Должностная инструкция швеи мебельного производства швей

Должностная инструкция швеи 5-го разряда

«______» _______________ 20___ г.

Швеи 5-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность швеи 5-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Швея 5-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Швея 5-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность швеи 5-го разряда назначается лицо, имеющее профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по специальности не менее 1 года.

1.5. Швея 5-го разряда должна знать:

• методы и приемы выполнения сложных операций;
• ассортимент швейных изделий;
• способы устранения мелких неполадок в работе обслуживаемых машин;
• виды брака и способы его предупреждения и устранения;
• производственную сигнализацию.

1.6. Швея 5-го разряда в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия);
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• правилами пользования средствами индивидуальной защиты;
• требованиями, предъявляемыми к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия швеи 5-го разряда (отпуск, болезнь), ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Швея 5-го разряда обязана осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Выполнение на машинах или вручную сложных операций по пошиву изделий из различных материалов.

2.2. Устранение мелких неполадок в работе обслуживаемых машин.

Примеры работ швеи 5-го разряда

Швейное, меховое, трикотажное, текстильно-галантерейное, головных уборов, прочих изделий, валяльно-войлочное, такелажное производства

Намелка и подрезка (в изделии):

• Борта, лацканы, горловины, проймы, низ изделий.
• Воротники.
• Детали верха при подгонке рисунка (клетки, полоски).

• Борта.
• Воротники.
• Горловины.
• Детали с большой посадкой (трикотажные полотна).
• Капюшоны.
• Карманы прорезные на деталях верха.
• Лацканы.
• Петли обтаченные.
• Проймы закрытые.
• Разрезы передов планками.
• Рельефы (трикотажные полотна, искусственный мех).
• Складки, защипы (трикотажные полотна) повышенной сложности.
• Складки, защипы не менее 5-ти складок на 10 сантиметров (полотно гардинное основовязанное).

• Отделочные строчки по низу изделия или рукава.
• Отделочные строчки по низу рукава с одновременным вкладыванием резинки.
• Отделочные строчки по бортам, лацканам, воротнику.
• Погоны в кант.

• Подкладки, прокладки к швам пройм.

• Отверстия карманов на деталях верха.
• Переда для обработки планками.

• Воротники и капюшоны с горловинами.
• Карманы накладные с внутренней стороны с деталями верха.
• Карманы накладные с деталями, изделиями.
• Кромки с бортами, лацканами полочек.
• Лифы с юбками.
• Манжеты с низом рукавов одной строчкой.
• Напалки с перчатками.
• Пальцы большие с перчатками.
• Подкладки с верхом изделия при окантованных деталях верха.
• Пояса с верхом брюк, юбок, курток.
• Рукава с закрытыми проймами изделий без посадки.
• Тесьма “молния” с изделиями (трикотажные полотна).
• Чашки со станом бюстгальтера в закрытый срез.

Меховое производство

• Сборки на юбках меховых изделий.

• Перчатки узором (тыльные части).

• Канты, оторочки, подборки с рукавами с посадкой рукавов.
• Перчатки.

Трикотажное производство

Пошив без разделения труда:

• Изделия верхнего трикотажа.

• Варежки с напалками.
• Перчатки.
• Полоски с перчатками.

Текстильно-галантерейное производство

Пошив без разделения труда:

• Фата для невест.

Производство головных уборов и валяльно-войлочное производство

• Каркасы в фуражки.

• Тесьма из натуральных и синтетических волокон по форме моделей.

• Колпаки кожаных шапок.

• Головные уборы из натурального меха.

• Шляпы из соломки.

• Гребешки амортизаторов с верхом шлемофонов.
• Детали головных уборов с кантами, галунами.

Производство такелажных изделий

• Отверстия круглые с подкладыванием веревочных колец или тупиковых веревок.

• Палатки с обметыванием отверстий, с прокладыванием веревочных колец или тупиковых веревок, с затросткой стальных тросов.

• Крышки, тупики, боковые стенки палаток с заделкой окон, входов, вентиляционных отверстий с настрочкой рифов.

• Каркасы палаток.

Шерстяное производство

• Технические сукна сложных переплетений.

Производство прочих изделий

• Коуши в концы веревок, канатов смольных, тросов.

• Буйки, кранцы, нагрудники пробкой.

• Рисунки сложные на флагах.

• Окантовки сумок.

• Края тросов стальных.

• Париков для кукол на полиэтиленовых и пластизольных колпаках.

В случае служебной необходимости швея 5-го разряда может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Швея 5-го разряда имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3. Знакомиться с документами, определяющими ее права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.6. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Швея 5-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ей работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы швеи 5-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы швеи 5-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения ей задач, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы швеи 5-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью швея 5-го разряда обязана выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

Зарплата швеи в ателье и на производстве

Швея это одна из тех рабочих профессий, которые будут востребованы всегда. Квалифицированная швея может найти работу и в престижном ателье или салоне, и на большой фабрике. А еще она может открыть свою мастерскую по пошиву и ремонту одежды. Но сколько зарабатывает швея в России и как можно получить такую профессию?

Чем швеи отличаются от портных?

Для начала стоит отметить, что хотя очень часто слова “швея” и “портниха” используются как синонимы, на самом деле это отнюдь не тождественные понятия, поскольку портные отличаются более высокой квалификацией. Так, в условиях современного поточного производства швея обычно выполняет только какую-то одну операцию, например, занимается обработкой деталей или собирает части изделия, в то время как портные могут отшить изделия буквально с нуля, то есть начиная от его раскроя и до финальной отделки.

Должностные обязанности швеи

Разумеется, на каждом предприятии могут быть какие-то свои нюансы организации производства, но в целом обязанности швеи сводятся к следующему:

1. Осуществление операций, связанных с пошивом различных изделий из текстиля, трикотажи, натуральной или искусственной кожи. Это может быть не только одежда, но и какой-то домашний или столовый текстиль, от скатертей и салфеток до штор,
2. Подбор ниток и фурнитуры, соответствующих характеристикам изделия,
3. Управление специальной швейной техникой,
4. Обслуживание этой техники и ее мелкий ремонт,
5. Обработка готовых изделий – в основном их чистка и обработка паром.

Существуют также должности вроде швеи-закройщицы. В таком случае речь идет о раскрое материала по готовым лекалам. Также есть предприятия, на которых швеи проверяют качество кроя деталей. Понятно, что при таких обязанностях швея должна разбираться не только в особенностях пошива тех или иных видов изделий, но и в принципах работы различных видов швейной техники, в нюансах устройства машин разных марок.

Эта работа подходит людям, которые отличаются аккуратностью, доходящей до педантичности, внимательностью к каждой детали, хорошей мелкой моторикой и наличием художественного вкуса.

Преимущества и недостатки профессии

У профессии швеи есть свои преимущества. В частности, если специалист освоит весь процесс пошива, то сможет создавать одежду для себя и своей семьи, подрабатывать на дому, выполняя различные операции (например, если нужно заменить застежку, подогнать вещь по фигуре, прострочить изделие и т.д.). При этом поступить в соответствующее училище достаточно легко. Трудности могут быть только с продолжением обучения – например, если швея захочет стать модельером, поскольку в такие учебные заведения обычно большой конкурс и достаточно строгий отбор.

Минусы у этой профессии тоже есть. На небольших предприятиях не всегда соблюдают технику безопасности и трудовое законодательство. На крупном производстве придется трудиться в условиях постоянного фонового шума.

Кроме того, многие швеи сталкиваются с заболеваниями позвоночника, поскольку это все-таки сидячая монотонная работа, при которой возникает большая нагрузка на опорно-двигательный аппарат. К слову, монотонность действий также считается одним из недостатков этой работы. Она присуща в основном крупным производствам, поскольку в ателье и салонах швеи выполняют более разнообразные задачи.

Где можно получить образование?

Сегодня многие работодатели согласны взять швею, окончившую только профессиональные курсы (в том числе и при службе занятости). Хотя более высокую квалификацию, конечно, имеют те швеи, которые учились в специализированных технологических колледжах. Таких учебных заведений в России много, они есть практически в каждом городе – только в столице действуют Московский колледж легкой промышленности, Высшее училище швейного дизайна и т.д. Кроме того, можно получить и высшее образование по этому профилю, например, в Московском университете дизайна и технологий. Но это в основном интересует тех, кто планирует делать карьеру в мире моды.

Что влияет на заработную плату швеи?

Во многом уровень ежемесячного дохода зависит от того, где именно работает швея – в ателье, салоне, магазине тканей или на крупном производстве. В условиях массового производства величина заработной платы напрямую определяется производительностью труда, поскольку ее рассчитывают с учетом нормы выработки. Под этим термином понимают количество изделий (или в зависимости от специфики предприятия – операций), которые швея должна выполнить в течение смены.

Кроме того, на уровень зарплаты влияют такие факторы как:

1. Стаж работы и уровень квалификации. Некоторые работодатели опытной швее изначально согласны платить больше, чем начинающему работнику. В основном такая практика принята в салонах и ателье. Там, где начинающая швея может рассчитывать на зарплату в 20 тысяч рублей, опытная швея может зарабатывать сразу 35 тысяч рублей,
2. Место работы. Дорогой салон свадебных и вечерних платьев платит мастерицам значительно больше, чем скромная мастерская по ремонту одежды, расположенная в спальном районе. В больших швейных цехах также может быть достаточно высокая зарплата,
3. Регион проживания. Понятно, что в крупных городах изначально предлагают более высокую зарплату, но и уровень расходов там также выше,
4. Наличие собственной клиентской базы. Этот фактор влияет на зарплату тех швей, которые открывают свой бизнес по пошиву и ремонту одежды.

Некоторые предприятия выплачивают хорошим работникам премии. Швея, которая стабильно перевыполняет свою норму выработки, может получать премию в размере 10-50% от оклада. Некоторые компании включают в социальный пакет, например, бесплатное медицинское обслуживание или бесплатное питание. Крупные предприятия, оставшиеся с советской эпохи, гарантируют иногородним сотрудницам место в общежитии.

Сколько получает швея в России?

Средний уровень зарплаты швеи в России составляет 34 тысячи рублей ежемесячно. Несмотря на то, что количество вакансий достаточно велико, многие стараются перебраться в Москву. Здесь швеи нужны в салонах штор и бутиках дорогой модной одежды, на мебельных фабриках, в развлекательных заведениях (они занимаются пошивом костюмов для театральных представлений и клубных шоу). Да и возможностей для профессионального роста в столице тоже значительно больше.

Разброс показателей зарплаты в Москве достаточно велик – от 25 до 125 тысяч рублей в месяц, хотя большинство предложений относятся к диапазону окладов в 50-85 тысяч рублей.

Работа с кожей и мехом

Тут следует уточнить, что больше всего получают швеи, работающие с кожей и мехом – их уровень зарплаты составляет порядка 110 тысяч рублей в месяц.

В мебельном производстве

В мебельных мастерских требуются швеи-закройщицы, им платят 60-80 тысяч рублей.

Производство постельного белья

Примерно столько получают швеи-закройщицы постельного белья. В салоне штор швея получает порядка 40 тысяч рублей в месяц, а в дорогом свадебном салоне – до 125 тысяч рублей.

В Санкт-Петербурге уровень зарплат немного ниже, в среднем он составляет 55 тысяч рублей. Около 100 тысяч рублей получают швеи-универсалы, которые работают и с мехом, и с кожей. Последние могут найти работу как в мебельном цеху, так и в автомобильном ателье.

В большинстве российских городов уровень зарплаты швеи составляет 36-45 тысяч рублей. При этом в Тюмени платят порядка 38 тысяч рублей, в Краснодаре – около 44 тысяч рублей в среднем, столько же получают и в Новосибирске. Но есть и более низкие показатели – например, в Омске и Уфе швеи получают всего лишь 25 тысяч рублей в месяц.

Примеры вакансий

Сколько получают швеи в других странах?

В настоящее время наиболее крупными центрами швейного производства являются развивающиеся страны – Бангладеш, Индия, Китай. Из этих стран самый высокий уровень зарплаты зафиксирован в Китае – до 47 тысяч рублей, если перевести юани в российскую валюту. Что же касается западных стран, то в Германии, например, швея получает 1800-2000 евро. Более высокие зарплаты платят портным в элитном ателье, закройщикам, вышивальщицам.

Швея – профессия на все времена

Должностная инструкция швеи

Должностная инструкция швеи вводится на многих предприятиях, где в штате имеется такая должность. Попробуем разобраться, что собой представляет этот документ, из каких частей состоит и на что можно опираться при его разработке.

Что представляет собой должностная инструкция?

У каждого человека, занимающего должность в какой-либо организации или работающего по трудовому контракту на ИП, есть свои обязанности и права, к нему предъявляются определенные требования. Кроме того, принятый на работу сотрудник несет определенную ответственность за свои действия и занимает какое-то место в структуре предприятия (то есть подчиняется, руководит или даже делает то и другое одновременно). Все эти сведения нуждаются в упорядочивании — и как раз для этого существует такой вид внутренней документации, как должностная инструкция.

При этом в большинстве случаев инструкция не относится к числу обязательных документов, в отличие от, например, Устава предприятия или трудового договора, и может не оформляться. Тем не менее ее очень часто разрабатывают и вводят, поскольку с ее помощью проще всего определять задачи, которые должен решать работник, его подчиненность, требования к квалификации и прочие моменты, касающиеся работы в определенной должности.

Стандартной формы для инструкций нет, хотя на практике такие документы обычно составляют по шаблону, включающему в себя следующие разделы:

1. Общие сведения. Здесь фиксируется категория, к которой относится работник (рабочие, специалисты, руководители и т. д.) и указывается его место в штатной структуре предприятия. Также в этом разделе обычно перечисляются требования, касающиеся образования, знаний и опыта работы, необходимых для занятия должности.
2. Обязанности, исполняемые в этой должности. Их перечень зависит от вида работы, для которой создается инструкция.
3. Права, которыми наделен работник.
4. Виды ответственности, которые он может нести.

Не является исключением и должностная инструкция швеи. Никто не запрещает делать документ по-другому, однако такая структура встречается чаще всего.

Важно при этом отметить, что инструкция разрабатывается для должности, а не для конкретного человека, поэтому ее не требуется менять, если старый работник уволился и на его место пришел новый. Более того, если на предприятии есть несколько работников на одинаковых должностях (к примеру, в швейном цеху работает целая бригада швей), одна и та же инструкция будет действительна для каждого из этих сотрудников.

В чем состоят должностные обязанности швеи?

Чаще всего инструкция разрабатывается затем, чтобы четко и официально определить, что обязан делать работник. Однако нужно учитывать, что объем возложенных на швею должностных обязанностей может различаться в зависимости:

• от специфики работы предприятия (пошив одежды и изготовление, например, тентов или чехлов довольно сильно различаются);
• уровня квалификации, обычно определяемого с помощью разряда по квалификационному справочнику должностей.

Общими же для всех швей, независимо от места работы и разряда, будут следующие обязанности:

• выполнение подготовительных работ перед пошивом изделий из различных материалов;
• непосредственно пошив (с помощью машин или вручную);
• контроль за работой используемых машин, их обслуживание и устранение мелких неполадок (сложными должны заниматься специалисты-ремонтники);
• чистка готовых изделий от производственного мусора и т. п. (меловых линий для раскройки, обрезков ткани или ниток и пр.);
• поддержание порядка на рабочем месте.

Требования к квалификации швеи

Для того чтобы работница исполняла обязанности, зафиксированные в должностной инструкции швеи, ей необходим определенный уровень квалификации. Его проще всего определить, воспользовавшись официальными справочниками, а именно профстандартом, утвержденным приказом Минтруда от 24.12.2015 № 1124н (профессиональный стандарт «Специалист по моделированию и конструированию швейных, трикотажных, меховых, кожаных изделий по индивидуальным заказам»).

Кроме разряда по профстандарту инструкция обычно включает в себя требования:

• к образованию, которым должна обладать швея (как правило, речь идет о среднем специальном);
• требующемуся для приема на работу или перевода на должность опыту — от полного его отсутствия (это характерно для швей 2-го разряда) до нескольких лет (это касается высоких разрядов, при которых швеи специализируются на изготовлении особо сложных изделий).

Права швеи

Помимо обязанностей каждый работник наделяется и рядом прав. Не является исключением и швея. Базовые права (такие как право на отдых, оплату труда, соблюдение норм рабочего времени и условий труда) устанавливаются законодательно, поэтому описывать их в должностной инструкции нет необходимости. Однако на каждом предприятии руководство может дополнительно наделить работника особыми правами — и вот их-то как раз в инструкции надо подробно прописать.

Может быть сказано, например, что швея имеет право:

• давать указания подчиненным (если у нее есть помощники);
• запрашивать и получать материалы и документы, необходимые для выполнения обязанностей;
• предлагать руководству меры по улучшению как условий своей работы, так и деятельности подразделения или всего предприятия в целом;
• докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях.

Ответственность, которую несет швея

Последним в должностной инструкции традиционно идет раздел, в котором указывается ответственность работника. В действительности эта часть документа не слишком необходима, т. к. все меры ответственности, которые могут быть применены к работнику, и без того описываются в законодательстве:

• дисциплинарные — за нарушение должностных обязанностей и неисполнение распоряжений руководства;
• гражданско-правовые — за причинение ущерба;
• административные и уголовные — за совершение соответствующих проступков.

Таким образом, при заполнении этого раздела инструкции вполне достаточно ограничиться указанием общих видов ответственности, к которым может быть привлечен работник.

Работа швея на швейное производство Пущино, Московская область

Швея на производство

Требования: Опыт работы в данной сфере не менее года Хорошее качество пошива. Выполнение норм выработки. Уверенное владение промышленными машинами (прямострочка, оверлок). Пунктуальность, ответственность, чистота на рабочем месте. Выплата стабильная 2 раза в месяц

Швея

Должностные обязанности: В связи с расширением производства и штата сотрудников в нашу компанию требуется Швея (Универсал) на постоянное место работы. Обязанности: Крой и Пошив чехлов на мягкую мебель. Требования Знание пошива мебельных чехлов; Умение работать на двух

Ручник / Ручница на швейное производство (работа в Московской области, предоставляется жилье)

всем здравствуйте! на швейное производство женской одежды требуется ручник/ца/,помощник! Что мы ждем от вас: — опыт работы на швейном производстве! — обязанности: — помогать делать настил, разбирать крой, упаковка продукции, ручная работа! — профессионализм! — хорошее

Закройщик на мебельное производство

. заменитель, ткань); Работа по крою чехлов для мягкой мебели ; Подготовка кроя для запуска в пошив (разбраковка деталей, маркировка по заказам, разметка, контроль деталей, перекрой бракованных деталей).Требования: Опыт работы на мебельном производстве; Навык работы на

Швея (работа в Московской области, предоставляется жилье)

всем здравствуйте! на швейное производство требуются хорошие швеи! женская одежда, трикотаж! мы находимся: «тц хайвэй» симферопольское ш., 7, щербинка, московская область! Требования к кандидату: — опыт работы на производстве от 3 лет — уметь работать на: прямострочка

Швея на поток

Описание работодателей швейный цех Требования: опыт работы пошива на производственных швейных прямострочках и пятинитке. Шьем спецодежду,костюмы,рубашки,конверты на овчине. Условия: график работы пятидневка,с 8 до 17 часов.Зарплата сдельная.

Закройщик (работа в Московской области, предоставляется жилье)

Всем Здравствуйте! На швейное производство женской одежды требуются ХОРОШИЙ ЗАКРОЙЩИК! Требования: -Опыт работы от 5 лет! -Умение экономично делать раскладку! -Умение работать с сабельным и дисковым ножом! -Умение работать с трикотажем! -Профессионализм! -Хорошее

Швейный цех

Описание работодателя:швейная мастерская Требования:опыт работы от года Обязанности:пошив одежды по операциям. Так же требуются швеи на оверлог Условия:график работы 2/2 или 5/2. Опыт работы не важен, на производстве есть технолог.

Швея

Описание: Швейный цех по производству женской одежды приглашает на работу швей. Обязанности: — Операционный пошив под управлением и контролем опытного технолога Квалификация: — Опыт работы на швейном производстве обязателен. — Знания швейного оборудования — Личные

Швея мотористка

Требуются швеи С ОПЫТОМ РАБОТЫ на промышленных машинах. Шьём трикотажную одежду, опыт работы с трикотажем приветствуется. График 5/2 Зарплата от 35000р. Сделка или оклад, обсуждается при собеседовании. Новое промышленное оборудование. Комфортные условия для работы

Требуется швея, оверлочница, ручница

В связи с расширением производства набираем дополнительный персонал для работы в швейной мастерской. Описание работодателя: полная или частичная занятость, гибкий рабочий график, официальное трудоустройство. Требования: опыт работы значения не имеет. научим, поможем, подскажем. Обязанности: пошив одежды. Условия: индивидуальный подход к каждому сотруднику.