Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция директора строительной организации

Директор (генеральный директор, управляющий) строительной организации

Должностные обязанности. Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и взаимодействие всех структурных подразделений, цехов, участков и производственных единиц организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов строящихся площадей и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности строительной продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынков и удовлетворения потребителей в качественных сооружениях и строениях, соответствующих мировым стандартам качества. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат; изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества строящихся объектов, экономической эффективности их производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих организации. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов организации, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительных организаций; распорядительные, методические и нормативные документы, определяющие приоритетные направления развития экономики и градостроительной деятельности, деятельности строительной организации; профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации; перспективы технического, экономического и социального развития градостроительной деятельности и строительной организации; производственные мощности и кадровые ресурсы организации; технологию производства продукции строительной организации; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации; рыночные методы хозяйствования и управления строительной организацией; систему экономических индикаторов, позволяющих строительной организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в строительной отрасли; правила и основы управления экономикой и финансами строительной организации; основы организации производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; основы трудового законодательство; правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Директор (генеральный директор, управляющий) строительной организации» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция директора строительной организации, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Генеральный директор строительной организации: должностная инструкция

  • 1 Как составляется документ
  • 2 Перечень должностных обязанностей

Каждой организации требуются руководители, которые будут контролировать работу подчиненных и следить за рабочим процессом, оптимизировать его. Строительные организации нанимают людей на роль директора, в первую очередь, с целью администрирования строительного процесса. Должностная инструкция директора строительной компании включает в себя целый ряд обязанностей. Перед тем, как приступить к работе, сотрудник организации должен ознакомиться с ней и поставить подпись.

Как составляется документ

Задача директора – обеспечивать эффективное управление проектами и координировать работу людей, находящихся у него в подчинении. Это руководящая должность, поэтому подразумевает большую ответственность. Должностная инструкция генерального директора строительной организации – ООО разрабатывается, чтобы уточнить круг обязанностей, функции и пределы ответственности работника.

Каждая организация имеет свою специфику. Ряд требований и прав директора в различных компаниях может отличаться, поэтому каждая из них имеет свою должностную инструкцию. Тем не менее, разделы инструкции остаются общими:

Раздел инструкцииОписание
Общие положения.Здесь указывается сама должность, ее название, сведения о ней, требования к работнику, который занимает эту должность. Также уточняется, в каком порядке сотрудник будет принят на работу или уволен, каким образом проходит замещение в случае его временного отсутствия.
Обязанности и задачи работника.Подробно описывается, какие виды работ должен выполнять человек, в какие сроки сдавать документацию, каким образом взаимодействовать с коллективом, кому подчиняться и т.д.
Права.У каждого сотрудника помимо обязанностей есть права. Он может принимать определенные решения, заведовать процессом работы, раздавать указания, пользоваться тем или иным оборудованием, получать доступ к определенной документации.
Ответственность.В данном разделе описываются все меры, которые будут приняты в случае несоблюдения директором своих основных обязанностей, несвоевременно выполненной работы или нарушении правил компании.

Если должностная инструкция генерального директора строительной организации (doc – формат см. в конце статьи) была составлена, сотрудник обязан с ней ознакомиться и поставить подпись. Если же он отказывается это делать, составляется отдельный акт об отказе.

Перечень должностных обязанностей

В обязанности директора входят самые различные пункты. Если должная инструкция составляется, она очень подробно описывает все тонкости работы директора строительной компании. Каждая отдельная организация может менять или дополнять этот список.

Читать еще:  Отзыв на исковое заявление. образец и бланк 2021 года

Директор строительной компании обязан:

  • руководить как производственной, так и экономической деятельностью компании;
  • организовывать работу подразделений и цехов с целью повышения эффективности;
  • следить за выполнением обязательств перед государственными фондами и кредитными организациями;
  • обеспечивать компанию квалифицированными кадрами;
  • защищать интересы организации в суде, если это необходимо;
  • решать финансовые и экономические вопросы компании в рамках предоставленных ему прав;
  • своевременно заключать договоры с подрядными организациями.

Этот перечень является основным, но может дополняться и изменяться при необходимости. Именно по причине того, что каждое учреждение имеет свои особенности и свои требования, рекомендуют составлять должностную инструкцию.

Чтобы занимать руководящую должность, необходимо соответствовать некоторым требованиям: иметь высшее образование, уметь составлять финансовую отчетность, проектно-сметную документацию и работать с ней.

Предлагаем образец 2018 должностной инструкции генерального директора строительной организации. Его можно скачать бесплатно по прямой ссылке на сайте.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Должностные инструкции директора строительной фирмы

Должностные инструкции директора строительной фирмы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора строительной фирмы.
1.2. Директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3. Директор подчиняется непосредственно Генеральному директору.
1.4. На должность Директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей: «Экономика и управление», «Архитектура и строительство», «Юриспруденция», _________________ и стаж управленческой работы не менее 5 лет.
1.5. Директор должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.
1.6. Директор должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительной организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и строительной отрасли;
— методические и нормативные материалы органов власти и управления, касающиеся деятельности строительной организации;
— профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации;
— перспективы технического, экономического и социального развития строительной отрасли и самой организации;
— производственные мощности и кадровые ресурсы строительной организации;
— технологию производства продукции строительной организации; налоговое и экологическое законодательство;
— порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации;
— рыночные методы хозяйствования и управления строительной организацией, организации труда и управления; основы маркетинга и организации рекламы;
— систему экономических индикаторов, позволяющих строительной организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства;
— управление экономикой и финансами строительной организации, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
— трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны;
— структуру строительной организации, права и обязанности работников и режим их работы;
— правила внутреннего трудового распорядка.
1.7. Директор должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. Он должен иметь устойчивые навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, уметь ставить перед подчиненными достижимые задачи, а также иметь другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Выполняет обязанности Генерального директора в его отсутствие.
2. Руководит подчиненными ему подразделениями.
3. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества строительной организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
4. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы строительной организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
5. Обеспечивает выполнение строительной организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
6. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
7. Принимает меры по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
8. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
9. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих строительной организации.
10. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности строительной организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов строительной организации, а также функциональных и производственных подразделений.
11. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности строительной организации и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности строительной организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
12. Защищает имущественные интересы строительной организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Директор имеет право:
1. В отсутствие Генерального директора отдавать обязательные к исполнению распоряжения от его имени.
2. На основании доверенностей действовать от имени и в интересах строительной организации.
3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемых подразделений.
4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.
6. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.
7. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
8. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
9. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Читать еще:  Образец заявки на канцтовары и служебной записки

Директор несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в строительной организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы директора строительной фирмы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в строительной организации.

Должностные инструкции директора строительной компании

Должностная инструкция — документ, одинаково эффективно регулирующий рабочую деятельность как рядовых сотрудников, так и руководителей. В данном материале мы разберем пример подобного акта, составленного для директора строительной компании. Рассмотрим стандартные разделы документа, а также их наполнение, актуальное для современной реальности.

Общие положения

Должностная инструкция директора строительной компании, как и иные подобные ей документы, стандартно начинается с раздела «Общие положения»:

  1. Документ призван определять функциональные обязанности, ответственность и права руководителя конкретного предприятия.
  2. Директор строительной компании — менеджер высшей категории (руководитель).
  3. Назначается на должность и освобождается от нее согласно приказу вышестоящего руководителя (или владельца) строительной фирмы.
  4. Подчиняется непосредственно вышестоящему руководителю (в ином случае — владельцу, совету акционеров компании).
  5. В период отсутствия на рабочем месте директора строительной компании его обязанности, ответственность и права временно переходят в установленном порядке к определенному сотруднику организации (чаще всего это заместитель директора фирмы).

Требования к должностному лицу

По должностной инструкции работодатель предъявляет следующие требования к генеральному директору строительной компании:

  1. Высшее профобразование.
  2. Наличие профессиональной подготовки по направлению «Управление персоналом».
  3. Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.
  4. Свидетельство о повышении квалификации не реже каждых пяти лет трудовой деятельности.
  5. Квалификационный аттестат, подтверждающий занимаемую должность.

Резюме директора строительной компании, таким образом, должно соответствовать всем заявленным выше требованиям к подготовке и опыту работы. Здесь ценится практический опыт управленца в градостроительной отрасли.

Руководитель должен знать.

Генеральный директор строительной компании должен знать следующее для полноценного исполнения собственных трудовых обязанностей:

  • Правовые, нормативные акты, законы Российской Федерации, которые регламентируют производственную, финансовую, хозяйственную, экономическую деятельность строительных фирм и корпораций.
  • Методические, распорядительные и нормативные документы, определяющие важные векторы развития экономики градостроительного сектора, непосредственно деятельности строительной организации.
  • Специализацию, структуру и профиль функционирования строительной организации-работодателя.
  • Перспективы экономического, технического, социального развития как самой строительной фирмы, так и всей градостроительной отрасли в целом.
  • Кадровые ресурсы и производственные возможности компании-работодателя.
  • Технологии производства различной продукции строительной фирмы.
  • Экологическое и налоговое законодательство Российской Федерации.
  • Порядок составления и последующего согласования бизнес-планов хозяйственной, финансовой, производственной, экономической деятельности строительной организации.
  • Современные рыночные методы хозяйствования, актуальные способы управления строительной компанией.
  • Структуру экономических индикаторов, которые позволяют строительным организациям определять свое положение на рынке услуг, а также разрабатывать программы перехода на более перспективные рынки.
  • Порядок как заключения, так и последующего исполнения финансовых и хозяйственных соглашений.
  • Конъюнктуру строительного рынка.
  • Научно-технические достижения в отрасли, передовой зарубежный и отечественный опыт в градостроительной сфере.
  • Базовые правила управления экономикой компании, финансовым сектором строительной организации.
  • Основы организации труда и производства на предприятии.
  • Алгоритм разработки и дальнейшего заключения тарифных отраслевых договоров, коллективных соглашений, а также регулирования трудовых и социальных отношений в организации.
  • Основы трудового российского законодательства.
  • Предписания по охране труда.

Стоит отметить, что коммерческий директор в строительной компании также должен обладать подобным багажом знаний. Мы же переходим к следующему разделу повествования.

Руководство к трудовой деятельности

Должностные инструкции директора строительной компании содержат также список документов, актов, на которые должен опираться управленец при исполнении собственных служебных обязанностей. Выделяется здесь такой список:

  • Распорядительная, организационная локальная (в пределах компании-работодателя) документация.
  • Правила внутреннего трудового распорядка, принятые в строительной организации.
  • Предписания техники безопасности, охраны труда на производстве, правила противопожарной защиты, а также гигиены и санитарии в строительной сфере.
  • Приказы, указания, распоряжения непосредственного руководителя директора стройфирмы.
  • Должностная инструкция управленца корпорации, фирмы.

Руководство к деятельности финансового директора строительной компании также будет включать в себя вышеперечисленную документацию, регуляционно-нормативные акты.

А теперь сразу же обратимся к перечислению должностных обязанностей руководителя стройкомпании.

Руководство

Обязанности директора строительной компании в данной категории следующие:

  • Руководство хозяйственной, экономической, производственной, финансовой деятельностью организации. При этом управленец берет на себя всю полноту ответственности за последствия самостоятельно принятых решений, а также за эффективное и бережное использование имущества работодателя, отвечает за хозяйственные, финансовые итоги деятельности фирмы.
  • Решение вопросов финансово-экономической, производственно-хозяйственной деятельности фирмы в рамках полномочий, регулируемых российским законодательством.
  • Поручение ведения отдельных направлений руководства нижестоящим сотрудникам — заместителям, управленцам производственных единиц, руководителям функциональных подразделений.

Обеспечение

Гендиректор строительной компании занят также следующим:

  • Обеспечение выполнения всех обязательств компанией-работодателем перед местным, региональным и общероссийским бюджетами, внебюджетными социальными государственными фондами, заказчиками, поставщиками, кредиторами, банковскими организациями.
  • Меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию трудовых ресурсов, профессиональному развитию персонала, созданию благоприятных условий труда.
  • Обеспечение верного сочетания экономических и административных методов руководства, коллегиальности и единства в принятии важных системных решений. Ответственен за формирование принципа материальной заинтересованности, ответственности каждого работника, своевременную и полную выплату з/п сотрудникам организации.
  • Обеспечение принципов социального партнерства кадров, положений коллективного договора с сотрудниками, соблюдения производственной и трудовой дисциплины, развития трудовой мотивации, заинтересованности в результатах труда.
  • Обеспечивает законность деятельности организации, использует правовые средства для финансового управления, функционирования в рыночных условиях, заключения договоров, партнерских соглашений, регулирования трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности фирмы-работодателя, укрепления финансовой дисциплины и прочее.

Организация

Обязанности генерального директора строительной компании в данной категории включают в себя следующее:

  • Организация деятельности и взаимодействия всех структурных отделений фирмы, участков, цехов и прочих производственных единиц. Направление их работы на развитие и постепенное совершенствование производства при учете рыночных и социальных приоритетов. Общее повышение эффективности функционирования организации-работодателя: увеличение объемов строящихся площадей, рост доходов, а также качества и конкурентоспособности предоставляемых работ, услуг, продукции. Вывод производимых товаров на международный уровень с целью выхода на мировой рынок, удовлетворения потребителей путем обеспечения их качественными сооружениями, соответствующими глобальным стандартам.
  • Организация хозяйственной и производственной деятельности на основе новейших технологий и методик организации труда, управления персоналом, научно подтвержденных нормативов социальных, материальных, трудовых затрат.
Читать еще:  Как улучшить жилищные условия в СанктПетербурге в 2021 году

Прочие должностные обязанности

В обязанности директора строительной компании (коммерческого, финансового, генерального) может входить также выполнение следующих функций:

  • Изучение конъюнктуры рынка, а также новейшего российского и заграничного опыта в градостроительной сфере. Цель исследования — повышение технического уровня, качества возводимых объектов, рациональное использование материалов и трудовых резервов.
  • Защита имущественных интересов работодателя в арбитраже, суде, государственных властных органах.

Права должностного лица

Директор строительной компании обладает следующим набором прав:

  • Участие в обсуждении проектов вышестоящих управленцев организации.
  • Распоряжение вверенными финансами и имуществом в соответствии с требованиями локального и российского законодательства.
  • Визирование документов в пределах своей компетенции.
  • Инициирование и проведение совещаний по финансовым, организационным, экономическим вопросам.
  • Запрос от структурных подразделений документации, необходимой для работы.
  • Проверка своевременности и качества исполнения собственных поручений подчиненными.
  • Участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением его (директора) обязанностей.
  • Требование от иных руководителей организации содействия в исполнении должностных обязанностей и прав.

Ответственность должностного лица

Руководитель строительной организации несет по действующему законодательству административную, материальную, уголовную ответственность за следующее:

  • Невыполнение, несвоевременное, некачественное исполнение собственных должностных обязанностей.
  • Невыполнение, недолжное исполнение поручений непосредственного начальства.
  • Использование своих служебных полномочий в личных, неправомерных целях.
  • Предоставление недостоверной информации о выполнении служебных поручений.
  • Непринятие мер по пресечению нарушений предписаний противопожарных правил, охраны труда, техники безопасности.
  • Игнорирование соблюдения трудовой дисциплины.

Условия работы сотрудника

Здесь важно выделить следующие положения:

  • Режим работы руководителя строительной компании определяется в связи с правилами трудового внутреннего распорядка в организации.
  • Одной из обязанностей должностного лица являются служебные командировки.
  • Для решения должностных оперативных вопросов директору может быть выделен служебный транспорт.

Оценка деятельности работника

Оценка работы руководителя строительной фирмы осуществляется:

  • Регулярно — вышестоящим управленцем компании.
  • Не реже одного раза в 2 года — аттестационной комиссией фирмы.

Основные критерии оценки деятельности: полнота, качество и своевременность выполнения служебных задач.

Мы познакомили читателя с наполнением стандартной должностной инструкции ген. директора строительной компании. Документ всецело определяет главные функциональные обязанности, права и условия работы данного сотрудника.

Должностная инструкция руководителя строительной организации (рус.)

  1. Руководитель строительной организации относится к категории руководящих работников.
  2. Назначение на должность руководителя строительной организации и освобождение от должности осуществляется приказом вышестоящей организации или по решению собственников.
  3. Руководитель строительной организации ведет дела от имени собственников организации.
  4. На должность руководителя строительной организации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
  5. Руководитель строительной организации должен знать:
    — законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по вопросам капитального строительства;
    — технические регламенты по строительству, строительные нормы и правила;
    — профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации;
    — производственные мощности и кадровые ресурсы строительной организации;
    — организацию материально-технического обеспечения строительных работ;
    — порядок разработки и утверждения планов капитального строительства;
    — технологию производства и способы ведения строительных работ;
    — основы планирования, стратегическое и оперативное планирование;
    — теорию менеджмента, основы производственного менеджмента, инновационный менеджмент, основы финансового менеджмента, менеджмент персонала;
    — бухучет и налогообложение в строительстве;
    — требования о защите окружающей среды;
    — основы экономики, организации производства, труда и управления;
    — трудовое законодательство:
    — формы и системы оплаты труда;
    — порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;
    — порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации;
    — стандарты делопроизводства (классификацию документов, порядок оформления, регистрации, прохождения, хранения и др.);
    — порядок использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  6. Руководитель строительной организации в своей деятельности руководствуется:
    — уставом предприятия;
    — настоящей должностной инструкцией.
  7. Руководитель строительной организации подотчетен ____________________.
  8. Во время отсутствия руководителя строительной организации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности исполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.
  1. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации.
  2. Определяет меры и способы решения задач подчиненной ему строительной организации.
  3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение строительной организацией договоров, подрядов, обязательств.
  4. Принимает меры по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
  5. В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
  6. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.
  7. Координирует деятельность подразделений (служб) строительной организации.
  8. Определяет ценовую политику в области строительных работ.
  9. Контролирует и обеспечивает соблюдение законности в деятельности строительной организации, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
  10. Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников строительной организации.
  11. Принимает меры по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении строительных работ.
  12. Осуществляет контроль за:
    — рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением качества строительных работ;
    — соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении строительных работ.
  13. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности строительной организации.
  14. Организовывает учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности строительной организации владельцу.
  15. _________________________________________________________________.
  16. _________________________________________________________________.

Руководитель строительной организации имеет право:

  1. Без оформления доверенности действовать от имени строительной организации.
  2. Представлять интересы строительной организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
  3. Распоряжаться финансовыми средствами и имуществом строительной организации с соблюдением требований, определенных законодательством, уставом организации, иными нормативными правовыми актами.
  4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие финансовые счета.
  5. Принимать решение о приеме на работу и увольнении с работы.
  6. Принимать решения по представлениямЖ
    — о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации к материальной и дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым и гражданским законодательством Украины;
    — о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
  7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр.
  8. В пределах, установленных законодательством Украины, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector