Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция сборщика мебели образец 2021

Должностная инструкция столяра

В должностной инструкции столяра описывают область его деятельности, требуемые умения, трудовые права и причины возможного привлечения к ответственности. Поскольку инструкция является правомочным документом, используемым как в административной практике по трудовым спорам, так и в судах, работодатель должен внимательно относиться к качеству её составления.

Образец должностной инструкции столяра

1. Общие положения

  1. Столяр находится в подчинении у руководителя подразделения.
  2. Столяр нанимается и увольняется приказом главы фирмы, по представлению руководителя подразделения.
  3. На время отсутствия столяра (лечение болезни, непредвиденные обстоятельства и пр.) его обязанности временно выполняет другой специалист, назначенный руководителем подразделения.
  4. Столяр может приступать к работе только после прохождения инструктажей по охране труда и нормам пожарной безопасности.
  5. Кандидат на эту должность обязан соответствовать следующим требованиям:
    • среднее или средне-специальное образование;
    • успешное прохождение медосмотра;
    • трудовой опыт по данному направлению от 0,5 года.
  6. Кандидат на позицию столяра обязан разбираться в:
    • правилах пожарной безопасности и нормативах охраны труда;
    • методах работы с разнообразными сортами дерева;
    • способах проверки качества пиломатериалов и древесины;
    • алгоритмах подготовки деревянных поверхностей к покрытию декоративными материалами;
    • правилах выполнения основных слесарных операций;
    • методах работы с клеем, замазкой и разнообразными смесями, используемыми в столярной деятельности;
    • технологиях проведения столярных работ;
    • правилах окрашивания деревянных поверхностей;
    • стандартах эксплуатации столярного инструмента и приборов;
    • критериях, по которым оценивают качество работы с деревом;
    • видах документации, используемой в столярной деятельности;
    • специфике разновидностей пиломатериалов и древесины;
    • разновидностях расчетов, применяемых на этапах столярных работ;
    • чертежах и эскизах, используемых в столярном деле;
    • методах подготовки дерева к дальнейшей обработке;
    • способах выявления неисправностей в готовых изделиях и их устранения;
    • правилах безопасного использования инвентаря, спецодежды, инструментов и материалов в столярных работах.
  7. При выполнении работ столяр руководствуется:
    • действующими законами и нормами;
    • документацией фирмы;
    • положениями должностной инструкции.

2. Функции

Столяр выполняет следующие обязанности:

  1. Проводит столярные и ремонтные работы в соответствии с требуемыми критериями.
  2. Заполняет соответствующие документы, в том числе заявки на требуемые материалы.
  3. Производит склейку деревянных деталей и поверхностей.
  4. Чистит деревянные поверхности, а также готовит их к дальнейшей обработке.
  5. Проводит расчеты, использует в работе чертежи и эскизы.
  6. Проводит необходимую разметку деталей.
  7. Доводит заготовки до требуемых кондиций.
  8. Подбирает соответствующие детали, обеспечивает их подгонку и крепление.
  9. Выявляет недостатки в слесарных работах, и принимает меры по их ликвидации.
  10. Наносит мастику, пасты и требуемые смеси на обрабатываемые поверхности.
  11. Качественно использует в работе столярный инструмент, инвентарь, приборы.
  12. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности при столярных работах.
  13. Информирует начальника подразделения о возможных проблемах в своей деятельности.
  14. Оказывает помощь другим специалистам в границах своей компетенции.

3. Ответственность

Слесарь несет ответственность за следующие проступки:

  1. Нарушения законов, административных актов и отраслевых нормативов — в порядке, определенном в разделах трудового, административного и уголовного права.
  2. Ущерб, понесенный фирмой из-за его некомпетентных действий, — в границах, указанных в соответствующих разделах актуального законодательства.
  3. Невыполнение профессиональных обязанностей, указанных в инструкции и трудовом договоре, — в соответствии с принципами трудового законодательства и правилами фирмы.

4. Права

Столяр владеет нижеперечисленными правами:

  1. Предлагать руководству меры по улучшению трудовых процессов.
  2. Требовать от менеджмента фирмы обеспечения условий, нужных для эффективного выполнения трудовых функций.
  3. Требовать от служащих фирмы доступа к информации, нужной в своей профессиональной деятельности.
  4. Проходить повышение квалификации за счет нанимателя, в соответствии с параметрами, закрепленными в документах фирмы.
  5. Получать за счет фирмы, в соответствии с внутренними правилами, инвентарь, спецодежду и столярные инструменты.
  6. Получать доступ к критериям, на основании которых менеджмент фирмы оценивает результативность работ.
  7. Останавливать проведение столярных работ при признаках нарушения безопасности на объекте.

Основные моменты написания инструкции

На практике работодатели создают инструкции с помощью адаптации под свои нужды типовых образцов, составленных с помощью подходящих профстандартов и квалификационных справочников профессий.

Подобные инструкции имеют определенную структуру. В них содержатся 4 основных раздела:

  • Общая часть.
  • Профессиональные обязанности.
  • Ответственность за нарушения.
  • Трудовые права.

К этим обязательным разделам некоторые работодатели, стремящиеся детально разъяснить какие-то аспекты, добавляют и вспомогательные части. Наиболее популярные:

  • Особенности работы.
  • Порядок должностных взаимосвязей.
  • Правила оценки эффективности сотрудника (KPI).
  • Требования к квалификации.

Расширенный вариант инструкции востребован в крупном бизнесе с многочисленными работниками, а также для руководителей или уникальных специалистов.

Общий раздел

В разделе прописывают базовые аспекты профессиональной деятельности работника:

  • Порядок его временной замены.
  • Кто решает вопрос о его найме и увольнении.
  • У кого он состоит в подчинении.
  • Ожидаемые от него опыт, образование, практические знания.
  • Остальные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель (прохождение медосмотров или инструктажей).

Особо важны квалификационные требования, которые должны гарантировать готовность специалиста выполнять задачи, перечисленные в следующем разделе.

Функции

Здесь содержится перечень профессиональных обязанностей сотрудника. Их можно разделить на несколько групп:

  • Базовые — совпадают на разных предприятиях. Так, для столяра это обработка дерева, выполнение работ по склейке и пр.
  • Вспомогательные — зависят от различий в условиях работы, отраслевых особенностей деятельности сотрудника и других моментов.
  • Обязательные — совпадают для разных профессий: поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение нормативов охраны труда и пр.

Внимание! При перечислении профессиональных обязанностей для разных уровней квалификации столяра можно использовать параграфы 76-80 Единого квалификационного справочника (ЕТКС), где содержатся характеристики столяров 2-6 разрядов. Также могут применяться профстандарты 30.005 (судовой столяр) и 23.036 (сборщик мебели).

Читать еще:  Должностная инструкция юрисконсульта образец

Ответственность

Этот раздел состоит из нескольких параграфов, в которых описываются возможные нарушения и параметры наказания сотрудника. Поскольку служащий может быть наказан лишь после окончания административных и юридических разбирательств, то описание дается в общем виде, с минимумом конкретики.

Права

В этой части инструкции содержится перечень прав, которые получает сотрудник для выполнения своих обязанностей. Эти права являются дополнительными по отношению к перечисленным в статье 21 ТК. Конкретный объем прав зависит от места специалиста в иерархии компании, степени его ответственности, кадровой политики и других аспектов.

Утверждение должностной инструкции включает следующие этапы:

  • Составление чернового варианта, с использованием профильных профстандартов и типовых образцов.
  • Консультирование по черновику со специалистами: начальником отдела кадров, юрисконсультом, руководителями структурных подразделений.
  • Подготовка чистового варианта, в котором учтены полученные замечания.
  • Проставление подписей главой фирмы и теми менеджерами, которые согласовывали инструкцию.
  • Подписывание документа сотрудником при его трудоустройстве.

Внимание! Окончательный вариант инструкции распечатывается на фирменном бланке; в нем должны присутствовать реквизиты фирмы, дата составления и другие атрибуты официального документа.

Должностная инструкция сборщика плетеной мебели 2-го разряда

Тип документа: Инструкция

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 9,0 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

сборщика плетеной мебели 2-го разряда

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика плетеной мебели 2-го разряда (далее — Работник) ___»________».

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.

1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее) образование.

1.5. Работник должен знать:

— основные породы древесины и ее пороки;

— основные конструкции каркасов плетеной мебели;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— Правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на __________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник осуществляет:

2.1.1. Сборку проножек в виде крестовины, установку простых каркасов мебели с креплением гвоздями.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:

4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.4. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция сборщика мебели

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________» _____________ (____________) «____»_____________ _____ г. М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ сборщика мебели (примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сборщика мебели.

1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Сборщик мебели подчиняется непосредственно ___________.

1.4. На должность сборщика мебели назначается лицо, имеющее _____________ (высшее, среднее образование) и стаж работы по специальности ______ лет.

1.5. Сборщик мебели должен знать:

— технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели;

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации торговли;

— правила и методы организации обслуживания покупателей;

— законодательство о труде;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда;

— правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Сборщик мебели:

2.1.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.

Читать еще:  Должностная инструкция инженерамеханика всеинструкциирф

2.1.2. Сопровождает доставку мебели до покупателя.

2.1.3. Получает при необходимости на складе инструменты для сборки мебели.

2.1.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) покупателя.

2.1.5. Распаковывает комплектующие детали.

2.1.6. Производит сборку комплектующих в соответствии с требованиями производителя.

2.1.7. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.

2.1.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.9. Исполняет распоряжения и приказы руководства организации.

2.1.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации, возможных мерах по их ликвидации.

2.1.11. Имеет в течение рабочего дня опрятный внешний вид.

3. ПРАВА

3.1. Сборщик мебели имеет право:

3.1.1. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей

3.1.2. Повышать свою квалификацию.

3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.1.5. Получать от работников в организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Сборщик мебели несет ответственность за:

4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы сборщика мебели определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

На основании того, что сборщик является моим работником, подаёт исковое заявление

Моя компания осуществляет сборку мебели на дому у покупателя по договору с компанией-продавцом мебели. Между нашими компаниями заключен договор, в котором указано, что в функциональные обязанности сборщика мебели не входят: навес и крепёж навесных изделий и полок. Это же самое указано и в должностной инструкции сборщика мебели. В договоре купли-продажи компании-продавца тоже есть пункт: «Сборка мебели осуществляется бесплатно. Установка мебели (навеска полок и т.п.) в сборку мебели не включаются и оплачиваются отдельно по договорённости со сборщиком.» Теперь о проблеме. Мой сборщик приехал к потребителю, собрал мебель, потребитель подписал акт выполненных работ и попросил сборщика за какие-то деньги навесить полку. Сборщик повесил полку, а через месяц она рухнула и разбила телевизор и мебель. Потребитель требует с моей компании возмещения ущерба 250 000 руб. на основании того, что сборщик является моим работником, подаёт исковое заявление в суд. Как быть? Я считаю, что потребитель и сборщик заключили договор между собой на определённые действия и они несут ответственность друг перед другом, а моя компания ни причём. Но потребитель меня не слушает. Проясните пожалуйста ситуацию.

Ответы на вопрос:

Владимир, здравствуйте. Если потребитель в судебном порядке взыщет с фирмы ущерб, т.е. вина будет доказана, у Вас есть право в порядке регресса взыскать сумму ущерба со сборщика, установившего полку.

Похожие вопросы

Купила в магазине кухонный гарнитур. При заказе оговаривала, что мне нужны услуги по его сборке, готова была оплатить. Однако в магазине сказали, что надо договориться с их работником, который привезет мебель (грузчик, он же сборщик), отметили в заказе сборка силами покупателя и заверили, что проблем не будет. Теперь почти месяц сижу с привезенной кухней, сборщик то занят, то вообще не откликается, магазин кивает на сборщика. Скажите пожалуйста, при продаже мебели в разобранном виде есть ли у магазина ОБЯЗАННОСТЬ предоставлять по желанию покупателя услуги сборщика?

Проблема: купила кухонную мебель. После сборки после ухода сборщика обнаружилось, что встроенная СВЧ-печь не входит в полку.

Виновными считаю менеджера, оформляющего заказ, т.к. он не взял размеры мой техники, хотя я на этом настаивала; сборщика, который не проконтролировал, что техника встраивается в полку, при том, что задавала ему вопросы на тему. Осложняется ситуация тем, что я подписала и Договор купли-продажи и Акт сборки. Я могу привлечь к ответственности магазин за услугу неподобающего качества? Ведь работники не выполнили качественно свои должностные обязанности.

НА мою претензию магазин уже ответил отказом.

Я владелец мебельного салона. Покупатель при покупки мебели заказал нашу сборку. Наш сборщик совершил сборку, о чем был клиентом подписан акт приемки работы, что претензий к сборке нет. А так же подпись стоит, что покупатель ознакомлен с тем, что недостатки выявленные после ухода сборщика и не отраженные в акте приниматься не будут. Через некоторое время клиент написал заявление, что сборщик испортил ламинат, прислал фото испорченного фрагмента и требует возмещение ущерба (не чем не подкрепленное. Чеков и заключений нет) Клиент в заявлении ссылается на статью 25 Защиты прав потребителей грозит судом. Правомерны ли его действия?

Заранее спасибо за ответ.

Купили мебель для ребенка по скидке 50 % (выставочный образец в салоне магазина)-73805 рублей (полная стоимость 147610 рублей)

.В счете указана полная сумма на мебель-147610 руб. ,скидка на мебель 50 процентов-73805 руб., сборка за мебель 5 % от полной стоимости-7631 руб. , вызов сборщика мебели — 250 руб., доставка-1000 руб. руб. Итого: 82436 рублей.

Читать еще:  Порядок покупки земельного участка у собственника

Выдана товарная накладная на сумму 73805 руб.

Выдан акт на доставку на 1000 руб.

Выдан акт на сборку-7631 руб.

Предоставлены 2 договора:

В договоре купли-продажи — не прописана цена мебели, а идет-в пункте 3 договора-ссылка на предоставленный счет. И договор на оказание услуг: доставка-1000 руб., сборка-7381 руб., выезд-250 руб..

Обратилась к менеджеру магазина о правомерности оплаты сборки мебели за полную ее стоимость. Через день она прислала мне на эл. почту приказ директора (оказался прайс –лист на оказание услуг) о том, что сборка мебели осуществляется в размере 5 процентов от стоимости, вне зависимости от предоставленной скидки на мебель.

Правомерно ли это?

Перед подписанием договора на установку окна из ПВХ, в устной беседе, представителем продавца были объяснены все условия из которых складывается общая сумма договора: замер (бесплатно), окно ПВХ, дополнительные материалы, демонтаж старого окна (деревянное), установка нового из ПВХ, теплоизоляция, установка элементов отделки (уголки, отлив, откосы, подоконник и т.п.) . Принимай и пользуйся. Подписан договор купли-продажи. . продавец обязуется передать изделие из ПВХ, именуемое Товар, наименование, качество, количество, и ассортимент которого установлены в счете №. Покупатель обязуется оплатить изделия. Дополнительные необходимые для проведения работ материалы приобретаются Покупателем самостоятельно и за свой счет. (в счете № — Окно-11154 руб., плюс подоконник, заглушки, отлив, откосы, уголок, ограничитель.) Всего стоимость-12750 руб. . п. 1.4 Работа считается выполненной после подписания Акта выполненных работ Покупателем. .п.2.1 После установки Продавец предоставляет бесплатную гарантию на оконную профильную систему 10 лет и бесплатный дополнительный сервис 2 года с момента осуществления монтажных работ. п.5.8. Все факты (касаемо нарушения геометрии изделия, теплоизоляции) обнаруженные после монтажных работ, устраняются силами и за счет Продавца. п.3.2 В случае внесения предоплаты менее 100% от стоимости товара. остаток суммы вносится. в течении следующего рабочего дня после монтажа товара. Цена изделий 12750 руб. п.3.3 Предоплата в размере 100% стоимости монтажа. Вносится. в течении одного дня с момента заключения договора. П.3.4 Сумма монтажа О руб. п.3.5 Общая сумма договора составляет 12750 руб. Имеются документы: Договор купли-продажи, счет на товар, накладная о приемке товара (изделие из ПВХ), предоплата в день заключения договора (квитанция) — 8000 руб., график монтажа, акт на выполненные работы (монтаж изделий из ПВХ), Покупателем подписан. На следующий день после установки окна выявился ряд дефектов. Обратились с заявлением к Продавцу. Продавец ответил, ссылаясь на пункт договора 3.4 Сумма монтажа 0 руб.-Обращайтесь к тому, кто вам оказывал данные монтажные работы, у продавца данные работы Вами не были заказаны. Обратились в суд с исковым заявлением о расторжении договора, возврата суммы предоплаты, взыскания неустойки, возмещения морального вреда. На суд ответчик не являлся. Заключением экспертизы подтверждены ряд существенных недостатков в процессе монтажа окна ПВХ и в самом изделии. Суд вынес заочное решение в пользу Покупателя. Затем ответчик (Продавец) обратился с заявлением к тому же судье с просьбой отменить заочное решение суда. На первом заседании суда (после поданного заявления Продавцом), продавец отрицал факт монтажа им изделий из ПВХ (окно и аксессуары). На втором заседании факт монтажа Продавец признал, но заявил, опять ссылаясь на пункт договора 3.4 сумма монтажа 0 руб., что он-Продавец монтаж Покупателю подарил. И если не нравится-то можете выбросить, а никакой ответственности и обязательств по монтажу на Продавце нет. Судья заявил, что если Покупатель докажет присутствие стоимости монтажа-то тогда продавец будет привлечен к ответственности за не качественно оказанную услугу. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются обязанности по уборке территории, погрузке металлолома, разгрузке вагонов с пришедшими комбикормами.

Вопрос: может ли администрация внести изменения в должностную инструкцию чтобы заставить работника выполнять дополнительные работы? У работников ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция или инструкция по профессии, видам работ? Какая разница в понятиях: работник, рабочий? Можно ли в трудовой договор не вносить весь перечень трудовой функции работника, а прописать ее только в должностной инструкции и на этом основании требовать от работника исполнения обязанностей не оговоренных в ТД? При рассмотрении иска от работника за его наказание, суд будет за основу требовать ТД или должностную инструкцию?

Выиграет ли дело работник?

Это наша коллегиальная просьба.

Вопрос № 1469715 от 26.11.2011 02:57

По договору купли-продажи я обязана принять изделие и все. По договору об оказании услуг принять собранное изделие. Никаких обязанностей передачи изделия из одной компании в другую у меня нет. Да и между этими компаниями в договоре никакой связи нет. Сроки изготовления и сроки установки одинаковые.

Предмет договора купли-продажи Продавец обязуется изготовить изделие в разобранном виде, а Покупатель обязуется принять изготовленное изделие

Предмет договора об оказании услуг Исполнитель обязуется осуществить сборку, а Заказчик обязуется принять собранное изделие

При принятии мной работы я подписываю акт, оба акта подписывала одной датой, т.е. датой фактической установки.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector