Должностная инструкция SEOспециалиста оптимизатора

Инструкция seo-специалиста (оптимизатора): должностные обязанности seo-специалиста, образец должностной инструкции seo-специалиста

SEO-специалист — незаменимая рабочая единица в любом веб-проекте, оценить удобную навигацию, привлекательный дизайн и интересный контент сайта невозможно без грамотного продвижения ресурса в сети. Чтобы борьба SEO-специалиста с безграничным интернет-пространством и поисковыми машинами не превратилась в борьбу с ветряными мельницами, необходимо четко прописать функциональные обязанности сеошника и дать ему на подпись данную должностную инструкцию.

Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. SEO-специалист относится к категории специалистов.

1.2. SEO-специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению технического директора.

1.3. SEO-специалист подчиняется непосредственно техническому директору.

1.4. На время отсутствия SEO-специалиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность SEO-специалиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — среднее специальное, высшее, стаж работы по оптимизации и продвижению веб-ресурсов не менее 1-2-3 лет.

1.6. SEO-специалист должен знать:

— принципы функционирования поисковых машин;

— методы «белой» и «черной» оптимизации;

— современные технологии создания веб-ресурсов;

1.7. SEO-специалист руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности SEO-специалиста
SEO-специалист выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Разрабатывает и проводит мероприятия по оптимизации веб-ресурса для поисковых машин, продвижению веб-ресурса в сети Интернет, увеличению объемов продаж продвигаемого продукта путем привлечения клиентов через сеть Интернет.

2.2. Осуществляет подбор и анализ ключевых слов и фраз веб-ресурса.
2.3. Повышает совместимость исходного кода страниц веб-ресурса с поисковыми машинами.
2.4. Повышает совместимость текстов веб-ресурса с поисковыми машинами.
2.5. Повышает эффективность текстов веб-ресурса с точки зрения рекламы продвигаемого продукта с целью привлечения клиентов через сеть Интернет.
2.6. Проводит мероприятия по увеличению рейтинга ресурса веб-ресурса в сети Интернет с точки зрения поисковых машин.
2.7. Следит за изменениями в алгоритмах поисковых машин и адаптирует веб-ресурс к этим изменениям.
2.8. Следит за появлением новых поисковых машин, изучает их особенности и проводит поисковую оптимизацию веб-ресурса для новых поисковых машин.
2.9. Регулярно составляет отчеты:

— по позициям веб-ресурса в каждой из поисковых машин;

— по рейтингу веб-ресурса в поисковых машинах;

— по изменениям объемов продаж.
3. Права SEO-специалиста
SEO-специалист имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4. Ответственность SEO-специалиста
SEO-специалист несет ответственность:

4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ SEO ОПТИМИЗАТОРА

1. SEO-оптимизатор относится к категории специалистов

2. На должность SEO-оптимизатора назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование, стаж работы по оптимизации и продвижению веб-ресурсов не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др)

3. SEO-оптимизатор должен знать:

Принципы функционирования поисковых машин
Особенности оптимизации под каждую поисковую машину
Типы и функции ссылок, принципы эффективного построения ссылок
Методы «белой» и «черной» оптимизации
Протоколы и принципы функционирования Интернета
Современные технологии создания веб-ресурсов
Браузеры
HTML, XHTML, CSS, XML, стандарты W3C
Особенности настройки веб-сервера, на котором функционирует веб-ресурс
Объект, которому посвящен сервер (продвигаемый продукт)
Грамматику и стилистику русского языка и английского языка (если веб-ресурс англоязычный)
Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках
Основы маркетинга
Основы копирайтинга
Основы трудового законодательства
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
Должностные обязанности

1. Разрабатывает и проводит мероприятия по оптимизации веб-ресурса для поисковых машин, продвижению веб-ресурса в сети Интернет, увеличению объемов продаж продвигаемого продукта путем привлечения клиентов через сеть Интернет

2. Осуществляет подбор и анализ ключевых слов и фраз веб-ресурса

3. Повышает совместимость исходного кода страниц веб-ресурса с поисковыми машинами

4. Повышает совместимость текстов веб-ресурса с поисковыми машинами

5. Повышает эффективность текстов веб-ресурса с точки зрения рекламы продвигаемого продукта с целью привлечения клиентов через сеть Интернет

6. Проводит мероприятия по увеличению рейтинга ресурса веб-ресурса в сети Интернет с точки зрения поисковых машин

7. Следит за изменениями в алгоритмах поисковых машин и адаптирует веб-ресурс к этим изменениям

8. Следит за появлением новых поисковых машин, изучает их особенности и проводит поисковую оптимизацию веб-ресурса для новых поисковых машин

9. Регулярно составляет отчеты:

по позициям веб-ресурса в каждой из поисковых машин
по рейтингу веб-ресурса в поисковых машинах
по источникам и поведению посетителей веб-ресурса
по изменениям объемов продаж
с целью анализа результатов проведенных мероприятий по оптимизации и продвижению веб-ресурса

6. Обеспечивает соблюдение законодательства о рекламе, защите прав потребителей, информации и информатизации, авторском праве и смежных правах и др.

SEO-оптимизатор имеет право:

1. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

SEO-оптимизатор привлекается к ответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ SEO СПЕЦИАЛИСТА

Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: Менеджер по персоналу.
0.3. Документ согласован: Начальник по охране труда.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения должностной инструкции SEO-специалист

1.1. Должность « SEO-специалист «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
основы рыночной экономики;
организацию производства, труда и управления;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты
знание HTML, CSS, Smarty, JavaScript (Ajax, jQuery)
знание трендов оптимизации, актуальных методов ранжирования, фильтров поисковых систем
знание основных принципов работы поисковых систем (Yandex, Google)

1.4. SEO-специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. SEO-специалист подчиняется непосредственно руководителю ИТ отдела.
1.6. SEO-специалист руководит работой программиста, коперайтера, редактора сайта, разработчика сайта.
1.7. SEO-специалист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности SEO-специалист

Проводит детальную аналитику проектов с позиции SEO
Составляет SEO-аудитов сайтов
Разрабатывает и реализует эффективную стратегию продвижения, анализ / корректировка
Осуществляет регулярную аналитику выдачи и конкурентов
Проводит комплексную внутреннюю оптимизацию проектов
Осуществляет работу с семантическим ядром, кластеризацию запросов, комплексную внешнюю оптимизацию проектов
Предостваляет постоянная аналитику по проектам компании и составляет отчеты
Разрабатывает ТЗ копирайтерам и программистам
Работет с инструментами веб-аналитики
Обеспечивает роса поискового трафика
Разрабатывает и реализует предложения по стратегии продвижения сайтов
Осуществляет регулярный аудит сайтов
Анализирует результаты продвижения сайта в поисковых системах,продвижения сайтов конкурентов
Ведет поиск новых методов продвижения

3. Права SEO-специалист

3.1. SEO-специалист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. SEO-специалист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. SEO-специалист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. SEO-специалист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. SEO-специалист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. SEO-специалист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. SEO-специалист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. SEO-специалист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. SEO-специалист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность SEO-специалист

4.1. SEO-специалист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. SEO-специалист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. SEO-специалист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. SEO-специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. SEO-специалист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. SEO-специалист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. SEO-специалист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Методика нематериальной (нефинансовой) мотивации персонала

Возможность применения методик нематериальной (нефинансовой) мотивации на разных этапах системы управления персоналом не только включают в себя политики и процедуры по вопросам нематериального вознаграждения сотрудников, но и практики в области подбора, адаптации.

Вопросы для интервью на должность бизнес аналитика или менеджера по стратегическому развитию

Вопросы для собеседования касаются 3-х аспектов: Первый аспект: Оценка бизнес-процесса. Кандидат должен уметь оценить аналитически бизнес ситуацию и иметь широкий кругозор. Второй аспект: Оценка умения работать с информацией. Кандидат должен получать, оперировать и.

Анализ кадровой политики организации

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и.

Процедура утверждения и внедрения кадровой политики

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или.

Основное содержание кадровой политики

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью.

Разработка кадровой политики организации

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать.

Примеры вопросов на собеседовании для веб-разработчика в компании типа Google

Если вы веб-разработчик с амбициями сделать международную карьеру и заинтересованы успешно пройти собеседование в крупные мировые компании типа Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, вот примеры вопросов, с которыми вы скорее всего столкнитесь на.

Вопросы на собеседовании для программиста, которые задают в компаниях типа Google

Если вам интересно, как оценивают программиста на собеседовании в крупных международных компаниях типа Google, Facebook, Ebay, вот несколько примеров заданий, с которыми кандидаты столкиваются при отборе. Как пройти собеседование на программиста в международную.

Обзор средней зарплаты программиста по миру за 2018 год

Вы решили, что программист — разработчик — это ваша профессия, и вы хотите знать, сколько сможете зарабатывать. Вашему вниманию мы предлагаем бесплатный обзор зарплат программистов в 2018 году по миру. Аналитические данные собраны из открытых источников.

Обзор средних зарплат аналитиков больших данных по миру за 2018 год

Вас интересует профессия аналитик/специалист больших массивов данных (big data analytics), и вам бы хотелось знать, сколько в среднем вы можете зарабатывать. Вот данные мирового рынка труда по средней заработной плате по вакансии специалист аналитик больших массивов.

Создание сайтов в Киеве, Харькове

Создание сайта с нуля — один из важных этапов в построении успешного бизнеса и его развитии, ведь именно он — тот самый маркетинговый инструмент, который позволяет привлекать новых клиентов, повышать продажи и достойным образом представить ваш бизнес общественности.

Создание сайтов в Киеве и продающих интернет-магазинов — приоритетное направление деятельности агентства Artjoker. Обратившись к нам, вы получите не просто качественный программинг, красивый и эргономичный дизайн, но и комплексный подход в решении бизнес-задач любой сложности.

Основные этапы разработки сайтов от компании Artjoker

Разработка сайта с нуля — процесс трудоемкий и требующий максимальной ответственности и профессионализма со стороны разработчиков и менеджеров. Основные этапы создания сайта от Artjoker:

• бизнес-анализ и написание технического задания
• внедрение: дизайн, верстка, программирование и наполнение контентом
• контроль (тестирование на всех технических этапах) и запуск в сеть (размещение на хостинге)

В компании Artjoker выполняется разработка сайта быстро, мы проповедуем Культ Дедлайна, и вы можете быть уверены, что на выходе получите свой веб-проект на высшем уровне и в срок. Как правило, создание сайта с нуля занимает около 30 дней, и, в конечном итоге, мир веба пополняется новым выдающимся ресурсом, а ваш бизнес-инструментарий — мощным источником новых клиентов, стабильной прибыли и усилением имиджа бренда.

1 этап — Формирование технического задания на изготовление сайтов

Итак, с чего все начинается? Изготовление сайтов на заказ начинается со знакомства с заказчиком и его бизнесом. Менеджеры проекта проводят, как правило, несколько встреч с клиентом, на основе чего выявляют особенности и специфику бизнеса, его сильные и слабые стороны, определяют целевую аудиторию и вырабатывают стратегию дальнейших действий.

Поставленные цели и задачи, а также поэтапный план работы над проектом отображается в техническом задании на изготовление сайта — документе, в котором прописаны основные моменты работы: архитектура страниц, структура, ключевые модули, разделы и функционал. Кроме того, на этом этапе окончательно определяются необходимые ресурсы, команда и часы работы каждого специалиста, сроки выполнения (обязательно фиксируется дедлайн). В окончательном итоге мы получаем конкретный план проекта, нацеленного на достижения положительного результата.

2 этап создание сайта — Разработка дизайна под ключ

После того, как техническое задание готово, обсуждено и утверждено, специалисты приступают ко второму этапу — разработке дизайна. Команда дизайнеров рисует все необходимые элементы веб сайта с нуля в соответствии с выбранной концепцией и пожеланиями клиента, чтобы создать сайт под ключ, который будет привлекательным как для заказчика, так и для целевой аудитории.

3 этап разработки сайта — Верстка

Создание, разработка сайта Харьков, Киев от команды Artjoker следующим этапом предполагает внедрение технологий, в частности, верстку. Можно использовать разные типы верстки: фиксированную, резиновую или адаптивную. Своим клиентам мы советуем адаптивную, ведь именно она позволяет сделать ресурс максимально удобным для использования не только на ПК, но и на различных мобильных устройствах, что сегодня особенно актуально.

4 этап — Программирование

Далее приступаем к программированию, в процессе которого происходит так называемая «магия», ведь не посвященному в особенности технологий веб-разработки может показаться, что специалист и правда колдует над проектом. На этом этапе происходит создание всех страниц и обеспечение функциональности всех элементов. Все, зафиксированные в техническом задании модули, внедряются, а верстка прикручивается к админке. По согласованию с заказчиком, мы разрабатываем сайты на CMS (админке) MODx, а интернет-магазины — на Magento или расширенной собственными доработками и модулями MODx E-commerce.

5 этап — Наполнение контентом

Разработка, создание сайтов Харьков заканчивается тем, что они наполняются контентом. Мы готовы предложить команду специалистов в лице контент-менеджеров и копирайтеров, которые не только напишут уникальные и продающие тексты, но и сумеют гармонично их вписать в общую структуру ресурса, при этом обеспечив начальный этап внутренней оптимизации ресурса: мета-теги, уникальные тексты и перелинковка.

После того, как интернет ресурс будет окончательно готов, мы размещаем его на домене клиента, настраиваем хостинг и обучаем заказчика работать с ресурсом. Благодаря тому, что в качестве административной панели мы используем систему управления MODX или Magento, процесс взаимодействия для вас со своим ресурсом предельно понятен и прост.

Вот, собственно, и все: на этом работа над созданием веб-ресурса заканчивается, но следует помнить, что профессиональная разработка сайтов под ключ в Украине — это первый шаг для создания бизнеса в web пространстве. Следующим логичным шагом будет грамотное и контролируемое продвижение проекта.

Разработка сайтов под ключ ведется на базе CMS:

• MODX
• Drupal
• WordPress
• Zenсart
• Symfony

Почему стоит доверить изготовление сайта студии разработки веб сайтов Artjoker?

Студия разработки веб сайтов Artjoker— это не просто команда опытных специалистов, это «большой мозг», который постоянно работает над улучшением качества своей работы и результатов для клиентов.

Выбирая услуги создания сайта или интернет-магазина у нас, вы получаете:

• продающий веб-проект, ориентированный на привлечение клиентов
• контроль качества продукта на каждом из этапов разработки
• надежность и стабильность работы
• поддержку и возможность дальнейшего продвижения

Кроме того, вы получаете команду специалистов, состоящую из менеджера, дизайнера, верстальщика, юзабилиста, программиста, тестировщика и маркетолога, которые постоянно работают над вашим проектом и добиваются только лучших результатов!

Где заказать сайт под ключ дешево?

Создание сайтов, заказать которое можно практически в любой студии веб-разработки в Киеве, зачастую стоит дорого. А ведь так хочется получить максимально качественный и профессиональный веб-проект, при этом не потерять в экономическом плане, не так ли?

Но, если вы хотите заказать сайт под ключ дешево, то следует помнить, что «скупой платит дважды» и, сделав проект по низкой цене, вы рискуете получить неэффективный ресурс, который может не принести желаемого результата. Чтобы действительно развить свой бизнес и поднять продажи, в первую очередь, в приоритете должно стать качество проекта, в первую очередь, профессиональная разработка сайта, стоимость которой в компании Artjoker окупается в самые короткие сроки.

Заполните бриф и отправьте заявку прямо сейчас, чтобы связаться с нашим менеджером. Мы поможем вам прокачать свой бизнес в сети!

Кто такой SEO специалист и чем он занимается

Содержание:

В чем заключается работа SEO специалиста

Распространение интернета, появление огромного количества сайтов — как коммерческих, так и информационных, — обусловили высокую степень востребованности так называемых сеошников. Но далеко не все знают, чем занимается такой сотрудник, что он должен знать и уметь, а также в чём заключается работа SEO-специалиста. В этой статье разбираем, в чём заключается работа SEO-оптимизатора, и кто такие SEO-специалисты.

Для ответа на вопрос о том, кто такой сеошник, давайте уясним, какие задачи решает данный сотрудник. Главная обязанность SEO оптимизатора — эффективное продвижение интернет-ресурсов в поисковых системах, основными элементами которого являются внутренняя и внешняя оптимизации сайта.

Не важно, является seo-специалист штатным или внештатным сотрудником, но от качества его работы, знаний и умений зависит, на какой позиции в поисковой выдаче располагается сайт компании-клиента. Учитывая охват Сети, можно с уверенностью сказать, что во многом от способностей seo-оптимизатора зависит, какое количество посетителей и клиентов придёт на сайт. Таким образом смело выводим прямую зависимость успеха и прибыльности деятельности компании от профессионализма SEO-специалиста. Это важно учитывать при оценке стоимости услуг сеошника как самому оптимизатору, так и его работодателю.

В реальности границы должностных обязанностей SEO-специалиста сильно размыты. Мы часто сталкиваемся с ситуациями, когда заказчик ожидает от оптимизатора гораздо больше, чем он должен делать на самом деле. Например, он не обязан заниматься контекстной рекламой, это совершенно иная деятельность, которая требует отдельных навыков и знаний. В небольших компаниях SEO-оптимизатор часто выполняет то, что в более крупных компаниях делает узкий специалист — линкбилдер, контент-менеджер и т. д.

В основной список обязанностей SEO-специалиста входят:

• аудит сайта, включающий анализ юзабилити, техническую и программную проверку, оценку качества контента и видимости ресурса;
• анализ сайтов конкурентов;
• разработка плана оптимизации и развития ресурса, контент-стратегии;
• определение бюджета на продвижение;
• кластеризация запросов и создание семантического ядра;
• SEO оптимизация контента — прописывание мета-тегов, составление ТЗ для копирайтера согласно СЯ;
• проведение работ по внутренней оптимизации сайта и улучшению юзабилити;
• взаимодействие с узкими специалистами (программистами, копирайтерами) для реализации стратегии продвижения;
• создание качественного ссылочного профиля сайта;
• аналитика результатов SEO продвижения: динамика видимости, CTR, позиций, трафика, поведенческих факторов и т.д.
• мониторинг изменений алгоритмов поисковых систем и своевременная адаптация сайта под новые требования;
• подготовка и презентация отчётных данных о результатах проделанной работы, которая должна положительно повлиять на изменение поведенческих факторов пользователей, увеличения количества переходов пользователей из органики и по внешним ссылкам, рост позиции в поисковой выдаче по целевым запросам.

Сеошник в ходе анализа должен обнаружить технические недочёты и ошибки, но в большинстве случаев их исправлением занимаются программисты в соответствии с ТЗ и рекомендациями SEO-специалиста. Такое разделение труда способствует более качественному выполнению задач. Но в чём заключается главная работа SEO-специалиста, так это в грамотном составлении ТЗ для коллег, контроле и оценке выполненных работ, ведь за весь комплекс действий отвечает как раз оптимизатор.

Что нужно знать Сеошнику

Список необходимых знаний состоит из знаний:

• алгоритма работы поисковых систем;
• основных приёмов интернет-маркетинга;
• базовых основ копирайтинга и правил создания полезного контента;
• приёмов наращивания ссылочной массы;
• умение работать с SEO-сервисами и программами (Netpeak Spider, Ahrefs, Serpstat, Яндекс Вордстат и другие);
• приветствуются базовые технические навыки программирования.

Это необходимый минимум, без которого ни о какой эффективности не может быть речи.

Стоит помнить, что алгоритмы ранжирования поисковиков регулярно меняются, конкуренты не дремлют, а инструменты интернет-маркетинга постоянно совершенствуются. Выбирая профессию SEO-специалиста, надо понимать, что это такая сфера деятельности, которая требует постоянного развития, обучения и повышения квалификации.

Как стать SEO-специалистом

Несмотря на большой спрос и значительный список кандидатов на вакансию SEO-специалиста, ни одно высшее учебное заведение не проводит обучение по этому направлению. Получить необходимые знания и навыки можно:

самостоятельно изучая многочисленную литературу, тематические блоги и видеоматериалы в открытом доступе;

В рамках курса Поисковик мы раскрываем полезные секреты профессии, в том числе рассказываем, что входит в обязанности SEO-оптимизатора. После изучения теоретических материалов и выполнения практической работы под руководством наших seo-специалистов вы научитесь эффективно продвигать сайты и узнаете о многих тонкостях профессии. А с промо-кодом: «15-SEO» вы получите скидку на пакет Business.

Для развития карьеры можно выбрать один из четырёх вариантов:

• Устроиться в компанию, занимающуюся созданием и раскруткой сайтов
  Выполняя основные обязанности, вы расширите знания и умения, взаимодействуя с коллегами. Огромных заработков ждать скорее всего не стоит, но в этом случае удастся обезопасить себя от вынужденных простоев, потому что работа сама будет находить вас. Плюсы: возможность карьерного роста и профессионального развития.
• Наняться штатным SEO-специалистом
  Штатные сотрудники фирм имеют стабильный и надёжный доход. К минусам можно отнести достаточно рутинную работу над оптимизацией одного и того же ресурса. Часто бывает так, что работодатель излишне загружает SEO-специалиста не относящимися к его профессии обязанностями, и офисному сеошнику нередко приходится дополнительно заниматься ведением социальных сетей, настройкой контекстной рекламы и т. д. Вместе с тем такая повышенная загруженность окупается высокой степенью «привязанности» руководства к штатному SEO оптимизатору.

Чётко понимая, что должен уметь SEO-оптимизатор и чем он занимается, вы сможете выстроить план обучения и развития собственных навыков для эффективной работы и высокой оценки услуг со стороны заказчиков. При этом необходимо знать, какая деятельность не входят в прямые обязанности сеошника и должна оплачиваться отдельно.

Как стать SEO-специалистом

SEO-специалист — это эксперт в области продвижения интернет-проектов. Востребованная и перспективная профессия. Как стать seo-специалистом, оптимизатором все подробности в этой статье.

Вакансии и зарплаты

В Москве вакансий больше, уровень вознаграждения выше: 30-80 тысяч рублей. В регионах предложений поменьше, оплата начинается с 25 000. Верхний предел 60 000 рублей. Часто работодатели указывают в объявлениях «оплата по договоренности». Обычно работодатели ищут сотрудников с высшим и средним специальным образованием. Но, иногда, организации готовы взять на стажировку людей, не имеющих образования и опыта. Сами научат, было бы желание у претендентов.

Это реальный шанс освоить новую высокооплачиваемую специальность тем, кто не смог получить образование. Помощникам SEO-специалиста предлагают от 15 тысяч. Немного. Но, получение опыта и навыков профессии с наставником намного легче, чем в одиночку, на своих ошибках.

Как стать SEO-специалистом

Действительно, объем знаний у эксперта по SEO огромный. Плюс необходимо принимать на себя ответственность за деньги. Например, вложила фирма деньги в рекламу, а продажи не увеличились. Отвечает тот, кто подбирал запросы, устанавливал цену клика, то есть, оптимизатор.

Многие «сеошники» самоучки, или прошли курсы в агентствах интернет-маркетинга, или совмещали основную деятельность и практику. Обучение стоят дорого. Но, есть надежда найти высокооплачиваемую должность и отбить затраты.

Есть еще курсы по Метрике, Директ и Маркет. Эти знания необходимы СЕО-специалисту, но уроки рассчитаны на новичков. Многие вебмастера и компании интернет-маркетинга раздают бесплатные курсы по SEO в целях рекламы, чтобы создать себе репутацию. Конечно, тонкости SEO там не раскрываются, но, введение в специализацию получить можно.

Итак, мы подходим к самому главному разделу в статье.

Должностная инструкция на рисунке ниже.

Дополнения: 1. Оптимизация кода веб-ресурса под поиск. 2. Продвижение компании. 3. Привлечение покупателей. 4. Умение написать сео-текст. 5. Оценка конкурентов. 6. Работа с рекламой.

Обязанности SEO-специалиста перекликаются с обязанностями трафик-менеджера . Если фирма богата, то может себе позволить двух специалистов. В других случаях все сваливают на одного. Стандартов образования пока нет. Должностная инструкция — основной документ.

Сайтов становится все больше. Конкуренция за первые места в поиске все сильнее. Для удачной работы над проектом специалисту придется изучить многие вещи: копирайтинг, контекстную рекламу, маркетинг и другое.

Но, изучив тонкости SEO, можно надеяться на повышение оклада. Или поменять работодателя. В крупных интернет-магазинах специалистам по продвижению платят очень приличную сумму. Эксперты по SEO на «вес золота».

Как найти работу SEO-специалиста

Рассказать о себе лучше всего через небольшой сайт-визитку. Обязательно найдутся желающие сотрудничать. Многие оптимизаторы так и делают.

Не помешает общение в среде фрилансеров, ищущих подработку/free-lance/, например тут https://www.fl.ru/.

Еще читают…