Должностная инструкция по специальности Главный энергетик

Должностная инструкция главного энергетика

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«433 ВОЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

Юридический адрес: 115516 , корпус 2

Почтовый адрес: , корпус 2

Генеральный директор

________________

«___»________2010 г.

Система менеджмента качества

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

Настоящий стандарт устанавливает порядок и правила разработки, согласования, утверждения, введения в действие должностных инструкций работников 433 Военно-Строительное Управление», п.5.1. раздела 5 и п.6.2. раздела 6 ГОСТ ИСО и СТП СМК Б 4-01-03.

1. Общие положения

1.1. Главный энергетик относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия.

1.2. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы но специальности на инженерно-технических и руководящих должностях, в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства, не менее 5 лет.

1.3. Главный энергетик непосредственно подчиняется главному инженеру пред­приятия.

1.4. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— приказами и распоряжениями руководителя предприятия и главного инженера;

— Положением о филиале;

— настоящей должностной инструкцией.

1.5. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической стру­ктуры предприятия, перспективы его развития;

— основы технологии производства продукции предприятия;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной экс­плуатации оборудования;

— организацию энергетического обеспечения производ­ства в отрасли и на предприятии;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; — порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформ­лению технической документации;

— порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и мо­дернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; — передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обес­печения производства;

— основы экономики, opганизации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства: правила и нормы охраны труда.

1.6. Во время отсутствия главного энергетика его должностные обязанности вы­полняет и установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

На главного энергетика возлагаются следующие функции:

2.1. Руководство работой энергетического цеха.

2.2. Обеспечение внедрения новой техники, новых прогрессивных методов ре­монта и эксплуатации энергооборудования.

2.3. Взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам снабжения предприятия различными видами энергии.

2.4. Учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, организация хранения и учета энергооборудования.

2.5. Организация внедрения рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения.

2.6. Организация работы по повышению квалификации работников отделов, под­разделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

2.7. Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности ра­ботниками подразделений.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций главный энергетик обязан:

3.1. Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, беспе­ребойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и други­ми видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ре­сурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

3.2. Руководить организацией и планированием работы энергетического цеха, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосе­тей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологи­ческого топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов по­требления всех видов энергии.

3.3. Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приоб­ретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям,

3.4. Обеспечивать разработку мероприятий по сниже­нию норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также по­вышению производительности труда.

3.5. Участвовать в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рас­смотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения пред­приятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирова­ние новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

3.6. Давать заключения по разработанным проектам, участвовать в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

3.7. Обеспечивать проведение работ по защите подземных сооружений и коммуни­каций, организовывать проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты Iи автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим госу­дарственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

3.8. Организовывать разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благо­приятных условий труда при их эксплуатации.

3.9. Осуществлять контроль над соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энер­гооборудования и сетей.

3.10. Заключать договоры со сторонними организациями на снабжение предпри­ятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролировать их выполнение.

3.11. Организовывать хранение, учет наличия и движения энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

3.12. Проводить работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресур­сов, содействовать достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

3.13. Обеспечивать совершенствование организации труда на участках энерго­хозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение но­вых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

3.14. Давать заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, органи­зовывать внедрение принятых предложений.

3.15. Руководить работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организовывать работу по повышению квалификации работников.

3.16. Выполнять другие обязанности и поручения по устному либо письменному распоряжению руководителя предприятия.

Главный энергетик имеет право:

4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными органи­зациями и органами государственной власти по вопросам, входящим в его компе­тенцию.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению дея­тельности предприятия.

4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, изда­вать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.5. Вести переписку со структурными подразделениями предприятия, иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями отделов и служб пред­приятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.7. Производить отключение от сетей электрические, тепловые и другие уста­новки в случае их неисправности, при угрозе аварии, несчастных случаях и то­му подобных ситуациях.

4.8. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.

4.9. Контролировать деятельность структурных подразделе­ний предприятия по вопросам энергетического обслуживания производства.

4.10. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назна­чении, перемещении, увольнении работников отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

4.11. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

Главный энергетик несет ответственность:

5.1. 3а неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязан­ностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонару­шения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных дейст­вующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Главный энергетик

ОКПДТР

Раздел ЕКС

О Профеcсии

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Главный энергетик» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция главный энергетик, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Главный энергетик

Должен знать: нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии; передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный энергетик» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного энергетика, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

Тарифно-квалификационный справочник работ и профессий

Воспользуйтесь системой поиска ключевых слов, название профессий или специальности, например, Инженер, Архитектор, Лаборант, и т.д. По вашему запросу будут сформированы данные о должностных обязанностях, видах и примерах выполняемых работ, а также необходимой квалификации или разряда для выполнения выбранной вами работы. Если поиск не дал нужного результата, можно поискать название по первой букве профессии. Мы думаем, что полученная информация будет интересна как «соискателям», так и «работодателям».

При составлении обобщенного справочника были использованы следующие документы:

1.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г.)

2.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 1). Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изменениями от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г.).

3.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 3). Раздел: Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 226/125/15-88) (с изменениями от 13 марта, 1 апреля 1987 г., 15 мая 1990 г., 23 апреля 1991 г., 24 апреля, 11 ноября 1996 г., 29 сентября 1997 г., 8 июня 1998 г.)

4.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 5). Раздел «Геологоразведочные и топографо-геодезические работы»(утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)

5.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).(Выпуск 40).Раздел Производство строительных материалов (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2001 г. N 41)(с изменениями от 12 июля 2002 г.)

6.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 49). Разделы: Производство мясных продуктов, Костеперерабатывающее и клеевое производства, Переработка птицы и кроликов, Маслодельное, сыродельное и молочное производства (утв. постановлением Минтруда РФ от 5 марта 2004 г. N 33)

7.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 51) Разделы: Производство алкогольной и безалкогольной продукции, Хлебопекарно-макаронное производство, Кондитерское производство, Крахмалопаточное производство, Производство сахара, Производство пищевых концентратов, Табачно-махорочное и ферментационное производства, Эфиромасличное производство, Производство чая, Парфюмерно-косметическое производство, Масложировое производство, Добыча и производство поваренной соли, Добыча и переработка солодкового корня, Элеваторное, мукомольно-крупяное и комбикормовое производства, Торговля и общественное питание, Производство консервов (утв. постановлением Минтруда России от 5 марта 2004 г. N 30)

8.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 56) Раздел: Железнодорожный транспорт и метрополитен (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. N 283/24-82) (с изменениями от 11 ноября, 19, 25 декабря 1996 г., 28 мая 1997 г., 8, 29 июня 1998 г.)

9.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 58) Раздел: Работы и профессии рабочих связи (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 апреля 1984 г. N 122/8-43)

10.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 61) Разделы: Рекламно-оформительские и макетные работы; Реставрационные работы (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 18 апреля 1985 г. N 105/9-73) (с изменениями от 29 декабря 1990 г.)

11.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 65) Разделы: Общие профессии производства художественных изделий, Ювелирно-филигранное производство, Производство художественных изделий из металла, Производство художественных изделий из дерева, капе-корня и бересты, Гранильное производство, Производство художественных изделий из камня, Производство художественных изделий из папье-маше с миниатюрной живописью, Производство художественных изделий из кости и рога, Производство художественных изделий из янтаря, Скульптурное производство, Производство грунтованного холста и картона, Производство художественных изделий из кожи и меха, Производство изделий народных художественных промыслов (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 2 июля 1985 г. N 215/14-68) (с изменениями от 24 ноября 1998 г.)

12.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (Выпуск 69) Разделы: Газовое хозяйство городов, поселков и населенных пунктов. Водопроводно-канализационное хозяйство. Зеленое хозяйство. Фотоработы (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 18 ноября 1984 г. N 272/77-70) (с изменениями от 9 сентября 1986 г., 22 июля 1988 г., 29 января 1991 г.)

Должностная инструкция главного энергетика

Профессия энергетик

Энергетик является сотрудником организации, на которого возложена обязанность по обеспечению бесперебойного функционирования энергооборудования и подачи разного рода энергии на производство. Для выполнения этой функции энергетик должен учитывать нормы расхода и знать, какой объем тепла, газа, пара и т. д. необходимо заказывать у поставщиков.

В зависимости от размера предприятия в штате может быть несколько энергетиков. В этом случае за каждым служащим закрепляется фронт работ. Это может быть разделение на участки или закрепление за каждым определенного вида энергии (например, ответственный за тепло и пар и т. д.).

Главный энергетик, как правило, руководит отделом, в состав которого входят несколько энергетиков. Поэтому в его обязанности также входит обеспечение работы подчиненных.

Приказом Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, в котором помимо должности главного энергетика имеется информация о должности инженера-энергетика. Последний может иметь 1-ю и 2-ю категорию, в зависимости от приобретенных навыков и прохождения обучения по специальности.

Инженер-энергетик – это самостоятельная должность, она не объединяет в себе инженера и энергетика. Слово «инженер» указывает на квалификацию специалиста. В организациях без собственного энергетического хозяйства инженеры могут отсутствовать, поскольку, как правило, бывает достаточно штатной единицы энергетика (как технического исполнителя).

Ниже мы рассмотрим должностные инструкции главного энергетика и энергетика.

Должностная инструкция главного энергетика

Должностная инструкция состоит из нескольких разделов:

1. Общие положения.

В данной части документа необходимо указать название должности и подразделения – места работы в соответствии с утвержденным на предприятии штатным расписанием. Аналогичная должность должна быть прописана в трудовом договоре, приказе о приеме на работу и трудовой книжке. В случае расхождения названий при привлечении служащего к дисциплинарной ответственности могут возникнуть сложности. В разделе отражается информация о порядке назначения и снятия с должности, а также варианты замещения сотрудника в случае его отсутствия. Ниже можно уточнить квалификационные требования к кандидату на пост главного энергетика.

Функции и задачи.

Этот раздел документа включает в себя указание на основные направления деятельности главного энергетика. Как правило, служащий должен отвечать за надлежащее функционирование энергетического оборудования. Из этого вытекают все остальные задачи, к которым могут быть отнесены:

• организация работы подведомственного персонала;
• обеспечение технически правильной эксплуатации приборов и т. д.

Этот раздел отчасти пересекается с предыдущим. Разница лишь в том, что в функциях и задачах указывается перечень направлений деятельности, а в должностных обязанностях более детально прописываются все возложенные на главного энергетика обязанности, к которым относятся:

• организация бесперебойного обеспечения организации электроэнергией;
• контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов предприятия;
• руководство работой энергетических цехов (отделов) или подведомственным персоналом;
• организация мероприятий по повышению эффективности работы энергооборудования;
• составление заявок или закупка необходимых расходных материалов;
• организация технически правильной эксплуатации вверенного ему оборудования и т. д.

Конкретизация должностных обязанностей возможна только с учетом специфики организации и наличия/отсутствия служащих, которые находятся в подчинении главного энергетика.

Комплекс прав, которыми наделяется сотрудник, корреспондирует обязанностям других служащих. Например, если речь идет о том, что главный энергетик вправе получать информацию по всем интересующим его вопросам, то, соответственно, работник, в чьи функциональные обязанности входит предоставление таких сведений, должен их передать энергетику. Мы остановимся на некоторых правах:

• давать поручения подчиненным сотрудникам и требовать их надлежащего исполнения;
• контролировать выполнение производственных заданий;
• взаимодействовать с другими службами предприятия и т. д.

Данный раздел содержит перечень видов ответственности, к которым может быть привлечен главный энергетик в случае нарушения положений законодательства или локальных актов предприятия, в том числе должностной инструкции. Как правило, речь идет о материальной, административной и уголовной ответственности.

Мы приведем примерный перечень разделов, которые должны быть включены в текст должностной инструкции. Однако по желанию в него можно включить новые части или убрать уже имеющиеся. Законодатель не ограничивает уполномоченных лиц количеством разделов.

Должностная инструкция энергетика

Энергетик находится в непосредственном подчинении у главного энергетика предприятия. Если речь идет о небольшой организации, то энергетик может присутствовать в штатном расписании в единственном числе. Исходя из этого и будут формироваться его должностные обязанности.

Должностная инструкция энергетика состоит из следующих частей:

1. Общие положения.

Данный раздел включает в себя следующие сведения:

• название должности в соответствии со штатным расписанием;
• порядок назначения/снятия с должности;
• замещение отсутствующего сотрудника;
• квалификационные требования к кандидатам на должность.

К перечню основных обязанностей энергетика относятся следующие:

• обеспечение бесперебойной работы всех приборов и энергосетей организации;
• определение потребности предприятия в топливных и энергетических ресурсах;
• своевременная подача необходимых заявок на получение ресурсов;
• поддержание энергооборудования в рабочем состоянии;
• в случае порчи или поломки оборудования обеспечение его ремонта;
• контроль над соблюдением норм расхода топлива и т. д.

Если в штате предприятия несколько энергетиков, то, как правило, за каждым закрепляется конкретный участок. Соответственно, в должностной инструкции этот факт должен быть отражен. А в разделе обязанностей прописывается их перечень с учетом закрепленного за энергетиком участка.

Энергетик наделяется комплексом прав, которые позволяют ему надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности. В частности, он имеет право:

• на получение необходимой информации от иных работников организации;
• на ознакомление с проектами решений руководителя, которые касаются его работы, и т. д.

В этом разделе содержится перечень видов ответственности, к которым привлекается служащий в случае ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.

Как разрабатывается и утверждается должностная инструкция

Должностная инструкция составляется либо работником отдела кадров, либо должностным лицом, в обязанности которого входит охрана труда на предприятии. Текст документа должен быть согласован с непосредственным начальником служащего, и после уточнения всех возникших вопросов и замечаний инструкция передается на утверждение руководителю организации.

Работник должен быть ознакомлен с перечнем должностных обязанностей, прав и функций непосредственно при трудоустройстве. Если уполномоченные лица этого не сделали, то, соответственно, требовать выполнения положений документа, о которых сотрудник даже не знает, нет смысла. Подпись об ознакомлении ставится либо в самой инструкции, либо на отдельном листе, который является ее частью.

Если при оформлении на должность главного энергетика должностная инструкция еще не была разработана, то работнику предлагается ознакомиться с документом сразу после его утверждения руководителем предприятия. До этого момента в своей работе он должен руководствоваться положениями трудового договора, законодательства и локальных актов организации.

При необходимости внесения изменений в текст инструкции работник должен быть с ними предварительно ознакомлен. Это делается для защиты прав специалиста – чтобы ему не вменялись обязанности, о которых он не будет знать. Без ознакомления и проставления соответствующей подписи все новшества не будут иметь юридической силы.

Положение об отделе главного энергетика

При наличии в штате компании «энергетического» отдела рекомендуется составить, помимо должностных инструкций для каждой группы должностей, положение о структурной единице организации, в котором будет отражен порядок взаимодействия сотрудников и распределение полномочий. Этот документ будет необходим в случае возникновения вопросов о разграничении компетенции энергетиков.

Утверждается положение следующим образом:

1. Руководитель отдела представляет в отдел кадров проект положения.
2. Сотрудники отдела кадров вносят свои коррективы относительно содержания, стиля и формы документа и передают его на предварительное утверждение заместителю директора, который курирует данную отрасль.
3. После обсуждения всех возникших разногласий положение составляется в окончательном варианте и передается на подпись руководителю компании.

Все сотрудники структурной единицы должны быть ознакомлены с текстом положения под роспись. В случае отказа от ознакомления составляется соответствующий акт.