Ukkaskadgel.ru

Документооборот онлайн
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

15 качеств которые отличают хорошего программиста

5 бесценных качеств, которые вам пригодятся в браке с программистом

кандидат психологических наук

Программист на работе: черты личности

Это только на первый взгляд кажется, что программисты — люди необщительные, интроверты, целиком и полностью погруженные в свою работу. Безусловно, работа для человека, который занимается таким сложным делом, как программирование, стоит на первом месте.

Зачастую программистов отличает высокий интеллектуальный уровень, достаточно вредный характер, в коллективе их, с одной стороны, побаиваются, с другой — уважают, но в целом все-таки недолюбливают. Но программистам нет дела до вселенской любви, ведь они постоянно заняты чем-то серьезным, поэтому не принимают участие в офисных сплетнях, подковерных интригах и закулисной борьбе. Хороший программист сегодня на вес золота, любая компания нуждается в таком специалисте. Поэтому программистов любит и ценит начальство, а это главное.

Программист в семье: однолюб

Несмотря на свой, казалось бы, заносчивый и неуживчивый характер, программисты на редкость хорошие мужья. Как правило, они однолюбы: женятся один раз и на всю жизнь. Вторую половинку выбирают тщательно и осмысленно. Супруга программиста может позволить себе не работать или работать, как говорится, на себя — ее зарплата не рассматривается как вложение в семейный бюджет. Обычно люди данной профессии не торопятся заводить детей, принимать какие-то решения, спешить. Поэтому и вторую половинку они выбирают всегда под стать себе. Итак, какими качествами должна обладать девушка, отважившаяся на брак с программистом?

1. Умение уступать

В вашей семье пальма первенства всегда будет принадлежать супругу. Все ответственные решения будет принимать он и только он. Как говорилось в одном популярном фильме, «на том простом основании, что он мужчина». Муж-программист по натуре всегда лидер, он привык быть самым-самым в школе, в институте и на работе. Поэтому просто так он свои главенствующие позиции никому не отдаст. А зачем вам занимать эти позиции? Ведь это прекрасная возможность действительно почувствовать себя как за каменной стеной со всеми вытекающими отсюда последствиями. Разве не об этом мечтают все без исключения женщины?

2. Быть личностью

Несмотря на то, что ваш муж является главой семьи, от вас он будет требовать не полного подчинения, а проявления характера, отстаивания своей точки зрения. Умному мужчине не особо интересно с женщиной, которая со всем согласна — запомните это. Одно дело — уступать, другое — проявлять слабость и зависимость. Для такого мужа уважение в отношениях — не пустое выражение. Мужчина-программист хочет уважать свою жену и даже прислушиваться к ней. Но решение он, конечно же, примет сам. А как же иначе?

3. Постоянно развиваться

Интеллектуальный уровень партнерши для мужчины-программиста очень важен. Вы должны соответствовать, следовательно, чем-то заниматься, расти, учиться. Пускай эти занятия не принесут вам в итоге самостоятельности, денег или успеха в карьере. Зато мужу с вами всегда будет о чем поговорить. Напомню, что по натуре программисты зачастую являются интровертами. Это совсем не значит, что они не хотят ни с кем общаться — хотят, но с теми, с кем им интересно. Открою вам небольшой секрет: интроверты очень общительны, но не со всеми. У них есть любимые собеседники, с которыми они могут болтать часами напролет или молчать, но эти собеседники должны представлять для них интерес. Область знаний в данном случае не особо важна — им нравится получать новую информацию, особенно о том, чего они не знают. Муж — технарь, а вы — гуманитарий, это практически идеальное сочетание в браке.

4. Иметь увлечения

Этот пункт немного перекликается с предыдущим, но он о другом. Увлечения — это занятия, которым вы с удовольствием посвящаете какую-то часть своей жизни. Учитывая то, что муж-программист всегда немного трудоголик и любит свою работу, ему хочется видеть рядом женщину, которая тоже серьезно чем-то увлечена: рисованием, фотографией, любыми видами творчества. Лучше чем-то прикладным и осязаемым. Не танцами, йогой и фитнесом. А тем, что может быть интересно ему тоже с точки зрения развития. В идеале вам нужно иметь одно свое глобальное увлечение и пару-тройку совместных, чтобы была возможность совместно проводить досуг. Муж-программист не тот, кто захочет посидеть в выходные в баре с друзьями, а тот, кто с удовольствием сходит на концерт классической музыки со своей женой.

15 признаков хорошего программиста: практические советы

При работе над новым проектом бизнесмены часто сталкиваются со сложностями при поиске специалистов. Как определить, что человек окажется действительно ответственным и знающим разработчиком, особенно, если вы сами – не программист?

Бизнесмен Джон Рамптон, запускавший новый проект в Кремниевой долине, в течение нескольких месяцев набирал персонал. Рамптону было достаточно тяжело убедить востребованных специалистов перейти в его команду из крупных компаний, где им платили достойную зарплату. Еще сложнее было выбрать из числа соискателей тех, кто действительно станет ценным сотрудником. В результате он выделил для себя 15 качеств хорошего программиста, которыми позже поделился в своих публикациях. Возможно, вам также помогут советы по выбору программистов от Джона Рамптона.

А если вы сами – программист, попробуйте оценить себя: насколько вы соответствуете перечисленным качествам? Ведь советами Рамптона уже сейчас на Западе пользуется много HR-специалистов и бизнесменов.

1. Технические навыки

Многие работодатели составляют список требований и ориентируются в первую очередь на него. Они обращают внимание на то, что человек умеет в общем, и не акцентируют его на определенных навыках. При этом хороший программист может выучить необходимый язык всего год назад, но уже сейчас у него может быть большой опыт работы в других, возможно, также интересных для вас областях.

Чтобы узнать, насколько сильны технические навыки специалиста, ему можно задать вопрос: «Какой у вас опыт разработок на различных языках программирования?».

2. Мотивация к обучению

Технический прогресс не стоит на месте, особенно в области программирования. Соответственно, всего за несколько лет навыки специалиста могут устареть, а он перестанет быть востребованным. Очень важно, чтобы программист следил за новостями в IT-сфере и был готов обучаться новому.

Вопрос, который покажет уровень готовности к обучению, может звучать так: «Что вы предпринимаете для того, чтобы ваши знания и навыки были актуальными?».

3. Навыки отладки

Программист должен не только создать код, но и уметь проверять, а потом и поддерживать его работоспособность. При возникновении проблем в работе специалисты могут вести себя по-разному. Некоторые склонны выпускать «сырые» решения, после чего, тратят множество часов на то, чтобы вносить изменения в программу по результатам найденных в процессе работы ошибок. От этого нередко страдает проект в целом, ведь если ошибки находят пользователи, это – огромный минус к репутации. Гораздо эффективнее провести предварительную отладку и постараться выявить максимум проблем на этапе разработки.

Для того чтобы определить, насколько развит этот навык, можно спросить у специалиста на собеседовании, как именно он справляется с ошибками. Для проверки практических навыков имеет смысл предложить дополнительный тест по отладке.

4. Умение приспосабливаться к обстановке

Программисты работают в различной обстановке. Кому-то требуется полная тишина вокруг, кто-то вполне может сосредоточиться при шуме и суете. То, какая атмосфера в офисе, сильно влияет на производительность работника.

Поэтому во время собеседования очень важно уточнить, какие условия работы человек предпочитает. Это позволит избежать впоследствии недопонимания и проблем.

5. Умение решать проблемы

О программировании можно сказать, что оно сходно с решением трудного математического уравнения. Хороший специалист всегда стремится выполнить задачу, несмотря на уровень ее сложности. Программист, умеющий решать проблемы, станет незаменимым при создании нового проекта. Человек, не обладающий данным качеством, каждый раз при возникновении трудностей будет говорить о невозможности их решить.

Для того чтобы определить, насколько программисту свойственно добиваться поставленной цели, продолжите ему во время собеседования решить максимально сложную задачу, касающуюся деятельности компании. Можно даже заведомо не имеющую решения. Здесь важно увидеть не практический результат, а реакцию на вызов.

Читать еще:  Генеральная доверенность на автомобиль. образец и бланк для скачивания 2021 года

6. Хобби и интересы

Многие работодатели ищут специалистов, которые нацелены на результат и способны по несколько часов подряд решать интересную задачу, независимо от нормирования трудового дня. Чтобы найти такого программиста, можно спросить на собеседовании про его хобби.

Специалисты, увлеченные своим делом, в свободное время разрабатывают утилиты для друзей и знакомых, играют, собирают серверы. Увлечения программиста могут многое сказать о том, насколько хорошим работником он будет.

7. Стрессоустойчивость

Одно из главных качеств, которое ценят работодатели практически в любой сфере, – это стрессоустойчивость. Для программиста способность сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях – достаточно ценное качество. Специалист должен не только уметь справляться с проблемами, но и продолжать работать. Программисты часто сталкиваются с тем, что им поставлены конкретные сроки, а программное обеспечение не работает. Проблемы дедлайнов известный всем, кто работает в сфере разработки программных продуктов.

Для того чтобы узнать, сможет ли специалист справиться со стрессом, можно поинтересоваться: «Как вы поступите, если у вас жесткие сроки, а приложение не работает?».

8. Умение общаться

Большую часть времени программисты проводят за компьютером и общаются онлайн. Они редко встречаются с клиентами и заказчиками. Тем не менее, умение общаться является важным качеством для специалиста. Иногда может потребоваться, чтобы программист пообщался напрямую с клиентом, чтобы объяснить, как работает программное обеспечение. Специалист часто взаимодействует с коллегами и менеджерами. Все это говорит о том, что навык общения для программиста не менее важен, чем другие умения.

На собеседовании можно предложить кандидату на должность объяснить работу его любимого приложения простыми словами для обычного человека.

9. Лень

Многие работодатели считают лень не лучшей чертой специалиста. Однако, в IT-сфере это качество, напротив, считается «двигателем» новых достижений. Менеджеры говорят о том, что при поиске лучшего способа решения проблемы, необходимо найти ленивого человека, и он подскажет ответ. Ленивые программисты смогут найти способы автоматизации процессов, позволяющие сэкономить время и деньги.

Конечно, на собеседовании каждый будет стараться показать себя трудоголиком. Потому здесь помогут наводящие вопросы и психологические тесты. Самое простое: выясните, как соискатель понимает изречение «лень – двигатель прогресса».

10. Понимание бизнес-процессов и другие знания

Основная задача программиста заключается в создании ПО. Но если не учитывать тонкости бизнеса, то можно выпустить из вида общую картину. Хороший программист должен не только разрабатывать приложения, но и ориентироваться в бизнес-процессах. Это необходимо для того, чтобы специалист мог предлагать свои идеи, которые помогут получить лучший результат или прибыль компании. Узнать о наличии этого качества можно спросив о том, участвовал ли респондент в улучшении бизнеса организации.

Аналогично в случае поиска специалиста для автоматизации производства или помощи в научных изысканиях, намного проще будет работать с человеком, который имеет как минимум базовые навыки в нужной вам сфере. Проверяйте это на собеседовании.

11. Навык планирования

Хороший программист должен уметь планировать свое время и быть нацелен на результат. Специалист не должен браться за все задачи сразу. В идеале для начала он должен узнать о том, какого результата от него ждут. После этого ему требуется сделать анализ и составить план программы до того, как начать работу. Умение планировать позволяет сэкономить время и получить в кратчайшие сроки хороший результат.

На собеседовании можно спросить специалиста о том, с чего он начинает работу и как вообще происходит рабочий процесс.

12. Навык преодоления трудностей

В большинстве случаев программисты не могут решить задачу с первого раза. Трудности возникают в самом начале поиска решения, далеко не всегда первый вариант алгоритма оказывается правильным. Поэтому очень важно, чтобы программист не пугался проблем. Любые трудности он должен рассматривать как вызов и старался их преодолеть. Программисты должны обладать большим терпением, так как в процессе создания нового проекта им может понадобиться не один раз начинать все с нуля после нескольких часов кропотливой работы.

Узнать, обладает ли специалист этим навыком, можно задав вопрос: «Приходилось ли вам тратить несколько часов на изучение кода и его отладку?».

13. Навык командной работы

Даже если в штате компании всего один программист, самостоятельно он работать не сможет. Поэтому работнику необходимо наладить контакты с коллегами, клиентами, маркетологами, специалистами по продажам и другими сотрудниками. На собеседовании рекомендуется обязательно уточнить у программиста, имеется ли у него опыт командной работы.

14. Поиск новых решений

Специалист должен не только хорошо владеть языком программирования. Владение информацией о деталях работы определенной отрасли не менее важно для хорошего программиста. При разработке программного обеспечения важно учитывать специфику бизнеса, в котором оно будет использоваться. Нередко при этом приходится детально изучать особенности взаимодействия с клиентами, построения логистики, и даже особенности работы конвейеров и станков с ЧПУ на производстве. Сможет ли программист быстро вникнуть в новую сферу деятельности? Готов ли изучать информацию, не связанную непосредственно с кодингом?

Перед приемом на работу, у специалиста рекомендуется уточнить, приходилось ли ему вникать в нюансы бизнеса на прошлых местах работы, и как он это делал.

15. Соблюдение сроков

При выполнении проектов программист должен уметь укладываться в срок, назначенный менеджерами. Руководителям необходимо указывать реальное время, за которое следует разработать и отладить программное обеспечение. Но и программист должен сделать все возможное, чтобы успеть за этот срок выполнить задачу. На собеседовании узнайте у специалиста, готов ли он работать с дедлайнами, и что он предпринимает для соблюдения сроков.

Кроме того, если руководитель не очень хорошо ориентируется в программировании, то чтобы найти хорошего сотрудника, следует пригласить на собеседования помощника, разбирающегося в данном вопросе. Также очень удобно проводить отбор кандидатов на работу в два этапа: сначала – практическое тестирование (кандидаты удаленно выполняют или не выполняют практические задания от ведущего программиста), а потом – собеседование, где уже руководитель или HR-специалист будет оценить личностные данные. Этот метод очень популярен в США и Европе, и все чаще используется в нашей стране.

3 качества хорошего программиста

3 качества хорошего программиста, The best part is Even with an immense level of popularity, the positioning is continually striving to improve the options and is also Doing work hard on some new attributes. 3 качества хорошего программиста

List Of 3 качества хорошего программиста

3 качества хорошего программиста

BY:Senior Software Vlogger | Size: 8.81 MB
Download Play Video

5 качеств хорошего программиста

BY:Sergey Nemchinskiy | Size: 17.37 MB
Download Play Video

Ответы на популярные вопросы по программированию #3: Как отличить хорошего программиста от плохого

BY:Moscow Digital Academy. Код и практика | Size: 2.45 MB
Download Play Video

Личные качества программистов в работе. Качества хорошего и плохого программиста

BY:SpectrumData dev | Size: 64.04 MB
Download Play Video

3 Признака, что вы станете Хорошим Программистом!

BY:Быть Программистом | Size: 3.85 MB
Download Play Video

5 качеств хорошего программиста

BY:Дмитрий Моисеев | Size: 2.72 MB
Download Play Video

Без ЭТОГО не стать ХОРОШИМ программистом

BY:Лёша Корепанов | Size: 11.99 MB
Download Play Video

Что такое хороший программист

BY:Лёша Корепанов | Size: 7.16 MB
Download Play Video

Почему я бросил успешную карьеру программиста

BY:Senior Software Vlogger | Size: 6.52 MB
Download Play Video

История Punto Switcher-а от Сергея Москалева — Архивы «Хорошего программиста»

BY:Хороший программист | Size: 63.1 MB
Download Play Video

Чем хороший программист отличается от плохого — Вопросы и Ответы #16

BY:Хороший программист | Size: 7.58 MB
Download Play Video

Хороший и плохой аутсорс. Где программисту жить хорошо

BY:Sergey Nemchinskiy | Size: 28.4 MB
Download Play Video

Программисты и портал

Качества успешного программиста

BY:Школа Будущего | Size: 50.42 MB
Download Play Video

Качества профессионального программиста

BY:Дмитрий Полянин | Size: 62.58 MB
Download Play Video

Related 3 качества хорошего программиста

  • Чем хороший программист отличается от плохого — Вопросы и Ответы #16
    Умар спросил у нас как-то: а что делает программиста хорошим? Вопрос немного абстрактный, все равно что спросить что делает хорошего врача хорошим. Чем лучше ты делаешь свою работу, тем ты лучше как программист. Подробнее мы поделились своими взглядами в этом видео. Все наши Вопросы и Ответы: bit.ly/1kpnXzl Сайт «Хорошего программиста»: goodprogrammer.ru Присылайте свои вопросы: hi@goodprogrammer.ru #QnA_программиста #Хороший_Программист ——————————————— Темы видео: хороший программист, как развиваться программисту, уровень программиста, новые технологии, кругозор, глубина знания языков, как стать хорошим программистом, программирование для начинающих
  • Без ЭТОГО не стать ХОРОШИМ программистом
    0:00 Кто такой Тим 0:23 Из чего состоит работа программиста 1:49 Упорство и обучение 2:37 Про геймеров 3:06 Про рассылку резюме 4:09 Про процессы разработки 4:42 Улучшение процессов 5:07 Работа с новичками 5:41 Умение гуглить 6:11 Как прокачать терпение 8:10 Что стало с Тимом
  • Хороший и плохой аутсорс. Где программисту жить хорошо
    Сегодня поговорим об аутсорсе. Какие преимущества в хорошей IT аутсорсинг компании, а какие подводные камни в плохой? Курс о котором говорится в видео: UI/UX дизайн — bit.ly/36YuZG6 Курсы для новичков: JAVA — bit.ly/3tCYuqN JAVA Start — bit.ly/3tJNp76 PYTHON — bit.ly/3cVNVcg C# START — bit.ly/3aQP9mA C#/.NET — bit.ly/36UxskD Инструментарий JAVA — bit.ly/3a4xU20 Automation QA (Java) — bit.ly/3a4xZT9 ANDROID — bit.ly/2Z3IZd8 FRONT-END — bit.ly/3tH8qzs WORDPRESS Developer — bit.ly/3p0Q09n SALESFORCE Developer — bit.ly/3a6kW3Q Обучение на проекте — bit.ly/3aNVnDD Продвинутые курсы для состоявшихся девелоперов: GRASP and GoF Design patterns — bit.ly/3rCqFEb Enterprise patterns — bit.ly/3jyx28G Другие услуги: Пробное собеседование — bit.ly/3a2l4B6 Карьерная консультация — bit.ly/3cSX9Gl Сайт Foxminded: bit.ly/3jyyEiU Foxminded в ФБ: facebook.com/foxmindedco FoxmindEd в Instagram: instagram.com/foxminded.ua/ Foxminded в VK: vk.com/foxminded Мой Telegram: t.me/nemchinskiyOnBusiness Для деловых запросов: youtube@foxminded.com.ua Канал Эльдара Нагорного — youtube.com/channel/UCqw161L8W78c5m_Q349TbqA Тайминг: 00:00 — вступление Эльдара Нагорного 00:32 — рекламная пауза 01:38 — преимущество переключаться между проектами 04:01 — внедрение новых технологий 05:53 — постоянное совершенствование процессов 07:46 — опытный менеджмент 10:06 — работа по графику и забота о разработчиках 13:16 — работа на результат 14:18 — гиперконтроль 15:15 — код ревью 16:24 — карьерный рост и достойное вознаграждение 17:18 — ротация 18:22 — интересные проекты на Бенче 18:48 — приятные бонусы 19:45 — главное правило хорошей IT-аутсорс компании #nemchinskiy #nagorniy #аутсорс
  • История Punto Switcher-а от Сергея Москалева — Архивы «Хорошего программиста»
    Полное мудрости, юмора и уникального опыта интервью с создателем Punto Switcher Сергеем Москалевым. История успеха этой программы, а также опыт Сергея и его взгляд на программистов послужит ценным уроком всем, кто занимается программированием или сталкивается с программистами. Запись сделана в июне 2010–го, вопросы задавали Михаил Бутлицкий и Иван Владимиров. Не ленитесь поддержать нас лайками — это важно! Подписывайтесь на канал «Хорошего программиста» — это интересно! Изучайте программирование вместе с нами — это легко! © 2015 Хороший программист goodprogrammer.ru #Хороший_Программист_МК Темы видео: —————————————————————- стартапы инди-разработка как найти хорошего программиста карма-ware история успеха история punto switcher Сергей Москалев программисты советы стартаперам бизнес-уроки бизнес кейсы как создавалась компания как создавался проект история создания интервью с основателем как создавался бизнес
  • Программисты и портал
    Настоящий портал Работа для айтишников — jobua.com Блог о работе IT профессионалов — jobua.com
  • Почему я бросил успешную карьеру программиста
    Можно ли устать от программирования? Я программировал больше 10 лет. Чем можно заняться программисту если больше не хочется программировать? Поддержи канал! seniorsoftwarevlogger.com/support/ Рекомендую 👍 seniorsoftwarevlogger.com/recommend/ Телеграм: t.me/seniorsoftwarevlogger Инстаграм: instagram.com/seniorsoftwarevlogger Меня зовут Дима, я программирую всю свою жизнь, в основном веб сайты. С 2014 года я живу в Германии, где после некоторого поиска я нашел свою идеальную компанию. В этой компании я очень быстро начал расти по карьерной лестнице, сперва до тех лида, теперь и до менеджера. На своем канале я рассказываю о превратностях профессии программиста и про другие жизненные темы. #ityoutubersru
  • Личные качества программистов в работе. Качества хорошего и плохого программиста
    Выдержки из внутреннего доклада, посвященного проблемам HR и развития коллектива. Сводка по критериям оценки влияния личных качеств. Видео может быть интересно как программистам исполнителям, так наверное в особенности тимлидам или кандидатам на работу. ___________________________________________________________________________ О вакансиях в нашей компании вы можете узнать, написав в телеграм: Власова Илона: @hrilona Наумова Юлия: @yuli_naumich на почту: vlasova@avtocod.ru #SpectrumData #SpectrumDataDev #Программирование
  • 3 Признака, что вы станете Хорошим Программистом!
    Лучший WordPress Шаблон — 1.envato.market/ale Видеокурсы от автора: geniuscourses.com/videocourses/ Курс по разработке WordPress Тем: geniuscourses.com/course/wordpress-theme/ Курс по разработке WordPress Плагина: geniuscourses.com/course/plugin-wp/ Курс из PSD на WordPress для ThemeForest (Envato): geniuscourses.com/course/themeforest-practicing/ Курс по разработке на билдерах для WordPress: geniuscourses.com/course/wordpress-page-builders/ Курс по разработке для фриланса на WordPress & WooCommerce: geniuscourses.com/course/freelance-wordpress-woocommerce/ Задать вопрос по поводу курса можно Александру Сокирки в социальных сетях: vk.com/alexandr.sochirca facebook.com/sochirca.alexandr geniuscourses.com/contact/
  • Ответы на популярные вопросы по программированию #3: Как отличить хорошего программиста от плохого
    В этом видео преподаватели Moscow Digital Academy Андрей Тучин и Денис Быструев рассказывают, почему хорошего программиста отличает далеко не код, который он пишет. Подробнее о курсе по Java-программированию: clc.am/java_course Подробнее о курсе по IOS-программированию: clc.am/ios_course
  • 5 качеств хорошего программиста
    В этом видео я хотел бы рассказать Вам о 5 качествах, которыми обладают все хорошие программисты.
  • Качества успешного программиста
    Стань программистом у нас — goo.gl/I9ASA5
  • Качества профессионального программиста
    Группа: t.me/developer_school_chat Сайт: okeanij.ru Instagram: instagram.com/developer_school
  • 5 качеств хорошего программиста
    Сегодня разберём какие пять качеств, я считаю, относятся к хорошему программисту. Курсы для новичков: JAVA — bit.ly/2Yo6yhm JAVA Start — bit.ly/2zRjTFo Инструментарий JAVA — bit.ly/2NiF2eG Automation QA (Java) — bit.ly/313brhC ANDROID — bit.ly/2V5aq4E C#/.NET — bit.ly/2AYfXmV C# START — bit.ly/313Mi6i PYTHON — bit.ly/2CpmBTu FRONT-END — bit.ly/3erbK9L WORDPRESS Developer — bit.ly/2Vb7yUa SALESFORCE Developer — bit.ly/2YnhWdb UI/UX дизайн — bit.ly/3hQU3mk Project management — bit.ly/2APjdkE Обучение на проекте — bit.ly/37SYkkv Продвинутые курсы для состоявшихся девелоперов: GRASP and GoF Design patterns — bit.ly/3hK3oMu Enterprise patterns — bit.ly/2zYF8Fy Сайт Foxminded: bit.ly/3esbabK Foxminded в ФБ: facebook.com/foxmindedco FoxmindEd в Instagram: instagram.com/foxminded.ua/ Foxminded в VK: vk.com/foxminded Мой Telegram: t.me/nemchinskiyOnBusiness Мой блог: nemchinsky.me 00:00 — Вступление 02:10 — Первое качество программиста: Интелект и умение выражать свои мысли. 04:03 — Второе качество программиста: Страсть. 06:13 — Третье качество программиста: Настойчивость. 08:14 — Четвертое качество программиста: Любовь к новому и самообучение. 10:03 — Пятое качество программиста: Гибкость мышления.
  • 3 качества хорошего программиста
    Хороший программист — ленивый программист. Так ли это? Лень и два других качества хорошего программиста. Поддержать канал: patreon.com/seniorsoftwarevlogger Сайт: seniorsoftwarevlogger.com Футболки: teespring.com/stores/senior-software-vlogger Моя техника и другие штуки kit.co/seniorsoftwarevlogger/my-setup
  • Что такое хороший программист
Читать еще:  ПРИКРЕПЛЕНИЕ – Городская поликлиника 191

Popular search

  • English Song Duet Chill Playlist
  • Full Ovi Vristi
  • Full Album Lagu Sunda Hatikus Endang
  • Funkot Sby Gaun Merah
  • Faffapix
  • Endank Soekamti Sampai Jumpa Official Lyric Video With Sign Language Endank Soekamti
  • Fixer Soraru
  • Full Adella Trbaru
  • Gadis Bermata Biru
  • Felix Agus Gaman Sayang Minan
  • Full Album Dory Harsa Terbaru 2020a
  • Full Album Balun Balun Bide
  • Gandhewa Tresna
  • Gambar Mdrn
  • Free Ibraah Songs

© Copyright 2021. All Rights Reserved. Music Euro America

Какие личностные качества нужны разработчику?

Начинающий программист Ewa Mitulska-Wójcik описала в недавней публикации на Медиуме свои мысли о необходимых разработчикам личных качествах. Публикуем перевод этой заметки и небольшой комментарий в самом конце.

Многим из нас проще выучить новый язык программирования, вместо того, чтобы поработать над мировоззрением и характером. Давайте посмотрим, почему некоторые разработчики далеко продвигаются в компаниях, а некоторые остаются затерянными в офисных кабинках.

Коммуникабельность

Эффективное общение может сильно отличать среднего разработчика от высокопродуктивной «рок-звезды». Программирование — это общение не только с серверами, клиентами и кофемашинами, подключенными к сети. Быть в хороших отношениях с партнёрами по команде — важно.

Вот некоторые повседневные коммуникативные задачи, с которыми вам придётся столкнуться, как разработчику.

  1. Делиться возникшими проблемами с другими ребятами в команде.
  2. Отчитываться о деталях прогресса в системе управления проектами, вроде Jira.
  3. Выражаться ёмко и конкретно, насколько возможно, когда этого требует ситуация.
  4. Уметь слушать и быстро реагировать
  5. Чётко объяснять все потребности, сомнения, риски и прогресс проекта в понятной остальным членам команды, менеджеру или клиенту форме.
  6. Объяснять технические проблемы так, чтобы вас понимали клиенты и члены команды, не связанные с технической частью.
  7. Полное профессиональное владение английским. Знать больше одного иностранного языка — всегда плюс. Я за испанский 😉
  8. Открыто высказываться о проблемах, заниматься поиском решений до появления конфликтов.
  9. Приводить состоятельные аргументы в пользу предложенных вами технических решений
  10. Дотошно относиться к коду, документации, отчетам и тикетам.
  11. Быть готовым к общению с другими программистами на форумах, в блогах и на конференциях. Делиться своими знаниями и не бояться выступать с микрофоном перед большой аудиторией.
Читать еще:  Продажа автомобиля по «trade-in»

Это только несколько ситуаций, когда коммуникативные навыки имеют решающее значение.

Любопытство

«Много будешь знать — скоро состаришься» — это не про разработчиков. Желание всё знать — самое реактивное топливо для новых изобретений и саморазвития. Экспериментаторство помогает видеть картину в целом и находить новые решения.

Вы можете получить ценный опыт, проверяя свои гипотезы. Задавайте вопросы, создавайте что-то новое, применяя уже полученные знания, продолжайте сегодня развивать то, что начали вчера. Не бойтесь пробовать. Даже если ничего не получится, вы ничего не потеряете. Почему? Потому что вы набираетесь опыта.

Не скрывайте свою лабораторию кода. Не нужно вылизывать проекты для демонстрации. Важнее то, есть ли у них шанс стать кодом готового приложения, и то, что вы узнаете во время их реализации.

Делитесь своими способами мышления и наблюдениями на форумах, пишите о них посты и делитесь тем, что узнали.

Пользователи приносят вашему приложению успех. Если оно им не нравится, вы проигрываете. Спрашивайте их, что им нужно, решайте их проблемы и выпытывайте, почему предыдущие решения не работали. Знать, кто ваши пользователи и понимать, когда и какими способами они пытаются решать разные проблемы — важно.

Ищите слабости в своём коде. Тестируйте его, пытайтесь сломать и найти как можно больше уязвимостей до того, как он станет публичным. Наблюдайте за тем, как пользователи реагируют на любые изменения. Продолжайте следить за происходящим уже после запуска приложения и после того, как вам заплатят за работу.

Находите смелость обращаться за помощью в любой момент, когда не получается найти решение. Вы — часть очень открытого сообщества, в котором четкий, детализированный вопрос, как правило, поможет найти правильный ответ.

Выработка стратегии

Без плана даже самый маленький проект может превратиться в неуправляемого монстра. Перед тем, как перейти к разработке в зомби-режиме, вам нужно подумать о возможных затратах, планировании спринтов, вопросах архитектуры и проектировании таких элементов как перемещение пользователя по элементам интерфейса.

Быть хорошим стратегом — значит замечать подводные камни до момента столкновения с ними.

Последовательное совершенствование лучше, чем совершенство. Хороший стратег может быстро реагировать и делать быстрые заплатки, и при этом понимать, что они временные. Они эффективны только в конкретный момент, а потом от них нужно избавляться.

Непрерывное обучение

Разработка — плохая карьера для интеллектуальных лентяев. Если вы мечтаете о стабильной, хорошо оплачиваемой работе без особых усилий, даже не пробуйте! Специализация в одной области будет приносить хороший доход, только если вы остаетесь открытыми к новому и готовы учиться.

Постоянно появляются новые фреймворки, тренды и методологии. Вам не нужно изучать абсолютно всё, но вы должны постоянно быть на уровне, чтобы поддерживать карьеру. Не каждый клиент согласится использовать какую-то технологию только потому, что вы потратили много времени на ее изучение.

Со временем некоторые фреймворки и языки становятся более популярными, а вы можете увеличить заработок, зная какие языки, фреймворки и библиотеки более востребованы.

Быть открытым новым идеям также означает быть терпимым и проявлять уважение и инициативу. Не будьте хейтером React’а только потому, что не знаете его и работали на Angular последние несколько лет. Отрывайтесь иногда от монитора и ходите на конференции, митапы. Общайтесь с другими разработчиками в реальности и оффлайн. Оставайтесь голодными! Оставайтесь безрассудными!

Предпринимательское мышление

Легко потерять цель, ради которой разрабатывается приложение, когда вы весь день пялитесь на куски кода. Сделайте шаг назад и подумайте о целях, лежащих в основе бизнеса. Вы можете далеко пойти, если не ограничите себя дедлайнами и будете думать не только о коде, но также будете предлагать свои решения.

Вы можете стать прекрасными исполнителями для клиентов, если будете более активными и будете давать больше, чем они ожидают.

Вы также должны знать, когда сказать «нет» проекту или предложению о работе, чтобы избежать плохо продуманных пользовательских историй и программ с запутанной структурой. Будьте осторожны, потому что популярность распространяется быстро, но скандальная известность быстрее.

Позаботьтесь о своём брэнде. Создайте портфолио, которым можете похвастаться, соберите рекомендации, покажите свой опыт, давайте только те советы, которые сами применяете. Это поможет вам выделиться из толпы разработчиков, претендующих на конкретную работу или проект.

Да, и не стоит недооценивать роль хобби и полученного жизненного опыта. Это может оказаться немаловажным для проекта, который вы хотите себе взять. Если вы новичок, то в плане профессионального роста вам стоит искать такие проекты, в которых ваш предыдущий опыт будет наиболее полезен.

Путешествие без цели интересно, но оно не лучше прогулки. Я начинающий разработчик и знаю, кем хочу стать.

А каким хотите стать вы? С каким типом разработчика идентифицируете себя вы? Насколько вы уверены, что движетесь в правильном направлении как новичок? Если вы работаете годами программистом, чего вы достигли?

Удачной разработки, офигительных проектов и моря мотивации. Совершенствуйтесь каждый день!

Комментарий редактора: Хочу добавить кое что от себя. Эта статья в целом будет полезна многим, она поднимает важные вопросы. Общение, умение слушать и объяснять, публичные выступления и близость к бизнесу это на самом деле крутые качества. Большинство компаний, особенно не очень больших, и выпускающих собственные продукты, ищут именно таких специалистов. Но и у переводчика, и у меня возникли не совсем приятные ощущения от некоторых особенностей и мотивов.

Очень часто подобные статьи можно уложить в рекомендацию «перестаньте быть собой, вы не такой, как нужно, вам нужно измениться чтобы добиться успеха». И это может быть правдой если вас интересует конкретное, распространенное определение успеха. Но «успех» определяют не общество, компании и статьи, а вы сами.

Многие программисты стали программистами именно потому, что не хотят много общаться с людьми, не хотят публично выступать, не хотят вдаваться в бизнес-вопросы. Они нашли для себя такую профессию, где эти качества и желания не являются настолько критичными, как в некоторых других профессиях. И это успех: человек нашел свое дело. Это не плохо, это не «неудачники-интроверты», это просто их природа и особенность. Некоторые не любят такие качества в себе и хотят измениться: супер, в статьях вроде этой есть хорошие советы для них. Другие же не хотят меняться, и они ничего никому не должны. Это не делает их плохими программистами. Хороший менеджер умеет работать со всеми и строить такую среду, где каждый сможет работать без страданий. Или же открыто объяснит, что это невозможно, и человеку, возможно, стоит найти более подходящую для него работу. Не потому что «ты нам не подходишь», а потому, что «мы тебе не подходим».

В-общем, меняйте себя если хотите измениться, если у вас есть цели, которые стоят этих усилий. Но не меняйте себя если это приносит страдания, или только из-за того, что «настоящие программисты умеют выступать и понимать маркетинг».

Настоящие программисты получают удовольствие от программирования.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector