Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
8 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Благотворительный фонд почет оао ржд официальный сайт

Благотворительный фонд почет оао ржд официальный сайт

    Благотворительный фонд «Почет» совместно с социально-кадровым блоком ОАО «РЖД», Советами ветеранов, Роспрофжелом в течение 20 лет активно участвует в реализации социальной политики, осуществляя свою деятельность в основном за счет благотворительных пожертвований ОАО «РЖД» и дочерних обществ, действуя в соответствии с Отраслевым соглашением, Коллективными договорами ОАО «РЖД» и ДЗО.

Основная задача Фонда – обеспечение социальных гарантий неработающих пенсионеров холдинга «РЖД». В настоящее время выплаты охватывают большинство социальных гарантий действующего Коллективного договора РЖД, а именно:

  • денежные выплаты (адресная помощь) – ежемесячная и единовременная благотворительная помощь, в том числе на приобретение бытового топлива и к празднованию Дня Победы;
  • проезд – оплата проезда в поездах дальнего следования и пригородного сообщения;
  • медицина – высокотехнологичная медицинская помощь и льготное зубопротезирование.
    Помимо социальных гарантий, предусмотренных Коллективным договором ОАО «РЖД», Фонд осуществляет выплаты благотворительной помощи по решениям Комиссии Фонда, по подписке на газету «Гудок», по диспансерным осмотрам на дому, а также по другим решениям ОАО «РЖД» и других компаний железнодорожного транспорта.

    Количество неработающих пенсионеров, которым оказывается поддержка, составляет более 660 тыс. человек, из них пенсионеров ОАО «РЖД» – более 550 тыс. человек, АО «ФПК» – почти 60 тыс. человек, других организаций железнодорожного транспорта – 1,5 тыс. человек.

    Миссия и ценности

    Мы помогаем интеллектуальному, духовному и физическому развитию людей старшего поколения, формированию активной жизненной позиции. Мы объединяем усилия организаций и людей, желающих участвовать в благотворительности, для оказания реальной помощи пенсионерам и иным социально незащищенным людям. Мы стремимся к продлению их социальной активности и повышению качества жизни.

    Наши ценности

    1. Эффективность
    Мы развиваем свои компетенции, чтобы компании-благотворители имели возможность эффективно заботиться о тех, кто им дорог. Фонд стремится качественно и ответственно вести свою деятельность. Мы не останавливаемся на достигнутом, постоянно находимся в развитии, стремимся к решению новых задач. Внедрение современных технологий, использование новых подходов в организации благотворительной деятельности, повышение производительности труда и сокращение расходов являются нашими инструментами повышения эффективности.

    2. Мастерство
    Профессионализм, внимание и забота к людям составляют еще одну ценность, которая выражается в мастерстве работы фонда. Мы всегда ориентируемся на профессиональные стандарты и лучшие практики — от организации собственной деятельности до выбора партнеров. Наши сотрудники – это наш главный капитал, в который Фонд готов вкладываться, развивать и обучать.

    3. Открытость
    Доступность сведений о деятельности Фонда, включая благотворительные программы, финансовую отчетность и аудиторские заключения, информации о сотрудниках и перспективах развития являются приоритетами нашей деятельности. Мы стремимся к максимальной прозрачности во взаимоотношениях с нашими партнерами, благотворителями и получателями нашей помощи.

    4. Доверие
    Мы стараемся заслужить доверие всех тех, с кем и для кого мы работаем. Открытость и доступность информации о нашей деятельности, подробная отчетность по каждому заключенному договору и желание помочь в решении любых возникающих вопросов – главные причины доверия к нам со стороны партнеров, благотворителей и благополучателей. Доверие к нам со стороны ветеранов является лучшей оценкой нашей деятельности.

    Меры финансовой поддержки ветеранов

    Выплаты благотворительной помощи по всем видам социальных гарантий неработающим пенсионерам ежегодно составляют около 4 млрд руб., в том числе пенсионерам ОАО «РЖД» – более 3,5 млрд руб. Основные выплаты пенсионерам ОАО «РЖД» осуществляются по Коллективному договору:

    • ежемесячные выплаты;
    • проезд в поездах дальнего следования и пригородного сообщения;
    • компенсация расходов на бытовое топливо;
    • высокотехнологическая медицинская помощь;
    • льготное зубопротезирование;
    • выплаты ветеранам ко Дню Победы;
    • выплаты Героям Советского Союза, Героям России, Героям Социалистического Труда, награжденным орденом Славы трех степеней, орденом Трудовой Славы трех степеней и проч.

    Помимо льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором ОАО «РЖД», пенсионеры компании получают доплаты к праздничным датам, выплаты Почетным ветеранам железнодорожного транспорта, помощь по решениям Комиссии БФ «Почет» и многое другое.

    Помимо этого, ОАО «РЖД» и АО «ФПК» каждый год на майские праздники предоставляют всем участникам Великой Отечественной войны возможность бесплатного проезда в поездах дальнего следования для участия в праздновании Дня Победы, посещения мест боевой славы, встреч с однополчанами.

    Публичные оферты

    БФ «Почет» регулярно занимается организацией сбора средств для оказания благотворительной помощи, в том числе в связи с чрезвычайными ситуациями, и перечисления аккумулированных средств на указанные цели или непосредственно нуждающимся.

    Последняя из акций была проведена Фондом в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 21.08.2017 №1679р «Об оказании помощи работникам и неработающим пенсионерам ОАО «РЖД», пострадавшим вследствие паводка, произошедшего в Приморском крае Дальневосточной железной дороги». Была открыта публичная оферта №5 о сборе средств для оказания помощи пострадавшим от стихийного бедствия на Дальневосточной железной дороге. За два месяца проведения благотворительной акции было собрано более 8 млн руб. пожертвований, которые были направлены непосредственно пострадавшим. Размер помощи при этом определялся на основании решений специально созданной для этого комиссии на Дальневосточной железной дороге.

    Компьютерные курсы

    Обучение пенсионеров работе на компьютерной технике

    В настоящее время Фондом реализуется общесетевая программа обучения актива советов ветеранов навыкам работы на компьютерах, которые они используют в деятельности ветеранских организаций и в личных целях. Реализация проекта направлена на возможность использования пенсионерами своего жизненного и трудового потенциала для осуществления активной общественной деятельности.

    В 2016–2017 годах в рамках проекта «Обучающие семинары для Советов ветеранов» при поддержке Главного вычислительного центра ОАО «РЖД» и руководства железных дорог организуется и проводится обучение ветеранов. Между ГВЦ и Фондом подписано Соглашение о сотрудничестве, в рамках которого ГВЦ и ИВЦ железных дорог предоставляют на безвозмездной основе свои учебные классы и компьютерную технику. Фонд привлекает к работе преподавателей, взаимодействует с ветеранскими советами, обеспечивает методическими и прочими материалами. Около 50 преподавателей из числа неработающих пенсионеров ОАО «РЖД», имеющих необходимые знания и опыт пользования компьютерной техникой, проводят семинары для ветеранов по специально разработанной единой методике. На сегодняшний день общая численность ветеранов, прошедших обучение составила более 700 человек. Программой обучения были охвачены все Межрегиональные координационные советы ветеранов, а на ряде полигонов занятия проводятся и на региональном уровне.

    Помимо компьютерных курсов, с октября текущего года в помещении Фонда организованы еженедельные занятия для всех пенсионеров, желающих повысить уровень своих компьютерных знаний и навыков, вспомнить материал, который они проходили на компьютерных курсах, или просто получить практику работе на компьютере.

    Здоровье

    Лекции медицинской тематики и рекомендации по профилактике заболеваний

    Второе важное направление обучения – это профилактика и предотвращение заболеваний старшего возраста. Это одна из наиболее важных для ветеранов тем, поэтому пенсионеры с большим интересом относятся к проведению семинаров по профилактике хронических заболеваний и здоровому образу жизни.

    В целях распространения данной практики на всю сеть железных дорог Фондом совместно с Центральной дирекцией здравоохранения на всех полигонах железных дорог проводятся лекции для ветеранов с участием врачей железнодорожных лечебных учреждений по наиболее часто встречающимся в пожилом возрасте заболеваниям, их диагностике, профилактике и лечению.

    В проведении лекций ежегодно принимают участие более 100 врачей железнодорожных больниц и поликлиник, а сами лекции на сети посещает более 2500 пенсионеров.

    Читать еще:  Образец заявления ЕНВД2 ИП 2021 и 2021
    Курсы финансовой грамотности

    Повышение уровня финансовой грамотности среди пенсионеров

    В настоящее время Центральный банк РФ проводит серию курсов финансовой грамотности для слушателей 50+ в 25 городах России. Проект реализуется оператором проекта – интернет-порталом «Баба-Деда». БФ «Почет» активно принимает участие в данном проекте, существует договоренность о выделении квоты на обучение ветеранов-железнодорожников во всех городах проведения проекта в 2017–2018 годах. В случае востребованности данного курса Фонд планирует рассмотреть возможность проведения программы обучения исключительно для ветеранов ОАО «РЖД».

    Основные цели курсов: повышение уровня финансовой грамотности среди пенсионеров, преодоление неуверенности и непонимания современных финансовых технологий, формирование основных принципов и правил принятия решений по использованию финансовых продуктов и услуг. Курс был разработан с привлечением методиста-планировщика и методиста-лингвиста, с целью адаптации материалов с учетом особенностей восприятия людьми старшего возраста.

    Фотоконкурс «Молоды душой»

    Люди и история, события дней сегодняшних и воспоминания о прошлом, железнодорожные пейзажи и производство «изнутри» – все эти и другие темы раскрываются в работах участников традиционного фотоконкурса «Молоды душой».

    Фотоконкурс уже не первый год организуется Благотворительным фондом «Почет» совместно с Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей и Центральным советом ветеранов войны и труда железнодорожного транспорта.

    Цель конкурса – отразить через снимки славную историю железных дорог, показать тот вклад, который внесли в развитие отрасли ветераны, а также рассказать о связи поколений и славных традициях, которыми крепки стальные магистрали России.

    Конкурс «Проводники хороших дел»

    Конкурс волонтерских проектов (конкурс микрогрантов) «Проводники хороших дел» ориентирован на поддержку проектов инициативных групп пенсионеров и железнодорожников, направленных на оказание необходимой помощи пожилым людям и приобщение их к активному участию в жизни общества. Особенно это касается жителей малых городов и сел, где более половины местного населения – люди преклонного возраста. Целями конкурса является выявление и поддержка лидеров на сети железных дорог, готовых предлагать и реализовывать инициативы по поддержке старшего поколения, формирование благоприятной среды для жизнедеятельности, социализации и самореализации граждан пожилого возраста, решения проблем местного сообщества силами волонтерских групп. Основным инструментом программы являются микрогранты, выделяемые на конкурсной основе на реализацию широкого спектра гражданских инициатив. Благодаря небольшим суммам грантов и организации конкурсного распределения, доступ к финансированию открывается для проектов самых отдаленных территорий.

    Примерами проектов могут служить совместное восстановление детской площадки, организация «зеленой зоны», кружков творчества по различным направлениям, очистка территорий от мусора и пр. Тенденции последних лет показывают, что проекты нередко реализуются совместно с местными благотворительными организациями или местными администрациями, которые присоединяются на основе софинансирования или административно поддерживают проект.

    Конкурс был запущен в 2017 году на полигоне Октябрьской железной дороги при поддержке Благотворительного фонда «Добрый город Петербург», который имеет большой опыт успешной реализации подобных проектов в ряде регионов России. С 2018 года Благотворительным фондом «Почёт» принято решение о проведении конкурса «Проводники хороших дел» по всей сети железных дорог.

    Проект «Серебряные волонтеры»

    Вовлечение ветеранов в активную социальную жизнь, привлечение их к участию в интересных проектах является одним из приоритетов в работе БФ «Почет». При этом пенсионеры могут быть не только получателями помощи, но и сами активно участвовать в благотворительных проектах и помогать другим.

    Наибольшую пользу наши ветераны могут принести при работе на объектах транспорта, особенно железнодорожного, поскольку никто лучше них не знает, как устроены вокзалы, поезда, железная дорога в целом. Своими знаниями и опытом они могут обогатить все волонтерское движение, с одной стороны, а с другой – получить уникальный опыт, познакомиться и пообщаться с интересными людьми со всего мира, оказаться в центре одного из самых значимых событий в мире спорта.

    Инициатива Фонда была поддержана волонтерскими центрами находящимися в различных городах России. Совместно с региональными Советами ветеранов была сформирована команда «серебряных» волонтеров, которые совместно с другими волонтерскими отрядами, принимают активное участие в добровольческих проектах и волонтерских активностях.

    Корпоративное волонтерство

    Фонд активно занимается организацией и развитием корпоративного волонтерства среди своих сотрудников и сотрудников ОАО «РЖД» для оказания помощи пенсионерам железнодорожного транспорта.

    Основной фокус направлен на одиноких или возрастных пенсионеров, имеющих проблемы со здоровьем и (или) морально-психологическим состоянием. Для этих целей совместно с Советами ветеранов центрального аппарата и Московской железной дороги были сформированы списки пенсионеров, требующих особого внимания.

    Знакомство и общение с ветеранами показывает, что большинство смогли более или менее приспособиться к ограниченному материальному достатку и больше всего им не хватает простого человеческого общения, чувства нужности. Многие пенсионеры не выходят на улицу и в связи с этим нуждаются в сопровождении на прогулку, в аптеку, поликлинику и т.д. Очень хочется за каждым пенсионером, нуждающимся в помощи, закрепить волонтера, который мог бы оказывать посильную помощь, а также восполнять у пенсионеров недостаток общения.

    Помимо программ постоянной помощи Фондом реализуются благотворительные акции. Адресные программы поддержки за счет проведения благотворительных акций могут стать действенным инструментом помощи в дополнение тому, что делает ОАО «РЖД» и другие железнодорожные компании, а также сможет создать в коллективах атмосферу милосердия и взаимовыручки.

    Задачи Фонда не ограничиваются реализацией социальных гарантий. Мы ставим цель более широко развивать адресные программы поддержки ветеранов и вовлечения пенсионеров-железнодорожников в активную социальную жизнь и в волонтерские проекты.

    Борис Калатин, генеральный директор Благотворительного фонда «Почет»

    С момента своего основания, Благотворительный фонд «Почет» активно участвует в реализации социальной политики и обеспечения социальных гарантий неработающих пенсионеров холдинга «РЖД».

    Благотворительный фонд почет оао ржд официальный сайт

    Автобус: Volkswagen Сrafter (серебристый) гос. номер М 241 РТ 123 Для уточнения информации, а также для заказа индивидуального платного трансфера звоните по телефонам: +7 (862) 260 90 16 или +7 928 456 76 98

    Уважаемые гости, обращаем ваше внимание, что с 1.01.21 взымается курортный сбор в размере 10р. с человека в сутки. Оплата наличными.

    Вы можете заказать трансфер от Жд Вокзала Сочи, Жд Вокзала Адлер, Жд Вокзала Хоста и Аэропорта Адлер. Услуга платная. Для уточнения стоимости и заказа трансфера звоните по телефонам: +7 (862) 260 90 16 или +7 928 456 76 98

    Обращаем Ваше внимание на режим работы бальнеологического курорта Мацеста: с 17 апреля по 30 апреля работа ванных зданий и поликлинического отделения будет приостановлена в связи с плановыми профилактическими работами. Просим учитывать данную информацию при планировании лечения.

    • Главная
    • Санаторий
    • Программа лояльности «Роспрофжел»

    Программа лояльности «Роспрофжел»

    С 05 августа 2013 г. участникам программы лояльности «РОСПРОФЖЕЛ» предоставляется скидка на санаторно-курортные услуги санаториев «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» в размере 2,5 % от прейскуранта на санаторно-курортные услуги для работников Холдинга ОАО «РЖД».

    Скидка предоставляется:

    • В санаториях АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ» при предоставлении карты/профсоюзного билета участника программы лояльности «РОСПРОФЖЕЛ»;
    • При бронировании санаторно-курортных услуг на официальном сайте санатория, по телефону отдела бронирования 8 800 77 55 100 при указании кодового слова, которое будет направляться участникам программы лояльности «РОСПРОФЖЕЛ» в личном кабинете участника.
    Читать еще:  Сколько хранить кадровые документы новые сроки

    Условия предоставления скидки:

    • Скидка предоставляется для физических лиц, приобретающих санаторно-курортные услуги самостоятельно;
    • Скидка рассчитывается от прейскуранта на санаторно-курортные услуги для работников Холдинга ОАО «РЖД»;
    • Скидка не распространяется на санаторно-курортные услуги, приобретаемые по корпоративному заказу ОАО «РЖД», «ДЗО», для благотворительных фондов «Транссоюз», «Почет», «Благосостояние», для договоров ДМС, для групп при проведении мероприятий, семинаров, конференций, для туристических агентств;
    • Скидка распространяется только на членов семьи (муж, жена, дети) при предъявлении соответствующих документов (паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении);
    • Скидка распространяется на номер при размещении на основных и дополнительных местах;
    • Скидка аннулируется, если при заселении в филиал Общества участник программы лояльности «РОСПРОФЖЕЛ» не предъявил карту программы лояльности/профсоюзный билет. В этом случае участнику программы лояльности «РОСПРОФЖЕЛ» необходимо доплатить сумму предоставленной скидки;
    • Расчет стоимости санаторно-курортной услуги производится по фактической цене койко-дня (т.е. по переходящей цене);
    • Скидка не суммируется с другими скидками, специальными маркетинговыми акциями и предложениями АО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ»;
    • Полностью оплаченные санаторно-курортные услуги до предоставления скидки изменению не подлежат.

    Льготы оцифровали

    Единый социальный оператор обеспечит услугами пенсионеров РЖД

    По словам первого заместителя начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД» (ЦСР) Евгения Чиркова, задача проекта «Единый социальный оператор» – цифровизация процесса предоставления льгот, гарантий и компенсаций сотрудникам и неработающим пенсионерам компании.

    В роли Единого социального оператора выступает БФ «Почёт», который обеспечивает предоставление социальных гарантий неработающим пенсионерам по Коллективному договору РЖД, а именно – оплату проезда в поездах дальнего следования и пригородного сообщения, льготное зубопротезирование, адресные денежные выплаты, оказание высокотехнологичной медицинской помощи.

    Неработающие пенсионеры при возникновении вопросов, связанных с льготами, традиционно обращаются в компанию. «Сейчас кадровики – это большая приёмная, а «Почёт» – бухгалтерия. Мы осуществляем платежи, контроль, рассчитываемся с поставщиками услуг, – говорит генеральный директор фонда «Почёт» Борис Калатин. – Наша задача, с одной стороны, – упростить для пенсионеров получение социальных гарантий, с другой – освободить кадровые службы от непроизводственной деятельности. И первый шаг на пути к этому – Единый реестр неработающих пенсионеров (ЕРНП)».

    Информационная система ЕРНП – это база данных о пенсионерах-железнодорожниках, которая содержит их персональные данные, информацию о положенных им льготах и о том, какими льготами они уже воспользовались. Благодаря реестру, доступ к которому будут иметь и сотрудники «Почёта», и работники кадровых служб, значительно ускорится постановка пенсионера на учёт в фонде. «Специалисту по кадрам будет достаточно при увольнении сотрудника по причине выхода на пенсию заполнить анкету в системе ЕКАСУТР (Единая корпоративная автоматизированная система учёта трудовых ресурсов). Она автоматически будет передана в ЕРНП. Ранее документы пересылались почтой, на это уходило зачастую несколько недель. Кроме того, приходилось исправлять ошибки, которые возникали при ручной обработке документов», – пояснил начальник отдела нормативного обеспечения социальной сферы Департамента социального развития ОАО «РЖД» Александр Недорезов.

    Появление ЕРНП упростит и саму процедуру получения льгот. Предполагается, что предоставление льгот на проезд через ЕРНП станет доступно с октября 2019 года. Сейчас, чтобы воспользоваться правом на бесплатный проезд, пенсионер сначала идёт к сотруднику отдела кадров, который проверяет право на льготу и выписывает справку по форме АБУ-2. Затем человек идёт в билетную группу, где ему выдают транспортное требование, с которым он идёт в кассу и получает билет. «Три раза прийти в разные места для пожилых людей не всегда просто, – продолжает Борис Калатин. – На первом этапе мы предлагаем отказаться от выдачи справки по форме АБУ-2. Человек сразу придёт в билетную группу, где через нашу систему будет подтверждено право на льготу и выписано транспортное требование».

    В январе 2020 года начнёт работу онлайн-сервис «Личный кабинет неработающего пенсионера». С его помощью пенсионеры смогут проверить своё право на получение социальных гарантий, сообщить об изменении персональных данных и пройти ежегодную перерегистрацию, не выходя из дома. В следующем году Единый социальный оператор будет принимать заявки от неработающих пенсионеров по зубопротезированию, также можно будет подать заявление на оказание единовременной благотворительной помощи через комиссию фонда.

    А в ближайшее время заработает объединённый контакт-центр фонда «Почёт» и НПФ «Благосостояние». Пенсионер, позвонив по одному номеру телефона, сможет задать все вопросы, касающиеся льгот, гарантий и негосударственного пенсионного обеспечения.

    Справка «Гудка»
    Количество неработающих пенсионеров, которым оказывается поддержка, составляет более 660 тыс. человек, из них пенсионеров ОАО «РЖД» – более 550 тыс. человек, АО «ФПК» – почти 60 тыс. человек, других организаций железнодорожного транспорта – 1,5 тыс.
    человек.

    Оператор call-центра — вакансия в компании «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» в городе (регионе) Москва

    Прямой работодатель «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» в городе (населенном пункте) Москва ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность «Оператор call-центра«.

    Обязательные требования прямого работодателя к опыту работы искомого работника: 1–3 года.

    Тип занятости на вакантном месте работы «Оператор call-центра» в компании (фирме/организации/ИП) «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет«: Полная занятость, полный день.

    Вакансия № 201103 на должность «Оператор call-центра» относится к отрасли (сфере) деятельности: «Административный персонал» → «Секретарь» .

    Вакансия № 201103 на должность «Оператор call-центра» размещена в базе данных веб-сайта «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)» в Понедельник, 4 октября 2021 года и после публикации модератором (администратором) интернет-портала «Работа в Москве и Подмосковье» доступна бесплатно для просмотра всем зарегистрированным безработным соискателям работы.

    Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю Нек. орг. Благотворительный фонд Почет вакантная должность «Оператор call-центра» может быть уже занята. Администрация сайта «Работа в Москве и Московской области» приносит извинения за доставленные неудобства.

    Дата обновления анкеты вакансии № 201103 на должность «Оператор call-центра» на веб-ресурсе «Работа в Москве и Московской области»: Суббота, 9 октября 2021 год.

    Статистика просмотров объявления с вакансией № 201103 соискателями работы и отправки сообщений работодателю Нек. орг. Благотворительный фонд Почет:

    Вакансия № 201103 с должностью Оператор call-центра прочитана соискателями работы — 279 раз(а);
    Отправлено откликов на вакансию № 201103 от компании Нек. орг. Благотворительный фонд Почет соискателями работы — 0 раз(а);

    Оставить отзыв о работодателе компании «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» без регистрации бесплатно на сайте «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)».

    Компанией (организацией, фирмой, ИП) «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» предлагается работа в городе (населенном пункте): Москва.

    Прямой работодатель в лице компании (фирмы, организации) «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 40000 руб. на вакантной должности «Оператор call-центра».

    Благотворительному фонду «Почет» требуется ведущий специалист в административный отдел.

    Ввиду специфики деятельности нашего Фонда нам часто звонят пенсионеры, бывшие работники ОАО «РЖД», а также работники кадровых служб ОАО»РЖД» с целью уточнения статуса выплат материальной помощи. И нам очень нужен человек, который смог бы грамотно и вежливо провести телефонную беседу с любым человеком вне зависимости от настроения этого человека, его темперамента, возраста и много другого. Нам крайне важно, чтобы после телефонного общения у человека сложилось очень доброе и теплое впечатление о нас, нашей деятельности и отзывчивости людей, работающих в Фонде. Если Вы относите себя к категории людей, для которых общение по телефону только в радость, умеете быстро находить подход и легко справляетесь со стрессовыми ситуациями, тогда мы с радостью рассмотрим Вас в качестве кандидата.

    Читать еще:  Как продать долю в уставном капитале ооо?

    В обязанности искомого работника на вакантное место «Оператор call-центра» входит следующее:

    • Обработка входящих/исходящих телефонных и электронных обращений;
    • Архивирование входящей корреспонденции Фонда, а также договоров

    Требования к искомому работнику на должность «Оператор call-центра«, предъявляемые прямым работодателем «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» в городе (населенном пункте) Москва, следующие:

    • Опыт работы в колл-центре от года;
    • Грамотная речь и приятный голос;
    • Внимательность к деталям;
    • Стрессоустойчивость;
    • Клиентоориентированность;
    • Желание помочь людям.

    Условия труда в компании «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» на вакантном месте работы «Оператор call-центра» следующие:

    • Оклад+премиальная часть;
    • Хороший социальный пакет (материальная помощь к отпуску, компенсация спорта, расширенное ДМС и т.д.);
    • Работа с 8:30 до 17:30;
    • Офис расположен в 5-10 минутах от м. Бауманская

    Обратите внимание на веб-сайт компании «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» — http://pochet.ru — с подробной информацией об организации, в том числе с подробной контактной информацией.

    Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с прямым работодателем «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет«, находящегося в городе (населенном пункте) Москва, Вам сначала необходимо отправить с нашего веб-сайта «Работа в Москве и Московской области (Подмосковье)» письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на нашем интернет-портале. Если Вы еще не разместили Ваше резюме на нашем портале для трудоустройства, обязательно сделайте это прямо сейчас. Работодатель «Нек. орг. Благотворительный фонд Почет» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ, Viber, WhatsApp, Telegram), по которому с ним можно связаться и договориться о собеседовании, чтобы занять вакантное место работы «Оператор call-центра» в городе (населенном пункте) Москва.

    Что делать, если работодатель » Нек. орг. Благотворительный фонд Почет » из города (населенного пункта) Москва не отвечает на Ваш запрос по вакансии » Оператор call-центра «?

    Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и занятости www.JobInMoscow.com.ru и Вас обязательно найдут другие работодатели!

    Смотрите похожие вакансии на должность «Оператор call-центра» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Москва«, на сайте «Работа в Москве и Московской области»:

    Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва .
    Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям г. Москва в Центре занятости населения г. Москва » и ищите свежие вакансии г. Москва бесплатно или переходите на страницу » Разместить резюме в Центре занятости населения г. Москва «, добавляйте резюме бесплатно и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

    Заходите на сайт Электронная Биржа труда г. Москва с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва .
    Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям г. Москва на Бирже труда (электронной) г. Москва » и ищите свежие вакансии г. Москва бесплатно или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже труда (электронной) г. Москва «, добавляйте резюме бесплатно и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

    Посетите сайт «Работа в России и СНГ» в г. Москва с базой данных предложений работы в форме вакансий г. Москва .
    Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям г. Москва на сайте «Работа в России и СНГ» » и ищите свежие вакансии в г. Москва бесплатно или переходите на страницу » Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ» в г. Москва «, добавляйте резюме бесплатно и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы г. Москва.

    Ищите работу бесплатно на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями .
    На портале RABOTKA .com.ru к Вашим услугам доступен удобный бесплатный поиск работы в городе Москва по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Москва .
    Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA .com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

    • Поиск работы:
    • Вакансии по населенным пунктам
    • Каталог объявлений вакансий
    • Поиск работы по вакансиям
    • Подписаться на рассылку вакансий
    • Создать резюме
    • Сайт отзывов сотрудников о работодателях
    • «Чёрный список» работодателей
    • Последние отзывы о работодателях
    • Изменить резюме
    • Удалить резюме
    • Подбор кадров:
    • Работники по населенным пунктам
    • Каталог анкет резюме работников
    • Поиск работников по резюме
    • Разместить вакансию
    • Изменить вакансию
    • Удалить вакансию
    • www.JobInMoscow.com.ru :
    • Список городов Подмосковья
    • Сотрудничество, партнерство
    • Мы в социальных сетях:
    • ВКонтактеОдноклассникиFacebookTwitter

    Мы принимаем к оплате за дополнительные услуги:

    JobInMoscow.com.ru«Работа в Москве и Московской области» — сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наш сайт «Работа в Москве и Московской области» поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал «Работа в Москве и Московской области» поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме). Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства «Работа в Москве и Московской области» позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству «Работа в Москве и Московской области» ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

    www.JobInMoscow.com.ru в социальных сетях:

    При использовании материалов этого сайта «Работа в Москве и Московской области» для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.jobinmoscow.com.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.JobInMoscow.com.ru — Работа в Москве и Московской области (вакансии и резюме)«.

    Сотрудничество, реклама, справки на сайте «Работа в Москве и Московской области» — emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 ( Raman )
    Смотрите здесь — Полная контактная информация сайта «Работа в Москве и Московской области».

    Copyright © 2019-2021 Software and design by Raman

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector