Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция главного экономиста

Должностная инструкция ведущего экономиста

I. Общие положения

1. Экономист относится к категории специалистов.
2. На должность экономиста 1 категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) и стаж работы в должности экономиста 2 категории не менее 3 лет.
3. Назначение на должность экономиста и освобождение от нее производится директором предприятия по представлению руководителя структурного подразделения.

II. Квалификационные требования

Экономист должен знать:
1.Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
2.Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.
3.Порядок разработки бизнес-планов.
4.Планово-учетную документацию.
5.Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовыхзатрат.
6. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.
7. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
8. Методы и средства проведения вычислительных работ.
9. Правила оформления материалов для заключения договоров.
10. Организацию оперативного и статистического учета.
11. Порядок и сроки составления установленной отчетности.
12. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
13. Экономику, организацию производства, труда и управления.
14.Основы технологии производства.
15. Рыночные методы хозяйствования.
16. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.
17. Законодательство о труде.
18. Правила внутреннего трудового распорядка.
19. Правила и нормы охраны труда.

Экономист в своей деятельности руководствуется:
1. Положением о ________________________ (структурном подразделении).
2. Настоящей должностной инструкцией.

Экономист подчиняется непосредственно ________________________ (руководителю соответствующего структурного подразделения).

На время отсутствия экономиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

III. Должностные обязанности

Экономист:
1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
6. Участвует:
1) В рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.
2) В проведении работ по ресурсосбережению.
3) Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.
4) В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления.
5) В совершенствовании плановой и учетной документации.
7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.
8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.
10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.
12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.
14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов. Пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
15. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры.
16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

IV. Права экономиста

Экономист имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).
5. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Экономист несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Главный экономист — Должностная инструкция.

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1.Главный экономист осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорение темпов производительности труда, повышение рентабельности производства и снижение себестоимости оказываемых услуг, обеспечивая правильное соотношение роста производительности труда и средней заработной платы.

1.2. Главный экономист назначается и освобождается генеральным директором предприятия «Национальный центр паралимпийской подготовки и реабилитации инвалидов» по согласованию с заместителем по ОАР.

1.3. На должность главного экономиста назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы не менее трех лет.

1.4. Главный экономист непосредственно подчиняется заместителю генерального директора предприятия по ОАР.

1.5. Во время его отсутствия / болезнь, командировка, отпуск и др./ его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия.

1.6. Главный экономист согласно должностной инструкции должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих организаций, касающиеся экономической работы;

Читать еще:  Акт о недостаче иили пересортице товара

— методы и порядок планирования и анализа хозяйственно-финансовой деятельности, ценообразования;

— организацию сбыта продукции ее рекламы и проведение маркетинговых исследований;

— технологию лечебного процесса;

— производственные мощности предприятия;

— структуру и организацию работы предприятия

— перспективы технического, экономического и социального развития санаторно-курортного дела;

— производственные мощности предприятия;

— порядок разработки и утверждения планов производственно хозяйственной деятельности предприятия;

— методы хозяйствования и управления предприятием;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

— достижения науки и техники в Украине и за рубежом в санаторно-курортном деле и опыт других санаторно-курортных учреждений;

— формы и методы организации производства, труда и управления, экономику;

— порядок и сроки составления установленной отчетности;

— сроки, время и место проведения занятий по повышению деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

— Закон Украины «Об охране труда»

— Закон Украины «О пожарной безопасности»

— нормативные документы и акты по охране труда;

— правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

— правила по электробезопасности;

— схему оповещения работников по гражданской обороне;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

— основы трудового законодательства;

2.ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы главного экономиста является осуществление работы по разработке перспективных и текущих планов, ценообразованию, а также мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, организации труда и заработной платы.

2.2. Рабочее место находится в административном здании и оборудовано согласно табелю оснащения.

2.3. Главный экономист по должностной инструкции:

2.3.1. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам, руководителям вспомогательных служб предприятия.

2.3.2. Проводит работы по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходованию товарно-материальных ценностей и использованию производственных мощностей.

2.3.3. Разрабатывает хозяйственно-финансовые планы подразделений предприятия и всего предприятия в целом.

2.3.4. Принимает участие в оформлении и заключении договоров на оказание услуг, аренду, реализацию и др.

2.3.5.Производит расчет цен и тарифов на путевки и другие санаторно-курортные услуги.

2.3.6. Контролирует соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.

2.3.7. Контролирует ход выполнения плановых заданий, соблюдения планово-финансовой дисциплины, хозяйственного расчета.

2.3.8. Проводит комплексный экономический анализ и оценку результатов деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает мероприятия по использованию внутрихозяйственных резервов, проводит аттестацию и рационализацию рабочих мест.

2.4. Соблюдает и выполняет требование правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности, санитарии и трудовому законодательству.

2.5. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне.

2.6. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.7. Постоянно работает над повышением своей квалификации.

2.8. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.9. Выполняет требования коллективного договора.

2.10. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный экономист обязан:

3.1. Добросовестно и качественно выполнять все возложенные на него функции.

3.2. Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав.

3.3. Обеспечивать разработку хозяйственно-финансовых подразделений предприятия и предприятия в целом.

3.4. Осуществлять доведение годовых, квартальных и месячных заданий подразделениям предприятия по установленному перечню показателей.

3.5. Вносить соответствующие коррективы в планы предприятия и отдельных подразделений в случае изменения производственно-хозяйственной ситуации.

3.6. Подготавливать необходимые материалы для рассмотрения проектов планов, итогов работы предприятия и его подразделений на постоянно действующих совещаниях и заседаниях совета предприятия.

3.7.Участвовать в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

3.8. Изучать и внедрять передовой опыт лучших санаторно-курортных учреждений и мероприятий по научной организации труда в деятельность предприятия.

3.9. Организовывать и принимать участие в проверках соблюдения трудовой дисциплины на предприятии.

3.10. Проводить работу по нормированию и ценообразованию на предприятии.

3.11. Участвовать в разработке мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей основных и оборотных фондов, по использованию всех резервов производства.

3.12. Осуществлять контроль выполнения подразделениями предприятия годовых, квартальных, месячных планов и заданий.

3.13. Участвовать в работе по комплексному, экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

3.14. Совместно с бухгалтерией составлять пояснительную записку к годовому и квартальным отчетам, участвовать в балансовой комиссии по итогам деятельности предприятия.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

5.1. С бухгалтерией:

Получает: отчеты о выполнении плана обслуживания, отчеты о выполнении финансового плана, сведения по труду и заработной плате, другие сведения и данные, необходимые для планирования, анализа и ценообразования.

Представляет: план обслуживания на год, квартал, месяц; плановую себестоимость 1 койко-дня; плановую смету затрат на фактически проведенные койко-дни, калькуляцию цен санаторно-курортных услуг.

5.2. С техническим отделом:

Получает: перспективные и текущие планы развития и внедрения новой техники и улучшения организации производства и отчеты об их выполнения; материалы и расчеты для экономического анализа работы предприятия; расчеты мощностей цехов и предприятия в целом; планы и сметы ремонта зданий, сооружений и оборудования; расчеты потребности электроэнергии, газа, пара, воды и других видов ресурсов по подразделениям и цехам предприятия и предприятию в целом.

Представляет: перспективные, годовые и квартальные планы обслуживания; сметы затрат по цехам и подразделениям предприятия.

5.3. С отделом кадров:

Получает: план подготовки кадров рабочих и специалистов; графики работы подразделений предприятия.

Представляет : сметы расходов на подготовку кадров.

5.4. С юрисконсультом:

Получает: методическую помощь по правовым вопросам, касающихся экономической деятельности предприятия.

Должностная инструкция главного экономиста должна быть утверждена и согласованна.

Должностную инструкцию главного экономиста подписывают сотрудники.

Должностная инструкция главного экономиста

г. Москва «01» июля 2007 г. Рег. N ____

[Наименование должности] [Наименование организации]

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного экономиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество).

1.2. Главный экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

1.3. Главный экономист относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

— экономиста по труду и заработной плате.

1.4. Главный экономист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Общества.

1.5. Главный экономист отвечает за:

— работу отдела, своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;

— исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных;

— сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну организации (предприятия), иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников организации (предприятия);

Читать еще:  263 постановление правительства о производственном контроле

— обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях отдела.

1.6. На должность главного экономиста может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации финансовой деятельности не менее 5 лет.

1.7. В практической деятельности главный экономист должен руководствоваться:

— законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими финансово-экономическую работу и деятельность финансовой службы и отдела;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

— указаниями, приказаниями, решениями и поручениями заместителя директора по финансово-экономической работе;

— настоящей должностной инструкцией.

1.8. Главный экономист должен знать:

— законодательство, нормативно-правовые акты по организации финансовой работы;

— организационную структуру организации (предприятия), систему ее обеспечения финансовыми ресурсами, порядок ее функционирования, организацию финансовой работы;

— текущие и перспективные потребности организации (предприятия) в финансовых ресурсах, методики их планирования и прогнозирования;

— задачи отдела по обеспечению потребностей организации (предприятия) в финансовых ресурсах, его возможности по решению указанных задач;

— методы анализа финансовой деятельности организации (предприятия);

— состояние и перспективы развития финансовых рынков;

— стандарты финансового и бухгалтерского учета и отчетности;

— порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли, распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений, нормирования оборотных средств;

— систему финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками организации (предприятия), порядок и формы финансовых расчетов;

— порядок финансирования организации (предприятия) из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды;

— передовой отечественный и зарубежный опыт организации финансовой работы;

— состав и структуру финансовой и бухгалтерской документации финансово-экономической службы и отдела;

— менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства отделом), деловой этикет, правила ведения деловой переписки по вопросам финансовой работы;

— средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

— правила и нормы охраны труда.

1.9. В период временного отсутствия главного экономиста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Главный экономист обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Возглавлять работу отдела и уверенно руководить им.

2.2. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение отделом возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы.

2.3. Организовывать управление движением финансовых ресурсов Общества.

2.4. Обеспечивать разработку финансовой стратегии Общества, проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, а также доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений предприятия.

2.5. Участвовать в подготовке проектов планов реализации продукции, планировании ее себестоимости и рентабельности производства, расчетов прибыли и налога на прибыль.

2.6. Определять основные и резервные источники финансирования деятельности Общества.

2.7. Руководить мероприятиями по управлению активами предприятия, оптимизации их структуры.

2.8. Обеспечивать своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков Общества, погашение займов, выплату процентов, заработной платы, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.

2.9. Анализировать финансовую деятельность Общества, на основе результатов анализа разрабатывать предложения, направленные на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию продукции, укрепление финансовой дисциплины.

2.10. Осуществлять лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием финансовой работы, выполнением финансового плана и бюджета, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств, правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям.

2.11. Обеспечивать ведение учета движения финансовых средств и составления отчетности о результатах финансовой деятельности в соответствии со стандартами финансового учета и отчетности, достоверность финансовой информации, используемой Обществом.

2.12. Руководить разработкой документации отдела.

2.13. Обеспечивать рациональное использование материальных, технических и иных средств отдела в интересах выполнения задач по предназначению.

2.14. Обеспечивать надежную защиту документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества.

2.15. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации.

2.16. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности.

2.17. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности).

2.18. Руководить планированием и отчетностью по вопросам деятельности отдела.

2.19. Изучать, обобщать и применять в повседневной деятельности отдела передовой отечественный и зарубежный опыт в области финансов.

2.20. Своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять должностным лицам с соответствующими полномочиями отчетную и иную документацию.

В случае необходимости главный экономист может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению директора организации, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

Главный экономист имеет право:

3.1. Принимать решения в целях надлежащей организации финансовой работы, обеспечения повседневной деятельности отдела — по всем вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2. Представлять непосредственному руководителю свои предложения по поощрению (привлечению к ответственности) работников отдела — в тех случаях, когда собственных полномочий для этого недостаточно.

3.3. Готовить и представлять заместителю непосредственному руководителю свои предложения по совершенствованию финансовой работы, деятельности отдела (его дополнительному кадровому, материально-техническому обеспечению и т.п.).

3.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся финансовой работы и деятельности отдела.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный экономист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Читать еще:  Положение о производственном экологическом контроле на предприятии

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы главного экономиста осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного экономиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного экономиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный экономист может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности отдела главному экономисту может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному экономисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

Примерная форма должностной инструкции главного экономиста (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]

[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]

[ число, месяц, год ]

Должностная инструкция
главного экономиста

[ наименование юридического лица ]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Главный экономист относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [ вписать нужное ].

1.2. Главный экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности руководителя ].

1.3. На должность главного экономиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.4. На время отсутствия главного экономиста его должностные обязанности выполняет [ должность ].

1.5. Главный экономист должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по организации экономической работы;

— перспективы технического и экономического развития организации;

— экономические методы управления;

— текущие и перспективные потребности организации в финансовых ресурсах, методики их планирования и прогнозирования;

— порядок расчета экономической эффективности от внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по научной организации труда;

— организацию плановой работы;

— порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности организации;

— порядок разработки бизнес-планов;

— порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

— методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации и ее подразделений;

— порядок и сроки составления отчетности;

— отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

— экономику, организацию производства, труда и управления;

— основы технологии производства;

— рыночные методы хозяйствования;

— возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации, правила ее эксплуатации;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

— этику делового общения.

2. Должностные обязанности

На главного экономиста возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление организации и совершенствования экономической деятельности организации, обеспечивающей полный хозяйственный расчет и самофинансирование и направленной на достижение высоких результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, на ускорение темпов роста производительности труда, обеспечение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы.

2.2. Выполнение методического руководства и координации деятельности подразделений организации по составлению планов развития производства, разработке и осуществлению мероприятий по выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов.

2.3. Разработка перспективных планов экономического и социального развития в соответствии с контрольными цифрами.

2.4. Проведение работы по созданию нормативов материальных и трудовых затрат, фондов экономического стимулирования.

2.5. Участие в работе по совершенствованию организации производства, подготовка предложений, направленных на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации.

2.6. Организация подготовки методических материалов по технико-экономическому планированию, разработке планово-расчетных цен, расчету экономической эффективности рационализаторских предложений, изобретений, мероприятий по освоению новой техники и научной организации труда.

2.7. Осуществление методического руководства и организации работы по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.

2.8. Обеспечение организации и контроля финансовой деятельности организации.

2.9. Организация разработки рациональной плановой и учетной документации, а также внедрения средств механизации в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

2.10. Обеспечение контроля за ходом выполнения плановых заданий и проведение комплексного экономического анализа производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений.

2.11. Организация проведения исследований по экономическим вопросам.

2.12. Обеспечение подготовки и проведения совещаний и конференций по экономике.

2.13. Организация экономической учебы кадров.

2.14. Участие в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий.

2.15. Руководство структурными подразделениями, выполняющими экономическую работу, содействие внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.

2.16. [ Другие должностные обязанности ].

Главный экономист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы от подчиненных ему работников.

3.5. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися деятельности организации.

3.6. Представлять на рассмотрение вышестоящего руководства предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].

Главный экономист несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ]

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector