Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должность – уборщица ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УБОРЩИЦЫ

Должность – уборщица ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УБОРЩИЦЫ

Примеры должностных инструкций уборщицы:

1. Должностная инструкция уборщицы производственных помещений.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Основной задачей уборщицы производственных помещений ЛДО является Уборка и содержание в чистоте помещений в корпусе № 3 ЛДО.

1.2. Уборщица назначается и освобождается от должности директором Предприятия после согласования с заведующим ЛДО.

1.3. На должность уборщицы назначается лицо, достигшее 18-ти летнего Возраста, имеющие среднее или неполное среднее образование, без Предъявления требований к стажу работы.

1.4. Уборщица непосредственно подчиняется сестре-хозяйке ЛДО.

1.5. Во время ее отсутствия ее обязанности исполняет другая уборщица.

1.6. Уборщица производственных помещений ЛДО должна знать:

— способы уборки и обработки закрепленных помещений, с находящимся в них инвентарем и оборудованием;

— правила эксплуатации средств малой механизации;

— количество и расположение закрепленных материальных ценностей, инвентаря, имущества;

— основы выполняемой ею работы;

— правила приготовления и применения дезрастворов, моющих растворов и их назначение;

— нормы расходования моющих и дезинфицирующих средств и правила проведения дезинфекции отдельных участков и объектов;

— правила использования в работе щелочей;

— назначение и правила эксплуатации санитарно-техничческого оборудования и инвентаря;

— необходимый установленный санитарный минимум;

— правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

— режим экономии электроэнергии, воды;

2. ФУНКЦИИ РАБОТНИКА

2.1. Участком работы уборщицы производственных помещений ЛДО является уборка и содержание в чистоте закрепленных за ней помещений корпуса № 3 ЛДО. Рабочим местом уборщицы являются закрепленные за ней туалеты, коридоры, холлы, бытовые комнаты и др. подсобные помещения, расположенные в корпусе №3.

2.2. Уборщица производственных помещений ЛДО:

2.2.1. Готовит свое рабочее место.

2.2.2. Получает от сестры-хозяйки ЛО необходимые для работы моющие, дезинфицирующие средства, инвентарь.

2.2.3. Проводит текущую и генеральную уборку в закрепленных за ней помещений.

2.2.4. Подает сестре-хозяйке заявки на устранение неисправностей в закрепленных за ней помещениях.

2.2.5. Правильно сохраняет и использует по назначению рабочий инвентарь, имущество.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Уборщица производственных помещений ЛДО обязана:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Надеть спецодежду (халат х/б), проверить маркировку и исправность уборочного инвентаря.

3.3. Осмотреть закрепленные за ней туалеты, проверить их санитарное состояние, наличие в них материальных ценностей.

3.4. Проводить своевременную и качественную уборку закрепленных за ней помещений.

3.5. Своевременно получать от сестры-хозяйки необходимые для работы моющие, дезинфицирующие средства, расходовать их в процессе работы экономно и по назначению.

3.6. Тщательно следить за санитарным состоянием закрепленных помещений, проводить текущую и генеральную уборку.

3.7. Очищать от мусора урны, промывать их дезрастворами. Собранный мусор относить в установленное место (контейнер).

3.8. Своевременно подавать сестре-хозяйке заявки на устранение неисправностей оборудования, инвентаря в закрепленных за ней помещениях.

3.9. Правильно сохранять и использовать по назначению рабочий инвентарь, имущество.

3.10. Хранить промаркированный инвентарь в специально отведенном месте.

2. Должностная инструкция на уборщицу служебных помещений КП «ЖИЛИЩНИК-1»

Уборщица служебных помещений КП «Жилищник-1» выполняет работу:

— подметание влажным веником и мытье полов;

— протирание мебели влажной тряпкой;

— мытье стен, оконных рам по мере загрязнения;

— удаление пыли, паутины, грязи со стен, потолков, дверей, окон, подоконников;

— влажная уборка и дезинфекция санузлов;

— подкрашивание оконных рам с подоконниками, дверей, радиаторов, стен (по мере необходимости);

— мытье лестниц (парадных и запасных) и перил.

Поддерживает правила санитарии и гигиены в помещениях, где убирает.

Согласовано: Председатель профкома, юрисконсульт

С должностной инструкцией уборщицы ознакомлена _________.

3. Должностная инструкция уборщицы помещений редакции

1. Общие положения

1.1.Уборщица относится к числу технических сотрудников.

1.2. Подчиняется директору и его заместителю.

1.3. Назначается на должность и освобождается от нее директором.

1.4. В своей работе уборщица руководствуется:
.

2. Задачи и обязанности

В свое рабочее время уборщица:
.

2.8. Следит за чистотой, отсутствием пыли на панелях, мониторах, клавиатуре компьютеров и другой радиоэлектронной аппаратуры.

2.9. Весной и осенью моет окна, утепляет их на зиму.

2.10. Принимает меры к ремонту мебели, наличию освещения в надлежащем состоянии, чистоте места для приема пищи, укомплектованию аптечки.

3. Права

4. Ответственность

4.2. За своевременное выполнение заданий директора и его заместителя.

4.3. За выполнение настоящей должностной инструкции.

5. Обязан знать

5.1. Правила охраны труда и ТБ.

5.2. Приемы оказания доврачебной помощи пострадавшим от несчастных случаев, уметь пользоваться средствами пожаротушения, знать правила поведения при авариях, пожарах, эвакуациях.

6. Квалификационные требования

6.1. Получение профессии непосредственно на производстве без требований к образованию и стажу работы.

7. Взаимоотношения

7.1. Вступает во взаимоотношения с работниками редакции радио.

Должностная инструкция уборщицы

Открыть в формате WORD

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщицы.

1.2. Уборщица относится к категории рабочих.

1.3. Уборщица назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.4. На должность уборщицы назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований по стажу работы.

1.5. Уборщица должна знать:

— правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

— устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений, правила уборки;

Читать еще:  Должностная инструкция менеджера гостиницы образец 2021

— концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;

— правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

1.6. Уборщица подчиняется непосредственно _____________________________________.

1.7. На время отсутствия уборщицы (отпуск, болезнь, пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.1. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории.

2.1.2. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

2.1.3. Чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

2.1.4. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

2.1.5. Собирает мусор и относит его в установленное место.

2.1.6. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях.

2.1.7. Следит за работой светильников в санитарных узлах и выключает их по мере надобности.

2.1.8. Следит за наличием моющих средств и приспособлений.

3. ПРАВА

3.1. Уборщица имеет право:

3.1.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.1.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельностью.

3.1.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Уборщица несет ответственность:

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2.За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом № 85 от 30 июня 2004 г. на основании квалификационных характеристик профессий работников.

СОГЛАСОВАНО:

С инструкцией ознакомлен(а): _____________________ (________________)

Должностная инструкция уборщика служебных помещений Общие положения. Уборщица служебных помещений относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождает­ся от должности по приказу заведующей доу.

Главная > Инструкция

Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Заведующий МДОУ «Детский сад № 175»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
уборщика служебных помещений

1.1.Уборщица служебных помещений относится к категории обслуживающего персонала, назначается и освобождает­ся от должности по приказу заведующей ДОУ.

1.2.Подчиняется заведующей ДОУ и заместителю заведую­щей по административно-хозяйственной части (АХЧ).

1.3.На должность уборщицы служебных помещений назна­чается лицо независимо от образования с обязательным прохождением медицинского осмотра.

1.4.Перемещение и освобождение от должности производит заведующая ДОУ по представлении заявления.

1.5.В своей работе руководствуется:

законодательными актами и ТК РФ;

Уставом ДОУ и Правилами внутреннего трудового распо­рядка;

приказами и распоряжениями заведующей ДОУ;

настоящей должностной инструкцией.

1.6.Уборщица служебных помещений должна знать:

инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

основы гигиены и санитарии;

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Правила внутреннего трудового распорядка.

1.7.Во время отсутствия уборщицы служебных помещений ее обязанности выполняет работник, назначенный зам. зав. по АХЧ, который несет полную ответственность за
их надлежащее исполнение.

На уборщицу служебных помещений возлагаются следую­щие функции:

2.1.Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима служебных помещений в соответствии с требованиями СЭС, обеспечение чистоты и своевременной уборки туа­летных комнат.

2.2.Проведение санитарно-гигиенической обработки закреп­ленных служебных помещений.

Для выполнения возложенных на нее функций уборщица служебных помещений обязана:

3.1.Производить качественную уборку закрепленных поме­щений.

3.2.Мыть полы два раза в день; один раз в месяц мыть сте­ны и двери; два раза в год менять шторы на окнах.

3.3.Регулярно, осенью и весной, мыть окна, утеплять окна на зиму.

3.4.Ежедневно менять полотенца в туалетах, проверять на­личие туалетной бумаги.

3.5.Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины, другое сантехническое оборудование.

3.6.Освобождать урны от мусора и выносить его в специаль­но отведенное место.

3.7.Ухаживать за растениями в помещениях (при необходи­мости помогать садовнику в озеленении участка).

3.8.Все виды уборки проводить в строгом соответствии с са­нитарно эпидемиологическими требованиями.

Уборщица служебных помещений имеет право:

4.1.Требовать от администрации создания условий для вы­полнения прямых обязанностей.

4.2.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.3.На социальные гарантии и льготы, установленные зако­нодательством РФ.

4.4.На ежегодный оплачиваемый отпуск.

5.1.Уборщица служебных помещений несет ответственность:

за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и граждан­ским законодательством РФ;

за причинение материального ущерба в пределах, опреде­ленных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.2.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без ува­жительных причин Устава и Правил внутреннего трудо­вого распорядка ДОУ, иных локальных нормативных ак­тов, законных распоряжений руководителя ДОУ, должно­стных обязанностей, установленных настоящей инструк­цией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, уборщица служебных помещений несет дисципли­нарную ответственность в порядке, определенном трудо­вым законодательством РФ.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований к организа­ции жизнедеятельности воспитанников в дошкольном учреждении уборщица служебных помещений привле­кается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законо­дательством РФ.

6.Взаимоотношения и связи по должности.

Уборщица служебных помещений:

6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по гра­фику, составленному исходя из 40-часовой рабочей не­ дели и, утвержденному руководителем ДОУ.

Читать еще:  Какие льготы полагаются ветеранам труда?

6.2.Выполняет поручения зам. зав. по ХР и информирует ее о возникших трудностях в работе.

7.1. Режим работы работника сферы образования определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в образовательном учреждении.

С должностными инструкциями ознакомлен(а)____________________

Вся работа уборщицей санитаркой разные графики. Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой

Перевод санитарок в уборщицы — способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения.

Из статьи Вы узнаете

Перевод в уборщицы: решение?

Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы. Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника? Попробуем разобраться.

Санитарка и уборщица: различия должностей

Сами по себе трудовые функции уборщицы и санитарки имеют существенные различия, которые приведены в таблице ниже:

Квалификационные требования

Санитарка

Уборщик производственных помещений

Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения – приказ Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 № 541 н

Должностные обязанности (характеристика работ)

Правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности

Требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования

Требования к квалификации

Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы

Таблица наглядно демонстрирует, что должностные обязанности санитарок и уборщиков производственных помещений сильно отличаются.

✪ Правомерно ли заменить санитарок на санитарных уборщиц? Читайте ответ в Системе Главный врач.

Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения. Именно по этой причине необходимо получить письменное согласие работника на перевод.

Целесообразность перевода сотрудника с должности санитара на должность уборщика

В планах правительства РФ к 2018 году – повышение средней заработной платы социальных работников медицинских учреждений, младшего и среднего медицинского или фармацевтического персонала до 100 процентов от средней заработной платы в том или ином регионе.

Это означает, что зарплаты среднего и младшего медперсонала примерно сравняются, а если быть точнее, то зарплата младших медицинских работников увеличится. Это, в свою очередь, даст возможность укомплектовать штатные должность санитарок.

Однако это так или иначе приведет к тому, что в какой-то определенный промежуток времени заработные платы среднего и младшего медицинского персонала будут равны.

Однако существует проблема, и, как ни странно, звучит она очень банально для нашего государства – у ЛПУ просто-напросто нет денег для такого повышения зарплат.

Этим объясняется стремление руководителей медицинских организаций сэкономить на младшем медицинском персонале.

В реальности существует два варианта сокращения расходов на оплату труда младшего медперсонала:

  • аутсорсинг – заключение договора с внешним исполнителем;
  • перевод санитарок в уборщицы.

Аутсорсинг в реальности, как правило, себя не окупает, поэтому администрация ЛПУ предпочитает остановиться на первом варианте.

Как правило, лечебные учреждения пытаются сэкономить на должностях, включенных в форму ЗП-здрав (приказ Росстата №581 от 7 октября 2016 г.). Именно поэтому перевод на немедицинскую должность в первую очередь касается санитарок.

Что изменится при переводе

Требования к оформлению перевода: все по закону

Министерства труда установило следующие профессии уборщика:

  • уборщик служебных помещений;
  • уборщик производственных помещений.

Следовательно, при переводе санитарки на должность уборщицы нужно выбрать одно из указанных выше наименований. Однако стоит помнить, что в настоящее время не существует должности «уборщик служебных и производственных помещений».

Необходимо доходчиво разъяснить работнице, почему ей необходимо перевестись на другую должность. Это очень важно, потому что без ее письменного согласия перевод будет являться нарушением (статьи 72, 72.1 Трудового кодекса РФ).

При совершении перевода необходимо заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указываются все условия, которые предстоит поменять:

  1. Новое наименование должности.
  2. Обязанности сотрудника.
  3. Новые условия оплаты труда.

Дополнительное соглашение, подписанное обеими сторонами – обязательная составляющая трудового договора. Именно оно подтверждает, что работник согласен перейти на иную должность.

Можно использовать другой способ, также находящийся в рамках закона – расторжение трудового договора в случае сокращения штата или численности персонала ЛПУ.

Иными словами, допустимо усолить сотрудника, если даже с учетом наличия его письменного согласия возможность перевести его на другую должность отсутствует.

Это касается как вакантных должностей, так и должностей, соответствующих квалификации сотрудника, а также вакантных нижестоящих должностей или нижеоплачиваемых работ, которую может выполнять сотрудник с учетом состояния своего здоровья.

Работнику должны быть предложены все должности, возможные в данной местности. Кроме того, работодатель обязан предлагать вакансии и в других местностях, если это прописано в коллективном трудовом соглашении или трудовом договоре.

На этом основании можно ввести новые должности – уборщика производственных помещений или уборщика служебных помещений, и сократить должности санитарок.

Санитаркам при этом должны быть предложены должности уборщиц. Стоит иметь ввиду, что при сокращении должностей санитарок им можно предложить должности не только уборщиц, но и дворников, и др.

Еще одно основание для увольнения санитарки – аттестация на предмет соответствия занимаемой должности согласно профстандарту «Младший медицинский персонал», предусматривающему наличие у сотрудников среднего общего образования и профессионального обучения по должности «Санитар».

Читать еще:  Профстандарт заведующий хозяйством 2021 утвержденный правительством рф

Однако это профстандарт введен недавно, следовательно, ни одна санитарка указанным требованиям не соответствует.

Это значит, что по итогам аттестации санитарку можно уволить в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, и предложить ей занять должность уборщицы.

Существует и еще один способ перевода санитарок в уборщицы – экономический. Устанавливается более высокая заработная плата уборщицы, а санитарка просто переманивается на это место. Далее зарплату уборщицы можно не индексировать столь стремительными темпами.

Однако в этом случае становится проблематично требовать от санитарки выполнения прежней работы в полном объеме. Вся проблема в том, что не все обязанности санитарки можно поручить уборщице.

Тем не менее, трудовое законодательство не препятствует приближению должностных обязанностей уборщика производственных помещений к должностным обязанностям санитара. В трудовой договор включаются дополнительные положения, не ухудшающие положение работника.

Как перевести санитарку в уборщицу

Есть несколько способов перевода санитарок в уборщицы с разными потерями для обеих сторон.

Для большинства людей разницы нет, но для сотрудников медицинских учреждений от одного только названия должности зависят трудовых обязанности, заработная плата и отпуск. Реорганизация учреждений привела к тому, что персонал больниц разделился на медицинский и технический, это привело к сокращению персонала, путанице с полномочиями и переводе сотрудников в другие должности. Чтобы разобраться в обязанностях сотрудников медицинского учреждения для начала необходимо понять, кто является медицинским работником, а кто относится к прочему персоналу? Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» дает нам определением медицинского работника: медицинский работник — физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности, либо физическое лицо, которое является индивидуальным предпринимателем, непосредственно осуществляющим медицинскую деятельность; В законе также дается определение медицинской деятельности: медицинская деятельность — профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях; Относятся ли эти действия к работе уборщицы или санитарки можно уточнить из документов: Приказа Минздрава от 23 июля 2010 г. № 541н и Постановления Минтруда от 10 ноября 1992 года N 31 (дополняет Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2005 N 648), из которых становится ясно: Cанитарка — медработник, уборщица — нет. Это следует из обязанностей, перечисленных в документах. И санитарка и уборщица обязаны производить уборку в помещениях, однако санитарка выполняет уборку в помещениях медицинской организации, уборщица же — в производственных или служебных помещениях. Далее идут строки о характере работ, точно передающих место деятельности — для санитарки: Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. для уборщицы: Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Более того, уборщица не занимается выполнением санитарно-противоэпидемических мероприятий, а лишь выполняет санитарную обработку помещений производственного характера, следовательно полномочия такого работника находятся вне медицинской деятельности. Может ли уборщица работать в медицинском учреждении? Для реализации такой деятельности нужно иметь в виду квалификационные характеристики рабочих по отраслям, например уборщица производственных помещений, может работать на производствах или в цехах, то есть в местах непрерывных промышленных работ. СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4 подсказывает нам, какие помещения стоит считать производственными: Производственные помещения — замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей. Определение размытое, и не даёт конкретного описания, поэтом обратимся к определению из российской энциклопедии по охране труда: Производственные помещения — замкнутые пространства (комнаты, залы, здания), в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется производственная деятельность. По назначению подразделяются на собственно производственные (основные цехипредприятия), подсобно-производственные (для вспомогательного производства), энергетические(обеспечение сжатым воздухом, паром, электроэнергией), складские помещения. Сведения о наличии таких помещениях стоит уточнить у администрации конкретного медицинского учреждения, однако такими помещениями вероятно не являются: холлы, коридоры, вестибюли. Для уборки вышеупомянутых мест подойдёт уборщица служебных помещений, в её обязанности входит выполнение уборки в холлах, вестибюлях, лестничных клетках, служебных и других помещений общественных и административных зданий. Поэтому такой работник может заниматься рабочей деятельностью на территории учреждения, но только в строго установленных местах. А в палатах? Палаты пациентов не относятся ни к производственным помещениям, ни к служебным. Работа в палатах и отделениях предполагает выполнение санитарно-эпидемиологических мероприятий, а поскольку в обязанности любой из упомянутых уборщик входит лишь соблюдение гигиены и санитарной обработки в условиях промышленных помещений и обслуживаемого оборудования, то работать в палатах имеют право только санитарки.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector