими процессами.

2.13. Участвует в разработке проектов реконструкции предприятия, мероприятий по сокращению сроков освоения новой техники и технологии, рациональному использованию производственных мощностей, снижению энерго- и материалоемкости производства, повышению его эффективности, улучшению качества продукции, совершенствованию организации труда.

2.14. Руководит проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов, участвует в промышленных испытаниях новых видов машин и механизмов, средств механизации и автоматизации производства, в работе комиссий по приемке систем оборудования в эксплуатацию.

2.15. Руководит работниками технологического бюро, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих технологическую подготовку производства, организует работу по повышению квалификации работников.

Ведущий инженер-технолог имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего инженера-технолога, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции ведущий инженера- технолога.

Ведущий инженер-технолог несет ответственность за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности, отнесенной к его функциональным обязанностям, указанным в разделе 2 настоящей Инструкции.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ подчиненных служб и подразделений.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам.

4.5. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении ведущего инженера-технолога.

5. РЕЖИМ РАБОТЫ. ПРАВО ПОДПИСИ.

5.1. Режим работы ведущий инженера-технолога определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью, ведущий инженер-технолог может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности, ведущему инженеру-технологу может выделяться служебный автотранспорт.

5.4. Ведущему инженеру-технологу, для обеспечения его деятельности, предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Руководитель структурного
подразделения:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

_______________ ________________________00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Демография и рынок труда

Наталья Данина Мы сплошь и рядом встречаемся с кейсами, когда бизнес считает, что HR последнее время стал очень плохо работать (ага, до этого работал хорошо, а потом вдруг раз, и перестал). И уж если нет пророка в своем отечестве, то может к внешнему человеку.

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

Читать еще:  Уведомление о возбуждении исполнительного производства

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

Шесть способов убедиться, что ваше резюме преодолеет роботов ATS Поиск работы процесс длительный, не всегда предсказуемый, но он включает обязательный элемент — это поток стандартных писем с отказами. Они часто кажутся произвольными, как будто никто на самом деле не.

О чем стоит врать на собеседовании? И чего придумывать не нужно

Автор Анна Соколова The Village продолжает отвечать на важные вопросы о работе и карьере. На этот раз мы спросили специалистов сферы HR, когда стоит врать и приукрашивать свои достижения на собеседовании, а когда это делать категорически не стоит. Екатерина Котова .

Опрос: каждый шестой владелец бизнеса учитывает знак зодиака при выборе работников

Каждый шестой владелец (16%) бизнеса обращает внимание на знаки зодиака соискателей. При этом лишь 5% HR-специалистов учитывают знак зодиака кандидата, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса «Работа.ру«, которые имеются в распоряжении ТАСС.

Какие сотрудники нужны компаниям в посткризисном мире

Бекки Франкевич и Томас Чаморро-Премузик Как отмечалось недавно в The Economist, одним из очевидных последствий пандемии COVID-19 станет то, что «в самых разных сферах жизни будут все активнее использоваться сервисы на основе данных». По всей видимости, без цифровой.

Сказка о потерянной совести, или дума о Дюма и прочих

Ирина Воробьева Итак, сказка наша началась с того, когда девушка Екатерина решительно открыла дверь ИТ-агентства X. У себя на малой родине в славном городе Ужопинске она работала в самом крупном на небольшой Ужопинск агентстве, но теперь, она знала точно, наступило.

Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности?

Мария Консманова Чем объясняется обилие вакансий на сайтах и отсутствием работы в реальности? Пока граждане России находятся в самоизоляции, это время можно провести с пользой и найти новое рабочее место. В процессе поисков, мы натыкаемся на огромное количество.

7 правил проведения собеседований: как принять на работу лучших из лучших

Джон Салливан Некоторые традиционные представления о том, как следует проводить собеседование при приеме на работу, давно устарели. Возьмем, например, так называемые вопросы на засыпку. Кого вы ими сейчас удивите? Благодаря сайтам, подобным glassdoor.com, любой.

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ.

Образцы и правила составления должностной инструкции ведущего инженера

Должностная инструкция ведущего инженера является одной из важнейших бумаг для качественной работы сотрудника в компании. В ней принято указывать все обязанности, права и ответственность специалиста.

Так как документ помогает регулировать трудовые отношения между работником и работодателем, подходить к его составлению необходимо с особой ответственностью.

Как составить: общие положения

Первый раздел служебной инструкции имеет название «Общие положения» — в нем прописываются основные требования к работнику, перечень необходимых для работы знаний и навыков, а также положение и статус сотрудника в компании.

Генеральный директор организации назначает работника на должность и снимает с нее по соответствующему приказу. При этом специалист имеет в своем подчинении определенный круг лиц и подчиняется непосредственно руководителю подразделения и генеральному директору.

В период отсутствия сотрудника по личным или служебным причинам, его обязанности переходят другому уполномоченному должностному лицу.

Стандартные квалификационные требования на данной должности следующие: высшее профессиональное образование и опыт работы инженером не менее 3-х лет.

Специалист должен знать:

  • методические материалы и нормативные акты, относящиеся к выполнению работы;
  • основные характеристики и особенности технических средств и материалов, с которыми предстоит работать;
  • необходимые компьютерные программы и средства коммуникации;
  • требования к выполненной работе;
  • стандарты оформления всех необходимых официальных бумаг;
  • методы и способы определения экономической выгоды от проектов;
  • стандарты проведения технических расчетов;
  • основы экономики, финансов и управления;
  • трудовое законодательство РФ;
  • правила пожарной безопасности, основы санитарии, а также внутренний распорядок компании.

Сотрудник должен руководствоваться в своей работе:

  • законодательством Российской Федерации;
  • Уставом компании;
  • трудовым договором;
  • действующей должностной инструкцией;
  • приказами и распоряжениями руководства.

Должностные обязанности: на что имеет право ведущий инженер и его ответственность

Во втором разделе документа следует указать ежедневные, еженедельные и ежемесячные обязанности сотрудника, а также правила и порядок выполнения поручений и приказов руководства.

Основные должностные обязанности ведущего инженера:

  • следить за работой всего оборудования, вентиляционных и противопожарных установок, вовремя сообщать об имеющихся неполадках;
  • контролировать правильность эксплуатации оборудования другими сотрудниками фирмы;
  • вовремя производить ремонт всей необходимой техники;
  • разрабатывать методические документы, нормативные акты, техническую документацию, а также планы и заготовки по проектам;
  • проводить систематический осмотр оборудования и составлять график профилактических и ремонтных работ;
  • проводить испытательные работы с новым оборудованием, составлять необходимые отчеты;
  • участвовать в разработке новых проектов и программ;
  • проводить все необходимые расчеты, изучение и анализ технических данных;
  • проводить экспертизу, осуществлять контроль качества оборудования;
  • следить за состоянием оборудования;
  • повышать научно-технические знания сотрудников организации;
  • выполнять все распоряжения и приказы руководства.

Третьим разделом должностной инструкции ведущего инженера является параграф о правах сотрудника, которые помогают в выполнении возложенных на него обязанностей. Работник, как правило, имеет право:

  • запрашивать у других подразделений документы необходимые для работы;
  • требовать своевременно оповещать о новых приказах и распоряжениях руководства;
  • предлагать непосредственному руководителю или генеральному директору собственные способы мотивации;
  • сообщать руководству обо всех выявленных неполадках и недочетах в работе компании;
  • отказаться от выполнения обязанностей, которые не предусмотрены должностной инструкцией;
  • привлекать к совместной работе над проектом других специалистов компании;
  • требовать от руководства оказания содействия в выполнении поставленных перед ним задач.

Заключительным разделом принято указывать зону ответственности работника.

Ведущий инженер должен отвечать за:

  • ненадлежащее исполнение собственных служебных обязанностей;
  • административные, уголовные и гражданские правонарушения, совершенные в рабочее время;
  • причинение материального ущерба организации;
  • распространение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

Должностная инструкция старшего инженера-технолога отдела главного технолога

Должностная инструкция старшего инженера-технолога отдела главного технолога

Общие положения

1.1. Старший инженер-технолог относится к категории специалистов .

1.2. На должность старшего инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность старшего инженера-технолога и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению главного технолога.

1.4. Старший инженер-технолог в своей работе руководствуется положением об отделе главного технолога и настоящей должностной инструкцией и подчиняется начальнику технологического бюро, а при самостоятельной работе — непосредственно главному технологу.

1.5. Старший инженер-технолог должен знать:

— единую систему технологической подготовки производства;

— стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации;

— конструкцию изделия или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс или режим производства;

Читать еще:  Полагаются ли выходные дни или отпуск на свадьбу?

— технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему;

— технологию производства выпускаемой предприятием продукции;

— основное технологическое оборудование предприятия и принципы его работы;

— методы проведения патентных исследований;

— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;

— основы экономики, организации труда и производства;

— основы трудового законодательства Российской Федерации;

— правила и нормы охраны труда.

1.6. На время отсутствия старшего инженера-технолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Старший инженер-технолог обязан:

2.1. Проверять чертежи закрепленных за ним изделий, узлов, деталей на технологичность.

2.2. Разрабатывать технологические процессы и производственные инструкции по изготовлению изделий, узлов, деталей.

2.3. Участвовать в составлении планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.

2.4. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени, рассчитывать нормы материальных затрат.

2.5. Разрабатывать технологические инструкции, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию.

2.6. Вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

2.7. Составлять задания соответствующему конструкторскому бюро на проектирование оснастки, инструмента.

2.8. Контролировать соблюдение на производстве технологического процесса и в случаях отклонений докладывать начальнику бюро (главному технологу).

2.9. Участвовать в проведении патентных исследований.

2.10. Участвовать во внедрении новых технологических процессов.

2.11. Представлять заключения по рационализаторским предложениям и содействовать внедрению в производство принятых предложений.

2.12. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области применения новой технологии в данной отрасли производства.

2.13. Участвовать в работе по повышению качества продукции и сертификации производства.

2.14. Выдавать задания и осуществлять контроль и руководство работой подчиненных ему исполнителей.

2.15. Изучать информацию о рынке технологий и продукции.

Права

Старший инженер-технолог имеет право:

3.1. Контролировать соблюдение технологической дисциплины и докладывать начальнику бюро о всех нарушениях.

3.2. Требовать от отдела главного конструктора изменения конструкции деталей, узлов, систем в случае их нетехнологичности.

3.3. Требовать остановки выпуска деталей, узлов, изделий, если они выпускаются с отклонениями от технических условий в результате несоблюдения технологического процесса.

3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность

Старший инженер-технолог несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Скачать должностную инс трукцию: Должностная инструкция старшего инженера-технолога отдела главного технолога
Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!
Общий каталог описания должностей тут: Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод»«>КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций , прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии , к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Должностная инструкция инженера-технолога

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера-технолога.
1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, являющихся общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.
1.3. Инженер-технолог назначается на должность и увольняется с должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.
1.4. Инженер-технолог подчиняется непосредственно начальнику технологического отдела.
1.5. Квалификационные требования.
Ведущий инженер-технолог: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии инженера-технолога І категории не менее 2 лет.
Инженер-технолог І категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии инженера-технолога ІІ категории: для магистра – не менее 2 лет, для специалиста – не менее 3 лет.
Инженер-технолог ІІ категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации; для магистра – без требований к стажу работы, для специалиста – стаж работы по профессии инженера-технолога ІІІ категории – не менее 2 лет.
Инженер-технолог ІІІ категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии инженера — технолога: для специалиста – не менее 1 года, для бакалавра – не менее 2 лет.
Инженер-технолог: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) без требований к стажу робот.
1.6. Инженер-технолог должен знать:
1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по технологической подготовке и организации производства.
1.6.2. Правила безопасного ведения технологических процессов, производственной санитарии, устройства и безопасной эксплуатации оборудования, машин, механизмов, средств механизации, средств противопожарной защиты и прочие нормативные акты по охране труда.
1.6.3. Конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс.
1.6.4. Технологию производства продукции.
1.6.5. Системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства.
1.6.6. Технологическое оборудование и принципы его работы.
1.6.7. Технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и мировых технологий, аналогичных тем, которые проектируются.
1.6.8. Типовые технологические процессы и режимы производства.
1.6.9. Технические требования к сырью, материалам и готовой продукции.
1.6.10. Стандарты, технические условия и технологические инструкции.
1.6.11. Нормативы затрат сырья, материалов, топлива, энергии.
1.6.12. Виды брака, способы его предотвращения.
1.6.13. Системы автоматизированного проектирования.
1.6.14. Порядок и методы проведения патентных исследований.
1.6.15. Основы изобретательства.
1.6.16. Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии.
1.6.17. Требования организации труда в проектировании технологических процессов.
1.6.18. Руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.
1.6.19. Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в сфере прогрессивной технологии производства аналогичной продукции.
1.6.20. Основы экономики.
1.6.21. Основы трудового законодательства.
1.6.22. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности и промышленной санитарии.

Читать еще:  Должностная инструкция прораба 2021 года Образец

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности инженера — технолога определены на основе квалификационной характеристики данной должности.
2.2. Инженер-технолог:
2.2.1. Разрабатывает, применяя средства автоматизации проектирования, и внедряет технологические процессы и режимы производства на продукцию, которую вырабатывает предприятие, и на все виды различных по сложности работ.
2.2.2. Вводит порядок выполнения работ и операционный маршрут прохождения изделий (деталей, складских единиц).
2.2.3. Разрабатывает планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
2.2.4. Принимает участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), в обработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывает нормативы материальных затрат (технические нормы затрат сырья, материалов, полуфабрикатов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектированных технологических процессов.
2.2.5. Разрабатывает технологические нормативы, инструкции, схемы составления, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносит изменения в техническую документацию в связи с корректированием технологических процессов и режимов производства.
2.2.6. Составляет технические задачи на проектирование устройств, оснастки и специального инструмента, предусмотренного технологией, принимает участие в разработке управляющих программ (для оборудования с числовым программным управлением), в обработке разработанных программ, составлении инструкций на работу с программами.
2.2.7. Проводит патентные исследования и рассчитывает показатели технического уровня проектированных объектов техники и технологии.
2.2.8. Принимает участие в проведении экспериментальных работ, направленных на внедрение новых технологических процессов в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий своевременного освоения производственных мощностей, усовершенствования технологии и контролирует их выполнение.
2.2.9. Проводит контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
2.2.10. Изучает передовой отечественный и мировой опыт в отрасли технологии производства, разрабатывает и принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение затрат материалов, снижение трудоемкости продукции, повышение производительности труда.
2.2.11. Анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимает участие в разработке мероприятий по их предотвращению и устранению, а также в рассмотрении рекламаций на выработанную предприятием продукцию.
2.2.12. Разрабатывает методы технического контроля и испытания продукции.
2.2.13. Принимает участие в разработке патентных и лицензионных паспортов, заказов на оборудование, заявок на изобретения и промышленные образцы.
2.2.14. Рассматривает рационализаторские предложения по усовершенствованию технологии производства и готовит выводы о целесообразности их использования в условиях предприятия.
2.2.15. Разрабатывает технологическую документацию на погрузочно-разгрузочные работы в соответствии с нормативно-технической документацией относительно требований безопасности во время выполнения этих работ.
2.2.16. Контролирует:
а) соблюдение требований нормативных актов по охране труда во время выполнения всех видов технологических процессов в цехе;
б) соблюдение технологического регламента;
в) соблюдение правил безопасности во время эксплуатации оборудования, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ;
г) ведение технологических процессов в цехах, наличие сертификатов, соответствие технологических процессов нормативным актам по охране труда;
д) наличие технологических инструкций на все технологические процессы, которые составлены с учетом требований по охране труда;
е) наличие в цехах технологической документации, которая необходима для правильной эксплуатации оборудования;
ж) наличие плакатов, знаков, надписей, которые касаются безопасного ведения технологических процессов;
и) своевременное внедрение в цехах машин, механизмов с программным управлением и средств механизации, которые улучшают условия труда и снижают производственный травматизм.
2.2.17. Определяет технологические процессы, которые подлежат замене по причине несоответствия требованиям правил и норм безопасности.
2.2.18. Осуществляет мероприятия по устранению выявленных недостатков в технологических процессах, своевременной замене или модернизации устаревшего оборудования.
2.2.19. Внедряет в производство новые виды усовершенствованной оградительной техники, защитные блокировочные устройства автоматического действия на разных видах оборудования.
2.2.20. Разрабатывает организационно — технические мероприятия по предупреждению аварий, пожаров, несчастных случаев и профессиональных заболеваний в цехах, внедрение передовых методов труда.
2.2.21. Организовывает разработку технологических инструкций, пересмотр этих инструкций в случаях изменения или модернизации технологических процессов или нормативных актов по охране труда относительно их проведения, принимает участие в разработке инструкций по охране труда по профессиям и видам работ.
2.2.22. Проверяет состояние условий труда в цехах, соблюдение персоналом правил и норм безопасности во время ведения технологических процессов. Принимает участие в работе комиссии по проверке состояния охраны труда на предприятии.
2.2.23. Принимает участие в составлении ежегодного “Отчета о состоянии условий и безопасности труда” по форме № 1-УБ относительно учета технологических процессов, наличия соответствующих сертификатов и соответствия нормативным актам по охране труда.
2.2.24. Принимает участие в составлении плана локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий на предприятии по направлению своей деятельности.
2.2.25. Принимает участие в проведении учебно-тренировочных занятий в соответствии с планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий.
2.2.26. Собирает и обобщает замечания и предложения рабочих, мастеров по вопросам охраны труда; разрабатывает на их основе с учетом паспортизации объектов конкретные мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда, повышению уровня безопасности труда и подает их начальнику технологического отдела для внесения в план комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда, организовывает своевременное выполнение запланированных мероприятий.

3. ПРАВА
3.1. Инженер-технолог имеет право:
а) контролировать строгое соблюдение установленных технологических режимов;
б) выявлять нарушения технологической дисциплины и принимать меры по их устранению;
в) давать предложения на прекращение технологических процессов в цехах в случаях нарушения правил их безопасного ведения, создания угрозы жизни и здоровью работников;
г) подавать начальнику технологического отдела предложения по привлечению к ответственности злостных нарушителей правил охраны труда, утвержденной технологии производства и поощрению работников, которые оказывают содействие улучшению состояния охраны труда на производстве.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Несет ответственность за выполнение возложенных на него этой инструкцией обязанностей.
4.2. Несет ответственность за обеспечение технологической подготовки производства в цехах.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности, требований охраны труда во время выполнения работ, невыполнение своих обязанностей по вопросам охраны труда может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством Украины.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
5.1. Непосредственно подчиняется начальнику технологического отдела.
5.2. Согласовывает разработанную технологическую документацию с цехами и отделами предприятия.
5.3. Выполняет предписания и требования органов государственного надзора за охраной труда, службы охраны труда предприятия по направлению своей деятельности.

Начальник (специалист) службы охраны труда предприятия

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector