Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция экономиста по планированию

Должностная инструкция экономиста по планированию

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста по планированию.
1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.
1.3. Экономист по планированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.
1.4. Экономист по планированию подчиняется непосредственно начальнику планово-экономического отдела (главному экономисту).
1.5. Квалификационные требования.
Ведущий экономист по планированию: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии экономиста по планированию І категории не менее 2 лет.
Экономист по планированию І категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для магистра – без требований к стажу работы, специалиста – стаж работы по профессии экономиста по планированию ІІ категории не менее 2 лет, для бакалавра – не менее 3 лет.

Экономист по планированию ІІ категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации; для специалиста – без требований к стажу работы, для бакалавра – стаж работы по профессии экономиста по планированию не менее 2 лет.
Экономист по планированию: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) без требований к стажу работы.
1.6. Экономист по планированию должен знать:
1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по планированию, учету, анализу деятельности предприятия и хозяйственного счета.
1.6.2. Организацию плановой работы на предприятии.
1.6.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.
1.6.4. Планово-учетную документацию.
1.6.5. Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработку нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.
1.6.6. Методы экономического анализа качественных и количественных показателей деятельности предприятия и его подразделений.
1.6.7. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
1.6.8. Порядок и сроки составления отчетности.
1.6.9. Экономику производства.
1.6.11. Основы технологии производства.
1.6.12. Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности, правила ее эксплуатации.
1.6.13. Основы трудового законодательства.
1.6.14. Правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности экономиста по планированию определены на основе квалификационной характеристики данной должности.
2.2. Экономист по планированию:
2.2.1. Готовит исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов и программ производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает отдельные разделы бизнес-плана предприятия с распределением по кварталам, готовит расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.
2.2.2. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
2.2.3. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, которые используются в производстве.
2.2.4. Составляет сметную калькуляцию и проекты цен на товарную продукцию.
2.2.5. Принимает участие в усовершенствовании плановой, программной и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации планирования.
2.2.6. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, более эффективного использования ресурсов, повышению темпов роста производительности труда.
2.2.7. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
2.2.8. Ведет учет и контроль выполнения задач по предприятию в целом и в его подразделениях, а также результатов их хозрасчетной деятельности.
2.2.9. Готовит периодическую отчетность в указанные сроки по установленным формам.
2.2.10. Осуществляет перспективное и текущее планирование финансирования мероприятий по охране труда; принимает участие в разработке экономических нормативов и лимитов.
2.2.11. Принимает участие в разработке комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда на предприятии.
2.2.12. Анализирует выполнение планов социально- экономического развития предприятия, планирует финансовые ресурсы предоставления работникам предприятия льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда.
2.2.13. Учитывает требования законодательства по охране труда при осуществлении следующих функций в сфере организации работы и управления:
— анализе экономической эффективности функционирования системы управления производством и ее подсистемы – системы управления охраной труда;
— разработке методов экономического стимулирования работ по охране труда;
— усовершенствовании производственной структуры предприятия;
— повышении эффективности организации труда.
2.2.14. Анализирует экономическую эффективность мероприятий, направленных на снижение уровня травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, повышение существующего уровня безопасности труда.
2.2.15. Соблюдает правила безопасной эксплуатации средств вычислительной техники на своем рабочем месте.

3. ПРАВА
3.1. Экономист по планированию имеет право:
а) принимать участие в осуществлении контроля за выполнением мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения) и анализе их экономической эффективности;
б) выполнять работы по внедрению эффективных методов повышения производительности труда на основе усовершенствования безопасных условий труда.

Читать еще:  Действительна ли дарственная после смерти дарителя

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений экономист по планированию может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.
4.2. Несет ответственность за выполнение возложенных на него функций, в том числе по охране труда.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
5.1. Предоставляет методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам экономического анализа.
5.2. Взаимодействует со структурными подразделениями по вопросам формирования планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.
5.3. Взаимодействует со службой охраны труда и структурными подразделениями по вопросам формирования раздела «Охрана труда» в коллективном договоре.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник (специалист) службы охраны труда предприятия

Экономист по планированию

Должностные обязанности. Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка. Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии и его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы на предприятии; порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия; порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; порядок и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Экономист по планированию I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию II категории не менее 3 лет.

Экономист по планированию II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист по планированию: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Читать еще:  Должность – уборщица ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УБОРЩИЦЫ

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Экономист по планированию» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция экономиста по планированию, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела

Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела (далее экономиста по планированию) представляет собой внутренний кадровый документ организации, включающий в себя положения по основным должностным обязанностям лица, занимающего данную должность, квалификационным требованиям, предъявляемым к соискателям, правам, обязанностям и ответственности работника.

Составление инструкции относится на усмотрение работодателя. Указанный документ не входит в перечень обязательных кадровых документов организации.

При составлении инструкции может быть выбрана типовая форма или разработана индивидуальная, учитывающая особенности конкретного предприятия.

Разработкой документа занимаются сотрудники кадровой службы организации, а утверждением – руководитель.

При этом, во избежание ошибок и пробелов в регулировании функциональных обязанностей, при разработке документа лучше руководствоваться квалификационными требованиями, установленными квалификационным справочником, утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37.

В соответствии с указанным документом, инструкция должна включать в себя следующие разделы:

  • Основные функции работника;
  • Права, обязанности и ответственность сотрудника;
  • Требования к квалификации кандидата на должность;
  • Знание, необходимые для занятия указанной в инструкции должности

Должностная инструкция экономиста планово-экономического отдела

Основные обязанности экономиста по планированию

  1. Проведение работы по планированию финансово-хозяйственной и экономической деятельности предприятия, исходя из условий и потребностей рынка, сложившихся на момент прогнозирования;
  2. Выявление и эффективное использование резервов предприятия для улучшения показателей деятельности организации;
  3. Подготовка планов (перспективных, годовых и квартальных) по производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  4. Ознакомление с плановыми показателями соответствующих подразделений организации;
  5. Участие в освоении новых техник и технологий производства, новых видов продукции;
  6. Разработка технико-экономических нормативов затрат (материальных и трудовых) для определения себестоимости выпускаемой продукции, планово-расчетных цен на сырье, материалы, топливо, энергию, используемых при производстве товаров;
  7. Участие в мероприятиях по эффективному использованию капиталовложений, уменьшению издержек производства, увеличению конкурентоспособности, предупреждению потерь и нецелевых расходов и увеличению прибыли предприятия;
  8. Разработка методичек по внутрихозяйственному планированию;
  9. Учет и контроль за выполнением плановых задач;
  10. Подготовка отчетности;
  11. Ведение базы данных планово-экономической информации.

Знания, необходимые для занятия указанной должности

  1. Основные материалы (постановления, приказы, распоряжение, методические указания) по планированию, учету и анализу деятельности организации;
  2. Особенности организации плановой работы;
  3. Профильную документацию;
  4. Основные методы анализа и определения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
  5. Порядок и сроки составления отчетности;
  6. Порядок разработки бизнес планов;
  7. Основы работы с компьютерной и офисной техникой.
  8. Правила и нормы охраны труда;
  9. Трудовое законодательство

Требования к квалификации

Для занятия указанной должности кандидат должен иметь высшее или среднее экономическое образование. Требований к стажу для кандидатов с высшим образованием нет, для соискателей со средним профессиональным образованием стаж работы должен составлять не менее 5 лет или 3 лет в должности техника по планированию 1 категории.

Охрана Труда

Должностная инструкция экономиста по планированию

Должностная инструкция экономиста по планированию

  1. Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность экономиста по планированию.

1.2 Экономист по планированию относится к категории специалистов.

1.3 Экономист по планированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия по представлению коммерческого директора и по согласованию с начальником планово-экономического отдела.

1.4 Взаимоотношения по должности:

Начальнику планово-экономического отдела

Коммерческому директору, Директору предприятия

Лицо, назначенное в установленном порядке

высшее профессиональное образование

без предъявления требований к стажу работы*

Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

Организацию плановой работы на предприятии.

Порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.

Порядок разработки бизнес-планов.

Порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.

Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.

Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

Порядок и сроки составления отчетности.

Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

Экономику, организацию производства, труда и управления.

Рыночные методы хозяйствования.

Возможности применения вычислительной техники и осуществления расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации.

Законодательство о труде.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Правила и нормы охраны труда.

работы по специальности

— экономиста по планированию II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

Читать еще:  Как вернуть переплату по налогу?

— экономиста по планированию I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию I категории не менее 3 лет.

  1. Документы, регламентирующие деятельность экономиста по планированию

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника планово-экономического отдела); Положение о планово-экономическом отделе, Должностная инструкция экономиста по планированию, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности экономиста по планированию

Экономист по планированию:

4.1. Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленном на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия.

4.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.

4.3. Разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы указанного плана с разбивкой по кварталам.

4.4. Доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия.

4.5. Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией, обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.

4.6. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.

4.7. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.

4.8. Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.

4.9. Принимает участие в разработке мероприятий по:

4.9.1. Эффективному использованию капитальных вложений.

4.9.2. Повышению конкурентоспособности производимой продукции и производительности труда.

4.9.3. Снижению издержек производства и реализации продукции.

4.9.4. Повышению рентабельности производства.

4.9.5. Увеличению прибыли.

4.9.6. Устранению потерь и непроизводительных расходов.

4.10. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда.

4.11. Принимает участие во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии его подразделениях, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.

4.12. Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложения и изобретений, осуществляемых в подразделениях.

4.13. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.

4.14. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.

4.15. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

4.16. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

4.17. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

  1. Права экономиста по планированию

Экономист по планированию имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

5.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных прав и обязанностей.

  1. Ответственность экономиста по планированию

Экономист по планированию несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы экономиста по планированию

7.1. Режим работы экономиста по планированию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда экономиста по планированию определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector