Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что влияет на размер страховой пенсии по старости?

Что влияет на размер страховой пенсии? Это надо знать всем!

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА

При определении размера и права на пенсию учитывают страховой стаж. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2016 году он составляет 7 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Достижение пенсионного возраста наступает в 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты.

КОЛИЧЕСТВО ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового стажа.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель уплачивает за Вас страховые взносы в ПФР, не вычитая данной суммы из заработной платы. Некоторые недобросовестные работодатели уклоняются от оплаты страховых взносов за своих сотрудников. Узнать о начисленной сумме страховых взносов можно через Личный кабинет гражданина ( https://es.pfrf.ru/ ) на сайте ПФР. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в ПФР заблаговременно.

РАЗМЕР ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Страховые взносы уплачиваются только с официальной заработной платы

ВАРИАНТ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов — 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений. Каждый гражданин самостоятельно выбирает : формировать только страховую пенсию или же формировать и страховую, и накопительную пенсии. Когда вы принимаете решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, не забывайте о том, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах. Стоимость балла ежегодно устанавливается и увеличивается государством. Таким образом, пенсия гарантированно растет за счет увеличения стоимости балла и размера фиксированной выплаты. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

От чего зависит размер Вашей страховой пенсии по старости

От чего зависит размер Вашей страховой пенсии по старости

1. От продолжительност и страхового стажа

При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при расчете ее размера). Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительност ь периодов работы и другой общественно полезной деятельности до1 января 2002 года. Страховой стаж – продолжительност ь периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. За них также начисляются пенсионные баллы.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений, содержащихся в Пенсионном фонде России в базе индивидуального (персонифицирова нного) учета. Если в ней содержатся неполные сведения о периодах работы либо какая-то информация отсутствует, периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой установленного образца. Если трудовой книжки нет или в ней содержатся неправильные, неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, то в подтверждение принимаются:

Читать еще:  Новое и изменения по УСН в 2021

— письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательство м, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

— трудовые книжки колхозников;

— справки, которые выдают работодатели или соответствующие государственные (муниципальные) органы;

— выписки из приказов;

— лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы, тем большая их сумма отражена на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде России и тем выше будет страховая пенсия.

2. От возраста выхода на пенсию

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее (в т. ч. досрочной) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии.

Важно, что граждане, которые уже являются пенсионерами, могут отказаться от получения пенсии на определенный ими срок, но не менее чем на 1 год, для увеличения размеров своей страховой пенсии и фиксированной выплаты за счет премиальных коэффициентов.

3. От размера официальной зарплаты.

Страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с белой зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение пенсионного счета гражданина не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере.

4. От выбора варианта пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии. Принимая решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, стоит помнить о том, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах, стоимость которых ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. Таким образом, гарантированно растет за счет увеличения стоимости балла и размера фиксированной выплаты.

Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию. Накопительная пенсия не индексируется государством, она не защищена от инфляции.

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то ему ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, также разное. Для тех, кто формирует только страховую пенсию, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую, и накопительную пенсии, – 6,25 пенсионных баллов.

Если отказаться от формирования накопительной пенсии – пенсионные накопления сохранятся!

Если гражданин отказывается от формирования накопительной пенсии, то все ранее сформированные пенсионные накопления сохраняются, продолжают инвестироваться управляющей компанией или негосударственны м пенсионным фондом по выбору гражданина и будут выплачены в виде накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты после возникновения права на их получение.

Приморский район

Управление Пенсионного фонда информирует о новом порядке назначения трудовой пенсии по старости

C 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 № 2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России. Согласно новых правил трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:

  1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости).
  2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.
Читать еще:  Лишение родительских прав по месту жительства ребенка

Важно, что при введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.

При расчете страховой части пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Указанный годовой коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной заработной платы, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.

При расчете годового пенсионного коэффициента учитывается только официальная заработная плата до вычета подоходного налога (13%).

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.

В случае, если общий страховой стаж гражданина к дате назначения трудовой пенсии составит от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин будут дополнительно начисляться пенсионные коэффициенты.

В новых правилах расчета трудовой пенсии в стаж, наряду с периодами, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему, засчитываются так же такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.

Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.

При расчете страховой пенсии будут суммироваться все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые и премиальные коэффициенты (за отпуск по уходу за детьми, срочную военную службу, более поздний выход на пенсию).

Еще одной особенностью новых правил является то, что начиная с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться — по 1 году в год). Те граждане, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться за назначением социальной пенсии (женщины в 60 лет, мужчины — в 65 лет).

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия — это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и от дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16 % на формирование страховой части пенсии и фиксированного базового размера в составе страховой части.

Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.

Если гражданин родился в 1967году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости.

В настоящее время на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru)и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru) размещен пенсионный калькулятор, с помощью которого можно рассчитать условный размер пенсии в ценах 2013 года по действующей формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается Правительством Российской Федерации.

Расчет условного размера пенсии с применением данного калькулятора поможет вам смоделировать свой жизненный и трудовой путь, определить оптимальную для вас продолжительность трудового стажа, понять, как влияет на размер пенсии срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, вы увидите, как существенно увеличивается размер пенсии при общем стаже более 30 — 35 лет и при более позднем выходе на пенсию.

Читать еще:  Как сдать внаем часть квартиры, являющейся долевой собственностью?

Важно! Калькулятор не предназначен для расчета пенсий:

  • нынешних пенсионеров;
  • граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет;
  • инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца;
  • военнослужащих и сотрудников силовых ведомств;
  • индивидуальных предпринимателей;
  • работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

Основные факторы, влияющие на размер будущей пенсии

ГУ-УПФР № 11 по г. Москве и Московской области рекомендует обратить внимание на изменения условий назначения страховой пенсии по старости в 2018 году:

Продолжительность страхового стажа

Для получения права на страховую пенсию в 2018 году гражданину теперь необходимо иметь не менее 9 лет страхового стажа и 13,8 баллов. Требования, которые касаются возраста, не изменились: для женщин это 55 лет; для мужчин — 60 лет.

Возраст выхода на пенсию

Достижение пенсионного возраста наступает в 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно.

Отметим, что за каждый год более позднего обращения за назначением пенсии, после возникновения права на неё, фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты.

Количество пенсионных баллов

За каждый год трудовой деятельности гражданина, при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в ПФР и длительности страхового стажа. Для получения права на страховую пенсию в 2018 году нужно иметь не менее 13,8 пенсионных баллов.

Страховые взносы работодателя

Помните о том, что работодатель уплачивает за вас страховые взносы в Пенсионный фонд России, не вычитая данной суммы из заработной платы. Некоторые недобросовестные работодатели уклоняются от оплаты страховых взносов за своих сотрудников. Узнать о начисленной сумме страховых взносов можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объёме, обязательно обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в ПФР заблаговременно.

Размер официальной заработной платы

Страховые взносы уплачиваются только с официальной заработной платы.

Вариант пенсионного обеспечения

Каждый гражданин самостоятельно выбирает: формировать только страховую пенсию или же формировать и страховую, и накопительную пенсии. Когда вы принимаете решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, не забывайте о том, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах. Стоимость балла ежегодно устанавливается и увеличивается государством.

Сегодня большинство услуг Пенсионного фонда можно получить через интернет – не выходя из дома. В «Личном кабинете гражданина» можно найти подробную информацию о том, какие периоды вашей трудовой деятельности, места работы, размер начисленных работодателями страховых взносов зафиксированы на вашем индивидуальном лицевом счёте в Пенсионном фонде России. Также можно узнать о количестве пенсионных баллов и продолжительности стажа и многое другое.

Чтобы воспользоваться электронными услугами и сервисами ПФР, нужно быть зарегистрированным на сайте государственных услуг gosuslugi.ru. Дополнительной регистрации на сайте ПФР не требуется. Ключевые государственные услуги ПФР можно также получить через Единый портал госуслуг.

Адреса и контактные телефоны Клиентских служб Управления ПФР

Клиентская служба «Серпухов ул. Чехова, д.18, каб. №106и Серпуховской район»

Клиентская служба «Протвино» ул. Победы, д.2, каб.№11 Телефон 34-36-19

Клиентская служба «Пущино» мкр. «Д», д.8, каб.№1Телефон 73-18-92

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector