Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция штукатура маляра образец

Должностная инструкция штукатура-маляра

Должностная инструкция штукатура-маляра является основным документом, определяющим границы его прав и обязанностей. В документе дается детальное описание основных рабочих моментов, необходимых сотруднику для выполнения им своих функциональных обязанностей. Документ обычно включает четыре основных раздела, которые могут дополняться в случае производственной необходимости. Дополнительные разделы обычно конкретизируют должностные связи и условия труда и связаны со спецификой требований работодателя.

Образец должностной инструкции штукатура-маляра

1. Общие положения

  1. Должность штукатура-маляра относится к категории рабочих.
  2. В своей рабочей деятельности штукатур-маляр подчиняется начальнику смены.
  3. Лицо, претендующее на должность штукатура-маляра, должно отвечать следующим квалификационным требованиям:
    • законченное среднее профильное образование;
    • стаж работы в строительно-ремонтной сфере не менее 2-х лет.
  4. Штукатур-маляр должен владеть компетенциями в нижеперечисленных областях:
    • действующие нормы технологической и пожарной безопасности;
    • техника выполнения строительных и ремонтных работ;
    • нормативы оценки произведенной работы;
    • оценка материалов, применяемых при оштукатуривании и покраске;
    • требования к штукатурным и покрасочным работам;
    • правила, которые применяются для расчета расхода материалов;
    • правила пользования инвентарем, рабочими материалами и спецодеждой;
    • маркировка и оценка качества применяемых материалов;
    • способы профилактики выполнения некачественных работ и брака;
    • способы подбора, смешивания и нанесения красок;
    • способы применения растворов, применяющихся в строительстве;
    • методы подготовки разных поверхностей для производства покраски и оштукатуривания;
    • правила эксплуатации применяемых в работе машин и инструментов.
  5. Штукатур-маляр должен в своей работе ориентироваться на:
    • действующие в отрасли нормы и правила;
    • документы фирмы, где описаны моменты, регулирующие трудовые мероприятия;
    • содержание этой инструкции.
  6. На время отсутствия штукатура-маляра его рабочие функции выполняет другой работник, заранее определенный начальником смены.

2. Функциональные обязанности

В число обязанностей штукатура-маляра входит:

  1. Обеспечение безопасного хранения выданных работодателем инструмента и материалов.
  2. Обеспечение качественной покраски требуемых поверхностей.
  3. Обеспечение лакировки и полировки.
  4. Произведение выравнивания рабочих поверхностей
  5. Оштукатуривание и грунтовка поверхностей.
  6. Изготовление строительных растворов из соответствующих строительных смесей и материалов.
  7. Промывка и чистка инструментов и машин по окончании смены.
  8. Наведение порядка на объекте после окончания ремонтно-строительных мероприятий.
  9. Выполнение работ по приготовлению поверхностей к покрасочным и штукатурным работам.
  10. Соблюдение норм по охране труда, пожарной и технологической безопасности.
  11. Предоставление информации и пояснений по рабочему процессу начальнику смены и руководителю предприятия.

3. Ответственность

Штукатур-маляр может быть привлечен к следующим видам ответственности:

  1. За отсутствие соблюдения норм пожарной и технологической безопасности, обозначенных в документах фирмы и нормах законодательства.
  2. За нарушение норм данной инструкции, в соответствии с действующим законодательством.
  3. За материальный ущерб работодателю — в пределах норм действующего законодательства.
  4. За совершенные в ходе рабочего процесса нарушения правовых норм — в пределах норм соответствующего законодательства.

4. Права

Штукатур-маляр обладает следующими правами:

  1. Вносить предложения по улучшению рабочего процесса непосредственному руководителю.
  2. Требовать от работодателя обеспечения социальных гарантий, прописанных в соответствующем законодательстве.
  3. Требовать от работодателя и непосредственного руководства создания условий, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.
  4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих функций, в пределах своей компетенции.
  5. Получать на бесплатной основе инвентарь и спецодежду в соответствии с требованиями рабочего процесса.

5. Условия труда

  1. График рабочей смены штукатура-маляра формируется в соответствии с трудовым законодательством РФ и нормами, прописанными в трудовой документации работодателя.
  2. Работник может быть отправлен в иногороднюю командировку в случае производственной необходимости.
  3. Работнику может быть выплачена премия по мере достижения прописанных в трудовом договоре количественных и качественных показателей.
  4. На время работы работнику может быть предоставлена спецодежда, в случае производственной необходимости, за счет работодателя.

Для чего составляется должностная инструкция

Цель составления инструкции — подробно определить основные моменты взаимодействия работника и работодателя. С помощью инструкции у этих сторон открывается возможность разрешить потенциальные конфликтные ситуации, не доводя их до стадии открытой конфронтации и юридического разбирательства.

Инструкция помогает менеджменту предприятия организовывать целостный процесс беспроблемного функционирования работника. Сам штукатур-маляр, в свою очередь, может спокойно выполнять свои рабочие обязанности, базируясь на соответствующих положениях, описанных в документе.

И для работника, и для работодателя тщательно прописанная должностная инструкция является способом урегулирования конфликтов и средством построения качественных рабочих отношений.

На что стоит обращать внимание при составлении инструкции

Российское законодательство не содержит нормы, непосредственно определяющие формат инструкции. Как результат, у работодателя появляется возможность необходимой адаптации содержания документа для своих конкретных нужд. Обычно в инструкцию входят четыре раздела, которые могут быть дополнены в случае необходимости.

Базовые разделы должностной инструкции:

  • Общие положения.
  • Функциональные обязанности штукатура-маляра.
  • Его права.
  • Его ответственность.

Дополнительно в инструкцию можно включить пункты, где дается описание условий труда или других важных моментов. Включать их или не включать, решает работодатель, основываясь на специфике работы и сфере деятельности самого предприятия. Далее более подробно разберем содержание инструкции.

Общий раздел

В этом разделе дается описание основ рабочих взаимоотношений штукатура-маляра и его работодателя.

К ключевым моментам тут относятся пункты, в которых перечислены требующиеся от штукатура-маляра рабочие навыки. Они могут сильно отличаться в зависимости от его разряда и конкретной зоны его ответственности.

Важно! К описанию навыков и умений работника следует подойти с особой ответственностью. Они должны быть прописаны полно и тщательно, чтобы избежать конфликтных ситуаций в будущем.

Функциональные обязанности штукатура-маляра

В этом разделе конкретизированы те обязанности штукатура-маляра, которые востребованы на конкретном месте работы. Сюда входят пункты, связанные с покраской и штукатуркой разных поверхностей, а также общими требованиями по соблюдению правил технической и пожарной безопасности. В данный раздел могут быть добавлены и другие моменты, связанные со спецификой работы конкретной фирмы.

Читать еще:  Банкротство организации Признаки банкротства

Ответственность

В данном разделе прописаны пункты, в которых разобрана ответственность работника за разные нарушения на рабочем месте. Обычно отдельно выделяют несколько моментов, за нарушение которых наступает материальная, административная либо дисциплинарная ответственность.

Важно! При составлении этого раздела нужно понимать, что инструкция не предназначена для описания конкретных размеров ответственности и определения степени её тяжести.

Права

Тут дается перечень прав штукатура-маляра, которые не должны пересекать границы его компетенций. Также перечень прав может быть изменен исходя из специфики рабочей деятельности на конкретном месте работы.

Дополнительные пункты

Эти пункты включаются, если работодатель видит смысл подробнее прописать какие-то конкретные рабочие моменты. Так, можно добавить какие-то льготы работнику или возможность отправить его в зарубежную командировку.

На завершающем этапе, после составления и одобрения текста инструкции, в неё должны быть внесены паспортные данные работника и его ФИО. Далее стороны добавляют свои подписи, и после этого инструкция вступает в действие. Печать на инструкции ставить не требуется.

Должностная инструкция маляра

Для чего нужна должностная инструкция маляра (штукатура-маляра)?

Должностная инструкция маляра — это внутренний документ предприятия, в котором фиксируется следующая информация:

  • определение должности и предъявляемые к занимающему ее работнику требования по квалификации;
  • порядок подчиненности работника и его место во внутренней структуре предприятия;
  • служебные функции и обязанности, возложенные на работника для исполнения этих функций;
  • ответственность за нарушение законодательства и внутренних правил, установленных в организации.

Трудовое законодательство обязательного наличия должностных инструкций на каждом предприятии не требует, однако ее наличие крайне полезно и позволяет решить сразу несколько задач. Применительно к строительной сфере и конкретно к представителям такой профессии, как штукатур-маляр, должностная инструкция имеет следующие положительные стороны:

  1. В любой строительной организации трудится, как правило, множество людей самых разных профессий. Если руководство предприятия утверждает для каждой из профессий соответствующую инструкцию, это повышает управляемость, т. к. и руководители, и работники в этом случае твердо знают, кто за что отвечает, от кого что можно требовать и кто кому обязан подчиняться.
  2. Для работника инструкция полезна тем, что четко очерчивает круг обязанностей, позволяет сосредоточиться на них и ответственно подойти к их исполнению, одновременно пресекая возможный произвол руководства.
  3. Для руководства такой документ позволяет официально установить минимальные требования к кандидату на занятие вакантной должности и тем самым пресечь любые споры по поводу, например, того, что в приеме на работу было отказано необоснованно. Такими требованиями могут быть наличие специального образования (хотя бы в объеме профессионального колледжа) и стажа работы по этой или аналогичной специальности.

Требования к должностной инструкции маляра

Законодательство четко не фиксирует, что именно должно содержаться в должностной инструкции, однако нужно иметь в виду, что даже в таком случае документ должен соответствовать:

  1. Трудовому кодексу РФ.
  2. Квалификационному справочнику, утвержденному Минтрудом РФ.
  3. ГОСТам и другим нормативам, касающимся документооборота и делопроизводства.
  4. Ранее принятым и соответствующим закону локальным актам, действующим на предприятии (например, правилам внутреннего распорядка).

Сама же инструкция, как правило, состоит из следующих частей:

  1. Вводной части, содержащей основные положения: квалификационные требования к маляру, его место в иерархии предприятия (в частности, кому и в каких пределах он подчиняется), объем знаний, требуемых от работника.
  2. Перечня должностных обязанностей, установленных для маляра.
  3. Описания прав работника. Здесь целесообразно указывать лишь те права, которые напрямую не фиксируются трудовым законодательством. Например, писать в этой части, что маляр вправе получать зарплату, необходимости нет, а вот право обращаться к руководству фирмы с предложениями по улучшению работу закрепить стоит.
  4. Ответственность, которую может нести работник.

Должностные функции и обязанности штукатура-маляра

Основной задачей, стоящей перед маляром, является нанесение защитных и декоративных покрытий на стены, арматуру и другие объекты в ходе проведения строительных или ремонтных работ. Конкретный объем функций, возложенных на маляра, определяется уровнем его квалификации.

В связи с осуществлением должностных функций на маляра возлагаются следующие обязанности:

  • исполнение законных распоряжений руководства в пределах, определяемых законодательством и правилами внутреннего распорядка;
  • производить подготовку поверхности под окрашивание или нанесение штукатурки (сюда же относится обязанность по нанесению шпатлевки, проолифке, устранению небольших сколов, трещин и иных дефектов поверхности);
  • нанесение грунтовки и краски на объект в соответствии с заданием, полученным от руководителя;
  • подготовка краски или штукатурки перед нанесением их на стену, потолок или иную поверхность;
  • использование соответствующих инструментов (кистей, краскопультов и т. д.) для создания защитных и декоративных покрытий;
  • изготовление клея и поклейка обоев, если их использование предусмотрено технологией;
  • содержание рабочего места и используемых инструментов в чистоте, порядке и исправности.

В последнем случае, правда, следует помнить, что мелкие поломки могут устраняться силами самого маляра, крупные же неисправности требуют обращения к специалистам-ремонтникам.

Права, предусматриваемые должностной инструкцией для маляра

Как и любой другой работник, маляр имеет ряд прав. Полностью их перечислять в инструкции не имеет смысла, однако ряд из них следует закрепить особо. К таким правам относятся:

  1. Запрашивать и получать на руки копии всех документов, которые относятся к исполнению им своих трудовых обязанностей.
  2. Выносить на рассмотрение руководства предложения, касающиеся улучшения условий труда и оптимизации технических процессов.
  3. Обращаться к подразделениям как своей, так и сторонней организации по вопросам, касающимся исполнения своих профессиональных обязанностей. К примеру, при нанесении краски или штукатурки на стену, по которой проходят кабели электроснабжения или связи маляр вправе будет поставить вопрос об их отключении и обесточивании на время работ, поскольку этого требует техника безопасности.
Читать еще:  Судебный приказ 2021 Вся информация Юридическая консультация

Ответственность штукатура-маляра

Раздел должностной инструкции, касающийся ответственности работника, может содержать как подробное описание ситуаций, в которых маляр может быть наказан, так и общее описание ситуаций, в которых могут применяться различные виды ответственности.

Например, в этом разделе можно упомянуть следующее:

  1. За причинение ущерба имуществу предприятия, заказчика или других сотрудников маляр несет гражданскую ответственность (при необходимости — уголовную).
  2. За несоблюдение внутренних нормативных актов предприятия, а также нарушение законных распоряжений руководства маляр отвечает в дисциплинарном порядке.
  3. За нарушение правил техники безопасности (например, при работе с легковоспламеняющимися растворителями) работник несет как дисциплинарную, так и административную ответственность.

Составление и применение должностной инструкции маляра (штукатура-маляра)

Составление должностной инструкции маляра может происходить одним из следующих способов:

  1. Руководство строительной фирмы берет готовый образец инструкции (найти его можно на многих сайтах юридической или кадровой тематики) и утверждает его в качестве обязательного.
  2. Текст инструкции готовится руководством соответствующего подразделения, затем согласовывается с кадровой и юридической службами и утверждается руководителем фирмы.
  3. С самого начала проект инструкции готовит служба персонала фирмы.

При этом в любом случае должностная инструкция — это один из тех документов, с содержанием которых работник должен быть обязательно ознакомлен. Причем факт ознакомления должен быть зафиксирован письменно путем проставления подписи с ее расшифровкой под текстом инструкции либо на отдельном подписном листе, прилагающемся к ней. В том случае, когда с содержанием инструкции знакомится работник, впервые начинающий свою деятельность на предприятии, ознакомление должно быть проведено еще до подписания трудового договора.

Должностная инструкция штукатура 3-го разряда

«____» ____________ 20__ г.

Штукатура 3-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность штукатура 3-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Штукатур 3-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Штукатур 3-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Штукатур 3-го разряда отвечает за:

  • своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
  • соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
  • соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность штукатура 3-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности штукатур 3-го разряда должен руководствоваться:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. Штукатур 3-го разряда должен знать:

  • свойства основных материалов и готовых растворов из сухих строительных смесей на цементной, гипсовой и других основах, применяемых при штукатурных работах и беспесчаной накрывке поверхностей;
  • назначение и способы приготовления раствора из сухих строительных смесей;
  • составы мастик для крепления сухой штукатурки;
  • способы устройства вентиляционных коробов.

1.8. В период временного отсутствия штукатура 3-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Штукатур 3-го разряда осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Покрытие поверхностей простой штукатуркой и ремонт простой штукатурки.

2.2. Сплошное выравнивание поверхностей.

2.3. Насечка поверхностей механизированным инструментом.

2.4. Натягивание металлической сетки по готовому каркасу.

2.5. Обмазка раствором проволочной сетки.

2.6. Подмазка мест примыкания к стенам наличников и плинтусов.

2.7. Приготовление растворов из сухих строительных смесей на цементной, гипсовой и других основах.

2.8. Оконопачивание коробок и мест примыканий крупнопанельных перегородок.

2.9. Зачистка и подмазка плит и блоков вентиляционных коробов.

2.10. Перетирка штукатурки.

В случае служебной необходимости штукатур 3-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Штукатур 3-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Штукатур 3-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Читать еще:  Какие лекарства можно брать на борт самолета при вылете за границу

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы штукатура 3-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы штукатура 3-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы штукатура 3-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью штукатур 3-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен __________/____________/«_­­___» _______ 20__ г.

Что должна содержать должностная инструкция маляра: примеры и образцы документов

Трудовым законодательством не предусмотрено формирование должностных инструкций маляра на предприятии, однако ее наличие может быть полезно не только сотруднику, но и работодателю. С помощью этого документа за работником закрепляются конкретные обязанности, требования, необходимые для устройства на работу, а также порядок подчинения сотрудника и его место внутри компании.

Таким образом, должностная инструкция маляра повышает управляемость сотрудником, четко определяет круг ее обязанностей и устанавливает требования к нанимаемому специалисту.

Как составить: общие положения

Как уже было сказано, законодательством не установлен перечень разделов, который должен содержаться в должностной инструкции маляра, однако готовый документ должен соответствовать ТК РФ, квалификационному справочнику, ГОСТам и иным нормативным документам.

Разрабатываться инструкция может одним из следующих способов:

  • руководители предприятия берут готовый образец и утверждают его в качестве обязательного;
  • уполномоченное подразделение формирует инструкцию, после чего согласовывает ее с кадровым и юридическим отделами, документ утверждается генеральным директором.

Как правило, документ начинается с раздела «Общие положения», включающего в себя следующую информацию:

  • уровень необходимого образования и стажа работы в этой области (в большинстве случаев сотрудник должен иметь среднее профессиональное образование, стаж работы не обязателен);
  • порядок назначения на должность и освобождения от нее;
  • ФИО руководителя с указанием его должности, чьим указаниям должен следовать работник;
  • список документов, которым должен руководствоваться специалист при выполнении своих обязанностей (нормативно-правовые акты, методические материалы, устав и внутренние правила организации, распоряжения непосредственного начальника, должностная инструкция).

Также в первом блоке зафиксирован перечень того, что должен знать работник. К нему могут относиться:

  • требования к качеству материалов, используемых при малярных работах;
  • виды и свойства красок, лаков, грунтов и т.п.;
  • правила смешивания пигмента, учитывая их химический состав;
  • принципы действия и способы подналадки механизмов, применяемых при малярных работах;
  • технические условия отделки и сушки изделий;
  • методы реставрации окрашенных поверхностей;
  • механизмы порошковой покраски поверхностей, а также покраски жидкими лакокрасочными материалами;
  • правила охраны труда, техника безопасности.

Должностные обязанности: на что имеет право маляр и его ответственность

Во втором разделе инструкции приводятся обязанности маляра, основной задачей которого является нанесение защитного или декоративного покрытия на различные поверхности (стены, арматура и пр.). Как правило, работник должен:

  • подготавливать поверхности перед дальнейшим нанесением штукатурки или окрашиванием (шпатлевка, проолифка; удаление сколов, трещин или других неровностей);
  • осуществлять покраску всех поверхностей;
  • подготавливать краску/штукатурку перед их дальнейшим нанесением;
  • использовать специальные малярные инструменты для работы;
  • содержать рабочие инструменты в чистоте и исправности (мелкие поломки могут устраняться самим маляром, иначе необходимо прибегнуть к помощи специалистов-ремонтников);
  • исполнять распоряжения руководства, если они не противоречат законодательству и внутренним нормам организации.

Маляр наравне с другими работниками имеет права.

  • Работник имеет право получать по запросу копии всех документов, касающихся его работы и должностных обязанностей.
  • Специалист вправе выдвигать предложения по совершенствованию условий труда и улучшению рабочего процесса.
  • Сотрудник может обращаться к различным подразделениям не только своего предприятия по вопросам своих прямых обязанностей. Так, например, специалист вправе потребовать отключения электроснабжающего кабеля, если последний проходит по стене, на который необходимо повести малярные работы.

Раздел документа «Ответственность» может как подробно описывать ситуации, при которых наемный работник понесет наказание, так и общие обстоятельства, влекущие за собой разного рода ответственность. В этом блоке должностной инструкции может быть приведена ответственность за:

  • нанесение ущерба имуществу организации, заказчику или иных работников (маляр несет гражданскую или уголовную ответственность);
  • нарушение правил внутреннего распорядка, нормативных актов;
  • невыполнение правил техники безопасности (сотрудник несет дисциплинарную или административную ответственность).

Образцы должностной инструкции маляра

Типовая

Скачать пример типовой инструкции маляра вы можете здесь: https://yadi.sk/i/24w5Qmy83U8U9Y

Маляра-штукатура

Чтобы найти должностную инструкцию для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/JypHBFCc3U8USY

По металлу

На производствах особенно востребованы маляры по покраске металлоконструкций, а их стандартные трудовые функции выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/HWQGT_Ww3U8VDp

2 разряда

Пример должностной инструкции для маляра второй категории: https://yadi.sk/i/pz4NJiLK3U8X6D

3 разряда

Бланк документа, подходящий для работника третьего разряда: https://yadi.sk/i/Of7sSOAQ3U8XJh

4 разряда

Работники четвертой категории работают, как правило, по следующим инструкциям: https://yadi.sk/i/nlukB6Zx3U8XRC

5 разряда

Образец инструкции для маляра пятого разряда: https://yadi.sk/i/njSZ3aCp3U8XZc

В строительстве

Должностные обязанности строительного маляра представлены по этому адресу: https://yadi.sk/i/W8tTHkPb3U8YCx

Должностная инструкция маляра обязательна к ознакомлению сотрудником, при этом факт ознакомления должен быть зафиксирован подписью работника в соответствующем месте на документе. Стоит отметить, маляр, впервые начинающий свою профессиональную деятельность, должен ознакомиться с содержимым инструкции до заключения трудового договора, при этом перечень функций сотрудника определяется его квалификацией.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector