Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция по специальности Техникпрограммист

Должностная инструкция техника-программиста

Должностная инструкция техника-программиста

1. Общие положения

1.1. Техник-программист назначается и освобожда­ется от должности директором школы. На период от­пуска и временной нетрудоспособности техника-про­граммиста его обязанности могут быть возложены на инженера-программиста или учителей (информати­ка). Временное исполнение обязанностей в этих слу­чаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законо­дательства о труде.

1.2. Техник-программист должен иметь среднее профессиональное образование или опыт соответствую­щей работы.

1.3. Техник-программист непосредственно подчиняется инженеру-программисту.

1.4. В своей деятельности техник-программист руководствуется Конвенцией ООН «О правах ребен­ка», Конституцией Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании», Типо­вым положением об общеобразовательном учрежде­нии», Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, реше­ниями правительства Российской Федерации, пос­тановлениями правительства субъекта Российской Федерации «Об оснащении образовательных учреж­дений региона учебным оборудованием, технически­ми средствами и компьютерной техникой», програм­мой правительства субъекта Российской Федерации «Развитие единой образовательной информацион­ной среды», решениями правительства субъекта Рос­сийской Федерации и органов управления образова­нием всех уровней по вопросам образования и вос­питания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и про­тивопожарной защиты, а также уставом и локальны­ми правовыми актами школы, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и рас­поряжениями директора школы, настоящей должност­ной инструкцией, трудовым договором.

2. Основные направления деятельности

Основными направлениями деятельности техника-про­граммиста являются:

2.1. разработка простых программ обработки информации;

2.2. обеспечение автоматизированной обработки и представления информации;

2.3. обеспечение хранения информации на различных носителях.

3. Должностные обязанности

Техник-программист выполняет следующие должнос­тные обязанности:

3.1. анализирует поступающую информацию;

3.2. прогнозирует результаты обработки и представления информации;

3.3. организует подготовку носителей информации к автоматизированной обработке данных;

3.4. контролирует использование машинного вре­мени;

3.5. разрабатывает:

    простые схемы технологического процесса обра­ботки информации; алгоритмы решения задач; схемы коммутации; программы решения простых задач; формы исходящих документов;

3.6. обеспечивает:

    наблюдение за работой машин; накопление и систематизацию показателей норма­тивного и справочного фонда; накопление, обработку и представление информации; своевременное представление обработанной ин­формации непосредственному руководителю;

3.7. принимает участие в:

    проектировании систем обработки данных и про­граммного обеспечения; выполнении различных операций технологического процесса обработки информации.

Техник-программист имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. вносить предложения:

· по совершенствованию методов сбора, хранения и обработки информации;

4.2. запрашивать у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;

4.3. повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и Правил внутренне­го трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоя­щей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, приведшее к дезорганизации информационно-технического обеспечения деятельности школы и (или) образовательного процесса, техник-программист несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым за­конодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, ох­раны труда, санитарно-гигиенических правил организации информационно-технического обеспечения техник-программист привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотрен­ных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе мо­рального) в связи с исполнением (неисполнением) сво­их должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, техник-программист несет материальную ответствен­ность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения и связи по должности

6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному дирек­тором школы;

6.2. свою работу на каждый финансовый год и каждый отчетный период планирует под руководством инжене­ра-программиста. План работы утверждается замес­тителем директора школы (информационно-коммуникационные технологии) не позднее пяти дней с начала планируемого периода;

6.3. получает от директора школы и непосредственно­го руководителя информацию нормативно-правового и инженерно-технического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

6.4. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогами, инженерно-техническими работниками и млад­шим обслуживающим персоналом школы;

6.5. исполняет обязанности инженера-программиста, учителей (информатика) в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законода­тельством о труде и уставом школы на основании при­каза директора;

6.6. информацию, полученную на совещаниях и семи­нарах различного уровня, передает непосредственно­му руководителю.

Должностная инструкция инженера-программиста (программиста)

I. Общие положения

  1. Инженер-программист относится к категории специалистов.
  2. На должность:
    • инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;
    • инженера-программиста III категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;
    • инженера-программиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;
    • инженера-программиста I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность инженера-программиста и освобождение от нее
  4. Инженер-программист должен знать:
    1. 4.1. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации.
    2. 4.2. Основные принципы структурного программирования.
    3. 4.3. Виды программного обеспечения.
    4. 4.4. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивны особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации.
    5. 4.5. Технологию автоматической обработки информации и кодирования информации.
    6. 4.6. Формализованные языки программирования
    7. 4.7. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов.
    8. 4.8. Порядок оформления технической документации.
    9. 4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.
    10. 4.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    11. 4.11. Основы трудового законодательства.
    12. 4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
    13. 4.13. Правила и нормы охраны труда.
  5. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
Читать еще:  Как получить снилс на ребенка?

II. Должностные обязанности

  1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
  2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
  3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
  4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
  5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
  6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
  7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
  8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
  9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
  10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
  11. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.
  12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
  13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
  14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

III. Права

Инженер-программист имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения их руководителей).
  6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Техник-программист несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Как составить должностную инструкцию программиста?

Ответ: Должностная инструкция составляется на основе квалификационных характеристик и должна содержать конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации, а также его прав и ответственности, распределения обязанностей между работниками.

Обоснование: Права и обязанности работника могут быть определены непосредственно в трудовом договоре либо в должностной инструкции, которая может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ. При приеме на работу работника должны ознакомить с локальными актами (ст. ст. 56, 57, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Должностная инструкция — внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности. При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников (п. 4 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее — Квалификационный справочник, ЕКС)).

Читать еще:  Подлежит ли разделу между супругами приватизированный земельный участок?

НПА для разработки должностной инструкции

В качестве основы для разработки должностной инструкции работодатель может использовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Квалификационный справочник, а также профессиональные стандарты.

Так, в Квалификационном справочнике установлены квалификационные требования к должностям «инженер-программист (программист)» и «техник-программист».

В ЕКС установлены квалификационные требования к должностям:

— инженера — системного программиста (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»);

— инженера-программиста по технической защите информации (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 22.04.2009 N 205 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов по обеспечению безопасности информации в ключевых системах информационной инфраструктуры, противодействию техническим разведкам и технической защите информации»).

Приказом Минтруда России от 18.11.2013 N 679н утвержден Профессиональный стандарт «Программист», содержащий квалификационные требования к работникам.

Профессиональные стандарты, в которых также установлены квалификационные требования к программистам:

— Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 685н «Об утверждении профессионального стандарта «Системный программист»;

— Приказ Минтруда России от 18.01.2017 N 44н «Об утверждении профессионального стандарта «Разработчик Web и мультимедийных приложений» и др.

Профессиональные стандарты содержат возможные наименования должностей.

Минтруд России ведет Реестр профессиональных стандартов (перечень видов профессиональной деятельности), который размещается на сайте Минтруда России (http://profstandart.rosmintrud.ru).

Составление должностной инструкции

При определении обязанностей работника и включении их в должностную инструкцию работодатель может добавлять в них трудовые функции и (или) трудовые действия, содержащиеся как в одном, так и в нескольких профессиональных стандартах, распределять трудовые действия, предусмотренные одним профессиональным стандартом между работниками с учетом применяемых технологий и организации труда.

В должностной инструкции необходимо указать содержание и объем должностных обязанностей, квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности (профессии, специальности) (Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6).

Как правило, должностная инструкция состоит из следующих разделов, которые составляются с учетом положений Профессионального стандарта «Программист», других НПА и ЛНА с учетом специфики работы у конкретного работодателя:

1. Общие положения

В данном разделе указываются требования к работнику, в том числе образование, специальные навыки, знания и умения, которыми должен обладать работник, опыт практической работы и т.д.

Также указывается, кому непосредственно подчиняется программист, и другие общие положения.

2. Трудовые функции

В разделе указываются задачи, которые должен выполнять программист. Например:

— проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения, которые включают в себя разработку процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения, разработку тестовых наборов данных, проверку работоспособности программного обеспечения;

— рефакторинг и оптимизация программного кода и т.д.

3. Должностные обязанности

Указываются соответствующие обязанности программиста, содержащиеся в профстандартах, в рамках трудовых функций, указанных в п. 2 инструкции, в том числе:

— разработка процедур проверки работоспособности программного обеспечения;

— сбор диагностических данных, измерения требуемых характеристик программного обеспечения и т.д.

Указываются полномочия, которыми наделяется программист. Это могут быть:

— участие в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению, в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей;

— внесение на рассмотрение своего руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций и т.д.

В данном разделе указываются положения об ответственности программиста, ее виде и порядке привлечения в соответствии с нормами действующего законодательства.

Например, программист привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, за причинение ущерба работодателю, — в порядке, установленном ТК РФ;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.

6. Заключительные положения

В этом разделе указываются реквизиты НПА, с учетом которых разработана инструкция, а также ЛНА работодателя.

Также отражается факт озн��комления работника с должностной инструкцией при приеме на работу, подтверждаемый его подписью с указанием соответствующей даты.

При составлении должностной инструкции необходимо учитывать, что в соответствии с требованием абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, если с выполнением работ по определенным должностям (профессиям, специальностям) согласно ТК РФ, иным федеральным законам связано предоставление компенсаций, льгот и (или) наличие ограничений, то наименование этих должностей (профессий, специальностей) и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках либо профессиональных стандартах.

Задать вопрос или заказать пособие можно тут

С уважением к вашему бизнесу,

Подписывайтесь на нас:

Список всех публикаций блога вы найдёте на главной странице канала

Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс

Охрана Труда

Должностная инструкция техника-программиста

Должностная инструкция техника-программиста

  1. Общие положения
Читать еще:  Должностная инструкция и обязанности слесарясантехника

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность техника-программиста.

1.2 Техник-программист относится к категории специалистов.

1.3 Техник-программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению начальника информационно-вычислительного центра (ИВЦ) совместно с начальником производственного отдела ИВЦ.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Начальнику производственного отдела ИВЦ

Начальнику ИВЦ, директору предприятия

Лицо, назначаемое приказом директора предприятия

среднее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы

Методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации.

Средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации.

Технологию механизированной и автоматизированной обработки информации.

Рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций.

Виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации.

Действующие системы счислений, шифров и кодов.

Основные формализованные языки программирования.

Методы проведения расчетов и вычислительных работ.

Методы расчета выполненных работ.

Основы экономики, организации производства, труда и управления.

Основы трудового законодательства.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила и нормы охраны труда.

* Для техника-программиста II категории требуется среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет;

Для техника-программиста I категории требуется среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее 2 лет.

  1. Документы регламентирующие деятельность техника-программиста

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об информационно-вычислительном центре, Должностная инструкция техника-программиста, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности техника-программиста

4.1. Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в информационно-вычислительный центр (далее ИВЦ) информации, разработки технологии решения экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.

4.2. Принимает участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машины.

4.3. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин.

4.4. Составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним.

4.5. Разрабатывает программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ.

4.6. Выполняет работу по подготовке технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ.

4.7. Участвует в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику).

4.8. Ведет учет использования машинного времени, объемов выполненных работ.

4.9. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

  1. Права техника-программиста

Техник-программист имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений начальника ИВЦ и руководителей структурных подразделений центра, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

В пределах своей компетенции сообщать начальнику ИВЦ начальнику производственного отдела ИВЦ; начальнику отдела разработок и внедрения ИВЦ; руководителю иного структурного подразделения ИВЦ о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности центра (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений центра и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения начальника ИВЦ.

5.6. Требовать от руководства центра оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  1. Ответственность техника-программиста

Техник-программист несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы техника-программиста

7.1. Режим работы техника-программиста определяется в соответствии с
Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда техника-программиста определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector